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  • 运营总监

    1万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    发布于 10:59
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    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪,不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调; 岗位要求 1、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上; 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力; 4、有知名度较高的餐饮、酒店、休闲会所场所工作经验者优先考虑。
  • 保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 10:14
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    岗位职责: 1、全面负责腾冲精品酒店(35间房)的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 4、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上民宿管理岗位,熟悉民宿经营模式 ,熟悉酒店SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 南京 | 2年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 五险一金
    美容/SPA | 50-99人
    发布于 12-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、五官端正,聪明伶俐,有亲和力,沟通能力强 2、为工作团队制定营运计划,监控执行力度并对成果进行评估,实现稳定的门店运营 3、为芳疗师提供培训、取得反馈,与芳疗师共同探讨可提升空间与发展机会 4、维护门店的整体整洁,及时把握门店物料的使用情况,并能够对相关成本进行有效控制 5、及时收集客人的意见并进行反馈,维护门店的顾客满意度,有需要时定期回访 6、负责分析门店总体经营和管理状况,并形成意见 任职要求 1、大专以上学历 2、熟悉SPA行业整体运营管理 3、具备较强的沟通影响能力和团队建设能力 4、有中高端酒店康体部工作经验优先 薪资可谈。
  • 青岛 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:41
    • 收藏
    • 投递简历
    1、 全面负责精品店的日常工作。 2、 负责精品店商品的销售及盘点工作。 3、 负责宾客信息的收集及运用。 4、 负责酒店品牌形象的维护。 5、 负责参与前厅部制度建设,并落实。 6、 负责精品店质量控制和改进工作。 7、 负责精品店账务的处理。 8、 负责组织精品店的研发创新工作。 9、 负责精品店的考核工作。 10、负责做好精品店的培训工作。、 11、负责精品店的安全管理工作。 12、负责精品店设备设施的管理工作。 13、负责本班组节日礼品销售任务的完成。 14、负责做好关爱员工制度的实施工作。  15、完成上级安排的其他工作。 岗位任职资格要求     1、年龄:25—45周岁,身体健康,相貌端正,气质佳。 2、中专以上学历,从事四星级/五星级饭店同岗位工作两年以上。 3、普通话标准;基础的英语口语和书面表达能力。 4、具有责任感;工作积极主动,勇于创新;处事公平、公正、原则性强;具有团队精神。 5、了解国家相关法律法规知识;掌握精品店管理专业知识;熟悉饭店产品、销售、财务知识。 6、具有较强的组织协调能力、执行力;善于发现、分析、解决问题;熟练运用电脑系统。
  • 娱乐主播

    4千-5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 12-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。 2、检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。 3、协助营业推广,征询宾客意见和要求。 4、主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。 5、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划、 6、检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。 岗位要求 1、XXX学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。 5、具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。 6、有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 11-24
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位描述: (1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; (2).控制门店营运成本,如食材损耗等; (3).负责员工招募及培训; (4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; (5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; (6).安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格: 1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可; 2、热情开朗,愿从基层做起,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 三、福利待遇: 1、提供食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销), 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
  • 罗森店长

    7千-9千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤 缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安 排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率 和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。 4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店 员安排当天工作。 5、廉洁管理:杜绝虚假折扣现象 任职要求: 1、大专或以上学历,性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 5 需要接受公司名下的门店调动安排。 工作时间:根据门店的营业时间轮班(24小时排班,8小时)
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