岗位职责 1、与既有客户和潜在客户及合作伙伴保持密切的联系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效认知和掌握销售线索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Creative contribution to product and sales development、 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 岗位要求 1、 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 2、 掌握应用销售及前台的电脑系统 3、 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 3、 能够掌握和理解市场和竞争 4、 必须具备良好的中，英文读写能力 5、 具备良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、互联网及其它的流行出版软件 6、 具备良好的人际交往和沟通技巧 7、 具备独立工作和团队工作的能力 8、 具备多年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

1、 Update and maintain hotel contents via online media (Brand.com, source market websites, OTAs, GDS and Social media sites) 透过网络媒体来更新和维护酒店网页内容（官方网站，主流市场网站，网络旅行社和社交媒体网站） 2、Build and qualify customer database. Interact and engage users via regular eNewsletters. 建立和筛选客户营销数据库。透过定期的电子新闻报来吸引客户 3、Monitor and analyze hotel performance indicators for all brand websites & paid online programs. Then and evaluate new online marketing opportunities. 监控和分析现有网站和付费网络推广计划的绩效并且评估新开发的网络分销机会 4、 Monitor and response guest reviews in online network 透过网络平台来监控和回复客人评论 5、Monitor rate parity across networks 透过网络平台来监控价格的平等性 6、Competitors online activities – rate, promotion and online initiatives  监控竞争对手的网络行动 – 价格，促销和网络动态 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

1、负责公司品牌推广 、营销活动，建立和发展公司的企业文化 、 产品文化 、市场文化和管理文化 。  2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研 、 信息搜集 ，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计。 3.负责企业公众号等各类线上媒体和渠道的运营管理工作，日常稿件编写，文案策划和图片设计处理。

岗位职责： 1、 负责长三角地区域内高中级新酒店/目标客户（国际、国内）的售前产品项目沟通，演示及合同签约等工作； 2、 拓展长三角地区酒店市场，识别并发掘潜在的新业务；向潜在客户及其高层管理人员提供解决方案和建议； 3、 协助完成区域销售团队指标及努力完成个人销售指标； 4、 深入学习并了解公司的解决方案以促进销售工作。 任职要求： 1、 大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件，擅长PPT制作；（可接受应届毕业生） 2、 具备英文基本的沟通能力； 3、 具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售经验；（优秀可放宽此条件） 4、 熟悉长三角区域的酒店市场，并且具有一定的人脉资源；（可加分） 5、 优秀的人际沟通能力和团队协作精神，良好的沟通和人际交往能力，能够承受一定压力； 6、 可接受出差。（长三角短差） 7、 工作地点：宁波、杭州。

工作职责:  1、负责盘点市场存量目标酒店情况；  2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业；  3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系；  4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度；  5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；  6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线；  任职资格:  1、大专及以上学历；  2、有2年及以上销售工作经验优先；  3、有酒店加盟拓展或酒店运营经验优先；  4、出色的沟通能力及团队协助能力； 、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强；

工作职责: 1、完成个人开发酒店签约指标； 2、寻找物业信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息； 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 4、及时撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜； 5、主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务开发能力。 任职资格: 1、具有同等岗位1年以上经验者，一个月内到岗者优先； 2、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先，带项目入职条件者可匹配更好待遇； 3、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 4、能够吃苦耐劳，适应出差，具备广泛的地点适应性； 5、富有激情，勇于挑战压力和高薪。 岗位待遇：底薪+高额提成+差旅费实报实销 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖·绩效奖金

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号.OTA平台.小红书等日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向。 参与销售拜访和销售会议。 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 适用时，监督、指导和培训协调员执行其职责。 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 处理并管理客户的询价或问题。 积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验。 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

岗位职责/职位描述 1、与客户保持沟通联络，及时听取、更新客户需求和期望。 2、跟进销售机会；及时制定电话销售计划；根据不同渠道了解当前销售趋势。 3、建立、保持目标客户群中良好的酒店形象；在客户档案与系统中保存销售记录及电话销售报告；。 4、关注竞争酒店活动，获取市场信息。 5、获取市场信息，展会信息，政府会展及竞争酒店信息。 任职资格： 1、流利的英文及普通话读写能力 2、3年及以上酒店或会展相关销售经验。 3、个性开朗，举止良好。独立工作的能力及抗压能力，优秀的管理能力

工作职责： 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧； 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，有市场资源者优先。 工作地点：全国 薪资构成： 基本工资+绩效奖金+高额提成

岗位职责： 1、负责公司酒店品牌选址、评估、加盟项目签约，并负责项目签约后期加盟商的维护，完成公司交付的年度开发任务; 2、负责所辖区域酒店市场深耕，盘点市场存量目标酒店情况，挖掘开拓当地酒店资源，填补品牌市场空白; 3、收集竞争对手的信息，对竞争对手作出全面的分析及制定完整的开发计划。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有2年以上酒店行业工作经验; 2、熟悉广东/海南酒店市场，有一定的酒店项目开发资源; 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及市场开拓能力; 4、能够接受并配合大区安排，适应出差。

专业节能： 1、专业要求：市场营销或经济管理等相关专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论，具备数据分析能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、沟通能力； 5、管理技能：具有极强的领导能力、影响力、计划与执行能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、拟定项目招商品牌定位及租赁政策，完成酒店招商指标工作； 2、负责开展市场调研； 3、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护； 4、负责与商户的合同谈判、签约及租金的催缴工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、按照公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发具体计划； 2、完成酒店选址开发，审核及门店新建项目的筹划，定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告； 3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 3、2年以上酒店总经理运营管理经验，擅长销售及收益管理； 3、具有较强的组织管理能力，敏锐的市场洞察力，有优秀的沟通协调能力和谈判能力； 4、可接受大区内委派（北京 河北 天津) 薪资：底薪+提成，具体详谈

一、开展市场调研工作，重点收集酒店市场及客源动态信息， 了解竞争对手销售活动和 价格情况，预测和分析客源市场的规模和特征， 并定期编制酒店销售趋势报告和市 场分析报告。 二、制定市场营销战略和计划，确定酒店的目标市场，并计划组织整个销售推广活动。 三、有计划、有组织地对潜在客户和重点客户进行销售访问， 向客户介绍和推销酒店产 品，征询客户对酒店的意见和建议，争取达成交易，签定销售合同。 四、制定酒店的广告促销计划，包括酒店各类对内对外宣传品和促销活动宣传资料，选 择媒体，设计广告宣传平面。 五、与酒店其他相关部门一起策划特别促销活动，如美食节、情人节、圣诞节、春节、 客房包价以及其他主题促销活动，并组织实施。 六、制定酒店客房的标准价格、组合产品价格、长包房价格、特殊活动的促销价格、折 扣政策、价格的调整、预订金和协议价格的支付方式等政策性事物。 七、根据市场状况和宾客意见，指导客房、餐饮、棋牌、会议改进、调整、开发新产品 和提升服务质量水平。 八、开展对外公共关系活动，负责与地方政府、职能部门的联系，组织和安排各种店内 外大型活动，与酒店高层一起处理各种突发性事件， 并收集有关酒店形象方面的信 息，为管理者提供决策，以树立和维护酒店良好的形象，为酒店创造和保持“良好 的形象和口碑。 九、负责日常性的销售工作处理业务往来、电话和来访，回答客人关于酒店产品、价格、 优惠等相关事宜。 十、负责各类会议 / 宴会 / 旅行团队的接洽工作，协议单位 / 政府单位的销售工作。 十一、负责酒店所制定的营销政策的分析、计划、执行和落实工作，以及各部门促销活 动的政策性、可行性的监督工作。 十二、参与对客服务工作。

1、负责开发客户资源，提供良好的售后服务； 2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜； 3、监控所负责区域酒店的房态、价格情况，保证酒店预订业务的顺畅及价格的竞争力，定期客户维护； 4、对分管区域内的酒店市场及商旅市场进行考察评估，搜集市场数据，定期提交所负责区域的市场报告，并协助完成促销计划的执行和对外宣传； 5、协调和解决客户和分管区域酒店的各种问题（包括预订、结算、客户投诉等） 6、根据公司和团队的发展需要，接受公司和团队安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销、工商企业管理类相关专业优先； 2、工作经验要求：3年以上连锁酒店/单体酒店营销工作经验；或者；3年以上连锁商超、餐饮行业销售管理经验； 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 4、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 5、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；

1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责： 1、根据公司近期和远期的经营目标，综合市场情况，制定并实施各酒店、餐饮、宴会对外销售以及客源增长的计划。 2、根据公司产品的内容和活动，负责联络、拓展及维护新媒体、传统媒介平台关系，进行媒体资源管理统筹，与各渠道客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 3、监督渠道投放数据反馈，熟悉数据分析方法，以数据为导向优化渠道投放策略和效果。 4、指导酒店对内、对外的各种宣传推广计划。 5、结合业务报表，对酒店的出租率、运营状况、接待情况等进行分析总结，并制定营销改善增长方案。   任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，有渠道销售管理工作经历者优先。 2、大学专科及以上学历，市场营销等相关专业。 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5、具有较强的适应及抗压能力。

岗位职责 1、协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。 2、负责拟写公函、便函、简报及公文等文件，经部门经理审批后外发。 3、做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。 4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。 5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。 6、根据部门接受预订的情况记录，及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。 7、负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告，并做好部门留档工作。 8、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。 岗位要求 1、中专以上学历。有同星级酒店工作3年以上，相关职位工作X年以上经历。 2、熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。 3、有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。 4、能用英语进行交谈，熟练使用电脑及上网操作 5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。