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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、协助建立并完善酒店质检体系、质检标准与质检制度;2、负责公司整体质量检查具体组织、实施工作,参照服务质量标准与规范对酒店各部门进行全面检查、监督;3、制定酒店月度、季度及年度培训计划并监督实施;4、负责酒店整体员工培训的具体组织、实施工作;5、组织员工生日会,酒店月度活动等员工活动;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在年度预算工作中,协助人力资源总监,制定酒店年度的培训预算。2、根据管理公司培训中心年度课程实施计划和酒店运营管理需要,制定酒店年度的培训计划,督导各部门制定年度的业务培训计划。3、贯彻落实管理公司培训业务各项政策制度和流程标准,督导各部门培训业务的开展,确保其符合管理公司相关标准和要求,及时向人力资源总监汇报发现的问题,并提供整改意见。4、在管理公司培训中心的组织下,推动核心课程在本酒店的实施。5、协助管理公司培训中心的核心课程开发工作,负责组织酒店培训课程的开发,并为各部门业务培训课程的开发、实施提供技术支持。按标准要求实施有效的课程管理。6、负责组织酒店各级培训师的认证工作和各部门培训员的培训技能培训工作,保障酒店培训团队的师资力量满足相关业务开展的需要。7、负责督导各部门业务培训计划的实施,通过抽查培训现场和考勤记录的方式,检查各部门培训计划执行情况、现场培训效果、培训员/师的培训水平及培训记录管理情况。8、根据管理公司培训中心的要求,对酒店员工的学习平台应用进行有效管理,辅导员工正确使用学习平台、完成各自的学习任务。9、负责酒店员工培训记录和培训协议的管理工作。10、贯彻落实管理公司顾客满意度管理制度,为对客服务部门的产品服务质量改进提供数据信息支持。11、贯彻落实卓越服务奖励制度,发掘、推广优秀服务案例和员工,营造卓越服务文化氛围。12、通过检查、记录,督导各部门有关产品服务质量标准和管理措施的有效执行。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责: 1、在培训经理的领导下,全面负责酒店公司各项目年度培训及活动工作。 2、经常深入各项目酒店各部门,了解部门的培训要求,提出可行性教学建议,并安排各部门指定年度、月度培训计划。 3、负责各项目酒店各种知识性培训的安排,组织、主持做好各种培训活动。 4、编写、修订各种结合各项目酒店实际的培训教材,负责建立培训档案。 任职资格: 1、自然条件:身高女性要求160CM以上、男性170CM以上 2、具有大专以上学历,普通话标准 3、1年以上同星级酒店人力资源培训工作经验,其中2年以上同岗位工作经验,了解酒店概况 4、其它能力:熟练计算机能力,具有良好的沟通能力、抗压能力

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

Assist L&D Manager to implement the training function to support hotel’s business objectives and management goals.  Coordinate and support hotel generic training, deparTeam Memberental training, language training, associates knowledge etc.  Keep and track training data.  Couching and facilitate other associates by demonstrating brand value to all associates always.协助学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。1.         Coordinate Orientation Program for all newly hired team members.协助完成新员工入店培训。2.         Assist with the annual hotel training needs survey in October.在每年10月协助完成年度培训需求调查。3.         Organize the Grooming Training and First Aid Training.组织酒店仪容仪表培训及急救培训。4.         Collect monthly skills training reports from all deparTeam Memberents to complete the Monthly Training Report.收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。5.         Prepare all memos regarding training courses or related matters.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。6.         Assist with the preparation and publishing of team member Newsletter.协助完成酒店员工通讯杂志的编写和印刷。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验X2以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责统筹培训与招聘工作的实施;2.负责人事相关工作的审核;3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策;5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上;2.熟悉员工的有关法规和条例;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和组织协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.具备独立开发课程的能力。6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、有感召力,有凝聚力,有责任心,乐于协作,为人师表。2、文化程度:大专或本科以上学历,有旅游学、心理学和教育学基础佳。3、外语水平:高级英语水平,有第二外语基础。4、工作经验:5年以上国际酒店管理经验及3年以上培训经验5、特殊要求:熟练使用电脑及其它办公室自动化设备,有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。6、有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、培训体系管理,根据经营管理目标,建立培训管理体系、统筹管理培训工作、组织制定培训计划并开展落实。2、培训梯队,建立健全培训讲师队伍,有效监督支持各部门开展培训工作。3、课程管理,建立培训课程体系、形成完善的培训资料库。4、培训实施,定期开展各种形式的培训和评估工作,提升培训质量。建立完善培训档案管理体系,有效支撑人力资源工作和监督服务质量提升。5、企业文化建设,负责公司的员工大型活动的策划、组织等相关工作。6、其他工作,协助部门经理做好其他日常相关工作。

薪资: 7.5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国

岗位职责1. 制定度假村相关模块培训计划和月度培训计划。2. 跟踪评估培训效果,进行改进。3. 按期向上级领导反馈度假村培训实施结果。4. 与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6. 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3. 了解度假村员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 须具备良好的英文能力。5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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