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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-19
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    岗位职责:1.根据公司发展战略及管理目标,负责公建项目全年工作计划编制、分解、执行管理;2.全面负责公司公建项目大客户关系维护,全面负责所管项目物业管理工作,负责导入酒店式服务标准,将公建项目内部管理制度化、规范化;3.负责对新公建项目的物业管理方案设计、管理费定价、合同签订、前期筹备、交付、日常运营管理等提供业务指导与技术支持;4.负责统筹公建项目接待管理、客户服务、秩序维护、绿化保洁、工程业务的品质管理、基础业务管理及风险控制;5.完成上级领导交代的其他工作任职要求:1.35-45岁,大专及以上学历,物业、酒店/旅游管理相关专业;2.5年以上大型物业/文旅项目(偏酒店)管理经验,有从事酒店品质管控或大客户关系统筹管理、金钥匙会员、国际知名品牌酒店管理,五星度假村管理等经验者优先。3.具备基本的财务管理、品质管理、成本控制知识、良好的危机处理能力;4.熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准,熟悉物业管理质量体系运用操作。
  • 文旅总经理

    1.5万-2万
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-19
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    岗位职责:1、负责公司文旅及公建项目投核心产业运营逻辑的梳理与建立;  2、根据集团战略,制定公司文旅及公建项目事业部战略规划,结合创意策划方案,制定营销、产业、运营管理体系计划;3、了解目标区域城市发展规划及相关政策,掌握市场需求导向,组织进行项目市场调研和策划定位,并作出准确的判断,并从经营管理的角度参与开发项目的设计和工程建设,并提出专业意见;4、负责公司文旅及公建实体项目经营模式研究、营销策划、品牌战略策划、公关策划,包括前期筹备、整合营销、全盘运营管理等工作;5、负责整合项目所在地服务配套设施资源、与潜在合作伙伴洽商谈判;6、负责项目运营管理模式的研究,进行收入及成本分析,主持项目的运营工作,监督管控各项目开发与运营计划的实施情况,确保完成项目运营相关工作目标;7、负责运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,包括制定运营服务流程与服务标准、编制服务方案/运营手册/客户手册等;8、协调解决文旅及公建项目运营管理中的各项问题,完成上级领导交待的其他工作。任职要求:1、 35-45岁,本科及以上学历,房地产、信息管理、经济类、市场营销等相关专业优先考虑;2、 5年以上文化旅游项目运营管理工作经验,熟悉文旅项目策划、营销和运营管理,有实际IP落地经验,有国内知名文旅度假、特色产业或小镇项目经验优先。3、具备企业战略规划、经营目标与经营计划、组织管控、全面预算管理能力,具备企业财务、行政、人力资源、企业文化、法务等领域的综合管理能力;4、擅长文旅产业项目投资、营销、运营与资源拓展,擅长顶层商业模式及产融结合体系设计,具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;5、有计划意识、风险意识、责任意识与目标意识,具备坚持原则、敢于管理的工作态度,有良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力;6、具有很强的环境分析能力、善于开拓并维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展、项目开发与运营能力。
  • 西安 | 10年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-18
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    1、制定和实施公司战略,预算计划,确定所管项目业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订项目的业务目标和业务计划,实现项目业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立项目组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持项目的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化项目的人力资源配置,持续提升项目整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型旅游景区及五星级酒店8年以上高管工作经验,至少担任总经理两年以上工作经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
  • 安顺 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    贵州合纵首旅旅游管理有限公司       代招  集团板块营销总监/运营副总经理具体要求:1.懂得新媒体运营和互联网营销,并有成功运作的案例;2.拥有星级景区的打造、推广和综合运营管理能力;3.能够整合旅行社等旅游资源的能力;4.负责地方各职能部门关系的维护和提升;5.有集团同等职位工作经验者优先考虑;6.定居西南地区,本地人才优先。
  • 赣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 02-23
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    岗位职责:1、制定公司品牌策划方案,完成品牌及产品策划指标。2、把握方案执行进程与流程控制。3、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。4、带领策划团队深入研究公司策划品牌和需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案。 岗位要求:1、性别不限,28-35岁,本科以上学历,5年以上同岗位工作经验,有景区品牌策划管理经验者优;1、具有较强的品牌策划能力、活动推广和执行能力2、熟悉旅游或酒店项目品牌运营与建设,思维活跃,开拓创新,文案编写能力强3、具有一定前瞻视野,较强的工作责任心、工作积极性和主动服务的意识4、有大型企业同类工作经验者优先。
  • 惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-07
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    岗位要求1、大专以上学历,市场营销、企业管理、旅游相关专业毕业;2、8年以上服务运营管理工作经验,至少2年以上景区总监及以上工作经验;3、熟悉景区项目开发相关政策和要求,熟悉景区项目管理、运营全过程;4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,有敏锐的洞察分析能力,项目筛选能力和开发统筹组织能力,拥有广泛的高尔夫行业资源;5、具备大型活动的现场管理能力,出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力;6、具有强烈的责任心,优秀的职业素养,能承受压力和接受挑战。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    工作地点:惠州一、岗位职责:1、文旅康养项目的开发与运营管理工作,协助总经理开展工作。2、负责组建项目管理团队,协助总经理制定项目计划并监督各下属部门的执行。3、依据项目整体规划和进度计划,开发资源,招商引资并对接项目的各相关方机构。4、依据集团政策,协助总经理组织编制项目公司管理制度,建立健全公司各部门的岗位职责。5、负责协助总经理控制、管理项目成本、维护公司与客户、政府部门良好的合作关系,搞好公司内部关系和社会公共关系,树立公司良好的社会形象。6、完成总经理交办的其他工作任务。二、任职资格:1、全日制本科以上学历,旅游酒店、建筑类或营销类相关专业毕业。2、8年以上地产项目开发、运营管理经验;其中至少5年以上旅游文旅项目工作经验。4、熟悉文旅地产开发政策、法规、标准、流程和规范。5、有较强的沟通谈判、公关社交及商务应酬能力;执行能力强,有高效组织和激励团队的能力6、具备成功的文旅康养项目(或特色小镇)的开发和运营管理经验(必备条件)。
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位要求:1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作;2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制;3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务;4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作;5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平;6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质;7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支;8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文;9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值;10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇;12.依照公司有关制度规定完成其他工作。13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 六安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-02
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    1、协助总经理确立小镇的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善小镇的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调小镇各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、开展调查研究,分析小镇经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报小镇财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高小镇形象。该岗位需有景区/温泉运营经验,无经验请勿投递!
  • 赣州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位要求:1、景区的全盘营运管理及团队组建。2、招商工作的协助。3、全面主持景区市场营销工作,负责导游、检票、网络预订、旅行社对接,同行合作等相关业务管理工作,完成上级领导下达的各项任务和指示,实现效益化。4、负责指导、监督、协调全部市场营销,运营活动,为游客提供规范华,标准化,科学化的优质服务。5、5年以上同等工作经验,本科学历以上。
  • 琼中 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
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    • 社保五险
    • 季度劳保
    • 周休一天
    • 法定节假
    • 年终评优奖
    景区 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责市场推广部会员中心日常管理工作,其工作内容对市场推广部部长负责;2、负责依照要求建立公司会员服务体系,并确保体系具有良好的可扩展性,以应对不断增加的会员中心建设需求;3、负责对公司的客户资源进行统计分析与管理,按公司要求对所服务的顾客进行顾客关系维护;4、负责设计会员运营策略,整合线上线下资源提高会员活跃度与留存率;5、负责建立完整的会员积分体系,并对个人会员积分进行管理,制定会员服务规范与制度,对顾客满意度体系进行制定、维护和完善;6、积极探索更适合o2o领域提高会员忠诚的方法,提升用户消费体验;7、从策略高度对会员体系的长期发展战略提出建设性意见,并进行相关市场研究,与公司决策层讨论并提供相应信息依据;8、负责根据年度计划,制定唤醒沉睡会员、会员纳新、重点会员维护、会员活动等相应计划,并进行有效实施;任职要求:1、25-35岁,大专以上学历,市场营销、管理学类相关专业;2、熟悉会员管理流程,有独立策划、组织会员营销推广活动的成功经验,三年以上会员管理工作经验,有零售业同岗位工作经验者优先。3、具有五年以上针对团体消费的市场推广工作经验,熟悉会员运作流程;4、具备较强的组织、协调、沟通、计划能力,有较好的亲和力及团队管理能力。5、具备开拓和挑战自我的精神,能根据任务指标制定和实施会员计划;6、思维敏捷、思路清晰,具备较强的数据分析、总结、归纳能力;7、具有创意意识,了解相应的会员系统及相关技术手段,具有组织策划及执行会员活动的能力,并有对活动进行总结评估的能力;8、拥有团队组织管理能力和资深客户背景
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-02
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    1、负责水上娱乐项目的筹备及运营;2、负责管理水上娱乐项目营运部工作人员,督导现场运营工作;3、负责项目区域内客户咨询、服务导引、客诉纠纷处理 ;4、负责统计项目经营状况,并提交整改调整方案;5、负责对接相关职能部门,规划在项目范围内举行的节点营销活动;6、负责上级领导安排的其他任务。
  • 鄂尔多斯 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
               主要负责景区娱乐项目的招商与管理,精通景区产品设计与布局,熟悉票房、车队、场馆、讲解、商业街的管理与运营工作。
  • 濮阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    一、职务概述:执行日常管理,监督制度实施二、职责范围:1. 全面负责部门所有安全工作,根据运营下达的经营思想和方针制定部门工作的具体方案,经运营总监批准后实施。2. 负责组织召开部门每日例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。3. 参与制定、监督《雅阁集团营运管理指导手册》、《雅阁集团营运实务操作手册》执行情况,做到员工在岗规范。4. 负责实施周、天的成本控制核算,定期深入检查各部位的工作和收支控制状况。5. 制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。6. 在员工中经常开展礼貌和职业道德教育,组织员工开展各种竞赛活动,开展微笑服务月活动、服务技能大赛活动,以调动员工的积极性。7. 加强日常管理,防止事故发生,抓好设备、设施的维修保养,确保正常运转。8. 了解并掌握部门当日接待总人数,做出对该数据男女比例、散客与团队比例的分析。9. 掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作。10. 负责对下属人员进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖罚。11. 亲自组织、安排并参与大型团队接待工作,加强对温泉各个班组岗位的巡视监督和检查,确保服务质量。12. 每周要督导、检查温泉水质和设施运行情况正常。13. 对温泉部的服务质量、宾客满意度负直接工作责任。14. 代表酒店做好VIP宾客的迎、送、服务工作,及时处理客人投诉;在日常工作中与旅行社的导游做好工作协调及内部的信息沟通的工作。15. 完成上级交办的其他工作任务。福利待遇:上六休一、提供免费食宿、享受法定节假日 、缴纳五险一金、定期优秀表彰及团建活动 
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    广播/电视/电影 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、主要负责针对部门设置并实施预算,控制实际劳动成本并完成月末财务报告和分析,并根据持续改变的目标来修改现有战略;2、主要负责部门制定并实施游乐项目的运营管理以确保该部门达到***的安全、服务、呈现及效率的关键绩效指标;3、制定并审核各项游乐设备与设施的运营管理制度、流程和措施,确保其适当性,以便团队成员能够有效履行职责;4、管理培训并协调设备运营部团队成员,使他们能够为游客提供卓越服务体验;5、负责有关游乐设备安全相关应急预案的编制、培训、组织与实施,有效处理危害、未遂事故、受伤和突发事件。职位要求1、大专及以上学历,具备3年以上主题乐园游乐设施管理岗位的经验者优先;2、至少主导或参与过特种设备年检相关的经验,持有以下有效的特种设备作业证件者优先:大型游乐设施安全管理 (A7)、电梯安全管理 (A4) 、大型游乐设施维修(Y2)、 大型游乐设施操作(Y3); 3、能够适应高压工作,接受多任务的工作模式,具备应用企业管理以及在期限内及时完成目标的能力; 4、具备出色的人际沟通能力,普通话标准,熟练掌握英文的书写及口头表达能力者优先;5、具有自我管理、问题解决和时间管理技能,拥有任务分配和绩效管理能力,具备设定和管理预算的能力,拥有分析技能,注重细节。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科

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    景区 | 500-999人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    JOB PURPOSE Assist with the effective management of commercial areas of the business ensuring the delivery of a seamless visit consistent with corporate brand image. To ensure that the attraction is presented and maintained to corporate acceptable standards in all areas at all times. Act as a Duty Manager as and when business needs dictate, by overseeing and co-ordinating the smooth day to day running of the attraction; to ensure that the presentation of the site meets the quality standards set and that the entertainment provided is of a high quality. Take ownership of any obstacles to the smooth running of the building and follow through to resolution. Assist with the implementation of cost control measures in all commercial spend areas, to ensure the maximisation of profit at all times. Oversee the performance and duties of cashiers and the treasury function. Ensure the secure management of all monies and other payment methods. Report on any discrepancies, carrying out audits on a timely basis To assume responsibilities of the General Manager in his/her absence, liaising with Senior Management when appropriate. To assure visitors and employees are in a clean and safe environment that meets health & safety standards as set by company as well as local rules and regulations at all times. To maintain HR files holding contracts, ID’s, training documents and personnel documents up to date.APPLIED KNOWLEDGE & SPECIALIST SKILLS Application of sound business knowledge to carry out staff reviews, inductions, probationary sign off, appraisals and interviews. Arrange staffing levels and rotas to cover the needs of the business with budget guidelines. Capability and sense to take decisions on the spot which may influence daily operations. Requires no formal qualifications, however role requires previous significant operational experience in order to manage the day to day operational complexities within the attraction.
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-02
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    年轻至爱
    年轻至爱
    岗位描述To ensure AV-Guest Service operation in Aquaventure, ensuring all the areas are prepared for the guests, well maintained and that guests are assisted at all times. Ensuring all outdoor guest areas are operated as per resort standards.确保水世界冒险乐园宾客服务部在水世界冒险乐园内的运营,保证所有区域都为客人布置妥当,维护良好,客人在任何时候都可以获得帮助。确保所有室外宾客活动区域的运营符合度假酒店的标准。
  • 商品经理

    1万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据部门经营计划制定园区的工作计划和业绩目标,做好月、季、年度总结及计划,及时做好销售数据分析,并确保经营目标的实现;2、制定公司货品运营规划,并根据节点作出经营分析报告,调整确定各节点货品推广策略及促销方案;3、完善终端货品结构,进行商品策略性铺货,控制库存;4、负责商品数据的整理及分析,商品分析、铺货计划、补货计划、库存优化、擅长销售分析报表;;5、负责商品订单的管理,监督检查商品进货质量,合理控制商品有效库存,避免商品积压和断货;6、定期对员工进行素质提升培训和业务技巧训练,挖掘和培养有潜质的员工,为员工创造可发展的空间,降低离职率,保证营运秩序的稳定。岗位要求:1、大学大专以上毕业;2、具有主题乐园商品运营或同等行业5年以上工作经历,有3年以上带领团队经验;3、与客户保持良好的沟通关系,具有优秀的销售能力;4、有良好的职业操守;经营思路清晰,数据处理能力强;执行力强,严谨细致。
  • 运营经理

    1.5万-2万
    嘉兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 年终奖金
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    • 员工宿舍
    • 年度体检
    • 节假日礼物
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据旅游景区的发展战略,协助领导制订现有景区营运战略与市场营运方案,建立和完善旅游景区管理制度和工作流程;2.负责景区内餐饮、观光、游乐等的实际运营、管理,提升景区服务品质,保障游客满意度;3.负责景区运营团队建设及管理工作;对团队员工的培训、指导与考评工作;4.制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;5. 建立、健全景区各项规章制度和服务程序、操作流程,推行景区标准化管理;6.全面掌控景区各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制,完成公司下达的业绩指标。任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业;2、富有开拓意识,具备较强的组织管理能力以及出色的协调、沟通、谈判能力;3、五年以上景区管理经验,三年以上4A/5A景区运营管理经验。
  • 派对经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    游乐园 | 1000-2000人
    发布于 03-02
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    派对经理岗位职责:1、利用线上(例如电话、网络、社交平台)或线下(例如人脉圈、业务渠道)等,与潜在顾客沟通,独立拜访顾客,根据需求不同,推广派对产品,包含派对套餐、执行方案、派对活动细节等;2、网罗目标顾客,包括不局限于现场顾客访谈、亲友聚会、外部行业聚会、熟人介绍等,初步了解其需求后同步更新自己的名单册; 3、开拓公关、广告、会务、婚庆等公司渠道与公司进行合作,建立行销通路; 4、维系已做过派对的老客户,深挖更多需求,给与客户更多需求建议; 5、完成领导安排的任务,配合各部门的协作完成指标; 6、不断优化和更新派对销售策略,派对套餐,保持派对策略的市场竞争力;7、在售前、售中和售后与客户、公司相关部门保持沟通和协调,及时处理相关问题,提高顾客满意度 8、建立详细的客户档案,定期总结汇报阶段性工作进展。任职要求:1,大学以上学历,3年及以上婚庆、派对、会展,广告策划行业从业经历者优先;2,具有酒店,宴会,派对,婚礼策划或销售经验优先考虑;3.,热爱生活,开朗大方,亲和力强,形象气质佳,喜欢孩子,能与家长良好沟通;4,熟练掌握office办公软件5,热爱学习,对行业信息及上下游资源优6,沟通能力强,有强烈的客户目标导向能力
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 1000-2000人
    发布于 02-26
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    1、负责馆内的互动、服务、讲解、保洁工作的日常管理;2、员工服务类训练执行、追踪;3、园区卫生流程的制定与更新、追踪园区内卫生状况;4、动物互动质量的追踪;5、园区内顾客投诉的处理;6、园区内安全管理;7、合理的安排协调区域各岗位的人员工作及调度;8、制定动物营养配方和喂养方案,并监督执行,追踪结果;9、传达公司领导的指示精神,落实工作要求,汇报部门的工作情况;10、做好绩效考评工作,发挥工作主动性,完成上级交办的各项任务。任职要求:1、年龄25-35岁;2、本科以上学历,幼师、乘务、旅游或相关专业;3、3年以上儿童游乐业态、园区客服或教育机构等管理工作经验;4、身高160以上,身体健康,有亲和力,形象气质佳;5、性格开朗,普通话标准,有处理游客投诉管理经验者优先;6、工作态度积极认真负责,有服务意识,具备良好的团队协作精神。
  • 潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 500-999人
    发布于 02-22
    • 收藏
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    1.协助部门经理全面开展露天管理工作,制定和实施各项管理制度;  2.检查员工出勤、仪容仪表等,做好每天考评,坚持公平、公正、公开原则;3.根据季节、气温变化控制各池水温及特色池的加料;4.督促员工落实操作规程,坚持“三项礼仪”、“十个一”特色服务;5.贯彻执行四项卫生制度,坚持卫生工作“高标准,经常化”的方针;6.正确使用设备设施,做好日常报修、保养;7.做好露天所需物品领取、保管、控制等工作,做好节支工作;8.开展多种形式的岗位培训,提高员工的服务技能;9.做好安全检查,将需要维修和保养的事项及时通知工程部,确保各项设备设施安全正常运行;10.经常巡查发现问题并及时解决;11.参加例会,全面汇报工作,及时传达会议精神;12.上级安排的其他工作。
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    汕头 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 02-03
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    1、具有3年以上的大中型景区或水上乐园项目运营管理工作经验;2、熟悉团队的组建和管理,具备打造高绩效团队的能力;3、拟定部门月度培训计划,组织部门员工开展礼仪礼貌、安全等相关培训。
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