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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监督。 出席所有产品和治疗教育课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 接收和回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

职责一:安全管理1.负责温泉部安全措施;2. 做好更衣室防盗、水区防滑、水池防溺、蒸房防晕等工作并组织培训,进行落实;3. 督导员工及时去发现,并对高危人群(醉酒者、心脏病、皮肤病等)进行提示提醒; 职责二:成本管理1.做好固定资产及低值易耗品的管理;2.与财务部共同做好盘点工作,包括:布草、操作间、客用品、消耗品等;3.制定节能降耗方案,并严格管控;职责三:日常管理1. 负责水质检验工作,监督工程维修;2. 负责处理突发事件,客户投诉;3.负责检查监督布草洗涤质量与供应量;4. 负责监督检查本部门卫生实施情况;5. 监督游泳池、海浪池、娱乐池等各种泡池的消毒和加温,确保池水质干净、水温正常;6.负责员工排班、考勤管理;7. 做好理疗养生、沙浴、鱼疗等消费区销售工作。职责三:日常管理1. 负责水质检验工作,监督工程维修;2. 负责处理突发事件,客户投诉;3.负责检查监督布草洗涤质量与供应量;4. 负责监督检查本部门卫生实施情况;5. 监督游泳池、海浪池、娱乐池等各种泡池的消毒和加温,确保池水质干净、水温正常;6.负责员工排班、考勤管理;7. 做好理疗养生、沙浴、鱼疗等消费区销售工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:福建-龙岩

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:房车营地
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:负责SPA各按摩项目日常接待服务。岗位职责:1. 向部门主管负责,全面负责各按摩营业点日常接待服务。2. 积极开拓保健市场,创新按摩项目。3. 掌握营业用品和费用、耗(易耗)用品的情况,定期向部门主管汇报。4. 协调服务人员与技师之间的工作合作。5. 负责掌控、控制营业用品及布草的耗用情况。6. 检查并督导(完成)服务区域的卫生清洁情况。7. 执行项目每周、月的工作计划。8. 对于突发意外事件及时上报部门主管。任职资格:1. 中专或同等学历以上.2. 有1-3年以上的保健按摩从业经历,并有较强过硬的按摩技术。3. 略懂相关的医学、穴位知识。4. 具有良好的职业道德,待客主动、热情、礼貌,责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房车营地
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:全面负责SPA的运作和运转,督导基层人员为客人提供优质服务。岗位职责:1. 分析并制定各项目年、季、月、周工作计划,根据计划重点有针对性开展工作。2. 落实工作计划、工作分配并组织实施。3. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和管理制度。4. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时合理调度人员。5. 严格控制保健部支出,提高工作效率,根据服务员个人整体素质合理配置人员,提高经济效益。6. 培训部门领班级及下属人员,使其素质、服务质量、工作效率均达到公司规定的标准。7. 检查、巡视保健部所管辖区域,督导员工的操作程序及质量,制止和处理员工非正常工作行为。8. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施。9. 处理宾客投诉事宜。10. 关注市场最新娱乐设施设备及相关技术。11. 处理意外突发事件及在重要现场亲自指挥和操作,以及重要客人的接待工作。任职要求:1. 中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2. 熟悉推拿或相关产业业务,运营流程。3. 有相关工作管理及培训案例。4. 对同行及温泉产品有着丰富的知识。5. 较强的团队领导技巧和管理才能、相貌端正,稳重大方.具有良好的语言表达能力和沟通能力,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国1.忠诚,在挂牌四星经温泉度假村担任3年以上、温泉部经理助理以上岗位工作经验;2.责任心强,性格稳重;服从集团在全国范围内的工作安排。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.高中以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 2.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;3.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质;4.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能3.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有温泉和泳池工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化,善于带领团队创造业绩。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。5.优秀的客户管理能力,提升客户满意度。岗位要求1.要求女性,22-35岁,形象气质佳,大专以上学历,英语水平良好,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作案例,连锁星级酒店SPA会所管理经验优先。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.负责整个店面的营运管理工作2.完成公司拟定的专营店销售指标;3.顾客、店面及店员关系的协调;4.营销活动的执行和实施管理;5.协助商品、物料的调配和有效管理;6.员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;7.店面运营现场的日常管理工作

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

2、分析温泉、保健、健身、娱乐等各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级管理人员完成预算指标。3、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)  第一学历大专及以上,3年以上同岗位工作经验。(2)  形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际。 (3)  具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制。(4)  熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力。(5)  具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。【工作职责】

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:• Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。• Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。• Conduct on the job training.进行在职培训。• To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。• Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

 公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:-  建立和实施运营工作规范,提高运营工作的标准化。-  带领部门热情周到地完成会员接待工作,让会员有宾至如归的感觉,及时妥善处理客户投诉。-  负责会馆设施的管理,为会员营造安全舒适的健身环境。-  组织会员及合同信息的采集和录入,为相关部门提供准确数据。-  协调会馆内部及与集团总部各部门间的沟通配合关系,提高运营成效。-  协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。-  组织开展馆内客户服务活动,提高会员满意度。-  做好俱乐部物资的库存管理,及时提出采购需求,控制运营成本。-  做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:-  专科以上学历,英语四级以上水平。-  8年以上工作经验,3年以上管理经验。-  对公共关系、客户需求、团队氛围有敏锐的感知能力,通过有效沟通保持良好人际关系,解决冲突纠纷。-  具有危机管理能力,灵活应对突发事件,善用各种资源妥善处理,最大程度降低对公司的损失。-  具有系统思维能力,整合各类信息和资源,进行结构化思维和创造性思维,形成可行的解决方案。-  高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。-  具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。-  掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:- 根据公司战略制定两家店的经营方案。- 主持乐瑜伽旗下所有店面的各项管理工作。- 根据公司战略达成业绩目标。- 带领团队、有效的激励、培养、团队,提高整体绩效;- 提升品牌形象,扩大行业影响力。- 协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。- 做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:- 本科以上学历,英语四级以上水平。- 8年以上工作经验,5年以上服务行业管理经验。- 有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;- 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;- 高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。 - 具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。- 热爱瑜伽,掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.对理疗工作有热情,并有兴趣并希望能从事理疗工作;2.我们将提供完善的理疗系统培训并提供发展机会;3.踏实肯干,细致耐心,富有热情并且五官端正且有一定的沟通交流能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责       1.全面负责SPA场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;       2.认真贯彻酒店的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总经理的带领下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对酒店的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗  8.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;       9.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

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