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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

This position is responsible for all aspects of Asaya Active(Spa and Fitness Center) operation. This position requires a pro-active,creative and result driven person. He/She provides direction and leadership to the Asaya Active team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Rosewood service standards, planning a variety of resources and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department's key result areas and objectives.该岗位全权负责Asaya Active (水疗及健身中心)的运营。该岗位要求候选人积极主动,有创造力并且以结果为导向;能为Asaya Active团队提供工作指导方向并领导该团队最大限度地增加营收和提高客人满意度水平,通过对部门执行有效的管理,实践瑰丽品牌服务标准,有效整合各类资源并确保资源的合理分配及利用,最终达到并实现部门的各项指标。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责:1、完成部门的经营目标。制定经营预算、控制经营成本,掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。2、执行酒店的规章制度和部门程序,使各项服务和管理工作“规范化、细节化、效率化”。3、负责康乐部的营销工作,并定期进行主题营销策划活动。4、经常进行市场调查,掌握市场动态,制定营销策略和价格政策。5、制定酒店的康乐活动及亲子活动项目,分析亲子活动受欢迎程度并及时出台新活动,确保亲子活动不被复制。6、处理、解决客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改。7、确保高品质的对客服务,确保客人需求与合理要求被满足。与客人建立良好关系并提供个性化和超值服务,及时有效的解决客人投诉。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。9、全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职要求:1、第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备酒店经验者优先。2、熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。3、具有较强的社会活动能力、客户维系能力、团队管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【任职条件】(1)第一学历大专及以上,毕业工作7年以上,其中3年以上体育场或运动俱乐部管理岗位工作经验。(2)精通运动营销、会籍营销的策划和实战经验,精通教练技术。【工作职责】(1)完成康乐部经营目标。(2)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(3)负责会籍部营销工作,并进行主题营销策划活动,如业主运动会、各项赛事活动等。(4)负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策。(5)负责对运动中心能耗进行控制。(6)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(7)负责运动中心员工每周培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

Two years and above in hotel work, three years and above in Fitness and swimming pool.有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。Competency of organization, coordination and management  组织、协调、管理能力。Understanding customer psychology and good competency of communication 了解顾客心理、很好的沟通能力。Fluency in English  流利的英语Skilled in computer application 熟练的电脑能力Good relevant knowledge and skills 丰富的相关知识、专长。Commitment to exceptional guest service   致力于卓越的客人服务 Strong sense of responsibility and willing to bear hardship很强的工作责任心和吃苦耐劳精神

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责运动中心、娱乐中心员工管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐中心、运动中心营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所    2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区

岗位职责:水疗及健身中心总监的主要职责是员工管理,部门运营,管理和服务培训,顾客服务,销售以及员工的排班。水疗健身中心总监要向房务总监和总经理报告部门业务统计,人事问题,销售和服务效能,还有与服务部门有关的部门的成本及现金流的分析。岗位要求:1. 全面了解水疗的技术状况;2. 知道所有提供疗程的协议;3. 掌握水疗使用所有产品的成分。4. 必须拥有两到三年的管理和服务行业的经验;5. 至少2年任职于高端水疗和健身中心的管理职位的经验;6. 能传授水疗知识;7. 有零售经验。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

工作职责:1、完成酒店的经营目标。制定经营预算、控制经营成本,掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。2、执行酒店的规章制度和部门程序,使各项服务和管理工作“规范化、细节化、效率化”。3、负责康乐部的营销工作,并定期进行主题营销策划活动。4、经常进行市场调查,掌握市场动态,制定营销策略和价格政策。5、制定酒店的康乐活动等项目,分析各类型活动受欢迎程度并及时出台新活动。6、处理、解决客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改。7、确保高品质的对客服务,确保客人需求与合理要求被满足。与客人建立良好关系并提供个性化和超值服务,及时有效的解决客人投诉。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。9、全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。 任职要求:1、第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备酒店经验者优先。2、熟悉水疗、SPA等康乐业务的营销工作。3、具有较强的社会活动能力、客户维系能力、团队管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

营运经理工作职责:1、在酒店总经理的授权范围内,代表总经理负责夜班、节假日营业时经营管理突发事件和安全检查,以及值班期间的事故等问题的处理。做好预防工作,保证水疗客人的人身与财产安全。2、做好每个班次的巡视、检查工作,处理可能发生的突发事件,处理员工与客人突然发病等工作。3、值班期间负责接待上级主管部门,外来单位人员的来电和接待安排,重要接待文件及时报告总经理。4、巡查酒店内各个部门值班工作情况,检查重要设施、设备的安全。5、审定核对前厅部门最高权限的优惠、减免事宜和紧急情况的减免处理,做好记录,隔天报告总经理。6、督导当班期间各部门的接待服务,巡查中发现问题及时处理并做好记录,隔天会议时通报总经理。7、督导各部门夜间值班和在岗人员工作。8、每班认真做好值班记录和交接记录,每班遇到较大问题需写出值班报告,隔天报总经理,同时完成领导布置的临时任务。9、安排VIP客人的各项接待工作,并及时跟进VIP客人的消费情况。10、检查及跟踪各部门的各项工作事项,卫生情况,各个时段客人消费情况等。 要求:男性,身高170以上,大专以上学历,有酒店或者温泉水疗三年以上工作经验。

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