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  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1、负责集团各片区运动板块牵头工作:各项工作计划梳理,全年活动计划,活动开展及执行2、各项运动及游乐项目增减,合理化建议及方案上报3、协助各项目总完成游乐和运动板块各项目标的达成,并能拿出具体措施,形成可行性计划4、各运动版块队伍合格率考评,协助落实管理岗位招聘及队伍管理。岗位职责的建立,员工培训,岗位技能提升。要求:有综合乐园、或游乐、运动项目管理经验2年以上,目标意识强,执行能力强。适应集团各项目出差。
  • 六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1、负责研学项目执行,根据公司规划及市场需求落实研学课程体系开发及落地工作;2、负责各景区研学队伍建设,团队管理,人员技能培训与考核管理;3、督促各景区研学课程活动组织实施和执行过程跟进落地;4、负责研学项目规章制度及工作流程制定及完善;5、落实集团各片区研学拓展活动年度、季度、月度计划上报;6、客户粉丝群的建立和维护,重点客户拜访,客史档案的建立。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司授权,全面主持整个景区的经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标。2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、审定公司的基本管理制度,具体规章、规范内部管理。4、合理协调和配置公司内部资源,保证企业年度目标实现。5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。6、管理景区日常运营,制定每年、月的景区营运计划;7、负责对景区营销工作的把控、指导;8、做好景区人员的沟通管理工作,人员各岗位日常工作的监督;9、协助景区业态经营工作的管理、监督,合理给出业态工作方面的意见; 10、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求:1、35-48岁,五官端正,本科或以上学历,旅游管理相关专业;2、熟悉旅游行业,对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解;3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验,工作侧重于景区业态和景区营销;4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营;5、有国内大型对标景区的运作经验优先。6、具有较强的耐心和责任心,能吃苦耐劳,亲和力强,熟知当地文化底蕴。
  • 副总经理

    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 1-49 人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    1、坚持党的路线、方针和政策,熟悉并自觉贯彻执行国家法律、法规和政策。坚持原则,廉洁自律,勤勉尽责,有良好的敬业精神和职业道德操守。2、负责根据公司战略发展方向制定公司业务经营目标、运营计划,对目标任务进行合理拆解并组织实施。3、指导落实公司经管层的年度、季度、月度考核任务,积极采取有效的手段确保任务完成。4、负责公司各业务版块的全面运营管理工作,开展运营分析,做好及时督导工作,规避运营合规风险,推动各项业务进度,提升业务运营效益。5、完成总经理交办的其他工作。任职资格及岗位要求1、有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律法规,有正确的政治立场和政治态度。2、自觉践行社会主义核心价值观;未受过任何刑事处罚、无不良社会征信记录,身体健康,无重大疾病。3、具有同类企业高层管理任职经历。4、具有5年旅游行业管理经验,综合旅游电商管理经验,主导过旅游项目运营推广全案、全过程项目经验者优先。5、具有先进的管理理念,在市场运营、业务拓展、销售推广等方面具有敏锐的洞察力和市场分析判断能力。6、具备丰富的逻辑思维能力与分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。7、具备良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的人际沟通能力和技巧、较强的组织协调能力,优秀的资源整合能力。8、***本科及以上学历,管理类或经济类相关专业,40周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1、具备景区或游乐园运营管理经验2年以上。2、具备景区或游乐园筹备经验。
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 06-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、配合集团开展特色小镇投资方向研究,制订和完善投资策略;2、组织开展开发区域的产业发展政策等宏观环境的研究工作,为集团高层决策提供支持;3、搭建土地信息管理平台,掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划;4、组织实施特色小镇项目拓展及项目可行性研究,组织可研投资数据分析;5、搭建资源平台,整合集团内外部资源,建立并完善相关政府部门及外部咨询、服务、金融等资源单位合作关系。任职资格:1、企业管理、旅游管理类、市场营销相关专业,本科及以上学历;2、至少8年以上相关特色小镇、景区运营管理经验;3、具备高度的责任感,有较强的计划、组织、指挥、协调、决策能力和全局把控能力;4、具有独立运作古镇、旅游景区项目整体规划、策划经验,项目管理能力;5、具备良好的沟通能力,认同企业文化、能够承受较大工作压力。
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