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薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责·主要负责服务、运作中相关数据的收集、整理、分析与统计;·负责向绩效管理小组核定递交考核数据和依据;·进行服务、运作工作标准检查;·严格执行相关绩效考核管理的制度和程序;·满意度数据的搜集、整理、分析与统计;·通过将日常运作和对客服务过程中产生的投诉情节,与酒店/部门现有制度、流程、分工/岗位职责对照,进行必要的部门或跨部门的制度、流程、分工的优化改进,提升酒店日常运作和对客服务过程的制度执行力和质量优化;·负责递交关键岗位每季度绩效考核数据;·统计每日值班经理日志结果;·申领部门每月物料;·负责部门档案及文件管理;·完成部门经理指派的工作。岗位要求·具备相关工作经验一年以上;·具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;·电脑操作熟练。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责·主要负责服务、运作中相关数据的收集、整理、分析与统计;·负责向绩效管理小组核定递交考核数据和依据;·进行服务、运作工作标准检查;·严格执行相关绩效考核管理的制度和程序;·满意度数据的搜集、整理、分析与统计;·通过将日常运作和对客服务过程中产生的投诉情节,与酒店/部门现有制度、流程、分工/岗位职责对照,进行必要的部门或跨部门的制度、流程、分工的优化改进,提升酒店日常运作和对客服务过程的制度执行力和质量优化;·负责递交关键岗位每季度绩效考核数据;·统计每日值班经理日志结果;·申领部门每月物料;·负责部门档案及文件管理;·完成部门经理指派的工作。岗位要求·薪酬福利相关工作经验优先;·具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;·电脑操作熟练。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

1.熟悉酒店人力配备情况,协助招聘渠道的维护与拓展,招聘;2.负责酒店员工薪资核算、发放及个税申报,每月编制人力报表;3.协助规划并执行管培生计划,做好管培生的日常管理;4.协助酒店员工关系体系、制度的规划与建设,协助制定酒店绩效考核方案并贯彻执行5.负责员工入离转调业务办理,社保、公积金办理,员工团体意外险增减办理;6.协助进行新员工入职培训,协助各级培训的组织,协助优化组织氛围;7.定期组织各类员工活动,加强内部交流,推动企业文化建设;8.按时巡查,检查员工仪容仪表、礼貌用语及遵守规章制度情况、及时跟进奖惩及整改,做好员工宿舍及员工食堂的日常管理;9.及时完成领导交办的其他事宜

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位要求:本科学历,人力资源专业,责任心强,工作认真细致,有良好的沟通能力及团队协作能力。英语熟练,熟练使用计算机。男士及有相关工作经验者优先录用。

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