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薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江西-南昌

岗位职责:1. 建立有效的物业项目监督管理体系;2. 负责集团各物业项目计划审核,督导及考评;3. 负责物业项目出现问题的协调与处理;4. 负责物业项目运作管理体系监管,查处违纪违规行为,就重大事项、突发事件提出建议、方案。5. 负责按照制度做好集团物业公司日常管理与服务工作,提升物业服务品质,最终实现各物业项目经验目标;6. 完成领导交办的其他任务。任职要求:1、学历与职称:本科及以上2、行业经验:5年以上房地产、物业管理工作经验,经验丰富者,能力突出,可放宽学历要求;;3、技能:熟悉房地产物业运营管理标准及流程;具有组织协调能力、文字表述能力和分析解决问题的能力;有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;4、工作态度:尽职尽责、认真、高效率、感恩

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。3、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。4、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。5、定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。6、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。7、负责对合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。8、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。任职要求:1、大专以上学历,物业管理等相关专业,具有物业管理经理上岗证的优先考虑。2、六年以上相关工作经验,至少二年以上相同岗位管理经验,3、熟悉物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序4、熟悉办公软件操作,良好的口头和书面表达能力; 5、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作; 6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;7、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、团队管理:负责本部门人员的检查、督促、考核工作及部门日常管理工作;2、运营管理:完成公司下达的年度经营指标;对安全、环境、客服、工程等条线进行日常监督管理;3、客户管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围;维护业委会等外部关系。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责会务团队日常管理工作及外部资源的协调并进行监控;2、负责阿里巴巴蚂蚁金服空间管理、活动支持总接口协调工作;3、梳理、培训会务服务人员基本的会务业务知识以及操作流程;建立完善园区会务服务支持标准和规范;4、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量;5、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力。6、协助项目经理定期评估管理与服务体系,根据项目的特性提出有针对性的建议,并实施;7、协助整合业务模块工作,组织周会复盘,通过周报、月报、半年度及年度报告反馈;8、协助拟订和实施员工培训计划和绩效考核,输出员工培训考评和绩效考核报告;9、安排及落实上级安排的任务。任职要求:1、大专及以上学历(酒店管理、空乘、旅游管理等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求2、面容端庄,身高在4125px以上,口齿清晰,普通话标准,,熟练掌握二种语言及以上,英语流利书写及对话、讲解业务;3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守;4、三年以上会务管理或星级酒店管理经验;精通掌握各种礼仪常识,具备大型会务活动规划经验,较强的策划能力和撰稿能力;5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力;6、培训人员不断提高业务知识以及操作流程,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间,蚂蚁金服项目)

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、贯彻落实管理中心的经营方针,完成管理中心经营管理目标,持续提高经营管理质量;2、按照物业服务合同约定,履行物业服务区域内管家系统、秩序维护系统、场所管理系统及业务支持系统的日常工作;3、组织实施公司质量管理体系、睿服务体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、实施本项目的客户服务方案,协助集团做好客户满意度调查工作;5、协同管理中心完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系;8、合理配置本部门人力资源,督促、指导、培训、激励、考核下属员工,帮助实现员工个人职业生涯规划,持续提高员工满意度。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、工作经验:具备丰富的住宅项目区域管理经验,总监以上岗位任职经历; 4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:①认可万科事业合伙人机制和奋斗者文化;②有物业拓展及资产经营经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、有商铺招商的经验以及资源,能处理商铺相关解约流程以及政府报批事宜,对商铺投诉以及纠纷有处理经验;2、有商业运营管理经验,熟悉商业招商运营各项政策法规;3、对经营数据NPI分析思路清晰,能够独立完成年度经营数据分析,并对年度经营管理指标负责;4、主持客户服务中心各项每日工作流程梳理管理;5、完成客户电话需求接应操作及对客基本服务操作流程梳理管理;6、完成各类日常投诉处理并按规定做好记录,定期汇总上报;7、完成每日对客服务日志记录的查核工作;8、发放或张贴公布各类对客服务通知、公告,确保此类信息及时有效传递给客户知晓;9、与其他部门保持顺畅沟通,协同完成各类对客服务工作;10、检查本部门给类对客服务所需设备的完好情况,做好定期记录,必要时申请进行维修保养;11、协助完成本部门固定资产盘点工作,内部管理会议工作;12、具有良好的创意能力及活跃的设计思维能够独立完成设计工作;13、完成上级领导交办之其他工作。任职要求:1、形象气质佳,女身高4075px以上,男4375px以上;2、工作经验:同岗位3年以上,有物业、综合体、高端商写项目及招商经验优先;3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;5、其他要求:①工作细致、责任感强;②抗压能力强,具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;工作时间:9:00-18:00福利待遇:入职即缴纳五险一金、全年14薪、带薪年假15天、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号,蚂蚁金服Z空间

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:  1. 认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持“业主至上,服务第一,品牌升值”的经营宗旨,努力搞好具有特色的物业管理工作,为公司和社会做贡献;  2. 全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标;  3. 制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,规定物业上全体员工的职责,并监督贯彻执行,制定各项费用标准保证管理工作的正常进行,建立健全物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。  4. 主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展;  5. 经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题;  6. 以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力,并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作;  7. 与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;  8. 严格执行各项财务制度,阅读和分析各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案;  9. 熟悉管辖区内各项情况,与业主及租户保持密切联系,及时处理业主及租户的诉求意见,并不定期组织业主及租户联谊,听取业主及租户意见或建议,不断改善服务态度,提高服务质量;  10. 认真完成公司交办的其它工作。  任职条件:  1.大学专科以上学历,房地产、物业管理等相关专业,中级以上职称资格证书,具有物业管理经理上岗证,持有物业管理师证者优先考虑;  2.五年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有甲级写字楼工作经验优先;  3. 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;  4.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;  5. 有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。工作位置:天津和平区小白楼附近。福利待遇:社会五险,早九晚六,调休制双休,提供住宿,提供中午工作午餐餐补,提供相应岗位津贴等。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京

1. 客服经理对本部门的工作负有全面具体的责任,确保本部门各项工作的正常运作。2. 制定本部门工作计划、岗位职责、规章制度、工作程序,并严格督导。在执行过程中进行修改及完善,并及时提交物业总经理审批。3. 对本部门资产进行严格的监管、审核,避免浪费及财产流失。4. 每周主持召开部门工作例会,部署各项工作安排,做到清晰、准确,责任到人,完成时间明确等。并督导、检查其各项决议的执行情况。5. 对为本部门提供外包服务的承包方(包括但不限于保洁、绿植、外墙清洗等)进行评价和选择,对其实施管理,安排相关人员收集承包方的服务信息,进行统计分析。6. 对所管区域的清洁、垃圾清运及绿植工作进行日常的协调、督导,并与有关承包商代表定期召开会议,以便及时沟通,提高管理水平。7. 为确保整个园区的正常运转,每天至少一次全面巡视园区,熟悉了解周边地理及环境,熟悉本项目公共设备的位置,发现问题及时做出反应。8. 对本部门新入职员工于试用期内做出公证、科学、透明的考核评估。9. 依据公司要求及部门实际情况制定可行性的培训大纲,相关责任人对部门员工进行培训及考核,客服管家进行审核,并将考核结果进行存档。10. 熟悉掌握物业管理法律法规及政府的相关规定,负责对本部门人员进行相关法律知识宣讲。11. 按时参加与开发商、公用事业机构、政府部门及有关管理等方面的会议,加强与政府相关部门紧密的联络和沟通,取得支持,做好协助与配合。12. 确保本部门的正常运作,对本部门员工工作表现定期做出考核,做到公正、透明、公开,奖勤罚懒,从而建立一支严谨、高效、团结的部门团队。13. 建立一个完整、高效的资料系统,透过资料分析发现问题后,对有关程序做出相应的修改使其更加完整,从而提高对客服务效率。14. 每天审阅部门工作报告、业户投诉记录及报修记录,并跟进处理进度/结果,将资料整理汇报至项目总经理。15. 针对业户逾期未交付的物业服务费及其它费用,制定催缴方案及计划,从而完成公司的预期目标。16. 负责所管区域内业户提出的相关物业管理问题的解答,并提供相关的规范性咨询服务。17. 就业户投诉热点进行分析,找出症结所在,交予相关部门进行整改,降低投诉率。18. 每年11月前拟订并向总经理提交下一年度部门管理预算,并严格按照审批后的预算执行。19. 遇有水浸、火警等突发事件,要及时与相关部门配合做好善后工作,负责做好业户的安抚及解释工作。20. 安排组织社区活动,融合客户关系,分析客户意见、建议及服务要求,总结服务工作改进方法,提出建设性意见,提高服务水准。21. 指定相关人员对本部门的环境因素及危险源进行识别、评价,并对重要的危险源及环境因素进行管理。22. 执行公司安排的其他相关工作,并对重要、重大事宜呈报上级领导。23. 严守公司的各项保密机制,严禁外泄他人。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广西-桂林

工作职责1.全面负责集团旗下子公司、项目的物业管理工作,根据集团提出的战略目标,制定物业公司发展战略,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后组织实施; 2.制定并实施物业公司经营计划,对经营结果负责负责,加强全面预算管理,完成集团下达的各项经营管理指标; 3.拓展物业公司经营资源,开辟新型经营渠道,并能够监控和分析多种经营数据,把控各项目经营风险,为集团提供经营管理建议与支持; 4.主持物业公司的团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 5.规范完善物业公司各项管理标准、制度与流程并监督实施,提升物业管理水平; 6.对标学习标杆企业,全面提升集团物业整体服务质量和品牌建设,树立公司良好的社会形象。任职资格: 1.精通物业管理业务,能够建立一套物业管理机制和流程,具备良好的员工培训经验和能力; 2.有一级资质物业公司担任部门负责人以上职位,二级资质物业公司担任公司副总以上职位者优先考虑; 3.物业管理专业技能技巧过硬,具有物业相关专业中级以上资格证书/职称证书者优先考虑;4.具备很强的应付突发事件的能力、逻辑分析能力、领导能力、沟通表达能力,良好的大局观,极富团队精神。

薪资: 6.3千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江

具有大中型房企物业管理经验,党员优先。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责: 1、负责物业部的全面管理工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对物业部的经营管理状况负责。4. 负责制定健全物业部的各类规章制度和防范措施。5. 对物业发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 对所管理的物业进行巡视,以便全面检查服务工作质量情况。

薪资: 1.2万-1.6万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。2、 对各项招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项招商业务合同。3、 负责制定、分解招商经营指标,并监督检查完成情况。4、 制定物业管理方面的管理目标,包括制定一系列的规章制度。5、 负责现有物业的日常管理及维护,检查物业设施设备使用情况,保证物业安全生产。6、 经常巡视物业管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况。7、 协助上级领导进行重大招商项目的商务谈判、合同签约等工作。8、 配合相关部门负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。9、拥有招商资源、公共关系者优先。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、主持项目日常管理工作。对所管辖物业项目的业务品质负责,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;2、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,实现标准化、制度化、专业化的管理;处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;3、进行项目日常巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;4、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、公安派出所等相关单位的关系;5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并向公司主管领导汇报;6、认真完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公寓发展战略的规划与推进;2.负责公寓质量运营管理;3.负责公寓对项目的组织绩效管理工作;4.服务模式的研发以及管理创新工作的推进;岗位要求1.本科及以上学历;2.熟悉地产物业协同运作流程;3.具有五年以上物业行业工作经验,其中至少两年高端项目管理经验及团队管理经验;4.两年以上公寓质量运营管理经验;5.具有极强的策划、组织和协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

1.负责公司豪宅项目的全盘物业经营管理工作;2.统筹负责客服、安管、环境、品质、工程等部门工作,监督和指导各部门完成公司质量目标,确保各项工作持续有效的开展,带领团队打造优秀的物业服务品质;3.处理重要客户投诉或重大客户投诉工作,指导各部门进行员工的选、育、留工作,完善各项管理体制和内部监管机制;4.贯彻执行集团及物业公司各项指示,深入做好物业公司品牌文化建设,努力打造同行业最优客户服务工作。任职资格:1.大专以上学历,30-40岁,3年以上物业项目管理工作经验;2.精通客服、品质、工程、环境等模块中1-2个模块,擅长团队管理;3.沟通能力优秀,具有良好的服务理念,有较强的整体统筹协调能力;4.坦诚实干,高效执行,工作认真细致,性情温厚,成熟稳重;5.具备先进的高端物业经营管理理念,有酒店工作背景者优先。

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据集团公司战略发展要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标;2. 负责事业部物业的日常经营管理工作,制定年度资金预算;3. 制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施; 4. 物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理;5. 主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;6. 对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行;7. 负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报;8. 发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。任职资格:1.本科以上学历;具备丰富的物业管理专业知识,对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解;2.物业公司运作有整体操盘经验,熟悉各管理流程;3.熟悉国家及地方的现行建筑行业规范、规程、行业标准、物业管理行业规章;4.熟悉房地产建设程序与业务操作流程,物业项目日常养护、大修方案审核、造价审算、建筑档案管理,5. 具有良好的整体项目管理能力,良好的团队精神,沟通能力、组织协调能力,高度的责任感、较强的抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-温州

岗位职责:1、负责医院项目设施设备的运行、保养、维修,以及设备检查工作的落实2、履行与医院签订的设备运行和维护合同,完成各项指标,最终达成节能降耗3、保证医院的电气、暖通、电梯、动力等系统处于安全、良好的运行状态4、优化设施设备管理体系、完善工程设备管理系统5、负责处理客户的投诉,积极改进工作以提高客户满意度6、处理设施设备运行事故,出具事故调查报告以及制定相应应急预案7、建立工程档案管理体系,保证技术文件及设备档案的统一规范管理8、负责员工的企业文化教育和专业技能培训,提高员工的综合素质9、领导交办的其他任务任职要求:1、大专及以上学历,电气、土建、机械、水暖等专业优先。2、30-45岁之间,5年以上工作经验,3年以上服务行业设备运行管理经验3、具备电气、水暖、空调、电梯、动力、照明等常见系统基础知识4、熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序5、具有编写管理方案、报告、计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。6、具有丰富的人员管理经验,带过10人以上的工程技术团队7、熟练使用计算机以及工程类专业系统和软件8、具有较强抗压能力,良好的沟通能力,具有团队精神和协作精神

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责管理物业辖区内的安全、停车、消防、等各项工作;2、负责对部门内的保安进行日常工作管理;3、负责对部门员工进行培训。任职资格:1、高中以上学历,有相关工作经验,掌握物业秩序维护相关法律知识。2、能吃苦耐劳、工作细致,有管理团队能力,执行力强;3、年龄25-45岁,有物业、酒店管理经验优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1.作为楼内运营的物业总负责人,统筹整体行政服务业务的运营、协调与执行,直接对本楼宇ACM负责,定期进行书面反馈;2.制订部门年度与月度工作计划与培训计划,内部分解、推进落实并进行绩效评估。3. 负责楼内行政资产与空间的日常管理工作;4. 1.每月审核供应商保洁排班、人员在岗情况、月度考勤;5.负责楼内绿植氛围营造设计与摆放定位;6.负责对供应商的楼内消杀计划进行审核;7. 负责楼内日常工程维修结果的跟踪与反馈;8.负责楼内服务质量的日常巡查、督导责任部门落实整改;9.负责楼内自用办公物品、保洁消耗品的消耗统计、采购审核任职要求:1、大专及以上学历,物业管理或行政管理专业毕业/2、物业管理或行政管理3年以上工作经验者优先考虑3、性格外向,较强的沟通协调能力/4、持企业内审员资格证书者优先工作时间:周末双休工作地点:杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区/滨江区网商路阿里巴巴滨江园区/西湖区转塘云栖小镇

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:山东-青岛

1.大专以上学历,25-45岁,有一定的文字功底,OFFICE应用熟练;  2.熟悉大理石养护、结晶、翻新技术,会识别与处理常规病变,会培训员工;服务意识强;工作务实高效;     3.有酒店公区保洁工作经验,自驾车上班者优先考虑。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【物业管理员】工作职责:主要负责别墅物业管理,包括但不限于协调公司与业主关系、催缴费用、处理协调物业问题。任职要求:大专学历,电脑操作熟练,有较好的沟通表达与协调能力,性格开朗外向。有物业管理相关工作经验优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

 岗位职责:1、确保部门工作正常运行;2、审核部门排班表;3、制定部门规章制度及流程;4、监督部门主管的工作;5、编写部门月总结、年度总结、年度工作计划及年度费用预算;6、协助管理处领导与政府相关部门建立良好的工作关系和沟通;7、跟进处理日常突发事件及重大投诉;8、审阅投诉记录、特别事件报告;9、督促主管与客服助理对拖欠物业费及其他费用的业主/住户进行催缴,安排催费任务;10、负责办理业主收房入伙手续;11、督导客服助理的日常工作;12、负责部门员工培训工作;13、审阅部门工作日志;14、组织部门定期召开工作例会; 15、与各部门沟通、协调及安排相关工作;16、制定部门固定资产和设备、设施台帐,督导员工做好日常维护管理;17、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1. 参与项目交房前期筹备,配合人事行政部完成部门组建,并做好监督协调;2. 建立并完善客户服务质量体系和管理制度;3. 收集客户信息,建立完善的客户资料;4. 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,熟悉相关物业法规和项目物业管理工作;2.具有较强的服务意识和职业素养,熟悉物业客服工作流程和要求3.责任心强,有亲和力和较强的沟通协调能力,能维系良好的客户关系;4.三年以上高端住宅、商业相关工作经验,具有物业管理从业人员岗位证书;5.身高:女1.65米以上,男1.75米以上,形象气质佳,谈吐大方工作地点:天府新区天府大道南延线花园城项目,公司有班车接送。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1、品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;2、运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3、团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;4、关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。任职要求:1、35岁以下,重点大学本科以上学历,学习能力、事业心强;2、高端物业、高星级品牌酒店、高端服务式公寓项目经验;3、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;4、执“注册物业管理师”证书或具备“金钥匙”资格者,优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作;10、熟悉前期交房流程,及交房后续的服务、协调工作。 任职资格:1、身体健康,形象佳,年龄30~408岁,男女不限;2、大专以上学历,物业管理相关专业;3、三年以上物业工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;工作时间:工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00工作地点:三亚或琼海面试地址:三亚市迎宾路9号金凤凰海景公寓A栋4楼

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