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薪资: 5.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责本岗位招聘负责餐饮部会计,请谨慎投简历1、负责每天餐厅核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。4、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。5、协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。岗位要求1.有全盘账务工作经验,有餐饮经验优先2.具备财务会计相关证书,熟悉帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、为部门各分部提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。2、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。3、负责酒水的报损和更换工作。4、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。5、经常查看物资的有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。6、每月盘点一次楼层的易耗品,劳动用品及贵重物品的数量。7、严格按规定存放易燃物品,做好防火安全工作。8、保持库房的清洁和整洁。岗位要求1、40岁以下,大专以上学历。2、有2年以上库房工作经验。3、有一定财务知识,会使用电脑。4、身体健康,相貌端正 。5、参加过相关专业培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:团膳
地区:北京-丰台区

工作内容:1、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法2、能够熟练使用Excel表及运用各类函数3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力4、根据公司财务部门要求合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。对于自采物品记录清楚采购价格和地点。5、对进库物品严格根据采购单按量验收,根据发票、规格、数量、价格、金额填写验收单或收据,发现问题及时上报,把好质量关。6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的验货收货质量标准。2.按照采购单内容和数量,办理验收手续。3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表及收货记录并跟进6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.具备食品安全管理知识岗位要求1.大专以上学历,具备良好的服务意识,国际五星级品牌酒店1年以上收货经验。2.掌握相关采购、仓库等分发程序。3.电脑操作能力好,掌握办公软件运用,具备良好的食品安全管理知识。4.良好的货品控制能力和食品知识,有良好的仓库管理知识,良好的沟通能力及协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

-         Holds a Certificate or qualification in Finance and/or Accounting. -         Good analytical skills. -         Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference and volume.-         Good Computer Skills particularly in the use of MS Office.-         Two to four years work experience as Accounts Clerk in a hotel or similar large organization or accounting firm desirable.-         Preferable prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的管理.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单5.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。6.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上学历2.对财务各项指标具有一定的敏感力。3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

您的职责是为顾客提供始终如一、卓越高效的行政管理支持。 为财务部门的运作顺畅、高效提供支持。You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Supports the smooth and efficient running of the Accounting Department.

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口

工作内容:1、按公司规定流程做好所有物品的出入库工作,按时做好出入库管理台账;2、负责所在酒店的各项费用报销工作;3、按公司授权参与酒店营业额的结算审核,包括OTA和各类销售渠道所产生的营业额;4、按公司规定定期参与酒店各项盘点工作,做好各类物资的登记造册;5、负责酒店各部门工资与提成、奖金的审核。6、做好酒店内布草洗涤的审核工作。7、按公司要求,及时提报各类盘点、汇总表单,确保账账相符、账物相符。8、做好酒店备用金的妥善保管,按公司规定流程支出备用金并做好备用金使用台账,确保资金安全。职位要求:1、工作地点:海口、东方或儋州;2、年龄30--50岁;3、当地户籍;4、大专以上学历,财务专业优先;5、两年以上从业经历,具备良好的电脑操作能力,有过酒店业库管及报账员从业经历者优先。6、爱岗敬业,身体健康,具有很好的职业道德。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、每日整理好当日的收、发货记录,及时入库,不可拖延,做好帐目与实际相符合。;2、确保按采购申请单规格、型号、数量、质量进行验收;3、确保收货流程正确性并严格按照仓库保管制度进行仓库管理,账务管理;4、确保所有的库存区域干净并保持高卫生标准;5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;6、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、大专及以上学历,会计从业资格证书,担任与财务相关工作岗位1年以上;2、具有1年以上相关领域实际业务操作经验者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.作好财务工作的传达并作好必要的协调工作。2.执行其他分派的职责和任务。3.具有基本会计知识和了解酒店架构级运作。岗位要求1.具有协调相关部门的能力。2.熟悉内部系统和操作程序。3.具有协调相关部门的能力。

薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:提供吃

 1.  Ensure Human Resources Department enters new employeedetails and any change in employee details 确认人事部将新员工资料或任何资料变动输入了系统    2. Ensure time sheets are correctly input in HR System by   Personnel department.确认人事部已将员工考勤输入工资系统。     3. Update payroll system with all master file changes as per appropriately approved personnel action forms.  根据已被批准的人员变动表更新工资系统。     4. Interact with Human Resource Department and respective Department Heads for the collection and verification of basic payroll input from original sources per hotel policy and procedures  和人力资源部及部门总监相互协作,收集、确认依照酒店政策程序的原始来源输入工资数据。    5.Ensure each employee’s Bank accounts are correctly set up.  确保正确建立雇员银行帐号。    6.Ensure Departmental authorizations are complied with and computations of overtime are supported by proper approval and authorization.  确保遵守部门授权,计算加班时间要得到同意和授权。     7.Ensure HR Department correctly preparing and inputting payroll data including hours worked,terminations, adjustments, annual, sick and leisure leave for the Hotel in line with local government regulations.  确保人事部按照本地政府的规定,准备和输入工资册,数据包括:工作时间、解雇、调整情况、年假、病假和休假。     8.Calculating and inputing the  deductible to the system e.g. city ledger, unemployment, pension, medical etc.   计算并输入其它代扣款项如员工挂账,失业保险,养老金,医疗保险等。     9.Printing and distribution of pay slips to associates or Department Secretary on pay day. Every month the chosen department associate must get the pay slip from the finance department independent from paymaster.   打印工资单并分发给员工或部门秘书.每月被选为工资审计的部门须从财务部除薪资主管外的人员领取工资单。     10.Print out monthly payroll reports.  打印月工资报表。     11.Submit monthly payroll change reports to FC  i.e. Salary Change report, Add/delete payroll report, Leave report etc.  将员工变动单分类附于系统报表(如工资变动表,新员工入职表,员工离职表,请假清单等)交予财务总监审批。     12.Prepare monthly taxes report and tax clearance.  准备每月税务报表及申报。    13.Ensure the departmental filing system operates smoothly, including: reports, contracts, catalog,letter, memo, fax and e-mail.  保证部门文档系统及文具使用正常运转,包括:报告、合同、目录、信件、文书、传真和邮件。     14.Ensure the departmental communication operates smoothly, including: phone call, fax and e-mail.  保障部门通讯系统正常,包括: 电话, 传真和电子邮件。    15. Arrange appointments and meetings for the Financial Controller; ensure the appropriate documents for each appointment.  为财务总监安排会晤及会议, 并提供所需文件。     16.Attend related meetings as departmental and hotel co-ordination meetings.  参与有关会议如部门会议及酒店协调会。     17.Take meeting minutes,accurately transcribe and circulate to appropriate personnel.  完成会议纪要,准确记录并转交有关人员传阅。    18.Submit Attendance Record and others to HR and other departments timely.   及时的向人力资源部及其它部门提供考勤记录和其它文件。     19.Perform other duties which may be assigned from time to time.  完成随时委派给的其它任务。    20.Maintain strictest confidentiality at all time on all matters.  严格保守酒店机密。     21.Collecting daily GSI Questionnaires and mail to NFO HK office as well as a copy to GM and  Rooms Division.  作好财务资料的传送工作,并作好必要的协调工作。     22.Monitor finance stationary  supplies and initiate order for any purchase requirements.  保管所有酒店的许可,合同.负责许可的更新.按时提醒各部门经理合同状态以保证相关合同在到期日两个月前被更新。  

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。5、销售发票的管理。6、每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。7、参与各类物资申购计划的编制。岗位要求1、财务、会计等相关专业大专学历2、熟悉电子材料种类及名称。3、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。4、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。

薪资: 2.6千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.    协助采购部经理工作,协助处理采购事宜。 2.    熟悉和掌握酒店所需清洁用品、清洁工具、厨房杂件等专项物品的类别、名称、型号、规格、单价、用途和产地。 3.    调查市场,广泛收集供应商信息,并与供应商建立良好的合作关系。 4.    熟悉了解本地市场,接到紧急突发性采购任务时能迅速找准货源,完成采购。 5.    对各酒店和部门提出采购申请的物品认真核实并询价,至少采集三家供应商的报价,按先急后缓的原则安排采购。 6.    通知供应商送货或组织采购员采购,做到按时、保质、保量完成采购任务。 7.    完成采购经理临时交办的各项工作任务。8.    完成上级交代的其他工作事项。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

1. 为财务总监提供秘书和行政上的帮助,并且在有需要的情况下为部门内部其他员工提供帮助。这一职位要求与所有部门和所有级别的员工直接接触,并且在有要求的情况下负责财务部所有的一般行政职责。2. 应礼貌、 安全、 高效地履行职责,并且与酒店的相关政策和程序保持一致。以确保能提供高水平的服务。3. 通过电脑工资管理系统按时正确地向所有雇员付工资。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

DUTIESAND RESPONSIBILITIES 工作职责· Assist in the timely billing of accounts協助及时发送账单。· Maintain a filing system for accountreceivable records执行应收帐款的登记系统。· Assist in balancing daily transfer to cityledger and post, edit and update to accounts receivable system协助处理每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统。· In the absence of the Account Clerk, handlecorrespondence and queries regarding city ledger accounts在会计文员缺席时,处理有关挂账账户的账目往来和询问。· Assist in the reconciliation of accounts协助核对账目。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求· Demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件· Good writing skills良好的写作技能· Diploma or Vocational Certificate in Accounting orBusiness Administration or related field. 具有会计,商业管理或相关的毕业证书或职业证书。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 执行主管的工作指令并报告工作。2. 负责核对餐厅(包括酒吧、咖啡厅等)账单报附的菜单、酒水单与厨房、酒水柜台存根核对,发现问题要及时了解和处理,并将处理结果写入工作日记,发现异常情况要及时报告主管。3. 负责及时核对各餐厅、酒吧酒水的收、付、存日报,其酒水收入数量要与当日仓库领料单相符,其付出数量要与酒水单总数相符,其结存数量要与实物保持一致。在月终盘点时发现盈亏要及时了解情况、区分处理,属于正常消耗范围内的,要填制盈亏报告。确保在酒水账、表、物一致的前提下结算酒水成本,保证成本计算的正确性。4. 负责酒店所有发票和正式收据的销号工作,根据发放记录,及时与已复核账单销号,发现漏号、跳号应及时查询清楚,对较长时间未出现号码要认真清理,负责解决,并将情况报告部门经理。岗位要求1. ,财经类专业,会计员以上职称。2. 同岗位工作经验2年以上。3. 掌握酒店成本核算和成本管理基础知识。4. 具有核算账务处理能力。5. 熟练使用电脑办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.记录、核算库存的电子帐、手工帐。2.配合财务人员、其他部门核对报表、数据。3.负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。4.对仓库主管、财务人员上报库存报表。5.销售发票的管理。6.每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。7.参与各类物资申购计划的编制。岗位要求1.财务、会计等相关专业XX以上学历,有会计从业资格。2.从事相关工作X年以上。3.熟悉电子材料种类及名称。4.熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。5.品德良好,工作责任心强,踏实、细心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

·       Good English Language skills良好的英语语言技能·       Strong communication skills良好的沟通技巧·       Strong organizational skills组织能力突出·       Strong administrative skills行政能力突出·       Computer literate具备电脑知识·       Ability to cope with pressure抗压力强

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州-南谯区

1、教育背景:财经类中专以上学历。2、培训经历:接受过财务、统计等基本知识等方面的培训。3、经验:具有一年以上同星级酒店仓库管理工作经历。4、技能技巧:(1)对酒店相关业务熟悉,具备一定的电脑操作能力;(2)熟悉宾馆酒店业仓库管理制度和流程;(3)熟悉相关财务存货控制制度。5、态度:(1)工作细致、严谨;(2)身体健康,为人诚实,能吃苦耐劳;(3)具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:河北-承德

工作职责: 1、协助财务总监收集报表、推进各项目财务团队考核指标完成。 2、召集会议,做会议纪要。按总监要求做PPT报告。 3、提交各种流程和发布相关财务政策体系。 任职资格: 1、本科以上学历,会计、财务管理、金融学等相关专业,具有财务等级资格证件优先考虑; 2、熟练操作office办公软件与金蝶、用友等ERP软件,熟悉国家金融政策、税务、企业财务制度及流程、会计电算化,熟悉相关财税法律法规; 3、心态稳定,思路清晰、创新进取,有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

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