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  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    Job Responsible:1. Ensurethat sales quota are met or exceed2. Maximizes revenue in the boutique shop byimplementing up selling procedures3. Planning and excution of promotional activities4. Conducts frequent shop checks within the areaof responsibilities ensuring all is in place, including visual display andservice procedure, cleaning and hygiene and take appropriate action whennecessary.5. Maintenance of efficient administration,preparing and submitting reports on timeRequirements:1. With an outgoing and pleasant personality2. Creative, independent, self-motivated &willingness to serve guests3. Good interpersonal skills with above average English communication skills4. Experience in retail5. Able to work under pressure6. Able to operate PC with hotel programs
  • 商管经理

    8千-1万
    吴忠 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 2020-11-30
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1.与商户建立良好关系,掌握商户的经营动态,及时制定合理的租金、店面布局调整方案;2.对商街整体内容规划提出建设性意见和改善方案;3.落实并检查商户日常经营和客户服务工作,调解处理顾客、商户的纠纷和矛盾,建立良好的经营秩序;4.收集与整理市场信息,调研同行业或周边市场的发展动向,及时了解、掌握和分析相关市场的经营状况和动向,提出合理化建议;5.监督、检查部门员工工作执行情况,给予工作指导,按员工顺利完成工作;6.负责商街整体招商工作,做好商户租金的收缴和催缴工作;7.负责协助物业部对商户进行进场装修、撤场监管的管理工作;二、任职资格:1.相关专业本科及以上学历;2.5年以上相关工作经验,3年以上景区商管经验;3.了解相关法律法规,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识、专业知识、工作经验及岗位特征所需能力;4.熟练使用办公软件,有商业敏感性和服务意识,熟悉当地旅游商业竞争环境,有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作责任心。
  • 前台接待

    4千-5千
    九江 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-19
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    岗位职责1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。岗位要求性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。相貌端正,身体健康。
  • 礼宾员

    2.3千-2.7千
    九江 | 经验不限 | 大专

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1.为抵离店客人提供行李服务; 2.及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 3.做好行李服务设备的清洁工作; 4.按照服务流程迎送客人,提供迎送服务; 5.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 6.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;  7.为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; 8.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;  9.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 10.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 11.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;12.记录未完成的工作交给下一个班次。 13.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。14.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 岗位要求 1.大专以上学历;以男性为主,身高在172CM以上,女性在160CM以上。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; 3.能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 九江 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    1.      Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them.积极有效地培训新员工,使其尽快达到胜任工作的标准,了解公司的期望与要求。 2.      Takes an active role in the front desk and concierge team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets.积极主动的加强前台与礼宾部的有效沟通,确保达到目标提供高质量的服务。3.      Ensures that the concierge team facilitates a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered team member when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewell.如有需要,帮助客人拿取行李,确保客人及时办理离店,及能根据客人需要安排车辆运送,同时欢迎他们再次光临。 4.      Manages the storage and organization of guest’s luggage in a safe and secure, organized and systemized way.有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 5.      Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are called when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests.确保大堂的整洁卫生,及常用客用资料和物品等的补充更新。6.      Monitors the items with cash and maintains a cash float.对以现金处理的物品及备用金进行管理。 7.      Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required.确保根据不同需求为宾客提供票务信息确认,预定等服务。8.      Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel确保礼宾部准确的信息传递,保证酒店和宾客每日包裹邮件的正常收发。
  • 礼宾主管

    3.5千-4.5千
    九江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1. 直接负责礼宾部的工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、高铁站班车的服务。 岗位要求 1.有同岗位工作经验2年以上 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3.优秀的组织管理能力。 4.优秀的交际能和沟通技巧。 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 九江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    1. Manages concierge team member in order to provide special assistance and information about local area attractions to customers an patrons , offering a wide selection of choices and alternatives to ensure guest satisfaction. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.对礼宾部进行日常管理,处理部门突发事件。熟知当地及周边景区景点,餐馆,娱乐场所及商务中心,为客人提供个性化服务。完成交给的其它工作。2. Hires, trains, supervises, disciplines concierge team member. Schedules team member in accordance with hotel manages department budget, including approval of payroll.依照酒店人员录用及相关条例应聘,培训,监督,管理礼宾部员工。3. Creates activities and provides information and support to ensure total guest satisfaction for group clientele. Works with the sales department and attends pre –con meetings.协助酒店销售部门处理好会议及团队客户的各项需求,提高客户满意度。 4. Is involved with succession planning and development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career.培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。5. Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests.致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。6. Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。7. Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation.维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
  • 服务中心专员

    2.3千-2.7千
    九江 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1.遵守部门的各项规章制度,执行服务中心专员的各项操作规范,确保向客人提供“让客人满意,使客人感动”的优质服务。2.全面掌握酒店的服务设施、服务项目和经营情况。3.快速高效的处理宾客的需求、酒店内部信息的传达、对客服务,并做好跟进。4.礼貌、热情、迅速、准确地接听及接转每一个通向交换台的电话。5.按操作规范做好各类钥匙、对讲机、手机、宾客遗留物品的交接和保管工作。6. 处理订房电话、订房传真、下预订单并录入房态系统; 7. 保持与前台的密切合作,处理好预订信息; 8. 根据预订需要跟进接车、果篮等事宜;9.做好交接班工作,完成各种工作报表及工作日志。 10. 完成经理交办的其他事项; 岗位要求 1.大专以上学历,形象气质佳,富有亲和力; 2.沟通能力强,普通话标准,具有良好的服务意识与团队合作意识; 3.熟练使用相关办公软件。
  • 九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    1.      Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system, confirming pertinent information including number of guests and room rate. Makes appropriate selection of rooms based on guest needs. Codes electronic keys. Non –verbally confirms the room number and rate. Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors, for arriving guests. Ensures guests knows location of room, containing room keys, tokens of our appreciation, gifts, etc., to guest.根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。2.      Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges. Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks, and other forms of payment, converts foreign currency at current posted rates.确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。4.      Receives special requests from guests, and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions.对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。5.      Promptly answers the telephone and email inquiries. Inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs. Retrieves messages and communicates the content to the guest. Retrieves mail, packages and facsimiles or other special items for customers as requested.礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。6.      Fields guest complaints, conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results. Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficient heating or air conditioning, etc.  Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion.成着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。7.      Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities.积极参加所需的各种培训,提高工作能力。8.      Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。9.      Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。
  • 前台接待

    2.3千-2.7千
    九江 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度岗位要求 1.年龄18-28岁,大专以上文化程度,能进行英语日常会话。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、认真负责,作风正派,具有较强的服务意识、推销意识 和责任感;3.     熟悉前台的各项业务。 4.沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。6.监管前台的全部运作活动.7.保证前台所有员工为酒店客人提供高效礼貌的服务                       8.保证为前台所有员工和新聘员工提供适当的培训9.保证对客房作合适的安排,优先保证到客的住房,并与房务部协调房态,如需要可做安排10.安排到达和离店团体,保证所有的安排都按“团队指南”进行11.保证所有日报表和统计表都按管理层的要求制定12.保证每个服务收银台有足够的流通现金,经常核对,以免短缺13.主动带领团队工作,完成公司领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.年龄22-35岁,男性身高172cm以上,女性162cm以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,品貌端正,气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    1.     Provide leadership and guidance to Front Desk staff during the assigned shift to ensure consistent quality service is provided.        负责当值期间前台的监督和领导工作,确保前台接待做好接待工作,始终如一的向客人提供高品质服务 2.     Supervises front desk staff to insure smooth and efficient operation during the assigned shift.督促管理当值期间前台的接待工作,确保提供优质高效的服务。 3.     Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to staff. Assigns and instructs guest service agents in the details of work Observes performance and encourages improvement.与员工有效的沟通,提出明确指示,关注员工的表现并给予激励。4.     Uses creative management skills to solve guest and team member problems. Ensures compliance with company standards to ensure consistent high quality guest relations.在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上设法解决宾客及员工遇到的困难和问题。5.     Manages Reception, resolves guest concerns and handles emergencies. Other challenges that may occur during the assigned shift, implements resolutions by using discretion and judgment.管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。6.     Supports and motivates Reception team members by leading by example and employing competent and consistent management practices.通过训练及一致的管理,以自己为榜样领导和激励团队员工。 7.     Actively takes part in training the team, supporting and leading formal training sessions and focusing on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required.积极地培训员工,让员工保持一致标准,同时参加必要的培训。8.     Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets.作为员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 
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    岗位职责1、通过训练领导和激发团队员工。2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。3、控制酒店员工的流失率。4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。10、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他的目标。11、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。13、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。14、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。15、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。16、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。17、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。18、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。19、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。20、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。21、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。23、遵循酒店酒店品牌标准24、掌握酒店酒店的基本概况25、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。26、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部岗位要求1、保持和供应商的良好关系。2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。3、维护酒店设施设备的正常运转。4、保持工作环境整洁。5、达到绿色酒店的要求。6、编辑更新工作标准和程序。
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    任职要求:1、男女不限,形象气质佳,45岁以下。                  2、有酒店主管级别管理经验三年及以上,懂酒店前台操作流程。                  3、工作认真负责,抗压能力强。  福利待遇:公司提供住宿,有食堂,上下班有免费通勤班车接送,公休4天/月,还有年假及其他节假日福利等。
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待、预订客服和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 房务部总监

    1万-1.5万
    九江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上四星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 客房服务员

    2.8千-3.4千
    九江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-19
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    良好的工作态度和服务意识,有经验者优先考虑。
  • PA经理

    5千-6千
    九江 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务;2、熟悉酒店所有公共区域;3、确保及时完成日常保洁工作;4、有效地处理应急事件;5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改;6、安全正确地使用保洁设备;7、合理保持保洁用品的存货量;8、按照业务要求开展工作。 岗位要求1、年龄28-45周岁,有良好的沟通能力,高中及以上学历,熟练使用办公软件;2、同等岗位五星级酒店2年以上工作经验;3、能熟练PA机器的使用方法和具备基础的维护保养知识,懂得PA药水的使用和控制,懂得大理石和地毯的清洁及保养,懂得木质面和沙发的清洁及保养,熟悉PA各岗位的清洁操作流程及清洁标准。4、懂得酒店虫害控制及预防,懂得绿植养护及保养。5、团队意识强,品貌端正。
  • PA主管

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    九江 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1、执行行政管家指令,并向其负责和报告工作。 2、负责酒店公共区域的清洁质量管理,组织员工严格按照工作规范和质量标准,做好酒店公共区域的清洁工作。 3、加强费用开支控制,负责管区内财产和物料用品的管理和领用,合理控制费用支出; 4、督导员工正确使用各种设备和节约物料用品、做好维护保养和保管工作,发现设备故障及时报修或提出更新意见。 5、坚持服务现场的管理,负责督导领班、技工及清洁工的工作。 6、巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况 7、负责做好员工的考核评估,员工的考勤和业务技能的培训。 8、合理安排公共区域的计划清洁,做好各区域地毯、大理石地面的清洗及保养工作。 9、及时了解客情、会议、宴会情况,做好突发事件处理工作。10.在酒店内随时随地注意仪容仪表,讲究文明礼貌,加强服务道德观念,积极主动向有需要的客人提供帮助; 11.与绿化承包商、鲜花供应商、消杀公司保持密切联系,确保酒店内外部环境符合标准; 岗位要求 1.年龄30-45岁,有5年以上相关工作经验。 2.身体健康,相貌端正。 3.接受过正规客房服务培训。
  • 九江 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗涤。3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。4.负责洗涤计划的制订和洗涤程序的编制。5.对各部门、各类布草服装的洗涤时间,做出统一安排。6.组织员工技术培训。7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。8.建立完善的洗涤、收发、计价、登记制度。9.必要时能代替工人处理洗涤事务。10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 岗位要求1.年龄28-45岁,中专以上学历;2.丰富的洗衣房运作知识和至少两年酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧;3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力;4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系;5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力。
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