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薪资: 4千-6.3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.专科以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.严守本岗位工作,认真观察酒店内各种设备的运转情况;2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因做好记录,并向有关人员进行报告;3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复;4.熟悉酒店的火灾报警程序和消防疏散通道;5.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围;6.严禁无关人员进入消控中心。任职要求:1. 20-38周岁,有中控本,受过专业培训,具有同星级酒店消防工作经验者优先;2.身体健康,反应灵敏,身形矫健,了解消控中心的设施设备;3.有较强的组织纪律性,责任心强,能适应倒班。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

 ·      Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs    负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作·      Implement procedures for security and emergency incidents    执行安全和紧急事件处理程序·      In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan   发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作·      Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment   熟悉消防报警及灭火器材的位置·      Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code   掌握有关酗酒及犯罪管理条理·      Maintain a regular presence in public area or your assigned post    保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤·      Prevent gambling on hotel premises        禁止在酒店内赌博行为           ·      Prevent Sabotage of hotel premises    禁止毁坏酒店设施的行为·      Patrol all areas including employee locker rooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking and remote areas巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域·      Assist and maintain crowd control as required    按照要求协助维持人群的正常秩序·      Ensure all outlets, fridges, cupboards etc are fully secured when not in use or unattended确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全 ·      Act on reports delivered by the Security Manager regarding any unusual incidents identified by closed circuit television    根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动·      Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises    确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现·      Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed    确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内·      Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them  协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系·      Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken    执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况·      Report directly and explain with details if any problem arising or malfunctioning property or equipment to superior or log book  直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜·      Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case      正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件         ·      Establish and maintain the effective employee relations    建立并保持良好的员工关系·      Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same     对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况·      Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points    熟悉酒店布局、设计及出入口的情况·      Engage in staff bag checks and locker checks as directed by Human Resources    按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品·      Make way by escorting VIPs and dignitaries when directed and direct traffic away from Porte Cochere and other busy thorough fares 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常·      Ensure that the safety control office is never left unattended    确保安全控制办公室无缺岗情况·      Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required    按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.有消防证优先。2.具备相关经验,接受过酒店保安消防培训。3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 ·          Working well and finished job on time, assure the safety of the Hotel, Hotel personnel and customers, and also the safety of their property.履行岗位职责,完成岗位工作,确保酒店客人及员工的安全。·          Strictly implement the safety measures per Hilton Hotels Safety Management Policy and Guidance.遵守希尔顿员工手册及希尔顿酒店的规章制度·          Assure the safety of the Hotel, Hotel personnel and customers, and also the safety of their property.确保酒店,员工,顾客的财产安全.·          Providing service for your customer and giving them help on time.为客人提供帮助和服务·          Maintain radio communication well and use it or other fire equipment well.爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

Managing Security/Loss Prevention OperationsAssists in conducting hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.Complies with applicable federal, state and local law and safety regulations.Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.Supervises and reviews initial incident investigations and promote a timely responses for all reported incidents.Follows proper key control guidelines in loss prevention and in the property.Assists with promotion and implementation of accident and fire prevention procedures.Incorporates into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others.Promotes action plans to monitor and control risk.Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial and follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.Assists with first aid program for guests and employees.Assists with the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.Works closely with Meeting Planners to facilitate a successful and safe experience for guests. Managing and Conducting Human Resources ActivitiesInterviews, selects and trains employees.Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status.Provides for the safety and security of the employees or the property. Monitors employee attendance and records absences/tardiness.Helps direct supervisors to achieve their own development goals.Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Ensuring Exceptional Customer ServiceMeets quality standards and customer expectations on a daily basis.Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional ResponsibilitiesAnalyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.Develops liaison with local law enforcement and emergency services.Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner.Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.  MANAGEMENT COMPETENCIES    Leadership      ·          Adaptability - Maintains performance level under pressure or  when experiencing changes or challenges in the workplace.         ·          Communication  - Conveys information and ideas to others in a  convincing and engaging manner through a variety of methods.      ·          Problem  Solving and Decision Making - Identifies  and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares  information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate  alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.      ·          Professional  Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey  confidence and command respect from others; makes a good first impression and  represents the company in alignment with its values.      Managing Execution      ·          Building  and Contributing to Teams - Actively  participates as a member of a team to move the team toward the completion of  goals.      ·          Driving  for Results - Sets high  standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for  work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or  others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes  beyond what is required.      ·          Planning  and Organizing - Gathers information and  resources required to set a plan of action for self and/or others;  prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure  work is completed.      Building  Relationships      ·          Coworker  Relationships - Interacts with  others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of  organizational goals and lasting relationships.       ·          Customer  Relationships - Develops and  sustains relationships based on an understanding of customer needs and  actions consistent with the company’s service standards.      ·          Global  Mindset - Supports  employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations,  and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation,  engagement and enhance business results; and ensures employees are given the  opportunity to contribute to their full potential.      Generating Talent and  Organizational Capability      ·          Organizational  Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests  improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals  of an organizational unit.      ·          Talent  Management - Provides support and feedback to help individuals develop and  strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.      Learning and Applying  Professional Expertise      ·          Applied  Learning - Seeks and makes the  most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.      ·          Business  Acumen - Understands and utilizes business information to  manage everyday operations.      ·          Technical  Acumen - Understands and utilizes professional skills  and knowledge in a specific functional area to conduct.      o    Security/Loss Prevention - Knowledge of the  procedures and techniques for property surveillance, property locks and keys,  emergency situations, and legally defensible incident, accident, and injury  investigations.      o    Emergency Response - Knowledge of fire safety (e.g., location  of fire exits, location of fire safety equipment, and fire emergency plans),  knowledge of emergency procedures related to situations such as floods,  severe weather, bomb threats, robberies, and natural disasters.      o    Investigations/Reports - The ability to  conduct legally defensible investigations including conducting interviews,  information retention, preservation of evidence, and writing of reports. This  includes working with insurance companies on the claims process.  o    CPR and First Aid - The ability to identify and apply basic  first aid treatment to injured persons until they can be taken for medical  care (e.g., bandaging cuts, applying pressure to bleeding wounds, and  soothing burns).  This includes  knowledge of CPR and first aid procedures, supplies and equipment (e.g.,  bandages, ointments).  o    Investigations/Reports - The ability to conduct  legally defensible investigations including conducting interviews,  information retention, preservation of evidence, and writing of reports. This  includes working with insurance companies on the claims process.  o    Property Events - The ability and willingness to locate and retain  up-to-date information on daily property functions, group activities, and  special events.  This includes  knowledge of the names and locations of meeting/banquet rooms.  o    Public Safety and Security - Knowledge of relevant  equipment, policies, procedures, and strategies, including safety standards,  governmental regulations, and applicable civil laws to promote effective  operations for the protection of people, data and property.  

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

 岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德

 岗位职责1.认真执行公司的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有1年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。2.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理。3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,疏散通道和安全出口保证畅通。7.负责本部门的各岗位职责的拟定,并定期对下属进行业务培训及业绩评估,提高队伍素质。8.组织管理酒店专职消防队和义务消防队。9. 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训,定期组织灭火和应急疏散的演习。10.组织酒店安全委员会对酒店的消防、食品安全、工程安全的定期检查,对存在问题进行汇总,及时确定整改措施和整改期限,并对整改落实情况进行监督。11.配合、协助公安(消防)机关处理酒店有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。任职要求:有相关工作经验,熟悉消防和安检工作。做事认真细心,秉公办事,保持高度警觉性。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:1.认真学习践行企业理念,抓好部门人员思想建设,搞好团结,增强团队凝聚力和战斗力。2.主持保安部的日常工作。3.对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门、公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作及业务往来。4.处理客人有关安全方面的问题或投诉。5.熟知酒店所有安全设施设备,配合、协调饭店各部门的工作。6.制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策和规章制度,监督、检查酒店范围内一切不安全因素并报酒店领导。7.根据“预防为主”的保卫工作方针,对酒店员工进行防火、防盗、防治安灾害事故、保密和法制教育。8.发生意外事故、自然灾害、重大案件必须到现场指挥和做好酒店领导处理紧急状态的参谋,总经理不在时,先处理事态和调动人员,事后上报酒店领导。9.负责制定、部署重要人物的保安方案和工作任务。10.部署、检查属下的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法,工作讲究效率。11. 负责招聘、考核保安员及其工作情况。12. 完成上级交办的其他任务。 任职资格:1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫、消防等职务知识;2.具有3年以上酒店同岗位工作经验,部队转业及消防兵退役者优先录用;3.接受过酒店保安知识培训,有一定的管理经验。4.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。5一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。6.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有中专以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、消防设施管理;2、消防巡逻、隐患排查。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

·负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作·执行安全和紧急事件处理程序·发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作·熟悉消防报警及灭火器材的位置·掌握有关酗酒及犯罪管理条理·保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤·禁止在酒店内赌博行为              ·禁止毁坏酒店设施的行为·巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域·按照要求协助维持人群的正常秩序·确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全·根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动·确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现·确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内·协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系·执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况·直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜·正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件       ·建立并保持良好的员工关系·对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况·熟悉酒店布局、设计及出入口的情况·按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品·按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常·确保安全控制办公室无缺岗情况·按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

酒店工程全部事宜

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

有工作经验者优先。

薪资: 3.7千-4.1千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.初中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有大专以上文化程度。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.初中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。3.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。4.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。5.熟悉酒店的火灾报警程序。6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求1.初中文化水平,受过专业培训。2.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。3.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

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