岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。8、协助计划和配合销售活动。9、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。10、完成上级交给的其他任务岗位要求1、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。2、能够掌握和理解市场和竞争。3、良好的人际交往和沟通技巧。4、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责1、向总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到酒店的战略目标，参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2、在酒店指导方针指引下，协助总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划，设定并达到酒店目标，销售及预算收入。3、开拓和实施酒店市场销售计划，制定酒店价格策略及销售目标。不断回顾，时时更新价格策略，以期为酒店创造尽可能多的利润，提出方案和策略以便进一步改进销售表现。4、检验及评估市场走势，市场策略优先的实施，不断检验和监督客户预订和网上订房情况，区分市场需求，优化相应的产品。5、监督每月各类报表的制定，监督销售部整体运作及销售客户的拜访，针对目标市场组织产品展示。6、每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩，销售策略及市场细分策略，使酒店的经营利润达到最大化。7、通过与总部联系，确保所有营业活动的顺利完成。8、督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力。9、处理与客人的关系和提供所需服务，包括客户和客人的需求，酒店产品知识，销售效率，沟通能力及各类反馈信息。岗位要求1、本科以上文化程度，酒店管理或市场营销专业优先，具有至少5年以上国际连锁酒店的相关经验。2、卓越的领导能力，善于管理并激励员工3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、必须具有良好的中英文交流及写作能力  

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、学历要求：市场营销或酒店管理相关专业大专以上学历优先2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

工作职责： 1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作，完成全年度业绩目标； 2、负责市场策略的制定及市场资源开拓，行成有效到访，提高品牌市场影响力； 3、整合各渠道资源，维护新老客户关系； 4、花园城营销日常运营管理及团队管理，完善管理制度。 任职资格： 1、本科及以上学历，喜欢追求高品质生活方式； 2、具有较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力； 3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力； 4、目标感强、自驱力强、性格开朗。

岗位职责1、制定及执行酒店客房和宴会等市场销售计划；2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；4、根据市场变化，并不断改进服务工作；5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作；6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；2、对沈阳市高星级酒店销售行业有深入的了解；2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划；3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计；4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训；5、英语口语良好。

岗位职责：1、全面负责市场拓展部工作，确保市场部各项工作正常运作。2、直接对酒店总经理负责，定期向总经理汇报工作。3、全面负责酒店市场调研、目标客户及目标区域，为酒店经营决策提供咨询和确定后的开发支持，并建立相应的管理。4、根据酒店的销售任务和目标客户市场的需求，制定相应的市场营销计划及销售费用。5、根据酒店各部门（自营项目）的经营状态和密度状态，提出下阶段各部门应各自主攻的市场目标。6、根据酒店现有不同客源结构现状，在巩固现有客源的基础上，努力开发新的销售渠道和增加新客源目标。7、根据新市场开发的需求，在现有岗位基础上及人员配置的基础上为确保完成酒店营业指标，有针对性的增加销售队伍力量和合理调整销售政策。8、通过与酒店各营业部门及相关部门沟通、协调、密切合作，以确保酒店的各类客源的高度满意、优质服务等。任职要求：1、大专以上文化程度，3年以上五星级酒店同岗位工作经验，具备优秀的销售技能和技巧；2、具备销售的相关经验、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。具备高度的自信心，工作的热情和主动权；3、具备果断、自律的性格、擅长交际。擅长与不同的人打交道、懂得运用心里学技巧。

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.开发酒店市场、客源，负责酒店商品客房、餐饮、会议销售。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.审核各项销售服务活动流程，组织并管理员工工作。5.全面管理酒店内外的市场宣传工作。岗位要求1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2. 具备良好的沟通、协调能力，市场洞察力。3. 具备卓越的领导力。4. 英语读写听说流利。

岗位职责1. 处理所有潜在客户的咨询，包括会议，实地考察，娱乐项目，谈判和撰写合同，并参加推广活动和酒店组织的活动。2. 走访客户，管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。岗位要求1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2. 英语听说读写熟练。3. 行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4. 应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

说明：工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店（派河店）一、薪资福利：15000-30000元/月，福利待遇好，发展前景好！二、岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。三、任职资格：1、学历不限，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。安徽飞龙集团旗下现有四家分店，其中派河店为四星级酒店，四家店均在招聘中地址：海恒店：合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街贵宾楼：合肥县市肥西县上派镇人民路与馆驿路交叉口派河店：合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口明珠大道店：合肥市肥西县桃花镇明珠大道与樱花路交口

营销总监岗位职责：1、结合公司业务发展需求，为公司挖掘潜在客户群体，并带领部门员工完成潜在客户信息收集。2、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊，做好客户维护工作，避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求，能为不同客户的个性化需求制定方案4、了解公司客源结构，带领部门员工不断挖掘客户的消费需求，并促成交易。岗位要求：1、有三年以上酒店餐饮或社会餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类销售经验优先考虑3、有较强的新渠道开发能力4、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力5、男性优先，年龄35岁以内，可接受主城区域内工作调动薪资及福利：底薪8000-12000+提成+奖金，工龄工资（每半年加一次，上不封顶），入职购买社保，生日礼金，节日福利

营销总监岗位职责：1、结合公司业务发展需求，为公司挖掘潜在客户群体，并带领部门员工完成潜在客户信息收集。2、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊，做好客户维护工作，避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求，能为不同客户的个性化需求制定方案4、了解公司客源结构，带领部门员工不断挖掘客户的消费需求，并促成交易。岗位要求：1、有三年以上酒店餐饮或社会餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类销售经验优先考虑3、有较强的新渠道开发能力4、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力，强烈的责任心和抗压能力5、男性优先，年龄35岁以内，可接受主城区域内工作调动薪资及福利：底薪8000-12000+提成+奖金，工龄工资（每半年加一次，上不封顶），入职购买社保，生日礼金，节日福利该岗位为管理公司旗下成都论道飘香酒业有限公司代招，不收取任何费用。

主要职责：1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标。 2、制定本酒店年度市场营销计划，编制相关收入预算，把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。 4、负责酒店收益管理相关部门，使酒店收益最大化。5、负责酒店市场推广、公共关系部门，持续与旅游管理部门、中外旅行社、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高。6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。7、了解江浙沪市场，熟悉会议会务销售运营。

工作职责：1. 负责市场销售部门目标计划的制定、实施、监督、达成,以及团队发展战略1）制定商业市场销售部年度计划及目标，完成客户开拓、接待、洽谈、签订合同、落地执行、收款、客户回访等工作2）监督计划与目标实施，分析及优化调整工作成果，达成业绩指标3）对团队目标及计划达成情况进行季度结果评估、奖惩与绩效考核2. 负责发展关键岗位继任者，负责建立狼性团队1）识别关键岗位，正确找寻继任者2）与分部负责人制定继任者培训计划3）监督继任者计划实施，并鼓励成长3. 市场分析，洞察行业变化，扩大市场占有率1）负责市场研判及行业分析，开拓湖滨城整体业务，强化业务范围与深度2）负责扩大市场占有率、提升品牌属性，创造更高营收3）负责开拓地缘性企业、渠道及品牌资源，建立良好外联4. 负责客户关系维系及开拓1）负责与商业运营各类客户保持良好关系，开拓并转化优质客户2）牵头对接各运营部门，保持良好工作关系，高效高品质服务客户5. 负责租赁团队的建立，定价和客户的开拓1）负责组建该团队，并建立价格体系2）负责租赁板块的收入和宾客满意度  任职资格： 1. 大学本科学历或同等学历以上，酒店、营销相关专业；2. 5年以上高端奢华酒店、高端商业工作经验，3年以上营销管理经验；3. 形象气质佳，责任心、成就动机、品质要求、服务意识强；4. 流利的英文表达，优秀的销售与市场信息的捕捉能力；5. 专业能力优秀，管理能力较强，思维能力、成长性佳。

1.维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算，并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务；2.了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业务发展情况，并根据市场情况做出年计划，半年计划，季度计划，月度计划，周计划；3.定期考察周边竞争酒店销售行情和同级竞争酒店销售价格等行情；4.制定酒店价位政策，酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；5.制定市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；6.监督审核销售人员工作不断完善销售绩效考核方案；7.审核酒店公关策划方案&制定酒店重大促销计划和方案；8.细分酒店销售部客户群体做出相应营销策略；9.组织酒店各大类型的营销推广活动（不定期举办客户答谢宴以及秘书活动）；10.建立完善客户档案开发新客户，MICE第三方,维护老客户，稳住大客户；11.完成各行业的重要客户接待；12.维护好各对外政府口和同行酒店关系；13.同时做好第三方网络维护平台提高服务质量分，保持渠道销售持续增长；14.对酒店内部做好各部门衔接配合工作；15.制定销售部全年培训计划并执行；16.监督整个市场营销部门的运作；以实现酒店的市场定位和收入目标；17.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，并向总经理汇报；18.部门人员架构管控以及人才培养计划。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划；2、酒店市场开发、客源组织和酒店 客房、餐饮、会议的销售工作；3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作；6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件；8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、全日制大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；2、按照酒店整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划；3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计；4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施；5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

一、岗位职责1、对总经理直接负责，系企业营销工作的主要责任人。负责执行企业制定的营销部门规范；全力达成企业营销业绩指标，保证企业营销业务的良性、长期增长；做好企业各类产品定位、产品调整建议工作，不断提升企业产品的市场竞争力；协助企业找准产品市场定位；负责客户意见的反馈和吸收工作，准确、及时、全面地提出合理化的营销建议；2、协助企业编订年度、季度、月度的营销计划并组织实施，确保完成企业预算收入目标；建立健全营销板块的业务执行规范（包括产品营销策划、销售行为、应收款项管理等）；对企业应收款项安全性负有主要责任；负责企业核心客户的维护与管理工作；对企业客户资源负有保密和维护义务；不断努力拓展企业客户群体；3、负责制定本部门的各项规章制度，遵守并督导执行酒店及部门的各项规章制度，严格执行保密制度，不泄露客人信息和酒店内部信息；4、建设、培养精干有序的市场营销团队；牵头营销团队的人员引进和培养工作，为企业营销团队的拓展和能力增强提供有力保障。5、根据年度、季度、月度的销售指标，负责组织开展各项营销活动并在实施过程中进行把关；6、负责酒店市场营销网络的构建、维护与发展，以确保对旅行社、媒体、政府、商业团体和公司客户提供优质、及时的服务；7、负责酒店重点客户的联络、沟通、促销及服务，负责企业公共关系维护；跟进客诉情况，参与、解决客诉事件，在政策范围内提高客户满意度；8、协同财务部及时、有效地做好协议单位、公司的应收账款的催收工作，避免资金安全出现隐患；及时做好协议客户合同到期的续签工作；9、做好本部门的日常管理工作，完成日常行政性工作；跟进营销经理的客情动态及市场调研；10、完成领导交办的其他任务。二、岗位要求1、本科以上学历，有5年以上同岗位工作经验，具有四星级以上酒店或大型餐饮机构营销工作经验者优先。2、熟悉宁德本地市场，具有一定本地客户资源者优先。3、熟练掌握公关销售知识与技巧，有较强的协调、营销和交际能力。4、口头表达能力强，形象良好，具有较强的抗压能力。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照酒店整体要求，制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、负责市场开拓及客源组织工作，制定市场销售战略，选择确定年度主要目标市场，市场客源机构，并制定销售工作计划。2、根据全年营业指标，协调与其他部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售人员分析市场环境，制订和审核客房出租率、平均房租及季节销售计划预算。提出价格政策实施方案。3、定期分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争、发展状况等，并提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。4、提出酒店重要销售活动和参加国际、国内旅游展销活动实施方案，组织人员，准备材料、参加销售活动、广泛宣传酒店，对销售效果提出分析。5、团队、散客及其不同季节的价格水平，定期检查计划完成结果，及时提出改进措施。6、定期走访客户，征求客户意见，掌握其它同行出租率、平均房价水平，分析竞争事态，改进阶段销售策略以适应市场竞争需要。7、掌握客户欠款情况，分析原因，并负责催收客户拖欠款，防止拖欠，以保证酒店经济收入及时实现。8、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。9、通过和各界人士、旅行社、国内外商社、机关、新闻单位建立并保持良好关系，推进销售。10、利用各种公共设施，举办一些社会活动，进一步促进销售，提高酒店知名度。11、掌握酒店住客情况，了解各时期客源客流情况，加强与各部门密切联系，有计划做好各项接待工作，尤其做好重要客人的接待工作。12、解决客人的投诉问题，既让客人满意，又能把信息反馈给有关部门，以提高服务质量。13、指导销售团队完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。14、关注政府和立法机关对企业经营行为的立法，以及政府为保护消费者权益而制定的法律和法规。15、密切关注目标市场的社会文化及技术的发展动态，如人们基本的价值观、生活观、社会的人口构成以及受教育的程度，并能对此做出敏锐的反应和营销决策。16、 密切关注目标市场的相关信息，包括旅游市场的规模和旅游市场的增长情况，顾客的出游方式，顾客对价格的敏感程度和对特殊服务的需要以及旅游的季节性变化等。17、与营销中介机构（如旅行社）保持密切联系，对营销中介机构的实力、商业信誉、经营能力、渠道能力等做出评估并选择最佳的合作伙伴。18、 密切关注竞争对手的营销信息。19、能利用不同的调研方法针对旅游营销环境、旅游市场需求、旅游产品及价格、旅游促销及分销渠道等开展调研，并得出的合理的分析。20、善于利用各种营销传播组合工具，包括产品、价格、销售渠道、促销，针对旅游产品在不同生命周期采取合适的营销。21、其他相关工作。岗位要求1、大学本科以上学历。2、3年以上高星级酒店同岗位管理工作经验。3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；4、具有较强的工作热情和责任感。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划及费用预算。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。9、熟悉高端定制旅行套餐合作渠道供应商及具有VIP团队接待的丰富经验。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。具有度假酒店同岗工作经验者优先。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语满足工作需要，能书面回复邮件。

1.负责执行和完成年度市场营销计划，并且达到酒店预算目标。2.负责监督和管理市场营销部的日常工作，并帮助团队实现收入目标。3.负责制定市场营销部政策、标准、程序及工作目标，以及针对不同客户群体的销售策略、价格策略以及相应的促销活动，完成市场营销计划的各项目标。4.支持并帮助团队成员完成各项培训工作，能够识别、保留、并发展团队内部的人才。5.针对销售结果提出改进建议并落实实施。6.监督、跟进和管理所有营销业务，保持良好的客户关系并为酒店创造更多的销售业绩。7.严密关注竞争对手酒店的各种策略及信息（包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格政策、市场活动、主题活动等信息），并对所有信息进行分析判断，及时调整酒店营销策略并落地实施。8.有效地管理好酒店客户数据库系统，及时的向客户更新酒店最新资讯。

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。不考虑外市人员及相关经验

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、学历要求：市场营销或相关专业学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，8年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

1. 餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划2. 协助酒店新产品及服务的开发和推广3. 协助酒店市场战略的制订4. 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况5. 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略6. 确保按照收入和开支预算实现经营目标7. 与本部门及其他部配合工作8. 预防和处理客人所关心的问题9. 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润10. 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式11. 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施12. 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序13. 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系14. 遵守酒店酒店的员工守则15. 遵守酒店酒店的政策及程序16. 坚持不断的对自己的表现进行分析评估17. 完成上级交给的其他任务

工作职责： 1、根据公司任务指标，计划和编制市场开拓策略并落地实施； 2、有针对性的开拓客户资源，为所负责的项目引入具有影响力的市场活动； 3、负责异业品牌合作以及客户开拓导流活动； 4、各类活动的落地跟进以及跨部门沟通协作； 5、建立市场拓展渠道，维护合作伙伴关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业市场拓展工作经验 ； 3、拥有丰富的高端异业合作经验及资源； 4、强烈的事业心和高品质意识，国际化视野，形象气质佳。