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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职条件】(1) 第一学历大专及以上学历,本科毕业工作8年以上,其中3 年以上高星级酒店或同岗位工作经验。(2) 有五星级酒店筹建经验优先。(3) 熟悉酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。(4) 熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准,通晓酒店产品对外销售的组合概念、销策略和产品价格策略。【工作职责】(1) 完成酒店营业目标。(2) 挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划, 确定目标市场,设计产品组合,择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3) 制定部门内部经营指标考核体系,激励部门员工实现经营目标。(4) 策划组织节假日促销活动、主题式活动以及淡旺季促销活动,提高酒店经济收入声誉。(5) 亲自参与重要客户与VVA 的接待工作,处理重要顾客投诉。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉-黄陂 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同。任职要求:1.具备5年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及经营拓展理念。2.擅长网络销售平台的运营管理,具备优化收益管理和销售策略的知识;3.熟悉酒店业的市场和发展方向,有针对性的做好销售策划,开展线上线下的拓展;4.具有较强的应变和解决突发问题能力,为人务实有冲劲,有良好的职业道德素养;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. 在业务发展总监的监督知道下去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。Marketing Planning — Participate in the development and execution of the hotel marketing plan.销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.确定消息的来源使酒店的生意取得最好效益。Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息并保证这些信息的可施性。Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测确定销售在特定时期的销售重点。Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel.销售行政部——总监管理酒店的销售流程。Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.建立计划和指导使团队和散客努力达到计划的目标并发展和建立良好的客户群。Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动争取完成计划的目标。Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity.组织出差的计划表并且管理出差的经费优化市场销售力度。Develop active communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau, National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and other sources of sales information and support.与会展公司航空公司旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 Plan, establish goals for, and administer outbound sales function to deliver qualified leads to other Hilton Hotels.计划制定实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。Develop annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it.增进年销售额的预算和执行销售计划。Take full responsibility for representing and managing the Hilton account management system (cardex).管理希尔顿酒店所有客户体系。Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts.培训挑选使销售人员意识到他们的发展前途为希尔顿酒店作出贡献。Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.使销售部的每一位员工了解自己的职责目标成绩一年两次对员工进行评估。Selling —Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts.建立个人销售的目标并且挑选重要的客户。In conjunction with the DBD and other department heads, maximize rooms’ inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs.与业务发展总监其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房完成酒店内部最大生产力。Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space.估定团队生意利用酒店的公共空间做出最大化贡献。Communications — Development and maintain effective communication channels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.对公司的前景积极地做出相应的反应。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求Determines overallBusiness Development objectives and initiatives best suit the hotel.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。Produces and executesBusiness Development budgets and business plans.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。Manages and administrates theBusiness Development department.具备管理营业部的能力。Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。Knowledge of market trends and behavior including political, economical and social issues.掌握政治经济和社会方面的知识及市场趋势。Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导指导和发展员工的能力。Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。 Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。Ability to manage by example.具有以身作则的能力。Required Qualifications 必要的资历要求University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科良好的中英文读写能力。Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求Very good management skill.良好的管理技巧。Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.具有策略性、创造性及灵活性。

薪资: 1.8万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.同岗位工作经验优先考虑。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

世际酒店销售总监岗位描述 1、负责编制酒店市场营销计划和酒店年度经营预算,并组织实施,保证各项指标的顺利完成。2.组织本部门人员并会同前厅、客房、餐饮部门做好市场调研和市场预测,确定酒店目标市场;根据目标市场确定酒店价格策略。3.负责市场开发与策划,制定酒店销售计划、宣传广告及公关促销计划及预算,组织开展各类市场营销活动,不断提高酒店声誉及影响力。4.组织本部人员开展销售活动,与其它相关部门沟通、协调、密切合作,确保销售计划的落实。5.按年度营销计划要求,定期检查酒店内部销售计划执行情况。6.制定培训计划并抓好落实,提高本部人员业务水平。7.定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩。8.完成领导交办的其它工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

1、有大型社会餐饮、美食城或星级酒店的运营经验2、熟悉外卖渠道业务、有餐饮市场销售经验3、有一定的社会人脉关系4、能吃苦5、男女不限,年龄30-45岁

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

  岗位工作地为:驻地湖南省或湖北省。1、全面把握公司的市场状况,了解同行业竞争策略和销售手段,为酒店的市场定位提供科学的依据;2、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行;3、负责对酒店销售员进行业务指导和专业培训;4、负责拟定酒店的营销预测和销售计划,并负责实施,确保酒店按计划完成每月销售指标;5、全面协调销售部和其他部门的工作关系;6、负责对销售人员进行指标划分、并对销售人员进行绩效考核;7、负责协调酒店和商铺之间的关系,协助收回销售人员应收账款;8、具有较好的协调能力和沟通表达能力,公平公正,责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

负责组织与策划酒店市场销售及营销工作,并与酒店各个部门就市场销售工作进行沟通及协调,和将酒店的市场份额的利润最大化及回报利润最优化。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

武汉办事处为武汉绿地铂瑞酒店便于外联而全资设立机构,编制隶属酒店,办公地点为武汉市汉阳区古琴台名企汇一楼。岗位职责1. 不断更新客户资料和档案。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。7.组织有效的销售拜访,驻武汉办事处开拓及开发市场岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉MICE酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户资源。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳,抗压能力强,自带团队者优先。福利待遇:1、入职当月即购买六险一金。2、双休+包住或房补1000元/月+工作日餐补(50元/天)+交通补助(400元/月或0.8元/每公里)+电话补助(实报实销)+季度提成....

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

市场销售部总监岗位职责:1、完成酒店经营指标,协助执行总经理制定酒店的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按照温德姆酒店集团规定执行。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,维护媒体关系,并提高酒店的知名度。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训,提升员工忠诚度,对酒店销售团队进行建设与培养。7、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职资格:1、 酒店营销工作6年以上,其中3年以上5星级酒店同等岗位工作经验。有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良。7、有国际联号酒店工作经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰

The Commercial Director, O&M APAC is responsible fordeveloping a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of Hilton, owned and managed portfolio in APAC. This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity throug supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCommerce and Public Relations teams, through workingeffectively with area support teams. F&B commercial activities willbe shared responsibilities with the F&B Manager, Director ofOperations, GM and the Commercial Director.The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in APAC, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel Genera Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Worldwide Sales teams. The Commercial Director role is key to seize new opportunities through strong custome relations and works as an Ambassador for the company with our Owners an Key Stakeholders.The role ensures tha commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.A Commercial Director will be lead, coach, develop, recruit and retain future talents. He/she will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPI’s, whilst working effectively as part of a 4D structure on property.What will I be doing?Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast byimplementing a commercial strategy and business plan through toexecution using the Hilton Worldwide Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams. To include but not limited all Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing/Ecommerce opportunities.Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing& Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relationsactivities. Liaise with regional support and brand teams to providemaximum benefit to hotel performance.Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies.Develop and maintain strong relationships with all stakeholders,owners, hotel teams, HWS matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel.Liaise with VP of Operations, presents commercial strategies to Regional Team and key stakeholders.Consistently conforms to Hilton brand standards and corporateidentity and utilizes all communication tools (under the guidance ofregional marketing and BPS).Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.Participate in the leadership activity of the Hotel and Region.What are we looking for?A Commercial Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:-Minimum of 3+ year’s hospitality/travel industry experience in a revenue generating or commercial services role.-Minimum 3+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups-3+ experience working in a collaborative/matrixed environment-3+ years working with departmental financial data to make strategic/tactical decisions-3+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a business-At least 3 years of experience managing a sales or commercial team-Fluent in EnglishIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:-3+ years working in a multi-complex hotel/travel industry environment.-Experience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and Finance.-Local language, strong attribute to have.What will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading lobal hospitality company, spanning the lodging sector from luxuriou full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-price hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisur travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptiona guest experiences across its global brands.Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality”unites us as a team to create remarkable hospitality experiences aroun the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、主要负责区域内各酒店新零售产品的销售,包括但不仅限于粽子、红酒、月饼、大闸蟹,年货等。 2、要求熟悉食品销售市场,有自己的渠道和途径,能够组建自己的团队,能承受工作压力。3、有商场、超市销售及管理工作,懂得零售行情。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划.2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、根据酒店的发展战略,建立、完善并执行酒店市场销售工作相关的规章制度;2、结合酒店内外部情况,根据酒店经营目标,组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划 ;3、负责酒店对外策划宣传工作,组织开展各类公关活动,树立酒店形象,提高酒店的知名度;4、建立、开拓并维护酒店的客户渠道,整理维护客户资料,保持与酒店客户的良好关系;5、根据经营目标,分解销售任务,组织开展各类公关、营销活动,完成各项销售目标;6、负责销售人员对个人客户与团队客户的预订、下单、接待、等工作;7、负责酒店销售队伍的组建、培训及考核工作;8、负责公关营销的预算管理,控制并尽量降低公关营销成本;9、展开各项市场调查工作,了解市场动态、客户需求和竞争对手信息;10、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;11、整理酒店各类活动、市场调查等资料并进行分析总结,为改进营销方案与目标等打下基础;12、完成酒店领导交办的其他工作。任职要求:1、熟悉酒店市场,5年以上相关工作经验,2年以上酒店销售总监或同等(部门负责人)岗位经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传推广,具有较强的市场分析能力、商业敏感性、营销策划能力、市场拓展能力、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力,富有较强的团队合作精神。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、薪资福利:1、薪资:面议2、福利:管吃管住,五险3、员工可以就近安排工作二、岗位职责:1、能充分了解和掌握婚礼市场信息及流行趋势,进行市场分析和预测2、与客户保持沟通,提出合理建议并达成合作意向;进行策划方案的修改,确保方案准确、可行3、负责婚礼现场的执行及总体督导4、善于培训和管理整个策划团队,提高团队整体素质,强化团队形象5、 有 3年以上团队管理经验,提高团队整体素质,有不断自我提高的能力,敬业勤奋,对工作高度负责,能承受高强度工作具体职责:1、 婚礼策划负责前期与客户沟通,包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想,以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。 2、 订单后与客户保持良好的沟通,确保策划方案的准确性。 3、 订单后至少3次与客户沟通进行方案的修改。4、 负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。 5、 监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。6、 负责与客户、酒店等各环节人员沟通。 7、 婚礼当天协调各个环节与调配各方面工作人员。 8、 婚礼当天与主持人、音响师、酒店核对婚礼流程。 9、 婚礼当天与婚礼专员沟通,把控全场。 10、 婚礼后,对客户进行回访。任职资格:1、1-2年以上文案或策划经验,1年以上广告传媒公司活动策划经验;2、有大型活动策划成功的案列,精通活动报价;3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力;4、具备提案的能力和良好的沟通能力,能承受一定工作压力,吃苦耐劳接受加班; 5、有较强的的创新意识,不墨守陈规,敢于打破常规思路;对婚礼有自己独特的想法,对婚礼行业充满热情,有创新精神、敬业精神及团队精神。6、文学功底好、沟通能力强,能撰写文案策划书;7、知识面广,对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力;8、熟练使用windows office相关办公软件(会使用AI,PS,3DSMAX等图形设计软件者优先或会手绘者优先)。9、 熟悉婚庆行业现状,对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿,与行业内各合作方(星级酒店)有良好的关系基础者优先。 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:-制定年度营收计划、营销预算和预测。-制订行动计划以确保实现营收计划目标。-为总经理提供专业的咨询服务。-采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -提高平均入住价格-提高整体入住率 -在非旺季期间提高业务量-提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -提高酒店在本地社团的形象。 -定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。 -结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-通过下列方式调查潜在市场: -分析客史档案和入住登记表-研究客户意见调查表-分析政府城市商旅统计报表-分析竞争酒店销售/推广成效-研究各类参考和行业刊物以寻求商机 -分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -通过同航空公司、旅行社、商务公司和私人俱乐部、专业协会及相关行业保持联系,发展已有业务及开发新业务。 -定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -管理新产品和服务的开发。 -监督新市场策略的开发。-在市场销售部内实行职业发展制度。-开展市场调查。-与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。。-与财务总监一起编制和管理部门预算。完成总经理交办的其它任何和工作。 任职资格:-具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-熟练使用微软办公软件。-良好的交流及写作能力。-在管理队伍中有很强的领导技能。-具有管理复杂关系的能力。-英语流利。教育背景、任职资质、工作经验:-具有营销、市场或相关领域的学士学位。 -8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉

   酒店已与雅高酒店管理公司签订管理合同,将于2017年年底正式升级为武汉葛洲坝美居美爵酒店。岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上学历;具有8年以上国际联号五星级酒店同岗位工作经验;2.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训;6.英语口语和书写流利。工资面议。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1千-2千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

负责组织与策划酒店市场销售及营销工作,并与酒店各个部门就市场销售工作进行沟通及协调,和将酒店的市场份额的利润最大化及回报利润最优化。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、组织建立和拓展销售渠道,了解掌握所有销售网络的建设情况,予以必要的指导;2、定期拜访重要客户,与重要客户洽谈业务,陪同重要客人参观酒店,进行跟踪服务;3、根据节庆有利时机,组织大型策划酒店公关活动,选择有效媒体,策划广告方案,联系有效的酒店广告业务推广;4、组织市场调研,分析市场竞争态势,对酒店每月平均房价、出租率和客源结构提出针对性建议和改进措施;5、定期检查销售与推广计划执行情况并及时进行调整。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理或市场营销专业;2、5年以上酒店市场销售工作经验,3年以上酒店市场销售管理工作经验;3、熟知酒店运营、市场销售相关知识;4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、应变能力。

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