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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1、负责茶会所的日常运营工作,包括团队建设、客户开发、产品开发完善及日常经营管理。2、执行公司的营销策略,完成销售任务。3、制定产品销售方案,定期开办主题品鉴会、沙龙,负责茶会所活动的执行、配合、现场服务管理。4、完成茶会所商品的验收、上架、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。5、负责做好茶会所商品进销存及现场管理,按规定完成各项销售统计工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行公司营销要求及宣传工作;2、建立顾客信息档案,稳定客户群体;3、对部门员工的日常工作考核及激励;4、带领部门员工做好产品的销售与推介工作;5、监督员工纪律与规范执行,确保服务质量;6、负责跨部门工作的沟通协调,确保工作衔接与运作顺畅。任职要求:1、熟悉酒店业休闲部门的服务及整体运作。2、突出的对客沟通及销售能力,能有效开发新客户。3、具备处理突发事件和投诉的能力。4、五官端正,形象气质佳。5、有一年半以上同业同岗经验,有固定客源者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位要求:  1、28岁以上,大学专科及以上学历,酒店管理、市场营销专业优先考虑;  2、5年以上酒店餐饮工作经历,2年及以上星级酒店中餐或宴会经理工作经验;  3、有强的组织能力,执行力和领导团队的能力;  4、有很强的分析和解决问题的能力,善于处理突发事件;  5、有较强地对外建立和维护人际和公共关系能力;  6、品德良好,责任心强,热爱酒店服务行业,热爱酒店餐饮服务;  7、有良好的沟通和语言表达能力;  8、有酒店餐饮服务培训能力;  9、有一定的英文水平,会使用常用办公电脑软件。岗位职责:  1、加强安全及内部的规章制度;  2、协助总监和厨师长制定菜单及定价;  3、协助制定酒水单;  4、关注并落实会所各项销售情况;  5、和采购部经理联系有关的采购申请单及定单;  6、向管理层提出建议以提高工作效率,并达到开源节流的效果;  7、关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求。并立即采取有效措施;  8、与供货商洽谈业务;  9、通过晨会及每月的交流会来讨论、总结工作及服务中的问题;  10、尽快让所有的新员工熟悉饭店,并对员工进行培训;  11、观察并记录员工的工作表现,激发员工达到工作目标,关心员工的发展;  12、 建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给酒店的客人、客户、部门经理和员工以热情和专业化的服务;  13、通过设立高质量的工作标准和追求更高目标以达成卓越的工作表现;  14、争取持续不断的进步并承担相应责任以实现业务目标,同时不断排除困难;  15、对部门和酒店的相关事务展示兴趣和理解,并且使自己的知识得到更新,包括法律的知识;  16、遵守玛雅酒店的行为守则,员工手册和酒店政策;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责会所接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.有同岗位经验/能招募会所团队成员者优先考虑。4.贵阳本地且有相关管理经验者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

 公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:1.  建立和实施运营工作规范,提高运营工作的标准化。2.  带领部门热情周到地完成会员接待工作,让会员有宾至如归的感觉,及时妥善处理客户投诉。3.  负责会馆设施的管理,为会员营造安全舒适的健身环境。4.  组织会员及合同信息的采集和录入,为相关部门提供准确数据。5.  协调会馆内部及与集团总部各部门间的沟通配合关系,提高运营成效。6.  协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。7.  组织开展馆内客户服务活动,提高会员满意度。8.  做好俱乐部物资的库存管理,及时提出采购需求,控制运营成本。9.  做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。  能力要求:1.  专科以上学历,英语四级以上水平。2.  熟悉会馆控制与管理,至少3年以上场馆管理和实施经验。3.  对公共关系、客户需求、团队氛围有敏锐的感知能力,通过有效沟通保持良好人际关系,解决冲突纠纷。4.  掌握一定瑜伽知识。 职业发展:-  管理方向:运营部总监,大客户部经理- 专业方向:专业国际化的瑜伽学习平台,员工可随堂学习,公司愿意培养每一个有潜力的员工,实现自我价值  

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责: 1. 管理沙龙日常运营,接受客户来电预定。 2. 负责部门服务流程、工作程序、产品知识,向客人提供产品咨询和销售。 3. 与客人建立和谐的关系并且处理客人对沙龙的投诉,要求和服务询问。 4. 能够及时礼貌并正确的服务所有的客人,最大限度的满足客人。 5. 组织部门相关培训。 任职要求: 1. 具备高端服务意识和经验,有相关工作经验者优先; 2.良好的领导力和亲和力; 3.工作态度认真、负责; 4.积极乐观充满活力; 5.高度的忠诚度; 6.具备独立和自学能力; 7.充满激情。

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