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职位分类:
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薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、贯彻执行上级下达的经营思想和方针,负责温泉中心日常管理工作;2、根据上级下达的营业管理指令,制定部门周、月、季、年工作计划并上报;3、制定并不断改良中心内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;4、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导;5、制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“用心关怀”、“高效服务”、“真诚沟通”等亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平;6、负责对温泉中心经理级人员的考勤、每日考核与月底评估;7、检查监督温泉中心属下各部门服务人员的工作态度,服务质量,不定期抽查各岗位的工作情况,制订奖罚执行标准;8、了解并掌握温泉中心日接待客流量,做周、月、季、年客流数据分析;9、掌握温泉中心每日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量、高水准的顺利进行;10、协调温泉中心各部门之间的工作沟通,达到最理想的团队协作效果;11、参加公司每日行政例会,学习传达例会精神,反映部门工作开展情况,提出需协调的问题;12、监督温泉中心各部门班前会、班后会的组织、总结、工作布置情况;13、参加每月综合质量考评,将温泉中心各部门的评比结果向下传达,并针对本月存在的问题做出相应的整改工作安排;14、就当日工作开展情况填写工作日志,交上级批阅;15、审阅温泉中心各部门经理日志,做出批示;16、分析温泉中心营收结构、消费状况及发展趋势,具体落实分配的各项经营指标;17、服从工作安排,完成上级交办的其它各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际;3、具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制;4、熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力;5、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

有会所管理经验,懂餐饮,懂茶艺,形象气质佳,具体薪资面议。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责公司康体部全部事务的管理。2、负责康体各岗位服务服务流程标准的制定、实施和检查;3、负责康体各项设备维保的检查落实;4、负责能源消耗的管理和检查;5、负责检查监督工作,包括能耗成本,经营质量等;6、负责会馆与会员业主保持良好的关系,接待和处理各类投诉及意见反馈,确保会员忠诚度;7、负责所需物品的采购申报;8、配合上级做好会所的各类成本核算工作;9、完成公司交办的其他工作任务。任职要求:                                                                                        1.年龄25-40岁,男,身体健康。                                                2.有游泳教练证及救生证。                                                      3.有相关泳池健身房工作经验。                                         

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接对部门总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。2. 根据总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 直接参与对客人的接待工作。6. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。7. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8. 协助部门总监做好本部门的增收节支工作。9. 负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12. 参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13. 参加部门内部由总监主持的例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15. 完成总监交办的其他事项。岗位要求1.3年以上星级酒店管理和实际操作培训经验。2. 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有丰富的企业管理经验;极强的敬业精神;3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识;思维敏捷、具有良好的

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州-萧山 食宿:提供食宿

(1) 执行总经理的工作指令并向其负责和工作汇报;(2) 负责部门的统筹运营,保证部门各项服务的正常进展;(3) 负责部门的人员调配,班次安排和员工的出勤、考核,保证在营业时间内各个服务点都在岗   有人员服务;(4) 以让宾客满意加惊喜为服务宗旨,加强部门的服务细节;(5) 负责部门人员的培训,不断提高全员业务素质;(6) 负责部门的设备财产管理,控制物料消耗的成本;(7) 建立良好的协作关系,与各部门的配合协调有序的进行;(8) 了解掌握房间预订情况,与各部门沟通配合;(9) 做好现场服务的管理,检查督导员工严格按照部门岗位的各项流程工作 确保安全高效;(10) 保证部门的设施设备完好,有效发现问题及时保修追踪,确保正常运行;(11) 负责解决客人对部门的意见和建议,认真改进与上报;(12) 了解和掌握员工的思想状况 做好思想工作抓好部门整体建设;不断学习创新,将强业务能力和管理水平,跟行团队的步伐前进。(13)根据每月营业情况制定每月业绩指标,完成每月业绩指标。任职资格:1.大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理或康乐部管理等相关专业管理知识。2.三年以上相关洗浴同岗位或同行业管理工作经验。3.熟知男宾部浴区服务各类专业知识及管理能力,有专业服务技能并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;具有良好的个人素质及职业道德;有较强的销售意识及管理水平,有较强的电脑应用能力,及数据分析能力。

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