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  • 武汉 | 8年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-29
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    1、岗位职责 (1)根据公司发展战略,分析公司内外部市场经营环境,执行公司战略目标,制定短、中、长期规划,保障战略目标的稳步实现; (2)合理把控公司整体发展方向及步伐,建立完善的保障体系,支撑战略目标的实现; (3)负责酒店战略开发及布局,带领团队做全品牌开发,对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 (4)根据董事会决议,执行公司各项工作计划执行、定期或不定期向董事会汇报公司经营战略、业务计划及其他重大事项的执行情况,包括资金运用、盈亏情况、组织及关键人员调整等;  (5)品牌管理。根据公司发展战略规划,负责集团及各业务品牌定位、品牌标准体系建设、品牌推广策划及管理工作; (6)督促建立完善的运营保障体系、安全保障体系及品牌运营体系,包括业务体系、业务流程、服务操作规程等等; (7)洞察国家有关旅游饭店行业的政策方针,密切关注行业和竞争格局发展态势,分析与评估公司发展机会与风险,及时做出调整; 2、任职要求 (1)深耕酒店行业多年,有至少3年以上连锁酒店集团总部副总经理及以上岗位工作经验; (2)具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;有较好的策略思考能力,有高度的责任心和抗压性,能够适应快速变化的市场节奏,能够带领团队一同达成目标。 (3)具有较强的学习能力和独立思考能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-29
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    (1)根据公司发展战略,制定市场发展工作计划及预算并组织实施; (2)根据公司整体发展战略,组织开发人员落实开发目标计划,对项目、投资人、加盟信息进行收集,统筹人员对新项目前期的选址进行市场调研;组织整合各类信息渠道和资源; (3)建立完善的开发、加盟标准,流程、管理体系;优化开发管理模式及工作方法,制定和完善项目 (4)组织对申报项目物业及加盟合作项目按流程进行评估,并审核修订开发项目分析报告; (5)组织讨论项目决策报告,为开发、加盟项目及时给出具体决策意见,对重点开发项目提出优化意见和建议; (6)定期组织开发人员的技能培训及经验分享,提升开发团队协作能力及开发业务水平。提升开发人员的业务熟练度以及独立开展工作的能力; 任职资格: (1)3年以上连锁酒店集团总部开发负责人管理岗位工作经验,具备连锁酒店项目开发、加盟发展管理经验; (2)熟悉酒店行业动态,熟练掌握连锁酒店开发加盟体系,有较强的开发拓展管理能力;有一定酒店运营管理经验,具有一定人脉资源和社会资源,有一定的法务知识; (3)沟通表达能力强,具有较强商业敏感度,心态成熟稳重,抗压力强
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:52
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    岗位职责/职位描述 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 职位简述 He/she will implement, lead and manage the entire resort Food & Beverage operations and to achieve the highest standards. He/she will abide with the instructions and laws issued by the Chinese authorities, HACCP requirement and company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene and food storage. 贯彻、领导并执行全酒店所有的餐饮运作,并使其达到最高标准。关于食品操作、卫生及储存等问题必须遵守中国法律法规、食品卫生安全要求及酒店相关规定。  Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 § To actively contribute to the successful achievement of the organizational goals § 为达成公司的经营目标而积极努力地贡献自己的力量 § To maximize productivities for all the food and beverage outlets § 使所有餐饮点的生产达到最大化 § Oversee the whole resort kitchen operations § 监管整个酒店餐饮的整体运营 § Ensure proper hygiene and sanitation in the work place § 确保工作场所的食品安全卫生环境 § Adequate stocks of working materials, inter–department coordination and training § 工作材料有充足库存,部门内的协调和培训 § Carry the full responsibility of the operating equipment including its inventory levels § 对餐饮运作设备全权负责,包括盘点 § Abides with the instructions and laws issued by the Chinese authorities in connection to food handling, hygiene and food storage § 遵守中国有关机构关于食品处理,卫生安全和食物储存等方面的法律法规 § Develop realistic action plans aimed to introduce and improve service, procedures and working methods § 制定切实可行的计划来提高餐饮部的产品、工作方法和流程等 § Maintain an excellent reputation in the eyes of the public, owners, management, guest and staff § 在公众、业主公司、管理层、客人和员工眼里都维持良好的形象
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 11-21
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    工作职责: 1.全面负责长者社区的运营管理工作 2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标 3.制定长者社区的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报 4.负责长者社区年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施 5.负责经营管理的正常进行,无重大失误 6.负责签署与长者社区相关的合同、协议并保障公寓的利益 7.负责保障长者社区经营的合法性 8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施 9.领导长者社区各部门建立健全良好的沟通渠道 10.负责建设高效的组织团队 11.关心员工并及时解决员工间的纠纷 12.维护入住长辈的合法权益 13.负责维护相关外联单位的友好关系
  • 连云港 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    职位描述: 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统,使之合理化、精简化、高效化,积极进行各项改革,全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,40岁——50岁,相关旅游度假,酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队,事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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