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职位分类:
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薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1)协助门店总经理,落实各项营运提升或改善行动,以达成或超越年度营业额和利润目标;2)配合门店总经理进行合理的成本管控,对管控失效的指标制定改善计划并落实,确保业务利润最大化;3)落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准,包括出品、服务、清洁等,并能及时发现门店问题,给予解决方案;4)维护内外关系,包含不限于各政府职能部门、公司总部其他部门;5)通过绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力;任职要求:1、35岁以下,学历不限,组织、协调及抗压能力强;2、具敬业精神,沟通合作能力强,具备系统扎实的运营管理业务技能;3、热爱餐饮娱乐行业,具备3年以上知名餐饮酒店连锁企业运营管理工作经验优先。职业通道:见习店总—店副总经理——店总经理—大区经理半年到一年升职店副总经理后,可享受30万以上年薪

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责 1.主持管理所属区域的相关工作,执行公司的规章制度,贯彻营运总监下达的方针政策; 2.制定部门工作计划岗位责任,带领团队完成公司的业绩目标,督导部门员工工作并按公司要求完成; 3.以身作则履行好自己的岗位责任制,控管公司各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定; 4.协调部门之间,以及对外职能部门的相关工作。岗位要求1.大专以上学历;2.精通企业管理规划和运作和流程的制定,熟悉娱乐业、餐饮业的行业特性;3.需有8年以上工作经验,5年以上管理经验,3年以上同职经验;4.具有很强的管理能力,判断与决策能力,沟通能力,影响力,计划与执行能力。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。

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