1、 负责东呈酒店集团旗下酒店品牌新项目的开发，并根据公司发展战略，完成公司制定的开发目标；2、 负责区域开发项目的评估、审查、签约，以及区域开发团队的指导和赋能，确保区域整体开发目标的达成；3、 负责优质客户的接待，促进加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解；4、 负责对竞争对手的研究，收集竞争对手信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；5、 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率，如制定开发各种特别活动和销售活动，向潜在加盟客户推广酒店业务；6、 建立强有力的关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的合作关系；负责开发团队的日常管理工作，计划及分配，为团队内成员制定绩效指标，并给与辅导协助，确保整体绩效的达成。

1、 负责东呈酒店集团旗下酒店品牌新项目的开发，并根据公司发展战略，完成公司制定的开发目标；2、 负责区域开发项目的评估、审查、签约，以及区域开发团队的指导和赋能，确保区域整体开发目标的达成；3、 负责优质客户的接待，促进加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解；4、 负责对竞争对手的研究，收集竞争对手信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；5、 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率，如制定开发各种特别活动和销售活动，向潜在加盟客户推广酒店业务；6、 建立强有力的关系网，和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的合作关系；负责开发团队的日常管理工作，计划及分配，为团队内成员制定绩效指标，并给与辅导协助，确保整体绩效的达成。

1.主要负责品牌项目统筹开发；统筹开发分公司的管理工作，落实制度的完善性和可行性；2.根据项目发展事业部的发展战略，完成集团制定的年度开发目标；3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约；4.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；5.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作岗位要求:1.男女不限,大专以上学历，年龄30-45岁；2.具备8年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中5年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险；2、差旅报销、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建；3、高温、中秋、春节等各类津贴； 4、工作满一年享受5天有薪假期。 

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责：1.统筹集团开发团队的管理工作，落实本中心开发政策及管理制度的完善性和可行性；2.根据集团的发展战略，完成集团制定的年度指标及项目工作；3.负责监督集团开发项目的评估、审查、签约工作；4.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；5.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作7、确保集团战略，团队开发指标及个人开发指标达成。

岗位职责 1、对酒店筹备前期的市场调研以及市场定位；针对市场定位制定开发计划和执行方案； 2、参与酒店重大业务问题探讨，制定符合酒店开发拓展的具体方案； 3、对优质的直营与加盟项目开发工作；规划和拓展市场渠道，实现公司的整体拓展目标； 4、完成总部制定的年度目标，推进项谈判和项目拓展，进行项目评审、商务谈判及合约谈判等工作； 5、负责项目的评估、审查、签约，制定部门的运作流程，对部门负直接责任； 6、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 7、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 8、负责对优质项目负责人的 接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 9、制定本部门各项制度、工作计划、绩效考核并监督实行； 10、完成上级领导临时安排事项。 任职要求 1、男女不限,30-48岁，形象好，沟通能力强； 2、全日制大专及以上学历，营销、管理专业优先； 3、有大型连锁酒店担任开发总监的工作经验； 4、熟悉电脑办公软件等，具备较好的文字功底，有编写文件制度的能力； 5、具备良好的商业判断能力；优秀的资源整合能力和业务推动能力； 6、具备较强的谈判能力、组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 工作地点：东莞市黄江镇

岗位职责 1、负责城市端和旅游目的地酒店加盟业务的开发、谈判、签约、收款等工作；2、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；3、制定拓展市场的分析报告，比如淡旺季分布，整体OCC&ADR，证照等情况；4、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。岗位要求：1、22至35岁，大专及以上学历；2、有1-3年以上酒店加盟工作经验、业主资源加盟拓展、OTA运营经验、具有一定酒店资源者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、成熟稳重商务拓展及谈判能力强、具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪;6、可base全国各大省份和城市。（山西、山东、江苏、安徽、湖北）

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

工作地点不限制岗位职责：1、负责锦江酒店（中国区）旗下品牌在全国的项目开发工作；2、负责组建开发团队组建；3、促进开发公司指标达成；任职资格:1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司，人员招聘、业务开展等；3、负责开发公司的日常管理；4、接受深圳总部发展部门监督、管理；5、承接开发分公司酒店开发指标。

岗位职责：1、负责与对外政部门公共关系的建立与维护，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌；2、分析、收集各项目所在片区的市政规划；3、制定开发计划，组织实施达成目标实施方案；4、维护各项目与股东关系；岗位要求：1、有一定的物业资源；2、有一定的投资人资源。3、男女不限，形象气质与谈吐沟通能力佳。

工作地点不限制岗位职责：1、负责锦江酒店（中国区）旗下品牌在全国的项目开发工作；2、负责组建开发团队组建；3、促进开发公司指标达成；任职资格:1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司，人员招聘、业务开展等；3、负责开发公司的日常管理；4、接受深圳总部发展部门监督、管理；5、承接开发分公司酒店开发指标。

岗位职责1、全面负责商场招商、团队管理及商场运营工作；2、对商场招商运营管理模式有系统的了解和实践经验；3、主导过招商谈判工作，具有敏锐的市场反应，熟悉行业市场发展现状；4、3年以上行业工作经验，1年以上商场同岗位管理经验；5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力；6、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守

工作职责：一、岗位职责：1、根据公司战略，全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发，管理下属开发团队；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析，出具评估报告；4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通，及必要的商务公关招待工作。任职资格：二、任职资格：1、5年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验；2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式，有着充分的资源；3、具备商业地产经验及资源的优先；熟悉当地酒店选址资源及筹开选址流程；4、具有五年以上酒店业从业经验，两年以上酒店选址开发工作经验。

岗位职责1.根据集团战略规划，规划招商的整体工作计划与进度；2.拟定年度招商计划、招商策略和招商方案，推广并监督实施，完成公司的年度招商计划；3.建立、完善系统的招商机制与流程，确保招商工作有序进行；4.负责开发外部合伙伙伴，管理客户资源，承担各项目的招商管理工作；5.跟进已合作的项目，维护公共关系，协调各部门工作，确保合作项目的目标达成，并获得品牌提升；6.分析文旅市场行情，根据市场的变化，总结分析，为公司发展提供决策支持；7.领导安排的其他工作。任职资格要求1.拥有5年以上特色小镇/文旅产业招商工作经验，3年以上同等岗位工作经验，有大健康、教育等项目招商经验优先；2.有广泛的客户资源和社会资源，熟悉文旅园区各业态招商、运营、市场等流程及运作体系；3.具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判能力;4.具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新；5.具备良好的职业素养。该职位根据资历，15-30k，基本工资+提成，与公司和个人业绩挂钩。

岗位职责1.根据集团战略规划，规划芳疗产业的工作计划并推广实施；2.组织开展芳疗项目的研发与市场推广；3.组建与管理芳疗团队任职资格要求1.对芳疗有系统认知，拥有5年以上相关工作经验，具备芳疗师资格证2.有广泛的客户资源和社会资源，熟悉芳疗产业的发展；3.具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力;4.具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新；5.具备良好的职业素养。该职位根据资历，15-20k，基本工资+提成，与公司和个人业绩挂钩。

1. 3年以上中端连锁酒店相关物业开发、拓展、招商加盟经验。2. 熟悉华南地区：广州、深圳、佛山、东莞等珠三角地区物业信息（公司发展重心华南地区）。3. 具有丰富的大型物业租赁信息资源及渠道。4. 具有相关物业租赁法务知识，熟悉物业租赁谈判、合同制定。5. 具备良好的项目评估能力。6. 具有良好的沟通能力、谈判能力、综合素质优秀。7. 品行端正、正直阳光、具备优秀的职业道德素养。本岗位可兼职加入，主要项目引进洽谈。

1.针对不同市场分类的市场战略制订推广方案。2.制订年度市场销售预算和每月的销售行动计划，以指导销售活动。3.调查酒店主当率和产品在市场上的状况，运用基础价格策略以获得最大的市场份额。4.知晓现有的和将来的竞争对手/产品/价格/市场促销计划，以获得最大化的市场份额。5.建立所有销售/市场计划的优先级和目标，监督调整必要的资源以发展市场领导能力。发挥最佳工作效率。6.在总经理的支持下直接领导酒店销售及市场方面计划和行动。7.完善销售部有效的组织机构和工作程序，以取得更好的销售业绩。8.执行酒店销售/市场方面的工作政策和程序。9.招聘/雇佣/领导市场销售部员工并建立完善的员工表现年度评估系统。10.建立所有员工的职位描述/规范/工作表现标准。11.建立/实施培训课程以提高员工的工作表现和效率。12.培训整个酒店销售/市场/对外联络部门的员工，确保适当的授权以保证市场营销计划的实施。13.在客房存货控制和饮食服务方面建立维护精确的预测程序，以取得每间客房最大化的收入。14.指导协作销售活动/饮食服务/活动管理/预订，以获得最大化的客房和餐饮收入。15.准备/管理市场预算，执行市场计划，以有限的经费创造最大的利润。16.设立目标，指导管理市场营销计划中的广告推广促销等工作。17.紧密追寻业务资源，以利于情况分析和计划发展。18.建立每周销售行动计划，指导销售人员的拜访活动，以便总经理查阅和讨论。19.维护积极的交流联系，在销售/饮食服务/活动管理/预订等方面建立团队合作，以更好的达到全面的市场目标。20.创建良好的工作关系，强调部门内专业化/开发式的交流理解。21.与各个细分市场建立直接的销售合作关系，以符合市场需求。主动竞争，发展有效的市场营销计划。22.执行管理层指派的各项任务。

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差；7、具有政府平台和/或 社交平台 和/或 商业平台的经验和资源从业经验者优先考虑工作地点：全国

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作

职位描述：1、根据集团的发展战略，完成集团制定的年度目标工作；2、与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，并参与项目的开发与评估工作；3、收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4、扩大集团的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5、负责优质客户的接待、参观，对加盟商灌输集团企业文化、发展前景、加盟优势等。任职资格:1、大专及以上学历，男女不限；2、具备5年以上全国连锁酒店项目开发经验，其中3年以上区域开发管理岗位工作经验，有招商会操盘经验；3、具备良好的商业判断能力，具备优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力，有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资：面议