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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

 国际联号一年同岗位经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业和温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

全面负责酒店康乐部筹备各项工作及运营管理工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、’学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力。’

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 1、项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店、温泉SPA会所    2、大专以上学历,旅游或酒店管理类专业优先;3、具备高星级温泉度假村同职工作经验三年以上;4、具备高星级酒店度假村筹备工作经验及经营管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

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薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:上海-青浦区

工作职责: 1、负责拟定养老社区的总体发展战略和经营计划; 2、组建管理团队,负责各项日常经营管理工作; 3、建立健全养老社区管理的组织体系和各项规章制度流程; 4、负责建立内外部良好的运转渠道,协调社会关系; 5、负责处理重大事件并制定预案; 6、不断优化服务品质,持续塑造和推广高端养老社区品牌; 7、公司授权处理的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,企业管理/健康医疗等相关专业优先; 2、具有管理工作经历,从事过高档社区管理、养老行业、服务行业、医疗行业高管人员优先; 3、有较强的判断、分析和解决问题的能力,具备管理、组织和协调的综合素质; 4、具备开拓创新、勤奋务实的工作作风; 5、有丰富的筹建经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有同等岗位工作经验5年以上; 2、丰富的活动计划内容及良好的活动组织能力。

薪资: 6.3千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

1.康体及水疗中心总监有应按照酒店的财务策略管理酒店水疗及健身中心营业额及制定财政预算。2.康体及水疗中心总监应做好部门日常运作计划,高度按照有关政策,标准,程序做好培训,辅导及器材实操的训练计划。按照酒店规定让水疗及健身中心达到奢华标准。3.康体及水疗中心总监有责任为水疗及健身中心设定市场定位并使其及其设施保持一定曝光率。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

    有效的领导和组织水疗,泳池及健身房以便提供高标准积极有效的客人体验,与此同时引领整个部门跻身行业前沿并将部门利益最大化。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 熟悉健身俱乐部运营管理与市场推广工作,有广泛的社会资源和人脉资源。5年以上康体和儿童区管理经验;3. 具有很强的沟通能力,较强的组织、策划和执行能力和解决问题的能力;4. 工作积极主动、细致、严谨,具有服务意识和团队合作意识;5. 有会员优先的服务精神和态度;6. 认可“创新,卓越,精致,服务”的企业价值观。主要职责:一、康体区1. 负责康体区域的日常管理工作:包含员工管理、技术管理、固定资产管理、环境管理和会员管理;2. 负责健身顾问团队管理,根据公司的市场战略方案,规划销售方案并制定相关制度,计划、制定并实施年度销售目标;3. 负责教练团队管理,根据公司管理制度与市场方案,带领团队完成俱乐部各项培训及课程服务,计划、制定并带领团队完成私人教练课程销售目标,有效维持续课率目标;4. 以绩效考核为核心,激励和培养员工,配合公司人力资源发展需求,储备和培养人才;5. 确保在经营过程中无重大安全责任事故、无人为事故或治安责任事故、无重大营业责任事故;6. 定期了解行业和竞争对手的最新动态,向公司提供资讯,以调整公司市场发展策略。二、儿童区1. 负责儿童区主题项目打造,制定发展战略及营销战略;2. 清晰目标群体的需求,对儿童区进行项目商业概念策划及商品企划,进而形成有效的可推进的方案;3. 负责儿童区主题项目的筹办、推进,并对接招商、营运团队;4. 熟悉品牌资源及商品,能够组合资源输出儿童区理念和实施方法;5. 对目标市场、用户需求及竞争对手有深入了解,针对不同年龄层制定营销、运营推广方案;6. 排查安全隐患,及时处理。加强教师安全防范意识,预防安全事故发生;7. 监督和评估幼儿托班课程体系和教学体系的开发、执行;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责:1.负责康乐系统运动中心团队建设与发展; 2.负责康乐系统运动中心会籍部工作的督导和管理; 3.负责对运动中心经营数据、运营成本及绩效考核指标执行情况进行分析,并进行科学化管理和宏观调控; 4.负责提升运动中心管理团队运营管理水平。 任职资格: 1.具有2年以上酒店康乐总监、健身总监等相关工作经验; 2.持相关行业证书优先。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店群康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职资格: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位信息1、有高端养生馆相关行业和岗位经验5年负责本店经营,完成公司下达的各项经营指标和管理目标;2、根据公司业务、产品营销策略和目标,负责市场定位、所辖区养生馆的选址开发; 负责洽谈和沟通,制定营销方案和计划,并执行;3、分析目标客户群体,完善营销方案,达成营销目标;4、根据公司整体战略,组织制定市场部营销战略规划,组织市场销售工作;5、有组建团队和培训的经验;

薪资: 1.4万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、全面负责本馆的门诊、治疗、服务及现场人员的管理工作,并对经营状况、医疗安全、顾客满意、团队稳定等承担相应责任,实行目标责任制考评;2、负责组织执行公司董事会及总经理下达的各项工作任务,保证高质量、高效率;3、及时发现、分析现场工作各个环节的堵点、难点,并有力、有效的跟进解决;4、至少每季度进行一次本馆的服务流程优化(现场接待、销售意识与技巧、售后服务等)、产品优化、项目优化,并在经营状态中体现优化成效;5、在公司人事经理的配合下,对医馆现场的人员结构(包括专家、医生、护士、客服等)进行优化,对人员素质进行提升,对团队负能量及时化解,不断增强团队凝聚力、战斗力,确保达成公司的经营目标;6、协调现场各部门关系,深入了解员工各方面情况,及时满足员工合理诉求,引导和激励员工,创造良好的工作环境。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-梅州

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

 一、任职要求:1、熟知穴位理疗、足疗、SPA养生专业技术知识;2、有五年以上行业工作经验;3、有较强的统筹,沟通,组织,协调,策划能力。二、主要工作职责:1、负责对技师进行专业知识、专业技能、沟通技巧、礼貌礼仪等培训和考核工作;2、负责技师队伍的招聘和拓展,为部门营运提供丰富的技师资源;3、不定期评估公司现行的营销渠道和服务项目,不断改善修正,从而达到并完成部门的经营目标; 4、 根据市场需求及行业发展趋势,不定期了解市场信息,向公司提出可行性营销和服务项目设计方案。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店娱乐部KTV整体运营管理工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉娱乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。5.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,统筹娱乐、健康、运动各分部门管理工作。2.负责分析各分部门经营状况,开源节流,提高部门经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况,提高整体服务质量。4.研究娱乐、健康、运动各板块消费市场,定期推广周期促销活动。5.征求客人意见,妥善处理客人投诉。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹部门营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

      1、全面负责康乐工作。  2、竭力健全本部门的规章制度并督促其执行,组织、领导员工保证本部门各项康乐设施的正常运转。  3、 制定本部门的经营策略、工作计划,监督实行该计划,努力增加营业收入有效管理部门所有财物设施,进行成本控制。保证完成酒店下达的各项管理指标。  4、 监督、领导员工工作,建立以客人为中心的服务体系,包括优质服务、妥善处理宾客投诉,建立良好的宾客关系。  5、接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责康乐部的经营和管理。  6、分析各设施项目的客人需求,营业结构,消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批.纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级主管和领班完成预算指标。  7、研究审核各设施项目的服务程序,质量标准,操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。  8、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案.配合酒店销售活动,配合有关部门组织泳池边食品销售,网球,壁球,保龄球比赛等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

 协助总经理对集团新康养项目康体及spa板块筹备及运营任职资格:1、5年以上spa及康体筹备及管理经验                2、优秀的运营营销能力薪资待遇:底薪+2个项目提成+年终+包食宿+探亲假+五险+节假日福利+良好的晋升机制

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