岗位职责：1、负责锦江酒店（中国区）旗下品牌在全国的项目开发工作；2、负责组建开发公司，负责公司注册、人员招聘、业务开展等日常运营管理；3、锦江酒店（中国区）会全力协助开发公司运营及开发指标达成；任职资格：1、男女不限，大专以上学历2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验，有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验；3、具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。主要招聘区域：华北、东北、西北、西南

1、负责组建酒店开发公司，人员招聘、业务开展等；2、负责开发公司的日常管理；3、接受深圳总部发展部门监督、管理；4、承接开发分公司酒店开发指标；5、需要有项目开发及开发管理工作经验。备注：部分人员属于第三方公司编制，介意者勿扰。

岗位职责：1. 根据公司经营目标，运营需求，负责制定本区域开发计划，并实施计划。2. 负责对新开发项目投资可行性分析和效益分析。3.负责新项目的跟踪、项目谈判、集团合作及筹建工作。4.负责项目收房计划、预算、运营对接。5.负责本区域的人员培训、管理、激励工作。任职要求：1、男女不限，性格外向，具有强烈意愿从事开发、拓展行业；2、一年以上项目开发管理经验，具备大中型酒店/公寓项目或物业成功选址开发谈判经验，对连锁酒店/公寓选址布局思路清晰；3、具备酒店/公寓投资测算能力及收益分析能力，能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告。

岗位职责：1.负责景区规划及景区产品线构思、设计等工作；2.负责项目前期考察、调研及业务交流等活动；3.负责分析行业整体发展趋势，完善、优化、升级产品体系，并就有关设计思路进行沟通、专业评估等。4.基于游客体验设计理念，结合游客需求和产品技术架构，完成产品功能的概念设计和原型展示；5.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升游客体验。任职要求：1. 有相关旅游景区、特色小镇等成功设计经验，五年以上管理岗工作经验；2. 有一定的创新精神，引领新的旅游消费需求；3. 了解当前旅游市场趋势，有卓越的逻辑和数据分析能力；4. 具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责1、根据酒管公司战略发展目标，负责公司全面业务拓展、业务跟进、业务协调以及日常客户关系维护；2、能独立处理各类复杂的客户关系，建立广泛友好的合作关系，寻找多方的最佳利益点，实现多赢的局面；3、深度明晰市场发展趋势和走向，有敏锐的市场嗅觉，能独立对异地市场全面的评估；4、能主持或参与重大的业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。任职资格1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、有出色的沟通能力、谈判能力、组织协调能力和敏锐的市场觉察力；3、具有吃苦耐劳精神，可接受长期出差或者外派；4、具有良好的文字功底及熟练的办公软件操作能力；5、具有良好的自我约束力，廉洁奉公，保守机密；

职位描述：                       职责描述：1、结合集团战略与业务方向，制定品牌发展策略和计划，确定品牌定位；2、根据公司战略及对市场行情的分析统计，布局并实现全国范围内的开发任务；按期完成项目投资计划,包括项目投拓、内部研判、外部商务谈判、投后管理协调等；3、带领团队有计划推进渠道资源开拓,包括政府、国企、民营公司、酒店、公寓等,完成年度投资指标(轻资产长租为主)；4、指导区域团队开发酒店项目，根据区域开发人员提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；5、负责加盟事业的宣传推广；利用各种资源，拓展开发加盟事业；完善《加盟手册》拟定和贯彻实施公司的加盟拓展计划；6、所属区域加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估；7、建立与各地业界、政府、业主的良性关系；处理开发、加盟事项的紧急突然事件；8、协调与集团公司各部门的沟通、协作；负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神任职要求：1、有过大型公寓或者酒店项目5年以上投资、开发管理或运营经验者优先；2、极强的沟通谈判技巧，了解相关法律知识；3、具备酒店投资测算及收益分析能力；4、具备备敏锐的商业嗅觉及行动能力；5、3人以上团队管理经验，有酒店项目资源和人脉关系的优先；6、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差。

工作职责：一、岗位职责：1、根据公司战略，全面负责酒店项目和客户资源的拓展、开发，管理下属开发团队；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行投资分析，出具评估报告；4、参与项目开发与筛选的商务谈判与沟通，及必要的商务公关招待工作。任职资格：二、任职资格：1、5年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验；2、熟悉中高端品牌酒店的运作模式，有着充分的资源；3、具备商业地产经验及资源的优先；熟悉当地酒店选址资源及筹开选址流程；4、具有五年以上酒店业从业经验，两年以上酒店选址开发工作经验。

岗位职责：1、负责与对外政部门公共关系的建立与维护，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌；2、分析、收集各项目所在片区的市政规划；3、制定开发计划，组织实施达成目标实施方案；4、维护各项目与股东关系；岗位要求：1、有一定的物业资源；2、有一定的投资人资源。3、男女不限，形象气质与谈吐沟通能力佳。

工作职责：1、根据旗下酒店特性制定市场销售计划并带头执行落地；2、根据旗下酒店所在区域及酒店性质制定开拓市场的方案并督促方案落地，定期检测方案成果，提升酒店销售业绩；3、管理旗下酒店销售任务进度，对任务缺口做改善方案；4、定期对销售团队做干货培训提升销售团队能力。

工作职责： 1、负责锦江酒店（中国区）旗下品牌在全国的项目开发工作； 2、负责组建开发公司，负责公司注册、人员招聘、业务开展等日常运营管理； 3、锦江酒店（中国区）会全力协助开发公司运营及开发指标达成； 任职资格： 1、男女不限，大专以上学历 2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验，有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验； 3、具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

岗位职责：1.统筹集团开发团队的管理工作，落实本中心开发政策及管理制度的完善性和可行性；2.根据集团的发展战略，完成集团制定的年度指标及项目工作；3.负责监督集团开发项目的评估、审查、签约工作；4.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；5.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作7、确保集团战略，团队开发指标及个人开发指标达成。

寓米招募区域股东合伙人啦！我们为你提供一盏充满机遇的指明路灯，成为我们的股东合伙人。我们给你平台，提供各地开发商优质资源供你享用，做城市的行业先锋，让创业更有激情，让事业腾飞，实现百万年薪梦想！1.  负责本区域的市场开拓，具体内容包含开发商战略合作、开发项目房源等，快速占领当地市场，对区域整体业务直接负责；2.  本区域人员梯队组建、培养，成本把控；3.  建立和维护公司在当地城市的品牌形象。怎样加入股东合伙人？如果您是：酒店或公寓项目开发/运营、地产营销/策划从业人员还在犹豫什么？赶快投递您的个人简历。成为我们的股东合伙人，让我们一起为美好的未来而奋斗！

具体职责：1）为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。2）参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。3）制定开拓市场销售战略和促销计划。4）督导和协助市场销售计划的进展和实施。5）监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。6）管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。7）进行市场调查。8）为酒店设立价格策略和销售目标。9）管理特别项目及其他相关的生意。10）确保高效利用部门资源。11）确保发展、更新及保留酒店宣传材料。12）报告市场销售活动的有效性。13）管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。14）工作场地的健康安全要达标。15）确保部门员工明确所赋予的职责。16）在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。17）确保员工熟悉安全，急救、火警逃生程序。18）确保所有设备正常运作。19)管理客户关系及服务，包括客户需求、产品知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。20)管理部门开支和预算。21)准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。22)密切注视客户的活动，必要时予以调整。23)按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。24)确保部门员工遵守酒店员工守则。25)确保部门员工遵守酒店的程序及规定。26)确保部门文件，及相关资料的存档。27)通过与总部的联系，确保所有营业部活动、各业务口子的相关推广活动的顺利完成。28)保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。29)在海内外社会各有关行业推广酒店。30)参与管理公司发起的销售活动。31)针对目标市场组织促销旅行。32)在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。33)遵守酒店员工守则。34)遵守酒店的程序及政策。35)不断分析，评估，提高个人表现。36)代表饭店参加全国性、国际性促销活动负责和组织饭店对内对外的计划、报告、总结、请示、通知、会议纪要等各种文件的起草、审核。

1. 3年以上中端连锁酒店相关物业开发、拓展、招商加盟经验。2. 熟悉华南地区：广州、深圳、佛山、东莞等珠三角地区物业信息（公司发展重心华南地区）。3. 具有丰富的大型物业租赁信息资源及渠道。4. 具有相关物业租赁法务知识，熟悉物业租赁谈判、合同制定。5. 具备良好的项目评估能力。6. 具有良好的沟通能力、谈判能力、综合素质优秀。7. 品行端正、正直阳光、具备优秀的职业道德素养。本岗位可兼职加入，主要项目引进洽谈。

职位描述：1、根据集团的发展战略，完成集团制定的年度目标工作；2、与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，并参与项目的开发与评估工作；3、收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4、扩大集团的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5、负责优质客户的接待、参观，对加盟商灌输集团企业文化、发展前景、加盟优势等。任职资格:1、大专及以上学历，男女不限；2、具备5年以上全国连锁酒店项目开发经验，其中3年以上区域开发管理岗位工作经验，有招商会操盘经验；3、具备良好的商业判断能力，具备优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力，有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资：面议

1、负责且落实酒店销售管理工作，配合酒店各项酒店营销策略的实施; 　　2、执行酒店下达的各项任务，完成上级下达的销售任务; 　　3、做好酒店房态房控以及客房销售管理; 　　4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源; 　　5、收集市场信息及行业动态; 　　6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访; 　　7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略; 　　8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

岗位职责:1、项目开发信息的挖掘和收集； 2、签约项目加盟商的维护；3、负责核心商圈项目、重点、标杆项目的开发、谈判、政策支持、签约、筹建、运营跟踪落实； 4、完成个人季度、年的开发指标任务； 5、完成团队季度、年的开发指标任务； 6、负责区域各品牌开发布点规划，并推动落实； 7、整理相关数据，如指标分解、指标完成等； 8、团队人员招聘、带教、日常工作管理及项目协助。 任职资格:1、具备连锁酒店开发团队管理经验者优先；2、具备卓越的领导力、优秀的职业素养、充满活力；3、年龄≤45岁，大专以上文聘；4、敢于打硬仗、敢于挑战自己；5、忠于组织，愿意与企业长期共同发展；