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    1.2万-1.8万
    长沙 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-22
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    1、统筹瑞尔酒店集团的酒店加盟渠道拓展计划和方案,带领团队进行外部渠道拓展、跟踪及关系维护,负责渠道拓展管理,精通各种网络推广方法,能够达成计划方案的执行与目标的实现;2、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案;3、制定新媒体(微博、微信、线上) 传播计划,并制定微博、微信、线上等营销拓展策略;4、熟悉酒店的加盟管理政策,并通过营销渠道为集团寻求合适的加盟商,及时进行市场及客户分析,确保加盟渠道开拓的及时性和成功率;5、树立公司公共形象,配合公司品牌宣传活动;参与重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。 任职要求: 1、对酒店行业有较为深入的了解,熟悉酒店加盟与开发工作,熟悉网络推广及营销模式;有3-5年以上相关行业经验 ;2、具有渠道开拓的工作经验,有相关匹配资源及熟悉线上渠道推广、新媒体运营工作内容3、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习理解能力,具备优秀的交际能力和团队精神,结果导向强。4、认同公司企业文化,执行能力强。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:02
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    岗位职责 1、对酒店筹备前期的市场调研以及市场定位;针对市场定位制定开发计划和执行方案; 2、参与酒店重大业务问题探讨,制定符合酒店开发拓展的具体方案; 3、对优质的直营与加盟项目开发工作;规划和拓展市场渠道,实现公司的整体拓展目标; 4、完成总部制定的年度目标,推进项谈判和项目拓展,进行项目评审、商务谈判及合约谈判等工作; 5、负责项目的评估、审查、签约,制定部门的运作流程,对部门负直接责任; 6、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 7、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 8、负责对优质项目负责人的 接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 9、制定本部门各项制度、工作计划、绩效考核并监督实行; 10、完成上级领导临时安排事项。 任职要求 1、男女不限,30-48岁,形象好,沟通能力强; 2、全日制大专及以上学历,营销、管理专业优先; 3、有大型连锁酒店担任开发总监的工作经验; 4、熟悉电脑办公软件等,具备较好的文字功底,有编写文件制度的能力; 5、具备良好的商业判断能力;优秀的资源整合能力和业务推动能力; 6、具备较强的谈判能力、组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 工作地点:东莞市黄江镇
  • 全国 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 16:22
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    岗位职责 1、负责城市端和旅游目的地酒店加盟业务的开发、谈判、签约、收款等工作;2、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;3、制定拓展市场的分析报告,比如淡旺季分布,整体OCC&ADR,证照等情况;4、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。岗位要求:1、22至35岁,大专及以上学历;2、有1-3年以上酒店加盟工作经验、业主资源加盟拓展、OTA运营经验、具有一定酒店资源者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、成熟稳重商务拓展及谈判能力强、具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;6、可base全国各大省份和城市。(山西、山东、江苏、安徽、湖北)
  • 招商经理

    3千-5千
    连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:43
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    岗位职责1、全面负责商场招商、团队管理及商场运营工作;2、对商场招商运营管理模式有系统的了解和实践经验;3、主导过招商谈判工作,具有敏锐的市场反应,熟悉行业市场发展现状;4、3年以上行业工作经验,1年以上商场同岗位管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力;6、有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高,具有良好的敬业精神和职业道德操守
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-18
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    工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。工作地点:全国任职资格:1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧;2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力;3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差;7、具有政府平台和/或 社交平台 和/或 商业平台的经验和资源从业经验者优先考虑工作地点:全国
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-12
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    岗位职责:1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划;2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店的实现和落地;3、负责区域酒店,以及精品民宿、酒店客户开发,跟进,建立有效的运营渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;4、进行异业客户的开发,主推朋友圈广告、代运营业务推广;5、跟踪行业发展趋势,建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析;6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求:1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验; 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑;2、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先;3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力,以及很强的执行力,接受短途出差。5、有冲劲,有梦想,有较强的互联网精神。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-12
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    岗位职责:1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划;2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店的实现和落地;3、负责区域酒店,以及精品民宿、酒店客户开发,跟进,建立有效的运营渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;4、进行异业客户的开发,主推朋友圈广告、代运营业务推广;5、跟踪行业发展趋势,建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析;6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求:1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验; 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑;2、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先;3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力,以及很强的执行力,接受短途出差。5、有冲劲,有梦想,有较强的互联网精神。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-12
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    岗位职责:1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划;2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店的实现和落地;3、负责区域酒店,以及精品民宿、酒店客户开发,跟进,建立有效的运营渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;4、进行异业客户的开发,主推朋友圈广告、代运营业务推广;5、跟踪行业发展趋势,建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析;6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求:1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验; 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑;2、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先;3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力,以及很强的执行力,接受短途出差。5、有冲劲,有梦想,有较强的互联网精神。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    岗位职责:1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划;2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店的实现和落地;3、负责区域酒店,以及精品民宿、酒店客户开发,跟进,建立有效的运营渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;4、进行异业客户的开发,主推朋友圈广告、代运营业务推广;5、跟踪行业发展趋势,建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析;6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求:1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验; 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑;2、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先;3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力,以及很强的执行力,接受短途出差。5、有冲劲,有梦想,有较强的互联网精神。
  • 开发总监

    1.5万-2万
    临高 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-11
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    工作职责:一、岗位职责:1、根据公司战略,全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发,管理下属开发团队;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析,出具评估报告;4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通,及必要的商务公关招待工作。任职资格:二、任职资格:1、5年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验;2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式,有着充分的资源;3、具备商业地产经验及资源的优先;熟悉当地酒店选址资源及筹开选址流程;4、具有五年以上酒店业从业经验,两年以上酒店选址开发工作经验。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 10-09
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    • 投递简历
    【工作职责】:1、负责寿山福海集团品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发项目的前期考察、洽谈、磋商,开业筹备、业务开展等日常运营管理工作;3、能够与项目当地政府、投资方进行良好的关系维护。 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店、民宿项目开发经验,有项目管理岗工作经验优先;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、熟悉养老行业者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    岗位职责:负责进行项目研究,制定品牌发展战略规划方案;负责收集分析不同品牌的标准与特点,指定品牌战略合作框架;负责根据策划定位报告,组织酒店品牌的选择和合同的签订;配合酒店管理方负责项目前期筹备工作;任职资格要求:1)3年以上酒店相关管理岗位工作经验。2)具备丰富的酒店品牌知识,以及与各大酒店管理集团接洽经验。3)具备丰富的酒店项目可行性研究、策划、实施经验。4)优秀的酒店会计和损益表相关财务建模和分析技能。5)良好的统筹协调能力及沟通能力,优秀的执行力,良好的团队领导能力、合作能力。6)熟练运用OFFICE办公软件等。专业要求:酒店管理、工商管理、企业管理等相关专业;学历要求:全日制本科及以上;
  • 销售总监

    2万-3万
    成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    工作职责:1、根据旗下酒店特性制定市场销售计划并带头执行落地;2、根据旗下酒店所在区域及酒店性质制定开拓市场的方案并督促方案落地,定期检测方案成果,提升酒店销售业绩;3、管理旗下酒店销售任务进度,对任务缺口做改善方案;4、定期对销售团队做干货培训提升销售团队能力。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团全品牌开发,负责酒店直营与加盟项目的规划、开发,包括项目初选,品质评估,经营分析以及收益测算; 2、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者。3、组织招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约。负责加盟意向客户的接待、参观工作,对公司企业文化,公司发展前景、加盟优势、加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导;4、与意向加盟商进行商务谈判,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。5、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜; 任职条件:1、 大专及以上学历,男女不限2、具备5年以上全国连锁酒店项目开发经验,其中3年以上区域开发管理岗位工作经验,有招商会操盘经验;3、具备良好的商业判断能力,具备优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,负责公司注册、人员招聘、业务开展等日常运营管理;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成。任职资格:1、男女不限,大专以上学历2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:北京
  • 西安 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:西安
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:武汉
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:成都
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    发布于 09-16
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    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:上海
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    【工作职责】:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成; 【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力、优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有创业想法和创业激情,敢于带领开发团队完成开发指标;5、有丰富的人脉资源或物业资源尤佳。 【工作地点】:深圳
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-25
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    1.主要负责品牌项目统筹开发;统筹开发分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度开发目标;3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作岗位要求:1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;2.具备8年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中5年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险;2、差旅报销、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建;3、高温、中秋、春节等各类津贴; 4、工作满一年享受5天有薪假期。 
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-23
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    1、负责组建开发公司,公司注册、人员招聘、业务开展等(上海总部可协助);2、负责开发公司的日常运营管理;3、对上海总部项目发展部门负责,接受上海总部项目发展部门监督、管理;4、承接上海总部开发指标。任职资格:1、有酒店开发的从业经验,有丰富的人脉或者物业资源;2、具备一定的团队管理经验,且有自己的开发团队尤佳3、具备5年以上全国连锁酒店项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗经验。此岗位为自费盈亏岗位,与公司签订合作协议。
  • 西安 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    1.针对不同市场分类的市场战略制订推广方案。 2.制订年度市场销售预算和每月的销售行动计划,以指导销售活动。 3.调查酒店主当率和产品在市场上的状况,运用基础价格策略以获得最大的市场份额。 4.知晓现有的和将来的竞争对手/产品/价格/市场促销计划,以获得最大化的市场份额。 5.建立所有销售/市场计划的优先级和目标,监督调整必要的资源以发展市场领导能力。发挥最佳工作效率。 6.在总经理的支持下直接领导酒店销售及市场方面计划和行动。 7.完善销售部有效的组织机构和工作程序,以取得更好的销售业绩。 8.执行酒店销售/市场方面的工作政策和程序。 9.招聘/雇佣/领导市场销售部员工并建立完善的员工表现年度评估系统。 10.建立所有员工的职位描述/规范/工作表现标准。 11.建立/实施培训课程以提高员工的工作表现和效率。 12.培训整个酒店销售/市场/对外联络部门的员工,确保适当的授权以保证市场营销计划的实施。 13.在客房存货控制和饮食服务方面建立维护精确的预测程序,以取得每间客房最大化的收入。 14.指导协作销售活动/饮食服务/活动管理/预订,以获得最大化的客房和餐饮收入。 15.准备/管理市场预算,执行市场计划,以有限的经费创造最大的利润。 16.设立目标,指导管理市场营销计划中的广告推广促销等工作。 17.紧密追寻业务资源,以利于情况分析和计划发展。 18.建立每周销售行动计划,指导销售人员的拜访活动,以便总经理查阅和讨论。 19.维护积极的交流联系,在销售/饮食服务/活动管理/预订等方面建立团队合作,以更好的达到全面的市场目标。 20.创建良好的工作关系,强调部门内专业化/开发式的交流理解。 21.与各个细分市场建立直接的销售合作关系,以符合市场需求。主动竞争,发展有效的市场营销计划。 22.执行管理层指派的各项任务。
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