任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年以上酒店、物业管理等行业的项目市场拓展/营销岗位相关工作经验。 2、有酒店、物业、景区文旅等相关市场或政府资源，优先考虑。 3、优秀的公关及人际沟通谈判能力、团队协作精神与团队建设能力，责任心强，抗压能力强； 4、具有较强的市场调研和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，能够根据市场变化及时调整营销/市场开拓策略，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。 6、具有优秀的资源整合能力、业务推进和项目落地能力。

一、具备景区或商场招商同岗位经验三年以上； 二、良好的沟通表达技能及协调能力。

Job Summary 职位简述 Assisting Manager of Business Development to promote and realize the brand value of Atlantis Sanya by relevant Business Development activities and cooperate with external brands for win-win. 协助商务拓展经理推广亚特品牌，进行相应的品牌拓展，实现品牌价值提升，与外部品牌联合推广实现共赢。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Organizing joint-brand activities and launch joint-brand production. 进行品牌联合活动，推出品牌联合产品。 Organizing activities such as pop-up shop, advertising positions, title sponsorship, etc. 开展度假区快闪店，广告位招商，场景冠名等相关活动。 Accessing the position, core value, target groups of relevant brands, and processing marketing strategies respectively. 评估合作品牌定位，价值，目标客群，以及指定活动所需的营销策略。 Ensure brand standards and identity are upheld in all activities (own and third party) incl. Rooms, Waterpark, Marines, F&B. 在内部和第三方的活动中保持品牌标准和形象。 Develop collaterals to support business and sub-products. 制作物料，支持各业态以及产品。 Maintain awareness of competitor activities in market. 保持市场竞争意识。 Liaise with external agency for collaterals artwork, to seek approval from Director, Marketing & PR to ensure delivery. 联络外部机构，制作物料、图稿，向市场公关总监取得批准，以保证交付。 Abide by the contract and financial process of the company, assist to process the signing and payment to external agencies. 遵照公司的合约和财务流程，协助对外部机构的合约签署和付款申请。 Assist with activities required by Director of Marketing & PR incl ad hoc promotions， presentations. 协助市场公关总监所要求的活动，包括促销、演示等。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 Bachelor’s degree or above, more than 3 years of business development experience in related industries, with certain industry resources. Have a good cooperative relationship with operators. 本科以上学历，3年以上相关行业商务拓展经验，具有一定的行业资源，有良好的运营商合作关系。 With high comprehension of marketing strategies and relevant experiences such as brand packing, marketing integration, etc. 熟悉品牌营销策略，有品牌包装、营销整合或者招商经验。 Proficient in the use of Office software, especially the use of PPT and other necessary business tools, excellent program presentation skills and writing skills. 熟练使用Office办公软件，特别是PPT等商务必备工具的使用，优良的方案演示能力和撰写能力。 Excellent interpersonal communication and coordination skills. 具备优秀的人际沟通协调能力。 Have keen market perception, the ability to grasp market dynamics and market direction. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

1、负责团队及各大公司、网络市场的开拓及维护，并根据营销总监市场划分完成营销额分配。 2、定期拜访客户，与客户保持良好的合作关系。    3、及时跟进团体及散客的预订变化，并按规定及时回复客户。 4、特殊的/贵宾团的到达，接见团队领队并确认要求。 5、有关营销推广的工作报告，包括：每周工作总结及计划、每月跟进市场分析报告、每月生意预计、取消生意原因分析。 6、部门会议：每日销售会议、每周营销推广策略会议、每月市场营销推广总结会议。 7、定期更新客户名单并跟进合约的签订、续签。 8、保持良好的各部门合作关系。 9、根据所跟渠道或者旅行社的调整，及时调整产品策略。 10、完成公司所要求的团队和个人业绩。 11、积极开拓新的合作渠道，尤其是线上渠道。

一、岗位职责 1、负责DMC业务市场调研及分析，与运营深改部保持紧密沟通，制定和执行部门的业务拓展计划，以支持业务拓展决策； 2、负责DMC产业链研究及资源整合，与供应商和合作伙伴建立紧密的合作关系，积极寻找新的合作机会，并协商和签订合作协议； 3、负责高质量会议业务的挖掘，制定创新的会议合作模式，提升资源利用率和会议营收能力； 4、拓展和丰富DMC服务线，提供会议服务实现差异化和个性化的创新建议； 5、寻找新的目标市场和客群，扩大DMC业务覆盖面，制定相应的市场进攻策略，开拓新的收入渠道； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的沟通表达能力； （5）具备优秀的资源整合能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求调研及分析； 2、负责制定会议服务质量管理体系的搭建和实施； 3、负责部门所需数据分析及材料编写，对会议服务质量进行复盘及评估； 4、负责管理部门综合行政类事务； 5、与内外部各部门保持紧密沟通，在会议消费场景打造高质量会议服务保障，目的地宣传推广等方面形成高效沟通机制； 6、完成上级交办的其他工作； 二、任职要求 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力； （4）具备较强的组织协调能力和执行力； （5）具备基础的英语听读能力； （6）具备优秀的沟通表达能力； （7）具备优秀的Office软件使用能力； （8）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1. 制定文创开发部的工作计划和目标，负责文创产品的策划、开发和推广，确保项目按时、高质地完成，并达到公司的期望和要求； 2.领导和管理文创开发团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与公司其他部门和合作伙伴进行沟通和协调，确保文创项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理文创项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.追踪和关注市场动态和竞争情况，进行市场调研和分析，提出改进和优化的建议，保持文创开发部的竞争力和领先地位； 6.协调和推动文创产品的制作和推广工作，包括设计、生产、推广等环节的协调和管理； 7.提供文创开发方面的专业支持和咨询，为公司提供创意和创新的文创产品解决方案； 8.定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 9.完成领导布置的其他任务。    二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉文创产品开发的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力，熟练运用设计软件和办公软件； （2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿； （3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战。

一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、管理和组织收货部的日常工作，包括接收、检验、入库等流程，确保货物的准确、高效地入库和记录。 2、制定和实施收货部的工作计划和流程，确保收货工作符合公司的规定和标准，满足客户的需求。 3、负责编制收货部的预算和资源计划，控制和优化收货成本，提高工作效率和质量。 4、领导和管理收货团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队协作和有效运作。 5、协调和沟通与供应商和其他部门的关系，确保供应链的顺畅和协调，解决问题和处理紧急情况。 6、定期进行库存盘点和调整，制定和执行库存管理策略，确保库存的合理和有效利用。 7、提供收货部方面的专业支持和建议，为公司提供改进和优化的建议，提高收货流程和效果。 8、负责部门所需数据分析及材料编写。 9、负责管理部门综合行政类事务。 10、与内外部各部门保持紧密沟通。 11、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：物流管理、供应链管理、行政管理或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：有仓库管理或后勤管理2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉收货工作流程和方法，具备仓库管理和团队管理的能力，熟练运用仓库管理软件和办公软件； （2）具备对物流和供应链管理的专业知识和理解，熟悉相关法规和行业标准； （3）能够有效地管理时间和资源，合理安排工作计划，保证收货工作按时完成； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的项目执行力； （5）具备多线程事务处理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、 制定度假场景的发展战略和目标，根据公司的品牌定位和市场需求，规划和推动部门的发展方向。 2、 领导和管理氛围设计团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作。 3、负责项目的策划和执行，与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求。 4、研究和分析目标受众的需求和喜好，进行市场调研和竞争分析，以及时调整产品和服务，提供创新的设计方案。 5、管理部门的预算和资源，制定和控制项目成本，并确保资源的合理配置和利用。 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位。 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务。 9、完成领导交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：营销、设计等相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经历 6、能力要求： （1）具备对景观设计、室内设计、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者喜好； （2）具备创新思维和创意能力，能够提供独特而有吸引力的设计方案； （3）具备解决问题的能力和决策能力，能够在项目执行过程中妥善处理各类问题和挑战； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。