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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

   一、项目前期的策划  1、执行项目的可行性市场调研,编写分析报告提报公司审核  2、执行项目的市场定位策划工作,编定项目定位报告提报公司审核  3、执行项目的商业规划及设计优化工作,与设计部共同完成商业平面划分方案  4、执行商业策划与招商执行工作,制定系统的招商方案与租赁商务政策提报公司审批  5、执行开业筹备工作  6、执行商业的营运管理  二、公司持有商业资产的经营管理  1、对公司持有商业资产的建档管理,形成动态的租赁明细表  2、对公司持有资产的持续经营,完成公司下达的年度租赁任务及租金指标  3、对公司持有商业的经营状况动态评估,制定并执行持有资产经营处置建议方案  4、持续调整招商,提升持有商业资产经营效益  三、配套支持  1、建立商家资源库、并持续更新  2、建立持续的商业市场研究体系,为公司项目发展提供市场面的数据   13、编制并修订部门管理制度及流程

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