‍诚邀资深酒店加盟开发总监、经理！ 1、负责区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 3、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 4、加盟店签约并协助筹建； 5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

1、负责西南区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

招聘华东区域开发总监： 1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

1、协助商业总监建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。 2、协助商业总监制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保招商指标的顺利完成。 3、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。 4、负责整合商家资源，建立重点商户档案和商户信息数据库，建立战略合作伙伴关系。 5、组织招商引资活动，联系各地中介代理招商机构、行业协会，负责招商网络的建设工作。

1.按公司确定的战略规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划 2.定期分析区域开发数量及收入完成情况并向首席发展官汇报 3.完成区域内酒店新址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告 4.负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划 5.培训区域内开发人员，建设和管理高质量的开发团队，指导完成团队及公司目标任务 6.保持与业主、物业良好的沟通，维护与政府等相关部门的关系，建立城市房源商圈信息库。 任职要求： 1.工作经验： 3年以上开发相关管理工作经验 2.出色人际沟通能力，团队建设能力，组织开拓能力 3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态及方向的能力 4.密切的同行或媒体合作关系，具体大型活动的现场管理能力

1.按公司确定的战略规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划 2.定期分析区域开发数量及收入完成情况并向首席发展官汇报 3.完成区域内酒店新址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告 4.负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划 5.培训区域内开发人员，建设和管理高质量的开发团队，指导完成团队及公司目标任务 6.保持与业主、物业良好的沟通，维护与政府等相关部门的关系，建立城市房源商圈信息库。 任职要求： 1.工作经验： 3年以上开发相关管理工作经验 2.出色人际沟通能力，团队建设能力，组织开拓能力 3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态及方向的能力 4.密切的同行或媒体合作关系，具体大型活动的现场管理能力

Sales Activities （销售活动） Participate in sales activities by conducting sales calls and       meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback. 通过拜访客人，会见住店客人，及时取得客人的意见和反馈，最终加强酒店与客人之间的关系。   Oversee the planning of all sales activities to make sure that      there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times. 制定有效的酒店销售活动计划，并且确保计划能够持续不断，合理有效的贯彻到客人的服务中。   Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently. 确保销售部门快速，高效地处理解决客人所有的要求以及询问。 To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc. 带领整个销售团队通过报刊，杂志，网络等媒介持续不断的开发新的客源。   To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc. 通过有效的监督和管理，保证每个销售人员能够根据指定的销售计划和指示，每天执行一定数量的有效销售活动。 Account Management （客户管理）   To ensure that all information related to all accounts are recorded , and the accuracy of information in the systems is maintained at all times. 确保所有与客人有关的信息，能够准确的输入相关的系统和文件并且一直加以维护信息的准确度。   Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all resources are appropriately used. 通过合理的运用全球资源，为系统中的每一个客人制定合理有效策略。   Conduct account review and account audit to check on the       information obtained for each of the accounts. 不断的回顾，审核每条新获得的客人信息。   Review Call Reports to ensure that all accounts are properly       managed. 审核所有的客户访问报告以确保所有的客户被合理的管理。   Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and      the plan is efficiently used. 确保销售人员能够有效的制定并且执行销售访客计划。   To ensure that sales targets are set up for all sales associates. 为销售人员制定销售目标。   Sales Strategy Planning （销售策略计划制定）   Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence. 主持每周的销售策略会议，带领整个团队分享竞争对手酒店的动态，客人的反馈以及市场的信息。   To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and       positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering. 针对市场的不同划分，进行市场定位并制定价格， 同时为宴会销售定位定价。   Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.   有规律的回顾销售策略的有效性，及时的做出有必要的更改。   Train and develop all sales associates （培养销售团队）   Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance. 定期的指导评估销售人员以确保及时地提高工作表现，并帮助销售人员能够不断的自我提高、发展。   To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) 为每个销售人员根据“SMART”制定个人发展的计划，帮助每个销售人员的扬长避短 （SMART = 特殊的，可量的， 可达的，可实现的和时效的） 。   To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progress 为每个销售人员建立工作指导方针以及期望达到的表现水平，鼓励员工不断进步。 Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly. 确保销售总监和经理通过参与客人拜访，让销售人员获得工作上的培 训，同时有规律的评估销售人员的工作表现。 To monitor the sales activities and make certain that all sales    associates are conducting business according to the Marriott set guidelines. 确保所有的销售人员依照万豪设定的指导方针进行销售活动。 Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up. 定期的评估销售经理的工作表现，并书面记录存档。 To review and update all SOPs related to Sales and marketing whenever necessary. 回顾和更新所有与市场销售有关的SOPs。   Ensure all sales associate cross sell sister properties when the  hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. 当本酒店自身的设施无法满足客人的需要或客人对万豪旗下其他酒店有潜在需求时，确保销售人员能够为客人推荐其他姐妹酒店。 Prepare periodic reports  准备周期报告   Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis. 准备销售活动和市场分析的周期报告。 Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office. 为总经理和区域办公室准备月度的报告和适时的报告。   Revenue Management （赢利管理） Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics. 估收益经理的报告，分析市场情况，给予销售策略建议。   To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times. 持续不断的合理运用营收管理工具，以期能够最大化酒店的收益。   Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount. 定期检查酒店的价格控制程序，避免任何滥用折扣的情况发生。   Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently. 确保所有的佣金准确，有效地发放。   Assist in conducting periodical rate audit in Fidelio & Marsha. 在Marsha和Fidelio系统中，帮助进行定期的价格审计。   Public Relations （公共关系）   Oversee the Public Relations operation and be sure that the       day-to-day operation is managed efficiently. 全面监督公共关系部门的运作，确保每天的工作流程得到有效的管理。   Assist PR Manager in planning and executing all hotel promotions, advertising, database management, hotel collaterals production. 协助公共关系经理计划执行所有酒店的营销，广告，数据库管理和宣传资料制作。   Conduct media calls to build relationship with the editors and  reporters. 通过拜访媒体与媒介记者，报刊编辑建立保持良好的合作关系。   To monitor the preparation and distribution of all press release. 监督所有新闻稿的准备与发行工作。   Ensure all promotional materials and advertising are done according to the corporate guidelines.确保所有的促销及广告推广内容符合酒店的指导方针。   To plan and participate in Charity Activities to serve the       community and to obtain press coverage. 积极参与慈善公益活动，致力于社区服务为酒店赢得媒体宣传。   Business / Marketing Plan （商业/市场计划）   Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics. 准备有效的商业/市场计划，并确保所有的商业战略采用了适用的策略。   Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives. 根据既定的商业计划，制定定期的销售活动，确保整个团队致力于完成销售目标。   Office Etiquette & Business Ethics （办公室礼仪与商业道德）   Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. 确保所有销售人员的仪容仪表，着装都符合酒店的标准。   Make certain that all sales associates are conducting business  accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售人员都能够按照万豪的方针以及本地法律来执行商业销售活动。   In charge of the overall conduct of the sales team such as       telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules,  regulations and SOPs. 负责管理销售团队的全面工作，例如电话礼仪，是否按时到岗，遵守酒店的规章制度以及SOPs。   Coordination with other departments and session (与其他部门的协调)   To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments. 确保市场销售团队和其他部门的协调。   To take the initiative to act on any conflict or problems in a      constructive manner.主动解决矛盾或问题，给予建设性的建议。

Principal Accountabilities : Identify, define and study new Hotel Management contract opportunities for our operating hotel brands. Explore and identify potential targets and business partners to support our business initiatives. Prepare feasibility studies related to development or investment projects, financial performance, timetables, revenue and cost assumptions, internal rate of return, returns of investment and etc. Monitor project implementation and performance variances against plan, and provide recommendations and solutions. Assist in other business expansion initiatives as assigned by the Group.   Competencies (Knowledge, skills and attributes) : Knowledgeable in asset acquisition is a must including but not limited to,regulatory requirements, market standards, valuation,      preferably in the hospitality related sectors. Strong understanding and negotiations skill set on hotel management contract terms and clauses with property owners. Demonstrate financial management experience, including the development of financial models, budgets, resources, and managing to these appropriately ·          Successfully manage multiple internal and external initiatives/projects in a deadline-driven environment ·          A positive attitude and the ability to thrive in a collaborative environment ·          A good understanding of marketing/investment principles ·          Excellent oral, written and interpersonal communication skills in English and Mandarin and strong presentation skills   Minimum Qualification and Experience Required :  A good academic degree in business management, finance or related discipline and with professional qualifications such as CPA or CFA will be an advantage. Minimum 5 years' relevant experiences with track records in hospitality development projects in Hong Kong, PRC or Asia Pacific region.

本次招聘的岗位服务于公司的业务板块“晶彩聚光灯”（暂定名称），“聚光灯”是以公司精心打造的田园乡野为场景，为中老年提供沉浸式专业摄影美拍服务。项目首店位于苏州西山岛，于2021年推出1.0版本测试，目前2.0版本在升级中。产品基本呈现形式为美拍，并围绕中老年需求延伸服务内容；未来走依托直营店，开拓加盟店的发展路径。 此次人员招募有两种形式加入公司的项目： 1. 独立经营人员或有志于从事独立经营的人员，我公司将以场地、基础设施、项目框架、1.0版本的经营经验、私域会员粉丝为合作的基础；招募人员拥有专业技术和能力，有条件地自建团队和管理经营；双方共担风险，共享利益；或 2. 想要参与项目投资的人员，我公司将在上海投资新的直营店，双方以共同投资合伙人的身份共同经营管理，共担风险，共享利益。 岗位职责： 1. 借鉴创始人制定的发展思路，在2.0版本升级中，独立搭建项目团队，包括摄影师队伍，做团队的第一领导人，做项目的负责人； 2. 根据现有场地的条件，从1到10丰富“聚光灯”的产品体系，不限于场景打造、情节构思、方案制作、定价标准等；从1到10完善运营流程，建立运营标准，不限于灯光、摄影、道具、剪辑等专业服务以及后勤支持与管理服务； 3. 开展日常销售管理、运营管理、客户服务、人员培训与考核、成本控制等工作； 4. 制定市场营销与品牌推广策略，塑造品牌影响力； 5. 依托公司既有私域会员粉丝进行销售，同时自建销售渠道（包括线上线下），扩大客户群体 6. 根据项目的运营情况，双方共同协商后期发展计划 岗位要求： 候选人应具备下述特质与能力： 1. 对中老年服务市场充满热情与信心，能够快速学习并掌握服务中老年客群的方式方法； 2. 创新思维，不拘泥于行业已有经验； 3. 好奇心、追求卓越的品质，良好的用户视角； 4. 发现问题、解决问题与抗压能力， 5. 适应快节奏工作的习惯，良好的沟通与合作能力； 6. 领导力强，善于带领与激励团队、影响与激发团队的活力和工作效率、帮助团队提高学习与工作能力； 7. 摄影专业毕业或具有丰富的摄影从业经历（包含业余兼职）； 多年团队管理经历，有项目管理经验尤佳；有创业经历优先考虑； 8. 出色的审美能力，较好的文学和艺术修养，善于将摄影专业技术与场景、情节、人物、服务有创意地结合； 9. 有质量的大学学习与进修经历；能够长期在苏州（西山）项目所在地工作；有苏州和周边市场的相关客户和渠道资源优先考虑。 晶彩人生（上海）酒店管理有限公司创始于2017年，是一家专注于为中老年提供社交生活服务的中小型民营企业。我们从酒店场景切入，为中老年人搭建集聚会、美拍、旅居、健身、终身学习为一体的社交空间。这是一份可以同时满足你对个人发展、人生意义与生活乐趣追求的工作。我们寻找一位有活力、自驱力超强、积极乐观的事业伙伴与我们携手合作。

岗位职责： 负责江西各地市格林酒店项目的加盟开发工作，并对所管辖区域的开发目标的达成结果负责。 对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，完成团队开发任务； 负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护； 负责区域内提升酒店品牌和知名度、扩大市场覆盖； 对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题 任职要求： 1、具备3年以上丰富的连锁酒店开发经验； 2、有客户资源或拥有成熟开发队伍的优先； 3、具有良好的沟通能力和解决问题的能力。 4、富有激情，勇于挑战压力和高薪。

一、岗位职责 1. 完成公司分配的任务指标，负责全国范围的文旅集团、城投集团、中型及以上设计院的资源开发与关系维护； 2. 积极了解酒旅市场信息，每周做好客户开拓总结，提供集团品牌渠道开发建议； 3. 参加酒旅行业展会，收集行业信息和动态，挖掘潜在客户；与团队业务人员相互配合，提高项目转化率 4. 工作地点以华南/华东核心省会城市为中心开展，定期参加集团会议 二、任职资格（要求） 1. 35岁以下，专科学历及以上，社群平台运营、商业地产、文旅等相关专业优先； 2. 2年以上集团大客户销售工作经验；熟悉酒店业，有酒旅集团、与酒旅集团业务关联企业从业经历者优先； 3. 要求形象气质佳，善于商务关系处理；需具备优秀理解能力，高情商的沟通协调能力 4. 具备成熟的商务谈判经验，出色的团队合作精神，能适应工作出差。 5. 熟悉公司旗下酒店品牌，认可企业核心价值观 6. 工作地点: 华南（广州、深圳）；华东（上海、杭州）

工作职责： 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。 工作地点：全国 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧； 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差； 7、具有政府平台和/或 社交平台 和/或 商业平台的经验和资源从业经验者优先考虑 工作地点：全国

岗位职责 1、负责酒店托管业务的开发及拓展； 2、负责酒店各类产品的市场推广； 3、健立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、高效化； 4、负责酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、负责与托管酒店团队及酒店业主方协调、融合关系。 任职要求 1、同岗位两年及以上工作经验； 2、熟练使用各项办公软件，沟通能力及人际交往能力强。

岗位描述： 1.制定与实施公司年度整体品牌战略规划，全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理等工作； 2.根据业务需要，制定详细的推广策略和文案创意，配合门店定期策划、组织各类有效的宣传活动； 3.负责制定营销策划方案和销售计划，包括营销活动的组织以及实施； 任职要求： 1.有5年以上知名餐饮行业的全案策划、品牌整合推广及策略执行经验，有成功的实操案例； 2.善于运用整体营销的思维和工作方式，能独立完成品牌全年营销策划活动； 3.具备发散性、创造性思维，有创新及想象力，有敏锐的市场洞察力。 薪酬福利： 五险一金、节日福利、免费午餐、团建聚餐、带薪培训、多通道职业路径