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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

1、丰富的餐饮管理经验;2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3、良好的领导管理和沟通技巧,具有较强的学习能力和培训能力;4、督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

Endeavour to resolve all complaints during shiftand logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。Establish and instruct staff in cash securityprocedures制定并指导员工执行现金安全制度。Deal with irregular payments处理异常的付款情况。Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。Monitor standards of guest facilities and services监督客用设施和服务的标准。Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。Supervise functions监督各项职能。Supervise outlet service监督餐厅的服务。Works with Superioron manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。Works with Superiorin the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

·Prepare administration documents required formarketing (ie: internet listings, advertising, booking of directoryadvertising) 准备市场工作所需的行政文件(即互联网清单,广告,广告名录的预订)。 ·Co-ordinate hotel photography shoots/talent whererequired, within budget必要时在预算范围内协调酒店的拍摄工作。·Assist with promotions  (eg seasonal sales promotions and specialevents)协助促销工作(季节性销售促销和推广活动)。·Maintain collateral and conduct occasional audit维护宣传品并进行抽查。·Co-ordinate generic IHG merchandise and hotel brand协调洲际酒店集团的商品和酒店品牌。·Co-ordinate hotel brand standards collateral 协调酒店品牌规范宣传资料。·Proof read copy of advertising, collateral andpress releases where appropriate必要时审阅广告,宣传印刷品和新闻公报。·Assist with brand standards policing协助品牌规范工作·Work in line with business needs依照业务需求开展工作。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 ·         Selects suppliers and purchase meats<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>挑选供应商并购买肉类。·         Cuts meats to correct portion size将肉进行适当切割。·         Properly wraps meats and fish to preserve and protect the product.正确的包装肉类和鱼类存储和保护产品。·         Complete opening and closing duties and checklists.完成开始和结束工作及检查单。·         Follow procedures to (1) ensure the security and proper storage of meats, fish, and equipment such as knives, cleavers, and saws, (2) order and/or requisition supplies, inventory, etc. in a timely and efficient manner, and (3) minimize waste and maintain controls to attain forecasted food cost.  按照程序(1)確保肉类,鱼类和設備的安全和正確的存儲,如刀,切肉刀和據,(2)及时高效的订购和申请用品和存货等,(3)使浪费保持在最低程度并将食品成本控制在预测成本范围内。·         Maintain sanitation standards in the food prep areas that meet the state and local Health Board inspection and hotel requirements.保持食品准备区的卫生标准达到国家和地方卫生局的检查标准和酒店的要求。·         Ensure that all butchering equipment, including but not limited to countertops, cutting boards, sharpeners, etc., is in proper operational condition and is cleaned and sanitized on a regular basis.  确保所有屠宰设备,包括但不限于台面,案板,磨刀器等处于正常工作状态,定期进行清洁和消毒。·         Maintains high standards of personal hygiene保持高标的准个人卫生。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

  执行应收帐款的登记系统。协助处理每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统在会计文员缺席时,处理有关挂账账户的账目往来和询问。协助核对账目。回复和处理账目的询问。核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 ·         Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 ·         Process all invoices and statements 处理所有发票和账单。   ·         Record and process payments of goods and services 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 ·         Maintain a filing system for accounts payable records 执行应付帐款的登记系统。 ·         Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·         Check arithmetic accuracy and invoices 核对数字的准确性和发票。 ·         Assist in reconciling the weekly purchase log 協助核对每周的采购账目。 ·         Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周准备所需使用的支票并提交审批。 ·         Reconcile supplier statements with established records and report any discrepancies 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 ·         Assist in maintain the batch register and balance daily to general ledger 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 ·         Assist in preparing the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 協助准备月底常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 ·         Calculate travel agent commissions 核算旅行社佣金。 ·         Aid in the preparation of the travel agents cheque listing 帮助编制旅行社支票付款表。 ·         Use finance computer programs 使用财务电脑软件。 Required Skills – 技能要求 ·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·            Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 ·            Good writing skills 良好的写作技能   Qualifications – 学历 ·            Diploma or Vocational Certificate in Accounting or Business Administration or related field. 具有会计,商业管理或相关的毕业证书或职业证书。   Experience – 经验 ·            1 year experience in an accounting clerical, front office, or reservations position or similar; or an equivalent combination of education and work experience 一年会计文员,前台或预订部职位或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工  作经验结合的背景 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

·         Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>·         随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。·         Registers and rooms all arrivals according to established procedures·         按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。·         Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures·         熟知部门标准工作程序。·         Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation·         履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。·         Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received·         保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。·         Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange·         为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。·         Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures·         随时留意会计政策和工作程序的变化 。·         Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times·         随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。·         Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs.·         熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。·         Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist·         处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。·         Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels·         熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。·         Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service·         尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。·         Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion·         执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。·         When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival·         在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。·         Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems·         全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。·         Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand·         按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。·         Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times·         随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。·         Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard·         力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

主要职责-    按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。-    及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。 -    按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。-    按要求协助促销和宣传活动。-    可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。-    协助客房和会议室的促销活动。-    协助对新产品和新服务的准备工作。 -    分派销售线索。-    依照业务需求开展工作。 技能要求-   具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。-   精通微软办公软件。-   良好的写作技能。 学历-   最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或职业证书。 经验-   1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

Great Room主要职责·??????????为客人准备并服务食物·??????????协助做好食品原料的接收和储存·??????????清洁并保持设备和餐厅内的卫生·??????????坚持遵守卫生标准要求及执行相应的操作程序,按照食品安全标准服务食物·??????????Great Room及会议室的各项工作及服务的准备·??????????向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的在相应标准温度下。·??????????准备Great Room的各项服务,包括:·??????????设备的清洁·??????????分类摆放设备·??????????清洁并保持瓷器、玻璃器皿及餐具的卫生·??????????做好服务台准备工作·??????????准备好服务所需的设备和用品,提供自助餐服务,并根据需要添加食品·??????????准备餐台并做好清洁维护工作·??????????建立并保持高效的员工工作关系·??????????根据安排参加每日例会及其他相关会议·??????????按照要求参加各类业务培训·??????????接受其他分配的职责和培训,团队成员在工作中须周密思考、积极促成自我成为有价值的智选假日酒店成员技能要求·??????????与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力。·??????????基本的计算机应用技能,最好懂第二种语言·? ? ? ? ??有兴趣学习另外的语言技巧

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

·          运用销售技巧推酒店的产品和服务·          准备和执行预订销售和相关业务的工作计划·          记录和处理通过洲际酒店集团预订系统,电话,传真,电子邮件进行的预订·          修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录·          调查和记录未按预订抵店的预订情况·          记录和处理所有团队预订·          对团组或会议的特别账单安排进行记录·          掌握关于特价,酬宾,促销活动的信息·          监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率·         正确为洲际优悦会会员累计积分

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 ·         Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.·         直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。·         Provides functional assistance and direction to all departments.·         向所有部门提供功能性支持和指导。·         Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.·         按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。·         Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel·         对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。·         Responds to guest needs and resolves related problems·         就客人的需求做出反应并解决相关问题。·         Supervises and directs Reception and Reservations personnel.·         对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。·         Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.·         在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。·         Ensures VIPs and priority club guests receive special attention·         保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。·         Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.·         定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。·         Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.·         协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。·         Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.·         监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。·         Provides input for Front Office meetings.·         为前厅部会议提供信息 。·         Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.·         促进店际销售及推销酒店内的设施。·         Checks billing instructions and monitors guest credit·         检查结帐说明并监督客人信用情况。·         Analyses and approves discounts and rebates.·         分析和批准打折相关事宜。·         Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control·         分析房价差异报告以保证控制客房收入。·         Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.·         在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。·         Fully conversant with all hotel emergency procedures.·         熟知酒店紧急情况所有处理程序。·         Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.·         确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。·         Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

职位要求:1. 有国际五星酒店工作经验优先考虑;2. 有餐饮服务经验,待客真诚有礼,具备国际酒店品牌意识,根据服务标准满足客人所需;3. 气质形象、谈吐举止符合酒店品牌餐饮服务需求。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.Responsible for the cleanliness of assigned guest rooms and service areas.2.Offer all possible assistance to guests and respond to guests request.3.Cleans and supplies guest rooms according to standards and procedures.4.Ensure master keys are kept secure at all times.5.Deliver items to guest rooms as requested by housekeeping office.6.Collect rubbish from floors and dispose correctly.7.Clean and maintain corridors, service lift area, stairwells, ice machine louvers, service areas and pantry.8.Personally ensure compliance with all relevant workplace health & safety and related Sheraton  and Starwood policies.

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1. 大学毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求;2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘;3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;4、制定具体招聘方案,保证招聘任务顺利完成;5、负责各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与院校合作沟通及跟踪;6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制7、拟定年度校园招聘计划,建立和维护企业品牌,组织开展校园宣讲会;任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源专业、心理学专业者优先;2、具备2年以上招聘实战经验,有猎头工作经验者佳;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程及各类招聘渠道;4、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;掌握多种语言者优先考虑。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.Review arrival information on a daily basis; VIP, SPG, Regular guests, Groups, special requests etc;2.Report to management on deficiencies and irregularities noted in the operation;3.Ensure that guest complaints are properly logged and acted upon by  trying to avoid any guest leaving the hotel dissatisfied. Report the complaint immediately to the FOM or MOD on duty. Solicits assistance  from the management if needed;4.Be familiar with GEI and is guided in daily work by these. Monitorsstaff performance continuously in this respect;5.Responds immediately on medical requests and emergencies;6.Maintain effective guest relations, builds rapport and offer personalized service and assistance;7.Assist Reception when required (check-in, check-out, etc.);

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;中文、英文交流能力优。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.写作能力和应变处理问题的能力优。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 对目前日新月异的数字媒体技术有相当的了解。数字营销包括电子邮件营销、社交媒体营销、搜索引擎优化和搜索引擎营销、网络广告、电子商务和移动营销等;2. 网络推广:协助负责公司各类软件产品的运营推广,全面负责SEO的优化,数字媒体投放的选择,投放效果的评估等,能够跨界整合,基于互联网和移动媒体等全媒体手段的营销公关策划与执行,并为整合营销传播提供全媒体服务的技术支持平台。建立以沟通为导向的数字营销模型,通过对消费者有影响的关键人实现高效传播,并从互动与体验中建立品牌的好感度,进而达成销售。3. 用户运营:对数据分类拆分及深层挖掘,有针对性进行直复式行销推广,在清洗数据的同时,提升用户二次回归转化,达到推动电商销售和支持品牌活动传播的目的。产品包装 :负责将公司产品做市场化包装,形成标准文档及素材,用于网络推广和市场活动等,包括制作产品宣传册。任职要求:1、对目前日新月异的数字媒体技术有相当的了解。数字营销包括电子邮件营销、社交媒体营销、搜索引擎优化和搜索引擎营销、网络广告、电子商务和移动营销等。2、3年以上市场营销经验3、3年以上数字营销、社交化运营经验,有团队管理经验;4、市场营销专业优先;5、英语6级,听说读写流利。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位描述:1.熟悉前厅部工作服务标准及操作程序2.在工作中遵循喜来登对客服务标准3.了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、喜达屋优先顾客、常客、团体客人抵店相关信息4.办理散客入住和登记手续和离店结账手续专业知识技能:1.具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解2.良好的英语能力以及沟通技巧3.良好的财务知识或概念

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位概述:负责礼宾部工作包括:礼宾台,行李员, 门 童 和车队职责义务:1.负责管理礼宾部, 提供礼宾服务、行李服务、迎宾及交通服务2.向客人和其它部门提供关于饭店内外广泛的服务和设施的详细而准确的信息3.确保邮件和留言在被接收后及时的分发4.确保行李被正确的储存、贴标签并且记录在行李登记簿上5.监督大堂的活动并在需要时协助接待员的工作6.确保职业化和友好的机场迎送服务 7.向员工介绍关于团队的到达和离开、旅行路线、团队名称、用房、全陪姓名和目前房间可用情况的信息8.建立系统获取客人反馈并定时汇报9.熟悉顾客满意度并以此作为每日工作的指导。以此为标准不断监督员工表现10.评估工作表现,并在必要时制定调整计划11.约束员工遵守纪律12.明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划13.与前厅部经理和人力资源部经理一起招聘员工14.根据工作需要准备员工排班表15.使用“人力资源管理系统”来管理员工培训和发展16.实施员工离职面谈17.负责提供优质对客服务,确保顾客需求和合理要求被满足18.不断寻找机会提高对客服务水平19.识别贵宾、万豪优先顾客、常规客人和长住客人并提供个性化的服务20.用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务21.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序22.按照酒店要求记录安全日志和事故记录23.保持维护所在工作区域的高度整洁24.准备和主持会议或小组展示向员工/管理者/其它组织通告部门运作和其它方面的情况25.随时体现出职业化的态度和行为26.遵守饭店的工作政策及程序。27.完成你上级交待的其它任务专业知识技能:1.掌握礼宾部工作知识并且十分熟悉礼宾部日常运行2.熟悉各类相关信息,尽力为客人解决问题3.良好的英语能力4.良好的管理技能, 强调“人性化管理”5.良好的沟通技巧6.良好的组织以及解决问题的能力教育:大学经验:至少3年以上相关工作经验其它技能要求:1.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度2.良好的培训以及展示技巧

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.To provide Executive assistance to the General Manager, including secretarial services. Coordinate activities in the Executive Office. Assist other Executive Assistants and Secretaries when required.2.Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment 3.Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested.4.Good computer skills in most commonly used programs, i.e. Microsoft Office, Excel, PowerPoint etc.5.Good communication skills, both verbal and written.6.Secretarial skills, i.e. typing, filing systems, office work flow etc.7.Very good oral and written English knowledge. 8.Minimum 2 years Secretarial/Executive Assistant experiences, preferably in a hotel.

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

Job Summary:To provide telephone services and to coordinate guest requests.Acting as a communication coordinator between departments in case of emergency.Job Knowledge / Skill:1.Sweet & lovely voice, proper tone & speed2.Good English language skill and communication skill3.Good sense of responsibilityExperience:Previous concerned working experience is preferredAdditional Skill required:1.Good and positive hospitality attitude2.Always willing to learn, willing to help

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑;2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作;4.掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行;5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力;6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;7.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。5.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。4. 必须拥有国家体育总局颁发的救生证。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.Familiar with Front Office Standards and Procedures;2.Maintain a thorough knowledge of the room rates,discounts, packages, hotel facilities, special events,etc. and ensures GSA’s knowledge of the same;3.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Starwood Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook;4.Review arrival information on a daily basis; VIP, SPG,Regular guest,Groups, special requests, etc,Follow up with Housekeeping, Assign room for the guest;5.Ensure that guest complaints are properly logged and actedupon by trying to avoid any guest leaving the hotel dissatisfied. Solicits assistance from Guest Service Manager or Front Office Manager if needed;6.Skilled operation  opear system;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.高中以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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