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薪资: 5.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

工作内容:1. 参与酒店各项操作流程、工作标准、规章制度方面的整理及培训。2.参与规范化文件的培训、推广等工作。确保各项制度标准有序开展。3.掌握治安、消防方面的知识和法律法规,掌握内盗、布控等破案技巧规避风险的方案。确保酒店消防、安保工作的安全。职位要求:1.大专以上学历、有相关安保及管理工作经验.2.两年专业工作经验(相关/相近职位)工作时间:8:30-12:00   13:00-17:30

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有1年以上物业经理工作经验。2.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。3.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。4.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。

薪资: 2万-3.3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

 1、自持物业的前期定位,运营管理,店面招商; 2、度假服务卡体系搭建,资源整合及后期平台运营及管理; 3、酒店管理公司的筛选谈判,作为地产业主代表进行酒店筹备计划制定及开业; 4、完成运营项目的市场定位报告及可行性分析; 5、自营酒店的筹开及管理,对经营目标负责。任职资格要求 1、5年以上酒店管理或业主代表从业经验; 2、有地产项目配套运营、招商经验者优先; 3、年龄40岁以内,本科及以上学历。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.有一定的物业管理经验,能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2.全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理;3.能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4.具有一定公关能力,落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5.根据公司和物业项目委员会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8.定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。10.熟悉物业操作流程,熟悉物业相关法律法规,熟悉物业各类收费标准。岗位要求1.大专以上学历,物业管理专业更佳;2.3年以上行业经验,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;3.有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

 1、负责协助经理开展客服系统日常的工作; 2、负责指导部门员工做好业主的来电来访工作,及时收集、反馈客户的意见和信息,掌握处理各类问题的程序、原则和方法; 3、负责及时督促安排处理关于投诉、维修、设施设备、装修等工作; 4、负责策划和组织各项公共活动的开展等。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责物业日常服务的监督与管理工作。2、熟悉物业相关法律法规及物业各类收费标准。3、熟悉业主与物业签订的相关合同文件。4、熟悉物业管理区域内的设施设备及使用情况;了解物业区域内各栋户数、房型、面积及居住情况。5、负责贯彻、落实物业岗位职责及工作流程。6、负责指导、监督、检查物业各项工作落实情况。7、负责编写、制定物业服务各位应用表格、文本。8、负责监督物业管理区域内公共环境卫生、园林绿化及公共设施设备养护等方面工作的开展情况,确保区域内卫生状况良好,无安全隐患,如发现相关问题,及时反馈至相关部门跟进。9、负责执行部门考核机制,落实日常工作检查及各岗位人员完成任务情况,实现公司服务质量零投诉的管理目标。10、协助起草物业管理有关报告、总结、计划、通知、公告等公文函件。11、负责收集与汇总日常服务中业主的意见、建议及投诉并反馈至相关部门进行跟进。12、负责制定业主回访计划,了解业主对公司各项服务的意见及建议。13、负责跟进及处理上级安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上同等岗位工作经验。2、熟悉物业法律法规及相关政策。3、较强的沟通协调能力。4、良好的文字书写及语言表达能力。5、良好的应变能力,能够有效的处理各类突发事件。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、有商铺招商的经验以及资源,能处理商铺相关解约流程以及政府报批事宜,对商铺投诉以及纠纷有处理经验;2、有商业运营管理经验,熟悉商业招商运营各项政策法规;3、对经营数据NPI分析思路清晰,能够独立完成年度经营数据分析,并对年度经营管理指标负责;4、主持客户服务中心各项每日工作流程梳理管理;5、完成客户电话需求接应操作及对客基本服务操作流程梳理管理;6、完成各类日常投诉处理并按规定做好记录,定期汇总上报;7、完成每日对客服务日志记录的查核工作;8、发放或张贴公布各类对客服务通知、公告,确保此类信息及时有效传递给客户知晓;9、与其他部门保持顺畅沟通,协同完成各类对客服务工作;10、检查本部门给类对客服务所需设备的完好情况,做好定期记录,必要时申请进行维修保养;11、协助完成本部门固定资产盘点工作,内部管理会议工作;12、具有良好的创意能力及活跃的设计思维能够独立完成设计工作;13、完成上级领导交办之其他工作。任职要求:1、形象气质佳,女身高4075px以上,男4375px以上;2、工作经验:同岗位3年以上,有物业、综合体、高端商写项目及招商经验优先;3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;5、其他要求:①工作细致、责任感强;②抗压能力强,具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号,蚂蚁金服Z空间

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责会务团队日常管理工作及外部资源的协调并进行监控;2、负责阿里巴巴蚂蚁金服空间管理、活动支持总接口协调工作;3、梳理、培训会务服务人员基本的会务业务知识以及操作流程;建立完善园区会务服务支持标准和规范;4、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量;5、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力。6、协助项目经理定期评估管理与服务体系,根据项目的特性提出有针对性的建议,并实施;7、协助整合业务模块工作,组织周会复盘,通过周报、月报、半年度及年度报告反馈;8、协助拟订和实施员工培训计划和绩效考核,输出员工培训考评和绩效考核报告;9、安排及落实上级安排的任务。任职要求:1、大专及以上学历(酒店管理、空乘、旅游管理等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求2、面容端庄,身高在4125px以上,口齿清晰,普通话标准,,熟练掌握二种语言及以上,英语流利书写及对话、讲解业务;3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守;4、三年以上会务管理或星级酒店管理经验;精通掌握各种礼仪常识,具备大型会务活动规划经验,较强的策划能力和撰稿能力;5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力;6、培训人员不断提高业务知识以及操作流程,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间,蚂蚁金服项目)

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责员工团队组建、录用、员工管理及考核工作;2、负责公司质量控制,客户投诉及突发事件的处理;3、负责公司日常工作的检查;4、负责公司安全工作;5、负责公司的设施设备清洁保养功能工作管理。任职要求1、专科及以上学历,物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2、3年以上相关职位工作经验,其中1年以上酒店物业主管或物业经理工作经验。3、具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4、熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1)负责督导大厦安全管理、环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、商家(业主)装修、商业活动管理等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。2)依据公司整体年度经营计划,审核所辖部门编制的年度工作计划,跟踪、分析计划执行情况,保证所本部门工作的有效运转。3)制定和完善部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,报公司批准后组织实施。4)负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。5)对内负责项目的团队建设工作,对外需要建立良好的公共关系。6)完成领导交办的其他工作。7)负责写字楼项目的整体招商运营工作以及客户关系维护。 任职要求:1)年龄40周岁以内,大专以上学历,5年以上写字楼运营工作经验,至少2年以上运营管理工作经验;2)具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3)具有较强的数据分析能力和风险防控能力; 4)思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.做好售楼部客户到访接待及服务工作;2.熟悉项目信息,协助置业顾问开展客户服务工作;3..对物业管理区域内的环境卫生、返修施工等进行监管;4.贯彻落实客服部的服务工作,做好每日工作日志。任职要求:1.18-32岁,身高165以上;2.形象气质佳,有很强的亲和力及沟通能力;3.具备高端住宅、公寓或别墅项目相关服务工作经验者优先;有酒店服务经验及机场VIP客户接待经验者优先。薪资待遇:薪3500-4100起,试用期一个月,购买五险一金,提供中、晚餐,加班补助,高温补贴,员工出游,节日福利等,月休6天。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.掌握所管辖公寓的全面情况,指导、检查、督促部门各的日常管理工作情况,为顾客提供优质、规范的服务。2.组织开展客户文化活动;负责面向业主开展特约服务项目,满足业主个性化服务需求;3.负责跟进落实工作中的有关重大问题,处理客户投诉,定期将收集的用户意见和建议,改进工作,上报项目经理。4.保持物业公司同客户的联系,通过与客户接触、活动开展和定期拜访,收集整理客户信息和需求,并及时跨部门传达,作为工作指导和决策依据。5.安排新入驻客户装修手续,配合工程部、秩序部对二次装修进行管理,及时纠正违章施工,监督和提高安全管理、服务质量和工作效率,并提出相应的合理化建议。6.完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.大专及以上学历,物业管理、房地产相关专业。2.形象气质佳,3年以上物业客服主管管理经验,高端公寓项目管理经验优先;3.出色的组织协调能力和沟通能力,能协调各部门共同配合工作,有独立解决各项问题的能力。4.熟悉国家各项物业政策、法规,熟悉物业管理各项基本知识,善于结合企业实际贯彻落实各项工作。5.有较强的法制观念和创新意识,工作责任心强。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.确定本项目部各部门的分工及职责,掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成各项预定的工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;2.制作各项费用开支预算并报公司总经理审批;3.审批本项目部的人员编制、物品采购、设备添置等工作计划;4.关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力;5.主持本项目部每周的办公例会,检查、督促和协调各部门的工作完成情况;与客户之间的沟通协调工作;负责本项目部回款事宜处理。 任职条件:1.大专及以上以上学历;2.五年以上大中型企业或三年以上同等职位(全物业)工作经验。(具相关经验优秀人才可适当放宽);3.知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力; 4.思路清晰、敏捷,思维活跃、开朗,处理问题果断; 5.善于协调、沟通,责任心、事业心强; 6.工作态度严谨、细致,对经营和管理有独到的见解和策略。 上班及薪资待遇:上班时间:8:30---17:30,周末双休,五险一金,管吃住,薪资面议 上班地址:西安市

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 学历:本科以上工作经验:8年工作能力:熟练体能:体检合格一、 准确掌握租户的各方面情况,同时熟悉商场管理、清洁、工程、维修、保安、消防、等各方面的基本情况,解决租户提出的各种有关问题。二、 协助项目经理实施各项规章制度、工作流程,组织、协调、指挥、控制本部门下属员工准确实施。三、 协助项目经理起草物业管理的相关文件。四、 跟进商场商铺交退铺、装修及进驻等相关手续的协调、监管跟进工作。五、 协助项目经理对商场内突发事件的处理等工作。六、协助项目经理对助理汇总各部门的周报、月报审阅工作。七、协助项目经理对灭鼠、清洁、绿化、晶面、消杀等外包商的管理工作。八、协助项目经理协调临时突发情况及活动的人员加班安排。九、协助项目经理监督负一层车库按照计划清洗。完成上级领导临时安排的其它工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:   负责全面主持综合管理部部门工作:绿化、保洁、公寓、车队等;协助项目经理做好重大接待工作;负责建立、健全项目综合管理部岗位管理制度,确保部门服务质量标准化;做好对外委单位的监管。任职条件:1.形象佳、举止大方得体;有高度的责任心,团队领导以及团队合作能力强;有奉献精神,能根据项目接待情况适时加班;心态好,抗压能力强。2.有星级酒店PA保洁管理工作经验。3.物业管理或旅游与酒店管理优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 全面负责酒店公共区域的清洁保养、绿化美化工作。 1、负责公共区域及员工的日常组织、管理及控制,保持其清洁及维护符合既定标准。2、贯彻执行酒店各项规章制度。3、对公共区域及员工进行管理及控制,着眼于工作安排、员工表现、在职培训、激励与处分等。4、检查公共区域、餐厅、多功能厅、办公室、外租区域、楼道、员工区域、酒店外围等卫生情况。5、与各部门创建并保持友好联系。6、对新员工进行工作安排、班次安排、表现评估、反复培训,提交休假申请至部门经理审批。7、制定工作周期清洁计划,如地毯清洗、大理石维护、、灯罩、内外玻璃刮洗等,并做相应记录。8、检查所辖区域之清洁现状以确保符合既定清洗程序及标准。9、坚持贯彻酒店宾客遗留物品制度。10、控制并记录清洗设备的使用,仅允许培训合格的员工操作,确保其正确使用维护及清洗设施设备的存放。11、按既定标准,与部门经理协商,严格控制每日清洁用品的使用及化学药品的勾兑,并坚持贯彻执行。12、负责检查酒店绿植的清洁与良好的状态,与外包公司及时联系。13、确保垃圾房及周边卫生清洁与维护。14、参加部门例会,传达会议精神及内容。15、确保个人及员工清洁卫生、仪容仪表合乎规范。16、随时准备为宾客提供礼貌周到、热情友好的服务。17、定期盘点清洁用品及设施设备,并提出合理化建议,完善清洗方法。18、确保公共区域库房及工作间整洁有序、配备充足。19、随时保持外围清洁卫生。。20、负责员工宿舍的管理。21、完成上级分配的其它工作。 对员工有考核权、审批权、督导权、奖惩权。 1、直接下级:保洁员、机械员2、内部联系:酒店各部门。3、外部联系:供货商。 三、任职资格教育水平 中专或同等以上学历 性别 男女不限 年龄 25-35微机应用 良好 外语 流利 体能 身体健康,精力充沛心理素质 抗压能力强        具有酒店三年酒店从业经验;三年PA管理工作经验。 具有一定的判断、决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力和文字功底。  

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:面议

 岗位工作职责:1.负责园区物业区域内的日常运营管理工作,严格执行和落实公司的品质管理要求,不断提升物业管理的服务品质;2.制订项目的各项服务管理规约及紧急突发事件应急方案,经公司审核同意后,严格执行;3.制订项目的年度、季度及月度服务计划,并根据项目的实际情况不断优化,持续提升服务品质;4.负责项目日常工作中外部公共关系的建立和维护;岗位任职要求:1、5年以上物业管理从业经历,2年以上同等岗位工作经验;2、具有大型楼盘物业管理经验,熟悉项目物业管理相关的操作流程和管理标准;3、熟悉商业地产知识,具备商办物业的营销、策划、招商经验;4、熟悉相关的物业管理法规和质量管理体系,持有物业管理经理上岗证书或物业管理师资格证书优先;5、具有优秀的组织统筹、协调指挥和沟通能力,具有处置突发事件的经验。工作地点:汕尾市汕尾海丰县瑞和产业园员工福利:1.固定薪酬:月薪+绩效奖金+年终奖( 1-4个月薪);2.正式入职:五险一金、定期体检、补充意外保险;3.系统培训:公司内部系统培训+外派培训;4.招调入户:办理调入深圳户口;5.午餐补贴:总部工作提供中午工作餐;6.证书津贴:考试通过并注册在单位的一、二级建造师,造价师、会计师等注册类证书,按等级发放证书津贴;7.员工活动:春节团拜会、端午节旅游、年终总结表彰大会和联欢晚会、部门员工活动、员工生日活动;8.提供宿舍:公司员工宿舍9.节日福利:五一节、三八妇女节、国庆节、中秋节、元旦、春节(发放过节费或礼品)10.春节长假:春节放假10-12天(含5天年休假);凡条件优秀者一经录用,待遇丰厚,机会多多,发展空间大瑞和股份(股票代码:002620)欢迎有志之士,共创未来公司网址:http://www.sz-ruihe.com/

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、全面负责案场客服、保洁、秩序、绿化等物业管理工作;2、负责与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,配合地产项目经理做好销售案场服务工作;3、持续提升展示性物业服务品质;4、建立良好的客户关系,定期沟通,了解客户需求,提高客户满意度;5、负责做好物业费认证、物业招投标等运营前期工作筹备。任职要求:1、大学专科及以上,酒店或物业管理类相关专业优先;2、熟悉案场的服务全过程,能有效建议项目服务策略,及时提出调整建议和方案;3、酒店或物业案场管理3年以上工作经验;4、人才梯队建设,为后续物业交付管理奠定人才基础。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下,全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调,当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历,物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验,其中3年以上商业物业主管或物业客服经理工作经验,持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、主持项目日常管理工作。对所管辖物业项目的业务品质负责,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;2、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,实现标准化、制度化、专业化的管理;处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;3、进行项目日常巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;4、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、公安派出所等相关单位的关系;5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并向公司主管领导汇报;6、认真完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

1、销售拜访、跟进有潜力的客户2、与物业及合作商等保持联系,时刻关注市场动态3、每月与酒店销售开会,分享信息4、分析办公室租赁市场和不同类型的客户,开展市场活动.5、全面负责租户的合同签订及谈判等

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 职位要求:1、制定物业管理部各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导部门员工的日常工作;2、全面负责所属项目的物业管理工作,确保物业服务达到企业的标准;3、组织制订具体的物业管理计划,并协调实施;4、负责企业所属物业设施及物业系统的综合管理,确保物业管理秩序井然;5、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作,发现问题及时纠正。任职资格: 1、从事物业管理工作5年以上,有物业管理经验 ,具有物业相关资格证书;2、熟悉与物业管理相关的各项法规及制度,能妥善处理突发事件。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

 性别:男女不限,年龄:28-45周岁,身高:不限,大专以上文化程度,身体健康、五官端正、无不良嗜好、工作踏实责任心强、有酒店及物业工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

岗位要求:45周岁以下,大专以上学历,有物业项目、高星级酒店、大型连锁餐饮等中层及以上管理经验3年以上,有良好的客户沟通和团队管理技巧。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

岗位要求: 大专以上学历,45周岁以下,有物业项目、高星级酒店、大型连锁餐饮等中层管理经验优先,有良好的客户沟通和团队管理技巧。

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