培训质检岗位职责:
1、制定并完善酒店内训、外训管理制度;
2、根据各部门计划表督导执行各部培训实施;
3、对各类培训资料进行汇总存档;
4、组织实施集团各项活动组织及培训工作;
5、完成上级交办之其它事宜;
人事薪酬岗位职责:
1、负责日常人事工作,包括员工考勤、社保管理及年审、人事档案等;
2、负责对每月员工晋升、转正、升降职异动的管理;
3、为各部门提供薪资、待遇的咨询工作;
4、负责管理制服、员工宿舍的相关工作及办公室费用报销事宜;
5、完成上级交办之其它事宜;
任职要求:
1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、具备较强的执行力和良好的职业素养;
工作时间:08:30—17:30;
薪资构成:底薪+绩效;