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工作地点:
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薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 通过与客户建立良好的关系为其提供服务(餐厅接待和服务质量)2. 组织和协调团队成员,为其分配工作季目标、按照Club Med的标准监督成员的工作态度和行为3. 通过管理支出;提高服务团队的盈利;优化服务团队的预算;从而实现开源节流4. 使餐厅团队的气氛温暖、友善;并根据度假村的晚间主题装饰餐厅5. 确保团队成员的发展6. 确保遵守Club Med的标准,并符合卫生和安全流程【岗位要求】1. 具有国际旅游/餐饮专业文凭者优先2. 有1年以上同等岗位管理职工作经验3. 必须具备流利的英语,掌握其它外语者更佳4. 该岗位需每周工作6天              【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责餐饮所属模块管理工作。2. 优化所属模块的管理体系,带领团队实现管理目标。3. 全面控制所属模块的管理费用、固定费用和变动费用。4. 制定并监督实施所属模块的工作计划。5. 餐饮所属有较强的分析市场动向、特点和发展趋势能力,并据此设立市场目标。任职资格1. 8年以上高星级酒店工作经验,两年以上同岗高星级酒店工作经验。2. 具有较强的计划、组织、指挥、督导和协调能力,能较好的处理人际关系。3. 性格开朗,思维敏捷、具有协作精神和服务热忱,能适应不同类型、性格的人。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行酒店经营策略和方针,全面负责餐饮经营计划和预算的制定和实施,并确保服务产品质量。2、研究和分析餐饮市场,掌握客人需求,根据酒店餐饮客源结构,确定餐饮经营计和管理的基本策略,制定年度、各月份的工作计划,推出各节假日的特色美食主题。3、建立并完善餐饮的各项规章制度,建立服务程序和标准,并督导各部门落实执行情况,确保餐饮服务质量。4、按照品控要求,负责检查餐饮部卫生,严格按照食品卫生法要求出发和餐厅的服务工作,确保宾客的饮食安全,检查设施设备的正常运作情况,确保安全生产。5、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验,有过多店统筹管理工作优先。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的接待流程及管理技巧。3、具有一定食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识,控制产品质量和成本消耗。4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和与各部门之间的协调能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位要求1.大专及以上学历。2.2年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历。2.2年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、宴会的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、制定和实施每周客户拜访计划及工作总结。2、持续进行餐饮市场调研,收集整理资料。3、协助总监开展销售业务,处理日常销售事务。4、参与餐饮促销活动,汇总顾客意见。5、协助经理解决客户的需求,完成报价、协商、确认、订单等工作,填写更改、确认通知和感谢函。6、参与宴会接待工作,协助总监落实各项安排。7、做好客户档案管理工作。(1)整理保存所有传真、宴会EO单、往来信件、表格、通知等所有业务文件。(2)整理保存客户档案,分类按序存档。8、协助经理,做好日常办公室行政事务工作。9、乐于参加酒店的培训计划,并有针对性地学习。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 负责品酒课程的培训和销售2. 用高品质的服务维护客户忠诚度3. 负责度假村内所有酒水的管理,储藏和采购【岗位要求】1. 需要有WSET证书2. 有相关工作经验优先3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳4. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.  协调餐饮部的日常运营从而确保利润和宾客满意度最大化;2.协调监督餐饮部各分部的运营并定期与餐饮部员工交流沟通,有效地主持员工例会;3.管理员工为宾客提供优质高效的服务在遵守酒店规定的前提下确保宾客的每一项特殊需求得到满足;4.监管设施设备和服务质量标准;5.按正确操作流程培训员工从而确保正确处理、使用和存储餐厅设备;6.确保所有食品和饮料准备、服务的方式,都安全卫生并符合食品安全管理系统的标准;7.直接负责监管餐饮主管级别人员。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅及酒吧相关工作,保证服务的质量和客户满意;2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力;3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作;2、确保客户满意度,建立客户档案并及时更新,针对投诉寻找根本的解决办法,妥善处理并进行总结和案例分享;3、定期与相关管理人员讨论服务、销售、新菜品研发,分享酒店信息及餐厅宣传推广工作;4、加强安全及内部的纪律规章制度,按照酒店规范管理本部门员工,制定激励措施调动员工的激情;5、全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅服务及人事方面的工作;6、参与菜单、酒水单的制定与定价,根据经营提出建议,提高工作效率,促进销售。任职要求:1、大专及以上学历,英语良好,形象气质佳;2、餐饮服务经验至少两年,管理岗位工作经验至少一年;3、精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的工作技能技巧;4、具有较强的社会活动能力、组织领导能力和执行力;5、掌握产品配方、食品原材料标准,控制产品质量和成本消耗等方面的专业知识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 财务回报·          和中餐厅经理一起编制和管理部门预算。·          协调宴会楼层的日常工作,确保获得最大的利润和最高的宾客满意度。员工团队·          确保所有员工经过正规的培训,并拥有所需要的工具和设备有效的完成各项工作。·          按要求监督重要的活动。·          跟进活动单和会议室分配工作中出现的问题,尽快予以调整。·          维护宴会功能中的主文档。·          监督服务与会议的布置情况。·          确保落实要求的所有设备。·          和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。宾客体验·          迎接活动的组织者,确保他们的要求予以处理。·          确保按客人的期望和宴会活动订单布置房间或活动场所。与计划的员工一起召开活动前会议来核查当日所有信息。检查计划的活动区域或房间,桌子的布置,吧台的布置,餐台,接待台和会间休息的卫生,装饰及正确的布置。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、对上级领导负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;楼面协调会、餐饮部经营分析会等,并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1、同岗位工作经验1年以上。2、工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3、懂各种酒水知识及咖啡拉花,有一定英语对话能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

工作内容:                                                                             1、具有餐饮宴会销售、管理、组织、协调、沟通及应变能力,同星级酒店餐饮从业经验1-2年;2、能够妥善处理各类客人投诉;3、熟练操作、使用宴会各类硬件设施以及各种电脑软件;               4、形象气质佳;职位要求:1-3年酒店管理经验,有相关经验优先 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、确保餐厅每天的稳定运作;2、确保每位客人都得到优质的服务;3、培训团队并使团队效益最大化;4、与客户进行交互,基于客户反馈提高的餐厅的运作和服务质量;5、为紧急事件提供支持;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据大堂吧酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为大堂吧酒吧提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助运营总监制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责餐饮部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个餐厅(含厨房)的督导、巡查以及对客沟通工作。4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向总监反馈相关信息。5、督导服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。6、督导员工遵守酒店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。7、完成上级交办的其他工作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州-惠城区 食宿:提供食宿

工作内容:根据客人的要求及服务程序准备饮品;根据程序记录每日整瓶酒水的销售量;随时掌握可用的酒水单;向主管或经理汇报客人的不满任职要求:具有两年以上调酒经验,懂得各类酒水知识;中专以上学历,气质形象佳,热情开朗大方,服务意识强;有中级以上调酒技术证书者优先

薪资: 4千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

一、 岗位职责:1、 在餐饮总监的领导下,制定整体餐饮部年度,月度,临时营销策划方案和预算;2、 制定销售计划,带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务;3、 根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;4、 协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;5、 提供参考预算方案,提出销售目标建议;6、 负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;7、 完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;8、 向管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。二、 职位要求:1、女,身高162cm以上,有相关餐饮工作经验;2、沟通能力强,擅长处理客户关系。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐饮部整体运营、客户接待及人员管理;2、制定餐饮部工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行;3、组织主持每天主管、领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题;4、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;5、向分管领导提出有利于餐饮部销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理等参考决策;6、加强现场管理,营业时间坚持在第一线,及时发现和解决服务中出现的问题;7、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。任职要求:1、具备同行业3年以上工作经验,同岗位2年以上经验;2、良好的餐饮部部门规章制度及政策的制定、更新能力;3、具有较强的人际沟通、协调及管理能力,具有出色的专业知识,能够对部门员工进行相关培训;

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

【餐饮销售主任/经理】岗位职责1.深入了解区域特征消费动态,即时把握用餐信息。2.负责完成酒店餐饮营销指标,积极做好客户回访, 挖掘新客户,拓展酒店品牌。3.配合做好相关客户资料完善工作,并按照要求完成相应预定信息,与餐厅保持良好的沟通协调。4.配合餐厅经理对宾客投诉进行跟踪,处理好与宾客间的良好关系。5.严格遵守酒店对财务制度及信息保密制度,不得向外透露相关信息。岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。工作环境舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融,与来自不同国家的外国人一起工作成为高度专业、训练有素、技能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋在全国或全球范围内发展的机会福利待遇5天8小时工作制;1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品;免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”, 步行5分钟;宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机,同时每月享受两次免费床品清洗服务;各种娱乐设施:康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等;完善的社会保险;定期的员工体检;每年12天的带薪病假;每年最少7天的带薪年假;各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等);每月丰富多彩的员工业余活动;每月各种专业培训职业发展凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作, 而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展。惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”,提供给你各项交叉培训的机会。在这里,不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监,都有机会在酒店内获得职业发展,同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于20位的人才,从惠州到长沙、贵阳、成都、重庆、南京、杭州、苏州、厦门、上海、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔,甚至到德国!快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英!

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

员工餐厅厨师岗位职责1.  在员餐主管的领导下开展工作,遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度,努力做好本职工作。2.  热爱本职工作,不断提高烹饪水平,保证饭菜质量。3.  维护就餐秩序,按照排队的先后顺序打饭,一视同仁。4.  随时做好搞好接待餐工作,确保接待餐的质量。5.  严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。6. 搞好食堂环境卫生、个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序。7. 按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故。8. 完成好领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

员工餐厅厨师岗位职责1.  在员餐主管的领导下开展工作,遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度,努力做好本职工作。2.  热爱本职工作,不断提高烹饪水平,保证饭菜质量。3.  维护就餐秩序,按照排队的先后顺序打饭,一视同仁。4.  随时做好搞好接待餐工作,确保接待餐的质量。5.  严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。6. 搞好食堂环境卫生、个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序。7. 按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故。8. 做好采购验收工作,确保食品的数量和质量。9. 完成好领导交办的其他工作。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

职位描述:1. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。(会调制Gin Tonic / Vodka Orange / Mojito / Tequila Sunrise / Pinacolada)2. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。3. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。4. 负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。5. 按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。6. 做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。任职条件:1.中专以上学历或同等学历,有从事酒吧工作1年以上经历。2.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3.有一定的酒水和酒水服务制作知识。4.身体健康,仪表端庄。5. 该岗位需每周工作6天               福利:1. 双人住宿2.一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 机场接送服务6. 工作满一年往返度假村和住址机票7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险8. 国际化G.O团队9. 拥有登台演出的机会10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会11. Club Med海外度假村免费房间12. 快速晋升通道

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