手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:              - 协助经理管理餐厅,使客人完全满意      - 组织和带领团队达到高标准的服务质量和利润       - 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务      - 有效地领导、指导和培训团队成员 - 创新并寻求变革和改进的机会     任职要求:- 具有优秀的沟通技巧和快速的反应能力           - 在决策和问题解决方面具有创造性和主动性        - 至少2年助理经理相关工作经验              - 精通中英文              - 学士学位或酒店学院文凭优先          

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚

任职资格: (1)担任过国际品牌酒店/国际邮轮酒吧经理或相应职务,有业界工作经验;(2)专业品酒师、调酒师、侍酒师、优先;(3)具有国家认可高级调酒、品酒职称者优先;(4)能够熟练运用英语进行日常沟通和交流。职责描述:(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责负责酒吧整个吧台相关工作,包括鸡尾酒酒单,日常管理,酒吧库存,培训及食品卫生。岗位要求1.个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有3年以上相同工作经验,具有较强的实操经验;3.流利的英语沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Assist Flame Bar and Grill Manager on operations and development of the outlet and to ensure that these areas are profit centre, operate with well-formulated objectives, Under the general guidance and supervision of the DOFB and within limits of the established Hotel Policies & Procedures and Brand Service Standards. He/she is directly involved in the day to day operation, ensuring that the maximum revenue, profitability and guest satisfaction are achieved.协助焰吧及扒房经理对餐厅的运营与发展,确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心, 在焰吧及扒房经理的指导和管理下,根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准。他/她 直接参与每日运营,确保最大盈利,收益和客人满意度达标。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

协助餐厅经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供礼貌、专业、高效和灵活的服务。Assists the Outlet Manager to ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.在部门内凡事亲历亲为,始终在餐厅参与运营,特别是在工作繁忙期间。Is a hands-on manager and is present at all times in the Outlet, especially during busy periods.建立并严格遵守所有运营设备、用品和备用品的库存量,保证餐厅的顺畅运营。Establishes and strictly adheres to the par stocks for all operating equipment, supplies, inventoried items, and to ensure that the outlet is adequately equipped.协助每月进行运营设备及营业用品盘点。Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies.在餐厅经理缺勤时,就每日准备、服务及菜单为员工召开班前沟通会。In the absence of Outlet Manager, conducts daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu.在每日运营及质量控制方面与厨务部密切配合。Liaises with the Culinary Department on daily operations and quality control.具备充足的菜单和酒水知识,能够向客人推荐和促销餐饮产品。Has a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives.确保餐厅前场和后场始终整洁有序。Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house.与客房部合作,严格按照清洁时间表进行清洁。Liaises and organises with Housekeeping Department that the established cleaning schedules are strictly adhered to.定期巡视检查部门,以确保卫生情况始终符合标准。Conducts regular inspections of the Outlet ensuring standards of cleanliness is maintained at all times.协调并维护设备维修报告并且认真记录。Coordinates and maintains machine maintenance reports and records.处理客人所有关于食品、酒水和服务方面的要求以及疑问。Handles all guest requests and inquiries on food, beverage and service.确保所有员工和客人建立良好的宾客关系。Ensures that all associates establish a rapport with guests. 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:协助部门经理经营,以完成部门制定的所有目标及预算包括:员工满意度,客人满意度及财务预算。负责监督管理日常营运包括:员工各项表现,排班,账单准备,营运物资仓储量及和各部门之间的协调沟通。最大化确保客人满意度及人均消费。利用现有的人员编制最大化员工生产力已达到人事制定的目标。和餐厅经理及人事部紧密合作确保所有培训实施和制定的培训计划相符。根据酒店的规章制度给员工提供一个和谐,礼貌,安全,有效的工作环境。并确保一贯的高标准对客服务质量。热爱壹酒店品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。职责和义务:管理及沟通·     管理风格,工作实践符合酒店远景,价值观及准则。·     参与所有部门会议并把会议内容有效的传递给所有员工并有效的执行有关员工的事宜,特别注意的活动/宴会/重要客人,新的规章制度等。·     负责每日营运日志,确保该有的信息都能完整的记录。·     参与或主持每日部门例会,反馈总结会议等。·     需要和其他部门沟通的时候会选择适当的信息及沟通方式。·     支持集团关爱文化及酒店文化,在部门对内及对外客人的服务中体现。培训及发展·     负责部门培训及员工发展,通过有效的排班及高效率的工作安排减少员工流失率及提高员工生产率。·     使用正确的培训资料及信息给员工培训,确保所有员工都通过培训上岗并符合酒店标准及规章。·     给员工宣传培训集团食品卫生安全准则。·     确保所有员工了解处里醉酒客人及未成年客人的正确的方法及标准。标准及制度·     遵守壹酒店守则及商业行为规范。·     亲自确保遵守相关工作区域的健康安全,遵纪守法,遵守壹酒店品牌及喜达屋资本集团守则。·     确保餐饮标准符合集团食品卫生准则。知识和技能·     在自己的服务过程及监督团队服务的过程中能观察预测到客人的期望及需要。·     合理运用部门的所有资源在符合酒店服务标准及规章制度的前提下给外部及内部客人提供最好的服务。·     根据酒店相关规章制度制定营运物资领料单来保证部门的仓储。·     确保部门及物品的清洁。·     确保部门所有营运物资充足。·     提前安排营运物资保养及负责破损物品维修。·     确保部门设备物品正常使用及储存,并制定检查表及相关标准。·     明确并监督开档及收档工作,对收银系统了解透彻并实施监督。·     确保办公室及部门后场区域干净整洁。·     每天收档都能把所有后场区域检查一遍,确保整洁度。·     分配员工帮助其他部门在需要的时候。·     根据酒店生意来合理安排人员,在人员编制内使服务配比最大化。·     计划并实施控制员工流失率来确保部门的人员编制是健康合理的。·     确保排班是合理的,符合酒店政策的。在餐厅经理或餐饮总监审核后公布在后场员工容易看到的地方。·     每天分配员工工作区域并告知该区域的特别事项,例如:贵宾,常客信息等。·     监督每天食品,饮品的出品及服务是否符合标准。·     确保员工的考勤准时完成并符合劳动法及酒店规章制度。·     每天开档及每个餐段开档前检查所有餐桌摆台,自助餐摆台及餐厅装饰都按照标准完成。·     任何食品,饮品质量及出品的反馈都要及时和部门经理,总厨和餐饮总监沟通。·     预测每个月是否有特殊情况需要额外的人工。·     完全理解,支持,执行及传授酒店规章制度。·     精通酒店消防逃生方案,并传授员工,确保每个员工清楚了解他们所工作的场所是符合法律规范,安全的。·     接受并鼓励部门,岗位间的互相学习。包括跨部门之间的理解,了解;包括(餐厅,酒吧,厨房,管事部等等)。·     积极完成餐厅经理及餐饮部提出的其他任务。·     清楚了解财务的现金正常,可以胜任收银员工作。经营贡献·     销售酒店所有产品。·     鼓励支持员工酒店内的交叉培训。·     提前安排控制人员编制。·     培训员工爱护保养酒店设备用品。·     不断提高客人满意度以增加回头客。·     时刻注意可以改进的地方及可以挖掘生意的地方,并及时和餐饮部管理层沟通。·     协助餐饮部管理层及时推进,执行餐饮营销计划及各类活动。作为一名部门副经理或经理不只是完成以上的工作,以上陈述只是明确工作的重点。酒店的成功需要每个岗位对其工作的责任心,乐于在这个团队工作并对不同的任务游刃有余。经验: 至少2年同岗位,类似营运范围及相同级别国际酒店工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒吧经理,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理建议增减或改进项目。岗位要求1.大专以上学历。相关职位工作2年以上2. 有较好的业务指导和组织协调能力。3. 有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 7.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

l  Minimum 4 years F&B experience and at least 1 year in a supervisory position.四年餐饮部工作经验和至少一年主管级岗位经验。 l  Demonstrated excellent technical knowledge of restaurant operations.具备优秀的专业的餐厅运营知识。

薪资: 7.5千-9千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、执行上级的工作安排和指令,根据公司经营管理方针和策略,使各项服务工作达到公司质量标准要求,为客人提供卓越的服务;2、巡视酒吧全场的服务情况,听取客人意见,妥善处理客人投诉及突发事件;3、负责管理酒吧日常工作及员工的组织、督导、服务质量检查及培训工作;4、每天巡视工作场所的设施,检查各方面卫生状况,必须符合卫生标准,确保正常运作5、检查服务人员的仪容仪表,工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。6、完成领导交代的其他事情。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳,具备英语沟通能力;2、熟悉酒水和服务礼仪知识,有三年以上酒吧外场或相关同等职位经验;3、服从分配,对工作认真负责;4、热爱本职工作,有较强的服务意识、团队合作精神,为人踏实,积极肯干;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:酒吧
地区:广东-广州

岗位职责1.全面负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.完成酒吧营业指标,控制运营成本;3.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;4.带领团队执行每天的工作安排;5.维护客户关系,树立酒吧形象;6.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;7.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;岗位要求1.大专以上学历。五年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验,两年以上管理经验;2. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例;4. 有较好的业务指导和组织协调能力;5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利;6. 熟练使用电脑等办公自动化软件; 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1、负责水吧各项工作和日常管理:2、按公司要求进行水吧人员培训3、负责水吧开市、收市日常监督和管理4、维护水吧各项设施设备 5、按规定着装以规范、整洁、干净仪容上岗:6、熟悉餐厅的整体台位号码及房号7、握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止:8、在没有饮品出品单时,应检查水吧的物品是否整齐、完好卫生状况是否良好9、当有出品单时应及时送上饮料,如时间过长应提前通知10、当准备收市时,及时回收水吧扎壶,保证器具正常使用11、在没有客单的情况下,用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁及器皿干净清爽。12、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口  13、统计水吧台食品的库存量,当库存量不足时,及时补充岗位要求1、能操作基本的办公软件。2、熟悉吧台工作操作流程和标准。3、熟悉鸡尾酒的调制4、熟悉酒水的产地、生产工艺 。5、有酒店和餐饮吧台从业经验3年以上。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区酒店)1、完成酒吧内举行的活动,宾客满意度、财务、员工关系、健康与安全;2、确保提供与品牌相匹配的高品质服务;3、管理基于关键绩效指标的成本。4、评估市场发展趋势,以确保酒店的业务保持竞争优势和领先地位;5、确保检查和监督库存的一致性;6、通过适当的培训和指导提高员工工作能力;7、完成指定的其他工作。岗位要求:1、25-35岁,大专及以上学历;2、2年以上同等工作经验,精通酒吧业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧;3、良好的人际关系和沟通技巧;4、流利英语沟通技巧,掌握第二门语言优先;5、能够灵活处事,致力于不断学习;6、为人坦诚正直,较强服务技巧;7、适应繁忙的高质量的营运,管理多重任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、配合总经理进行门店日常运营的管理,共同完成门店经营业绩目标2、全面统筹出品部管理工作,监督出品工艺,严格把控出品成本,避免浪费,降低损耗,确保所有出品按总公司标准流程操作,符合总公司食品卫生标准3、按总公司要求制定出品部门卫生标准,设定卫生计划,监督落实日常卫生清洁4、制定出品物料的采购计划、采购订单和采购验收相关工作5、控制出品部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作6、协助集团总部进行新品研发等工作

薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴

工作概述:1、管理酒店酒吧的运营,确保已打造酒水质量和宾客服务质量标准2、提供高标准的餐饮服务,符合部门标准和程序3、发展促进销售部门的标准和程序,饮料创新和利润4、制定推广活动,提升酒吧收入、就餐人数和利润5、参加每日例会和其他安排的会议6、准备部门每月培训计划7、提供高效的对客服务及酒水服务8、培训酒吧服务员基本的酒水服务和酒水知识9、与所有的消费者和顾客保持积极的关系,力求超越他们的需求10、制定酒吧的发展计划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

给予每一位客人高质量的服务。To provide exceeding world class service to each and every customer.充分的了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式。Full comprehension of all beverage and cocktail lists inclusive of preparation, method and correct service presentation.根据餐厅经理或副经理所制定的要求完成服务间(茶水间)每个工作时段的准备工作。Service Bar “Mise en Place” every shift.  This must be to the standard of the restaurant as requested by the Dining room manager/ Assistant manager准时做好咖啡、茶水和其他热饮的供应准备。Preparation of coffees, teas and other hot beverages to the required presentation standard and temperature.每日补充并处理酒吧的所需物品,正确、整齐、并有效的保管这些物品,包括向必要的纸质报告。Receiving and processing of bar goods daily.  Correct, tidy and efficient storage of these items inclusive of all paper reporting required by your Supervisor.对餐厅经理布置的各项工作认真负责,并能高效完成。Take charge of individual tasks and responsibilities given to you by the Dining room manager or Assistant manager and expedite this to the specifications given to you良好的团队合作精神,能够在压力下工作Good team player and able to work under pressure认真自信,积极主动,以客户为导向Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented有意从事服务行业Interested in F&B有相关工作经验者优先Relevant work experience preferred熟练使用对客英语Good commend of English

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 确保酒吧根据酒吧概念有效管理,随时做到提供周到、专业和灵活的服务。2.) 热情周到的为宾客服务,对宾客的问题、投诉和要求迅速而机敏的做出反应。3.) 提高营收并且在可接受的准则下谨慎的管理运营成本。4.) 负责酒吧设施、设备的维护和使用管理。5.) 合理安排酒吧的节目,结合市场需求提出每个时期的经营计划。6.) 制定酒吧季节性的消费趋势,提出消费状况的改善和调整。7.) 确保酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清洁。8.) 做好成本控制和活动推广。岗位要求1.) 大专以上学历,2年及以上酒店酒吧的相关工作经验。2.) 具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。3.) 精通酒吧的业务知识。4.) 具有较强的社交能力。5.) 具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务过程,保证酒水的管理。6.) 擅长鸡尾酒调制/葡萄酒等酒水相关知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- To be knowledgeable in Food and Beverage service  and operation,       especially in Bar Management具备餐饮服务和运营知识,尤其是酒吧的运营。- To manage the team with professional service管理好款客服务团队。- To supervise the monthly operating stock-taking.监督每月运营库存消耗。- Good administrative skills.良好的行政管理技能- Above 3 years of relevant working experience.3年以上相关工作经验- Excellent command of written and spoken English良好的英语口语和写作能力

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

职位上的主要挑战确保每个客人离开酒店时能够感受到入住期间受到了应有的尊重,享用了有特色的美食,获得了风趣亲切的接待,受到了事无巨细般的真诚关照。可用资源包括餐厅经理、酒水经理、餐饮部总监、DLC 顾问。领导并支持烹饪团队,带头贯彻质量标准,始终坚持一致性和诚信原则,具有创造思维,使我们团队中的每个成员都能够超常发挥自己的能力主要职责1. To supervise all aspects of the restaurant, in a operational ability.具有运营监控能力,监督酒店的各个方面。2. To maximize food/ beverage revenue through effective up-selling.通过有效促销,最大化餐饮收入。3. To create a working environment that supports the company values.营造一个与公司价值相符的工作环境。4. To deliver outstanding customer service.提供出众的客户服务。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 要求:1.大专及以上学历;至少两年以上高星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的沟通能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏等知识;5.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。招聘酒吧经理/主管

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:酒吧
地区:广东-广州

岗位职责1.负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;3.带领团队执行每天的工作安排;4.维护客户关系,树立酒吧形象;5.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;6.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;7.协助运营经理完成日常工作.岗位要求1.中专以上学历。两年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验。2. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游

薪资: 5千-5.6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Qualifications1. High School Diploma from college or hotel school.2. Know your job and continue your self-development by self-directed learning and participation in company sponsored training programs.3. Familiar with computer system and application software4. Effective interpersonal skill.5. Excellent oral & written communication.6. Goal driven personality.  任职资格1. 高等教育水平,比如高等学院或酒店学校等。 2. 熟知工作内容,不断进取并踊跃参加过公司安排的各项培训活动。  3. 熟知电脑操作及办公软件应用。 4. 良好的人际交往能力,具有亲合力。 5. 良好的口头及书面沟通能力。  6. 目标导向性格。   

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区