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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对客咨询业务;2.安排SPA技师服务;3.顾客档案管理;4.定期进行客户电话拜访;5.接受或进行业务培训。岗位要求1.大专以上学历,市场营销/美容美体类专业优先考虑;2.普通话流利,性格和蔼、有亲和力,身高160CM以上。3.英文需具备一定的口语基础。海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.全面负责健身中心和水疗的正常运营;2.维护健身中心设备;3.协助处理水疗中心整个区域有可能发生的运营需要;4.负责管理部门所有相关材料和资产的货物、请购、库存、储存和成本有效使用的能力, 并按标准确保操作的顺利进行;5.管理员工培训和发展;6.给予所管辖的员工以不断的建议和支持;7.确保客人需求和合理要求被满足;8.通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

2、分析温泉、保健、健身、娱乐等各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级管理人员完成预算指标。3、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。4 、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。配合酒店销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平。5 、审核签发各项目责人的物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。6、制定部门设施项目负责人工作考核,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率。7、主持温泉部每周部门例会,传达酒店重要精神。听取下级管理人员工作汇报,解决问题。8、搞好温泉部和酒店各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

1、具有4年以上的相关工作岗位经验;2、熟识并能主导性开展相关工作岗位职能工作;3、具有较强的领导与沟通协调能力,善于带领团队;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉部总监全面经营管理;2.建立健全水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责水乐园事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.有温泉水乐园筹备工作经验。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年同行业相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.执行力强,熟悉相关水乐设备的操作与培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助温泉部总监管理日常工作及经营管理业务;2、做好安全管理、防范和应急预案;3、月度员工业务及操作技能培训;4、带领前厅主管,做好人员管理,前台接待和服务工作等。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、上班期间对会所各场所进行巡察,协助业主使用会所各项设施;2、发现问题及时处理,确保会所各场所卫生环境整洁,各项设施完好且可以正常运行;3、及时填写工程维修单,并跟进进度。任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上星级酒店或高端会所工作经验者优先;2、具有良好的服务精神,外形靓丽亲和,举止大方有礼,普通话标准,沟通能力及协调能力较好。应聘方式: 1、公司前台投简历,每周二、周四14:00符合条件的应聘者可直接前往我司面试。( 面试地址:南山区大冲1路18号华润置地大厦E座6楼) 2、发简历到邮箱:szwyzhp@crland.com.cn 我司收到简历后将在1到3个工作日内进行审核,若您的简历通过审核,我司将以电话或短信的形式通知您具体的面试时间及地点。 面试须知:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件及复印件,一寸相片2张。薪酬福利:加班享有加班费(按国家法定标准执行);防暑降温费750元/年;正式员工节日补助2200元/年;司龄工资:入职满一年后可享受,年度累进,720~7200元/年;享有绩效奖金、年终奖金;享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、儿童福利费、生日礼金等。员工福利:购买五险一金(医疗缴交最高标准-综合医疗),同时购买商业保险;有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);员工食堂:提供免费工作餐;员工宿舍:可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过2公里的可发放);廉租房:西丽麻磡1200元/间/月、罗湖边检大院44元/平方米/月、福田上梅林新阁小区15元/平方米/月;符合深圳市及公司人才引进条件者,可申请办理公司集体户落户;免费发放以及清洗工服;年度免费体检以及体质检测。员工活动:公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。职业培养:新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导;专业岗位培训,提升员工专业技能;人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

 To have a complete understanding of the Conrad Team member handbook.完全理解康莱德员工手册的内容。To have a complete understanding of and adhere to the hotel’s policy relating to fire, hygiene, health and safety.全面理解并遵守酒店政策及消防、卫生、健康和安全。To be fully familiar with Conrad brand value and core competencies and follow these standards of service as they apply to the Spa department.充分熟悉并掌握康莱德酒店的品牌理念和核心价值,遵循这些服务标准并运用到Spa部门。To report to work,punctually, wearing uniform and name tag at all time.报告工作,守时,上班时穿着制服并佩戴名牌。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all time by adhering to the Conrad grooming standard.保持高标准的个人形象和卫生,随时遵循康莱德的仪容仪表。To have a proper body gestures and oral expression at all time得体的肢体语言和清晰的口头表达能力在任何时间To follow Standard Operation Procedures (SOP) at all time.遵循标准超作规程(SOP)To takes direction from management, regarding operational issues.对于运营方面的问题,要服从上级管理To attend and actively participate in training sessions积极参加培训课程To report any suspicious looking persons or packages that are delivered, dumped or found in the hotel to the supervisor or security.发现可疑人物或包裹在酒店及时汇报给主管或保安。To keep himself/ herself up to date on the knowledge of the hotel facilities, products and service on offer.保证个人对酒店所有设施、产品及服务的全新了解,以便及时提供给客人To ensure high standards and cleanliness in the Spa  确保Spa达到高标准的清洁卫生。To report any maintenance issues to the Supervisor or Spa Manager to ensure a smooth operation. 及时向经理或主管报告任何的维修保养问题确保运营平稳。To keep himself / herself      up to date with the Satisfaction and Loyalty Tracking (SALT) and seek to positively increase these result.及时查看SALT分数,并积极发现问题,提高水平To provide courteous, efficient and professional service at all times.任何时候遵守礼仪,高效和专业的提供服务To notify Spa manager immediately for any guest complaint, as well as taking ownership on guest inquiry.及时汇报客人投诉问题,以及采取主人身份回答客人的询问To coordinate with Spa Reception to ensure a smooth booking procedure.协助前台确保预定通畅16.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e .g;evacuations,medical emergencies,natural disasters) .按照程序处理所有紧急情况(逃生, 医疗急救, 自然灾害)17.  Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools,equipment,and machines.根据酒店的安全规章制度, 保障各仓库安全洁净.18.  Maintain awareness of undesirable personal on property premises.保持强烈的对客人个人财产的维护.19.  Use proper equipment,wear appropriate personal protective clothing (PPE) ,and employ correct lifting procedures,as necessary,to avoid injury. 安全的着装来避免损伤.20.  Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals ,fertilizer ,pesticides,blood borne pathogens ,etc;including using Material Safety Data Sheets (MSDS) .根据危害工具和设备管理的程序,来处理各种应急情况.  Customer1.     Address gusts'service needs in a professional,positive,and timely manner. 用专业的称呼客人姓名.To always excel a memorable once in a lifetime service experience without fail提供难忘的体验To constantly strive to increase satisfaction level through self creativity, responsiveness and enhance service quality.努力通过树立自我创造力和责任心来提高服务质量,从而提高顾客满意度Always try to go the ‘extra mile’ by anticipating his or her needs and create a wow effect愿意付出更多的努力,以求达到客人的期望值或为其创造意外的收获Cultivates guest relations and rapport by engaging with guest, creating a high standard and personalized service with courteous and professional manner at all time.任何时间和客人建立良好的关系,创造一个高标准礼貌专业的个性化服务。To effectively offer a consultation to each guest prior to the treatment.每位客人护理之前回答他们任何有效地问题  ProfitSells hotel facility and service by talking to guest about hotel facilities and events.通过向客人介绍酒店的设施及场所来销售一些产品或服务To actively sell and up sell the appropriate Spa, retail, and fitness services to the guests with a thorough knowledge of the retail product sold in Spa.积极和客人推荐适合产品和水疗,提供健身中心服务客人清晰了解零售产品To achieve daily and monthly sales targets set by the spa manager.实现经理设定的日常目标和月度目标。To be aware of the individual responsibility to handle the hotel properties and equipments with care at all time.在任何时间有责任处理酒店设备问题。To solely contribute in the energy saving plan.节能To ensure that departmental operation budget is strictly adhered to maximize revenues and minimize expenses.控制成本PeopleTo keep courteous and professional relationships in between team, peers and colleague or from,other Conrad property, any other Hilton property and other colleague from competitor.无论对酒店同事、希尔顿集团同事或对同行业都要以彬彬有礼、专业化的态度去面对,保持良好的合作关系2.Protect the privacy and security of guests and co-workers. 保护客人和同事的隐私和安全.Promote team member motivation.鼓励团队之间的主动性To be able to create a hassle free working environment.建立无压力的工作环境To attend and actively participate in training sessions积极参与培训课程To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goal. 统一目标。To seek direction and support on a daily basis.根据指导和要求做好每日工作To be completely knowledgeable about all the retail products and available spa services.全面了解Spa产品知识和服务项目To ensure the treatment rooms are clean, well stocked and are properly set up prior to commencing a treatment.在疗程开始之前,确保护理房干净整洁、备用品、所需护理产品及设备都已准备充足To perform spa treatments as detailed in the Departmental Operations manual as per SOP and ensuring treatment rooms are set up to the Conrad Brand Standards.确保所有疗程按照部门标准的SOP操作流程以确保康莱德的标准To confidently recommend and up sell additional treatments to guests.  To try to rebooking guest’s wherever possible.主动自信的为客人推荐、介绍额外的产品或疗程,并努力为客人做下一次预订To complete written prescriptions with the recommended products for each guests whenever possible.  当客人需要时写下推荐的产品名称Any other task as requested by our guests, supervisor or management of the hotel.任何客人的疑问必须及时汇报经理10.  Conduct inventory of supplies,materials,and equipment and inform supervisor/manager of low supply items.对客用品和设备进行盘点,并在低库存时通知主管或经理  SPECIFICATIONS资质:      ·        Chinese中文·        Basic English 基础英语·        At least middle school graduate中学学历以上·        Recognized qualification in a Beauty Therapy or Massage Course 认可的美容证书·        2 years of experience at 5 stars hotel 2年以上5星级工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按时到岗,接受领班分配的任务;2、做好所辖区域环境、物品设备、卫生清洁工作;3、做好各项准备工作,及时按要求补充各种物品;4、按照标准和要求,规范服务流程;5、按照公司规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、 服务等)的对客服务工作;6、主动征询客人对服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时向领班汇报;7、积极参与公司组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质;8、遵守酒店的各种规章制度;9、完成上级布置的其他各项任务。岗位要求:1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;2、形象好,气质佳,讲一口流利的普通话;3、上进心强,责任心大;4、具有良好的综合素质和团队精神。5、年龄:18——30岁之间,俊男美女。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作的顺利完成;2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划;3.监督和推行本部门的各项正规化管理制度;4.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训;5.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作;6.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益;7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务;8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会;9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生、服务工作;10.保持与宾客良好关系,随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;任职资格:1、具备管理能力,掌握一定的洗浴经理管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;5、从事酒店洗浴经理工作2年以上经历,具备管理经验。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。因公司项目地址在安徽省霍山县,应聘此岗位必须到安徽省霍山县面试,非诚勿投简历

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 2.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质;4.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能3.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有温泉和泳池工作经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、  负责沐浴连锁门店运营方案制定,年度、季度、月度工作计划和销售任务制定;2、  负责沐浴连锁门店的运营销售数据汇总、分析;3、  负责指导、管理、监督门店销售人员的业务工作,制定销售方案,奖励、提成方案等;4、  负责对沐浴连锁门店进行日常管理、流程标准的监督、执行,确保公司各项制度在门店的落实;5、  负责完成公司下达的各项经营业绩指标;6、  负责指导监督下属的工作,定期对下属进行绩效评估;加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、提高员工队伍号召力和凝聚力;7、  负责维护好与对外公关部门的关系,保证正常经营;任职资格:1、连锁酒店餐饮、零售企业运营店总经理5年以上工作经验(沐浴行业优先);2、具备较强营销管理能力、营销策划能力;3、思维敏捷、有较强的市场洞查力,具备优秀的沟通技巧、协调能力,清晰的思维及规划能力,良好的自我激励能力和高度的责任心;4、良好的适应能力和抗压能力;5、大专以上学历。店总福利:公司配车、带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

岗位职责1. 管理spa部门人员,进行服务培训;2. 深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3. 组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4. 能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5. 负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6. 负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。岗位要求1.  有高端联号酒店水疗经理的工作经验,形象气质佳;2.  掌握水疗专业知识,熟悉各种产品;3.  有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.  熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。

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