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薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA级景区)1、协助景区总经理推进景区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;3、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、负责当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的公共关系协调与维护,保障景区良好的外部运营环境;5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规,并进行信息分析研究;6、负责景区安全管理及统筹景区设施设备维护;7、负责景区的开发建设,培养景区管理人才。 任职资格:1、大专以上学历,旅游管理、企业管理等相关专业;2、5年以上大型成功文旅项目开发运营管理工作经验,熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准;3、熟悉旅游文化产业的相关政策、区域动态、发展趋势;4、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强。

薪资: 9千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1.在公司经营战略指导下,制定园区发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2.负责景区的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和景区运营需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职要求:1.五年以上同岗位工作经验,或有大型综合景区项目规划和管理的成功经验;2.大专以上学历,知识面广,具有敏锐的市场洞察力及执行力;3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等;4.其他:有驾驶证。工作地点:郑州市上街区

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

一、岗位职责1. 在品牌总监领导下,与媒介、市场等部门协同做好景区品牌推广工作;2. 带领部门团队做好图文排版、视图剪辑等工作,保证及时有效满足景区设计需求;3. 统筹景区指示标牌、导览指引、视图展示的整体规划设计工作;4. 配合各部门做好产品包装、宣传折页、文化海报等视图编辑,提供专业设计支持;5. 与设计公司、印刷厂家等第三方企业建立业务合作,满足公司多元化业务需求;6. 制定完善部门内制度规章,做好人才培养及团队建设工作。二、任职要求1. 大专以上学历,设计学、广告学等相关专业;2. 三年以上图文设计工作经验,旅游行业从业经历优先;3. 熟练使用各种视频、图片剪辑软件,满足多样化设计需求;4. 具有新颖的设计理念和系统的现代设计工作理论体系;5. 爱岗敬业、工作高效、抗压能力强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.开发景区内店铺产品内容;2.协助调研与处理景区相关事务;3.创新各店铺产品;4.景区店铺零售等运营工作。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

职责描述: 1、主要负责团队销售渠道的开发和维护; 2、定期拜访客户,开拓新市场,发展新客户,拓宽业务范围; 3、制定和执行各类活动以便促进团队销售; 4、根据公司制度,制定考核制度,带领销售团队完成业绩指标; 5、定期完成市场调研,并完成分析报告,为制定或调整销售政策提供依据; 6、团队建设与管理; 任职资格: 1.男,本科,28-35岁,3年以上同岗位工作经验; 2.具有良好的沟通能力和社交能力; 3.熟悉江浙沪的景区销售渠道,能迅速进入工作角色;4、具有良好的职业道德,值得信赖的职业操守

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

职位描述:1. 负责营销策划的全面管理工作;2. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;3. 收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析;4、负责制订景区各类营销策划方案和产品推广计划,组织以及实施。5. 负责园区产品品牌形象策划以及品牌管理。6. 参与景区各类新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告,撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。7. 适时掌握所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。8.负责园区及酒店自媒体的建设、信息推送和平台维护。 岗位要求:1.大专以上学历,有酒店、旅游等相关工作经验;2.具备高效推广的能力,对市场有较强的洞察和把握能力。3.对外建立良好的公共关系,协调好与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒体等方面的关系。4.负责园区各类营销活动方案的执行,并跟踪执行情况活动效果。工作地点:郑州市上街方顶驿

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【主要职责】1、负责园区各类型表演的编创、排练;2、负责公司大型晚会及各大节庆活动的表演编创;3、负责现场演出的质量督导及记录;4、完成上级领导交办的其他工作。【任职资格】1、大专及以上学历2、具有相关的编导经验。3、具备良好的艺术创作能力、活动策划能力及编排能力。4、具有较强的责任心及服从组织安排。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

迎宾经理岗位说明:1、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。园区经理岗位说明:1、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.前期协助负责商铺合理布置、商品的选购及摆放;2.制定商铺年、月、周经营计划方案;3.负责商铺的经营管理工作,如成本控制、卫生安全、行政事务、客户体验服务、团队建设等;4.协助总经理做好目标客户分析、调研等。任职要求:1.大专以上学历,男女不限,热爱旅游行业;2.有敏锐的市场洞察力,有店铺经验者最佳;3.具备企业管理或店铺运营管理等相关知识。工作地点:郑州市上街区

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内空调系统巡视、运行,维修工作。2、负责辖区内空调系统过渡季保养工作。3、负责辖区内空调系统水处理、水质检测工作。4、负责辖区内空调系统运行方案调整、空调系统能耗统计,节能降耗工作。5、按时提交工作计划,认真填写巡视、运行、保养记录,并按要求存档。6、熟悉空调系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术。7、熟悉掌握区域内空调系统设备设施、管网、阀门位置。8、熟悉掌握空调系统应急管理操作规程,能够按照规程熟练处理突发事件。9、严格执行交接班制度,认真填写值班记录及系统运行、巡视记录,不得擅离职守,不得从事与工作无关的行为。10、负责暧通专业工程整改跟进工作。11、负责暧通专业维修保养材料清单的提交。12、负责暧通专业设备机房清洁卫生工作。13、协助部门其它工种工作。任职要求:1、有物业、酒店、商场暧通技工工作经验。2、熟悉各类空调系统原理,组成;会各类空调系统运行操作。3、有效期内的电工证件,理工科相关专业,暧通专业优先。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责辖区内通道、道路巡视、维修、保养工作。2、负责辖区内墙地砖、墙纸、吊顶、护栏巡视、维修、保养工作。3、负责辖区内建筑装饰、建筑小品、游乐设施巡视、维修、保养、翻新工作。4、按时提交工作计划,认真填写巡视、保养记录,并按要求存档。5、熟悉土木专业设施设备的维修、保养、翻新周期及注意事项,熟练掌握相关技术。6、熟悉掌握区域内土木专业重点部位位置。7、协助处理土木专业突发事件。8、严格执行交接班制度,认真填写值班记录、巡视记录、维修保养记录,不得擅离职守,不得从事与工作无关的行为。9、负责土木专业工程整改跟进工作。10、负责土木专业维修保养材料清单的提交。11、负责土木专业重点部位清洁卫生工作。12、协助部门其它工种工作。任职要求:1、有效期内的电工证件,理工科相关专业。2、有物业、酒店、商场万能工、泥水工、木工工作经验。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:面议

1、遵守公司及部门的各项规章制度、遵守职业操守。2、负责运营部规章制度、流程标准、通知文件的拟写、发送、传达、监督和执行。3、负责运营部周报、月报的整理、抄送和传达。4、参与和协调部门活动、各类会议,负责会议纪要的整理、抄送和传达。5、负责运营部日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作。6、负责运营部档案的分类、存档和保管。7、负责收发工作联系单,确保运营部与公司各部门的协作共赢。8、负责提报付款计划、合同招采、供应商管理等工作。9、负责部门对内、对外接待工作安排、准备、落实。10、搜集、整理部门内部信息,做好部门大事件的编写。11、完成上级领导交办的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

该岗位为南京龙之谷乐园招商经理1.根据乐园整体规划,负责对乐园商业业态规划和布局;2.全面掌握公司的招商政策,积极开展市场调查分析;3.根据乐园特点的制定招商计划,并组织实施招商工作;4.负责商户的引进、洽谈、签约工作,最大限度的引进品牌商及品牌;5.负责乐园经营户所经营项目的调整、优化工作,完善商品业态的结构;6.负责商业业态结构分析,通过共赢原则,不断提高乐园商户租金收入以及景区二次消费。任职资格:1.专科以上学历,市场营销、工商管理相关专业;2.5年及以上相关工作经验,有景区、度假区、酒店、商业街招商操盘或大型商业招商操盘经验,有一线项目运营经验者优先;3.具备丰富的客户资源及渠道,具备较强的公关能力、客户意识、高度的协调整合及商务谈判能力。4.具有良好的职业道德和专业素养,有较强的事业心、责任心和敬业精神;5.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男女不限,30-50岁,男身高170cm以上、女身高158cm以上,五官端正,形象气质佳;2、本科及以上学历,市场营销、酒店/餐饮管理、企业管理类相关专业;3、5年以上餐饮(中西餐)/住宿运营管理经验或同岗位相关工作经验;4、较强的语言表达能力、能妥善处理各类突发事件和纠纷,并有相应的团队管理经验;5、具备处理突发事件的应变能力,工作认真、积极主动,具备团队协作精神,抗压能力强。工作职能:景区餐饮(中西餐)、住宿、业态销售运营管理。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、遵守公司及部门的各项规章制度、遵守职业操守。2、负责景区人员的门票查验工作,熟悉景区规定的各种票劵的使用方法和检票程序, 忠于职责,不玩忽职守,徇私舞弊。3、熟练掌握景区的免票规定,对不符合规定的特殊情况进行补票处理。4、检票时认真、细致,做到票数与游客人数相符,不得漏检或私自放无票人员进入。5、注意客流动态,客流量较大时及时进行疏导,确保出入口无拥挤混乱现象。客流发生变化时,及时向上级领导提供信息,以便增减人员和班次。6、老弱病残进入景区时,给予必要协助。7、熟练掌握检票工具、设备性能及操作技术,爱护设备和用具,定期保修。8、如遇突发状况,能快速准确的协调相应部门进行处理。9、保持工作区域、设备、工具的清洁卫生。10、 按时填写当班工作记录,负责交接好当班工作。11、完成领导交派的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、从事过旅游景区、酒店、物业经验;3、耐心细致、热情礼貌、积极主动。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

1、熟悉度假区旅游景点管理工作流程和环节,2、大型旅游度假区旅游景点管理相关工作经验5年以上;3、有筹建旅游度假区工作经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Lifeguards are responsible for the overall water safety of every Guest and Team Member. Therefore, lifeguards must enforce safety rules and use preventative lifeguarding techniques in order to maintain a safe environment.救生员全面负责每位客人和团队成员的水上安全。坚持执行安全规则并通过预防性救生技巧保持一个安全的环境。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源

1、构建部门规范化服务流程及工作标准;2、围绕游客服务中心各重点工作开展,发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;3、组织部门日常管理,开展调研、研究、总结及时反馈情况;4、确保团队接待工作有序进行;5、巡检通报工作;6、发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;7、根据各季运行情况,合理调度及配置;8、机动配合临时需要9、完成领导交办的各项工作,接受领导指挥调度;招聘要求 :1、旅游管理专业毕业 ,有景区运营工作经验;2、有景区运营管理经验;3、有责任心,有较强的沟通协调能力,有团队意识。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,五年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验2、熟悉餐饮运营及培训工作,具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

工作职责:(1)负责景区导游团队的管理、新人培训工作。(2)接待VIP客人,做好导览、接待工作。(3)陪同游客,为游客提供讲解,安排行程等服务。(4)游客中心寄存、客诉、咨询、告示等具体工作的执行(5) 积极听取、收集游客的意见和建议呈报给上级,以便更好地做好接待工作。岗位要求:(1)大专以上学历,有导游工作经验。(2)男身高165cm以上,女身高160cm以上,25岁至35岁,五官端正,综合素质高可适当放宽要求。(3)口齿伶俐,善于交际。具有责任心、敬业精神及充沛的精力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

一、乐园筹建及筹备1、参与园区项目的规划,项目提升,项目筹建并提出相关意见和建议2、负责制定设备运营板块的年度费用预算,并对预算执行情况进行控制和监督3、制定营运部、游客服务部及环卫部的管理制度4、制定乐园各游乐设施的操作标准流程以及服务标准5、制定乐园游客服务接待操作标准流程及品质服务标准6、制定乐园环卫工作操作标准流程7、与采购有关部门对接,统筹开业运营所需采购运营物料8、参与各游乐设备、运营建筑及后勤用房验收工作9、组织完成项目的各项报批报审及验收手续10、协调招商项目的签约、进场等项工作二、团队建设1、统筹团队各人员培训及发展工作2、定期统筹团队活动,加强团队凝聚力三、运营管理1.持续按市场及实际运营情况,改善营运及服务工作流程,提高整体水平2.负责审定所辖部门人员培训计划,并组织实施3.监察营运部、游客服务部及环卫部整体日常工作4.紧密监察游乐设施操作安全及服务水平5.及时处理重大投诉或紧急事件,制定应急方案消除风险6.负责审核分管部门的工作目标,并对实施情况进行指导监督

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

岗位职责1.检查柜员的仪表、仪容,督促柜员搞好卫生、商品陈列、摆设等;2.不徇私情,关心柜员,对好人好事及时反映和登记,对违反规章制度的柜员及时指正;3.严格执行财经制度,商品标价要准确,确保商品不出任何差错;4.教育员工认真爱护酒店财产、爱惜一切公物,对所有的商品都要保护好,经常检查,做好防潮、防火工作,对人为造成的商品、物品、财产损失应及时追查处理;5.严格安排班表出勤管理,未经请示经理不准随意调班、调休、上班时不准擅离工作岗位,做好离岗登记;6.作出季度工作总结,找出存在的问题和总结经验教训。岗位要求1.负责整个卖场的日常营运工作;2.能独挡一面,处事能力佳;3.有乐园商业工作经验优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供食宿

岗们职责:1、遵守公司及部门的各项规章制度、遵守职业操守。2、负责景区导游讲解工作,按照导游词讲解。3、按照公司安排完成各项导游服务接待工作。4、妥善处理旅游相关服务各方面协作关系、认真处理游客发生的各类问题。5、维护游客人身和财务安全,做好事故防范和安全提示工作。6、不断提升导游服务水平,保证导游服务质量,维护景区形象。7、收集旅游消费市场信息,了解旅游消费者的心理动态和建议,记录并上报领导。8、保持工作区域的清洁卫生和设备设施的保养维护。9、按时填写当班工作记录,负责交接好当班工作。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、1年以上工作经验;2、大学专科及以上学历,旅游、景区、酒店、商业、物业管理等专业;3、具备讲解服务基本专业知识和技能;有普通话二级以上证书。

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