手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:酒吧
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责1.完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率;8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有5年以上酒吧及相关工作经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:上海 食宿:提供食宿

微信1065269231岗位职责:1、按照领班安排认真做好卫生,铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销KTV饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上,2、品行端正,能吃苦耐劳。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:上海

微信1065269231微信1065269231微信1065269231岗位职责1.熟悉KTV夜场日常工作内容2.参加培训并尽快提高自身的业务水平3.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.普通话标准。3.具有强烈的事业心和责任感,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。上海夜场直招,最真实靠谱领队招聘,生意好问君能有几多愁,举杯消愁愁更愁。上海夜场是个灯红酒‌‌绿的地方,真真假假,假假真真,难以分辨。考验智商,考验情商,‌‌‌‌考验逻辑推理,考验耐力,考验眼力,考验人生防线,考验本性本质。 最初来到这里,还有一丝怀疑,一丝堤防,一丝小心,一丝谨慎,再加一丝旁观者心态。诚信招聘,直话直说,不爱含含糊糊,不爱讲的不清楚上海市徐汇区最高档最大的酒吧,面试时请带好本人有效身份证原件和复印件一张,最好穿高跟鞋可当天上班。预约面试的讲清楚来的时间,以免耽误大家的宝贵时间,对于严重不守信用的人,请勿联系。 公司诚聘,店内直招,面试 机会等你,非诚勿扰,谢谢配合 上岗之前,无须任何费用,公司包食宿入职者上班前后免收一切费用,当天安排住宿,可以上班

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 上班时间:16:00—01:30,做六休一。薪资:月薪5000起任职资格:1、25-35周岁,高中以上学历;2、2年以上餐饮/酒吧相关工作经验,熟悉酒吧工作流程3、会英文者优先录用福利:1、提供住宿,每日员工餐,购买社保;2、享有国家法定节假日,满一年享受带薪年假;3、每月员工生日庆典;4、提供在职培训(带薪);5、内部优先晋升制。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对酒吧的日常营运管理工作。2.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。3.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。4.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。5.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。6.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。7.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。8.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。9.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。10.负责执行酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。11.负责检查酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3.懂各种酒水知识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:1.大专及以上学历;至少两年以上高星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的沟通能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏等知识;5.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。2.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。3.能够达到TBS 产品知识的要求。4.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。5.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。岗位要求:1.在服务工作的整个过程中,时刻保持高度的客户服务意识。2.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于借助一切机会学习技能以便于改进自己的工作表现。3.具有极强的应变能力。反应迅速并以积极的态面对需求的改变, 包括任何工作要求的改变。4.具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。5.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

JOB DESCRIPTION: Recruiting, training, motivating and mentoring his team Setting up SOP for the bar Setting up cleaning procedures, opening and closing procedures Maintaining the products condition Organizing regular Stock-takes and ordering products accordingly Following up Deliveries Adhering to budgets, managing beverage margins and maximizing profits Creating a database of regular guests Dealing with complaintsREQUIREMENTS: A minimum of 2 years in a similar position Some opening experience Ideally from a destination cocktail bar background Cocktails, spirits and Wine knowledge Well presented and immaculate grooming Enthusiastic, confident, sociable with a strong personality Flexible on working hours and able to multi-task With a can-do attitude Must have a strong command of english

薪资: 4.3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、检查酒吧每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗严防失窃;2、制定培训计划,安排员工培训课程,并督促员工努力学习工作,提高员工业务素质;3、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格,并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购;4、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准;5、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部;6、监督员工的工作纪律和仪容仪表,礼貌礼节情况;7、处理客人投诉或其他部门的投诉,调解员工的纠纷。任职要求:1、男女不限;2、有2年以上工作经验;3、掌握各类酒水的服务方法和方式;4、熟知酒单所包含的全部内容,具备桌边服务和准备、调制酒水的能力。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.负责青年酒吧日常经营运作和各项经营计划。2.检查、督导、落实各项规章制度和工作规范。3.为青年酒吧运作提供合理化建议。4.审核物品的申领和成本管控。5.实施培训,提高员工自身素质和工作技能,及时处理客投,了解客人对青年酒吧的建议和改进服务。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作5.熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题6.了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动岗位要求1.精通花式调酒,各国啤酒,饮品知识2.精通咖啡拉花,茶饮,冰品,水果拼盘制作3.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责•具有餐饮部食物/饮料及服务方面的丰厚知识•确保向同事解说酒店及集团的政策,并严格贯彻落实•领导并确保餐饮部的顺利运作•保持餐饮部食物/饮料/服务/清洁的质量•在服务过程中及时获取顾客的反馈•灵活婉转地处理顾客的抱怨和投诉•确保与其他部门间的有效沟通•领导/参加餐饮部所要求的会议•确保所有材料、设备和机器的恰当使用,定期清洁,以延长其使用寿命•确保工程部展开工作,以全面维持餐饮部的运作•适当给餐饮部提供各方面的改进意见•更新部门的日志并每日上交部门主管•确保了解酒店的关于消防及生命安全规章/应急程序•工作区域内潜在消防隐患与如何防止火灾事故的意识•使用灭火器或工作区域内可使用的消防设备•了解相关的酒店消防应急程序以及在紧急疏散时的任务和要采取的行动•每一位在宁波香格里拉大酒店工作的同事都对在其工作区域的食品安全附有责任,它包括记录,食品准备,储存,服务,培训,监控,沟通,设施设备或提高食品安全的行为•确保同事适用符合酒店食品安全和卫生标准的必要防范措施•监管餐饮部的前厅及后勤的运作/服务/食物质量/清洁•审阅顾客的反馈/批评形式/餐厅日志/声明利润花费:采取改进食物,服务质量的措施,确定培训主题(比如-销售技巧)•与餐饮部的行政厨师共同商议制定改进计划/菜单设计/同事培训(根据要求)•经上级部门主管批准,实施对同事的管理(同事雇用/开除/转职/加班)•向部门主管提交每周工作人员名单/培训进度表•激励同事,加强团队建设。•监察同事的个人表现/进步/准时,仪表/行为举止是否符合要求•与管事部同事沟通,获得每个季度的物料领取/成本/破损记录•在其范围内,了解、审批各类转货单•经济上节约食物,饮料,纸张用品,电力和水(尽可能进行循环利用)•每月向餐饮部负责人递交利润花费记录。•采取及时有效的措施完善成本控制/费用开支/劳动力•清楚掌握直接竞争对手的活动情况,寻求对策(对竞争对手作详细的分析)。•更新项目和技术以寻求完善部门的运作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助啤酒屋经理进行经营、安排、管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.提议酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;五星级酒店餐饮工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1. 三年以上星级酒店酒吧管理经验,熟悉酒吧日常运营模式;2. 拥有熟练的调酒技能,合理安排和严格控制酒水出品工作;3. 工作有热诚,有责任心,刻苦耐劳;4. 善于与客人沟通,能与宾客建立良好的关系;5. 形象佳,五官端正;6. 大专以上学历,具有良好的中英文听说读写能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

1. 三年以上星级酒店酒吧管理经验,熟悉酒吧日常运营模式;2. 拥有熟练的调酒技能,合理安排和严格控制酒水出品工作;3. 工作有热诚,有责任心,刻苦耐劳;4. 善于与客人沟通,能与宾客建立良好的关系;5. 形象佳,五官端正;6. 大专以上学历,具有良好的中英文听说读写能力。

薪资: 1千以下 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保大堂吧每天的稳定运作2、确保每位客人都得到优质的服务3、与客户进行交互,基于客户反馈提高的大堂吧运作和服务质量4、为紧急事件提供支持岗位要求1、对餐饮有很高的热情2、喜欢与人交流,注重细节3、丰富的酒水知识和调酒技术4、了解大堂吧的服务流程和标准

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、女性,形象气质佳,态度端正。2、良好的客户关系及销售服务意识。3、较强的沟通协调能力、应变能力及公关能力,能适应晚班。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1.中专以上学历。在大型娱乐场所工作或夜场工作3年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:
地区:上海

1. 具5年或以上酒吧经理经验,英语流利;2. 负责酒吧每天的酒水正常运作,并能准确判断酒类、饮料、水果的需要数量;3. 负责酒水单的制定;4. 能指导员工的工作,确保出品质量以及调配员工的能力;5. 能盘点出当天营运各种类的数量,配合结帐。并预备每天的水果、酒水叫货量,确保每天能正常供应。6. 对酒水的成本进行有效的控制,对酒水的仓存、周转、盘点等工作进行合理的安排。7. 负责每日销售报表、现金管理及账目结算。8. 加强对各类容器、器皿的清点盘存,尽可能减低损耗。9. 与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人投诉。10. 开展员工的思想政治工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议或意见的渠道和奖惩制度,定期评估员工的工作表现。11. 完成上级领导分配的其他工作。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1、精通酒水知识,熟悉酒水采购、储存及服务流程;2、优秀的沟通能力及督导能力;3、2年及以上酒吧岗位工作经验;4、35周岁以下,熟悉酒吧服务和成本管理,懂得酒水调制;5、身体健康,形象良好,有服务意识。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。4.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。5.发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。6.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理。7.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正。8.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.需要会调酒,制作咖啡2.熟悉菜肴酒水知识,酒吧服务的工作规范及质量标准3.有较强的语言表达能力及推销能力4.懂得接待服务中的礼节礼仪

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区