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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。任职资格1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-14
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    1.负责日常收货、验收、发货、统计数据等。2.良好的沟通能力,熟悉办公软件。3.有1年以上从事酒店验收及仓库管理工作经验者优先。
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-15
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。
  • 收货文员

    3千-4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位职责1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的验货收货质量标准。2.按照采购单内容和数量,办理验收手续。3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表及收货记录并跟进6.跟踪和催收应到而未到的物品。7.具备食品安全管理知识岗位要求1.大专以上学历,具备良好的服务意识,2.电脑操作能力好,掌握办公软件运用,
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。5、销售发票的管理。6、每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。7、参与各类物资申购计划的编制。岗位要求1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,有会计从业资格。2、从事相关工作XXX年以上。3、熟悉电子材料种类及名称。4、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。5、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位职责1.作好财务工作的传达并作好必要的协调工作。2.执行其他分派的职责和任务。3.具有基本会计知识和了解酒店架构级运作。岗位要求1.具有协调相关部门的能力。2.熟悉内部系统和操作程序。3.具有协调相关部门的能力。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的管理.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单5.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。6.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上学历2.对财务各项指标具有一定的敏感力。3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议
  • 财务文员

    3千-4千
    天津-武清区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-14
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    工作内容1、负责酒店日常收货工作2、负责收货单据整理3、负责整理、装订记账凭证及财务文档管理岗位要求1、大专及以上学历2、男性优先,应届毕业生优先
  • 仓管员

    2千-3千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    l 负责仓库的收货、发货和账务处理,搞好货物的排列安置工作。 l 负责仓库及周围环境进行消防和卫生检查,保证防火和食品卫生安全。 l 配合上级部门盘点库存品,确保仓库存货量准确、完整。 l 负责仓库物资的安全,卫生工作,定期检查仓库安全,防火设施,发现异常情况及时向主管汇报。 l 定期进行物资盘点,做到账,卡,物相符。 l 负责仓库及收货区域的卫生清洁。 l 严格按订单验货收货,保障各部门日常营运所需物资的供应。 l 对已签收的单据,分类做好每日收货报表,确保数字准确、项目清晰。 l 处理空箱、空瓶押金记录,每月汇编报表。 l 按有关规定收集,整理,分类,装订,保管有关单据。 l 将当天的收发货单据准确输入电脑。
  • 北京 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    始终如一地提供专业、友好和周到的服务维护酒店的薪资系统,以确保根据公司标准及时支付工资确保工资数据按时输入并提交给工资发放人员,以进行工资处理调节休假、服务福利的结束时间、服务费和奖金确保处理与工资有关的所有事项时的高度保密性确保根据需要及时完成工资报告参与月末报告确保遵守所有与工资有关的酒店系统和内部控制遵循部门政策和流程遵循所有安全政策上级主管安排的其它任务
  • 仓库管理员

    2.6千-2.8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-12
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    • 投递简历
    1、掌握使用部门对物品情况的反馈信息,会同有关部门编制物流采购计划2、按有关规定做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记,做到账实相符。3、坚守岗位,在规定的工作时间内不得擅离职守,做到供应及时4、 做好发货、退货、仓库物品的堆放、排列、标示工作5、仓库是财物重地,非保管人员不得随意进出停留,不允许代存私人物品不私自拿用,不外借物品,不得白条抵库,做好安全库量以及仓库卫生工作6、负责酒店一切物品及餐饮原材料的验收及制单工作7、 确保仓库安全,做好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作8、处理好各种库存物品,防止物品的积压、霉变、毁损、短缺,制定措施降低库存,加速周转。9、 按规定时间进行盘点,做好进、销、存及各部门物料领用报表,并正确登帐10、 认真及时做好物品的直拔出库入仓,报损等工作事务11、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行申购计划
  • 重庆-渝中区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
     1.  Ensure Human Resources Department enters new employeedetails and any change in employee details 确认人事部将新员工资料或任何资料变动输入了系统    2. Ensure time sheets are correctly input in HR System by   Personnel department.确认人事部已将员工考勤输入工资系统。     3. Update payroll system with all master file changes as per appropriately approved personnel action forms.  根据已被批准的人员变动表更新工资系统。     4. Interact with Human Resource Department and respective Department Heads for the collection and verification of basic payroll input from original sources per hotel policy and procedures  和人力资源部及部门总监相互协作,收集、确认依照酒店政策程序的原始来源输入工资数据。    5.Ensure each employee’s Bank accounts are correctly set up.  确保正确建立雇员银行帐号。    6.Ensure Departmental authorizations are complied with and computations of overtime are supported by proper approval and authorization.  确保遵守部门授权,计算加班时间要得到同意和授权。     7.Ensure HR Department correctly preparing and inputting payroll data including hours worked,terminations, adjustments, annual, sick and leisure leave for the Hotel in line with local government regulations.  确保人事部按照本地政府的规定,准备和输入工资册,数据包括:工作时间、解雇、调整情况、年假、病假和休假。     8.Calculating and inputing the  deductible to the system e.g. city ledger, unemployment, pension, medical etc.   计算并输入其它代扣款项如员工挂账,失业保险,养老金,医疗保险等。     9.Printing and distribution of pay slips to associates or Department Secretary on pay day. Every month the chosen department associate must get the pay slip from the finance department independent from paymaster.   打印工资单并分发给员工或部门秘书.每月被选为工资审计的部门须从财务部除薪资主管外的人员领取工资单。     10.Print out monthly payroll reports.  打印月工资报表。     11.Submit monthly payroll change reports to FC  i.e. Salary Change report, Add/delete payroll report, Leave report etc.  将员工变动单分类附于系统报表(如工资变动表,新员工入职表,员工离职表,请假清单等)交予财务总监审批。     12.Prepare monthly taxes report and tax clearance.  准备每月税务报表及申报。    13.Ensure the departmental filing system operates smoothly, including: reports, contracts, catalog,letter, memo, fax and e-mail.  保证部门文档系统及文具使用正常运转,包括:报告、合同、目录、信件、文书、传真和邮件。     14.Ensure the departmental communication operates smoothly, including: phone call, fax and e-mail.  保障部门通讯系统正常,包括: 电话, 传真和电子邮件。    15. Arrange appointments and meetings for the Financial Controller; ensure the appropriate documents for each appointment.  为财务总监安排会晤及会议, 并提供所需文件。     16.Attend related meetings as departmental and hotel co-ordination meetings.  参与有关会议如部门会议及酒店协调会。     17.Take meeting minutes,accurately transcribe and circulate to appropriate personnel.  完成会议纪要,准确记录并转交有关人员传阅。    18.Submit Attendance Record and others to HR and other departments timely.   及时的向人力资源部及其它部门提供考勤记录和其它文件。     19.Perform other duties which may be assigned from time to time.  完成随时委派给的其它任务。    20.Maintain strictest confidentiality at all time on all matters.  严格保守酒店机密。     21.Collecting daily GSI Questionnaires and mail to NFO HK office as well as a copy to GM and  Rooms Division.  作好财务资料的传送工作,并作好必要的协调工作。     22.Monitor finance stationary  supplies and initiate order for any purchase requirements.  保管所有酒店的许可,合同.负责许可的更新.按时提醒各部门经理合同状态以保证相关合同在到期日两个月前被更新。  
  • 收货主管

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。5、销售发票的管理。6、每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。7、参与各类物资申购计划的编制。8、能独立完成工作任务,有超市收货工作经历,熟悉生鲜食品优先。岗位要求1、财务、会计等相关专业大专学历,有会计从业资格。2、从事相关工作2年以上。3、熟悉电子材料种类及名称。4、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。5、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1. 为财务总监提供秘书和行政上的帮助,并且在有需要的情况下为部门内部其他员工提供帮助。这一职位要求与所有部门和所有级别的员工直接接触,并且在有要求的情况下负责财务部所有的一般行政职责。2. 应礼貌、 安全、 高效地履行职责,并且与酒店的相关政策和程序保持一致。以确保能提供高水平的服务。3. 通过电脑工资管理系统按时正确地向所有雇员付工资。
  • 财务文员

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险齐全
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-30
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    精通电脑,工作认真仔细,服从上级安排。
  • 记账会计

    5.8千-6.8千
    青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他金融/投融资 | 1-49 人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1.普通高校全日制本科及以上学历,财务或审计专业;2.从事财务或审计工作满3年以上,了解相关财税知识,清楚各科目账务处理关系;具有良好职业道德;3.中级会计师、注册会计师优先;4.优秀者条件可适当放宽。1.公司账务处理,做好会计核算工作,确保数据的准确性、及时性;2.编制公司项目台账,负责项目财务结算工作;3.编制相关报表,会计账册、凭证等财务档案的管理工作;4.编制年度预算底稿,及其他相关工作;5.协助完成上级交办的其他事项。
  • 财务文员

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 08-03
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    岗位职责1、记录、核算库存的电子帐、手工帐。2、配合财务人员、其他部门核对报表、数据。3、负责仓库内出、入、退、换货的数据记录和单据保管。4、对仓库主管、财务人员上报库存报表。5、销售发票的管理。6、每月定时与仓库核对帐、物,发现问题及时纠正。将短损、盈溢情况如实报。7、参与各类物资申购计划的编制。岗位要求1、有会计从业资格。2、从事相关工作1年以上。3、熟悉电子材料种类及名称。4、熟悉财务相关法律、法规,掌握会计工作流程,能独立制作会计报表。5、品德良好,工作责任心强,踏实、细心。
  • 记账会计

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,财务类专业 2、有1年以上会计账经验,能够独立完成工作 3、熟练使用办公软件及财务软件用友U8 4、责任心强,工作负责
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