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开发/加盟经理、销售经理/专员(杭州)

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 本科

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经济型酒店/3星级 | 1000-2000人

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

开发/加盟经理、销售经理/专员(广州）

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

开发/加盟经理、销售经理/专员(南京)

1万-1.5万

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开发/加盟经理、销售经理/专员(深圳)

1万-1.5万

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开发/加盟经理、销售经理/专员(上海)

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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开发/加盟经理、销售经理/专员(厦门）

1万-1.5万

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开发/加盟经理、销售经理/专员(天津）

1万-1.5万

天津 | 经验不限 | 本科

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经济型酒店/3星级 | 1000-2000人

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

开发经理

8千-1.5万

台州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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技能培训
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安颐酒店集团

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 11-30

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投递简历

1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商、城市合伙人进行市场规划； 2、负责与加盟商合同的洽谈、起草、审核和签订流程，宣传和贯彻公司加盟政策； 3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，并对将要开发的店铺进行市场评估； 5、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会；

销售经理

5千-1万

武汉 | 经验不限 | 大专

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管理规范
技能培训
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岗位晋升
年底双薪
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湖北武汉洪广大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-01

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投递简历

岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。任职资格 1. 大专以上学历，营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力，语言表达能力强。 4. 思维清晰，有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5. 熟练掌握一门外语，听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

电子商务经理/主管 E-Commerce Manager/Supervisor

6千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
内部调动
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深圳佳兆业万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:18

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投递简历

岗位职责: 1.为酒店管理网络市场推广，计划并实施酒店的在线销售及市场活动，在网络销售基础上更客户导向； 2.核心角色是将网络行销最佳化，客户沟通工具的使用及管理，管理第三方网站的在线工具和万豪的集团网站，处理而且运行在线广告计划而且是所有有关的在线报告的主要执行者； 3.主要职责通过各种不同的在线行销方案改善不同渠道的收益； 4.负责运营酒店小红书、微博、抖音等官方账号。岗位要求: 1.形象气质佳，具有电商主播等新媒体直播运营相关经验； 2.了解基本的市场推广目标，技术及战略。(拥有在市场，广告筹划经验者优先)； 3.优秀的沟通能力，包括口头和书面表达； 4.出众的计算机技巧及对各种电脑程序的深入了解，包括熟练掌握微软EXCEL及ACCESS软件； 5.拥有市场推广，广告或市场传讯方面的学位尤佳；

开发/加盟经理、销售经理/专员(珠海)

8千-1万

珠海 | 经验不限 | 本科

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经济型酒店/3星级 | 1000-2000人

发布于 10:36

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

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8千-1万

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8千-1万

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开发/加盟经理、销售经理/专员(沈阳）

8千-1万

沈阳 | 经验不限 | 本科

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

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8千-1万

长沙 | 经验不限 | 大专

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【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

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开发/加盟经理、销售经理/专员(贵阳)

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开发/加盟经理、销售经理/专员(昆明)

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昆明 | 经验不限 | 大专

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开发/加盟经理、销售经理/专员(遵义)

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开发/加盟经理、销售经理/专员(哈尔滨)

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哈尔滨 | 经验不限 | 本科

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开发/加盟经理、销售经理/专员（吉安)

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