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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准。岗位要求1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有在SPA的经营管理工作经验3-5年。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

1、具有4年以上的相关工作岗位经验;2、熟识并能主导性开展相关工作岗位职能工作;3、具有较强的领导与沟通协调能力,善于带领团队;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督导水疗的日常运作并和其他的部门经理保持联系确保卫生、维护保养、服务是按照标准的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.处理客人的争论和投诉4.  Assist in the development and updating of the spa menu协助发展和更新水疗菜单5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理财务预算、成本控制和准备收支报告给总经理

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验; 4、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Training培训1. To ensure all therapists are throughly trained on all services provided.确保所有水疗师在提供服务前都经过完整的培训

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

薪酬福利:1、试用期6400-9600,转正后8000-10K;转正周期一个月(需通过考核);薪资区间取决于您的外在条件与经验。2、试用期月休2天,转正后有五险月休4天;3、每月15号发放薪资。4、包食宿,六菜俩汤岗位职责:1、负责水疗男女宾部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规章制度。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监督。7、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女士身高165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:乘至陈家林站步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.处理温泉运营部日常管理工作。2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。3.确保并遵守相关的政策、程序和标准。4.领导交办的其他工作。岗位要求1.具备温泉运营管理相关工作经验,酒店或旅游类专业优先考虑。2.良好的沟通能力,擅长温泉服务及管理培训带教工作。3.良好的仪容仪表,熟悉温泉运营管理工作流程。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工服务水平;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.掌握水疗各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监督。 出席所有产品和治疗教育课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 接收和回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.发掘并寻找有潜力及有意向的客户,通过电话、拜访及活动等各种方式及形式,进行会员卡的销售工作。提供一站式管家销售及服务,全程陪同有意向的参观客人。 2.指导每一位下属的工作,分派任务并检查完成情况。3.控制潜在客户通讯录并保证不断更新。4.维护现有会员并全力发展新的客户。5.同客户及会员保持良好的商业关系。6.完成每周潜在客户的接待和制定下周会员计划。7.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。8.确认所有的预订单被准确无误地在会籍部与营运部之间进行沟通并生效。9.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,简历一种令人愉快的工作关系。10.记录客户对于名仕会发展的建议和最新的信息。11.协助会籍总监对新员工的培训工作。任职资格1.大专及以上学历,有五星级酒店销售工作经验。2.形象气质佳。3.了解郑州市场,了解客户心理及需求。4.具有良好的对客沟通能力、超前的创新意识、营销思路。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在温泉经理带领下,负责温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出温泉部的经营管理思路,协助确定年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.提高温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历;2.具有3年以上温泉相关管理工作经验有筹建、开业经验优先;3.熟悉温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1.实习生要求在校学生,或2015年应届毕业生2. 形象气质佳3.热爱服务行业

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责温泉、康体、嬉水乐园的筹建与管理;任职条件:1、全日制大专以上学历,8年以上相关经验,3年以上相同岗位经历,良好的职业素养;2、良好的从业稳定性,履历中至少1份5年期经历;3、该岗位的职责以嬉水乐园、温泉区的管理为主,故要求对温泉、主题乐园有管理经历和经营理念;4、有水乐园经历者优先;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1、负责温泉的经营管理,制定项目中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度经营目标;2、根据当年预算指标,负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升项目收益;3、负责建立温泉质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、统筹培养和建设温泉项目人才梯队,引进各类高端人才,提高温泉的服务质量和员工素质。任职要求:1、具备温泉项目前期筹备经验;2、具有温泉运营模式、工作流程,建章、建制的实战经验;3、具有良好的市场前瞻性及营销策划能力;4、3年以上同岗位工作经验,年龄30-40岁;5、具备良好的沟通协调能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Responsible for training, guidance and guest service. 负责训练、指导工作及宾客服务工作。 2. Guide guests to exercise correctly, make good guest fitness records, ensure guests are absolutely safe. 指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录,保证宾客绝对安全。3. Technical secondary school or above, have more than 1 year of experience in the same position中专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上4. Love sports, have some basic knowledge of fitness, hard work, willing to bear hardships, have team spirit热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识,工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望2.Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.负责水疗会员销售,制定并完成会员销售计划。3.Development good relationship with hotel guests.发展与酒店客人、会员的良好的关系。4.Watch on the efficiency and profit of Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.负责Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和 解决问题,并为管理层提供有关信息。5.Interview, train and evaluate the Spa team.负责Spa员工的面试、培训和评估。6.Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。7.Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。8.Monitor the assumption of guest amenities to control the cost.  控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。9.To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。10.Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。11.To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。12.To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。13.To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。14.To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。15.To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向营运总监和财务总监提供月度报表。16.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。18.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。19.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、 在运营总监领导下,组织实施制定的各项计划。2、 督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时作出整改,并追求不断创新。3、 深入基层,做好员工的思想工作,关心员工的生活状况, 使员工具有归属感,提高团队意识。4、 负责制定培训计划,并定期根据培训内容对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,不断提高员工的业务水平及服务质量。5、 负责对员工的考评工作,建立考评档案。6、 主持召开班后会,对每日的接待工作做好总结,听取汇报,传达上级精神。7、 对每日客流进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的营运正常。8、了解市场动态,对开发新产品和新的服务模式。9、处理客人投诉,分析和改善服务质量。10、负责温泉接待部的安全生产管理工作,制订安全管理手册,定期检查各类安全设备和器材的运转状况,确保正常运营,防范事故于未然。11、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.有3年以上温泉或酒店同岗位管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 7千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责海洋热疗项目的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责海洋热疗项目各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3. 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。4. 理疗方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。岗位要求1. 高中毕业或相关同等学历。2. 开朗的性格。 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

工资待遇:1、月薪3500元/月起,包食宿,月休6天,8小时工作制,五险一金,年底双薪,带薪年假。2、要求:女,18-28周岁,身高162cm以上,中专及以上学历,普通话标准,形象气质佳,身材姣好 ,长相甜美,谈吐得体,有较强的推销能力和应变能力。主要工作职责:1、按照包厢预订服务工作程序细致、周到做好每一个包厢的接待工作;2、熟悉本餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量,礼貌接待客人;3、准确无误地记录包厢预订日期和时间,出席对象、人数、餐饮标准和要求,预订单位和地址、联 系人姓名和电话,做好接待工作;4、按照客户的标准和要求,拟定菜单,做好高档菜品和酒水的推销工作及包厢服务过程中的互动及 客户感情联络工作。5、做好客史资料的积累和建档工作。

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