手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。

薪资: 2千-3千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。7.具有中医师从业资格证书

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工服务水平;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.掌握水疗各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

工作内容:1、全面完成公司确定的各项经营管理指标;2、建立健全质量管理体系,拟定和完善出品质量和服务体系的标准,并督导属下各部执行,全面提高温泉的管理水平和服务质量;3、制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标,编制各项预算管理方案,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳经济效益;4、建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关中心、部门的密切合作;5、执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;6、参加每周例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。职位要求:1、年龄25-45岁,女身高158cm及以上,男身高168cm及以上,身体健康;2、大专及以上学历,同岗位实际工作经验3年及以上者优先,酒店、旅游管理专业优先考虑;3、有职业经理人培训经历,熟知温泉产品及行业管理;工作时间:八小时工作制,根据运营情况而定。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.接待水疗中心客人,为客人介绍产品及服务;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗中心工作经验;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督导水疗的日常运作并和其他的部门经理保持联系确保卫生、维护保养、服务是按照标准的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.处理客人的争论和投诉4.  Assist in the development and updating of the spa menu协助发展和更新水疗菜单5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理财务预算、成本控制和准备收支报告给总经理

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望2.Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.负责水疗会员销售,制定并完成会员销售计划。3.Development good relationship with hotel guests.发展与酒店客人、会员的良好的关系。4.Watch on the efficiency and profit of Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.负责Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和 解决问题,并为管理层提供有关信息。5.Interview, train and evaluate the Spa team.负责Spa员工的面试、培训和评估。6.Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。7.Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。8.Monitor the assumption of guest amenities to control the cost.  控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。9.To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。10.Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。11.To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。12.To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。13.To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。14.To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。15.To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向营运总监和财务总监提供月度报表。16.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。18.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。19.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

工资待遇:1、月薪3500元/月起,包食宿,月休6天,8小时工作制,五险一金,年底双薪,带薪年假。2、要求:女,18-28周岁,身高162cm以上,中专及以上学历,普通话标准,形象气质佳,身材姣好 ,长相甜美,谈吐得体,有较强的推销能力和应变能力。主要工作职责:1、按照包厢预订服务工作程序细致、周到做好每一个包厢的接待工作;2、熟悉本餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量,礼貌接待客人;3、准确无误地记录包厢预订日期和时间,出席对象、人数、餐饮标准和要求,预订单位和地址、联 系人姓名和电话,做好接待工作;4、按照客户的标准和要求,拟定菜单,做好高档菜品和酒水的推销工作及包厢服务过程中的互动及 客户感情联络工作。5、做好客史资料的积累和建档工作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责现场对客介绍、推销SPA保健产品。2、带领班组员工完成SPA保健项目服务接待工作,监控服务体验质量,督促员工落实服务操作流程及标准。3、负责收集宾客信息资料、宾客意见,建立宾客消费档案。4、制定培训计划,培训督促SPA保健技术手法的创新和练习。5、做好每日、每周、每月项目营收统计数据分析。6、负责现场安全巡查工作,处理突发事件及客诉。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1.实习生要求在校学生,或2015年应届毕业生2. 形象气质佳3.热爱服务行业

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责会所整体工作计划的制定和管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。5.制定会所销售计划,并带领团队完成销售任务。岗位要求1.具备优秀的人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.有温泉会所管理经验者优先考虑。4. 工作地点:南京市浦口区汤泉镇

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,做好理疗部的管理与服务工作;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量问题,提出工作建议;在核决权限内,制定技工的各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设;了解和掌握员工的业务水平与工作表现;制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培训计划;做好技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;6. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,合理调配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;2) 检查技工的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进技工上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督下属员工的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理技工出现的问题;与男女宾部密切配合,做好水区技工的日常管理;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织部门员工,配合酒店的营销政策做好对客的宣传负责,以及,部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升;7. 抓好理疗部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄26岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握水疗部各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有2年以上同等职位工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Responsible for training, guidance and guest service. 负责训练、指导工作及宾客服务工作。 2. Guide guests to exercise correctly, make good guest fitness records, ensure guests are absolutely safe. 指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录,保证宾客绝对安全。3. Technical secondary school or above, have more than 1 year of experience in the same position中专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上4. Love sports, have some basic knowledge of fitness, hard work, willing to bear hardships, have team spirit热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识,工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、主持并开展SPA中心的日常工作。2、负责SPA中心活动项目的全面管理。3、熟悉SPA中心各种活动项目及技师团队管理。要求:1、同行业相关管理工作经验3年以上。2、具有较强的沟通能力及客诉处理能力。3、薪资待遇:10000元以上。 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

就业点:江苏太仓后勤主管岗位职责:协助馆长进行后勤部门所有的日常营运管理工作,负责部门的培训工作与确保所有员工完全符合温泉馆和公司的标准、并确保服务标准的规范达标。 任职要求:拥有良好的客户服务技能,沟通管理技能,有完全能代表场馆与顾客交往沟 通的能力 ,能使用一种外语或更多外语技能,会日语技能者最佳。 学历要求:中专或以上学历 酒店、旅游或相关专业的专业证书工作经历 2 年以上有酒店、浴场或服务性行业相关管理工作经历。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-杨浦区

就业地点:江苏太仓岗位职责:协助馆长进行前厅部门所有的日常营运管理工作,负责部门的培训工作与 确保服务标准的达标任职要求: 拥有良好的客户服务技能,沟通管理技能,有完全能代表场馆与顾客交往沟 通的能力 ,能使用一种外语或更多外语技能,会日语技能者最佳。 学历要求 :中专或以上学历 酒店、旅游或相关专业的专业证书工作经历 2 年以上有酒店、浴场或服务性行业相关管理工作经历。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责SPA店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、监管店面的服务品质,不断提高服务质量;3、负责店面的团队管理,并不断提升员工素质和能力,培养人才;4、负责店面的营销和业务拓展,及与外部合作的协调和沟通。任职要求:1、热爱SPA行业,大专以上学历,3年以上的管理经验;2、具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力;3、善于沟通、协调,良好的团队合作意识;4、具有较强的学习能力和事业心。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

薪酬福利:1、试用期6400-9600,转正后8000-10K;转正周期一个月(需通过考核);薪资区间取决于您的外在条件与经验。2、试用期月休2天,转正后有五险月休4天;3、每月15号发放薪资。4、包食宿,六菜俩汤岗位职责:1、负责水疗男女宾部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规章制度。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监督。7、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女士身高165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:乘至陈家林站步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区