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人事专员

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大专

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杭州贝亿酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 10:48
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1、负责招聘，培训，绩效; 2、负责行政管理; 3、负责外部对接等。
人力资源专员

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 年底双薪
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- 团队氛围好
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西坡CIPO

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09:12
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岗位职责： 1.负责招聘和员工关系板块的工作；协助起草和修订招聘和员工关系方面的制度流程和规范； 2.协助领导进行企业招聘岗位需求对接以及人才盘点等工作； 3.负责招聘需求的分析，合理控制人员编制；拟定招聘方案，并负责实施，满足人员需求；建立和发展多种招聘渠道、建立人才库； 4.负责引进和开发试用期人员测评工具，提高人员招聘的精准度； 5.负责跟踪新人入职体验，做好试用期管理工作； 6.负责企业各类员工活动的组织和安排，积累企业文化； 7.完成上级交办的其他工作。任职要求： 1.21-28周岁,形象气质佳，善于沟通，性格开朗； 2.大专、本科及以上学历，人力资源或工商管理专业； 3.一年及以上工作经验； 4.人力资源相关专业基础知识。
人事行政实习生-丽笙酒店

2.5千-3.5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 带薪年假
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- 员工生日礼物
- 技能培训
- 管理规范
Radisson Blu Hangzhou Xintiandi 杭州新天地丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:07
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岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、协助部门相关工作。岗位要求 1、大专以上文化程度。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力； 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
质培主管

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
杭州运河海歆酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-18
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工作内容： 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查.监督和协调。 2.收集.整理.分析.调研.储存.反馈.传递质检信息。 3.到各服务工作现场检查.监督.考核.调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 5.组织入职培训.参与监督酒店内部各类培训。职位要求： 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织.协调工作的能力，以及解决.分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责.程序.标准。 5.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。
部门实习生

2千-2.4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
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- 管理规范
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- 人性化管理
- 领导好
杭州木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:50
- 收藏
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【岗位职责】 1. 熟悉酒店的工作细则和流程； 2. 执行上司安排的工作【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
部门实习生

2千-2.4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
杭州木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-10
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1. 熟悉酒店的工作细则和流程； 2. 执行上司安排的工作【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事专员/培训专员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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杭州中都青山湖畔大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
- 收藏
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人事专员：协助人事主管招聘、录用及办理相关手续，维护劳动合同关系。培训专员：协助培训主管培训质检工作的开展，收集培训、质检数据，协助培训需求调研和培训课件的开发。
人事文员

3千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 双休
- 管理规范
- 帅哥美女多
- 岗位培训
杭州黄泥岭旅居社区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
- 收藏
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、接受应届生
人事专员

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 技能培训
- 五险
杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-28
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岗位职责 1、招聘：人事专员可以进行招聘网站的维护，简历的下载和初步筛选，电话预约面试，以及面试的接待和记录工作，能力强的人事专员已经可以完成经理级以下人员的面试工作了 2、入职管理：offer的发放，入职当天的接待，入职材料的收取 3、薪酬：社保公积金办理，考勤制作，工资制作发放 4、培训：准备培训教室，布置培训现场，通知发布，现场签到 5、员工关系：劳动合同初签，续签，相关企业活动的协助 6、绩效：绩效指标维护，绩效奖金计算7、离职管理：退工单开具，离职交接手续是否齐备 7.本岗位为单休，能接受在投递简历人员要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历；有1年及1年以上酒店人事专员经验。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
行政助理

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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- 午餐补贴
- 管理规范
杭州云锦东方全套房酒店公寓

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-28
- 收藏
- 投递简历
（国企招聘）岗位职责： 1、执行并完善酒店的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜； 5、协助经理培训工作； 6、每日会议纪要的撰写和发布； 7、负责员工健康证的办理。 8、员工宿舍人员和卫生环境管理； 9、负责酒店部分报销支付流程； 10、其他行政日常和领导交办的工作。岗位要求:1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神； 7、良好的计算机水平，熟练操作offce办公软件
人事行政专员

4.5千-6.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 出国旅游
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 5A级景区
十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人
发布于 03-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本； 2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属门店/区域的人员档案管理；5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动；7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算； 8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度； 9、资产盘点、工服工牌发放、宿舍管理、采购对接等行政工作； 10、领导交代的其他工作。   岗位要求： 1、专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。  3、良好的亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事文员 HR Clerk/Trainee

2.4千-3.8千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 交通便利
- 人性化管理
- 员工活动丰富
- 男神多女神多
- 提供食宿
- 员工生日礼物
杭州洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-06-27
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- 投递简历
因工作内容限制，需招募男生。协助部门管理员工宿舍。负责人员的入职及实习生的接站及健康证办理。负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。完好地保留人事档案和档案资料的传递工作。维护和更新每个员工的人事记录和人事信息卡的档案。负责管理男生更衣柜，确保干净可用。协助员工交流和委员会工作的协调和实施。协助人力资源部经理整理和进行以下员工交流工作： o Employee Magazine 员工杂志 o Employee Newsletter 员工报刊 o Employee Notice Board 员工通告栏 o Employee Meetings 员工会议依据业内，公司和酒店对人力资源部职责做调整的指示，做出相应的回应。处理和指引员工的问询。了解和遵循酒店的政策和程序。维护本部门与其它部门之间的良好关系。打印文件，记录会议纪要和口授，起草信函，接听电话，文件存档和跟踪。进行新员工入职手续办理及员工离职手续办理。协调员工培训和活动时的拍摄工作。负责人事档案的备案和维护。提供礼貌和专业的服务，文雅及有效地处理客人问询，与酒店同事保持良好的工作关系。时刻保持高标准的个人仪表和卫生。执行委派的任何其它合理的义务和职责。