手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

 国际联号一年同岗位经验优先。

薪资: 8千-1.6万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

工作内容:1.全面负责康体部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.完成上司临时交办的其他工作。职位要求:1.在高星级酒店任职同类岗位1年以上;2.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 关键职责:全面负责水晶树SPA各门店的运营管理工作,确保经营目标实现。工作职责:1、根据公司战略发展规划,负责编制本公司业务规划及年度和月度工作计划并组织实施;2、负责所在区域内各商圈评估,进行连锁门店的拓店选址落定及运营管理;3、协助公司制定针对于水晶树SPA会所的企划、推广方案,拓展和维护会员客户群体;4、不断提高公司工作质量,保证良好的公司形象、品牌及美誉度;  5、对各门店实行严格管理,确保为客户提供优质服务; 6、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量。 任职资格:1.大专以上学历,业内资深人士可放宽至高中学历;2.年龄30-45岁,大型医美连锁经营的体系中高级人才,具备5年以上高端医美项目运营管理经验;3.具备优秀的沟通能力、优秀的团队建设、管理能力及团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;4.有拓店运营管理经验、策划经验,能够独立策划、运作拓店项目、营销策划以及品牌推广经验;5.有很好的医美行业人际资源。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 -

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店娱乐部KTV整体运营管理工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉娱乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。5.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、’学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力。’

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作概述参与公司整体策划,完善规范、高效的运营管理体系并不断优化;监督、评估公司下属酒店服务水平,指导、督促、检查各酒店督察工作,同时客观、公正、及时的从服务质量、制度执行、工作作风等方面观察酒店工作,为总裁制定各项运营政策和决策提供参考意见。工作职责1 正确解读公司各项政策,参加公司有关会议,了解和收集运营工作信息,参与、策划、协调公司运营政策与计划的制定与实施;站在全局的角度,从服务质量、制度执行、工作作风等方面观察酒店工作,为总裁决策提供参考意见。2 分析酒店各项运营指标与数据,提出有效合理的运营方案,指导和推动各酒店或部门各项指标与任务的顺利完成。3 负责公司旗下各酒店服务产品标准的制定和优化;建立建全各岗位规范、操作规程,完善各项规章制度。4 负责公司成员酒店各部门对工作标准的贯彻执行工作,协调组织各酒店管理制度、流程、标准的新增、变更审核工作。5 根据公司运营标准,监督、检查成员酒店的服务水平、出品品质、设施设备和环境的维护与保养;对公司下属酒店的运营情况进行评估考核,确保成员酒店达到相应运营标准。6根据每期新店筹建及以运行酒店的实际情况,总结各类经验,为公司整体运营规划提供科学合理建议

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:上海-青浦区

工作职责: 1、负责拟定养老社区的总体发展战略和经营计划; 2、组建管理团队,负责各项日常经营管理工作; 3、建立健全养老社区管理的组织体系和各项规章制度流程; 4、负责建立内外部良好的运转渠道,协调社会关系; 5、负责处理重大事件并制定预案; 6、不断优化服务品质,持续塑造和推广高端养老社区品牌; 7、公司授权处理的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,企业管理/健康医疗等相关专业优先; 2、具有管理工作经历,从事过高档社区管理、养老行业、服务行业、医疗行业高管人员优先; 3、有较强的判断、分析和解决问题的能力,具备管理、组织和协调的综合素质; 4、具备开拓创新、勤奋务实的工作作风; 5、有丰富的筹建经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所    2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.协助营业推广,征询宾客意见和要求。3.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。4.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.5.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉娱乐部设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店娱乐项目如室内泳池、健身房等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,统筹娱乐、健康、运动各分部门管理工作。2.负责分析各分部门经营状况,开源节流,提高部门经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况,提高整体服务质量。4.研究娱乐、健康、运动各板块消费市场,定期推广周期促销活动。5.征求客人意见,妥善处理客人投诉。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹部门营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 身体健康,五官端正,40岁以下,大专以上学历。具有温泉度假村行业运营及团队管理经验2年以上。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

 1、主持督导康体系统的日常工作,确保为宾客提供优质高效的康体服务2、全面负责康体系统工作计划和预算的制定和实施。并对部门预算和工作计划的完成负有直接责任3、深入下属各部门听取汇报并检查工作情况,严格控制收支状况,并进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利4、抓好康体系统的设施,设备的维护保养工作5、主持召开康体系统工作例会和专题经营会议,布置工作6、组织,领导康体员工的培训,不断的提高员工素质7、对部门的组织系统提出改进意见,对部门的优化负有责任8、根据酒店的要求编制部门财务预算,在审批通过后,组织和控制实施,并对部门预算的完成负有直接责任9、根据市场和客源状况,参与酒店价格策略的制定10、协调康体系统内部各部门之间以及和其他部门之间的关系11、根据市场和客人状况,提出有关康体服务和设备,项目增减及改进的建议,并视情况组织实施12、主持建立和完善各项规章制度、服务程序和标准,并指挥实施。13、定期对下属组织绩效评估,培训指导和实施奖惩

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛

岗位职责:1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 任职资格:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Director of Spa & Fitness Centre 水疗健身中心总监

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位信息1、有高端养生馆相关行业和岗位经验5年负责本店经营,完成公司下达的各项经营指标和管理目标;2、根据公司业务、产品营销策略和目标,负责市场定位、所辖区养生馆的选址开发; 负责洽谈和沟通,制定营销方案和计划,并执行;3、分析目标客户群体,完善营销方案,达成营销目标;4、根据公司整体战略,组织制定市场部营销战略规划,组织市场销售工作;5、有组建团队和培训的经验;

薪资: 1.4万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、全面负责本馆的门诊、治疗、服务及现场人员的管理工作,并对经营状况、医疗安全、顾客满意、团队稳定等承担相应责任,实行目标责任制考评;2、负责组织执行公司董事会及总经理下达的各项工作任务,保证高质量、高效率;3、及时发现、分析现场工作各个环节的堵点、难点,并有力、有效的跟进解决;4、至少每季度进行一次本馆的服务流程优化(现场接待、销售意识与技巧、售后服务等)、产品优化、项目优化,并在经营状态中体现优化成效;5、在公司人事经理的配合下,对医馆现场的人员结构(包括专家、医生、护士、客服等)进行优化,对人员素质进行提升,对团队负能量及时化解,不断增强团队凝聚力、战斗力,确保达成公司的经营目标;6、协调现场各部门关系,深入了解员工各方面情况,及时满足员工合理诉求,引导和激励员工,创造良好的工作环境。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区