岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

工作职责：1. 根据集团发展策略，协助或者负责完成公司酒店新项目开发拓展工作（包括信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作）；2. 与合作方建立并保持良好的关系，并协助设计、工程、运营等部门的工作；3. 负责或协助酒店项目的前期研策、市场调研、产品定位等； 4. 负责或协助酒店项目跟踪、投标、合同谈判、合同签订、合同执行、工程服务、回款等；5. 开发新客户，维护合作客户，与客户建立长期稳定的合作关系，及时处理合作期间所产生的问题并采取有效解决措施；6. 收集相关项目市场信息，进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；7. 与内部团队做好沟通协调工作，最大化地实现客户的期望和业绩；8. 公司交待的其他工作。任职资格：1. 大专以上学历，专业不限；2. 熟悉酒店行业的项目开发及运营体系，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力；3. 三年以上中高端酒店集团开发及管理经验或高端全服务酒店部门营运经理经验；4. 熟练使用办公软件，独立提案能力，高效的执行力；5. 有较强的理解和沟通能力，有谈判技巧；6. 敢于挑战压力，适应出差；7. 有过酒店开发项目落地的经验优先。

岗位职责： 1、负责公司大健康项目产品开发。 岗位要求： 1、专科及以上学历，医学相关专业； 2、熟悉大健康产业，有筹备经验者优先； 3、数量运用相关办公软件，电脑操作熟练。  4、优秀的团队合作及管理能力； 5、求真务实、原则性强，具有良好的职业道德； 6、较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力； 8、认可企业的核心价值观。

The ideal candidate will develop new travel agencies for Club Med in East region (mainly Shanghai, Jiangsu and Zhejiang). This position will be based at Shanghai. Responsibilities1. Build up an aggressive and result oriented pipeline of travel agencies that can reach the assigned sales target for each semester.- Develop annual, seasonal key account business plans and strategies to achieve sales target and objectives- Analyses and interprets data and applies the insight to identify customers opportunities, develop sales plans and implement company activities to grow share in key accounts- Develop new potential accounts for the country and region2. Sales target achievement.- Increase occupancy and profits through maximum sales efforts- Daily sales call and telemarketing- Achieve the set and agree sales objectives on both qualitative and quantitative basis and to be reviewed on monthly basis- Ensure that all managed key accounts are kept undated regularly in Promotion/room availability and fluidityQualifications- Bachelor's degree or equivalent experience- 3 - 4 years' prior industry related business development experience- Strong communication and interpersonal skills- Good analytical skills, Excellent in execution- Self-motivated, Entrepreneurial spirit, Open-minded, Team player, Result oriented, Customer Service oriented, Solution Capability, Brand Ambassador

岗位职责：    1.负责艺龙酒管酒店有限公司旗下酒店品牌新项目开发；    2.根据公司的发展战略，完成分公司制定的年度开发目标；    3.负责所负责区域开发项目的评估、审查、签约，及区域内开发经理赋能和指导，确保区域开发指标总体完成；    4负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作    岗位要求:    1.男女不限,年龄25-42岁，并有一定管理经验；    2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,有与业主开展招商会操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；    3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；    4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。        汇报对象：酒管公司开发副总裁    组织架构：酒管公司开发副总裁----------大区开发总监----------开发经理    工作地点：目前主要是（全国各个省份都需求）

任职资格：1、熟悉酒店行业，需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验；2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规；3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先；4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告；5、较强的沟通谈判技巧及公关能力，能承受高强度的工作压力；6、能够适应短期频繁出差；岗位职责：1、结合酒店集团业务发展需求，制定公司的市场拓展计划，组建拓展团队达成公司拓展目标；2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案；3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判；4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作；5、负责项目对内对外沟通协调工作，协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系；6、整合内外部资源，协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理，确保项目顺利实施；7、对拓展部团队工作进行有效管理，确保各项工作及时、准确并有效地完成；8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理）

岗位职责：1、根据公司近期和远期的经营目标，综合市场情况，制定并实施各酒店、餐饮、宴会对外销售以及客源增长的计划。2、根据公司产品的内容和活动，负责联络、拓展及维护新媒体、传统媒介平台关系，进行媒体资源管理统筹，与各渠道客户建立长期、稳定、良好的合作关系。3、监督渠道投放数据反馈，熟悉数据分析方法，以数据为导向优化渠道投放策略和效果。4、指导酒店对内、对外的各种宣传推广计划。5、结合业务报表，对酒店的出租率、运营状况、接待情况等进行分析总结，并制定营销改善增长方案。 任职要求：1、三年以上同岗位工作经验，有渠道销售管理工作经历者优先。2、大学专科及以上学历，市场营销等相关专业。3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。5、具有较强的适应及抗压能力。

岗位职责：1、协助投发副总裁开展投发中心的组建，管理，培训，业务推广等工作2、协助投发副总裁制定投发中心各品牌整体营销策略，签约政策，激励方案等3、协助投发副总裁制定投发中心各类工作流程，并监督执行4、直接管理开发团队，带领团队完成业绩目标5、协助团队完成重点客户，重点项目，重点商务合作伙伴的谈判工作6、负责团队各类营销活动的方案制定及组织执行任职资格：工作背景：大专以上学历，具有5年以上连锁集团项目开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系；2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；3、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标。

岗位职责：1、负责公司拓展工作的安排、对接，制定拓展策划方案并实施。2、对开拓的新项目进行研究、讨论，制定可行性方案，协调运营部、财务部及工程部配合，提供项目经营测算与项目初步规划依据。3、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估发展项目的奉献，选择、决定对外拓展项目的立项工作，并以周报形式向领导报备项目情况。4、衔接集团各版块区域公司发展部人员，储备项目资源（加盟业务发展副总监）。5、跟踪、接洽立项项目信息，完成项目勘察，收集项目数据，完善项目测算，起草项目合同。6、协助项目负责人成立投标小组、编制投标书，及时完成投标工作（加盟业务发展副总监）。7、将项目的可行性报告、项目经营测算表与项目初步规划表向总监、总经理汇报，领导决策后与项目对接人联系进行下一步谈判。8、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、40岁以内，本科以上学历；2、具备中端品牌酒店项目开发经验，有优质项目开发经验成功案例更佳；3、对中端品牌酒店发展政策熟悉，有良好的社会关系、社会资源和新渠道开发能力；4、具备出色的沟通能力，极强的开拓精神；5、勤奋、踏实、遵纪守法。

1、主导品牌初期产品定位、人群定位、痛点分析、商品矩阵规划；2、商品生命周期管理：定位、寻源、订样、品控、大货、商品表现力、及上线、升级、迭代、下架管理；3、对产品的最终绩效负责，理清产品和品牌的关系，产品和渠道的关系，产品和客群的关系，包括产品的销售额，毛利率，周转率，动销率，呆滞品率，线上和线下坑位效率；4、组织供应商相关合同条款的拟定、修改，对相关商务条款按公司要求； 岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上新零售行业经验 ；2、熟悉相应品类的供应市场行情、生产制造工艺、关键技术指标、成本构成等3、具备相关流程管理及优化能力，熟悉寻源、招标、供应商管理业务，4、有上进心，做事认真，有责任感，能与公司一起长期发展；5、能够适应不定期的出差。

岗位职责：1、寻找服务公寓新项目或对接碧桂园自有回购项目，并对项目进行市场分析及评估；2、对服务公寓项目进行市场定位，并预测相应的财务收益；3、准备及完成项目的内部评估审批文书资料；4、参与项目的合同谈判，直至合同签订；5、跟进项目进展，维护及更新内部数据，更新签署项目信息等；6、负责跟进服务公寓项目的设计、装修和开筹进度，确保按时交付开业。 任职资格：1、本科以上学历；2、3年以上高星级酒店、高端公寓项目开发和开筹相关经验；3、具备基本财务知识及英文听说读写能力。4、良好的语言表达能力，分析能力及判断能力；5、能适应出差。

岗位职责：1、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；2、协助招商加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，对其灌输公司企业文化，加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；3、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜；5.负责把公司提供渠道客户跟进记录及时反馈、归档；任职要求：1、五官端正，男女不限，年龄22-40岁，学历不限，专业不限；2、素质要求：吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；3、能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4、经验要求：有销售经验，或房地产相关资源开发行业经验；5、优先条件：熟悉深圳区域地理环境，有1年以上酒店开发经验优先，6. 驻地要求：驻地深圳，公司免费提供吃、住以及办公场所。业务性质：       结合传统连锁开发，赋能开发业务，公司在各大网络平台做推广，业务经理有忙不完的客户跟进，有谈单促成能力的优选，保守年收入可达30万以上；公司汇集了各大投资人，业务经理只需要市场上挖掘和匹配优质的酒店以及物业，即可实现签单完成项目产出。

岗位职责：1、制定销售目标及计划并促进达成；2、开发新客户并维护与现有客户的合作关系，不断挖掘新的市场机会；3、组织和参与对客户的商务谈判，拟定销售合同、完成合同签订；4、参与客户现场考察，对客户提供快速、准确与专业的咨询和服务，进行客户数据统计分析，制定客户需求方案；5、处理客户投诉及其他问题。任职要求：1、有酒店资源并熟悉酒店行业特点、内部架构、经营运作流程；2、了解会务、活动公司运作流程；3、熟悉酒店宴会厅活动安排，了解宴会活动使用的声光电设备；4、具有良好的沟通能力，善于交际，执行力强，喜欢挑战。

1、根据公司的开发战略，负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断。3、依据公司政策，负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求：1、3年以上工作经验，其中3年以上酒店或房地产行业背景管理经验，熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作，有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求；4、良好的表达、沟通、市场拓展能力，具有丰富的商务谈判技巧和经验；5、可以组建、管理销售型团队，接受业绩考核。

1、根据公司的开发战略，负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断。3、依据公司政策，负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求：1、3年以上工作经验，其中3年以上酒店或房地产行业背景管理经验，熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作，有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求；4、良好的表达、沟通、市场拓展能力，具有丰富的商务谈判技巧和经验；5、可以组建、管理销售型团队，接受业绩考核。

1、根据公司的开发战略，负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断。3、依据公司政策，负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求：1、3年以上工作经验，其中3年以上酒店或房地产行业背景管理经验，熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作，有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求；4、良好的表达、沟通、市场拓展能力，具有丰富的商务谈判技巧和经验；5、可以组建、管理销售型团队，接受业绩考核。

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-35周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。加入我们，你可以得到：1. 优渥的项目奖金和丰厚的薪酬待遇；2. 全面完善的晋升和职业规划机制；3. 实力雄厚的平台发展空间。只要你有能力，有梦想，你，就是我们要找的人！

工作职责:1. 负责寻找有意向的加盟业主，进行酒店项目的物业选址；2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息；3. 组织举办招商加盟推介会，邀约客户，接待加盟意向客户，传承企业文化；4. 熟悉公司品牌加盟政策，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期客户的维护；5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展；6. 负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；任职资格:1. 25-35周岁，大专及以上学历，具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验；2. 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3. 能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4. 优先条件：熟悉区域地理环境，有一定的项目资源。加入我们，你可以得到：1. 优渥的项目奖金和丰厚的薪酬待遇；2. 全面完善的晋升和职业规划机制；3. 实力雄厚的平台发展空间。只要你有能力，有梦想，你，就是我们要找的人！