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  • 夜总会总监

    1.5万-2万
    邢台 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:35
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质岗位要求1.从事商务夜总会管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验,有大型夜场经营和筹备工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 郑州 | 3年以上 | 本科

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    • 月休6天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:56
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2、负责体验店整体工作计划管理;3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1、具备优秀人、财、物综合管理能力;2、能带动销售和业绩提升;3、本科学历者优先;4、女生、形象好、工作热情、会茶艺、有严谨的工作态度。
  • 营运经理

    8千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:服务管理1、制定或优化服务流程;2、营业现场管控及协调服务秩序;3、组织调研宾客服务需求;4、组织研讨服务升级内容;5、各类宾客投诉及建议的处理。团队建设1、管理或优化团队组织架构;2、制定团队激励考核机制;3、组织制定团队培养培训计划,并监督执行;4、组织选拔、培训培养基层管理岗及储备干部;行政管理1、负责完成公司上级汇报及平级部门的协调;2、负责管理管控各类业务指标及成本指标的达成;3、参与研讨公司各类业务发展议题。直属上级:副总经理任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄在25-40岁;3、有2年或以上的服务业现场管理经验;4、有2年或以上的团队管理经验;5、具体良好的组织协调能力;6、期望从事高端服务业或对高尔夫行业有向往的;7、为人积极主动,稳重踏实。
  • 超市店长

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力。
  • SPA主管

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 20:28
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.负责SPA团队的管理,建设团队文化,善于带领团队创造业绩。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。5.优秀的客户管理能力,提升客户满意度。岗位要求1.要求女性,22-40岁,形象气质佳,大专以上学历,英语水平良好,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作案例,连锁星级酒店SPA会所管理经验优先。4.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    酒业 | 1-49 人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、全面主持门店的管理工作,配合领导的各项销售策略的实施2、领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标3、负责酒类专营店所售商品销售及客户维护工作;4、对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌,具有资深的酒水行业销售经验,熟悉葡萄酒/洋酒/白酒/啤酒市场运作;5、具有调酒师经验,控制酒水质量和成本消耗,具备酒水成本核算知识;任职要求:28岁以上40岁以下 大专以上文凭 三年以上同等岗位或相关工作经验。待遇:6000-7000+绩效+五险一金+工作餐+住宿
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责:1.负责咖啡区各项管理工作,包括制定咖啡区年度、季度、月度的经营计划,指导咖啡区员工积极落实制定的各项任务和经营指标。2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况,努力达成公司营业额目标。3.负责咖啡及饮品的制作与研发,负责咖啡区运营工作;推广咖啡区产品,宣扬咖啡区经营理念和文化。4.负责本地促销计划的制定和销售过程。5.妥善处理客人意见,定期收集处理各类数据,顾客的信息反馈,保持与客户的良性沟通。6.注重团队氛围,熟悉了解员工思想状况、工作表现和业务水平。7.配合运营库房物品盘点、整理工作,完成咖啡制作相关课程的授课工作;8.进行每日清洁计划,保证工作台面与咖啡区域的干净整洁;9.具有良好的服务意识,熟悉并掌握公司产品知识,为客户提供优质服务;10.协助配合一楼场地各类活动的组织与实施。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    • 投递简历
     1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验; 4、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配
  • 惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    温泉 | 100-499人
    发布于 08:20
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责泳衣商场商品的售买;;2、负责泡温泉客人入离场、及结账手续;3、负责温泉区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;岗位要求:1.有志在酒店行业发展的应届生/实习生,中专以上学历,酒店管理/旅游管理/工商管理/行政管理/市场营销/会展经济等专业优先(优秀者的专业不限)2.对担任酒店管理人员具有高度期望,热爱服务行业,良好的服务意识、亲和力、沟通协作能力。职位描述:1、基层培养期:温泉管理与服务;2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注客人动态,处理投诉,员工培训与指导等;3.经理提升期:掌握客源的变动情况,督导下属工作,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4.总监晋升期:各部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。5.八小时工作制,月休4-6天。6.职业通道:基层培养-主管锻炼一经理提升“雄鹰计划”是地派温泉酒店战略规划下的人才储备项目,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,壮大酒店发展。
  • 高级服务员

    4.5千-6千
    滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    1岗位职责:1、熟知餐饮、会务相关工作流程2、接到用餐、会议通知,及时布置好会场3、保障用餐及会议及接待4、保障会前、会中、会后的工作保障任职要求:1、20-30岁,身高165以上、长相甜美,五官端正,形态大方得体。2、责任心强,有团队精神3、表达能力强、熟知餐饮、会议接待服务操作4、五星级酒店及高端会所工作经验者优先
  • 温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准2、做好经营产品的开发3、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导;4、了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行;5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专以上学历,旅游管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店的同等岗位管理经验
  • SPA经理

    8千-1万
    茂名 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 500-999人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助上级领导负责SPA区的整体经营管理;2、负责SPA技师管理、服务礼仪和技能培训,保证SPA技师的技艺娴熟及良好的服务意识;3、及时向上级汇总SPA区经营情况,分析经营问题,定期推出改善方案。任职资格:1、具备2年以上SPA经验,具有领导管理能力者;2、了解健康养生、穴位、经络专业知识,具有培训能力。
  • 保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    工作地点:腾冲千里走单骑高黎贡庄园岗位职责1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;4、按照门店费用标准,控制门店运营成本;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、3年以上民宿管理岗位,熟悉民宿经营模式 ,熟悉酒店SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    任职资格:1、熟悉货品陈列、人员培训、店铺管理,对店铺的销售业绩有独特见解;2、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强,富有亲和力,善于与客人沟通交流;3、3年以上同行工作经验、在相同层次的品牌有同样职务2年以上任职经验;4、年龄:25-35岁5、身高:男170cm以上;女160cm以上。岗位职责:1、贯彻实施店铺管理有关的规章制度及工作流程;2、执行与完成本店铺年度、季度、月度销售计划;3、根据店铺销售状况,提出有效的销售方案调整建议;4、贯彻实施公司各项营销政策的执行标准;5、产品价格政策、促销计划、方案;6、店员的工作安排、调配与管理;7、监督和审核店铺的报表、收银等工作;8、掌握店铺销售动态、提出补货、新商品的引进和滞销商品的处理建议;9、维护店铺的清洁卫生与安全;10、按时上报销售日报、周报、月报;11、店员的教育、指导、考核、调动、奖惩建议;12、受理、上报顾客投诉与意见;处理、上报店内的突发事件;13、完成上级主管交办的其他事项。
  • 储备干部

    7千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心,热爱服务行业,看好大健康,请与我沟通! 我们要招募什么样的管理者?1、  年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。4、  对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表,可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。 发展方向:从SPA顾问第一线岗位着手,培养成一个优秀的管理者!1、 在顾问岗位深入了解业务,深度接触管理和店面运营,为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力,能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展,成为优秀的领导者,或业务领域的专家。 工作内容:1、 经过我们专业的培训,在优雅的SPA氛围之中,为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像,善于分析,并跟客户互动,根据客户需求定制合理的护理规划,并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划,分析客户、人员、财务等数据,更新计划,提高店面运营能力,也提升自己的管理能力,为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇:1、 每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-20000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,最高20万。
  • 摄影师

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 50-99人
    发布于 2020-12-21
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    • 投递简历
    摄影师岗位职责:1. 为公司拍摄用于宣传的菜品、品牌产品等照片,做好拍摄前后工作,供营运部、企划部设计使用,负责图片后期处理及整理;2. 负责公司品牌形象、重要会议、培训、宣传推广活动、大型活动现场拍摄;3. 积极与美工沟通,对内部的反馈做到及时响应与汇报;4. 整合照片资源、负责公司内部图库资料的管理及归档;5. 妥善收存拍摄器材及设备,并对其进行日常维护、保养,确保其处于良好的使用状态。 任职要求:1.具备2年以上摄影经验。有婚礼、婚纱摄影,儿童摄影工作经验者优先;2.摄影摄像、美术、设计相关专业毕业,了解平面设计,商业创意所需图片的要求。良好的创意、美术功底,能独立工作能力。3.会摆物品造型,能根据产品设计实景;会引导拍摄,抓拍能力强。4.能独立完成拍摄任务,及产品布局打光、后期图片处理(熟练操作photoshop 、coreldraw等图像处理软件)。5.工作主动性强,耐心细致,责任心强,思维活跃,有创意,善于色彩搭配,学习能力强,有团队合作精神,保密意识强。
  • 见习店长

    2万-3万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提成丰厚
    • 购买社保
    • 提供吃住
    KTV | 500-999人
    发布于 2020-10-20
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    • 投递简历
    职责描述:1)协助门店总经理,落实各项营运提升或改善行动,以达成或超越年度营业额和利润目标;2)配合门店总经理进行合理的成本管控,对管控失效的指标制定改善计划并落实,确保业务利润最大化;3)落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准,包括出品、服务、清洁等,并能及时发现门店问题,给予解决方案;4)维护内外关系,包含不限于各政府职能部门、公司总部其他部门;5)通过绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力;任职要求:1、35岁以下,学历不限,组织、协调及抗压能力强;2、具敬业精神,沟通合作能力强,具备系统扎实的运营管理业务技能;3、热爱餐饮娱乐行业,具备3年以上知名餐饮酒店连锁企业运营管理工作经验优先。职业通道:见习店总—店副总经理——店总经理—大区经理半年到一年升职店副总经理后,可享受30万以上年薪
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