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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 谨慎和适当进行收入管理工作,并通过对预订部的有效管理增加酒店收入2. 就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供最新的准确的信息3.  管理客房清单,包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理4.  跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈5.  记录散客驱势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作6.  将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护等工作岗位要求:1.  具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力2.  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力3.  具有酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位4.  3年相关的工作经验,或2年预订部或前前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景 

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州-江干区 食宿:提供吃

岗位职责: 1负责OTA线上运营部门整体管理工作,制定OTA渠道销售策略,并制定年度销售计划 2根据公司战略规划要求,执行公司制定的公司线上订单的管理目标要求,分解任务目标,管理目标达成结果 3、深入研究各OTA销售平台特点,根据总公司的营销和市场策划安排,合理创建城市线上营销活动,并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划, 协调各部门资源, 对计划进行推进、落实、跟踪和调整" 4结合酒店产品特色,根据公司业务发展需求,开发组合商品并制定响应的线上活动营销计划,改进产品线上的营销创意并组织实施; 岗位需求: 1、2年酒店OTA团队、旅行社管理经验,熟悉携程、飞猪、途牛、去哪儿等OTA平台酒店运营规则和模式; 2、有较强的数据分析能力,有差旅管理经验者优先; 3、优秀的策略思考能力并能独立撰写方案,有成功推广案例者优先; 4、优秀的沟通表达能力,较强的执行力,独立思考能力,亲和力强,具备良好团队合作精神。 福利待遇:五险一金/ 带薪年假/ 团队旅游

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2、向客人提供准确订房信息。3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7、熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利3、熟悉国产的绿云系统,熟悉OTA运营及佣金系统和后台操作4、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化5、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。6、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。7、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。8、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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