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职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监督。 出席所有产品和治疗教育课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 接收和回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.负责整个店面的营运管理工作2.完成公司拟定的专营店销售指标;3.顾客、店面及店员关系的协调;4.营销活动的执行和实施管理;5.协助商品、物料的调配和有效管理;6.员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;7.店面运营现场的日常管理工作

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

2、分析温泉、保健、健身、娱乐等各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级管理人员完成预算指标。3、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)  第一学历大专及以上,3年以上同岗位工作经验。(2)  形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际。 (3)  具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制。(4)  熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力。(5)  具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。【工作职责】

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化,善于带领团队创造业绩。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。5.优秀的客户管理能力,提升客户满意度。岗位要求1.要求女性,22-35岁,形象气质佳,大专以上学历,英语水平良好,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作案例,连锁星级酒店SPA会所管理经验优先。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:• Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。• Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。• Conduct on the job training.进行在职培训。• To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。• Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

 公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:-  建立和实施运营工作规范,提高运营工作的标准化。-  带领部门热情周到地完成会员接待工作,让会员有宾至如归的感觉,及时妥善处理客户投诉。-  负责会馆设施的管理,为会员营造安全舒适的健身环境。-  组织会员及合同信息的采集和录入,为相关部门提供准确数据。-  协调会馆内部及与集团总部各部门间的沟通配合关系,提高运营成效。-  协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。-  组织开展馆内客户服务活动,提高会员满意度。-  做好俱乐部物资的库存管理,及时提出采购需求,控制运营成本。-  做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:-  专科以上学历,英语四级以上水平。-  8年以上工作经验,3年以上管理经验。-  对公共关系、客户需求、团队氛围有敏锐的感知能力,通过有效沟通保持良好人际关系,解决冲突纠纷。-  具有危机管理能力,灵活应对突发事件,善用各种资源妥善处理,最大程度降低对公司的损失。-  具有系统思维能力,整合各类信息和资源,进行结构化思维和创造性思维,形成可行的解决方案。-  高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。-  具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。-  掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:- 根据公司战略制定两家店的经营方案。- 主持乐瑜伽旗下所有店面的各项管理工作。- 根据公司战略达成业绩目标。- 带领团队、有效的激励、培养、团队,提高整体绩效;- 提升品牌形象,扩大行业影响力。- 协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。- 做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:- 本科以上学历,英语四级以上水平。- 8年以上工作经验,5年以上服务行业管理经验。- 有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;- 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;- 高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。 - 具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。- 热爱瑜伽,掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.高中以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责       1.全面负责SPA场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;       2.认真贯彻酒店的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总经理的带领下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对酒店的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗  8.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;       9.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验优先; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利:1、福利:五险、带薪年假、节假日福利、伯乐奖、父母养老孝顺金、年终分红; 2、工作地址:西湖区、下城区、上城区、滨江区、江干区、萧山区、宁波(考虑就近分配);3、法定节假日照常休假,带薪年假、婚假、病假等;4、季度国内外旅游,地点员工选,费用公司出。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责1.负责健身水疗中心各项目的经营策划;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。任职要求1.在高星级酒店工作经验2年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉健身水疗设施管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA会所制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、 有会所水疗经验,主要给客人提供服务。2、职位包括男女更衣,服务员,酒吧员,厨师。

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

一、职位描述:      1、负责对会所物业实施全面管理,保证会所的各项工作正常开展;       2、负责制定并完善项目内部的各项管理制度,定期向公司汇报;       3、负责对外协调相关单位的公共关系,确保公司各项工作顺利开展;       4、负责制定案场月度、年度工作计划,负责员工培训计划的制定、实施及考核;       5、负责案场日常管理及费用开支项目的审核、控制费用开支至合理水平;       6、负责下属部门的绩效考核评价。—————————————————————————————二、任职要求:      1、男女不限,年龄28-35岁,3年以上以上大型物业或高端写字楼项目管理经验;      2、能快速制定流程与标准,有效的进行经营管控;      3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉会所整体运营,有过会所筹开工作经验者为佳;      4、热爱酒店会所行业,性格开朗、沉稳干练,对于品鉴有个人独特见解;      5、具有较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;      6、有五星级酒店、高端商务楼、高端会所或俱乐部等工作经验者优先。——————————————————————————————三、工作时间:      八小时制,月休8天。——————————————————————————————四、福利待遇:      1、转正薪资:根据经验、能力分等级月薪7000起(每年有1-2次调薪升职机会)+年底双薪+年终奖;      2、保险:提供六险一金(六险含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险;一金:公积金);      3、工作餐:专业川、粤、西主厨为您精心烹饪免费工作餐,配有自助沙拉、多样水果、糕点、甜汤,节假日更是惊喜不断;      4、培训:强大的企业内训师,为您的专业提供一对一教练式培训;全球范围内的学习考察,帮您拓宽知识面的同时顺带旅行;借助公司多产业链平台,轻松涉猎文化、艺术、教育、体育、科技、健康等领域的先进知识;      5、业余生活:定期娱乐节目(如:泳池趴、BBQ、音乐节、主题晚会等),为您工作之余提供美好休闲时光;      6、假期:入职一年后,带薪年假5天起;      7、人脉:这里是中国著名的四大神盘项目,客户都是拥有相当实力的上层人物,因此您有机会和他们接触交往,扩大人脉圈子累积资源。——————————————————————————————      在这里,有一群年轻人,他们来自五湖四海,却拥有同一个名字—“同麓人”。      “同麓人“是万华集团员工的代名词,他们组成了这个温馨快乐的团队,在这里,他们把心头的梦活成了当下,把快乐和能量传递给了遇见的人。      想加入他们吗?现在就有机会,在年轻的时候,做一件可以骄傲终生的事。——————————————————————————————五、绿色报名通道:      电子邮箱:zhouxin@widehorizon

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责为客人提供提供美容养生、中医推拿、健康问询服务。2、懂得面部护理及身体护理的手法,善于学习。岗位要求:1、年龄30岁以下,学历不限;2、亲和力强、具有良好服务意识,有经验者优先; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有本行业相关经验者,优先考虑;5、形象好,气质佳,沟通能力强。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

 To have a complete understanding of the Conrad Team member handbook.完全理解康莱德员工手册的内容。To have a complete understanding of and adhere to the hotel’s policy relating to fire, hygiene, health and safety.全面理解并遵守酒店政策及消防、卫生、健康和安全。To be fully familiar with Conrad brand value and core competencies and follow these standards of service as they apply to the Spa department.充分熟悉并掌握康莱德酒店的品牌理念和核心价值,遵循这些服务标准并运用到Spa部门。To report to work,punctually, wearing uniform and name tag at all time.报告工作,守时,上班时穿着制服并佩戴名牌。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all time by adhering to the Conrad grooming standard.保持高标准的个人形象和卫生,随时遵循康莱德的仪容仪表。To have a proper body gestures and oral expression at all time得体的肢体语言和清晰的口头表达能力在任何时间To follow Standard Operation Procedures (SOP) at all time.遵循标准超作规程(SOP)To takes direction from management, regarding operational issues.对于运营方面的问题,要服从上级管理To attend and actively participate in training sessions积极参加培训课程To report any suspicious looking persons or packages that are delivered, dumped or found in the hotel to the supervisor or security.发现可疑人物或包裹在酒店及时汇报给主管或保安。To keep himself/ herself up to date on the knowledge of the hotel facilities, products and service on offer.保证个人对酒店所有设施、产品及服务的全新了解,以便及时提供给客人To ensure high standards and cleanliness in the Spa  确保Spa达到高标准的清洁卫生。To report any maintenance issues to the Supervisor or Spa Manager to ensure a smooth operation. 及时向经理或主管报告任何的维修保养问题确保运营平稳。To keep himself / herself      up to date with the Satisfaction and Loyalty Tracking (SALT) and seek to positively increase these result.及时查看SALT分数,并积极发现问题,提高水平To provide courteous, efficient and professional service at all times.任何时候遵守礼仪,高效和专业的提供服务

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

 工作内容:1、协助经理的工作,执行公司颁发的有效指示和决策。2、解决客人、员工的查询和日常投诉工作。3、协助经理负责处理部门的行政工作和日常事务管理工作。4、负责业务发展、市场的了解分析及业务推广工作。5、负责培训、制订各部门员工的培训工作及日常管理工作。6、负责领导下属主管的工作安排,指导,检查工作。7、负责对员工的福利转正、任免及职位变动的建议工作。8、负责下属员工的考核评估工作。9、负责下属主管人员岗位编排工作。二、福利:1、五险一金,带薪年假。2、法定节假日,月休八天,奖金等。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、定期培训,绩效考评,丰厚年终奖。5、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训。

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