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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    此岗位为西餐厅职位【岗位职责】1. 协助西餐行政主厨,必要时代替西餐行政主厨2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物3. 管理至少15人的团队4. 监督并参与自助餐服务5. 遵守Club Med的标准,并遵守卫生和安全流程【岗位要求】1. 愿意每周工作6天2. 年龄在30岁以上有相关烹饪证书优先3. 具备宴会类厨房工作及管理经验4. 具备烹饪西餐冷菜和热菜的能力5. 具备良好的英语能力6. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时)  【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
  • 九江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    负责面点房的正常运作。管理并控制请购。保证面点房提供食物的高品质。在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。具备有与本职位相配的中餐知识,高效率、高质量完成本职工作。需试菜
  • 九江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    1.          Prepares food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures.为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。2.          Hands on supervision of work operations.监 督 厨房的正常运作。3.          Assist the Sous Chef/Junior Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen and to help maintain a high Standard of food preparation and presentation.协助厨师长/副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。4.          Support the Sous Chef/Junior Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times.在厨房运作方面支持厨师长/副厨师长工作,保证提供高效率的服务。5.         Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and  Restaurants.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。6.         Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。7.         Continuous Organization of Maintenance, Cleanliness and Hygiene according to Safe & Sound Procedures as well the established FSMS Standards.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。8.         Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。9.         Correct usage of all equipment, tools and machines.正确操作所有的设备、器具和机器。10.     Can be asked to work for off site events.可以被要求进行外卖工作。
  • 厨工

    3千-4千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-21
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    1、全面负责食品的制作,控制厨房出品。2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。3、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。4、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍,组织特色食品节。5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购。6、掌握每天营销情况,统筹各环节的工作,负责大型宴会的烹制工作。
  • 餐饮收银员

    2.4千-3千
    九江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    岗位职责1、负责餐厅的台账工作及报损,每日酒水、饮料、香烟的进出及盘存,确保无失误。2、不定期检查餐厅盘存数量,发现问题及时上报,并及时检查物品领用情况,填写领货单,确保货品的及时补充。3、负责每月与财务部对接酒水盘点工作;4、不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。5、营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全6、负责配合财务定期梳理挂帐帐单,了解酒店常客相关单位的挂帐方式;
  • 餐饮VIP服务员

    2.6千-3.2千
    九江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。
  • 传菜生

    3千-4千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-21
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    1、每天按照部门负责人安排做好餐前卫生、餐具准备工作;2、负责餐中传菜工作;3、负责餐后收台工作。
  • 餐厅主管

    3.8千-4千
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:14
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    性格开朗、头脑灵活、工作踏实,身体健康,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
  • 餐饮部主管

    4千-4.5千
    九江 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2、安排员工班次,核准考勤表,根据客情调配员工;3、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;检查服务用品及清洁卫生;检查员工住宿、仪表、礼貌、纪律;5、协助主持每日餐前会,安排当天的服务工作。从厨房了解当天出菜情况,布置重点推销菜式。6、协助餐厅经理对属下的培训工作;7、监督每次盘点及物品保管,协助搞好物品管理;
  • 店长

    6千-8千
    九江 | 经验不限 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-21
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    1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
  • 温泉经理

    5千-6千
    九江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业XXX学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 楼层主管

    3.9千-4.5千
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    岗位职责全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。7、保证行政客房的清洁水平。8、督导行政管家做好客史档案工作。9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10、了解员工动态,调动员工积极性。11、阅读并填写交接班日记。12、定期总结工作,分析各种数据并上报。13、完成上级交办的其它工作。14、遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1、教育:具有XXX毕业学历或同等以上文化程度。2、经验:有2年以上五星级客房管理工作经验或2年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。3、技能:持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。4、自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;1、65米以上。5、培训:参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
  • 九江 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    1.         Responsible for assigned floors and guest rooms during shift.当班时负表所有分配的楼层和客房。2.         Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。3.         Ensure highest standard of cleaning in assigned areas.确保所分配的区域的高度清洁。4.         Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。5.         Supervise turndown service.监督夜床服务。6.         Responsible for strict key control.负责钥匙的严格控制。7.         Inspect regularly guestroom corridors and public areas.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。8.         Report maintenance issues promptly to Engineering.迅速向工程部汇报维护活动。9.         Ensure compliance of Lost & Found procedures.确保依照失物招领程序办事。10.         Keep floor linen rooms neat and tidy.维持楼层布草房的干净和整洁。11.      Monitor productivity of the unit.监督单元工作效率。12.      Resolve disputes.解决争端。13.      Discipline team member when necessary.约束员工遵守纪律。
  • 楼层经理

    5千-6千
    九江 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    • 投递简历
    岗位职责1、每天检查各区域日常工作并向房务总监汇报。2、检查各区域主管制订的工作计划。3、如需要可向房务总监提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6、负责所有可租房随时保持最佳状态。7、接受房务总监布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上文化程度。2、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4、身体健康,相貌端正。5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 九江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位职责1检查房态并记录2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等4、为房间补足酒水与日用消耗品5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品7、更换我们可以触及的电灯泡7、清理已退的房间8、将送餐桌或托盘从房间内撤出9、汇报房间内是否有损坏物品10、报告房间内需要维修的问题11、汇报有可疑行为的客人·12、汇报房间遗失物品13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品14、上交给楼层主管拾到物品15、为客房做清理后的最后检查16、填写客房服务员每日报表17、清理楼层走道服务区域和楼梯18、清理窗户内部19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房20、为客人收洗衣并送至洗衣房21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水23、提供擦鞋服务·24、根据客人类型准备鲜花等级25、发现并去除地毯上的污渍26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等27、人工或用机器为地面打蜡抛光·28、清理冲洗楼梯及楼梯口29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等30、参加各种会议31、参加不同的培训32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水33、整理员工车中有污损的布草34、将员工车中的垃圾清除35、完成楼层主管交给的额外任务36、填写房间状态表37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力
  • 九江 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗涤。3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。4.负责洗涤计划的制订和洗涤程序的编制。5.对各部门、各类布草服装的洗涤时间,做出统一安排。6.组织员工技术培训。7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。8.建立完善的洗涤、收发、计价、登记制度。9.必要时能代替工人处理洗涤事务。10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 岗位要求1.年龄28-45岁,中专以上学历;2.丰富的洗衣房运作知识和至少两年酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧;3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力;4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系;5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力。
  • PA主管

    3.9千-4.5千
    九江 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行PA经理指令,并向其负责和报告工作。 2、负责酒店公共区域的清洁质量管理,组织员工严格按照工作规范和质量标准,做好酒店公共区域的清洁工作。 3、加强费用开支控制,负责管区内财产和物料用品的管理和领用,合理控制费用支出; 4、督导员工正确使用各种设备和节约物料用品、做好维护保养和保管工作,发现设备故障及时报修或提出更新意见。 5、坚持服务现场的管理,负责督导领班、技工及清洁工的工作。 6、巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况 7、负责做好员工的考核评估,员工的考勤和业务技能的培训。 8、合理安排公共区域的计划清洁,做好各区域地毯、大理石地面的清洗及保养工作。 9、及时了解客情、会议、宴会情况,做好突发事件处理工作。10.在酒店内随时随地注意仪容仪表,讲究文明礼貌,加强服务道德观念,积极主动向有需要的客人提供帮助; 11.与绿化承包商、鲜花供应商、消杀公司保持密切联系,确保酒店内外部环境符合标准; 岗位要求 1.年龄30-45岁,有5年以上相关工作经验。 2.身体健康,相貌端正。 3.接受过正规客房服务培训。
  • 行政管家

    7千-9千
    九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    岗位职责1.负责管理客房部、洗衣房的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.年龄30-45岁,大专及以上学历;有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。
  • 客房经理

    5千-6千
    九江 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    任职要求:1、男女不限,有客房管理经验3年以上。2、熟悉酒店所有客房的清洁和保养工作,熟悉客房/营销运营与管理,熟悉酒店内各部门沟通流程。3、薪资面议。
  • 房务部总监

    1万-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 08:14
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上,5星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务部总监

    1万-1.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-22
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上四星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    1.     Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and                         geographical  locations ) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.     Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.     Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4.     Maximum up-selling opportunities whenever possible.无论何时,最大化增加销售额。5.     Plans sales trips, under the direct approval by Director of Sales to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Director of Sales on potential markets needing coverage.在销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。6.     Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。
  • 营销总监

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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           1,制定酒店年度市场销售计划。  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。  5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。  6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。  7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。
  • 九江 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    主要职责:1、根据细分市场信息,对所负责的市场的销售策略的制定和修改提出可行性建议,在销售部经理外出或休假负责销售部管理。2、负责与各大旅行社及公司签订协议,努力实现所负责渠道销售预算。3、整合酒店资源及庐山现有资源与旅行社合作开发新线路、设计新产品,根据庐山的市场动态及时快速推出线下收入提高措施。4、在维护现有客户基础上积极开发新客户,制定每周拜访计划,并按照拜访计划拜访客户,并在拜访结束后填写总结报告提交至销售部经理。5、定情邀约客户来店参观考察,并根据客户送客量及级别予以宴请。6、提高客户满意度,与客户保持和发展良好的业务关系,维护酒店和销售部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度,客户在店消费结束后负责对客户回访,了解客户需求和建议,并汇总每周呈报至销售部经理。7、接待客户来访,判断分析客户需求,提供专业的策划方案。8、整理所负责渠道每月经营数据对比,并针对差异较大,找出原因。9、汇总每周工作推进表,并在每周六提交至销售部经理,汇报工作完成进度和需要协助。10、参与市场调研,收集同行竞争者及整体旅游态势的市场信息资料,与上级领导协商后做出相应措施。11、每月与财务部召开信贷、应收会议,及时回收所负责客户的应收款项。12、为酒店及个人利益,保守商业机密。13、参加部门和酒店组织的各项培训和会议,认真完成上级交办的其他任务。 
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