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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 2.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质;4.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能3.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有温泉和泳池工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.对公司总经理负责,全面主持分店日常管理工作(员工管理、对客服务、卫生、宾客关系等),保质保量完成公司下达的各项工作及指标。2.根据公司长远规划,制定分店的经营计划、管理目标,并按月提交工作计划及述职报告。3.根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报。4.建立健全各项组织系统,使之合理化、效率化。5.负责店内财务管理,制定预算、费用控制,定期统计。任职资格1、3-5年工作经验,有温泉、会所等行业工作经验者优先;2、具有高度的执行能力和敏锐的市场觉察能力;3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 接受总办的领导,贯彻酒店各项规章制度和总办的工作指令,全面负责康体部的经营和管理,严格执行酒店制定的各项经营方针政策。负责计划、组织、指挥及完成经营指示。2. 研究审核各设施项目的服务项目、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提成改进措施,不断提高服务质量。3. 分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,根据市场情况不同时期的需要,制定销售计划,指导下属完成销售业绩。4. 抓好团队建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。开展经常性的礼貌服务教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拨人才。处事无偏无私,务求做到奖罚分明。5. 做好各设施项目主管、主管工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性。随时巡视检查,保证康体部各设施项目管理和服务工作的协调发展。6. 随时收集,征求客人意见,处理客人投诉,并分析康体部服务质量管理中带倾向性的问题,适时提出改进措施。做好康体部与酒店各部门的协调配合,完成总办交办的其他工作任务。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉部总监全面经营管理;2.建立健全水乐园的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定水乐园资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责水乐园事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;6.有温泉水乐园筹备工作经验。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年同行业相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4.执行力强,熟悉相关水乐设备的操作与培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、其他要求:1. 年龄18-30周岁。2. 有四五星级酒店或同类工作经验1年或以上。3. 大专及以上学历,五官端正,身体健康,热情有礼,具有良好的心态以及团队精神。 二、其他待遇:(每年13薪+奖金)1.食宿及上下班交通安排:酒店设有员工餐厅,菜色丰富、口味任君选择,雇员可在舒适的环境中免费享用工作餐。酒店提供澳门宿舍,只需缴纳少量杂费;雇员可自行选择在澳门

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

  视频面试一、岗位职责主要负责船上所有 SPA 相关的销售和业绩提高,人员安排,服务种类,产品设置,供应商的联系等等;需要有3-5年左右的邮轮 SPA 工作经验,销售能力强,有管理能力;二、招聘要求(1)基层岗位18-26周岁,管理层岗位25-36周岁;女性净身高不低于1.58米,男性不低于1.70米; 后台岗位(如厨房)不低于男1.65米/女1.52米。无犯罪记录、品貌端庄,身体健康,无心脏病、传染病,外露皮肤无明显疤痕、纹身。(2)具备一定的英语沟通能力,兼备粤语、韩语、日语等其他语种优先考虑。(3)性格开朗,适应航海生活及船上工作,有邮轮工作经历、相关酒店餐饮工作及实习经历优先考虑。三、员工福利(1)合同期间为员工免费提供基本医疗和人身意外保险;(2)员工享受优良的生活环境,雇主免费提供干净整洁的住宿条件和精致自助餐;(3)船上设置员工专用电脑、漫游电话卡等设施便于与岸上亲属及时联络沟通;(4)邮轮特设员工专享的网吧、健身房、餐厅、酒吧等娱乐休闲设施;员工定期举办娱       乐活动(KTV、中秋之夜、主题晚会等);(5)员工享受优惠价格购买在船免税商品;员工家属享受超低折扣邮轮旅行;(6)员工享受免费洗衣服务;(7)员工在邮轮靠岸期间轮流享受假期,在陆地上观光游览,体验多元文化和各地风情.四、合同期   合同期一般为8个月,期满后可下船休假1---2个月。公司将为需要续约的员工安排再次登轮工作,且根据续约合同期长短会有30至100美元不等的回流奖。具体条款细节登船合同为准。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据集团发展规划和经营目标,制定会所经营方针和工作计划,经集团批准后组织实施,完成集团下达的经营指标;2. 负责月子会所发展战略规划,主持月子会所的日常工作目标制定及工作开展,全面负责并实施月子会所的整体业务规划与经营战略;3. 负责月子会所的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向公司汇报;4. 负责月子会所的日常管理,包括计划管理、人员管理、财务管理、绩效管理等。5. 负责月子会所前期筹建工作,包括月子会所科室设置、规划设计、团队组建等;6. 组织协调并发掘内外部资源,维护并拓展外部关系,寻找更多投资机会,推动现有月子会所运营改善、绩效提升和经营目标实现; 7. 完成上级领导交代的其它工作事项。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期建立宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

 To have a complete understanding of the Conrad Team member handbook.完全理解康莱德员工手册的内容。To have a complete understanding of and adhere to the hotel’s policy relating to fire, hygiene, health and safety.全面理解并遵守酒店政策及消防、卫生、健康和安全。To be fully familiar with Conrad brand value and core competencies and follow these standards of service as they apply to the Spa department.充分熟悉并掌握康莱德酒店的品牌理念和核心价值,遵循这些服务标准并运用到Spa部门。To report to work,punctually, wearing uniform and name tag at all time.报告工作,守时,上班时穿着制服并佩戴名牌。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all time by adhering to the Conrad grooming standard.保持高标准的个人形象和卫生,随时遵循康莱德的仪容仪表。To have a proper body gestures and oral expression at all time得体的肢体语言和清晰的口头表达能力在任何时间To follow Standard Operation Procedures (SOP) at all time.遵循标准超作规程(SOP)To takes direction from management, regarding operational issues.对于运营方面的问题,要服从上级管理To attend and actively participate in training sessions积极参加培训课程To report any suspicious looking persons or packages that are delivered, dumped or found in the hotel to the supervisor or security.发现可疑人物或包裹在酒店及时汇报给主管或保安。To keep himself/ herself up to date on the knowledge of the hotel facilities, products and service on offer.保证个人对酒店所有设施、产品及服务的全新了解,以便及时提供给客人To ensure high standards and cleanliness in the Spa  确保Spa达到高标准的清洁卫生。To report any maintenance issues to the Supervisor or Spa Manager to ensure a smooth operation. 及时向经理或主管报告任何的维修保养问题确保运营平稳。To keep himself / herself      up to date with the Satisfaction and Loyalty Tracking (SALT) and seek to positively increase these result.及时查看SALT分数,并积极发现问题,提高水平To provide courteous, efficient and professional service at all times.任何时候遵守礼仪,高效和专业的提供服务

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA会所制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、 有会所水疗经验,主要给客人提供服务。2、职位包括男女更衣,服务员,酒吧员,厨师。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、上班期间对会所各场所进行巡察,协助业主使用会所各项设施;2、发现问题及时处理,确保会所各场所卫生环境整洁,各项设施完好且可以正常运行;3、及时填写工程维修单,并跟进进度。任职资格:1、大专及以上学历,有1年以上星级酒店或高端会所工作经验者优先;2、具有良好的服务精神,外形靓丽亲和,举止大方有礼,普通话标准,沟通能力及协调能力较好。应聘方式: 1、公司前台投简历,每周二、周四14:00符合条件的应聘者可直接前往我司面试。( 面试地址:南山区大冲1路18号华润置地大厦E座6楼) 2、发简历到邮箱:szwyzhp@crland.com.cn 我司收到简历后将在1到3个工作日内进行审核,若您的简历通过审核,我司将以电话或短信的形式通知您具体的面试时间及地点。 面试须知:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件及复印件,一寸相片2张。薪酬福利:加班享有加班费(按国家法定标准执行);防暑降温费750元/年;正式员工节日补助2200元/年;司龄工资:入职满一年后可享受,年度累进,720~7200元/年;享有绩效奖金、年终奖金;享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、儿童福利费、生日礼金等。员工福利:购买五险一金(医疗缴交最高标准-综合医疗),同时购买商业保险;有薪假期(年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等);员工食堂:提供免费工作餐;员工宿舍:可提供住宿, 员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴(交通津贴视项目情况而定,距离上班地点超过2公里的可发放);廉租房:西丽麻磡1200元/间/月、罗湖边检大院44元/平方米/月、福田上梅林新阁小区15元/平方米/月;符合深圳市及公司人才引进条件者,可申请办理公司集体户落户;免费发放以及清洗工服;年度免费体检以及体质检测。员工活动:公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。职业培养:新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导;专业岗位培训,提升员工专业技能;人才梯队培养:基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 6千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责健康管理部运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、管理健康管理部的服务品质,不断提升员工素质和能力,人才培养,不断提升服务质量;3、建立健全并实施各项规章制度及服务程序与标准;4、组织和实施员工的服务技术等各项培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉; 5、建立良好的对客关系,积极认真地处客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量。任职要求:

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉水乐园总监完成工作;2.负责温泉前厅/后台接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.温泉/水乐园有经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

 1. 全面负责门店各项接待及服务管理;2. 巡视检查门店各种设备使用保养情况;3. 掌握营业用品、费用、耗用品的情况,定期向上级领导汇报;4. 协调前台工作与技师之间的合作关系;5. 负责向员工传递上级领导的指示并监督执行;6. 检查并监督员工培训情况安排及实施;7. 检查并监督门店日常卫生情况,保持门店环境干净、整洁、舒适;8. 处理顾客投诉事宜,及时有效的处理店内的突发状况;9. 每月财务报表核查并提交,如:《现金对账表》、《库存盘点表》、《库存用品明细》等;10. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和门店管理制度;11. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时调度人员;12. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施;13. 严格控制门店经营成本,提高员工工作效率,员工个人整体素质,合理配置人员,提高经济效益;14. 其他上级领导交代的工作。任职要求:1. ***,年龄25-35岁,形象气质佳;2. 2年以上管理经验,养生,美容,按摩行业经验者优先考虑;3. 为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4. 具有较强的组织协调能力,英语口语熟练;5. 能熟练使用电脑。工作时间:做六休一,每天工作8小时。

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