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  • 昆明 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-22
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    岗位职责1、全面负责公司整体运营、市场发展,落实年度财务预算,向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标;2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标;3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算,提出更新改造和投资决策;4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等;5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;6、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;7、策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;8、对外融资渠道、战略合作企业等拓展。
  • 酒店群CEO

    8万-10万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-21
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    职位:酒店群CEO;年薪面议。
  • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1. 在集团领导下开展集团财务管理工作,参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况;组织制订资金管理办法,实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表,做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作,规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;8、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持备注:集团财务总监背景优先考虑
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 01-20
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    1、 根据公司开发战略,负责全国目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有酒店公寓经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、 根据公司开发战略,负责广深区域内目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 集团总裁

    2.5万-3.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责公司整体运营、市场发展,落实年度财务预算,向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标;2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标;3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算,提出更新改造和投资决策;4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等;5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;6、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司发展战略经营目标,建立、发展并更新品牌发展模式、运营模式,确保符合市场;2、负责组织编制本品牌年度、季度总体经营规划,制定营销策略及措施,并安排组织实施;3、负责7天品牌月度、季度、年度战略经营指标达成;4、负责7天品牌的产品打造并持续优化升级;5、负责7天品牌的品牌传播及项目发展;6、负责品牌年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;7、建立7天品牌BU良好的沟通渠道,协调各部门关系。任职资格:1、大专及以上学历;2、酒店高层管理经验5年以上,有较强的酒店品牌运营能力;3、有较强的计划、决策及综合判断能力,有良好的职业道德及责任感;4、有较强的创新意识及事业心,擅于管理和经营团队。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    岗位要求:1、28-40岁,大专以上学历;2、熟悉酒店运营管理各板块,销售能力强,服从区域(广东/海南/广西)的委派;3、经验要求:中高端酒店店总2年以上                     快捷酒店店总3年以上                     国内中高端单体酒店副总或总监3年以上
  • 酒店总裁

    8万-10万
    济南 | 5年以上 | 大专

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    工作职责:1、负责贯彻和执行区域运营指标的分解、监督、执行、复查等;2、负责区域的发展战略、新店筹备、对外关系、运营管理、品质管控等工作;3、区域门店统筹管理;4、对区域数据进行统计、分析和总结,不断提高各项经营指标和品牌影响力。任职资格:1、大专以上学历,有酒店区域运营管理5年工作经验;2、熟悉酒店管理业务知识,具有较强的沟通协调和应变能力,较强的项目管理、组织管理能力;3、有较强的执行能力、抗压能力。
  • 海口 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 01-03
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    1、本科以上学历,酒店管理/旅游管理等相关专业优先;2、十年以上酒店行业任职经验,五年以综合集团副总裁管理工作人经合 ,有两个或以上五星级酒店前期筹建到开业全过程统筹经验;3、对酒店前期筹建的计划节点控制、成本控制、团队组建、人才培训有丰富经验,能灵活对接酒店管理公司;4、熟悉酒店销售;5、熟悉先进的酒店运营模式,热爱酒店行业,具备良好的职业操守、执行力、团队管理能力及沟通协调能力
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