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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:高中及以上学历;2、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;3、职业资格/职称:电工证;4、计算机技能:办公软件基础操作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+周末双休+完善且专业的培训及晋升体系等。 工作地址上班地址:杭州市滨江区阡陌路555号,海康威视(近江陵路地铁口)。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作;2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平;3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效;4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度;5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行;6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+周末双休+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。福利待遇:五险一金+年底双薪+15天带薪年休假+周末双休+完善且专业的培训及晋升体系等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。 任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;5、计算机技能:办公软件基础操作;6、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

•Establish and safeguard the files of equipment maintenance. Check the equipment and report the data statistics on time建立并保管设备检修、保养的资料档案,及时检查各种设备运行的报表数据,定期整理上报•Complete the work assigned by duty engineer and  report to the duty engineer on time及时完成值班工程师交办的各项任务,完成后及时汇报•In charge of the operation and maintenance of  specified equipment负责对指定设备的正常运行和维修保养•Care for the work and lives of the employee. Advocate and develop the team work spirits among  the staff关心员工工作、生活和学习,深入了解员工的思想状况,积极倡导和培养员工之间和班组之间的团结合作精神•Prepare work plan and distribute maintenance work for group members为本班组员工做准备工作计划及分配维修保养工作•Track the corresponding maintenance item对所属维修项目进行追踪检查•Operate according  to operation rules根据要求和操作制度操作相关设备•Observe safety rules and discipline遵守安全操作规程及规章制度•Observe other rules of  hotel遵守酒店的其它指示和规章制度•Duty Engineers during the work according to the need to arrange the work of each team, responsible for the maintenance of hotel machinery and equipment operations.值班工程师值班期间根据工作内容调配所有专业人员,工程部所有专业值班、主管、员工必须配合工作安排并回复工作进度。•The competent ranks must hold a boiler business license, water treatment certificate, certificate positions.主管级以上人员必须持有锅炉操作证、水处理证,持证上岗。•The staff need to do a good job of water quality monitoring work and water treatment (domestic water, boiler water), the establishment of file, submit the last month's form the first day of each month.员工做好水质监测,做好水质处理(生活水、锅炉水)并建表、建档,每月1号上报上月报表。•The implementation of the team inspection system and make a report regularly .Responsible for the group materials purchase plan, acceptance of material quality and storage management.执行班组巡查制度并制作报表定时上报。负责本班组材料申购计划,验收材料品质并入库管理。•With the professional Duty Engineers to develop work plans, Secondary warehouse management system and implementation.配合本专业值班工程师制定工作计划、二级库房管理制度并实施。•With the professional Duty Engineers to organize professional skills training, the organization of cross-training groups, strict implementation of training programs.配合本专业值班工程师组织专业技能培训,组织各班组交叉培训,严格执行培训计划。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.协助工程部经理做好消防,安全工作。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。福利待遇:缴纳社保,免费工作餐,提供住宿,月休6天,有年假,有生日福利,高温费,年度旅游,年终奖等。

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能减排。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、做好工作分派、监管和具体业务指导。 2、根据营业需要,及时调整、配备好相应的家具、装饰、挂件 3、做好设施巡查,掌握其状态,做好整修施工作准备。 4、做好外单位施工的现场管理,质量跟踪工作。 5、落实设备设施抢修的工作。 6、提出设施更新、改造意见并协助主管完善改造方案。 7、、做好维修配件的申购、领用、保管,修旧利废,控制维修成本。 8、带头完成领导指派的其他工作。任职资格:该岗位任职要求为男性,年龄30-45岁,身高1.65米以上,身体健康,有较强的工作责任心,有组织纪律性,同时协调、沟通能力较强,气质、形象佳。文化素质要求: 1、高中以上文化学历。 2、普通话标准 。业务素质要求: 1、有二年以上设备设施维修管理经验或三年以上同星级酒店工程部综合维修的工作经验。 2、有专业特长(水、电工、木工、油漆工、泥工、钳工特长)身心要求: 1、身体健康,无疾患,无不良嗜好。 2、责任心强,时间观念、效率观念强,能吃苦耐劳,有敬业精神。其他要求:遵守酒店各项规章制度。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

主要工作职责1、在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。2、根据月度保养计划,安排保养各类设备。3、检查员工工作质量及保养维修进度。4、对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。5、安排并带领员工处理突发事件。6、工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责。7、遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。8、完成领导交办的其他工作。 资质要求1、中专以上学历,具备中高级职业资格证书及相关操作证;2、有酒店或物业公司相关工作经验3年以上;3、具有电气设备、空调设备安装、维修、审图等相关专业技能;4、能够熟练使用WINDOWS、OFFICE软件;5、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;6、不能是色盲;7、能承受工作压力,能够翻班。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

主要工作职责1、在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。2、根据月度保养计划,安排保养各类设备。3、检查员工工作质量及保养维修进度。4、对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。5、安排并带领员工处理突发事件。6、工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责。  7、遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。完成领导交办的其他工作。  资质要求1、中专以上学历,具备中高级职业资格证书及相关操作证;2、有酒店或物业公司相关工作经验三年以上;3、具有电气设备、空调设备安装、维修、审图等相关专业技能;4、能够熟练使用WINDOWS、OFFICE软件;5、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;6、不能是色盲;7、能承受工作压力,能够翻班。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

需要有酒店工作经验的,责任心强、服务好的师傅。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1)根据收到的各部门维修申请及运行检查发现的故障、缺陷,制定本班组的工作计划和实施方法;2)督促检查班组按期完成设备维修保养,故障处理及零部件更换并将相应的维修记录输入管理系统;3)负责应急抢修工作处理、报告;4)现场督促监管各维保单位的服务及合同执行情况并定期进行汇总上报。任职资格:1、大专及以上文化程度;2、具备专业敏感性,对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;有创新能力,能解决相对复杂的问题;3、连续5年以上本专业工作经验或3年以上专业管理经验;4、重视制度管理,具备设施管理体系运作及项目筹建能力;5、3年及以上(50000㎡以上)商业物业项目或星级酒店工程主管及以上职位工作经验优先;6、有人力资源和社会保障部颁发的相关岗位证书。工作地点:杭州市余杭区阿里巴巴西溪园区

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识,有电工证和高配证。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 有联号同岗位工作经验优先录取。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、在经理的直接领导下,统筹负责工程部的日常管理工作;2、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;3、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作;4、.负责对下属员工工作进行监督、指导、培训工作;5、完成领导交办的其他工作,做好部门内外相关协作工作。任职资格:1、男性,年龄35-40周岁;2、熟悉电梯、消防、土建、电气、给排水等公共设施设备管理及日常维修养护,能独立 解决处理工程施工、维修过程中的实际问题和突发事件;3、三年以上高层楼宇设备设 施技术管理经验,熟悉物业前期工程介入流程及物业设施设备服务标准的优先考虑;4、综合素质高,责任心强,管理协调能力强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.必须掌握机电工程设备的基础知识。2.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.必须掌握机电工程设备的基础知识。水电知识2.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1.文化程度不限。从事酒店弱电管理或维护工作经验者优先考虑。 2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

负责酒店水电等全部工程类维护维修

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

       有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书,能独立完成管路系统的维修和其他维修工作,有酒店相关工作经验 

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

工作职责:1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的强弱电、水暖、空调等设备的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求:1.中专以上学历,具有相关专业技术资格证书者优先。2.3年以上工程岗位工作经验,2年以上本职工作经验或具有会展中心、酒店工程管理工作经验者优先。3.熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责;制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划,并组织实施。4.具有良好的文字与语言表达能力。5.为人正直开朗、责任感强,并具有较强的组织、协调能力和敬业精神。

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