【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划，确保完成酒店营收目标。 2、领导市场销售团队，统筹管理市场推广、品牌宣传、客户开发及维护等工作，提升酒店市场占有率。 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化营销策略，优化销售渠道及价格体系。 4、维护并拓展高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系。 5、策划并执行线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度及客户粘性。 6、监督销售团队业绩，定期评估销售数据，提出改进方案并推动落实。 7、协调与其他部门（如餐饮、客房、前厅等）的协作，确保整体服务与销售目标一致。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉高星级酒店运营模式。 3、具备出色的市场分析能力及商业敏感度，能独立制定并执行营销策略。 4、拥有丰富的客户资源及渠道拓展经验，擅长商务谈判与客户关系维护。 5、优秀的团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的数据分析和报告撰写能力。 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。

岗位概述： 在市场传讯总监的指导和监督下，以及酒店现行政策、程序的范围内开展工作，通过有效市场沟通保持和加强与酒店行业的良好关系。 协助市场传讯总监制定公关计划、公关预算等。 开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的宣传。 岗位职责： 1.    协助制定所有市场营销和广告计划的开展。 2.    保护正确的酒店和品牌形象和定位,在广告材料达到企业标准。 3.    开展和跟进公共关系活动,负责宣传资料和新闻媒体报道。 4.    代表公司与媒体、当地酒店行业、客户和酒店集团等保持良好关系。 5.    建立，保持与酒店服务商和公共关系组织的关系。 6.    组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 7.    确保及时完成日常工作。 岗位要求： 至少有2-3年同等岗位酒店工作经验。 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识。 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验。 良好形象以及沟通表达能力。

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

一、岗位标识 岗位名称：运营经理（Operation Manager） 所属部门：运营管理部 直接上级：总经理 / 业主代表 下属团队：前厅、客房、餐饮、工程、安保、市场、财务、人事等八大模块 职级定位：酒店经营第一责任人，全面主持日常运营及中长期战略落地。 二、岗位使命 在集团品牌标准与五钻评级规范下，以“极致体验、卓越盈利、可持续口碑”为核心，打造本地市场标杆级奢华酒店。 三、核心职责 1. 经营指标达成 • 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、宾客满意度（GSS≥90）、复购率等关键指标，制定季度/月度行动计划并确保达成； • 监控预算执行，动态调控成本（能耗、人工、采购），实现年度降本增效目标≥3%。 2. 市场与销售策略 • 组织市场调研，每月输出竞争酒店RGI分析报告； • 制定并执行房价、渠道、宴会、MICE、婚宴、SPA、餐饮等收益策略， • 亲自维护政府、大型企业、OTA高星、黑金会员等TOP100客户，年度协议产量≥总房晚25%。 3. 产品与服务管理 • 依据《五星级/五钻酒店评定规范》及集团SOP，建立并持续优化前厅、客房、餐饮、康体等产品标准，确保年度暗查得分≥95分； • 推动“零缺陷”服务流程，重大投诉24小时内闭环，网络差评率≤0.3%。 4. 团队与人才发展 • 搭建高效组织架构，编制控制在预算内，员工敬业度（eNPS）≥70； • 制定人才梯队计划，每年培养不少于2名部门经理级继任者； • 组织服务技能大赛、交叉培训、神秘顾客复盘，培训人均课时≥48小时/年。 5. 安全与合规 • 建立风险管控体系（食品安全、消防、信息、财务、舆情），重大事故0起； 6. 资本性项目与创新 • 引入绿色运营认证（LEED / 绿色饭店），年度节能降耗≥5%。 7. 业主与品牌关系 • 每月向业主及管理公司提交《运营月报》，季度召开经营分析会； • 确保品牌标准与在地文化融合，年度品牌审计 四、任职资格 硬性条件 • 学历：大专及以上（酒店管理、旅游管理、工商管理优先）； • 经验：5年以上奢华或五钻酒店运营管理经验，其中2年以上驻店经理/副总经理同等职位经历；能力强者可以考虑放宽 • 核心技能：熟悉Opera PMS、POS、S&C系统；具备收益管理、预算编制、财务报表分析能力； • 语言：普通话标准 软性素质 • 领导力：具备0-1团队搭建及跨文化管理能力； • 商业敏锐度：对高端客群消费趋势、本地市场机会有前瞻洞察； • 抗压与应变：能在旺季满房、重大接待或突发事件中迅速决策并承担责任。 五、关键绩效指标（KPI） 1. 财务：年度GOP达成率≥ 2. 客户：GSS≥90分，携程/美团五钻标签保持率100%； 3. 团队：员工流失率≤15%，人才梯队覆盖率≥80%； 4. 合规：安全/食品/品牌审计一次性通过率100%。 六、工作条件与晋升 • 工作地点：酒店所在地，需接受异地派遣或短期出差； • 工作时间：综合工时制，旺季弹性排班； • 晋升路径：运营经理 → 酒店副总经理 → 酒店总经理 → 区域运营总监。

岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6.熟悉客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1.大专以上学历，具有酒店旅游行业销售岗位经验3年以上，销售经理岗位1年以上。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 有意向者可直接添加微信：13060560090详聊。添加时请备注：姓名+应聘岗位

岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核客户经理的走拜访计划及拜访记录。 4、制定公司中长期的销售方案，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标销售。 5、负责拟编年度费用及预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度，并实施管理与监控。 6、负责对酒店客房、会议、餐饮客户的销售及开发，拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案。 7、深入了解本行业，掌握酒店市场动态，把握最近市场信息。与客户建立良好的合作关系。 岗位要求 1、大专以上文化程度；市场营销、旅游管理等相关专业，有三年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、群策群力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，五年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位要求：                                                                                                                                  1.大专以上学历，5年以上酒店销售相关工作经历，具有较强的社会活动能力、应变与判断能力。熟悉本职工作，掌握较强的酒店产品知识；                                                                          2.具有一定语言文字能力，并能熟练地运用一门外语进行业务活动；                                          3.掌握酒店市场营销的技能、技巧及市场营销方面的知识；      4.具有较强的公关能力、谈判能力，善于同各类客人进行沟通；                                                 5.具有安吉以及周边酒店履历者优先。  岗位职责：                                                                                                                                 1.全面负责安吉销售管理工作，进行市场调研，实时了解市场及销售工作的开展情况，争取更多大型企业及会务公司业务信息，完成酒店下达的营收目标。                                                   2.宣传推广酒店产品和服务，树立和维护酒店良好的社会声誉；                                              3.分析地区旅游业动态，及时提出和推行有效的促销措施；                                                         4.定期拜访安吉各大旅行社、商务、会务公司及高端社区，争取客源；                                     5.每月向酒店书面总结工作情况，遇有重大情况应 随时上报；                                                     6.协调和业务相关的各部门之间的积极配合情况，以确保顾客的满意度和酒店效果。

1，对接各个OTA合作渠道如携程、去哪儿、美团、飞猪、抖音等等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作; 2，监管日常运作(包括产品价格，活动促销等)，能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施: 3，分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评: 4，统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持: 5，制定详细工作计划，完成业绩目标，定期撰写工作报告。

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司美业市场销售战略，完成年度销售目标及市场拓展计划； 2、统筹市场调研与分析，挖掘行业趋势、竞争对手动态及客户需求，优化销售策略； 3、建立并维护高端客户资源，拓展B端合作渠道（如美容院、医美机构等），提升品牌市场占有率； 4、主导营销活动策划与落地，包括线上线下推广、品牌宣传、促销方案等，提升品牌影响力； 5、管理销售团队，制定绩效考核标准，培训并激励团队成员达成业绩目标； 6、监控销售数据及市场反馈，定期提交分析报告，提出改进方案并推动执行。 【岗位要求】 1、3年以上美业（美容、医美、健康管理等）市场销售管理经验，有成功团队管理案例； 2、熟悉美业市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力及资源整合能力； 3、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧，能独立开拓高净值客户及渠道合作； 4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具，能制定数据驱动的销售策略； 5、目标导向，抗压能力强，适应高频市场出差及高强度工作节奏； 6、年龄20-40岁，对美业有热情，形象气质佳者优先。

1、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。 2、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 3、组建并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标。 4、提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划。 5、全日制市场营销、旅游管理类本科以上学历，各方面优秀者学历可放宽。 6、旅游、景区行业十年以上工作经验，五年以上景区市场营销管理工作经验。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施，制定年度营销计划并确保目标达成； 2、统筹管理市场推广、品牌宣传、客户开发及维护工作，提升酒店市场占有率； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化营销策略，提高酒店营收及利润水平； 4、负责线上线下营销渠道的拓展与维护，包括OTA平台、社交媒体、企业客户等； 5、策划并执行各类营销活动、促销方案及会员计划，提升客户粘性及复购率； 6、带领营销团队完成业绩指标，定期进行数据分析与复盘，优化运营效率； 7、协调与其他部门（如运营、前厅、餐饮等）的协作，确保营销策略落地执行。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上酒店行业营销管理经验，有成功市场拓展案例者优先； 3、熟悉酒店市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标； 5、年龄25-45岁，沟通表达能力强，具备良好的商务谈判技巧； 6、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力及执行力。

1.负责组织酒店年度营销计划的编制.申报和调整工作； 2.负责制定酒店对外销售.招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场； 3.协助总经理做好酒店产品的多种经营，并争取有关部门的密切配合，开展多形式.多内容的对外宣传与推销工作； 4.组织酒店大型营销推广活动； 5.完善的客户档案，开发新客户，维护老客户。 任职要求：1.大专以上学历，酒店管理，市场营销等相关专业毕业； 2.5年以上酒店管理工作经验，3年以上同类别岗位工作经验； 3.了解国家有关酒店行业规定，熟悉酒店业发展状况； 4.具有良好的沟通能力，谈判能力。 薪资面议

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责： 1.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。 2.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报上级领导审批后组织实施。 3. 根据酒店近期和远期目标组织销售人员分析市场环境，下达销售任务，并组织贯彻实施。 4. 协调销售人员与商务公司、政府部门等密切联系，并同客户建立长期合作的关系。 5. 定期检查销售计划实施结果，定期提出销售调整方案。 6. 定期走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应竞争需要。 7. 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上4、5星级酒店相关管理工作经验； 2.能力要求: 具有过硬的销售理论知识和谈判技巧，能独立培养、管理一支团队，具有优秀的人际交往能力和沟通能力，具有较强的应变能力和学习能力。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、统筹管理销售团队，制定销售目标与计划，监督执行并定期复盘优化； 3、开发并维护客户资源，拓展商务合作渠道，包括旅行社、企业客户、线上平台等； 4、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以应对市场变化； 5、策划并组织线上线下营销活动，提升酒店入住率及客户满意度； 6、协调与其他部门（如前厅、餐饮等）的协作，确保销售策略落地执行； 7、负责市场预算的制定与控制，确保投入产出比最大化； 8、定期提交销售数据报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度及商业洞察力，能够独立制定并推动营销策略； 2、优秀的团队管理能力，能够带领销售团队完成业绩目标； 3、出色的沟通与谈判技巧，能够高效开发并维护客户关系； 4、具备数据分析能力，能够通过市场数据优化销售方案； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化； 6、对酒店行业有深刻理解，熟悉OTA平台运营及线下销售模式者优先； 7、具备创新思维，能够策划有吸引力的营销活动。

岗位职责 1、负责协助大管家做好社区俱乐部板块的客户满意度管理，做好各项活动创新，根据客户建议持续提升优化俱乐部板块服务品质； 2、负责参与活动管家团队搭建、人才培养，团队建设，工作安排及业务培训、日常工作管理等； 3、负责梳理完善社区活动管家团队的各项服务标准、制度及流程，并落实执行，持续优化； 4、负责社区俱乐部大型活动、日常活动、外出活动、定期活动的规划与统筹管理； 5、负责社区长者自发活动如校友会等活动制度的建立，包含评估、支持与跟进； 6、负责社区俱乐部板块所需的志愿者、供应商资源对接与日常维护； 7、负责社区俱乐部积分体系的持续优化、完善与更新； 8、负责社区俱乐部活动现场管理与问题处理、日常投诉与意见处理； 9、负责社区俱乐部板块物资管理及成本控制，包括预算管理、进度管理； 10、负责上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.能独立完成品牌整合营销方案的撰写，包括但不限于品牌梳理/品牌策略/创意构思/媒介资源整合/营销传播方案/活动方案等； 2.根据客户需求，带领指导团队成员撰写方案和提案，对于重要项目，能够独立完成提案； 3.负责管理设计、文案、新媒体团队，与团队配合，完成客户需求沟通、方案撰写、提案及项目落地执行相关的策划工作； 4.参与项目相关品牌策略制定及策划规划到落地全过程，负责对项目方案执行过程的核心节点做好策略把控。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、品牌/广告传播、广告、新闻等相关专业； 2.三年以上大型活动独立策划经验（媒体/会展/广告行业的从业经历优先），文字功底深厚，思路清晰并富有创意，擅长广告语、slogan、创意策划案、软文等； 3.熟悉会展行业营销途径和方法，有外联活动拓展的洽谈能力优先； 4.熟悉调研、战略、品牌营销的工作方法，对品牌战略有深刻认知； 5.性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，对环境及岗位适应能力强。

岗位职责：   1.负责通过自身资源或陌拜，触达、推荐当地的政商界权威人士，邀约该类权威人士向其个人圈层宣传或推荐品牌。  2.邀约区县级顾问、意向星级合伙人参加私享宴、酒厂圣地之旅等营销活动，推进意向合伙人转化开发。   任职资格   1、本科及以上学历，年龄28-40岁，条件优秀的可放宽；  2、形象气质佳，爱交际，情商高；商务谈判能力和抗压能力强；  3、具有5年以上星级酒店、餐饮等高端消费行业销售管理工作经验，具备当地政企等大客户资源，且保持高粘性。

岗位职责： 岗位职责： 1、负责公司平台产品的销售及推广，不限于酒店、物业及地产在售产品； 2、根据集团公司下达营销计划，完成个人销售指标； 3、完成市场区域商务、政务、宴会会议及旅行社板块业务拓展，开拓新市场、发展新客户、增加平台产品销售范围； 4、集团圈层客户关系维护及资源整合，以便助力公司产品推广及销售； 5、掌握市场区域商务、散客、宴会会议、旅行社等客户市场动态，并负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手分析； 6、与划分区域市场客户建立联系，并与客户保持良好沟通，定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化服务，确保客户满意度和忠诚度，并与客户签订订房协议及必要的信贷协议； 7、负责划分区域市场客户档案资料的管理工作，确保客户信息的准确性和完整性，位后续的营销活动提供数据支持； 8、参与集团品牌建设事宜，并协同公司旗下市场营销部门完成产品活动策划，包括线上及线下推广活动，提交集团及旗下公司知名度和影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或酒店管理相关专业； 2、形象气质佳，谈吐较好，具备良好的沟通能力和商务谈判能力； 3、有酒店行业6年以上，市场营销总监或以上岗位2年岗位工作经验； 4、熟悉高星级酒店管理运营模式，且有一定的销售资源，对品牌体系搭建及品宣有接触，且擅长，对物业及地产有接触及了解； 5、有自驱力，学习能力强，具备较强的抗压能力和团队精神。

岗位职责： 一、设计工作主导：凭借专业的设计能力，主导企业各类宣传物料的设计工作，包括但不限于企业 LOGO、宣传海报、产品手册、活动展板等。 二、拍摄工作组织：负责策划并组织企业各类影像内容的拍摄，涵盖产品宣传视频、企业形象片、活动记录、客户案例等。根据拍摄需求，制定详细的拍摄方案，包括场景选择、道具准备、人员安排等，亲自参与重要拍摄环节，把控拍摄质量，确保画面效果符合预期。 三、剪辑制作把控：运用专业的剪辑技能，对拍摄的影像素材进行后期剪辑与制作，包括视频剪辑、音频处理、字幕添加、特效制作等。保证剪辑后的作品节奏流畅、内容完整、风格统一，能够有效传递企业信息，提升宣传效果。 四、文案创作管理：承担企业各类文案的撰写与审核工作，如公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进等。。 五、市场推广策划：负责高品质的设计并创作酒店所有宣传品，利用设计、拍摄、剪辑、文案等多方面技能，整合各类宣传资源，策划并执行线上线下推广活动：网络宣传;广告、公关策略、品牌战略的制订等，提升企业品牌知名度和产品影响力，促进业务增长。 任职要求： 一、大专及以上学历，市场营销、广告学、设计等相关专业优先。 二、具有市场推广或相关领域管理经验，熟悉设计、拍摄、剪辑、文案撰写等工作流程。 三、具备扎实的设计功底，熟练使用 Photoshop、Illustrator 等设计软件；精通拍摄技巧，能熟练操作各类摄影设备；掌握 Premiere、A E 等剪辑软件，能独立完成视频剪辑与制作；拥有出色的文案撰写能力和创意能力。 四、具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能及时把握市场动态和行业趋势。

【岗位职责】 负责酒店品牌在抖音平台的策略制定、内容创作、账号运营、粉丝增长、直播带货以及引流转化（官网预订、电话咨询、套餐购买等），最终提升酒店品牌知名度、美誉度及直接收益； 【岗位要求】 1. 基本要求： · 学历： 大专及以上学历，市场营销、企业管理、新闻传播、酒店管理、数字媒体等专业优先。 · 经验： 3年及以上新媒体运营经验（必备），其中至少1-2年专注于抖音平台运营实操经验（必须），有旅游、酒店、餐饮、本地生活服务业相关行业经验者优先。 · 年龄： 无严格限制，但需对抖音平台潮流趋势保持高度敏感度，适应快节奏工作。 2. 核心技能与能力： · 平台精通： 熟练掌握抖音平台规则、推荐机制、算法逻辑、功能玩法（短视频、直播、团购、POI认领、星图、DOU+等），了解平台政策和风向。 · 内容策划与创作： · 具备优秀的网感和创意策划能力，把握目标客群（商旅、亲子、情侣、城市度假、会议客等）关注点和痛点。 · 能独立策划和执行符合酒店品牌调性、有趣、有感染力、有传播力的短视频选题、脚本和大纲。 · 熟悉短视频拍摄、剪辑（熟练使用剪映等软件）、包装美化全流程（或具备优秀的编导、剪辑指导能力）。 · 具备直播策划和控场能力者优先（尤其适用于推广套餐、预售房券、即时预订场景）。 · 社群用户运营： · 具备较强的用户洞察力和同理心，能有效维护评论区，积极互动，处理用户咨询（尤其关于预订、产品、服务的询问）。 · 擅长利用私信、粉丝群等方式加强与核心用户的连接。 · 有引导和激发用户UGC（用户原创内容）的经验。 · 数据分析与优化： · 精通抖音后台数据（粉丝画像、作品/直播数据、转化漏斗等）及第三方分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据、新抖等）。 · 能通过深度数据分析，诊断运营问题，调整内容策略、提升转化率，具备数据驱动决策思维。 · 活动策划与执行： · 能策划线上话题活动、直播活动、促销活动，并与线下酒店服务（如房券、餐饮券核销）有效结合。 · 电商带货能力： · 熟悉抖音本地生活（酒店团购、民宿/景区门票等）或抖音小店的运营逻辑与交易流程，了解直播带货技巧、选品逻辑。 · KOL/达人合作： · 具备一定的达人/素人/KOC资源，或有较强的资源拓展能力，能有效策划和执行本地或垂直领域的达人合作项目（探店、种草、直播带货）。 · 推广投放： · 懂DOU+等平台投放工具的基本逻辑，能制定预算、执行投放并分析ROI。 3. 素质与品质: · 优秀沟通协调力： 需要跨部门协调（销售部、前厅部、餐饮部、财务部）获取信息、组织拍摄、落实线上线下联动、申请资源等。 · 责任心强、注重细节： 确保内容质量、文案准确、活动顺畅、数据无误。 · 审美能力： 保证内容视觉呈现符合品牌调性（奢华/商务/度假/网红/精品等）。 · 合规意识： 严格遵守平台规则、广告法、数据安全等法规。

工作内容 负责BLOOMARKET旗下各子品牌视觉创意 \ 设计制作， 主要包括，但不限于活动海报设计、品牌设计、公众号设计、字体设计、周边开发等。 任职要求 *长期关注国外视觉趋势, 喜爱食物、音乐、新零售视觉设计，有餐饮设计 者经验优先 *设计能力优秀，有一定手绘能力，善于在多种视觉风格中切换，勇于探索 设计的边界，不墨守成规 *了解并认同BLOOMARKET内容和视觉方向，我们欢迎能帮助团队解决问题、 用有态度的设计语言讲故事的设计师，而不是有艺术家脾气的设计师。 *加分项：插画、3D、动画、AIGC