岗位要求： 1)按照公司整体要求，制定和组织实施商务客户的战略规划； 2)掌握政治、经济、社会方面的知识及市场趋势； 3)具有至少5年商务开展相关管理经验； 4)具有良好的沟通能力，形象气质佳； 5)具备处理危机公关的知识和能力； 薪资：   商务总监15-30万/年              商务经理10-20万/年 联系人：秦女士18073272202

职位描述：· 资深会员客户经理（大湾区）负责为会员发展事务部提供支持，以实现管理层制定的国内会员及国内马主招募目标。· 发展赛马教育，举办赛马活动，寻找新的潜在马主。通过定期举办培养赛马兴趣的活动，分享赛马运动相关内容以维持马主对赛马兴趣。· 协助会员发展事务及服务经理，执行全年的相关计划。· 协助会员发展事务经理（大湾区）探索和发展新的目标群体。· 协助香港国内马主发展事务，支持香港马会各项主要赛事（包括但不限于香港周末、假日赛事）及其相关的活动执行、马主款待等工作。· 协助跟进资深会员发展事务及服务经理 （中国大陆）、会员发展事务经理（大湾区）分配的工作任务。岗位要求：1. 熟练的英语口语和书写能力。2. 8 年以上对客前线的工作经历，具备销售、公关、活动统筹经验优先考虑。3.良好的沟通能力和灵活的组织能力。4. 具有较强的开拓市场能力，并具有敏锐的市场观察和洞悉力。

The ideal candidate will develop new travel agencies for Club Med in East region (mainly Shanghai, Jiangsu and Zhejiang). This position will be based at Shanghai. Responsibilities1. Build up an aggressive and result oriented pipeline of travel agencies that can reach the assigned sales target for each semester.- Develop annual, seasonal key account business plans and strategies to achieve sales target and objectives- Analyses and interprets data and applies the insight to identify customers opportunities, develop sales plans and implement company activities to grow share in key accounts- Develop new potential accounts for the country and region2. Sales target achievement.- Increase occupancy and profits through maximum sales efforts- Daily sales call and telemarketing- Achieve the set and agree sales objectives on both qualitative and quantitative basis and to be reviewed on monthly basis- Ensure that all managed key accounts are kept undated regularly in Promotion/room availability and fluidityQualifications- Bachelor's degree or equivalent experience- 3 - 4 years' prior industry related business development experience- Strong communication and interpersonal skills- Good analytical skills, Excellent in execution- Self-motivated, Entrepreneurial spirit, Open-minded, Team player, Result oriented, Customer Service oriented, Solution Capability, Brand Ambassador

岗位职责：1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观酒店。3.协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。4.代表酒店参加所有官方活动，接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻，进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息，定期提交分析报告。 岗位要求1.       大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；熟悉当地市场。2.       优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.       较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。4.       了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.       个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责：1、协助投发副总裁开展投发中心的组建，管理，培训，业务推广等工作2、协助投发副总裁制定投发中心各品牌整体营销策略，签约政策，激励方案等3、协助投发副总裁制定投发中心各类工作流程，并监督执行4、直接管理开发团队，带领团队完成业绩目标5、协助团队完成重点客户，重点项目，重点商务合作伙伴的谈判工作6、负责团队各类营销活动的方案制定及组织执行任职资格：工作背景：大专以上学历，具有5年以上连锁集团项目开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系；2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；3、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标。员工福利：双休+五险一金+节假日福利+带薪年假+工龄工资+专业培训+广阔升职平台

职责和义务1、 熟悉中端市场存量目标酒店情况；2、 负责维护投资人与GCH合作的长期的良好关系；3、 负责扩大GCH在市场上的影响力和知名度；4、 确保加盟店在各方面符合集团标准；5、 负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；6、 协调内外部资源，完成加盟业务发展目标；7、 负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线；8、 整理、归档加盟商信息资料。 工作要求1、 大专及以上学历；2、 有2年及以上销售工作经验；3、 有广泛的开发圈市场资源和社会关系；4、 富有斗志，吃苦耐劳，责任心强，能够承受较大的工作压力；5、 持有潜在项目，到职三个月内完成第一个项目签署，到职6个月内完成第二个项目签署；6、 具有良好的沟通协调能力，有团队合作精神，善于学习；7、 熟练使用Office办公软件；8、 有连锁品牌酒店加盟拓展或酒店运营经验及市场拓展的相关案例者优先。 工资结构：底薪＋项目提成

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。加入我们，你可以得到：1. 优渥的项目奖金和丰厚的薪酬待遇；2. 全面完善的晋升和职业规划机制；3. 实力雄厚的平台发展空间。只要你有能力，有梦想，你，就是我们要找的人！

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-38周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。加入我们，你可以得到：1. 优渥的项目奖金和丰厚的薪酬待遇；2. 全面完善的晋升和职业规划机制；3. 实力雄厚的平台发展空间。只要你有能力，有梦想，你，就是我们要找的人！

岗位职责：1、制定部门工作计划、制定部门销售策略并组织实施，带领客户经理完成个人、部门及公司月度及年度销售目标。2、结合公司业务发展需求，为公司挖掘潜在客户群体，并带领部门员工完成潜在客户信息收集。3、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊，做好客户维护工作，避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求，能为不同客户的个性化需求制定方案，并组织实施。4、了解公司客源结构，带领部门员工不断挖掘客户的消费需求，并促成交易。5、根据客户开发与维护情况，为公司营销策略或经营管理提出合理化建议。岗位要求：1、有三年以上高端中餐或会所餐饮、高端私房菜餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类营销经理、区域经理工作经验优先考虑3、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力4、良好的表达能力、人际交往能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力5、女性优先，形象气质佳，年龄40岁以内，可接受主城区域内工作调动薪资及福利：底薪10000-13000+提成+奖金，工龄工资（每半年加一次，上不封顶），入职购买社保，生日礼金，节日福利

岗位职责1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划（主要针对杭州主城区市场）。2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地的定位目标。2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。7、具体薪资可面议

1、根据公司的开发战略，负责酒店发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断。3、依据公司政策，负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求：1、1年以上工作经验，熟悉酒店行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作，有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求；4、良好的表达、沟通、市场拓展能力，具有丰富的商务谈判技巧和经验；5、可以组建、管理销售型团队，接受业绩考核。

岗位职责1. 协助销售总监有效处理与合作伙伴、企业和团队的销售活动。2. 根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。3. 与团队成员沟通并执行销售策略和目标。4. 熟悉市场中相应的客源大户的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。5. 对新市场进行开发，通过各种渠道开发新客户。6. 执行酒店销售和营销计划中列出的销售活动和行动计划，负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。岗位要求1. 流利的英语交流和书写能力。2. 大专及以上学历，并具备5星级酒店同等岗位2年以上的工作经历。3. 拥有合作伙伴、国内企业和团队资源者优先。4. 具备酒店销售、酒店管理等相关知识和技能。5. 具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。6. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。7. 对销售和市场有热情，有很强的团队合作精神，有能干的态度，较强的人际沟通能力。

职业描述： 岗位职责: 1.协助制定媒体沟通策略，执行媒体沟通方案，负责与内地各类媒体的日常沟通和关系维护，协助本行新闻发言人应对媒体洽询。 2.维护媒体发布的统计与分析机制。 3.处理媒体负面报道，管理本行的声誉风险。 4.有较强的写作能力，独立撰写本行发布的新闻稿件及完成日常书面材料。 5.协助审核子行各部门及各分行向媒体所发布信息，确保本行的新闻发言人制度得到贯彻落实。 6.管理本行门户网站中的相关频道，审核门户网站的整体风格和文字内容，督促其他频道的及时更新。 7.负责本部信息的行内沟通，维护内网的相关频道。 8.负责企业内刊的选题把控、内容审核等工作。 9.完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历。 2.思维敏捷，为人积极主动，有独特的思维方式。 3.有媒体资源者优先。 4.具有良好的沟通能力，善于和媒体打交道，具有良好的商务谈判技巧。 5.一年以上展会相关经验，熟悉展览招展招商运作流程优先。 6.具有一定的文字功底，能够撰写展会新闻稿。 7.有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神。

【工作职责】1、负责酒店项目资源开发、拓展新项目；2、负责与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展并维护，对项目结果负责落地；3、协调处理内外部合作问题。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、熟悉酒店行业发展沿革、未来趋势、酒管市场情况及酒店运营；3、具有政府资源或者地产渠道资源，具有国际品牌开发背景、酒店副总/总经理、餐饮销售或者市场销售背景优先考虑；4、了解国家宏观经济态势及酒店行业相关政策、房地产开发政策及流程、经济及合同法相关知识；5、具备独立的市场分析及项目研判能力 ，文案及报告能力强，运营思维及逻辑思维能力；6、区域型开发人员或者品牌型开发人员优先考虑。

岗位职责： 1、负责投发中心各类文件编辑，梳理，项目资料、档案、合同管理等工作， 2、负责行业展会、线上推广等渠道的建立，组织，策划及投入预算、效果预估、复盘等工作 3、负责投发中心各类型会展、营销活动的后勤支持工作， 4、负责投发中心各类会议组织安排，业绩数据整理，提成统计，复核，差旅报销等工作， 5、负责投发中心与其他集团其他部门的文件来往，流程衔接等工作 6、负责集团层面客户资源的分配工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，专业：酒店管理、旅游管理、行政管理、市场营销 2、连锁酒店行业，互联网行业 3、2年以上同岗位工作经验，1年加盟连锁的统筹管理运营经验优先。 4、技能技巧： 4.1沟通能力：书面或口头表达工作沟通能力，能阐释及传达工作客观事实。 4.2协调能力：能够平衡部门各种关系，确保部门既定目标任务的完成。 4.3信息处理：建立客户信息收集能力，对项目信息进行有效管理；分析项目信息挖掘有效客户资源。 4.4目标管理：驱动目标进度及完成，及时处理目标出现协同推进事项。

Job Summary职位简述Manage all resort-related brand cooperation and business development as needed.根据需要管理与度假区相关的所有品牌合作及商务拓展业务。Key Duties and Responsibilities主要义务和职责Fulfill integration and exchange of resources and conduct brand cooperation with a goal to enhance the resort’s brand influence and enrich the platform content.   以提升度假区品牌影响力，丰富平台内容为目标，有效完成资源整合与交换、进行品牌合作活动；Find the entry point for cooperation and promote branding based on the resort's advantages, resources and needs.结合度假区优势及自身资源与度假区诉求找准合作切入点，进行企业品牌建设；Tap into cooperation resources to the resort’s benefit based on its strategy and business development needs, and evaluate the possibilities of the resources for cooperation.根据度假区战略及业务发展需求，寻找、挖掘有利于度假区的合作资源，评估资源的可合作性；Open up new cooperation channels, explore and promote new cooperation models to bring high-quality consumer resources to the resort through cooperation.拓展新合作渠道，探索并推广新的合作模式，通过合作为度假区持续带来优质用户资源；Skills, Experience & Educational Requirements技能、经验和教育要求Demonstrated ability to interact with and present to customers, employees and third parties that reflects well on the resort, owning company and the Brand.                                展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释度假区，业主公司、品牌。Strong time-management skills and able to multi-task             较强的时间管理技巧，能够处理多重任务Strong writing skills in Chinese and English                              较强的中英文书写表达技巧Proficient in the use of all Microsoft Office software                                                                    熟练使用所有的Microsoft办公软件

岗位职责：1.负责客户接待、跟踪、招商洽谈及意向性客户签订。2.及时掌握商场客户情况，完成运营过程中的调整性招商工作。3.负责基础性招商合约、补充协议等的谈判，跟踪协议性文件的报审以及合约的签订。4.负责相关部门的协调及物业条件的评审，及时处理招商过程中遇到的疑难问题及客户异议，推进招商工作顺利完成。5.负责定期对周边商场进行调研工作，并做出市场分析汇报。6.完善公司品牌信息库，整理汇总客户档案。7.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.教育程度专科以上学历，工商管理、市场营销等专业优先考虑。2.具备较强数据分析能力和逻辑推理能力及洞察力、谈判说服力。3.熟悉招商工作流程及控制重点，了解各业态相关国家、地区性法律法规。4.能够熟练使用Office、CAD等办公软件。5.无相关工作经验亦可考虑，可培养。6.底薪4000，有提成，上不封顶！

1.熟悉并掌握一整套开发拓展经验经验。2.丰富的酒店行业投资商资源，熟悉西北五省的经济情况及全国各省品牌规划及店面情况。3.拥有广泛开发圈市场资源和社会关系。4.抗压及适应能力出色，逻辑思维能力强，对组织和个人均有良好的敏感度，管理风格干练，推动力强。5.沟通技巧优秀，具有较强的说服力和影响力。