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工作地点:
列表 明细
薪资: 3.8千-4.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.      做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2.      详细做好预订记录;3.      了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4.      以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。岗位要求:1.      身体健康,身材匀称、五官端庄,身高158厘米以上。2.      具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3.      敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。4.      具备相关工作经验或涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。5.对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:酒吧
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.着装整洁、彬彬有礼,参加班组例会,服从上级指挥。2.热情主动的迎送宾客,按照服务程序将所有宾客安排就座,然后点单。3.熟悉菜单和酒水知识,掌握相应的服务技能。4.了解酒吧内一切相关知识,随机回答宾客的所有问题。岗位要求1.身高165及以上,相貌端正,气质优良,做过礼仪小姐优先。2.工作认真、细致、工作态度端正,有一定的公关和社交知识。3.有较好的语言的表达能力、讲话口齿清楚反应灵敏。4.身体健康、仪表端庄、气质较好。5.兼职也可工作时间:每周二-周日 18:00-02:00 单休福利待遇:薪资面议,年薪15个月,五险一金,有餐补,行业知识培训,团建活动

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:酒吧
地区:浙江-杭州 食宿:面议

职位描述:1、负责厨房整理、清洁,保证正常使用;2、切配好所需食材、简单的摆盘,保证食材新鲜、卫生等。任职要求:性格开朗,热爱交流,充满激情,善于团队协作与自我学习,不断突破自我;酒店管理系毕业优先,酒吧行业背景优先;工作时间:每周一-周日 18:00-02:00 轮休福利待遇:薪资面议,五险一金,有餐补,行业知识培训,团建活动

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:酒吧
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【服务专员】工作内容:营业前进行职业范围内的清洁卫生整理工作,以及个人的仪容仪表;开档前掌握当日预订情况,并根据预订客户重要等级做好服务准备工作;营业中能够无缝衔接其他服务伙伴无暇顾及时留下的漏洞;积极主动、热情大方的与顾客进行友好的沟通与互动交流;及时更新现场桌位信息至前台;客户资料备案归档,积累客户信息并定期整理;协助市场团队进行线下主题活动进行;任职要求:具备客户服务意识,具有客户服务经验优先考虑具有金融或酒店行业经验者优先考虑形象气质良好,普通话流利工作时间:每周二-周日 18:00-02:00 单休福利待遇:薪资面议,五险一金,有餐补,行业知识培训,团建活动 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:酒吧
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【吧台助理】工作内容:接待吧台顾客,与吧台顾客进行互动;保持吧台整洁,进行食材、酒水等标记和整理工作 ,把控食材质量协助酒水出品,遵守HHB酒吧鸡尾酒操作流程,包括调和,装饰等每个细节,确保品质、速度和准确性任职要求:性格开朗,热爱交流,充满激情,善于团队协作与自我学习,不断突破自我;酒店管理系毕业优先,酒吧行业背景优先;形象气质好,普通话良好,有英文沟通能力优先。工作时间:每周二-周日 18:00-02:00 单休福利待遇:薪资面议,五险一金,有餐补,行业知识培训,团建活动 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

职位诱惑:五险/带薪年假/定期outing/生日福利/旗下民宿酒店免费住,家人朋友住民宿享受内部优惠/工作氛围nice岗位职责:1. 蓝莲花开品牌新媒体矩阵文案内容输出;2. 负责公司新媒体渠道的运营维护相关工作;包含但不仅限于公众号、微博、小红书;3.  根据项目安排,进行文案编写,配合运营团队的执行;4.  熟悉不同传播渠道的内容属性,进行多种风格内容创作;岗位要求:1. 互联网重度用户,熟悉社交媒体平台,善于挖掘热点,具有独立思考能力;沟通能力、表达能力、执行力强;2. 有较好的文案功底,有基本的选题策划能力,有一定的营销传播经验;3. 本科及以上学历;中文、广告、传播、电商、国际贸易相关专业优先。4. 一年以上相关工作经验,条件优秀者可放宽至应届毕业生。5. 热爱民宿行业优先;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:面议

新昌蓝莲花开-乡悦云端招“乡野的厨房”合伙人要求1、对厨艺非常爱好。2、喜欢乡野生活。(比如喜欢台湾薰衣草庄园)3、有创意菜的研发爱好。(比如以大佛龙井为原材料研发菜谱)4、蓝莲花开提供所有硬件投入。合伙人自己入驻即可。5、日常每餐提供50人左右用餐即可。6、其他面议。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:面议

新昌蓝莲花开-乡悦云端招“乡野的厨房”合伙人要求:1、对厨艺非常爱好。2、喜欢乡野生活。(比如喜欢台湾薰衣草庄园)3、有创意菜的研发爱好。(比如以大佛龙井为原材料研发菜谱)4、蓝莲花开提供所有硬件投入。合伙人自己入驻即可。5、日常每餐提供50人左右用餐即可。6、其他面议。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

工作职责:1、负责线上短视频内容规划、创作、投放、分析、优化工作;以抖音、快手为核心、覆盖小红书、微博、B站等全平台;2、制定平台短视频的内容策略,形成运营策划案,落地执行,保证用户活跃度,优化用户需求;持续完善内容生态,保障内容数量和质量;3、研究各平台内容,挖掘潜力玩法或者创意,持续生产爆款短视频;任职资格:1、一年以上短视频产品的运营经验,能够独立脚本和剪辑,擅长创意,策划,文字功底深厚,丰富的想象力和创新力;熟悉摄像设备应用,能独立完成拍摄;2、有较强的内容策划、文案撰写能力,脑洞够大;有较高的敏感度,善于捕捉热点并转化为拍摄玩法方案;3、审美高,理解用户心理,对于各种流行风格都有成熟的理解和把控;4、热爱民宿行业者优先;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责民宿运营工作,完成运营总监下达的计划和工作任务;2、协助运营总监做好民宿的日常管理,检查店内各项制度和标准的落实情况,及时改进;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责民宿团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;6、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、收集与民宿相关的信息,为决策提供依据。任职资格:1. 大专以上学历,有相关带住宿餐饮酒店,民宿从业经验。2. 熟悉酒店或民宿的运营流程,并且有较强的市场开拓能力;3. 熟悉杭州民宿市场,有一定的客户网络;4. 具有良好的沟通能力和协调能力,有较强的学习能力;5. 熟练运用办公软件;6.对ERP系统操作熟悉。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位说明:1、各类商业活动的策划,配合运营整合旅游民宿为目的地资源;撰写各种公关活动策划。、2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象为公司各种宣传提供文字创意。3、据市场信息及行业动态,进行活动策划。4、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划。5、 收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告.6、整理公司刊物及行销刊物的企划;新闻稿撰写发稿;活动相关文宣。任职要求:1.22-30岁,本科以上学历,对文字热爱,喜爱写作,有较强的审美能力,新闻、中文、广告设计等相关专业,有相关工作经验的优先。2.对新媒体运营有强烈兴趣的人,有过公众号或新媒体运营经验者优先。3.热爱旅游,对境外旅游产品、线路、精品酒店等十分感兴趣,有一定旅游经验,能在与旅游相关的文字撰写中获得极大兴趣。4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备良好的应变能力和承压能力。5.有较强的责任心和积极的工作态度。     

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位说明:1、负责自媒体平台社区、豆瓣、知乎、微博、企鹅、头条、一点资讯、百家号的内容编辑排版及发布。为蓝莲花开品牌以自媒平台曝光宣传。2、第三方平台:58同城、途牛旅游网、携程、360旅游、去哪儿旅游网等平台的同步推送。3、其他运营的配合工作。任职要求:1、文学、新闻传播、广告、市场营销相关专业;有较强的新闻敏感度和事件营销能力,具备投入到网络新媒体领域的激情和兴趣。2、具有较强的语言组织能力及较强的文字图片编辑能力、信息整理能力及专题策划能力,思维敏捷,接受新鲜事物快;3、1年以上微博头条运营经验,熟悉第三方网站平台及其运营方式者优先;可接受应届生,但是必须是新闻传播、广告文学专业毕业生。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

1、年龄22—35岁;2、大专及以上学历;3、有酒店和民宿前台从业经历者优先;4、慢慢的热情和活力,热爱民宿行业,致力于在民宿行业的发展;5、完成日常客人接待工作,与客人保持良好的沟通;6、作为客人当地向导,解决客人入住期间的需求和接待,客人在住店过程中发生的一些突发情况进行灵活处理;7、协助管家完成日常查房工作,保证房间卫生质量,为客人提供更好的住店体验;8、有驾照会开车者优先考虑;9、工作地点:浙江新昌

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、年龄35—50岁,初中及以上文化程度,身体健康,吃苦耐劳;2、打扫客房,确保房内干净整齐,做好设施的使用和日常保养;3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况;4、协助客人入住,答复住客咨询,及时补充客人所需的各类物品;5、认真负责,不敷衍,上进心强,自觉努力学习业务知识;6、有客房打扫经验者优先。

薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责建立蓝莲花开自媒体矩阵及整体运营,包含但不限于自有公众号、微博、抖音、小红书等平台的内容策划与发布、用户维护,提升日活、新增等指标数据;2、整合媒体平台进行品牌传播及线上活动推广,并对活动效果负责。 岗位要求:1、  本科及以上学历,两年以上新媒体或内容活动策划相关工作经验;2、  具有较强的内容策划功底及活动策划能力,熟悉新媒体营销推广方式,具有整合营销能力;3、  喜爱民宿行业,有民宿相关从业经验优先;4、  性格开朗,有良好的沟通协调能力,有创业激情,抗压力强,执行力强; 岗位薪酬:1、  基本工资+补贴+绩效奖励2、  入职缴纳五险3、  带薪年假、培训等

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

职位诱惑:五险/带薪年假/定期outing/生日福利/旗下民宿酒店免费住,家人朋友住民宿享受内部优惠职位描述:1. 根据公司发展战略目标,完成指定城市的民宿主招商、签约、培训与后台数据维护工作,完成公司月度,季度招商目标。2. 根据公司战略目标,建立和维护高价值民宿主的合作关系.3. 与各个部门配合及时处理民宿主的反馈,投诉与建议。4.配合民宿卡小程序产品的发展,整合民宿卡推广和销售渠道。任职要求:1. 有梦想,有激情,热爱民宿行业2. 商业敏锐度高,逻辑性强,执行力好3. 1年以上工作经验,连锁招商/酒店行业/互联网/商务拓展和渠道关系开发经验优先4. 有较强的策划和文案撰写能力,能支撑谈判落地5.能够适应短途出差、外访,有商务谈判能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、通过电话、微信等多种途径解答用户咨询、产品使用等售前售后相关问题;2、高效的处理用户的咨询与投诉,记录相关信息;3、搜集并整理用户需求,提出合理化建议后及时反馈;4、跟踪用户需求处理情况情况;遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决。 【任职要求】1、大专及以上学历,热爱旅游、民宿行业优先,对民宿行业有一定了解优先;2、普通话标准,善于倾听,乐于助人;3、良好的服务意识和沟通能力,能在压力下保持良好的工作状态;4、逻辑条理清晰,会熟练使用word、excel等办公软件优先;5、为人诚实正直、工作认真负责、耐心细致、积极主动。 【晋升方向】1、成长为团队管理者,带领团队拿到结果;2、向运营岗方向发展;3、可独立管理一间民宿。 【岗位薪酬】1、 基本工资+补贴+包吃住;2、 入职缴纳五险;3、 带薪年假、培训等。 【工作时间】9:00-18:00 单休

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院培训班日常事务管理;2、协助招生负责人安排民宿学院各类招生活动以及招生推广;3、全面负责学院开班、讲师对接、学员对接、食宿安排,生活日常等事务管理;4、协调师资,与招生负责人做好对接,安排学员课程,与学员进行有效沟通;  岗位要求:1、大专及以上学历,有培训班主任经验的优先;2、热爱培训工作,喜欢民宿,具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、有创业激情,抗压力强,执行力强。5、喜欢民宿行业,热衷培训工作 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院全面招生工作;熟悉招生渠道,有招生渠道资源2、 安排民宿学院各类招生活动以及招生推广;全面负责学院整体招生事务管理;3、协调师资,与班主任做好对接,安排学员课程,与学员进行有效沟通; 4、与各招生平台建立合作关系,扩大招生影响力。 岗位要求:1、大专及以上学历,有招生渠道资源者优先;2、具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、有创业激情,抗压力强,执行力强。5、喜欢民宿行业,热衷招生工作 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院培训需求的调研、培训方案的制订、培训的实施、效果评估及跟踪2、负责协助蓝莲花开民宿学院院长制定学院发展计划,发展策略及制定相关管理制度3、根据公司战略规划导向编制年、季度、月度培训计划,并组织实施;4、负责发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将民宿学院培训价值最大化5、蓝莲花开民宿学院日常经营管理工作6、培训项目的实施和协调7、建立蓝莲花开民宿学院的品牌传播及影响力 岗位要求:1、本科及以上学历,两年酒店或者民宿培训管理相关工作经验;2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、目标管理能力3、喜爱民宿行业,有民宿相关从业经验优先;4、性格开朗,有良好的沟通协调能力,有创业激情,抗压力强,执行力强; 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 6千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

会员运营主管 岗位职责:1、  负责建立并不断完善蓝莲花开会员体系,负责生命周期管理,如新会员引入、有效会员维护、流失会员召回等;2、  会员活动运营,整合内外部资源,策划各类会员推广活动、会员营销活动等,提升会员拉新效率和会员粘性;3、  会员内容运营,基于对会员用户需求的挖掘,打造会员内容,进行会员引流和促进流量提升;4、  会员数据分析和用户研究,基于投入/产出比评估会员经营效能并制定策略,持续优化。 岗位要求:1、  大专及以上学历,有内容型会员运营经验者优先;2、  具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、  性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、  有创业激情,抗压力强,执行力强。 岗位薪酬:1、  基本工资+补贴+绩效奖励2、  入职缴纳五险3、  带薪年假、培训等

薪资: 1.2万-1.8万 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

职位描述1. 通过多元化渠道精选国内最优质高端的乡村民宿,完成引入资质标准确认;2. 与民宿主洽谈民宿合作业务,实勘房屋并议价,进行合同的谈判与签约;3. 协助其他部门做好后续合作业务的衔接。职位要求:1. 1年以上BD或销售工作经验,大专及以上学历;2. 具备较强的沟通协调能力和敏锐的洞察力,善于团队协作;3. 充满激情、不怕挑战、脚踏实地;4. 能适应出差;5. 学习能力强,有酒店/民宿从业经历的优先。岗位薪酬1. 底薪+补贴+业务提成;2. 入职购买五险;3. 带薪年假、培训等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

  民宿前台   若干名 1) 年龄22-35岁2) 大专及以上学历3) 有酒店和民宿前台从业经历优先4) 满满的热情和活力,热爱民宿行业,致力于在民宿行业的发展。5) 完成日常客人接待工作,与客人保持良好的沟通6) 作为客人当地向导,解决客人入住期间的需求和接待客人过程中发生的一些突发情况,进行灵活处理。7) 协助管家完成日常查房工作,保证房间卫生质量,为客人提供更好的顾客体验。8)视工作需要能够在江浙沪的任意城市的蓝莲花开民宿进行调动

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 1) 大专及以上学历2) 满满的热情和活力,真诚,有主人翁精神,热爱民宿行业,致力于在民宿行业的发展。3) 完成日常客人接待工作,热情大方,有亲和力,与客人保持良好的沟通4) 作为客人当地向导,解决客人入住期间的需求和接待客人过程中发生的一些突发情况,进行灵活处理。5) 完成日常查房工作,保证房间卫生质量,为客人提供更好的顾客体验。6)有连锁酒店管理经验,带过至上3人以上的团队,连锁酒店值班经理优先考虑。7) 会驾驶且有驾照者优先

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【工作职责】1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务;2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等);3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求;4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收;6、指导区域内酒店的维护维修;7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据;8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,室内装修、工程管理相关专业;2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先;3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德;6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,适应出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程项目经理→工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【专业培训】入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。【员工福利】1、餐贴:50元/天(不含休息日);2、洗衣费:10元/天(不含休息日,150/月);3、差旅费:实报实销;4、通讯费:公司提供手机号;5、其他:五险一金、周年礼物、酒店住宿折扣等。6、部门活动 。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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