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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-07
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    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上星级酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;                                                                                        3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;                                                                                    4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。 5、有筹开酒店工作经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-02
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    岗位职责: 1、负责酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师; 2、分析酒店整体和各部门的培训需求,根据需要提出培训建议,制订与完善培训系统; 3、负责提交培训计划和报告及新员工入职培训; 4、准备并提供年度培训计划确定培训预算; 5、负责协调每月培训活动和日程安排; 6、定期组织员工生日会和活动以提升员工精神面貌落实品牌推广; 7、负责检查所有部门培训情况并系统化的保存所有培训记录制作月度培训报表; 8、检查酒店员工的仪容仪表是否符合酒店标准。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、具有良好的沟通能力和协调能力; 3、具有较强的文字、英语综合能力和口头表达能力;
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