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澳斯特品牌酒店项目开发总监

1.5万-2万

全国 | 5年以上 | 大专

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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午餐补贴
领导好
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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-17

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投递简历

卓越雇主

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

销售总监

1万-3万

宜春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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宜春市袁州区天天渔港喜宴大酒店有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1、年龄：25—35岁，女性 2、在销售行业带过6人以上团队，团队管理经验2年以上，业绩成果（1000万以上） 3、具备高压力的工作承受能力 4、对生活充满着激情和对工作充满着热情 5、有能力者，敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式 6、合同时间最少2年以上 7、年薪25万以上

销售经理

1万-2万

南昌 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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员工生日礼物
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红谷滩CBD
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南昌禧悦丽尊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

区域开发总监

1万-2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

市场销售总监

1万-1.5万

抚州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
管理规范
带薪年假
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五险一金
领导好
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抚州仙盖山温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:46

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投递简历

岗位职责 1.负责酒店营销方案的制定和协调落实，且完成酒店开业后营销任务； 2.负责酒店的营销及推广，制定可行的宣传计划；确定目标市场，设计产品组合.销售渠道.价格体系供酒店领导；制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标； 3.对重大销售业务的沟通谈判进行指导和进度把控，审核对外签订的协议； 4.督导酒店大型活动的接待； 5.对客户档案进行分类，对客户档案维护和使用情况进行周期性检查，统筹安排对重点客户的拜访工作，及时了解客户动态，收集意见和建议反馈各部门进行整改。亲自参与重点客户与VIP的接待工作，处理重要顾客投诉； 6.参加行业展会，维持与各大旅行社.政商企客户和媒体的友好联系； 7.定期组织人员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向.特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化； 8.督促按期完成信贷回收任务，降低营销的系统性风险。岗位要求 1.男女不限，40岁以下，大专以上学历，3年以上同岗工作经验； 2.熟悉江西或周边省市场，有一定旅游资源，具有江西、湖北、湖南工作背景为佳； 3.精通市场营销各项业务，营销意识强，有过公司的品牌建立.宣传.推广项目全盘跟踪操作经验； 4.熟悉各种媒体渠道及宣传手段，有敏锐的市场洞察力，在宣传方式上有一定的创新能力； 5.熟练掌握酒店各部门管理知识，了解酒店各项接待流程； 6.具有良好的组织协调能力.应变能力.学习能力.执行能力和沟通力。

市场销售部总监

1万-1.5万

江西 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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美女多
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鼎昇格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:12

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投递简历

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、宴会、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

市场销售部负责人（全国）

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
人性化管理
出差=旅游
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五险一金

深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 17:14

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投递简历

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。此岗位为酒店项目储备人员，工作地点为江苏、浙江、安徽等地。

销售总监 Director of Sales

1万-1.5万

南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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管理规范

南昌万达嘉华酒店Wanda Realm Nanchang

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:39

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投递简历

1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力； Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills； 2、卓越的领导能力，善于管理并激励员工； Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff； 3、了解，旅游产业和宴会销售； Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales； 4、对市场走势具有一定的分析和见解； Ability and understanding of the market trends； 5、妥善处理及回复客人需求； Able to handle guest request and feedback in a professional manner； 6、具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力； Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans； 7、能与各级员工互动交流； Ability to interact with all level of people； 8、良好的交流沟通能力； Good interpersonal and communication skills； 9、良好的团队合作精神； Team Player；

市场销售总监

2万-2.5万

南昌 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
筹备经历

金茂嘉悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

岗位职责 - 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作； - 全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作； - 带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求； - 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施； - 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定； - 制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整； - 督导和推动市场销售计划的进展和实施； - 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训； - 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。

高级销售经理

1万-1.5万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住

南昌红谷滩希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 14:53

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投递简历

1、负责南昌红谷滩希尔顿欢朋酒店的协议客户开发,维护工作； 2、进行销售渠道拓展和客户关系维护; 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传； 4、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议； 5、为重要客户，团体，会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。工作时间：8：30-17：00 福利待遇：包吃住（两素一荤一汤），缴纳五险一金，过节过年福利多多，工作氛围好，快快加入我们这个大家庭吧！！！具备酒店相关销售经验者优先

市场经理

1.5万-2万

南昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
个性化管理
红谷滩CBD
各类补贴

南昌禧悦丽尊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1、根据市场推广计划和销售策略的要求，完成团队销售业绩。 2、根据销售拜访要求，走访客户、征求意见、收集信息，并作好销售日报。 3、负责接待与开拓客户，并将重要客户介绍给上级。 4、负责团队入住接待的协调工作，检查督促做好团队房间及餐饮预订的接洽、确认、以及入住前的通知等事宜。 5、建立市场的客户资料的档案，并负责更新管理。 6、有上进心，与业绩

高级销售经理

1万-1.2万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌象湖格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 15:55

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投递简历

岗位职责 1直接对市场销售总监负责，根据酒店市场销售计划，制定相应的客房、会议营销计划，具体执行争取商务、散客及团体客源的销售工作。 2掌握国内外商务、散客及团体市场动态，会议定位情况，预测商情，定期向市场销售总监提出销售调研报告。 3制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 4有效运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳营业收益。 5制定、修改和审核有关报价方案、合同协议及推销函件等往来资料。 6审核和审批各项销售业务流程，规范和完善团队接待、VIP接待等流程。 7建立科学的客户档案资料管理系统。 8指导并协同销售人员，按计划走访重点客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 9指导并督促各销售人员按照计划定期拜访客户，并及时反馈和处理客户意见。 10根据销售计划监督各销售人员的工作情况，对各项销售工作进度作出及时或定期检查，对大型的销售活动和大客户的跟进加以控制以保证酒店收益的最大化。 11依照《市场销售管理手册》监督各销售人员的行为规范，保证销售部各项制度规范化。 12协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。 13合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 14定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。 15完成上级交办的其它工作。岗位要求 1具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 2掌握应用销售及前台的电脑系统 3了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销，能够掌握和理解市场和竞争 4必须具备良好的中，英文读写能力 5良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 6良好的人际交往和沟通技

销售经理

1万-1.2万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌象湖格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 15:55

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投递简历

岗位职责 1根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3检查督导销售主任的工作，带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 6积极配合有关部门做好客人接待工作。 7准备并按时上交各项报告。 8完成上级交办的其它工作。岗位要求 1文化程度：大专以上学历 2工作经验：三年以上高星级酒店相关岗位工作经验 3语言能力：普通话流利，酒店英语会话熟练，有一定的中、英文读写能力。 4业务素质：具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧。 5思想素质：忠诚；热情，较强的亲和力；富有朝气，进取，爱岗敬业；善解人意，善于倾听，有较强的沟通和协调力；自我调控力强，良好的心理承受力。

营销策划总监

1万-2万

赣州 | 5年以上 | 大专

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带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

江西省三百山旅游实业有限公司

景区 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责： 1. 负责度假村高净值客户的开发、拓展及维护。 2. 负责制定针对目标高净值客户的服务方案及服务工作，并跟踪实施及反馈。 3. 负责度假村高净值客户营销信息库搭建及运营，对高净值客户进行整合和分类，增加客户粘性。 4. 通过专业市场分析和调研，制定年度营销推广计划，有效促进营销目标达成。 5. 根据客户细分市场，创新及升级度假酒店营销产品，建立和制定新品牌系列运营服务标准，提升用户满意度。 6. 研究和挖掘销售渠道，开拓客户市场，负责高净值及大客户开发。 7. 开发OTA合作平台、线上营销渠道和自媒体经营，制定及落实线上推广方案，提升品牌口碑及影响力。 8. 负责收集、整理和维护客户资料，对客户资料和运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标，提升客户粘性和市场影响力。任职要求： 1. 酒店管理或相关领域大专以上学历； 2. 熟悉中高端温泉度假酒店营销管理，具有5年以上四星级及以上酒店营销工作经验; 3. 熟悉高端旅游目的地度假酒店运营管理的成本结构及把控要点； 4. 熟悉中高端度假酒店市场推广及销售管理，具有目标区域客户资源者优先； 5. 能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态，有康养、养生度假产品经验者优先； 6. 较强的执行力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； 7. 熟悉使用新媒体运营及落地，能带领团队进行各新媒体平台的用户运营、渠道运营、产品运营等。

销售经理

4千-1万

南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
学历津贴
六险一金
阶梯培训

南昌格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:02

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投递简历

任职要求 1. 自然条件：男女不限，25-35岁。 2. 文化程度：大专以上学历。 3. 工作经验：有酒店岗位工作经验者优先。 4. 语言能力：普通话流利。 5. 业务素质：具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力、社交技巧及销售技巧。 6.思想素质：忠诚；热情，较强的亲和力；富有朝气，进取，爱岗敬业；善解人意，善于倾听，有较强的沟通和协调力；自我调控力强，良好的心理承受力。岗位职责 1.根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2.制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3.检查督导销售主任的工作，带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4.按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5.正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 6.积极配合有关部门做好客人接待工作。 7.准备并按时上交各项报告。 8.完成上级交办的其它工作。

餐销经理

4千-1万

九江 | 经验不限 | 学历不限

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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

江西省景程国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:02

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投递简历

岗位职责： 1、负责餐饮部与外界联系工作，维护好餐厅客源，努力做好宣传工作，树立良好的酒店接待形象； 2、熟悉餐饮的各种经营内容、接待规模，各种促销活动安排等有关餐饮接待的所有信息，及时通过客户回访的形式传达给客户，做好宣传工作； 3、餐前做好接待工作，餐中做好服务销售工作、餐后及时与客户沟能了解，广泛收集客人对餐饮部经营服务意见和建议，并及时将信息反馈给相关负责人； 4、建立客史档案，随时与客户保持联系，定期回访客户；任职要求： 1、热爱餐饮服务工作，身体健康； 2、具较好的沟通协调能力，掌握一定的销售技巧； 3、会操作办公软件，有一定书写能力，中专以上学历；

高级销售经理

5千-1万

抚州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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资溪冠合芳草地度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:21

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投递简历

1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 7、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 8、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 9、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。

高级销售经理

8千-1万

南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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人性化管理
五险一金

南昌恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:14

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投递简历

1.负责挖掘潜在客户，维护好现有客户，扩大市场范围，为客户提供服务，严格遵守酒店各项规章制度； 2.充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度，积极开展对外销售工作； 3.协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房、餐饮、会议各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系； 4.协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销； 5.按计划走访客户，了解客户意见，增强与客户的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系； 6.正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 7.积极配合有关部门做好客人接待工作以及上级领导交代的其他工作。任职要求： 1.形象良好，男女不限，大专以上学历，有酒店岗位或者餐饮行业工作经验者优先； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，良好的客户服务意识； 4.有团队协作精神，勇于挑战，薪资过万不是问题。薪资待遇：6000-10000+提成，具体根据经验面议而定；上班时间：8:30--17:30，双休精彩福利：五险一金、免费食宿、国家法定假、带薪年假、团建旅游、生日福利、三节福利、完善的培训体系、晋升机制。工作地点：南昌县迎宾中大道3988号南昌恒大酒店，恒大绿洲小区院内

市场营销部经理

8千-1万

萍乡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
五险

萍乡凯光美爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 16:16

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投递简历

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场营销总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

销售经理

4千-1万

九江 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

江西省景程国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:02

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

销售总监

8千-1万

抚州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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抚州仙盖山温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:46

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 14、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 15、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 16、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道 6、具备销售的相关经验 7、酒店专业或相关经验的优先

销售部经理

6千-1万

抚州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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资溪冠合芳草地度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:21

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1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 8、高中以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 9、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 10、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 11、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

销售经理/主管

6千-1万

南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南昌恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:14

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岗位职责： 1、按时进行每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候等方式进行营销工作，并呈交营销情况报告； 2、负责对所辖区域的旅行社、企业公司及各类客户进行拜访（采取电话、信函等方式进行定期拜访）、洽谈，建立良好的合作关系； 3、了解市场及竞争对手的信息和动态，协助上司策划营销推广计划，切实执行和实施，以便完善和提高酒店的销售及服务水平。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先； 2、具有2年以上酒店销售工作经验； 3、有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人； 4、具有较强的社会活动能力、应变及判断能力，能独立进行业务活动； 5、性格外向，有亲和力。

销售总监

8千-1万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：1.每日联络或拜访与酒店建立业务关系的商务（政府）客户，了解商务（政府）客户近期的商务活动，传递酒店的业务信息，尽可能争取每一单生意； 2.挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定宣传计划，确定目标市场，设计产品组合，选择销售渠道和价格体系，以及对外销售制度，积极开展对外销售工作； 3.协助负责酒店会议，团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系； 4.按计划走访客户，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系； 5.正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。 6.积极配合有关部门做好客人接待工作以及上级领导交代的其他工作，对部门负责人市场营销总监汇报工作。岗位要求：1.形象良好，男女不限，大专以上学历，有酒店岗位或餐饮行业工作经验者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，良好的客户服务意识； 4.有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：1.薪资8-10k+提成，具体根据经验能力面谈； 2.上班时间：8:30--17:30，月休8天； 3.精彩福利：五险一金、双休、免费食宿、国家法定假、带薪年假、团建活动、生日福利、三节福利、晋升机制、培训体系等工作地址：南昌县迎宾中大道3988号南昌恒大酒店

销售经理

8千-1万

南昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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南昌恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:14

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可接受外派，例如海花岛、宜昌、双鸭山等全国恒大酒店。了解市场及竞争对手的信息和动态，协助上司策划营销推广计划，切实执行和实施。随时收集小组销售人员所提供的客人意见和建议，及时向上司反映，以便完善和提高酒店的销售及服务水平。合理分配小组销售人员的工作任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核。每日联络或拜访与酒店建立业务关系的商务（政府）客户，了解商务（政府）客户近期的商务活动，传递酒店的业务信息，尽可能争取每一宗生意。安排每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式进行营销工作，并呈交营销情况报告。呈报商务公司组的月度销售计划和总结。收集客人意见和市场信息，对酒店的价格结构和销售策略提出建议，拓展市场。建立客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。协助做好商务聚会活动的具体工作，跟办客户在酒店举办的有关商务活动后的一切善后工作。处理往来商业信函，做好与商务客户洽谈的详细记录，并做好有关文件的存档工作。协调各营销主任之间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排。开展员工的思想工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。协调内部人事工作。执行酒店的行销方针及价格策略。