KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Directs and manages all aspects of the Sales and Marketing activities.Responsibilities include the development and execution of marketing plans and promotional strategies for each of the revenue generating areas of the hotel, rooms, banqueting, F&B, Spa.Manages the sales & marketing teams to achieve budgeted revenues for all areas of the hotel.Effective interaction with corporate office through Head of Global Sales & Distribution Specific responsibilities: Ø  Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts        Ø  Produce Annual Sales & Marketing Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved Ø  Develop and manage the Sales & Marketing team, including annual goal setting for each member and ensure detailed action plans are in place and executed by each individual Ø  Develop strategies for each market segment; Leisure (TA,TO/ WHO, DMC), group (leisure & corporate), Events (wedding, automotive, finance, pharma, product launch, luxury brands/fashion) for the sales team to follow and maximise business opportunities Ø  Manages the rooms revenue management function closely with the Reservations Manager and executes with agility the various revenue strategies required to deliver the budgeted revenues for rooms and villas. Implement tactical offers as needed. Ø  Develops with the Marketing Executive all collateral required for each market segment to ensure Sales & Marketing team have the necessary tools to present and confirm business for the property. Review regularly internal promotional pieces Ø  Provides a professional, advisory support service to the General Manager        Ø  Develops partnerships within the local community and Shanghai to drive business to all areas of the resort. Ø  Create and implement special programs/packages to achieve greater profitability through: -       Increasing overall occupancy and driving rate-       Increasing business volume during off-peak periods-       Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales        Ø  Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations Ø  Hold weekly Monday morning Sales & Marketing meetings with the team to ensure action plans are being followed, objectives and targets are being met by the sales team Ø  Hold a bi-weekly Sales & Marketing meeting with F&B, Spa HOD’s to continuously develop activities to drive business to the Spa and Restaurants. Ø  Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. Ø  Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community Ø  Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets Ø  Work closely with the Dir of Communications to review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media        Ø  Work closely with the Corporate Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives as directed. Ø  Work with Human Resources on manpower planning and management needs Ø  Work with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget JOB EXPERIENCE & QUALIFICATIONS:Ø  A minimum of 5 years in a senior sales & marketing on role.Ø  Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.  Ø  4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.Ø  Proficient in the use of Microsoft Office, Salesforce, Opera TECHNICAL EXPERTISE:Ø  Driven, motivated, excellent interpersonal skill set, team player, proven track record in man-management skillsØ  Confident and proactive, with excellent communication and written skillsØ  Demonstrate ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.Ø  Problem solving, reasoning, strong organizational and training abilities.  KEY METRICS:·         Departments Budget·         Employee Satisfaction Survey REPORTING LINE:The Director of Sales & Marketing reports directly into the General Manager, with a dotted line to the Head of Global Sales & Distribution.

岗位职责1、负责开发、收购酒店、公寓等项目。2、负责酒店、公寓的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。3、负责公司旗下酒店、公寓运营指导，贯彻公司标准，实施对旗下酒店、公寓的管控。4、负责公司运营相关各专业SOP、p&p等标准文件。5、健立、健全酒店、公寓组织管理系统，使之合理化、高效化。6、负责公司旗下管理团队及业主方协调、融合关系。7、有国际国内连锁品牌集团总部工作经验者优先考虑。

（1）执行总经理的指令，拟定酒店年度经营目标，策划年度营销方案及实施措施；（2）负责拟定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理。做好收益管理，切实抓出市场营销实效；（3）关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及实施等方面最新情况，结合本酒店的特点，提出有效改进措施，供总经理决策和参考；（4）分析所在地区酒店业市场变化并预测经营趋势，留意本地经济及政府政策的变化，收集世界经济整体形式信息，对酒店营运的影响向总经理室提出建议；（5）与重要客户保持联络，与国内外旅行社、OTA（在线旅行商）、商务客户经常保持紧密联系，经常提供有关酒店的最新动向资料，加强酒店的客房销售；（6）定期参与酒店营销类及重要性的旅游业展销会，加强国内外的宣传推广工作；（7）组织和参与VIP宾客的接待，并将他们的信息及时传达给有关部门，与酒店其他部门紧密联络，确保入住团体及商务宾客的房间安排、餐饮安排及结帐等一切运作正常；（8）制定本部门员工的业务培训计划，督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点,保证必要的培训准时、有效的完成；（9）拟定全面的市场促销计划、公关推广计划及营销策略，参与制定酒店各类营销活动的推广、餐饮优惠推广；审阅月度、季度销售部业绩，对比、分析并对销售方案、价格策略进行修正；（10）发挥公共关系功能，通过宴请、馈赠客户决策者等，增强对外宣传推广力度，与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知；（11）密切关注可能出现的客户挂帐、欠款事宜，督促营销人员跟进；（12）保证部门内部各类物品保存完好、合理使用；控制好部门领取的销售礼品的发放；（13）了解酒店的安全规范,并监督本部门员工严格执行，以确保本部区域无各类事故发生。【资-格-条-件】（1）年龄要求：30-45岁；（2）身高要求：男 1.75 米以上，女 1.65 米以上；（3）文化程度：专科及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业；（4）语言能力：熟练的普通话及英语基础，具有较强的语言表达能力；（5）专业能力：熟悉川南酒店市场，有较强的市场策划及拓展能力；对复杂情况的处理能力有前瞻意识；有较强的组织协调和整体控制能力；熟悉酒店管理和接待服务工作；掌握国家、地方的政策、法规； （6）仪容仪表：端庄大方、形象气质佳； （7）工作经验：五年以上销售部门经理及二年市场营销总监以上工作经验，有国际联号或集团化管理的酒店工作经验优先。

本次招聘的岗位服务于公司的业务板块“晶彩聚光灯”（暂定名称），“聚光灯”是以公司精心打造的田园乡野为场景，为中老年提供沉浸式专业摄影美拍服务。项目首店位于苏州西山岛，于2021年推出1.0版本测试，目前2.0版本在升级中。产品基本呈现形式为美拍，并围绕中老年需求延伸服务内容；未来走依托直营店，开拓加盟店的发展路径。 此次人员招募有两种形式加入公司的项目： 1. 独立经营人员或有志于从事独立经营的人员，我公司将以场地、基础设施、项目框架、1.0版本的经营经验、私域会员粉丝为合作的基础；招募人员拥有专业技术和能力，有条件地自建团队和管理经营；双方共担风险，共享利益；或 2. 想要参与项目投资的人员，我公司将在上海投资新的直营店，双方以共同投资合伙人的身份共同经营管理，共担风险，共享利益。 岗位职责： 1. 借鉴创始人制定的发展思路，在2.0版本升级中，独立搭建项目团队，包括摄影师队伍，做团队的第一领导人，做项目的负责人； 2. 根据现有场地的条件，从1到10丰富“聚光灯”的产品体系，不限于场景打造、情节构思、方案制作、定价标准等；从1到10完善运营流程，建立运营标准，不限于灯光、摄影、道具、剪辑等专业服务以及后勤支持与管理服务； 3. 开展日常销售管理、运营管理、客户服务、人员培训与考核、成本控制等工作； 4. 制定市场营销与品牌推广策略，塑造品牌影响力； 5. 依托公司既有私域会员粉丝进行销售，同时自建销售渠道（包括线上线下），扩大客户群体 6. 根据项目的运营情况，双方共同协商后期发展计划 岗位要求： 候选人应具备下述特质与能力： 1. 对中老年服务市场充满热情与信心，能够快速学习并掌握服务中老年客群的方式方法； 2. 创新思维，不拘泥于行业已有经验； 3. 好奇心、追求卓越的品质，良好的用户视角； 4. 发现问题、解决问题与抗压能力， 5. 适应快节奏工作的习惯，良好的沟通与合作能力； 6. 领导力强，善于带领与激励团队、影响与激发团队的活力和工作效率、帮助团队提高学习与工作能力； 7. 摄影专业毕业或具有丰富的摄影从业经历（包含业余兼职）； 多年团队管理经历，有项目管理经验尤佳；有创业经历优先考虑； 8. 出色的审美能力，较好的文学和艺术修养，善于将摄影专业技术与场景、情节、人物、服务有创意地结合； 9. 有质量的大学学习与进修经历；能够长期在苏州（西山）项目所在地工作；有苏州和周边市场的相关客户和渠道资源优先考虑。 晶彩人生（上海）酒店管理有限公司创始于2017年，是一家专注于为中老年提供社交生活服务的中小型民营企业。我们从酒店场景切入，为中老年人搭建集聚会、美拍、旅居、健身、终身学习为一体的社交空间。这是一份可以同时满足你对个人发展、人生意义与生活乐趣追求的工作。我们寻找一位有活力、自驱力超强、积极乐观的事业伙伴与我们携手合作。

岗位职责1、负责酒店市场营销、对商务客、团队客开发与拓展；2、有星级酒店同等职位3年以上工作经验；3、有旅行社资源，建立良好的合作关系；4、各营业部门推广活动；3、健立、健全营销部门的组织管理系统，使之合理化、高效化；6、带领团队完成指标任务、提升整体营销能力。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

素质要求：1. 知识要求：具有三年以上酒店销售工作经验，熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学和电话营销等方面，了解主要客源国家消费习惯等。2. 能力要求：专业能力强，具备分析、判断能力，开拓创新能力，组织协调能力，业务实施能力，社会活动能力和语言文字表达能力。3. 品德要求：爱岗敬业，工作负责，作风正派、以身作则、乐于助人。4. 身体要求：身体健康、五官端正、精力充沛、仪表端庄大方。工作内容：1. 研究和掌握市场动态及客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，收集客户反馈意见，向营销部经理提出积极的销售建议。2. 负责制定年度金卡、钻石卡销售方案，汇集整理市场情况，确定制定年度金卡、钻石卡销售内容，向总经理上报方案。3. 负责做好员工的日常管理及电话销售技能培训、有效实施员工激励计划。4. 负责市场客户资料及信息收集、建立完善的客史档案，对重要的客户信息资料进行归纳工作。5. 负责组织电话营销计划的制定与实施工作，组织客户的电话回访工作，负责电话营销渠道的建立与规范工作。6. 负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查发现问题及时纠正。7. 负责与酒店其他部门做好协调工作，以确保对客服务质量。8. 协助营销部经理对下属人员进行绩效评估，督导部门员工严格执行酒店的管理制度。9. 根据酒店价格策略，参与客户谈判，以终达成协议签署合同。10. 完成总经理或营销总监委派的其它工作。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

【职位描述】You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Sales & Marketing is responsible to position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.【任职要求】Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales & Marketing, or Director of Sales & Marketing in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责1.熟悉酒店会员体系制度打造，负责集团会员管理运营模式搭建和梳理，通过会员管理达成销售业绩。2.会员拓展：制定并分解落实月度会员发展及转化指标，跟踪会员发展计划落实情况。3.培训会员发展课程，不定时巡视深圳广州东莞分店的会员发展情况。4.负责制定集团会员体系，及各个门店的会员营销及维护方案；5.负责建立内外部会员资源系统.完善沟通/行为记录标准，跟进项目执行情况，评估效果，不断调整完善。工作范围为旗下在深圳东莞广州各店的会员发展管理，要求有驾照（补贴油费），有服务型行业会员体系经验，男女不限，年龄不限、薪资面议。

岗位职责 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。 岗位要求 1、XXX以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有XXX年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

岗位职责1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政 策和公司经营理念等方面的宣导； 4、负责加盟店项目的签约，加盟后协助筹建，协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服 务；5、负责区域团队管理招聘与人员培训。岗位要求 1、专业不限，大专及以上学历； 2、有2年及以上品牌酒店开发经验； 3、具有华北、华东地区资源优先，熟悉当地酒店、地产行业、 对物业有良好的商业判断能力； 4、具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 5、具备较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责 任心； 6、能够适应长期出差，有5年以上中高端酒店运营背景、商业地产开发经验等相关行业工作经验，国际品牌优先考虑。

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差；7、具有政府平台和/或 社交平台 和/或 商业平台的经验和资源从业经验者优先考虑工作地点：全国

1、负责且落实酒店销售管理工作，配合酒店各项酒店营销策略的实施; 　　2、执行酒店下达的各项任务，完成上级下达的销售任务; 　　3、做好酒店房态房控以及客房销售管理; 　　4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源; 　　5、收集市场信息及行业动态; 　　6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访; 　　7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略; 　　8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。