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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监督。 出席所有产品和治疗教育课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 接收和回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.高中以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

一、职位描述:      1、负责对会所物业实施全面管理,保证会所的各项工作正常开展;       2、负责制定并完善项目内部的各项管理制度,定期向公司汇报;       3、负责对外协调相关单位的公共关系,确保公司各项工作顺利开展;       4、负责制定案场月度、年度工作计划,负责员工培训计划的制定、实施及考核;       5、负责案场日常管理及费用开支项目的审核、控制费用开支至合理水平;       6、负责下属部门的绩效考核评价。—————————————————————————————二、任职要求:      1、男女不限,年龄28-35岁,3年以上以上大型物业或高端写字楼项目管理经验;      2、能快速制定流程与标准,有效的进行经营管控;      3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉会所整体运营,有过会所筹开工作经验者为佳;      4、热爱酒店会所行业,性格开朗、沉稳干练,对于品鉴有个人独特见解;      5、具有较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;      6、有五星级酒店、高端商务楼、高端会所或俱乐部等工作经验者优先。——————————————————————————————三、工作时间:      八小时制,月休8天。——————————————————————————————四、福利待遇:      1、转正薪资:根据经验、能力分等级月薪7000起(每年有1-2次调薪升职机会)+年底双薪+年终奖;      2、保险:提供六险一金(六险含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险;一金:公积金);      3、工作餐:专业川、粤、西主厨为您精心烹饪免费工作餐,配有自助沙拉、多样水果、糕点、甜汤,节假日更是惊喜不断;      4、培训:强大的企业内训师,为您的专业提供一对一教练式培训;全球范围内的学习考察,帮您拓宽知识面的同时顺带旅行;借助公司多产业链平台,轻松涉猎文化、艺术、教育、体育、科技、健康等领域的先进知识;      5、业余生活:定期娱乐节目(如:泳池趴、BBQ、音乐节、主题晚会等),为您工作之余提供美好休闲时光;      6、假期:入职一年后,带薪年假5天起;      7、人脉:这里是中国著名的四大神盘项目,客户都是拥有相当实力的上层人物,因此您有机会和他们接触交往,扩大人脉圈子累积资源。——————————————————————————————      在这里,有一群年轻人,他们来自五湖四海,却拥有同一个名字—“同麓人”。      “同麓人“是万华集团员工的代名词,他们组成了这个温馨快乐的团队,在这里,他们把心头的梦活成了当下,把快乐和能量传递给了遇见的人。      想加入他们吗?现在就有机会,在年轻的时候,做一件可以骄傲终生的事。——————————————————————————————五、绿色报名通道:      电子邮箱:zhouxin@widehorizon

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

 工作内容:1、协助经理的工作,执行公司颁发的有效指示和决策。2、解决客人、员工的查询和日常投诉工作。3、协助经理负责处理部门的行政工作和日常事务管理工作。4、负责业务发展、市场的了解分析及业务推广工作。5、负责培训、制订各部门员工的培训工作及日常管理工作。6、负责领导下属主管的工作安排,指导,检查工作。7、负责对员工的福利转正、任免及职位变动的建议工作。8、负责下属员工的考核评估工作。9、负责下属主管人员岗位编排工作。二、福利:1、五险一金,带薪年假。2、法定节假日,月休八天,奖金等。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、定期培训,绩效考评,丰厚年终奖。5、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

一、工作内容:1、对温泉部经理负责,贯彻执行部门经理下达的工作指令,负责企业整体经营计划在本部门有效实施。2、负责制定温泉部服务计划,并组织、协调、指挥、控制本部门准确实施。3、负责按照部门培训计划,亲自完成部门员工的服务流程、工作规范、语言技能等培训工作,实施工作考核和评估。4、负责服务确保执行本部门严格的服务规范,为客人提供标准服务规范。5、随时观察、监督、考核领班、服务员的工作情况及日常服务状态;监督检查各班次的工作进度,纠正偏差;每日对本部门的整体工作进行检查、记录,按时向部门提供评估报表。6、、确保区域的环境绿化、卫生清洁及各类设施、设备等运行完好,按规定进行保养。二、福利:1、五险一金,带薪年假。2、法定节假日,月休八天,奖金等。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、定期培训,绩效考评,丰厚年终奖。5、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 直接对代班经理负责,实施由经理制定的各项工作计划。2. 参与接待VIP客人。3. 建立并维系良好的客户关系。4. 积极主动销售会员卡和保健按摩项目,为客人提供咨询解答、路线指引等服务。5. 协助代班经理开展前厅日常管理工作。6. 积极开展现场以营销,督导前厅员工做好对客服务工作7. 利用现有资源独立或配合其他部门开展对外营销工作。8. 制定温泉营销计划,并报温泉总监出审批9. 组织前厅员工对客户进行宾客意见收集,完善客户投诉及表演的信息收集,并汇总报温泉总监处。10. 完成上级领导交办的其它工作。 素质要求;1、 基本素质:善于建立良好的人际关系,处事稳重、踏实,强烈的服务意识,性格外向,思维敏捷,具有协作精神。2、 工作经验:有两年以上从事桑拿水疗行业同等职位的工作经验。3、 

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接对分管总经理、总监负责,实施公司制定的各项工作计划。2.根据总经理、总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理、总监。7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8.协助总监做好本部门的增收节支工作。9.负责对管理层的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常11.负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13.指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15.完成总经理、总监交办的其他事项。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店健康养生业务规划和预算管理;2、负责酒店所有健康养生项目的日常运营管理,为客人提供良好的服务体验;3、负责管理、培训部门员工,持续提升员工工作技能;4、建立、完善健康养生运营管理体系;5、协助营销部门,做好养生服务项目营销推广工作;6、负责在分管部门宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;7、完成上级安排的其他工作。 任职要求1、 大专及以上学历,中医养生类专业优先;2、 具有3年以上养生、SPA行业运营管理经验;3、 具有良好的服务意识,很强的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;4、 具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 4.2千-4.8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 直接对温泉部经理负责,实施由经理制定的各项工作计划。2. 根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。5. 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门。6. 负责协调本部门同其他部门之间矛盾,提高工作效率。7. 直接参与对客人的接待工作。8. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至经理。9. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘店。10. 协助经理做好本部门的增收节支工作。11. 坚持公平、公正、公开原则,负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。12. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。13. 负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物资准备情况。14. 负责召开每日各分部领班级管理人员的班前会、班后会,传达相关会议精神,总结工作、分配布置工作。15. 组织召开每周分部例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议记录反馈经理。16. 参加部门内部由经理主持的干部例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。17. 建立工作交接程序,严格执行交接班制度。18. 在温泉部经理出差或休假时,根据经理授权行使经理的职权。19. 完成经理交办的其他事项。岗位要求1. 基本素质:善于建立良好的人际关系,处事稳重、踏实,有强烈的服务意识,性格外向,思维敏捷,具有协作精神。2. 工作经验:从事相关服务行业前厅同等职位2年以上。3. 自然条件:身体健康,口齿伶俐,形象好,气质佳,最佳年龄20-40岁,男身高1.70m以上,女身高1.60m以上。4. 文化程度:中专以上文化。5. 语言水平:普通话流畅。6. 特殊要求:懂电脑操作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店温泉的促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督温泉销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行温泉销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的温泉销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向康乐经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或2年以上销售工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 主要职能:协助总经理全面负责会所产品销售和日常管理工作。 一般职责:1.   遵循所有富春的政策和秩序。2.   以热诚、高效及专业的方式与客人进行接触,随时保证令客人满意。3.   在所有员工之间保持积极的合作的团队关系。4.   对工作及酒店保持积极的态度。5.   负责在服务区内保持高度的清洁及卫生。6.   认真负责完成上级主管交代的工作。 特别工作职责:日常性工作运行1.   负责制定SPA、健身、游泳馆等场地各项规章制度和标准工作流程。2.   负责制定各服务产品和工作操作手册。3.   督导团队按照标准规程实施各项服务,确保客户满意度。4.   负责SPA产品销售工作,协助总经理达成业绩目标。5.   推出各类SPA套餐进行销售,提高SPA产品丰富度。6.   督促会员卡销售,做好会员关系管理。7.   处理重要客户投诉。8.   定期做好SPA物资盘点。9.   定期制作各项数据报表,为领导决策提供数据支持。10. 部门其他日常管理工作。11. 完成上级交办的其他任务。 机动性工作1.   服从部门主管因客情提出的临时调班要求。2.   出席部门主管通知参加的所有培训和考核。3.   按照要求完成英语培训考试任务。 其他工作1.   先到先服务。总是先服务早来的客人,用最热情的微笑和敬意。确保宾客满意度。2.   总是保持高效,友善的工作作风。3.   员工疏失之处的改善及指摘。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接对部门总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。2. 根据总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 直接参与对客人的接待工作。6. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。7. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8. 协助部门总监做好本部门的增收节支工作。9. 负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12. 参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13. 参加部门内部由总监主持的例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15. 完成总监交办的其他事项。岗位要求1.3年以上星级酒店管理和实际操作培训经验。2. 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有丰富的企业管理经验;极强的敬业精神;3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识;思维敏捷、具有良好的

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:邮轮
地区:海南-三亚

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定游艇俱乐部财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与公司重要经济问题的分析和决策,参加俱乐部主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督俱乐部的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、财务、法律及相关专业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

限女性,年龄20-45周岁,精通经络穴位,三年以上按摩推拿经验,品行端正,有服务意识!我们提供丰厚的薪资及福利:免费食宿,五险一金,月休四天,底薪+抽成,交通补贴,工龄补贴,带薪年休假,免费泡温泉,丰富多彩的员工活动!

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-河池

工作职责:1、  制定和完善SPA各岗位的工作程序,标准及有关规章制度;2、  掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大酒店洗浴的市场占有率;3、  负责日常经营活动,并带领团队进行客情、客源分析,开拓市场,收集宾客意见,努力完成公司下达的营业指标;4、  制定部门员工培训方案,确保员工落实标准工作程序并监督实施;5、  负责SPA品牌和营销方案的策划和推广活动,协助客户做好营销落地推广工作、提升业绩;任职资格:1、  大专或以上学历;2、  精通五星级酒店水疗SPA会所的运作模式和操作流程,能独立带领团队设计SPA水

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