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  • 执行总裁

    3万-5万
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、全面负责公司整体运营、市场发展,落实年度财务预算,向各部门中心、各下属酒店下达年度工作指标;2、负责实现酒管公司的营业收入指标和利润指标;3、负责制定各部门中心、各下属酒店下的经营预算和决算,提出更新改造和投资决策;4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等;5、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;6、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;7、策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;8、对外融资渠道、战略合作企业等拓展。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    有投必应
    有投必应
    1、 根据公司开发战略,负责全国目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有酒店公寓经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1、 根据公司开发战略,负责广深区域内目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
  • 重庆 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 10-12
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    • 投递简历
    任职要求:1.酒店管理、企业管理等相关专业优先;2.10年以上连锁或高星酒店工作经验或酒店总经理经验;3、熟悉中高端连锁酒店项目开发流程机制;4.对酒店项目开发有深刻的专业认知和个人见解;5.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。6.基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+集团管理+晋升空间岗位职责:1、负责锦江酒店中国区旗下品牌项目开发与推广;2、推进达成团队签约目标,基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+其他;3、组建分公司团队,团队赋能与建设、考核优化任用等4、分公司成本管控,净利润把控;5、依据开发项目签约数管控分公司所有运营管理
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 10-08
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 上海 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 美女多
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    【工作职责】:1、负责丽怡品牌的运营统筹和经营指标达成;2、负责丽怡品牌各项标准(加盟标准,筹建标准,开发标准,运营标准,餐饮标准等)落地及完善;3、负责品牌的质量管理和服务创新;4、负责品牌推广和营销宣传;5、负责品牌项目开发的目标统筹及达成;6、负责品牌团队组建、培训及人才储备等工作;7、负责品牌其他各项战略指标达成。【岗位要求】:1、大专及以上学历,年龄45岁以下,40岁以下最佳2、具有多年酒店管理工作经验,对于多门店运营管理经验丰富;3、深刻理解酒店行业及服务本质,了解顾客及投资人需求;4、有国际化视野,有较强的品牌营销及组织策划能力,较好的审美观及品味;5、有较强的沟通协调能力,原则性及执行能力强;6、熟悉使用相关办公软件。【工作地点】:上海
  • 上海 | 10年以上 | 大专

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    • 项目奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 08-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责锦江旗下某品牌的运营统筹和经营指标达成;2、负责锦江旗下某品牌各项标准(加盟标准,筹建标准,开发标准,运营标准,餐饮标准等)落地及完善;3、负责品牌的质量管理和服务创新;4、负责品牌推广和营销宣传;5、负责品牌项目开发的目标统筹及达成;6、负责品牌团队组建、培训及人才储备等工作;7、负责品牌其他各项战略指标达成。任职要求:1、大专及以上学历,年龄45岁以下,40岁以下最佳2、具有多年酒店工作经验,对于多门店运营管理经验丰富;3、深刻理解酒店行业及服务本质,了解顾客及投资人需求;4、有国际化视野,有较强的品牌营销及组织策划能力,较好的审美能力及品味;5、有较强的沟通协调能力,原则性及执行能力强;6、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。核心标准:极强的运营管理经验,对酒店市场充分了解,熟悉客户及投资人需求,具有国际化视野,敢于创新。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 高额提成
    • 项目奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 08-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下海外6个品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发团队、人员招聘、业务开展等日常运营管理工作;3、负责带领团队达成集团总部下达的开发业绩目标;4、负责有效进行团队业绩分解,进度跟踪,带教反馈等工作;5、负责制定项目拓展策略,重点市场规划与突破方向等工作计划;6、负责重点项目督导跟进,提供洽谈合作相关支援;任职要求:1、男女不限,45岁以下,大专及以上学历;2、具备5年以上国内连锁酒店行业项目开发工作经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;5、形象良好,诚信正直,优秀的沟通能力和协调能力;6、具有强烈的责任心和抗压能力;7、认可企业核心价值观。核心职责:带领开发团队完成总部下达的项目开发指标核心任职要求:管理能力强、沟通协调能力强、计划执行力强、抗压能力强,有丰富的项目发展资源。
  • 董事长助理

    6千-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-28
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    工作能力强,能吃苦耐劳,形象要好。
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