• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 福利多多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    1.向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标,参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2.在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划,设定并达到酒店目标,销售及预算收入。3.开拓和实施酒店市场销售计划,制定酒店价格策略及销售目标。不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润,提出方案和策略以便进一步改进销售表现。4.检验及评估市场走势,市场策略优先的实施,不断检验和监督客户预订和网上订房情况,区分市场需求,优化相应的产品。5.监督每月各类报表的制定,监督销售部整体运作及销售客户的拜访,针对目标市场组织海外旅行及产品展示。6.每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化。                                         7.通过与总部联系,确保所有营业活动的顺利完成。8.督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力。9.处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    Job ReviewOversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office. At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.Duties and Responsibilities·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through:-          Increasing average rate-          Increasing overall occupancy-          Increasing business volume during off-peak periods-          Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales·         Enhance the image of the hotel in the local community·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations·         Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met·         Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards ·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·         Investigate potential markets by:-          Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files-          Analyzing guest history and registration card files-          Studying guest questionnaires-          Reviewing government statistics on visitors to the city-          Analyzing competition's sales/promotion efforts-          Studying various reference and industry publications for sales leads·         Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency·         Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·         Manage the development of new products and services ·         Oversee the development of new marketing strategies·         Conduct market research·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget AccountabilityNumber of employees supervised Direct: Director of Sales / Director of Meetings & Event / Director of Marketing & Communication Indirect: N/AAnnual Operating Profit/Payroll Budget –·         Department Budget and HeadcountsKey Metrics –·         Departments Budget·         Employee Satisfaction SurveyDecision Making Responsibilities (Decision Rights) –·         Department BudgetKey Relationships1. Key Internal Relationships –Hotel Executive Committee Members and Corporate Employees2. Key External Relationships –Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community. Qualifications and RequirementsBachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.  Expected to possess the following skills:· Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.· Proficient in the use of Microsoft Office· Good Communication and writing skills4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • 武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标实现;参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2.在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划,设定并达到酒店目标,销售及预算收入。3.开拓和实施酒店市场销售计划,制定酒店价格策略及销售目标。不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润,提出方案和策略以便进一步改进销售表现。4.检验及评估市场走势,市场策略优先的实施,不断检验和监督客户预订和网上订房情况,区分市场需求,优化相应的产品。5.监督每月各类报表的制定,监督销售部整体运作及销售客户的拜访,针对目标市场组织海外旅行及产品展示。6.每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化。7.督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力。      任职资格:1. 大学本科及以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、制定年度销售目标和策略,确保品牌业务战略;2、提出创新的营销理念,积极发展部署策略,从而继续扩大市场份额;3、评估和支持市场销售部署,监控和评估预定和市场销售业绩;4、确保销售团队理解并充分熟悉客户的需求,确保专注于注定销售和被动销售5、每周检查销售部经理工作记录(更新客户档案,拜访记录等)6、每月对销售团队进行工作评估并提报执总任职资格:1、大学本科学历,英语六级,商科专业2、充分知悉市场行情3、擅长处理各渠道关系,有较强的沟通技能与对客服务技巧4、熟悉市场营销、酒店管理相关知识
  • 全国 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:岗位职责:1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2、负责外部信息采集,熟悉酒店上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标,并监督各成员酒店执行4、制定各细分市场的价格体系,监督各细分市场的价格策略运行5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发6、负责酒店产品的收益风险管理,如包房协议、挂账协议等,保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养,提升整体收益管理团队水平任职资格:任职要求:1、至少3年及以上酒店收益管理工作经验,有外资收益管理经验优先。2、具有良好的英语口语及书面表达能力。3、思维敏锐,具备较强的沟通能力、市场分析能力、报告撰写能力和风险管理能力4、服从全国酒店项目委派。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    Job OverviewOversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office.At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. ACCOUNTABILITYProduce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and ForecastsProduce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achievedProvides a professional, advisory support service to the General ManagerCoordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.Create and implement special programs to achieve greater profitability through:      Increasing average rate      Increasing overall occupancy      Increasing business volume during off-peak periods      Increasing local Food & Beverage and Banquet SalesEnhance the image of the hotel in the local communityParticipate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizationsReview regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being metReview regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local communityInvestigate potential markets by:      Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files      Analyzing guest history and registration card files      Studying guest questionnaires      Reviewing government statistics on visitors to the city      Analyzing competition's sales/promotion efforts      Studying various reference and industry publications for sales leadsRecommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising AgencyProcure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring marketsReview regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national mediaManage the development of new products and services Oversee the development of new marketing strategiesConduct market researchMaintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiativesWorks with Human Resources on manpower planning and management needsWorks with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTSRequired Skills –Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.Proficient in the use of Microsoft OfficeGood Communication and writing skills Qualifications –Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.  Experience –4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.    
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,2年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求:1、男女不限。2、身体健康(持有本人有效健康证)有乐观向上、积极进取的精神面貌。3、大专及以上学历,毕业于酒店相关专业大专院校者优先考虑。4、熟悉酒店管理专业知识,5年以上的酒店从业经历,2年以上的酒店部门负责人经历。5、五官端正、气质佳,要求上进。6、具备一定的英文口语表达能力和书写能力7、具备良好的中文听、说、读、写能力。8、具有良好的沟通能力及团队协作能力,有较强的理解力、领悟力和执行力,并具有一定的领导能力和掌控能力。9、有较强的业务实施能力、管理能力、文字表达能力、电脑操作能力以及较丰富的酒店管理知识。10、 能协调店内各部门相互配合,解决经营管理中出现的问题,能够读懂财务报表。并对所有获知的相关信息
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-08
    • 收藏
    • 投递简历
    武汉办事处为武汉绿地铂瑞酒店便于外联而全资设立机构,编制隶属酒店,办公地点为武汉市汉阳区古琴台名企汇一楼。岗位职责1. 不断更新客户资料和档案。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。7.组织有效的销售拜访,驻武汉办事处开拓及开发市场岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。熟悉MICE酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户资源。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳,抗压能力强,自带团队者优先。福利待遇:1、入职当月即购买六险一金。2、双休+包住+工作日餐补(50元/天)+交通补助(上限800元/月或0.8元/每公里)+电话补助(200元/月)+月度提成....
  • 荆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-08
    • 收藏
    • 投递简历
     岗位职责:需要具有酒店销售各方面的经验,拥有较强的管理能力及对细节的关注能力,对整个销售团队进行管理,获得优质的利润和宾客满意度。带领销售团队维护管理客户,拓展新客户;与酒店管理层一起制订年度收益计划、场销售预算和预测;制订、实施和监测工作计划,确保收益计划目标得以实现;进行市场调研并提供指导,对现有和潜在市场、趋势进行分析,协调各种活动,通过增加业务量和提高价格来保持并增加收益;监管销售团队销售及服务;协调所有促销材料的制作;监测竞争对手活动;每周检查销售人员工作确保销售计划得以实现;制作每月销售报告及预测;会见酒店下榻的大型活动组织者的客户,保证客户满意度;确保客户资料高度机密性。任职要求:完全代表酒店,品牌和公司与顾客交往的能力;具有分析总结、号召、组织和解决问题、培训的能力;丰富的酒店工作经验,良好的写作和沟通技能;4年相关销售工作经历,至少2年以上高级销售职位或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 市场营销总监

    1.3万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-06
    • 收藏
    • 投递简历
      岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 广阔平台
    • 快速发展
    • 选贤任能
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责所属区域酒店的商务/旅行社/会务等市场开发,开拓酒店集团全国性客户,签订集团合作协议,完成部门业绩指标。2、搜集所管辖区会议类的行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。3、定期、准确提供有关销售情况等反映所属区域酒店销售工作现状信息,为公司重大决策提供信息支持。4、协调所属区域酒店经常走访客源地客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案。5、加强与所属区域酒店的沟通,了解旗下酒店的最新促销方案,整理汇总发给合作客户,协调好酒店与客户的关系。6、监督所属区域酒店商务及会议指标的完成情况,并定期到所属区域酒店开展客户拜访、单店旅游会展数据产出分析等业务交流工作,以提升单店合作客户的签约量和收入产出
  • 咸宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社会保险
    • 节日特色礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.在上级的领导下,负责各自主管业务的销售活动,熟悉武汉及咸宁及武汉酒店市场2.加强与重要客户的沟通,定期拜访客户,与之建立长期稳定的良好协作关系。积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期地安排客户参观,并与有潜力的客户保持联系,力争成为新的合作伙伴。3.及时建立客户档案,分析客源特点,向上级递交市场分析报告。4.协助上级做好销售计划和促销方案的制定、执行和总结工作。5.加强与酒店分部之间的沟通,便于顺利协作。及时将客户意见反馈给相关部门,恰当提出产品组合、改进意见,提高酒店服务质量。6.完成上级交办的其它工作任务。工作地点:武汉/咸宁岗位要求1.文化程度:大专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:具有五年以上五星级酒店销售岗位的工作经验。3.语言能力:具有良好的语言组织能力与表达能力。4.形象良好,性格开朗,具有一定的市场开发能力。5.熟知专业销售技巧,掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:三年以上酒店市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021