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  • 南京 | 8年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 11:43
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    1、 负责东呈酒店集团旗下酒店品牌新项目的开发,并根据公司发展战略,完成公司制定的开发目标;2、 负责区域开发项目的评估、审查、签约,以及区域开发团队的指导和赋能,确保区域整体开发目标的达成;3、 负责优质客户的接待,促进加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解;4、 负责对竞争对手的研究,收集竞争对手信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5、 负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率,如制定开发各种特别活动和销售活动,向潜在加盟客户推广酒店业务;6、 建立强有力的关系网,和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的合作关系;负责开发团队的日常管理工作,计划及分配,为团队内成员制定绩效指标,并给与辅导协助,确保整体绩效的达成。
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    发布于 11:43
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    1、 负责东呈酒店集团旗下酒店品牌新项目的开发,并根据公司发展战略,完成公司制定的开发目标;2、 负责区域开发项目的评估、审查、签约,以及区域开发团队的指导和赋能,确保区域整体开发目标的达成;3、 负责优质客户的接待,促进加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解;4、 负责对竞争对手的研究,收集竞争对手信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5、 负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率,如制定开发各种特别活动和销售活动,向潜在加盟客户推广酒店业务;6、 建立强有力的关系网,和潜在业主、加盟商、合作伙伴、投资者保持良好的合作关系;负责开发团队的日常管理工作,计划及分配,为团队内成员制定绩效指标,并给与辅导协助,确保整体绩效的达成。
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-10
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    1.主要负责品牌项目统筹开发;统筹开发分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度开发目标;3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作岗位要求:1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;2.具备8年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中5年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险;2、差旅报销、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建;3、高温、中秋、春节等各类津贴; 4、工作满一年享受5天有薪假期。 
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    岗位职责:1.统筹集团开发团队的管理工作,落实本中心开发政策及管理制度的完善性和可行性;2.根据集团的发展战略,完成集团制定的年度指标及项目工作;3.负责监督集团开发项目的评估、审查、签约工作;4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作7、确保集团战略,团队开发指标及个人开发指标达成。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:44
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    岗位职责 1、对酒店筹备前期的市场调研以及市场定位;针对市场定位制定开发计划和执行方案; 2、参与酒店重大业务问题探讨,制定符合酒店开发拓展的具体方案; 3、对优质的直营与加盟项目开发工作;规划和拓展市场渠道,实现公司的整体拓展目标; 4、完成总部制定的年度目标,推进项谈判和项目拓展,进行项目评审、商务谈判及合约谈判等工作; 5、负责项目的评估、审查、签约,制定部门的运作流程,对部门负直接责任; 6、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 7、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 8、负责对优质项目负责人的 接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 9、制定本部门各项制度、工作计划、绩效考核并监督实行; 10、完成上级领导临时安排事项。 任职要求 1、男女不限,30-48岁,形象好,沟通能力强; 2、全日制大专及以上学历,营销、管理专业优先; 3、有大型连锁酒店担任开发总监的工作经验; 4、熟悉电脑办公软件等,具备较好的文字功底,有编写文件制度的能力; 5、具备良好的商业判断能力;优秀的资源整合能力和业务推动能力; 6、具备较强的谈判能力、组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 工作地点:东莞市黄江镇
  • 全国 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 14:38
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    岗位职责 1、负责城市端和旅游目的地酒店加盟业务的开发、谈判、签约、收款等工作;2、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作;3、制定拓展市场的分析报告,比如淡旺季分布,整体OCC&ADR,证照等情况;4、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。岗位要求:1、22至35岁,大专及以上学历;2、有1-3年以上酒店加盟工作经验、业主资源加盟拓展、OTA运营经验、具有一定酒店资源者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、成熟稳重商务拓展及谈判能力强、具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;6、可base全国各大省份和城市。(山西、山东、江苏、安徽、湖北)
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-08
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    岗位职责:1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划;2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会,推动公司核心产品在酒店的实现和落地;3、负责区域酒店,以及精品民宿、酒店客户开发,跟进,建立有效的运营渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;4、进行异业客户的开发,主推朋友圈广告、代运营业务推广;5、跟踪行业发展趋势,建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析;6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求:1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验; 具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑;2、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先;3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力,以及很强的执行力,接受短途出差。5、有冲劲,有梦想,有较强的互联网精神。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    工作地点不限制岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发团队组建;3、促进开发公司指标达成;任职资格:1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司,人员招聘、业务开展等;3、负责开发公司的日常管理;4、接受深圳总部发展部门监督、管理;5、承接开发分公司酒店开发指标。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:07
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    岗位职责:1、负责与对外政部门公共关系的建立与维护,稳定和丰富公司社会资源,维护公司形象,提升公司品牌;2、分析、收集各项目所在片区的市政规划;3、制定开发计划,组织实施达成目标实施方案;4、维护各项目与股东关系;岗位要求:1、有一定的物业资源;2、有一定的投资人资源。3、男女不限,形象气质与谈吐沟通能力佳。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    工作地点不限制岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发团队组建;3、促进开发公司指标达成;任职资格:1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司,人员招聘、业务开展等;3、负责开发公司的日常管理;4、接受深圳总部发展部门监督、管理;5、承接开发分公司酒店开发指标。
  • 招商经理

    3千-5千
    连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    岗位职责1、全面负责商场招商、团队管理及商场运营工作;2、对商场招商运营管理模式有系统的了解和实践经验;3、主导过招商谈判工作,具有敏锐的市场反应,熟悉行业市场发展现状;4、3年以上行业工作经验,1年以上商场同岗位管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力;6、有较强的责任感和团队合作精神,忠诚度高,具有良好的敬业精神和职业道德操守
  • 开发总监

    1.5万-2万
    临高 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    工作职责:一、岗位职责:1、根据公司战略,全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发,管理下属开发团队;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析,出具评估报告;4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通,及必要的商务公关招待工作。任职资格:二、任职资格:1、5年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验;2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式,有着充分的资源;3、具备商业地产经验及资源的优先;熟悉当地酒店选址资源及筹开选址流程;4、具有五年以上酒店业从业经验,两年以上酒店选址开发工作经验。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责1.根据集团战略规划,规划招商的整体工作计划与进度;2.拟定年度招商计划、招商策略和招商方案,推广并监督实施,完成公司的年度招商计划;3.建立、完善系统的招商机制与流程,确保招商工作有序进行;4.负责开发外部合伙伙伴,管理客户资源,承担各项目的招商管理工作;5.跟进已合作的项目,维护公共关系,协调各部门工作,确保合作项目的目标达成,并获得品牌提升;6.分析文旅市场行情,根据市场的变化,总结分析,为公司发展提供决策支持;7.领导安排的其他工作。任职资格要求1.拥有5年以上特色小镇/文旅产业招商工作经验,3年以上同等岗位工作经验,有大健康、教育等项目招商经验优先;2.有广泛的客户资源和社会资源,熟悉文旅园区各业态招商、运营、市场等流程及运作体系;3.具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判能力;4.具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新;5.具备良好的职业素养。该职位根据资历,15-30k,基本工资+提成,与公司和个人业绩挂钩。
  • 芳疗合伙人

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责1.根据集团战略规划,规划芳疗产业的工作计划并推广实施;2.组织开展芳疗项目的研发与市场推广;3.组建与管理芳疗团队任职资格要求1.对芳疗有系统认知,拥有5年以上相关工作经验,具备芳疗师资格证2.有广泛的客户资源和社会资源,熟悉芳疗产业的发展;3.具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力;4.具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新;5.具备良好的职业素养。该职位根据资历,15-20k,基本工资+提成,与公司和个人业绩挂钩。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    1. 3年以上中端连锁酒店相关物业开发、拓展、招商加盟经验。2. 熟悉华南地区:广州、深圳、佛山、东莞等珠三角地区物业信息(公司发展重心华南地区)。3. 具有丰富的大型物业租赁信息资源及渠道。4. 具有相关物业租赁法务知识,熟悉物业租赁谈判、合同制定。5. 具备良好的项目评估能力。6. 具有良好的沟通能力、谈判能力、综合素质优秀。7. 品行端正、正直阳光、具备优秀的职业道德素养。本岗位可兼职加入,主要项目引进洽谈。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    1.针对不同市场分类的市场战略制订推广方案。2.制订年度市场销售预算和每月的销售行动计划,以指导销售活动。3.调查酒店主当率和产品在市场上的状况,运用基础价格策略以获得最大的市场份额。4.知晓现有的和将来的竞争对手/产品/价格/市场促销计划,以获得最大化的市场份额。5.建立所有销售/市场计划的优先级和目标,监督调整必要的资源以发展市场领导能力。发挥最佳工作效率。6.在总经理的支持下直接领导酒店销售及市场方面计划和行动。7.完善销售部有效的组织机构和工作程序,以取得更好的销售业绩。8.执行酒店销售/市场方面的工作政策和程序。9.招聘/雇佣/领导市场销售部员工并建立完善的员工表现年度评估系统。10.建立所有员工的职位描述/规范/工作表现标准。11.建立/实施培训课程以提高员工的工作表现和效率。12.培训整个酒店销售/市场/对外联络部门的员工,确保适当的授权以保证市场营销计划的实施。13.在客房存货控制和饮食服务方面建立维护精确的预测程序,以取得每间客房最大化的收入。14.指导协作销售活动/饮食服务/活动管理/预订,以获得最大化的客房和餐饮收入。15.准备/管理市场预算,执行市场计划,以有限的经费创造最大的利润。16.设立目标,指导管理市场营销计划中的广告推广促销等工作。17.紧密追寻业务资源,以利于情况分析和计划发展。18.建立每周销售行动计划,指导销售人员的拜访活动,以便总经理查阅和讨论。19.维护积极的交流联系,在销售/饮食服务/活动管理/预订等方面建立团队合作,以更好的达到全面的市场目标。20.创建良好的工作关系,强调部门内专业化/开发式的交流理解。21.与各个细分市场建立直接的销售合作关系,以符合市场需求。主动竞争,发展有效的市场营销计划。22.执行管理层指派的各项任务。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。工作地点:全国任职资格:1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧;2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力;3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差;7、具有政府平台和/或 社交平台 和/或 商业平台的经验和资源从业经验者优先考虑工作地点:全国
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 04-22
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    1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作
  • 南宁 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-14
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    职位描述:1、根据集团的发展战略,完成集团制定的年度目标工作;2、与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,并参与项目的开发与评估工作;3、收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;4、扩大集团的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;5、负责优质客户的接待、参观,对加盟商灌输集团企业文化、发展前景、加盟优势等。任职资格:1、大专及以上学历,男女不限;2、具备5年以上全国连锁酒店项目开发经验,其中3年以上区域开发管理岗位工作经验,有招商会操盘经验;3、具备良好的商业判断能力,具备优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资:面议
  • 石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-12
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    1、负责且落实酒店销售管理工作,配合酒店各项酒店营销策略的实施;   2、执行酒店下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;   3、做好酒店房态房控以及客房销售管理;   4、提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;   5、收集市场信息及行业动态;   6、负责协调酒店与客户关系,处理客户的咨询和投诉及回访;   7、根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;   8、对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。
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