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    发布于 06-27
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    岗位职责1.确保员工的工资发放。2.负责员工的社会保险支出。3.确保人力资源部输出的新员工薪资材料正确无误。4.负责员工的离职工资和个人所得税扣费。
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    发布于 06-27
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    岗位职责1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的验货收货质量标准。2.按照采购单内容和数量,办理验收手续。3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表及收货记录并跟进6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.具备食品安全管理知识岗位要求1.大专以上学历,具备良好的服务意识,2.电脑操作能力好,掌握办公软件运用,
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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     工作职责1.协助采购部主管确保收到的采购申请有人负责跟进,并留意送抵的货品是否符合酒店要求。2.将完成和未完成订单分别归档保存。3.及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪。4.建立和保持与财务部及其他部门间的文件传递程序。5.熟悉当地政府有关进口货物的政策,文件以及审批程序。6.确保按计划进行库存实物盘点。7.将订购需求输入系统的存货模块,并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单,与实物核对。8.接收批准的采购定单。9.协助IT处理报表工作。技能要求1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。3.相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。4.熟悉掌握Office软件及具有责任感。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    岗位职责1.作好财务工作的传达并作好必要的协调工作。2.执行其他分派的职责和任务。3.具有基本会计知识和了解酒店架构级运作。岗位要求1.具有协调相关部门的能力。2.熟悉内部系统和操作程序。3.具有协调相关部门的能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。任职资格1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,根据上级要求完成工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历。2、具备一定财会专业知识。3、具有一定执行力,善于规划组织自己的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。
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    发布于 2021-05-18
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    工作内容:1、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法2、能够熟练使用Excel表及运用各类函数3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力4、根据公司财务部门要求合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。对于自采物品记录清楚采购价格和地点。5、对进库物品严格根据采购单按量验收,根据发票、规格、数量、价格、金额填写验收单或收据,发现问题及时上报,把好质量关。6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 
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