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薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3-5年,薪资面议。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对兰州市场有一定的了解,在兰州市有一定客源,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

关键职责:全面负责水晶树SPA各门店的运营管理工作,确保经营目标实现。工作职责:1、根据公司战略发展规划,负责编制本公司业务规划及年度和月度工作计划并组织实施;2、负责所在区域内各商圈评估,进行连锁门店的拓店选址落定及运营管理;3、协助公司制定针对于水晶树SPA会所的企划、推广方案,拓展和维护会员客户群体;4、不断提高公司工作质量,保证良好的公司形象、品牌及美誉度;6、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量。任职资格:1.大专以上学历,业内资深人士可放宽至高中学历;2.年龄30-45岁,大型医美连锁经营的体系中高级人才,具备5年以上高端医美项目运营管理经验;3.具备优秀的沟通能力、优秀的团队建设、管理能力及团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;4.有拓店运营管理经验、策划经验,能够独立策划、运作拓店项目、营销策划以及品牌推广经验;5.有很好的医美行业人际资源。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

1)具备接待工作经验者优先2)愿意为来自世界各地的客人提供优质的服务3) 愿意学习康体中心国际化的运营标准4)要求能够掌握适当的英语口语对话1)Experience of reception duties an advantage2)Sincere desire to provide perfect customer service to people from all countries3) Willing to learn Fitness Centre Operations to an international standard4) Adequate spoken English is required有意者请通过电子邮件以附件形式投寄简历,并在简历中注明应聘岗位、薪资要求及招聘信息获取渠道

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

负责整个水疗中心的管理和监督,其中包括项目,产品,服务,日常运作,设施以及员工管理。协调各项水疗中心的服务,其中包括沙龙,护肤,按摩服务,协调预订,前台接待,零售工作。作为一名部门的负责人,应指导并与团队共同合作以达到成功的水疗中心的运营。持续的致力于提高顾客和同事的满意度并为部门带来利益最大化。Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff.  Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail.  As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations.  Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department.

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

制定和实施汤泉部的总体战略目标与年度经营规划;建立良好的沟通渠道;建立和健全汤泉部的管理体系与组织结构,建设高效的管理团队;主管汤泉部的日常经营管理工作,实现汤泉部经营管理目标和发展目标。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责:1、完成部门的经营目标。制定经营预算、控制经营成本,掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。2、执行酒店的规章制度和部门程序,使各项服务和管理工作“规范化、细节化、效率化”。3、负责康乐部的营销工作,并定期进行主题营销策划活动。4、经常进行市场调查,掌握市场动态,制定营销策略和价格政策。5、制定酒店的康乐活动及亲子活动项目,分析亲子活动受欢迎程度并及时出台新活动,确保亲子活动不被复制。6、处理、解决客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改。7、确保高品质的对客服务,确保客人需求与合理要求被满足。与客人建立良好关系并提供个性化和超值服务,及时有效的解决客人投诉。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。9、全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职要求:1、第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备酒店经验者优先。2、熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。3、具有较强的社会活动能力、客户维系能力、团队管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区

1、对总经理负责,贳彻执行总经理下达的经营思想和方针;2.根据总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理;3、制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准;4.制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责;5.巡査、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导6.制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司倡导的“三项礼仪”“十个有求必应、一包到底”等家庭式杀情服务宗旨贯穿于培训中提高整体服务水平;7、了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

位描述: 1、休息厅经理是水疗部接待的主要负责人,也是部门与水疗各部门之间的总协调人,及时解决问题,确保休息厅与各部门工作的正常运行;2、协助各部门做好会员VIP以及所有客人的接待、服务工作;3、了解休息厅宾客信息反馈,做好宾客、会员、VIP反馈信息收集,听取顾客合理化建议,及时提供营销改进方案,为休息厅扩大市场份额创造效益。岗位要求:1、能力(1)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;(2)具备理解、完善、执行休息厅规程的能力;(3)了解并熟悉水疗会各区域相关运作;(4)能够妥善处理各类客人投诉。2、经验(1)熟悉大型水疗及星级酒店各部门所有业务流程;(2)对水疗市场的消费人群有充分的认识和了解;(3)熟悉酒店以及水疗操作手册;(4)熟悉武汉以及周边省市水疗业的基本情况,曾就职大型水会负责相关工作;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

职位描述:1、全面负责健身中心的运营管理;2、分析部门运营情况,设计并推出具有市场吸引力的产品,制定不同时期的价格体系;3、创造性地设计会员活动及市场活动,促进营收;4、制订并实施年度收入预算,费用预算,保证营收与利润指标完成;5、了解行业最新资讯,敏锐洞察力健身行业的发展方向;任职要求:1、30-45岁,大专以上学历,5年以上同岗位工作经验;2、熟悉高端会所/五星级酒店健身中心的运营管理;3、具备优秀的统筹能力、组织协调能力;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

任职资格:1、 大专以上学历,旅游、酒店管理专业优先,年龄30-45岁;2、 拥有五年以上大型温泉或旅游行业工作经验,有大型温泉项目温泉总监,温泉部经理相关工作经验者优先;3、 熟悉温泉管理模式,对温泉文化具有深刻领悟;4、 熟悉温泉各项服务标准及管理流程,善长成本控制;5、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;6、 愿意接受外派者优先。 工作职责:1、 全面负责温泉部的经营管理工作,贯彻落实总经理下达的各项工作指令;2、 参与制定温泉部战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;3、 建立健全温泉部管理系统、运行机制及各项规章制度;4、 掌握市场行情,研究市场发展趋势,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;5、 提高温泉部的管理水平、服务质量。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【任职条件】(1)第一学历大专及以上,毕业工作7年以上,其中3年以上体育场或运动俱乐部管理岗位工作经验。(2)精通运动营销、会籍营销的策划和实战经验,精通教练技术。【工作职责】(1)完成康乐部经营目标。(2)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(3)负责会籍部营销工作,并进行主题营销策划活动,如业主运动会、各项赛事活动等。(4)负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策。(5)负责对运动中心能耗进行控制。(6)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(7)负责运动中心员工每周培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部门营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所    2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

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