岗位职责（MICE)1.协助上级制订国际会展中心会议及展览销售工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查；2.协助上级开展会议及展览市场调研与定位分析，拟定价格体系；3.制订会议销售年度、月度专业培训计划；4.会议及展览市场开拓、营运相关工作。岗位要求1.大专及以上学历；2.具有5年以上会展场馆或文旅产业相关销售工作经验；3.对市场营销工作有较深刻的认知，了解福建地区会展行业市场，并具有一定的行业或政府资源；4.具有良好的市场判断和开拓能力，有优质客户资源可放宽年龄限制；5.具有优秀的沟通协调能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。

岗位职责1、全面负责酒店餐饮销售等推销工作；2、制定餐饮销售的市场推销计划、并完善餐饮销售团队工作程序和标准，制定餐饮销售团队规章制度并指挥实施；3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4、安排布置并督导下属人员的正常工作；5、建立改善餐饮销售日记、客户信息存档、订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1、本科以上学历，从事相关工作10年以上或同等职位5年以上经验； 2、具有酒店餐饮销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力4、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

岗位职责·     对酒店的主要部门进行深入了解和了解，确保产品和服务领先于竞争，以最大限度地提高领先转化率和客户满意度。·     在会议产品开发中提供创造性的投入，通过开发创新产品和收入机会来保持一个差异化点·     确保及时跟进并追求与客户和利益相关者的战略关系，以推动最高水平的转换和客户体验·     积极参与编制年度业务计划和战略销售和营销计划·     指导和/或协助销售团队进行客户谈判·     管理合同签署程序·     确保及时向客户交付主发票，并帮助支付账款·     完成对管理层的预测、计划和生产力报告·     参与编制年度部门业务预算和财务计划·     监督预算，增加销售产品和服务，同时尽量控制成本以增加收入在批准的部门预订指导方针内，就食品和饮料价格、会场和酒店服务进行谈判·     直接参加日常会议/大会活动、计划和分配工作，并为团队成员制定业绩和发展目标·     为履行和活动团队提供有效的领导能力，包括根据相关详细的SOPs进行活动的能力·     通过与其他部门的有效沟通和协调，提高团队绩效。·     根据客户数量确保适当的人员配备水平。·     发展和维持与客户的有效关系，最大限度地满足客户的满意度和销售机会·     向他/她的上级传达任何遇到的问题和其他相关信息·     确保团队准确、及时地更新销售和餐饮系统的所有相关记录·     组织培训会议、每日简报和其他必要的会议;·     确保工作人员具备执行工作职责的工具、培训和设备·     定期与皇冠会议履行小组和皇冠会议活动小组进行定期审查，讨论他们的目标和目标·     根据IHG标准和品牌标准对团队的每个成员进行年度绩效考核，制定关键绩效目标和个人发展计划·     根据酒店或公司的规则和政策建议和/或发起薪资、纪律或其他人员/人力资源相关行动·     作为客户和皇冠会议履行团队和皇冠会议活动团队成员的升级点，并为问题提供解决方案·     直接参加日常会议/大会活动、计划和分配工作，并为团队成员制定业绩和发展目标·     为履行和活动团队提供有效的领导能力，包括根据相关详细的SOPs进行活动的能力·     通过与其他部门的有效沟通和协调，提高团队绩效。·     根据客户数量确保适当的人员配备水平。·     发展和维持与客户的有效关系，最大限度地满足客户的满意度和销售机会·     向他/她的上级传达任何遇到的问题和其他相关信息·     确保团队准确、及时地更新销售和餐饮系统的所有相关记录·     组织培训会议、每日简报和其他必要的会议;·     确保工作人员具备执行工作职责的工具、培训和设备·     定期与皇冠会议履行小组和皇冠会议活动小组进行定期审查，讨论他们的目标和目标·     根据IHG标准和品牌标准对团队的每个成员进行年度绩效考核，制定关键绩效目标和个人发展计划·     根据酒店或公司的规则和政策建议和/或发起薪资、纪律或其他人员/人力资源相关行动·     作为客户和皇冠会议履行团队和皇冠会议活动团队成员的升级点，并为问题提供解决方案岗位要求 ·    至少一年的相关工作经验或同等的团队管理工作经验，2-5年在客户关系和/或相关服务行业的客户关系和/或相关服务行业的相关经验，F&B /宴会操作经验者优先。·     经验和知识，建立并指导一个办公室的销售团队·     良好的沟通和谈判技巧·     有能力采取主动、适应变化、遵守期限和承诺，并根据需要完成任务和项目·     强大的组织技能和规划技能·     对政策和程序的高水平知识，并在适用时有效地向所有人员传达知识。·     为了向客户、技术人员、管理层和团队成员获取和传递信息，以及制作报告，展示清楚而有效的口头和书面技能。·     优秀的个人电脑技能

有同岗位工作经验者优先~ 有相关客户资源者优先~

职能    ：　 销售与营销管理工作范围：     进行并处理各类涉及餐饮需求的宴会（包含或不包含住房）。在市场销售总监的监督及指导下，配合年度销售及市场计划进行各项销售及宴会活动以取得或超出酒店预算及销售策略。秉承洲际酒店集团致胜之道精神，来提升工作氛围。除以上工作职责和责任范围外，还须执行酒店其他的临时性工作任务。 1.  主要职责工作概述 清楚理解佛山皇冠假日酒店的产品及企业使命,主要负责实现佛山皇冠假日酒店皇冠会议的“聚首成功”目标，落实会议活动每个细节。皇冠会议总监在会议洽谈开始就亲自与客人接触，承诺两小时反馈及确保会议组织者按计划有序地安排工作。 皇冠会议总监在会议前后都需做好计划, 统筹酒店操作及客户合作之间的联系。基本职责及责任    在市场销售总监的指导下，必须确保所有的会议需求工作都符合“聚首成功”的标准  程序，并确保2小时向客人作出反馈。   通过对销售在商业上的引领作用，确保酒店业务是尽其用。无论何时都将客户的需求   摆在第一位，同时通过战略性收益管理和酒店设施服务的增售手段优化酒店收益。   根据实地考察支持酒店营销工作以及皇冠会议团队，销售和营销计划包括宴请客户，  熟悉其他会议活动及市场收益计划等。   作为联系的基础，各个详细的会议活动计划内容须与宴会运作、餐饮管理、订房部、客房部运作、财政部和外部供应商作紧密的联系。   确保所有客户的要求都已确实到位，并及时将这些信息准确且完全与酒店运营相联系。   跟进客户以获得信息反馈，以便进一步寻得商机 素质要求技能要求 1、电脑技能2、  客户服务技能3、沟通技巧4、  解决问题技巧任职资格 1、  应变能力2、建立合作关系3、以顾客为中心4、 具有不达目的不罢休的动力5、有影响力6、 组织策划能力7、解决问题和决策能力经验1、 餐饮/宴会运作经验2、 至少3年酒店工作经验3、策划会议活动经验

管理各类型会议的调配和服务工作。·Manages the procurement and delivery of conference and meeting.负责各类会议的协调和监督工作。·Take responsibility for the co-ordination and monitoring of all meetings and convention.确保合同的签定和修改。·Ensure contracts are completed and revised管理部门的标准工作程序，如确保在开始规划业务前签定合约。·Manage the standards and procedures of the department, for instance, ensuring that business has been signed prior to commence planning.同业务供应商，会议策划人，客人和会展部门，旅行代理，旅游运营商，航空公司，公司客户保持和发展关系。·Maintain and develop contacts with business generators, meeting and conference planners, visitors/Conference Bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts.监督宴会部员工，设施的工作情况，以及销售和成本，确保部门获得最大的利润。·Supervises the functioning of all banqueting department employees, facilities, sales and costs, to ensure maximum departmental profit is achieved.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。·Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有良好写作技能·Good writing skills具有领导技能·Leadership skills.酒店管理，市场销售或相关专业的大专学历。Diploma in Hotel Management, Sales & Marketing or related field.3年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 ·3 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience.

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。联系人：刘女士         联系电话：15595980232/18976890706

岗位职责1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作；2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施；3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4、安排布置并督导下属人员的正常工作；5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1、大专以上学历，从事相关工作3年以上工作经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验；4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；5、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。

岗位职责1、按照年度销售计划完成客房销售工作和活动，完成并超越销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如：发通知单，团队摘要和准备会议讲座。3、在组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查活动进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势，与上级保持沟通，并与客户保持良好关系，不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上，形象、气质佳，营销专业优先；2、具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题，推理，号召，组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。