岗位职责： 1.根据需求，结合市场信息，行业动态及潮流风向等，定期活动策划和执行。 2.负责协调调整各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理。 3.通过各类运营手段，完成互动，拉新，促活，维护等动作，保证活动效果，获取业务线索。 4.拓展，维护渠道合作关系，为活动资源合作提支持。

岗位职责：协助保健医生，为公司主要领导提供专业的健康管理、保健服务。  岗位要求： 1、具备医疗基础知识，学业背景为理疗保健、护理、中医药、推拿按摩等专业者优先考虑； 2、男女不限，年龄18—24岁，身体健康，为亲和力强，做事细心周到、能吃苦耐劳，工作责任心强； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能积极配合工作及服从安排. 固定底薪+浮动奖金，提供工作餐，缴纳五险一金，工作稳定。 工作地点：上海

岗位描述： 1. 遵循凯悦标准，确保酒店的高知名度和提高酒店宠物友好和亲子度假的公众认知度，以满足酒店的业务需要，同时与市场销售总监密切合作，实现酒店财务利润最大化。 2. 负责各部门活动的日常运作，娱乐活动包括宠物友好客房的宣传，宠物体验赛，小动物喂养等，根据节日所推出的主题活动进行协调对接工作。 3.与酒店管理层紧密合作，了解客户需求，设计并实施各种主题的活动和产品。通过不断创新和丰富酒店的活动产品，提高客户满意度和忠诚度。 4. 制定和执行酒店娱乐活动日程表，包括但不限于以宠物主题的聚会、比赛、社交互动等。 5. 对携带宠物入住的客人，在办理入住时帮助宠物主人检查其宠物是否符合酒店规定的宠物政策，并向客人提供有关宠物安全饲养的建议，建立宠物档案了解主人喜好，并对收集的信息进行整合分析以利于优化未来活动制定。 岗位要求： 1. 大专以上学历，有娱乐岗工作经验3年以上。 2. 熟悉酒店活动项目如健身中心、亲子乐园、宠物饲养等的管理与运作流程。 3. 掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉娱乐活动设施管理。 4. 良好的沟通及社交技能，能与酒店其他部门紧密合作。 5. 具有酒店相关工作经验或大型游乐园活动协调工作经验者，优先考虑。

岗位职责 1、全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。 2、根据酒店周围的市场调研情况，制定合理的活动方案等，实行计划管理相结合的原则，控制成本费用。 3、负责KTV营业绩效，对员工的管理教育、工作评估等。 4、完成总经理交办的其他工作事项。 任职资格： 1、五年娱乐部总监工作经验。 2、具备很强的策划能力。 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责 Be familiar with various kids’ and adults’ indoor/outdoor activities, be able to initiate indoor/outdoor activities according to hotel business type and market trend熟悉儿童乐园室内及户外的各项活动。根据酒店生意情况洞察市场趋势，能够开发各类活动。 Hold strong knowledge and practice on fitness facilities and proficient training skills具备丰富的健身知识，并且培训技能熟练。 To supervise and instruct the safe use of the equipment in the Fitness area熟悉健身房区域的设施设备，能够给予客人安全使用设备进行指导。 Perform as a professional, with a friendly business attitude and conduct all duties and responsibilities as required形象气质良好，具备服务意识，根据要求完成所有工作职责。 2 years work experience in same position under luxury hotel chain would be preferred 奢华品牌酒店同等职位2年工作经验优先。

1、Responsible for the day to day operation of the Recreation department.        负责娱乐部的日常运作； 2、Ensuring company procedures are followed and relevant documentation is completed.     确保遵守公司程序并完成相关文件； 3、Welcomes, and assists guests with any requests, enquiries and directions.        欢迎并协助客人提出任何要求、询问和指示，负责及时为客人创造娱乐活动； 4、Responsible to create recreational events for the Guest on timely manner.        编制每日销售记录。提交每周和每月的销售、供应和需求报告。 5、Ensure to run monthly department training and meetings are smoothly..        确保每月部门培训和会议顺利进行。 6、Responsible to maintain stock of the department and minimize the expenses.        负责维护本部门的库存，尽量减少开支。 7、Responsible to make sure that all associates in his departments follow the department standards.        负责确保其部门的所有员工遵守部门标准。 8、Responsible for inventory of all the items in the Department. Conducts weekly and monthly stock check.        负责本部门所有物品的盘点。每周和每月进行库存检查。 9、Ensures communication with other departments and sections within the Recreations on schedule of activities conducted.        确保与其他部门和部门内部各模块按照活动时间表进行沟通。 10、Ensures that all requests are dealt with in a timely and professional manner.     确保及时、专业地处理所有请求。

九江钢铁粤菜厨师招聘启事 辽宁方大集团实业有限公司（简称“方大集团”）是一家以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心的跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。方大集团实体总部位于北京，金融、医药板块总部位于上海，所属公司分布于北京、上海、天津、辽宁、甘肃、江西、四川和海南等三十余个省、市、自治区，总资产4000多亿元，拥有员工近13万人。在严格落实国家政策的同时，出台并实施了包括医疗费用资助、发放手机和通信话费补贴、孝敬父母金、方威励志奖学金、方大养老金等系列方大特色福利，自成立以来，方大集团相关福利政策费用支出超43亿元。近年来，方大集团用于开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴、履行社会责任等捐款和投入资金累计超过54亿元。 九江萍钢钢铁有限公司（简称九江钢铁）是方大集团下属钢铁板块企业，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材生产工艺于一体，具备年产钢550万吨能力的大型钢铁联合企业，坐落于江西省九江市湖口高新技术产业园区，北衔长江黄金水道，西连鄱阳湖口，南靠铜九铁路和九景高速，东接彭泽县至安徽省，交通区位优势显著。公司致力于打造中国最具竞争力的建筑用材精品生产基地和工业旅游区。公司坚持改革创新、精细化管理，借助灵活的“赛马”机制激发企业活力，全面建设生态森林旅游式工厂并获评国家3A级旅游景区，实现了经济、生态、社会效益的多赢。公司2023年实现主营业务收入超过280亿元，2023年员工人均年收入近15万元（不含中高层干部、含红包），企业责任、诚信的形象受到社会各界一致好评，社会影响力与美誉度进一步提升。现因工作需要，拟面向社会招聘粤菜厨师1人，具体事项如下： 序号 招聘岗位 人数 招聘条件 备注 1 粤菜厨师 1 45岁以下，身体健康，精通粤菜，并善于更新及创新，同企业粤菜炒锅5年及以上工作经验，会粤式点心者优先考虑 如应聘者符合以下条件之一的，招聘条件可酌情放宽，即由原来的同企业粤菜炒锅5年及以上工作经验调整为同企业粤菜炒锅3年及以上工作经验，或虽有5年工作经验但不局限于同企业： 一、获得高级工及以上技能等级。 二、在企业、地市或行业技能大赛中荣获奖项。 三、具有全日制大专及以上学历。 四、其他能证明专业能力、技能水平优秀的情形。 一、招聘岗位、人数及条件 二、报名时间和地点 （一）报名时间：2024年3月22日开始，每天上午8：00～12：00，下午13：30～17：30。 （二）报名地点：江西省九江市湖口高新技术产业园区（金砂湾）九江钢铁职工宿舍文体中心右侧培训室，外地人员可通过微信联系报名。 三、录用方式 （一）进行笔试和面试（含实际操作考试），择优录取。 （二）体检合格者与公司签订劳动合同，安排到公司或下属方大九钢酒店工作，上岗试用期6个月。 （三）严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内。 四、薪酬待遇 根据公司薪酬管理制度按岗位确定薪酬标准，试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。 五、按公司规定享受以下福利待遇 （一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。 （二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。 （三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。 （四）公司设立“方威励志奖学金”，员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。 （五）公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八妇女节”、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。 （六）公司员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。 （七）公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利。 （八）外地员工免费提供宿舍，内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。 六、法律声明 （一）报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、同企业5年以上工作证明、厨师技能等级证、毕业证、户口簿原件及复印件1份、近期免冠一寸彩照2张；对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料、冒用他人身份信息、提供虚假出生年龄等弄虚作假行为参加招聘、不符合录用条件的，一经查实，公司有权依法取消录用资格，直至解除劳动合同。 （二）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。 欢迎广大符合条件、技术娴熟的有识之士踊跃报名！ 联系人：钱先生18870215109 黎先生18870212880         李先生18870219991（以上手机号与微信同号）

岗位职责： 1、负责餐饮部与外界联系工作，维护好餐厅客源，努力做好宣传工作，树立良好的酒店接待形象； 2、熟悉餐饮的各种经营内容、接待规模，各种促销活动安排等有关餐饮接待的所有信息，及时通过客户回访的形式传达给客户，做好宣传工作； 3、餐前做好接待工作，餐中做好服务销售工作、餐后及时与客户沟能了解，广泛收集客人对餐饮部经营服务意见和建议，并及时将信息反馈给相关负责人； 4、建立客史档案，随时与客户保持联系，定期回访客户； 任职要求： 1、热爱餐饮服务工作，身体健康； 2、具较好的沟通协调能力，掌握一定的销售技巧； 3、会操作办公软件，有一定书写能力，中专以上学历；

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与酒店标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

熟悉酒店各部门、各服务项目的情况，以及自己的业务，有针对性地向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。 积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期或不定期安排客户参观，并与有潜力的客户保持良好的商务往来。 接待来访参观，主动宣传酒店的优良服务和各项设施，树立酒店良好形象，并注意了解客人对酒店的意见，及时上报部门领导。 接待各种类型团队消费，负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。 负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。

1.         Give guest service the highest priority. 将服务客人放在首位。 2.         Display professional behavior at all times. 在工作过程中始终体现职业素质。 3.         Make sure all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedure. 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 4.         By completing checklist on preparing the restaurant for service. 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 5.         Report any accidents/incidents to the Supervisor/Assistant Manager/Manager. 向上一级主管或副经理、经理汇报发生的任何事故。 6.         Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

中餐主管（目前招聘2名） 工作概述：协助经理全面负责中餐厅的经营管理，确保为宾客提供品质的菜肴与服务，使宾客满意并完成营业收入及利润目标，同时激发员工工作乐趣。 西餐主管（有合适的人选考虑） 工作概述：根据餐厅经理的指示,处理餐厅的日常行政工作，公平分派工作给下属，使服务和出品处于高水平，训练和督导员工工作。 宴会主管（目前招聘2名） 工作概述：协助宴会经理负责对宴会的运作及管理，确保各类宴会的运作流畅、客人的满意。 公司福利：免费食宿（一日三餐）、五险一金、月休5天、带薪年假、工龄工资、高温补贴、节日福利、生日福利、员工活动、专业培训、职业发展、人才输送......

工作概述：按照规范化的优质服务标准向宾客提供餐饮服务 公司福利：免费食宿（一日三餐）、五险一金、月休5天、带薪年假、工龄工资、高温补贴、节日福利、生日福利、员工活动、专业培训、职业发展、人才输送......

1.熟悉餐厅服务工作流程; 2.服从分配到不同岗位及轮班工作; 3.保持良好的个人仪容及卫生，礼貌的语言及微笑接待每一个顾客; 4.按照实际营业需要，做好餐前的各项准备工作和餐后收尾工作;

根据个人自身优势合理安排实习岗位，需至少实习6个月及以上，签订实习协议。 公司福利：免费食宿（一日三餐）、通勤班车、商业保险、月休8天、高温补贴、节日福利、生日福利、员工活动、专业培训、职业发展.....

1.         Confidently knowing opening hours of all restaurants & Hotel outlets. 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 2.         Knowledge of team member training and motivation procedures. 员工知识的培训和激励程序。 3.         Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner. 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 4.         Assists the Chief Steward in controlling & analyzing on an on-going basis the following : Cleanliness standard for kitchen areas, banquet rooms (back of the house), equipment & utensils,Guests & team satisfaction, Operating supplies, cleaning supplies payroll and related costs,Breakage and Loss. 协助管事部经理负责工作中控制和分析以下：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、客人和团队的满意度、运营物资，清洁物品，相关的费用控制、破损和丢失。 5.         Responsible for providing sufficient equipment which are in accordance to sanitation standards and in good condition, to the outlets and kitchen sections. 负责提供足够的设备无论是卫生标准还是好的条件。 6.         Responsible for ensuring sufficient cleaning supplies and equipment to operate the stewarding section, During a shift. 负责确保充足的清洁剂和设备在当班的时候。 7.         Responsible for the proper handling and maintenance of all equipment in the Kitchen. 负责厨房所有设备的维护。 8.         Responsible for the storage and safekeeping of all flatware, glassware, hollowware, utensils and related equipment. 负责所有库房物品的安全。

1.         Undertake steps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to the standards required for breakfast, lunch and dinner.  This also includes checking the cashier desk set-up& communicating with the Chefs about any details for the shift including how many reservations for the day. 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。 2.         Check reservations for the day, ensuring that the restaurant & team member have tables ready and large bookings have been confirmed by phone. 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 3.         By assisting bartenders & kitchen team member where required and carry out any reasonable duties requested by the Manager. 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 4.         By ensuring all team member is briefed for the details of the shift ahead. 确保所有员工提前了解换班的详细安排。 5.         By completing checklist on preparing the restaurant for service. 完成账单检查表以准备餐厅服务。 6.         Follow up any guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer, check with your Manager. 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 7.         Ensure all service procedures are carried out to the standards required. 确保所有服务都符合标准。 8.         Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

工作地点：江西德安 岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 4.负责协调和酒店相关业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。