岗位职责1、全面负责公司整体运营、市场发展，落实年度财务预算，向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标；2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标；3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算，提出更新改造和投资决策；4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等；5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境；6、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系；7、策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作；8、对外融资渠道、战略合作企业等拓展。

职位：酒店群CEO；年薪面议。

1. 在集团领导下开展集团财务管理工作，参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况；组织制订资金管理办法，实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表，做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作，规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制；6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计；7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告；8、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持备注：集团财务总监背景优先考虑

1、 根据公司开发战略，负责全国目标区域公寓项目开发；2、 开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者；3、 负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告；4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作；5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调，并主导合同签约；6、 负责团队建设和人才培养。任职条件：1、 大专及以上学历；2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验，2年以上团队管理经验，有酒店公寓经验优先；3、 思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力；4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力；5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力；

1、 根据公司开发战略，负责广深区域内目标区域公寓项目开发；2、 开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者；3、 负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告；4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作；5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调，并主导合同签约；6、 负责团队建设和人才培养。任职条件：1、 大专及以上学历；2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验，2年以上团队管理经验，有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先；3、 思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力；4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力；5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力；

岗位职责1、全面负责公司整体运营、市场发展，落实年度财务预算，向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标；2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标；3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算，提出更新改造和投资决策；4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等；5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境；6、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系；

岗位职责：1、根据公司发展战略经营目标，建立、发展并更新品牌发展模式、运营模式，确保符合市场；2、负责组织编制本品牌年度、季度总体经营规划，制定营销策略及措施，并安排组织实施；3、负责7天品牌月度、季度、年度战略经营指标达成；4、负责7天品牌的产品打造并持续优化升级；5、负责7天品牌的品牌传播及项目发展；6、负责品牌年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；7、建立7天品牌BU良好的沟通渠道，协调各部门关系。任职资格：1、大专及以上学历；2、酒店高层管理经验5年以上，有较强的酒店品牌运营能力；3、有较强的计划、决策及综合判断能力，有良好的职业道德及责任感；4、有较强的创新意识及事业心，擅于管理和经营团队。

岗位要求：1、28-40岁，大专以上学历；2、熟悉酒店运营管理各板块，销售能力强，服从区域（广东/海南/广西）的委派；3、经验要求：中高端酒店店总2年以上                     快捷酒店店总3年以上                     国内中高端单体酒店副总或总监3年以上

工作职责：1、负责贯彻和执行区域运营指标的分解、监督、执行、复查等；2、负责区域的发展战略、新店筹备、对外关系、运营管理、品质管控等工作；3、区域门店统筹管理；4、对区域数据进行统计、分析和总结，不断提高各项经营指标和品牌影响力。任职资格：1、大专以上学历，有酒店区域运营管理5年工作经验；2、熟悉酒店管理业务知识，具有较强的沟通协调和应变能力，较强的项目管理、组织管理能力；3、有较强的执行能力、抗压能力。