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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1.管理温泉部人员,对水质处理技术及服务培训;2.深精通温泉部的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注温泉行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升团队的专业技术水平;5.加强员工培训、检查与考核,确保服务符合星级质量标准;二、岗位要求1有在温泉行业同岗位1年以上经历2.有相应管理能力,适合在温泉发展。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验优先; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利:1、福利:五险、带薪年假、节假日福利、伯乐奖、父母养老孝顺金、年终分红; 2、工作地址:西湖区、下城区、上城区、滨江区、江干区、萧山区、宁波(考虑就近分配);3、法定节假日照常休假,带薪年假、婚假、病假等;4、季度国内外旅游,地点员工选,费用公司出。 

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

Job Description职位简介 Lead the club house staff to provide customers with effective and satisfactory customer service, so as to reach the standard of Ascott.带领会所员工提供给客户有效及满意的客户服务,使之达到雅诗阁的标准。Major Responsibility主要工作职责 Be responsible for all matters related to club houses to ensure and comply with the Ascott-related policies, procedures and standards.负责会所相关的一切事务,确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 To ensure the club house can be open to public normally and safely.确保会所能够正常安全的开放运营。 Be responsible for providing training and guidance to the supervisors and staff of club houses to ensure continuously improve the overall level of service.负责对会所领班及员工的工作进行指导与培训,不断提高整体的服务水平。 Manage / assist in the management of the daily work of the restaurant and timely adjust and improve the food according to the feedback, comments and suggestions raised by guests.管理/协助管理餐厅的日常工作,针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。 Maintain good relations with guests, assist with the residence manager to organize the event for guests on a regular basis.维护好与客人的关系,协助驻店经理组织住店客人定期的节日庆祝活动。 Maintain good communication and coordination with other properties and other relevant agencies.保持与其他物业及其他相关机构的良好沟通和协调。 Proper and timely deal with the customer requirements, inquiries and complaints.妥善及时地处理好客人投诉。 Take a close look at the employees to identify and solve problems timely.及时了解员工动态,发现并解决问题。 Select and train potential employees.选拔和培训有潜质的员工。 Take the duty of the property manager regularly.定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Any other tasks assigned by the supervisors.完成上级交办的其他工作任务。Requirements资质需求 College degree and above, major in hospitality, hotel mana

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按时到岗,接受领班分配的任务;2、做好所辖区域环境、物品设备、卫生清洁工作;3、做好各项准备工作,及时按要求补充各种物品;4、按照标准和要求,规范服务流程;5、按照公司规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、 服务等)的对客服务工作;6、主动征询客人对服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时向领班汇报;7、积极参与公司组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质;8、遵守酒店的各种规章制度;9、完成上级布置的其他各项任务。岗位要求:1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;2、形象好,气质佳,讲一口流利的普通话;3、上进心强,责任心大;4、具有良好的综合素质和团队精神。5、年龄:18——30岁之间,俊男美女。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

 公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:-  建立和实施运营工作规范,提高运营工作的标准化。-  带领部门热情周到地完成会员接待工作,让会员有宾至如归的感觉,及时妥善处理客户投诉。-  负责会馆设施的管理,为会员营造安全舒适的健身环境。-  组织会员及合同信息的采集和录入,为相关部门提供准确数据。-  协调会馆内部及与集团总部各部门间的沟通配合关系,提高运营成效。-  协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。-  组织开展馆内客户服务活动,提高会员满意度。-  做好俱乐部物资的库存管理,及时提出采购需求,控制运营成本。-  做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:-  专科以上学历,英语四级以上水平。-  8年以上工作经验,3年以上管理经验。-  对公共关系、客户需求、团队氛围有敏锐的感知能力,通过有效沟通保持良好人际关系,解决冲突纠纷。-  具有危机管理能力,灵活应对突发事件,善用各种资源妥善处理,最大程度降低对公司的损失。-  具有系统思维能力,整合各类信息和资源,进行结构化思维和创造性思维,形成可行的解决方案。-  高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。-  具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。-  掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 2.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质;4.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能3.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有温泉和泳池工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和会员及住店客人建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责本部门以及与外部门的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 任职要求1.大专及以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容、身体或相关产业业务,运营流程。3.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责全面监管温泉项目的各项工作;2.制定年度预算,并保证温泉项目完成既定的经营目标;3.保证所有管理层深刻领会并执行公司的发展战略;4.全面执行和监管温泉团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行;5.维护公司的形象,同管理团队建立良好的沟通合作关系。任职要求:1.能力要求:人际关系较好,有一定的组织才能,适应能力/灵活性,极佳的语言及文字沟通能力;2.素质要求:具有一定的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力;3.专业技能要求:熟悉星级饭店主要业务流程,熟练掌握各项客房管理技能。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店水疗中心服务标准及管理流程,善于成本控制;2、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、 有会所水疗经验,主要给客人提供服务。2、职位包括男女更衣,服务员,酒吧员,厨师。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对客咨询业务;2.安排SPA技师服务;3.顾客档案管理;4.定期进行客户电话拜访;5.接受或进行业务培训。岗位要求1.大专以上学历,市场营销/美容美体类专业优先考虑;2.普通话流利,性格和蔼、有亲和力,身高160CM以上。3.英文需具备一定的口语基础。海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:房车营地
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:负责SPA各按摩项目日常接待服务。岗位职责:1. 向部门主管负责,全面负责各按摩营业点日常接待服务。2. 积极开拓保健市场,创新按摩项目。3. 掌握营业用品和费用、耗(易耗)用品的情况,定期向部门主管汇报。4. 协调服务人员与技师之间的工作合作。5. 负责掌控、控制营业用品及布草的耗用情况。6. 检查并督导(完成)服务区域的卫生清洁情况。7. 执行项目每周、月的工作计划。8. 对于突发意外事件及时上报部门主管。任职资格:1. 中专或同等学历以上.2. 有1-3年以上的保健按摩从业经历,并有较强过硬的按摩技术。3. 略懂相关的医学、穴位知识。4. 具有良好的职业道德,待客主动、热情、礼貌,责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房车营地
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:全面负责SPA的运作和运转,督导基层人员为客人提供优质服务。岗位职责:1. 分析并制定各项目年、季、月、周工作计划,根据计划重点有针对性开展工作。2. 落实工作计划、工作分配并组织实施。3. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和管理制度。4. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时合理调度人员。5. 严格控制保健部支出,提高工作效率,根据服务员个人整体素质合理配置人员,提高经济效益。6. 培训部门领班级及下属人员,使其素质、服务质量、工作效率均达到公司规定的标准。7. 检查、巡视保健部所管辖区域,督导员工的操作程序及质量,制止和处理员工非正常工作行为。8. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施。9. 处理宾客投诉事宜。10. 关注市场最新娱乐设施设备及相关技术。11. 处理意外突发事件及在重要现场亲自指挥和操作,以及重要客人的接待工作。任职要求:1. 中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2. 熟悉推拿或相关产业业务,运营流程。3. 有相关工作管理及培训案例。4. 对同行及温泉产品有着丰富的知识。5. 较强的团队领导技巧和管理才能、相貌端正,稳重大方.具有良好的语言表达能力和沟通能力,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期建立宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.负责整个店面的营运管理工作2.完成公司拟定的专营店销售指标;3.顾客、店面及店员关系的协调;4.营销活动的执行和实施管理;5.协助商品、物料的调配和有效管理;6.员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;7.店面运营现场的日常管理工作

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