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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责管理物业辖区内的安全、停车、消防、等各项工作;2、负责对部门内的保安进行日常工作管理;3、负责对部门员工进行培训。任职资格:1、高中以上学历,有相关工作经验,掌握物业秩序维护相关法律知识。2、能吃苦耐劳、工作细致,有管理团队能力,执行力强;3、年龄25-45岁,有物业、酒店管理经验优先考虑。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 根据酒店的日常物业工作,贯彻和实施酒店各项决议、决定、指令及规定,并负责传达及推动;2、 负责实施酒店物业招商,接管验收,巡视,安全检查、收取、审核、合同管理等相应工作。3、 做好酒店内房租费用,能源费或其他费用的收缴工作;4、 负责酒店信息管理,听取租户各种意见,与租户建立良好关系,做好酒店与外租单位的沟通协调工作,确保客户满意度达标;5、 根据重大事件管理办法执行对紧急事故、突发事件的处理;6、 负责酒店物业相关设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;7、 熟悉政府各项法规、法令及物业管理公约.任职资格:1、 年龄30~45岁,大专以上学历;;2、 有良好的沟通协调能力及组织管理能力,具备优秀的领导力和良好的客户服务意识;3、 具有5年以上物业管理行业工作经历,其中3年以上相关管理岗位的工作经历4、 有工程管理、装修管理、机电设备管理等相关工作经验的优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与重大项目的合同或标书的评审;2、编制新增项目的物业管理方案;3、参与新接管项目的验收工作;4、组织本部门员工的专业技能培训;5、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;6、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审;7、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导;8、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告;9、与政府有关部门联络,了解行业最新规定;10、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。11、完成领导交办的其它任务。任职资格:1、大学本科以上学历,房地产、物业管理等相关专业,中级以上职称资格证书,具有物业管理经理上岗证; 2、5年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有住宅项目管理工作经验优先; 3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力; 4、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作; 5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 全面负责酒店公共区域的清洁保养、绿化美化工作。 1、负责公共区域及员工的日常组织、管理及控制,保持其清洁及维护符合既定标准。2、贯彻执行酒店各项规章制度。3、对公共区域及员工进行管理及控制,着眼于工作安排、员工表现、在职培训、激励与处分等。4、检查公共区域、餐厅、多功能厅、办公室、外租区域、楼道、员工区域、酒店外围等卫生情况。5、与各部门创建并保持友好联系。6、对新员工进行工作安排、班次安排、表现评估、反复培训,提交休假申请至部门经理审批。7、制定工作周期清洁计划,如地毯清洗、大理石维护、、灯罩、内外玻璃刮洗等,并做相应记录。8、检查所辖区域之清洁现状以确保符合既定清洗程序及标准。9、坚持贯彻酒店宾客遗留物品制度。10、控制并记录清洗设备的使用,仅允许培训合格的员工操作,确保其正确使用维护及清洗设施设备的存放。11、按既定标准,与部门经理协商,严格控制每日清洁用品的使用及化学药品的勾兑,并坚持贯彻执行。12、负责检查酒店绿植的清洁与良好的状态,与外包公司及时联系。13、确保垃圾房及周边卫生清洁与维护。14、参加部门例会,传达会议精神及内容。15、确保个人及员工清洁卫生、仪容仪表合乎规范。16、随时准备为宾客提供礼貌周到、热情友好的服务。17、定期盘点清洁用品及设施设备,并提出合理化建议,完善清洗方法。18、确保公共区域库房及工作间整洁有序、配备充足。19、随时保持外围清洁卫生。。20、负责员工宿舍的管理。21、完成上级分配的其它工作。 对员工有考核权、审批权、督导权、奖惩权。 1、直接下级:保洁员、机械员2、内部联系:酒店各部门。3、外部联系:供货商。 三、任职资格教育水平 中专或同等以上学历 性别 男女不限 年龄 25-35微机应用 良好 外语 流利 体能 身体健康,精力充沛心理素质 抗压能力强        具有酒店三年酒店从业经验;三年PA管理工作经验。 具有一定的判断、决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力和文字功底。  

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位要求:1、 26-40岁之间,大专以上学历,物业管理或酒店管理专业者尤佳。2、至少2年以上星级酒店或大型物业客服经理工作经验。3、熟练掌握客服专业知识及技巧,具备良好的组织管理、团队领导能力,及出色的判断力、沟通协调能力。4、形象好,气质佳,具备较强的社交能力及礼仪迎宾,拥有专业的服务心态。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:面议

 岗位工作职责:1.负责园区物业区域内的日常运营管理工作,严格执行和落实公司的品质管理要求,不断提升物业管理的服务品质;2.制订项目的各项服务管理规约及紧急突发事件应急方案,经公司审核同意后,严格执行;3.制订项目的年度、季度及月度服务计划,并根据项目的实际情况不断优化,持续提升服务品质;4.负责项目日常工作中外部公共关系的建立和维护;岗位任职要求:1、5年以上物业管理从业经历,2年以上同等岗位工作经验;2、具有大型楼盘物业管理经验,熟悉项目物业管理相关的操作流程和管理标准;3、熟悉商业地产知识,具备商办物业的营销、策划、招商经验;4、熟悉相关的物业管理法规和质量管理体系,持有物业管理经理上岗证书或物业管理师资格证书优先;5、具有优秀的组织统筹、协调指挥和沟通能力,具有处置突发事件的经验。工作地点:汕尾市汕尾海丰县瑞和产业园员工福利:1.固定薪酬:月薪+绩效奖金+年终奖( 1-4个月薪);2.正式入职:五险一金、定期体检、补充意外保险;3.系统培训:公司内部系统培训+外派培训;4.招调入户:办理调入深圳户口;5.午餐补贴:总部工作提供中午工作餐;6.证书津贴:考试通过并注册在单位的一、二级建造师,造价师、会计师等注册类证书,按等级发放证书津贴;7.员工活动:春节团拜会、端午节旅游、年终总结表彰大会和联欢晚会、部门员工活动、员工生日活动;8.提供宿舍:公司员工宿舍9.节日福利:五一节、三八妇女节、国庆节、中秋节、元旦、春节(发放过节费或礼品)10.春节长假:春节放假10-12天(含5天年休假);凡条件优秀者一经录用,待遇丰厚,机会多多,发展空间大瑞和股份(股票代码:002620)欢迎有志之士,共创未来公司网址:http://www.sz-ruihe.com/

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

岗位职责:1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;2、运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。任职要求:1、35岁以下,重点大学本科以上学历,学习能力、事业心强;2、高端物业、高星级品牌酒店、高端服务式公寓项目经验;3、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;4、执“注册物业管理师”证书或具备“金钥匙”资格者,优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

岗位职责:1. 参与项目交房前期筹备,配合人事行政部完成部门组建,并做好监督协调;2. 建立并完善客户服务质量体系和管理制度;3. 收集客户信息,建立完善的客户资料;4. 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,熟悉相关物业法规和项目物业管理工作;2.具有较强的服务意识和职业素养,熟悉物业客服工作流程和要求3.责任心强,有亲和力和较强的沟通协调能力,能维系良好的客户关系;4.三年以上高端住宅、商业相关工作经验,具有物业管理从业人员岗位证书;5.身高:女1.65米以上,男1.75米以上,形象气质佳,谈吐大方工作地点:天府新区天府大道南延线花园城项目,公司有班车接送。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

岗位要求: 大专以上学历,45周岁以下,有物业项目、高星级酒店、大型连锁餐饮等中层管理经验优先,有良好的客户沟通和团队管理技巧。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波

 岗位要求: 大专以上学历,45周岁以下,有物业项目、高星级酒店、大型连锁餐饮等中层管理经验优先,有良好的客户沟通和团队管理技巧。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

薪资福利:1、底薪+提成,5000-15000元2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,管理晋升:社区主管—社区经理—片区经理—分管城市经理4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系;5、提成奖金丰厚。任职要求:1、大专或以上学历,男女不限;2、25岁以上,吃苦耐劳,认真仔细;3、具备良好的服务意识,心细敏锐;4、从事过服务类行业优先考虑;岗位职责:1、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3、口齿伶俐,乐观开朗,善于沟通;4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,良好的团队协作能力;5、主动接触客户,灵活挖掘客户需求,根据客户需求推荐服务;6、主动联系相关工作部门,确保客户订单或需求得到及时安排和处理;7、定期进行需回访客户,了解客户满意度,收集客户意见及建议;8、负责维护公司与小区物业的良好关系;处理应急事件。

薪资: 7千-2万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

薪资福利:1、底薪+提成,7000-20000元2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,管理晋升:社区经理—片区经理—分管城市经理;4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系;5、提成奖金丰厚。任职要求:1、本科或以上学历,男女不限;2、35岁以上,成熟稳重;3、具备10年以上服务行业工作经验,酒店、物业等同类服务业丰富管理经验的优先考虑;4、具有较强的人际沟通协调能力、抗压能力以及高度的团队精神;任职资格:1、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3、口齿伶俐,乐观开朗,善于沟通;4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,良好的团队协作能力。5、高端品质家政团队管理岗位,负责前期团队建设;6、开展各阶段销售计划、促销方案,按时按量完成公司的绩效考核目标;7、负责与客户、社区物业的沟通协调,为项目的经营发展打造和谐、高效的环境;9、解决客户的各类投诉与建议,确保服务品质及服务满意度;10、处理突发事件及日常管理工作汇报。

薪资: 7千-2万 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

薪资福利:1、底薪+提成,7000-20000元2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,管理晋升:社区经理—片区经理—分管城市经理;4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系;5、提成奖金丰厚。任职要求:1、本科或以上学历,男女不限;2、35岁以上,成熟稳重;3、具备10年以上服务行业工作经验,酒店、物业等同类服务业丰富管理经验的优先考虑;4、具有较强的人际沟通协调能力、抗压能力以及高度的团队精神;任职资格:1、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3、口齿伶俐,乐观开朗,善于沟通;4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,良好的团队协作能力。5、高端品质家政团队管理岗位,负责前期团队建设;6、开展各阶段销售计划、促销方案,按时按量完成公司的绩效考核目标;7、负责与客户、社区物业的沟通协调,为项目的经营发展打造和谐、高效的环境;9、解决客户的各类投诉与建议,确保服务品质及服务满意度;10、处理突发事件及日常管理工作汇报。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下,全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调,当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历,物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验,其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验,持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责会务团队日常管理工作及外部资源的协调并进行监控;2、负责阿里巴巴蚂蚁金服空间管理、活动支持总接口协调工作;3、梳理、培训会务服务人员基本的会务业务知识以及操作流程;建立完善园区会务服务支持标准和规范;4、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量;5、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力。6、协助项目经理定期评估管理与服务体系,根据项目的特性提出有针对性的建议,并实施;7、协助整合业务模块工作,组织周会复盘,通过周报、月报、半年度及年度报告反馈;8、协助拟订和实施员工培训计划和绩效考核,输出员工培训考评和绩效考核报告;9、安排及落实上级安排的任务。任职要求:1、大专及以上学历(酒店管理、空乘、旅游管理等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求2、面容端庄,身高在4125px以上,口齿清晰,普通话标准,,熟练掌握二种语言及以上,英语流利书写及对话、讲解业务;3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守;4、三年以上会务管理或星级酒店管理经验;精通掌握各种礼仪常识,具备大型会务活动规划经验,较强的策划能力和撰稿能力;5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力;6、培训人员不断提高业务知识以及操作流程,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间,蚂蚁金服项目)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、有商铺招商的经验以及资源,能处理商铺相关解约流程以及政府报批事宜,对商铺投诉以及纠纷有处理经验;2、有商业运营管理经验,熟悉商业招商运营各项政策法规;3、对经营数据NPI分析思路清晰,能够独立完成年度经营数据分析,并对年度经营管理指标负责;4、主持客户服务中心各项每日工作流程梳理管理;5、完成客户电话需求接应操作及对客基本服务操作流程梳理管理;6、完成各类日常投诉处理并按规定做好记录,定期汇总上报;7、完成每日对客服务日志记录的查核工作;8、发放或张贴公布各类对客服务通知、公告,确保此类信息及时有效传递给客户知晓;9、与其他部门保持顺畅沟通,协同完成各类对客服务工作;10、检查本部门给类对客服务所需设备的完好情况,做好定期记录,必要时申请进行维修保养;11、协助完成本部门固定资产盘点工作,内部管理会议工作;12、具有良好的创意能力及活跃的设计思维能够独立完成设计工作;13、完成上级领导交办之其他工作。任职要求:1、形象气质佳,女身高4075px以上,男4375px以上;2、工作经验:同岗位3年以上,有物业、综合体、高端商写项目及招商经验优先;3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;5、其他要求:①工作细致、责任感强;②抗压能力强,具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号,蚂蚁金服Z空间

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、全面负责案场客服、保洁、秩序、绿化等物业管理工作;2、负责与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,配合地产项目经理做好销售案场服务工作;3、持续提升展示性物业服务品质;4、建立良好的客户关系,定期沟通,了解客户需求,提高客户满意度;5、负责做好物业费认证、物业招投标等运营前期工作筹备。任职要求:1、大学专科及以上,酒店或物业管理类相关专业优先;2、熟悉案场的服务全过程,能有效建议项目服务策略,及时提出调整建议和方案;3、酒店或物业案场管理3年以上工作经验;4、人才梯队建设,为后续物业交付管理奠定人才基础。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、 认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、 组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、 批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、 协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、 积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、 合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度;8、 落实公司安全生产责任制;9、 完成上级安排的其他工作或任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、 职业资格/职称:有物业管理部门经理岗位证书者优先;5、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、采取有效措施保障公寓满租率和增值服务目标的实现,定期进行运营状况分析;2、根据运营的工作规定和服务标准,开展日常管理和基础服务;3、建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件;4、处理客户投诉,不断改善公寓的服务品质。 任职资格:1、全日制统招大专及以上学历,年龄45周岁以下;2、具备物业或酒店管理(三星级以上)行业经验5年以上,且担任酒店式公寓项目负责人3年以上;3、熟练掌握酒店式公寓业务的前期顾问、开业筹备、工程改造、运营管理、招商租赁等业务。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 职位要求:1、制定物业管理部各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导部门员工的日常工作;2、全面负责所属项目的物业管理工作,确保物业服务达到企业的标准;3、组织制订具体的物业管理计划,并协调实施;4、负责企业所属物业设施及物业系统的综合管理,确保物业管理秩序井然;5、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作,发现问题及时纠正。任职资格: 1、从事物业管理工作5年以上,有物业管理经验 ,具有物业相关资格证书;2、熟悉与物业管理相关的各项法规及制度,能妥善处理突发事件。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

 岗位职责:1、确保部门工作正常运行;2、审核部门排班表;3、制定部门规章制度及流程;4、监督部门主管的工作;5、编写部门月总结、年度总结、年度工作计划及年度费用预算;6、协助管理处领导与政府相关部门建立良好的工作关系和沟通;7、跟进处理日常突发事件及重大投诉;8、审阅投诉记录、特别事件报告;9、督促主管与客服助理对拖欠物业费及其他费用的业主/住户进行催缴,安排催费任务;10、负责办理业主收房入伙手续;11、督导客服助理的日常工作;12、负责部门员工培训工作;13、审阅部门工作日志;14、组织部门定期召开工作例会; 15、与各部门沟通、协调及安排相关工作;16、制定部门固定资产和设备、设施台帐,督导员工做好日常维护管理;17、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1.作为楼内运营的物业总负责人,统筹整体行政服务业务的运营、协调与执行,直接对本楼宇ACM负责,定期进行书面反馈;2.制订部门年度与月度工作计划与培训计划,内部分解、推进落实并进行绩效评估。3. 负责楼内行政资产与空间的日常管理工作;4. 1.每月审核供应商保洁排班、人员在岗情况、月度考勤;5.负责楼内绿植氛围营造设计与摆放定位;6.负责对供应商的楼内消杀计划进行审核;7. 负责楼内日常工程维修结果的跟踪与反馈;8.负责楼内服务质量的日常巡查、督导责任部门落实整改;9.负责楼内自用办公物品、保洁消耗品的消耗统计、采购审核任职要求:1、大专及以上学历,物业管理或行政管理专业毕业/2、物业管理或行政管理3年以上工作经验者优先考虑3、性格外向,较强的沟通协调能力/4、持企业内审员资格证书者优先工作时间:周末双休工作地点:杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区/滨江区网商路阿里巴巴滨江园区/西湖区转塘云栖小镇

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

职责描述:1、确保与客户良好的日常交流及关系维护,确保客户员工的满意度,并报告上级区域经理。2、监督执行爱玛客的质量标准,执行营运点卫生与安全标准。3、根据公司制定的人员成本等指标,完成财务目标。4、负责营运点员工管理工作,保持下属员工的稳定性。5、给予下属员工关于公司价值和服务等的培训工作。6、确保通过正确的行为规范,树立给客户顾客以及访问者良好的爱玛客形象。任职要求1、专科以上学历。2、良好的领导能力沟通能力和服务意识。3、5年以上服务行业工作经历,其中至少3年以上团队管理经验。4、良好的抗压能力及独立处理突发事件能力。5、良好的电脑操作技能。历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书优先;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;8. 每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

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