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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、带领团队完成宴会销售指标,完成个人月度和年度销售指标;2、按周制定销售工作计划,填写销售周报和月报,定期向门店店长提交;3、不断开拓当地渠道市场,拜访和接待各类宴会渠道客户,提高和维持订单量;4、解决客人的需求,向客人提供必要的信息,活动一俟确定,即与客人商谈最终的细节安排;5、实地检查接待准备工作,保证所有的安排兑现,与餐饮、婚庆等部协调确保接待服务的落实;6、宴会结束后,收集客人的反映,如有问题及时处理和纠正;7、完成门店店长指派的相关工作。任职要求:1、具备3年以上大型餐饮机构或当地知名酒店婚宴、宴会销售经验者优先考虑2、熟悉当地婚宴及宴会市场。3、具备接待大型婚礼、宴会及会议活动的能力。4、能熟练使用办公软件,有较强的语言组织能力。5、具有较好的人际沟通和团队领导能力。6、五官端正,形象良好,有销售经验,能承受较大压力。7、男女不限,学历不限。福利待遇:6K-8K底薪+提成+五险一金+餐补+包住+话补+带薪培训地址:湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号渔人码头23栋电话:0731-85203420

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据市场开发计划,制定个人销售活动计划2、不断开发新客户,稳定老客户,以力争达到销售收入目标3、向销售部部门经理汇报市场信息,反馈客户意见4、外出销售、电话联络或其它通讯方式与客户保持高度联系5、处理客户的来电、函件6、协调安排自己所管辖客户在酒店的接待工作7、熟悉客户分类情况及安身之处的需求特点及主要竞争对手任职要求:1、形象、气质良好2、具有酒店销售经验3、具有良好的沟通及表达能力

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店营销相关工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:面议

【岗位职责】1、负责长沙区域境内、境外OTA与后台维护;2、开发及维护线上营销渠道:负责OTA线上、线下供应商关系维护,后台维系,沟通,解 决各分店对OTA业务的需求,并定期对分店店长、前台人员进行OTA操作培训;3、负责完成长沙区域营收进度及销售考核报告;4、负责长沙分店营销执行力,协助分店:处理订单问题、与外籍客人沟通、做好推广促销活动;5、制定客房价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。【任职要求】1、管理、市场营销、公共关系专业等大专以上学历,至少2年以上酒店行业OTA渠道经验;2、受过系统渠道分销、OTA系统操作、线上线下关系维护、客服管理的培训;3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;4、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;6、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力 。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上销售工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、男女不限,大专以上文化程度,餐饮销售一年以上工作经验;2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁;3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋;4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用;5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责积极走访所辖区域市场,收集旅游及酒店市场信息,做好市场调研分析;2、负责对分店的销售工作进行预测,结合公司战略,制定最高住房率和最佳房价的促销计划,并监督执行;3、制定区域分店的市场营销,市场合作计划,客户开发与管理计划,并落地执行;4、及时向总部销售部及公司其他相关领导反馈工作成果以及工作中存在的问题;5、协助分店店总进行区域营销人员招聘、培训、录用、评估、考核等工作;6、管理指导所领导的区域销售队伍的工作,分派任务并检查工作完成情况,定期对销售人员的工作进行进行巡查和暗访,推动团队成员有效开展工作;7、按期完成部门负责人及相关领导分配的工作指标、任务,努力提高销售业绩;8、积极走访所辖区域分店的营销市场,保持与客户的业务沟通和感情联络,指导分店营销人员开发新的业务市场和业务客户,并对重点客户进行维护,确保细分市场的占有率;9、及时掌握市场行情动态作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导;10、对公司总部制定的相关营销政策进行上传下达,并指导分店销售人员落地执行;11、树立良好的职业道德观念,热诚友好,自觉维护公司利益与声誉。任职要求:1、25岁以上,市场营销、酒店管理相关专业大专及以上学历;2、两年以上酒店销售经验,具备网络销售意识,知晓酒店行业各种销售渠道;3、良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力,具有较好的市场开拓能力;4、能适应出差性质,对酒店及旅游行业有一定的了解,有一定的客户资源者佳;5、工作踏实,勤奋刻苦,具有团队协作精神,有一定的抗压性。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.实现其市场领域市场销售计划中所阐述的销售行动计划; 2.必要时参加酒店主要的旅游及促销活动尤其是其市场领域; 3.建立并维持其市场领域内的主要活跃客户; 4.促进并产生销售预订线索,并转换为成功预订; 5.在市场销售总监的批准下安排及计划其市场领域范围内进行销售拜访; 6.向市场销售总监汇报需要覆盖的潜在市场;  7.向销售总监对不断变化的市场条件,竞争酒店趋势或通过直接销售邀约、 电话、 直邮的结果提供反馈; 8.为酒店的主要客户安排酒店实地考察;  9.通过直接销售邀约、 电话、 传真、 电传联系来维持酒店的曝光度;  10.根据需要, 出席会议及宴会部所安排的会议协调会,并协助编写会议后的报告; 11.对所有酒店的客人,客户及同事保持高水准的专业精神、 道德和态度; 12.维护专业的商业机密行为;13.执行由管理酒店,公司与上司所分配的其他相关任务

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1.    Preferably major in Business Administration, Tourism or Sales & Marketing related.大学商务、旅游或营销等相关专业毕业。2.    3 years or above sales work experience in a high level hotel (international hotel preferred).       3年或3年以上高星级酒店销售经验(国际联号酒店尤佳)。3.   Familiar with domestic and oversea markets, keeping a good relationship with the important TAs and OTAs.了解国内外市场,与重要国内外旅行社、订房中心及网络订房中心有良好的关系。4.   Aggressive and initiative. 工作积极主动。5.    Excellent written and oral communication skills.良好的书写和口头交流技巧。6.    Fluent in English, Putonghua or one other language. 掌握流利的英语、普通话或其它任意一种语言。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据集团战略要求定期调整和修正酒店品牌战略;2.负责酒店品牌及商标管理工作,对酒店品牌的使用进行规范和监控外部侵权行为;3.定期进行品牌推广宣传,负责线上所有渠道管理;4.定期跟进酒店品宣活动内容和实施质量;5.负责与外部媒体的沟通工作及危机处理;6.完成领导交给的其他任务。任职资格1.市场营销类专业大专以上学历2.擅长平面设计,2年以上品牌管理工作经验优先3..较强的市场敏锐度,能够即时把握市场动态和方向;4.具备大型活动现场管理能力;5.能够撰写市场调查报告;6.熟练使用办公软件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4.5千-5.6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责集团酒店品牌管理工作,对品牌的使用进行规范; 2.制定酒店品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动; 3.负责酒店品牌包装与品牌定位管理,进行差异性品牌传播;4.负责规范内部品牌使用行为,并监控外部品牌侵权行为;5.负责与外部媒体的沟通工作及危机公关处理;6.负责酒店品牌对外宣传、企划工作,包括但不限于信息传播、新闻发言、网站设计等;7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.较强的市场敏锐度,能够即时把握市场动态和方向;2.具备大型活动现场管理能力;3.能够撰写市场调查报告;4.熟练使用办公软件。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

1、对所辖区域酒店运营品质及客户满意度负责,努力提升酒店卫生品质,服务品质,各岗位操作技能及店总管理能力。 2、熟知集团各项运营管理制度,在管理过程中给出合理化建议,并做到承上启下,确保集团管理制度与分店执行制度一致。 3、负责各分店经理级(含)以上人员的选聘、储备、培训、派遣、及跨店人事调动等人事类、后勤类等管理、协助工作 4、建立各分店质检、督查机制,并予以执行,确保各区域检查标准统一、全面 5、结合客服监察报表,出具月度质检报告并落实整改。 接受分店对集团总部(财务、人事、采购、行政)等部门的异常工作反馈,了解异常经过,并给出责任判断与处理意见。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、    具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。2、    具有高度的责任心,进取心和敬业奉献的精神3、    具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系。4、 具有较强的管理、有良好的思想政治素质和职业道德,组织纪律性强。5、 了解酒店的设施设备,各项服务项目,酒店产品的特点。6、 有一定的销售理论和经验,掌握熟练的销售技巧,协作性强,理解力高,具有公关能力,谈判能力,善于接触各类客人7、 了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会8、 具有较强的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动。

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

1、与销售团队紧密联系,在处理潜在客户询盘(定价策略,特殊要求)时提出最佳交易方案,以将潜在客户询盘转化为确认事件。2、生意有需求时,及时为客户准备计划书/合同等。3、和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。4、尽最大可能去提升销售额在所有机会。5、保证与客户和酒店各部门有效的沟通。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调、组织能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙

1.从事酒店酒店销售工作经验5年以上;2.有一定客户资源;3.完成每月任务目标。

薪资: 7千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、负责对驻店销售部的管理工作,包括日常管理,人员考核和思想工作等;2、了解客户流向和竞争对手的动向,以及竞争对手的营销策略和效果评估;3、负责全年营销计划的制定,以及季度、月度营销计划的实施;4、负责与内部各部门保持良好的沟通与合作;5、了解本店的客户开房率等客情,掌握客户的动向,防止客户流失,增加酒店营收;6、协助接待VIP客户,以及住店VIP客户的现场拜访;7、有针对性的拟定促销方案并且实施。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店网络销售平台OTA的沟通与后台维护以及线上品牌推广。2、用有格调的目光去审视酒店公司现有资源、产品,整合出新的产品思路,并推广。 任职要求:1、酒店管理相关专业,本科及以上学历;2、5年以上酒店产品开发相关工作经验,有一定的美术功底,熟练使用常用的平面设计软件。3、有一定的活动策划执行能力和文案功底,对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

Conduct Sales Activities, achieve catering goals and budget        进行销售部活动,完成宴会目标和预算 a.     Meet with customers regularly handling proactive sales calls and reactive sales leads.        和普通客户的会议b.    Conduct sales activities according to the set guidelines and plans set up by the Catering Sales Manager.        通过宴会销售总监的指引进行客户拜访c.     Ensure all enquires are handled promptly and efficiently.        确保所有的客户需求被迅速有效的处理d.    Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.        与在店客人会面并建立合作关系并搜集客户意见e.    Meet with key banquet customers to build relationship.        与重要的宴会客人见面并建立合作关系f.      Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as competition reader board program, newspaper, internet, TV etc.     主动地在销售经理那里获得资源比如白板,报纸,网络,电视等等g.     Actively share information on guest comments, both positive and negative.        积极分享客户的意见,正面的和负面的h.    Participate in all customer events.        参加所有的客户活动i.      To be fully aware of catering sales forecast and budget, focus on achieving stretched goals, when will need to fill business and maximise function space utilization. To be profit minded.充分了解宴会销售的预算和目标,努力集中完成目标,知道何时集中生意并使场地能最大限度的利用。要有利润意识 Account Management  客户管理 a.     To input information related to all accounts into Opera S&C.        将所有公司信息输入S&Cb.    Manage the Opera S&C database and ensure all information in the system is up to date.        管理系统里的数据并确保所有信息的及时性c.     Responsible for setting up plans and actions for each account.        对每个客户制定行动计划d.    Work towards achievement of stretched catering sales goals.        工作目的实现宴会销售目标e.    Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts.参与客户档案的回顾及审查,确保所有的客户信息准确及时Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities. Please refer to LSOP on Effective Sales Call Process and Reporting.准备销售拜访报告所有信息,记录所有的拜访活动。请参照LSOP进行有效的拜访和报告 Take over from Sales Team a.     Go through the details with the proactive room sales associates by using the Handover Check List.        用交接表和房间销售一同了解详情b.    Items to go over include:        逐项检查i.      Background information of customer. 客人的背景信息ii.    Customer’s objective of the event. 举办活动的目的iii.   Details of the bookings such as date, time and venue. 预定的细节比如日期,时间和预算iv.   Price confirmed. 价格的确认v.     Menus. 菜单vi.   Any outstanding issues. 其他的问题 Before the event 前期工作 a.     Call up the customer for self introduction.        打电话给客人介绍自己的情况b.    Go through the contract with the customer and reconfirm all details of the event including the following areas:        和客人联络确认所有宴会细节如下i.      Timing of the event 活动的时间ii.    Finalize the menus 最后的菜单iii.   Set up of the banquet space 宴会场地的摆台iv.   Use of AV Equipment 设备的使用v.     Lighting arrangements 灯光vi.   Form of payment 付款方式vii.  Car park arrangements 停车位的安排viii. Any services required related to other departments 其他部门的服务需求 During the event 宴会举行时 a.     Greet the Customer upon arrival and introduce the customer to the person in charge from Banquet Operation.        在客人到达时的问候并介绍具体酒店宴会负责人b.    Reconfirm with the customer on all the set up requirements and program run down.        和客人确认所有的需求的落实c.     Assist with the bill settlement.        协助帐单的结算Present Meeting Planner Survey.        会议后的意见调查表 After the event 宴会后 a.     Send thank you letter to the customer        给客人发送答谢信函Input the information on revenue in Fidelio S&C.        将所有信息输入电脑系统 Prepare periodic reports 准备定期报告 Participate in the preparation of monthly report and other reports according to business needs.参与并编写每月报告和按照生意需求的其他报表 Office Etiquette & Business Ethics 办公礼仪和商业道德 a.     Properly dressed in uniform or business attire with the general appearance according to the hotel standard.        注重自己的仪容仪表b.    Conducting business accordingly to the hotel guidelines and local law在酒店的指引和本地法律依据下工作c.     Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs.        按照标准的运作包括电话礼仪,按时上班,酒店规定,员工手册,和LSOPs.本职位仅限万豪集团内部调动

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专以上学历;2、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;3、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。岗位职责:1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作;2、向销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划;3、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作;4、执行订房、订餐业务;5、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

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