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人事文员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-24
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1、本科学历以上； 2、人力资源管理专业有先； 3、可接受应届生。
HR Officer 人力资源文员

2千-3千

海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南澄迈富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:03
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职位描述工作职责： 1、协助人事培训相关工作的开展，完成入离职人员手续的办理工作，按时更新食安365里的健康证。定期跟踪各部门培训考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动考勤，送签部门单据及资料存档，配合薪酬主管完成工资表制作。 3、跟进部门经理和主管工作安排，跟进员工入职手续办理。 4、协调HR与各部门之间沟通事宜。 5、协助部门人事培训开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、剪辑活动视频，制作海报。 8、完成部门主管和经理交办的其他工作。任职资格 1、大专以上学历，1年以上人事培训相关工作经验； 2、能独立完成人事培训相关的协助工作； 3、有企业文化活动组织经验； 4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神，服从部门领导安排。
人事专员

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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国能物资海南有限公司三亚福海棠酒店

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
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1.统筹安排、办理各类证件； 2.组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因，经上级同意后可组织及时补员，以保证酒店各部门的正常运作，在招聘过程中负责通知应聘人员，以确保招聘工作顺利进行； 3.处理员工入离调转等相关事宜和员工人事档案的更新、整理、归档工作，提前向人事主管提供合同到期人员名单； 4.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工咨询及投诉的受理； 5.负责各部门往来人事报表的审核； 6.负责员工名册，每月月底做好入离调转员工统计表，并上报人事主管； 7.负责酒店员工保险及公积金申报及缴纳，负责直属部门就劳动、工资方面的统计报表，与省市劳动机构保持联系，办理员工劳动合同的鉴定，鉴证等相关工作； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源协调员 People Operations Coordinator

3千-4千

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1 Hotel Haitang Bay Sanya 三亚海棠湾阳光壹酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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【岗位职责】 1、负责办理员工入职、转正、离职纸质版手续签署及跟签工作； 2、管理更衣室，收集信息、及时跟进，确保更衣室整洁、安全、有序； 3、根据采购程序及细则采购、存储物品； 4、负责跟进酒店员工健康证办理等； 5、协助招聘相关工作； 6、清楚工作职责，执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。 7、以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 8、执行上级交待的其他任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相关岗位工作经验优先，可接受酒店管理或相关专业应届毕业生，或有意向在酒店行业长期发展的候选人； 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识； 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规； 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件； 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源部实习生

2千-3千

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三亚山海天雅诗阁服务公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-09
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岗位职责： 1.负责员工入职、离职手续办理； 2.负责劳动合同签订及员工档案归档； 3.人力资源相关数据统计、分析，及申报数据； 4.协助审核员工考勤； 5.负责网络招聘简历初筛，面试引领； 6.负责员工宿舍住宿、退宿手续办理。招聘要求： 1.实习至少3个月； 2.本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先； 3.熟练使用office办公软件； 4.能够主动学习，自我提升，抗压能力强.
人事文员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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海南如佳酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-01
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1、负责本部门文件的签收、传递工作。 2、负责酒店员工入离职手续的办理。 3、协助管理员工考勤管理工作。 5、为部门做文书工作。 6、整理员工档案。 7、协助员工工伤的处理。
人才管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 经验不限 | 本科

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博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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一、岗位职责 1、负责做好度假区干部选拔、考察、任用等工作； 2、负责做好干部人事档案信息收集与审核； 3、负责做好度假区人才盘点、选拔、管理等工作； 4、负责做好干部人才相关工作档案整理工作； 5、负责做好干部人才常态化考察谈话等工作； 6、负责做好部门资产管理工作； 7、负责做好部门督办跟进落实工作； 8、负责做好部门年度预算及培训计划制定工作； 9、负责做好部门整体性材料汇总、撰写工作； 10、领导交办的其他工作事项。二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限，人力资源、档案管理、中文、马克思等专业优先 3、政治面貌：中共党员 4、工作经历：不限，具有相关工作经历优先 5、能力要求（1）政治审查合格，无不良背景；（2）具有较好的团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、公文写作能力、工作创新能力；（3）学习能力、抗压能力、责任心强；（4）熟悉办公软件及办公设备。