手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助副总经理做好旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;2、协助副总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质,打造专业化旅游度假景区经营管理团队,不断提高景区的社会效益和经济效益;3、保持和发展景区与各界良好的公共关系,树立并提高景区形象,积极开拓景区的经营产业计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;4、负责景区的市场拓展,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;5、完成副总经理交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,旅游管理相关专业;2、有8年及以上旅游度假区经营管理经验;3、有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先;4、良好的沟通能力、判断与执行能力,团队建设、管理能力

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:景区
地区:海南-琼中

岗位职责:1)、负责旅游度假区市场营销和产品整体策划;2)、负责旅游区各系列产品/项目/活动的策划,并能形成执行案;3)、负责策划各类旅游主题活动;4)、负责旅游商品研发策划。任职要求:1)、熟悉旅游策划行业,有扎实的文字功底,能进行方案的撰写;2)、具有文化品牌策划经验,熟悉景区及旅游相关行业者优先;3)、了解新媒体及会员社区运营,能针对其策划各种活动方案;

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责:负责一期嬉水乐园的筹建与经营管理,以及二期的规划定位、筹建工作;条件:本科以上学历,有主题乐园筹建、经营管理经历,3年以上同等岗位管理经验,熟悉国内市场,视野开阔,热爱大自然与户外运动,思维创新,作风务实,既有思路,又有实践方法,带团队能力强。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.跟踪旅游及相关产业发展新趋势,负责公司各旅游相关产品的设计、开发及改进;2.参与产品项目的资料收集、立项;3.分析行业及竞争产品、推进产品、资源等开发工作;4.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历;2.旅游、策划相关专业优先;3.1-2年相关行业工作经验者优先;4.有文案策划、美工相关工作经验者优先;5.了解旅游市场行业发展。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

迎宾经理岗位说明:1、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。园区经理岗位说明:1、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责:1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护;2、按照计划,控制节目进程;3、调度现场出现的意外状况。任职要求:1、年龄20-30岁,播音或主持等相关专业大专以上学历;2、有主持工作经验,具有《普通话等级证书》者优先;3、熟悉主持人工作的具体内容,能根据主持现场的气氛,即兴发挥,调动全场的气氛;4、形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,肢体协调,有较强的记忆力和的应变能力;5、具备稳健、大方得体的台风,较高的综合素质和职业道德。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责:1、有舞蹈专业功底,熟练掌握专业内容,肢体灵活,喜爱跳舞的优先考虑;2、主要演出为公司编排的舞蹈;3、有较强的责任心,工作细心,能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先考虑。任职要求:1、18-28周岁,男女不限;2、中专及以上的学历,戏剧、舞蹈表演、舞蹈编导、中国舞、音乐表演等专业方向;

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州

岗位要求:1、担任园内各个剧场、散点表演、巡游等主要角色。2、根据乐园需求进行外派演出,应对乐园不同时段的演出主题、参与排练园内相关演出。3、做事认真负责、具有上进心,有充分的信心和强烈的表演欲,敢于表现自我。职位要求:1、舞蹈表演相关专业,并从事过乐园演艺工作。2、吃苦耐劳,沟通能力强,有团队精神。3、做事积极、踏实肯干,能应对乐园高强度工作。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、担任园内各个剧场、巡游、散点表演、散点拍照互动等主要角色2、配合公司进行拍摄工作及主题宣传3、日常杂家、小丑专业培训4、杂技及体能素质训练任职要求:1、男女不限,18-25周岁,有一定的杂技功底及舞台经验2、喜欢表演并具有创意思维、表现力丰富3、吃苦耐劳,沟通能力强,团队精神强

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:面议

1、制定对外媒体投放计划、宣传排期;2、各渠道广告宣传的评估、跟踪、监督;3、公关活动、事件的筹备、接待、处理;4、媒体预算的制定及费用报批;5、建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系;6、舆情监测、追踪媒体推广效果,分析数据并反馈;7、对管辖区域资产、文件进行控制,确保区域资产和文件完好、无缺失;8、参加公司或部门统一组织的各项活动;9、领导交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-丽水 食宿:提供食宿

负责景区演艺音响控制系统等相关器材的安装、调试、维护和保养工作;负责舞台装台,按照音响设计的要求,完成音响效果的二次体现,保障音响设备的正常使用,确保演出顺利;负责配合演出团体工作人员解决现场音响技术问题;负责配合演出团体工作人员解决现场音响技术问题;制定音响操作的基本规范和流程,及音响使用和保养的制度。任职资格:具有大专以上学历,音响及音响工程或电子信息相关专业;2年以上的舞台音响设备控制经验;了解设备制造技术方面的相关知识,以及舞台机械、舞台灯光、建筑声学的有关知识。具备中级以上调音师证书,临场经验丰富者优先;具有良好的敬业精神和职业道德操守。严格遵守公司规定的管理制度;身体健康,品行端正,为人正直,诚实守信。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

职位描述:1. 负责营销策划的全面管理工作;2. 收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;3. 收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析;4、负责制订景区各类营销策划方案和产品推广计划,组织以及实施。5. 负责园区产品品牌形象策划以及品牌管理。6. 参与景区各类新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告,撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报。7. 适时掌握所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。8.负责园区及酒店自媒体的建设、信息推送和平台维护。 岗位要求:1.大专以上学历,有酒店、旅游等相关工作经验;2.具备高效推广的能力,对市场有较强的洞察和把握能力。3.对外建立良好的公共关系,协调好与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒体等方面的关系。4.负责园区各类营销活动方案的执行,并跟踪执行情况活动效果。工作地点:郑州市上街方顶驿

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.前期协助负责商铺合理布置、商品的选购及摆放;2.制定商铺年、月、周经营计划方案;3.负责商铺的经营管理工作,如成本控制、卫生安全、行政事务、客户体验服务、团队建设等;4.协助总经理做好目标客户分析、调研等。任职要求:1.大专以上学历,男女不限,热爱旅游行业;2.有敏锐的市场洞察力,有店铺经验者最佳;3.具备企业管理或店铺运营管理等相关知识。工作地点:郑州市上街区

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.开发景区内店铺产品内容;2.协助调研与处理景区相关事务;3.创新各店铺产品;4.景区店铺零售等运营工作。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有PADI、SSI、TDI等开放水域水肺潜水教练资格证书,执照持有期间无安全事故记录;2、具有潜水中心或潜水度假村工作经验者、教学经验者优先;3、拥有丰富的潜水专业知识及安全防护意识,热爱潜水;4、具备良好的沟通表达能力,有责任心及耐心,能承受一定的工作压力;5、有良好的客户服务意识。 

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚

   岗位职责:(1)熟悉闸机、检票口所属区域设备等相关检票业务的工作。(2)熟悉浮潜水区、潜水用具租赁等相关巡馆业务的工作。(3)熟悉淋浴间用品摆放、更衣间指引等男女宾岗位的工作。   任职要求:(1)旅游、酒店等相关专业,半年以上工作经验,接受过岗位相关的培训(2)具有幼师经验者优先(3)具有良好的沟通能力、亲和力、突发事件的处理能力

薪资: 2.8千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  一、工作职责1.负责所饲养动物生活区、接待区的环境清洁;2.负责所饲养动物水体水质的监测,并结合展池、系统和原水水质情况进行系统反冲或调换水,确保水质达标;3.负责所饲养动物维生系统设备的巡检、评估及监控,及时发现隐患,并进行解决,确保系统安全运行。4.负责所饲养动物所需饵料的处理、检查和投喂,确保饵料新鲜。5.负责所饲养动物的行为观察、记录,及时发现异常情况,向兽医汇报并协助进行分析、治疗,保证动物健康。6.负责所饲养动物训练计划的制定及执行,保证动物行为的丰富和稳定。7.负责带所饲养动物进行接待游客稳定及训练计划执行,保证每场接待的效果。二、岗位要求1.具有一定的专业知识,了解动物驯养知识。2.具有相应的游泳和潜水技能,适应岗位要求。3.具有一定的语言组织能力,能够胜任游客培训。4.具有刻苦钻研的精神,努力钻研动物驯养知识和维生系统的操作。5.具有强烈的责任心,保证动物的健康。6.具有学习新事物的热情。7.具有良好的沟通和团队协作精神。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源

1、构建部门规范化服务流程及工作标准;2、围绕游客服务中心各重点工作开展,发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;3、组织部门日常管理,开展调研、研究、总结及时反馈情况;4、确保团队接待工作有序进行;5、巡检通报工作;6、发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;7、根据各季运行情况,合理调度及配置;8、机动配合临时需要9、完成领导交办的各项工作,接受领导指挥调度;招聘要求 :1、旅游管理专业毕业 ,有景区运营工作经验;2、有景区运营管理经验;3、有责任心,有较强的沟通协调能力,有团队意识。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

职责描述:1.根据公司的发展战略计划和公司年度经营计划,协助运营总监组织制定本部门年度工作计划和财务预算,并进一步分解部门工作计划和财务预算;2.根据公司的相关制度和政策,负责园区的服务部门的工作,闸口检票、游客中心客服、景区引导接待、景区导游等各项工作的顺利进行;3.负责组织投诉个案、游客对景区的建议和普查结果等对服务管理中存在的问题进行分析并提出整改措施;4.负责完善本部门人才培养结构和制度梳理,做好员工的培养和培训;5.完成上级下达的其他任务。任职要求:1.从事酒店管理/旅游管理相关专业者;2.从事酒店/旅游业工作五年以上,具有两年以上管理工作经验;3.具备对客服务、客诉处理相关专业技能;4.了解文化旅游相关行业相关专业知识,具备基础财务管理、人力资源管理相关技能;5.具备综合运营管理能力,具有极强的服务意识和高水平的服务水平;6.具备计划、组织、协调、控制等专业管理能力和团队带领能力;7.具备良好的人际沟通能力、计划执行能力,具备较强的责任心,诚实守信,具有良好的道德品质和职业操守。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

旅游农业嘉年华岗位职责:1、对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游度假景区的全流程运营管理经验;2、对旅游度假区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3、能够及时把握旅游度假行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行对标分析;4、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标);5、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。6、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8、短期内负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1、5年以上度假景区营运管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、有独立操盘度假景区的运营管理,具有良好的分析决策协调能力。3、熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。(备注:此岗位为集团旗下最新筹建项目农业嘉年华项目负责人)

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-大足 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责景区节假日及中小型节日活动的策划、组织、编排、实施等;2、负责与公司各部门以及相关单位沟通协调工作,保障演出的顺利举行;3、贵宾接待,带领游客游览,并重点介绍景点特色、典故、传说等;4、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、女性,160cm以上,形象气质佳,普通话标准,有一定的演艺基础,有文字基础,良好的服务意识及态度,较好的沟通能力及表达能力;2、性格开朗容易沟通,有团队精神服从管理;3、舞蹈、戏曲、编导、幼师等艺术、教育文化类相关专业为宜;有相关工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。4.有国家体育局颁发的救生员证5.无救生员证:可作为储备,公司会统一安排培训、考试。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作内容:1、对水区领班负责。2、班前例会前10分钟到达工作间,签当天考勤,准备参加班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表,达到部门仪容仪表要求与标准,并时刻保持达标。4、准时参加部门班前例会和班后例会,及时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应,认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。5、负责本岗位的开市工作,包括开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能及水质卫生等。6、了解本岗位危险性,并能够熟练的配合救生员进行救生,对本人的工作职责应有高度的认识。7、工作时精神要集中,不得私自离岗或者做其他与工作无关的事,有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和去卫生间),并要在十分钟内返回。8、做好与同岗同事、与其他同事之间的分工与配合工作,如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等。9、做好游客的引导与控制,对一些不雅行为的客人或触犯一些对客要求的客人及时给予正确引导或劝阻。10、对游客的困难应及时给予解决,游客之间发生纠纷要及时予以疏导。11、加强对本岗位特殊区域和特殊宾客的关注,时刻关注游客的身体状况,发现不适立即采取措施,确保不发生安全事故。年龄 18——28岁 性别 不限学历需求 中专或同等学历 专业需求 不限工作经验需求 同岗位实践经验一年以上 身体需求 身体健康

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区