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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

1、有大型社会餐饮、美食城或星级酒店的运营经验2、熟悉外卖渠道业务、有餐饮市场销售经验3、有一定的社会人脉关系4、能吃苦5、男女不限,年龄30-45岁

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

1. 在酒店总经理指导下制定酒店年度营销方案、酒店价格政策。2. 关注市场各类经济指标的变化,分析市场及客源动向、趋势,设定目标并拓展建立获客渠道。3.定期搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手的相关信息,制定应对策略和执行举措。4.制定并执行市场销售部的政策和流程。5.定期拜访酒店大客户、政府部门,了解客户需求,制定客维计划。6.统筹安排酒店的传讯工作,定期更新酒店自媒体,及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。7.建立并保持与温德姆集团市场部、第三方OTA平台的紧密联系和良好关系,积极争取平台资源,做好酒店产品的收益管理。8.监督执行完成酒店商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化,确保酒店营收目标的实现。9.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划,确保相关产品的销售任务顺利完成。10.建立文体明星和媒体的对接渠道,制定“温德姆名人堂”的推展计划。 岗位要求:1.营销类专业,大专及以上学历。2.有敏锐的市场洞察力,能够积极拓展资源渠道。3.接受过系统的营销培训,具备亲自组织营销专业培训的能力。4.有较强的承压、抗压能力。5.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店工作及管理经验。2.年龄:30-45岁。3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,2年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助会议及酒店销售总监通过分析市场形式规划全年的销售策略,完成市场战略计划及全年预算,时常监控并评估此策略。2.根据地理位置及市场定位制定符合需求的会议及宴会的销售工作。3.对于既定客户及新客户为每位宴会销售人员制定销售任务。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.每月对会议及宴会收益进行分析。6.通过会议及宴会销售及房间销售确保宴会收益的最大化。7.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有较好的客户资源并能够不断开拓新的客户渠道。3.有良好的团队领导能力。4.有一定英文口语交流能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、薪资福利:1、薪资:面议2、福利:管吃管住,五险3、员工可以就近安排工作二、岗位职责:1、能充分了解和掌握婚礼市场信息及流行趋势,进行市场分析和预测2、与客户保持沟通,提出合理建议并达成合作意向;进行策划方案的修改,确保方案准确、可行3、负责婚礼现场的执行及总体督导4、善于培训和管理整个策划团队,提高团队整体素质,强化团队形象5、 有 3年以上团队管理经验,提高团队整体素质,有不断自我提高的能力,敬业勤奋,对工作高度负责,能承受高强度工作具体职责:1、 婚礼策划负责前期与客户沟通,包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想,以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。 2、 订单后与客户保持良好的沟通,确保策划方案的准确性。 3、 订单后至少3次与客户沟通进行方案的修改。4、 负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。 5、 监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。6、 负责与客户、酒店等各环节人员沟通。 7、 婚礼当天协调各个环节与调配各方面工作人员。 8、 婚礼当天与主持人、音响师、酒店核对婚礼流程。 9、 婚礼当天与婚礼专员沟通,把控全场。 10、 婚礼后,对客户进行回访。任职资格:1、1-2年以上文案或策划经验,1年以上广告传媒公司活动策划经验;2、有大型活动策划成功的案列,精通活动报价;3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力;4、具备提案的能力和良好的沟通能力,能承受一定工作压力,吃苦耐劳接受加班; 5、有较强的的创新意识,不墨守陈规,敢于打破常规思路;对婚礼有自己独特的想法,对婚礼行业充满热情,有创新精神、敬业精神及团队精神。6、文学功底好、沟通能力强,能撰写文案策划书;7、知识面广,对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力;8、熟练使用windows office相关办公软件(会使用AI,PS,3DSMAX等图形设计软件者优先或会手绘者优先)。9、 熟悉婚庆行业现状,对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿,与行业内各合作方(星级酒店)有良好的关系基础者优先。 

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、参与并督导市场销售计划的执行并进行调整,并经常向总经理提出新的营销策略,以适应市场环境的变化;2、对销售队伍的工作合理分工,保证整个部门工作有序、有效、协调地进行;3、管理指导销售队伍及整个部门的日常工作运作,定期对员工进行评核;4、制定并控制销售部每月开支预算和广告预算;5、确保部门与部门之间运作顺利及关系良好;6、收集有关市场信息、宾客意见供决策参考……

薪资: 1千-2千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

一、工作职责:1.负责酒店集团营销策划管理工作; 2.协助与督导属下各酒店围绕公司下达的销售目标拟写营销方针、产品策划方案及客户开发计划; 3.负责整个酒店集团客户资料库的管理与维护; 4.酒店集团重大节假日及主题活动的营销策划工作; 5.酒店营销策划方案的审核及实施结果监督; 6.负责酒店新项目市场调研工作并完成调研报告。 二、任职资格:1、28岁—45岁,市场或销售大学专科毕业或同等学历;2、具有四年以上五星级以上酒店同岗位工作经验;3、较强的沟通和人际关系能力,外向型性格、待人热情、真诚;4、敬业诚实、公平正直、自律自信、乐观、积极主动;5、有事业心和上进心、责任感强、团队意识强。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:-制定年度营收计划、营销预算和预测。-制订行动计划以确保实现营收计划目标。-为总经理提供专业的咨询服务。-采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -提高平均入住价格-提高整体入住率 -在非旺季期间提高业务量-提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -提高酒店在本地社团的形象。 -定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。 -结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-通过下列方式调查潜在市场: -分析客史档案和入住登记表-研究客户意见调查表-分析政府城市商旅统计报表-分析竞争酒店销售/推广成效-研究各类参考和行业刊物以寻求商机 -分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -通过同航空公司、旅行社、商务公司和私人俱乐部、专业协会及相关行业保持联系,发展已有业务及开发新业务。 -定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -管理新产品和服务的开发。 -监督新市场策略的开发。-在市场销售部内实行职业发展制度。-开展市场调查。-与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。。-与财务总监一起编制和管理部门预算。完成总经理交办的其它任何和工作。 任职资格:-具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-熟练使用微软办公软件。-良好的交流及写作能力。-在管理队伍中有很强的领导技能。-具有管理复杂关系的能力。-英语流利。教育背景、任职资质、工作经验:-具有营销、市场或相关领域的学士学位。 -8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

世际酒店销售总监岗位描述 1、负责编制酒店市场营销计划和酒店年度经营预算,并组织实施,保证各项指标的顺利完成。2.组织本部门人员并会同前厅、客房、餐饮部门做好市场调研和市场预测,确定酒店目标市场;根据目标市场确定酒店价格策略。3.负责市场开发与策划,制定酒店销售计划、宣传广告及公关促销计划及预算,组织开展各类市场营销活动,不断提高酒店声誉及影响力。4.组织本部人员开展销售活动,与其它相关部门沟通、协调、密切合作,确保销售计划的落实。5.按年度营销计划要求,定期检查酒店内部销售计划执行情况。6.制定培训计划并抓好落实,提高本部人员业务水平。7.定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩。8.完成领导交办的其它工作。

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