兼职销售，远程办公，城市不限，提成丰厚，可转全职。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

岗位职责： 1.负责做好客户的开拓与维护工作。 2.督导和协助酒店市场营销计划的制定和实施。 3.管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 4.做好客户的销售统计和销售分析工作。 5.制定客户拜访计划，保证业绩指标完成。 6.建立信息反馈系统，做好客户的跟踪反馈工作。 7.为酒店设立价格策略和销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、相关工作经验5年以上，有酒店销售经验者或客户资源优先考虑； 3、熟悉酒店接待相关流程。 4、具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。 公司地图

中国市场拓展|开发经理 职责概述 ·        负责管理中国相关市场并推动最低公平市场份额，以确保符合酒店预算目标的最大收益 ·        与本地和海外代理商积极合作，以确保中国旅游相关业务和团队的喜好与重复来访 ·        组织或参与各种平台以确保来自中国的自由独立旅行者-FIT 之到访，特别是 在线旅行社OTA ·        了解各种活动体验如高尔夫球，健康活动，观鸟，潜水，婚宴，摄影及度蜜月，以推广于来自中国的各种激励团体如开会、奖励、会议和展览活动 ·        与公司营销传播团员合作，将酒店最新活动视频、及度假村特色图片发布到中国社交媒体平台 ·        与马来西亚酒店协-MAH 和其他旅游贸易组织积极合作，以在中国、台湾和香港推广本度假村 ·        辅助收益总监准备部门预算以及度假村的整体销售目标和战略 ·        代表酒店参加各种行业展会、会议，并遵守预算和营销计划的指导方针 ·        作为度假村与上述目标市场客户之间的联络人 工作规范 ·        至少拥有相关领域的专科文凭 ·        中国、台湾或香港居民可申请，有无签证或工作许可证皆可 ·        至少 5 年酒店业销售经验，拥有中国市场经验者为佳 ·        2 年或以上的销售管理经验或在销售部门担任领导职务，酒店业背景为佳 ·        有参与旅游行业、处理企业市场（包括 MICE、OTA 和其他企业部门）的经验 ·        在处理社交媒体促销和营销活动方面经验丰富 ·        了解如何有效地沟通、协商和建立良好人际关系 ·        良好的组织能力和时间管理能力 ·        拥有自己交通工具，并能够按照管理层的安排出差 员工福利 ·        录用后及合同期满时，免费提供从原籍国到哥打京那巴鲁及从哥打京那巴鲁到原籍国机票 ·        每个工作年度完成后，公司将免费提供往返哥打京那巴鲁及原籍国机票 提供住宿和值班膳食

工作职责： 该岗位定位于市场及营销中心－－花园城项目拓展部，汇报拓展总监； 1. 负责外部资源链接与引入，高净值目标客群开拓及维护； 2. 完成接访、认购、签约、回款工作，完成个人及团队业绩目标； 3. 客户关系维系； 4. 各类营销活动的邀约和接待陪同； 任职资格： 1. 本科以上，35岁以内，有国际酒店、高端产品销售经验优先，喜欢和追求高品质生活方式； 2. 具备丰富的高端客户渠道及资源开拓经验; 3. 具备完善的销售技巧和优秀的对客沟通能力； 4. 具有较强业务外拓能力，自驱力强，能主动出击寻找潜在客户；

岗位职责： 负责为酒店打造品牌核心竞争力，准确把握酒店的品牌定位，根据市场需求和变化特性和市场信息进行品牌策划； 负责酒店外卖产品对外包装、推广和宣传策略，制定各种整合营销的活动； 负责年度线上平台市场策略的制定和设计，监督实施评估市场效果与预算执行情况； 熟悉美团、饿了么、大众点评等外卖平台的运营模式，可统筹店铺运营，包括流量运营、产品运营、用户运营、并能通过数据分析提供整体运营策略支持； 负责线上线下各种推广媒介的接洽，积极拓展合作渠道，完成会员消费目标； 计划并组织实施会员活动，发展新会员，促进新会员的消费，提升存量会员的活跃度，如积分，线下分享各类活动。 市场部内部公关文案、线上新媒体、微博推广、中介营销、平面设计、客服团队的人员管理；   任职要求： - 广告学、新闻学、汉语言文学、市场营销、酒店管理等专业大专及以上学历。 - 有外卖平台、酒店行业、网络平台等市场产品推广，渠道拓展等工作经验者优先。 - 熟练操作新媒体&办公软件。 - 勤奋敬业，认真负责，具有创新精神和求知欲望，可塑性高。 - 行业和市场嗅觉敏锐，理解力和执行力强  

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

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岗位职责： 1、制定部门工作计划、制定部门销售策略并组织实施，带领客户经理完成个人、部门及公司月度及年度销售目标。 2、结合公司业务发展需求，为公司挖掘潜在客户群体，并带领部门员工完成潜在客户信息收集。 3、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊，做好客户维护工作，避免现有客户流失。 3、熟悉公司产品及客户需求，能为不同客户的个性化需求制定方案，并组织实施。 4、了解公司客源结构，带领部门员工不断挖掘客户的消费需求，并促成交易。 5、根据客户开发与维护情况，为公司营销策略或经营管理提出合理化建议。 岗位要求： 1、有三年以上高端中餐或会所餐饮、高端私房菜餐饮客户开发经验以及团队管理经验。 2、有白酒类营销经理、区域经理工作经验优先考虑 3、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力 4、良好的表达能力、人际交往能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力 5、女性优先，形象气质佳，年龄40岁以内，可接受主城区域内工作调动 薪资及福利： 底薪10000-13000+提成+奖金，工龄工资（每半年加一次，上不封顶），入职购买社保，生日礼金，节日福利

岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划（主要针对杭州主城区市场）。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

任职资格： 1.具有五星级酒店同岗位销售工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，能承受一定的工作压力。

远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

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远程办公，城市不限，提成丰厚。 销售的主要职责（可二选一）： 业务1： 为公司寻找新的酒店合作项目以拓展咨询和外包业务。咨询和外包业务的范围包括：收益管理、OTA代运营、酒店客房及宴会销售、市场宣传等。 业务2： 在CDO（首席开发官）的督导下，负责给我司所合作的酒店推荐生意，提高酒店收入。可推荐的生意包括但不限于公司散客，会议团队，旅行社团队，餐饮以及宴会生意。 业务1具体职责： 熟悉了解公司可提供的具体服务内容和服务优势。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广咨询业务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 积极为公司寻找新的酒店合作项目，推广整个市场销售工作的全部外包或部分外包服务。主要目标群体为本土酒店（即非国际品牌）。 业务2具体职责： 熟悉了解合作酒店的所有产品和价格（包括客房，餐厅，宴会场地等）。 随着合作酒店的更新，负责向有相关需求的客户推荐当前公司合作酒店。 如果销售人员有意向合作的酒店不在我司的合作酒店列表内，我司也可以代表销售人员和酒店进行洽谈。 负责收集合作酒店所在地以及所有城市的客户信息。 负责收集合作酒店所在地城市展会以及各项活动举办的详细信息。 负责传达已经了解的合作酒店竞争对手的生意信息。 负责直接与合作酒店进行活动要求和细节的对接，直至酒店与客户签署活动合同为止。如不方便与酒店直接对接，负责及时全面准确地把客户要求传达给CDO，由CDO安排内部人员进行与酒店的对接和跟进。 如果自己负责推荐的客户在酒店有投诉事件，协助客户与酒店沟通处理。如果不方便自行沟通，需要及时将情况反馈给CDO , 由我司进行对客户的沟通补救和关系的维护。 与已经建立联系客户维持良好关系，并且维持客户资料的更新。 主动收集市场及行业信息动向CDO分享。根据市场需求的变化即时反馈给CDO进行策略调整。 最大化房间以及会议报价，最大化生意销售额。 对于推荐酒店承接不了的生意，兼职销售仍需最大化的获取客户要求，活动详情等，并且转接给公司进行进一步的生意转化。 负责联系已有的资源和客户，收集生意信息。 我们寻找什么样的人才? 拥有一定的客户和酒店资源 深入了解销售原理和技巧 有效的沟通和谈判技巧 与客户和其他利益相关者建立良好关系的能力

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