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  • 项目总经理

    1.8万-2万
    中卫 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、 全面负责黄河宿集(运营中)+沙漠酒店(筹备)的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事度假类高星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.全面负责景区的经营管理; 2. 建立、健全景区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3.围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4.审核和上报景区年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 5. 负责做好景区对外的公共关系,树立景区形象; 6.指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 要求: 1.40周岁以下,AAAA级以上景区或度假旅游区统筹管理5年以上工作经历; 2.综合管理能力强,沟通协调能力突出,熟悉景区从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。 注:工作地点重庆/广西
  • 广东 | 10年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责内容 1、对集团公司负责,提出相关经营方案、管理方案供集团公司决策,执行、实施集团公司的各项决议。 2、根据公司现状,制定旅游景区发展规划及长期战略目标,对结果负全面责任,完成下达的年度经营目标。 3、全面主持景区内各项管理工作,组织制定管理机构设置和人员编制。 4、开展旅游市场调研,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量;积极开展市场拓展、招商引资业务。 5、负责组织制订和健全景区各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高景区管理水平。 6、负责协调景区与政府各级主管部门的关系,确保景区工作顺利开展。 7、制定及落实景区KPI考核指标,对景区各项经营指标负全责。 8、狠抓安全生产,对景区的安全运营负全责。狠抓员工培训,全面提升员工综合素质和精神面貌。 9、全面维护景区品牌形象,得当处理景区各类应急和紧急事件。 岗位技能描述 1、熟悉文化旅游产业的相关政策、区域动态、发展趋势,熟悉国内外旅游行情。 2、具有敏锐的市场反应能力和市场开拓能力,卓越的运营能力。 3、具有旅游景区经营文化的策划工作经验、具备出色的营销公关。 4、对文化旅游运营及营销管理有独到的理解,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题。 5、具备旅游项目独立规划、开发能力。有项目管理能力,对项目前期调研、产品定位、规划设计、成本控制等环节具有丰富的实操经验。 6、具备较强的组织管理能力,丰富的团队管理经验以及出色的协调沟通能力。 7、具备高度的敬业精神,能够接受高强度的工作。 8、本科以上学历 9、负责龙凤山庄整体运营。
  • 湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    职责描述: 1.全面统筹规划景区的人力资源规划与人才发展战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.协助景区总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高景区的综合管理水平; 4.组织制定景区人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5.统筹景区行政工作、保密工作和统筹商务接待工作; 6.负责统筹规范景区公文与制度管理、档案管、办公用品管理及后勤管理; 7.负责景区各部门之间工作组织协调与事项督办,监督检查各部门工作任务的执行情况。  任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业优先; 2.5年以上相关工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 6.具备较强的计划性和实施执行的能力,较强的沟通协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-04
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1. 全面负责景区各项业务的管理及员工管理;制定景区的发展战略。 2.全面负责处理景区整体事务,带领景区全体员工,及时完成景区所确定的各项目标。 3. 定期向董事长汇报景区的经营指标与业绩。 4. 负责景区的全面运营管理,其中包括使景区收益最大化、增加客流、完成景区的战略规划、占据景区的传统市场、根据当地景区行业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 5. 负责建立景区的高素质管理团队。 岗位要求 1. 大学专科以上学历,有在同行或景区总经理工作经验者同时具备优秀景区运营工作经验管理 者,具有5年以上景区相关管理工作经验。 2、熟悉景区各服务标准及管理流程,善于成本控制。 3、通晓景区各部门的经营管理工作,理解景区的管理机制和程序。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。 5、工作点可在梅州、河源。
  • 惠州 | 10年以上 | 本科

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    • 意外险
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、全面主持水乐园的运营管理工作,建立健全乐园的运营管理体系;  2、组织建立水乐园业务管理制度、岗位工作流程,确保乐园严格执行制定的安全和服务标准; 3、组织参与水乐园新项目的运营提资,提供乐园运营管理的专业建议;  4、组织编制年度预算指标,对年度经营指标负责;  5、有效整合和利用内外部各类资源,为业务的持续发展提供资源与支持,并合理有效控制各项运营成本及费用;  6、定期研究和分析现有经营管理状况及未来市场发展趋势,并结合实际情况提出有效的运营管理策略。   任职要求:  1、大专及以上学历,10年以上大型水上乐园全面现场营运管理经验;  2、熟练掌握游乐园综合运营管理,对本行业有深入的了解,包括:运营模式、各业务模块工作流程及运营关键指标,游乐设备安全设计规范,特种设备设施设备和旅游相关法律法规;  3、有知名主题乐园项目运营管理的成功案例,对项目调研定位、前期设计、成本测算、客流测算及控制有清晰的认识和规划。  (备注:本岗位工作地点在汕头)
  • 酒店管理总监

    1.5万-2.5万
    上饶 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、协助总经理对所属酒店项目进行全面管理。 2、负责量化工作目标,并制定工作项目的推进方案和经营策略。 3、完善各项规章制度,确保各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。 4、负责分析经营情况和财务状态,合理配置和协调酒店的各种资源。 5、协助检查酒店业务、设备维护、安全生产、安全管理等各项工作。 6、负责建立与社会公众良好的公共关系,广泛收集宾客意见,处理客诉。 7、参与运营公司接待重要贵宾与上级交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,高端品牌酒店、度假型酒店八年以上工作经验; 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验; 3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    职位描述: 1、根据公司项目需求,做好招商入驻、组建招商团队的项目管理工作; 2、负责招商统筹工作,根据公司项目发展的整体目标,负责制定招商计划、招商策略及系统的租金收益模型、招商租赁政策等。 3、收集、整理并分析市场信息,对市场及项目进行调查、研究,以供决策参考。 4、负责拟定租赁合同文本、招商定位、业态规划以及建筑规划优化的工作。 5、完成品牌进场装修、开业管理。 6、负责统筹招商谈判及文旅企业产品品牌资源库的建立。 任职要求: 1、年龄28-48岁,大专以上学历; 2、三年以上文旅项目成功招商工作经验; 3、具备良好的商业策划、分析能力以及客户意识、商务谈判能力; 4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 5、精通文旅项目品牌落位,熟悉商业开发、经营、管理流程,善于品牌资源的拓展及维护;执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、有安全生产、景区或酒店运营5年级以上经验; 2、团队意识强,沟通、协调、组织能力强; 3、以上待遇仅为参考数值,具体待遇面谈。
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责本地商家的运营工作,对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析,持续探索业务的新玩法,形成专业有效的运营方法论; 2、 负责商家经营策略制定(经营利润、SKU管理、内容玩法、营销活动等),并应用于实操环节,保障年度运营目标达成。 3、 建立日常的运营数据分析与管理,通过数据视角进行业务复盘,探索品牌结构、形象定位、客户群结构、消费习惯、消费能力等要素,优化品牌定位及活动策略; 4、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历,5年以上商业项目运营管理工作经验; 2、 熟悉文旅行业情况、具备品牌资源,熟悉市场消费及经营情况优先;  3、具备较强结构化思维能力,善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息,熟悉一线品牌业务运营的流程和模式优先;  4、具有较强的谈判、沟通和组织协调能力,抗压能力强,责任感强。
  • 张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区/特色小镇 | 500-999人
    发布于 2023-12-29
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    • 投递简历
    1、负责场馆的营销、财务、人事、商品开发、采购管理及财产保全管理等各项管理工作。 2、收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向。 3、全面指导员工的业务培训,富龙企业文化教育,负责店内各项规章制度及流程建设。 4、有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现安全隐患并排除。 5、负责业主和游客权益的维护和重大客诉的处理,与政府单位的公共关系维护等; 6、每日进行各游玩区域的安全检查执行落实 ; 7、对文娱中心下达的年度各项经营指标进行分解落实,并对结果负责、监督、跟进、反馈。 8、注重场地坪效提升,营造良好的服务氛围; 9、定期召开工作例会 ,检查开业前的营业准备工作 ; 10、阅读处理各项营业报表,认真填写运营管理日志 ,发现问题及时处理; 11、全面管理涉及IP形象的整体VI系统的日常维护,并为公司提供发展战略、整合方向、盈利开发等各项专案 。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    从事过水上乐园、户外拓展、亲子乐园的筹备管理经验,有证照者优先。 热爱旅游,热情有爱心,工作地点在赣州龙南。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 制定并实施儿童乐园的运营管理规范和工作流程,确保各项工作有序进行; 2. 负责制定和执行儿童乐园的日常运营计划和工作目标,确保乐园的正常运营; 3. 组织并指导员工进行日常工作,包括安排员工的工作任务、考勤管理等; 4. 负责与供应商和合作伙伴的合作谈判和管理,确保乐园所需物资和设备的供应; 5. 负责儿童乐园的财务管理,包括费用预算、成本控制、财务报表的编制等。 6.有乐园或者酒店相关工作两年以上经验。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 制定并实施儿童乐园的运营管理规范和工作流程,确保各项工作有序进行; 负责制定和执行儿童乐园的日常运营计划和工作目标,确保乐园的正常运营; 组织并指导员工进行日常工作,包括安排员工的工作任务、考勤管理等; 负责与供应商和合作伙伴的合作谈判和管理,确保乐园所需物资和设备的供应; 负责儿童乐园的财务管理,包括费用预算、成本控制、财务报表等。 岗位要求 2年以上五星级酒店或儿童服务机构同等职位工作经验 具备较强的领导能力和工作责任心 具有较强的沟通协调能力 能承受较强的工作压力 熟练的英语书写能力和表达能力
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定亲子乐园各岗位的服务程序与标准; 2、负责制定亲子乐园及攀岩广场工作计划,实现工作目标; 3、负责亲子乐园和攀岩广场培训计划制定与实施,并跟踪培训效果; 4、负责按照部门考核标准对亲子乐园及攀岩广场员工进行绩效考核; 5、负责策划、组织、执行亲子乐园节假日的线上、线下活动; 6、完成康乐部经理交办的其他工作任务。 专业技能: 1、职称要求:酒店管理、幼师、教育等相关专业; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:熟悉酒店及康乐行业的各项服务设施及经营策略,熟悉幼儿看护知识,掌握婴幼儿护理的相关技能、常识和卫生消毒知识,了解儿童心理知识; 4、管理技能:成熟稳重,有责任心和事业心,并具有优秀的统筹协调与沟通能力; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 茂名 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    任职要求: 1、中专/高中及以上学历毕业。 2、有2年以上儿童看护、夏令营、日托管理等相关工作经验,并从事3年以上儿童俱乐部管理工作。 3、具有创新能力,良好的沟通能力、活动策划及组织协调能力,有制定丰富的儿童活动计划、亲子活动的能力及业务指导能力。 4、亲和力强,性格活泼,开朗外向。热爱儿童且充满爱心,耐心十足并有高度的责任心,工作细心认真。 其他要求
  • 长春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2023-11-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、对客服序列各项工作进行统一安排,根据不同项目特点制定合理的工作部署; 2、建立品控文件及管理流程并针对不同项目设立相符合特定性品控要求; 3、定期对各项目的产品、竞品、行业内新型项目及客户需求进行调研分析; 4、根据品控文件要求对下属各项目进行宣导,根据要求进行监督管理工作; 5、根据各项目游客特点有针对性组织工作人员开展客户满意度及回访工作,对重点客户进行维系。 任职要求: 1、要求35岁以内,大专以上学历; 2、高星酒店工作经验5年以上,同岗位工作经验2年以上。 福利待遇:  1、五险一金;   2、免费食宿;   3、免费班车;  4、福利体检;   5、年节福利。
  • 金华 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述: 1.负责景区的日常管理及维护工作,制定并执行相关规章制度和工作计划; 2.协助领导对景区各业务单元进行指导、监督、检查和评估; 3.参与策划与实施各类促销活动,提高客户满意度,提升品牌认知度; 4.负责对下属员工的工作考核和监督; 5.负责协调各部门之间的关系,保证各项工作顺利开展; 6.负责完成上级领导交办的其它任务; 职位要求: 1.大专及以上学历,有3-5年以上景区运营管理经验; 2.熟悉景区各项经营管理模式和工作流程,具有较强的组织、管理和协调能力,有较强的计划和组织能力,能够带领团队实现目标; 3.具备良好的职业素养和职业道德,为人正直,诚实守信,吃苦耐劳,有责任心; 4.具有较好的沟通协调能力和团队协作精神,抗压能力强。 5.有景区商业点位管理经验或大型游乐园项目管理经验优先
  • 乐园主管

    5千-7千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    景区 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责儿童乐园营运管理工作:指导、管理、监督各部门服务的规范操作及人员调动和具体工 作分配安排; 2、分解、分配营运业绩指标,安排、督导营运完成业绩要求; 3、审核人员排班情况,优化人力资源成本,保证正常营运工作; 4、处理现场观众投诉问题,及处理各类事故,如游乐设施故障、停电停水等,并提交事故报告; 5、负责接待各政府部门和其他参观者的检查和巡游参观工作; 6、严格控制各类营运费用,从营运管理细节入手,注重成本控制意识,做到开源节流; 7、完成上级交办的临时任务; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、游乐场或者娱乐景区等行业至少 1 年以上营运管理经验; 3、有较强的沟通、协调及组织能力,很好的团队合作精神,具备一定的营销策划能力;
  • 营地管家

    4千-5千
    乐山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    1、主要负责酒店营地相关活动的运营和执行; 2.、需要有相关户外活动的工作经验; 3、性格外向开朗,善于沟通,有驾照并能熟练驾驶; 4、可接受兼职。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    【岗位职责】 1、协助统筹景区商品销售工作,完成月度季度营业目标任务; 2、协助统筹景区商品补货、点货、验货及盘点的工作; 3、负责核对每日店铺岗位开闭园检查及安全检查工作,协助处理异常项目; 4、负责店铺的安全管理,财物管理,商品管理,销售创收、盘点管理、单据管理; 5、协助新员工基础培训工作,为一线赋能。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、熟悉大型企业/标杆文旅行业设备运营管理工作,熟悉同岗位工作更佳; 3、积极主动,善于沟通。 【福利待遇】:入职即购买五险一金、班车接送、提供住宿、提供餐补、带薪年假、节日福利、生日福利等
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    1.维护儿童乐园内的设施设备。 2.协助部门经理开展亲子、手工等活动。
  • 游乐主管

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    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、在部门经理的指导下,全面负责游乐场所的具体管理工作,对游乐经理负责; 2、负责整理每日营业数据,并制作成表格形式上交; 3、详细了设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日接待工作顺利进行; 4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导,保证所在区域服务工作遵章操作; 5、负责班组卫生工作,每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生,给客人提供良好的游乐环境; 6、作好部门的日常出勤和考核工作,并监督员工的平日考核,做到奖罚分明; 7、负责班组培训工作,确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化; 8、参与部门例会,主持召开部门周会,并准确传达游乐经理部门例会的相关内容; 9、负责部门的财产管理,做好节能降耗工作; 10、直接参与对客的服务工作; 11、完成上级领导交待办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历或相同学历; 2、3年大型游乐场所工作经验, 1年以上大型度假游乐场所管理经验; 3、形象好,气质佳,22岁-30岁优先; 4、性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断; 5、国语精通,能用粤语交进行流利交流。
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