• 酒店开发拓展总监

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-21 14:52:59

职责描述：1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行；2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；3、负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算；5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；6. 负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8．区域开发团队人员培训和人员招募管理。 任职要求：1、大专以上学历，5年以上连锁酒店经验，5年以上相关岗位工作经验，有连锁酒店、其他连锁行业（旅行社、连锁餐饮）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，有良好的商业判断能力；2、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4、熟悉市场和商圈，具有较广的酒店行业人脉。5. 较强的抗压能力。年薪30万-80万

• 项目开发/加盟经理

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-21 14:52:48

1.根据集团战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体，开拓合作契机；2.积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；4.协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项细节工作的推进；6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；

• 开发经理（成都）

• 峨眉时光丽呈酒店
• 2020-09-21 10:18:16

岗位职责：1、负责根据公司酒店选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方，完成交付的年度开发任务；2、负责开拓建立开发渠道，改进开发方式，制定完善的开发工作体系；3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作；4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、三年以上连锁酒店开发工作经验，或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑；3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法，具备一定资源者优先；4、为人正直有诚信、积极向上，具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力；5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力；6、具备较强的抗压能力，能够适应不定期出差。

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(杭州)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:23

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(广州）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(南京)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:59

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(北京)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(厦门）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:59

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(深圳)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(上海)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(天津）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 酒店开发总监

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-09-21 16:34:33

1、负责公司加盟酒店项目的开发选址、评估、审查、签约；2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者，维护好客户关系；3、负责对加盟项目进行市场调研、竞品分析和投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，包括加盟模式、加盟政策、发展前景、公司企业文化和经营理念等方面的宣导，促进开发任务顺利完成。4、积极配合各部门的工作，协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；5、建立和维护业主、投资人和各类社会团队的良好关系，提升品牌影响力，扩大项目在市场的占有率。薪资结构：底薪+奖金+各种福利+差旅报销+职位晋升，奖金高于同行20%任职资格：1、大专以上学历，3年以上全国品牌连锁酒店项目开发经验；2、有良好的人脉资源和项目资源，能够独立通过各种渠道拓展业务，开发项目资源；3、具备良好的商业判断能力、资源整合能力和业务推动能力；4、认同企业文化，有较强的沟通能力和团队协作能力，思路灵活，性格开朗。

• 收益管理总监

• 世茂御榕·武夷度假酒店
• 2020-09-20 15:11:16

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力良好；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

• 会员经理

• 深铁前海君璞书院
• 2020-09-21 07:06:26

岗位职责1、协助客户开展会员运营与管理工作，建立和维护会员运营体系，设计会员服务流程，保障会员权益。2、研究制定并组织落实会员发展、会员运营和会员关怀计划。3、分析目标消费者信息及消费行为数据，建立数据模型，形成客户标签与画像，提出营销建议。4、负责策划、组织、运作各类创新性会员活动，提升会员活跃度，提高会员忠诚度;5、设计并优化会员增值服务内容，提升会员服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、精通电脑操作，具备较好的英文听说读写能力。3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

• 市场拓展经理（集团）

• 安颐酒店集团
• 2020-09-21 15:44:10

岗位职责 1.开拓或者签约新的酒店，提升整体酒店覆盖率； 2.完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3.对团队人员进行有效地培训和辅导，保证团队建设顺利进行，高效的支持业务运行； 4.负责所辖区域酒店市场信息收集、分析以及反馈，为公司提供策略建议； 岗位要求 1.大专及以上学历，一年及以上的销售或地推经验； 2.优秀的沟通谈判能力，责任心强，抗压能力强； 3.强烈的成就动机，出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 4.能根据市场的变革快速做出反应；

• 格林公寓开发/加盟经理（武汉）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:15:21

岗位职责：1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜，包括对接公司提供的项目信息；2、寻找物业信息，如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。根据项目资料和市场开发所掌握的项目信息，对项目进行审核，评估项目可行性；4、编制项目投资预算报表，可行性分析；5、调研周边公寓及酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6、配合执行集团品牌宣传及维护的相关事宜；7、协助加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，并加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；8、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；9、完成上级领导交办的其他事务。 任职条件：1、本科及以上学历，优秀者放宽至大专；2、五官端正，男女不限；3、素质要求：吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；4、能力要求：口齿清晰，具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力；5、2年以上公寓、酒店或连锁行业开发经验，或招商运营工作经验等优先；6、熟悉当地地理环境，储备有一定的项目资源优先。

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(南昌)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:15:14

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(黔东南)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(恩施)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(中山)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(漳州）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(绵阳)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 格林公寓开发/加盟经理（南京）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:35:56

1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜，包括对接公司提供的项目信息；2、寻找物业信息，如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。根据项目资料和市场开发所掌握的项目信息，对项目进行审核，评估项目可行性；4、编制项目投资预算报表，可行性分析；5、调研周边公寓及酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6、配合执行集团品牌宣传及维护的相关事宜；7、协助加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，并加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；8、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；9、完成上级领导交办的其他事务。 任职条件：1、本科及以上学历，优秀者放宽至大专；2、五官端正，男女不限；3、素质要求：吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；4、能力要求：口齿清晰，具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力；5、2年以上公寓、酒店或连锁行业开发经验，或招商运营工作经验等优先；6、熟悉当地地理环境，储备有一定的项目资源优先。

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(普洱)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:15:32

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

• 开发/加盟经理、销售经理/专员(长沙)

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:15:32

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5.具有一定的谈判技巧，原则性强；6 .具有强烈的责任心和抗压能力；7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】:1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】:1 .一对一带教，每日一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监