岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪，不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调； 岗位要求 1、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、酒店、休闲会所场所工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责腾冲精品酒店（35间房）的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上民宿管理岗位，熟悉民宿经营模式 ，熟悉酒店SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

岗位职责： 1、五官端正，聪明伶俐，有亲和力，沟通能力强 2、为工作团队制定营运计划，监控执行力度并对成果进行评估，实现稳定的门店运营 3、为芳疗师提供培训、取得反馈，与芳疗师共同探讨可提升空间与发展机会 4、维护门店的整体整洁，及时把握门店物料的使用情况，并能够对相关成本进行有效控制 5、及时收集客人的意见并进行反馈，维护门店的顾客满意度，有需要时定期回访 6、负责分析门店总体经营和管理状况，并形成意见 任职要求 1、大专以上学历 2、熟悉SPA行业整体运营管理 3、具备较强的沟通影响能力和团队建设能力 4、有中高端酒店康体部工作经验优先 薪资可谈。

1、 全面负责精品店的日常工作。 2、 负责精品店商品的销售及盘点工作。 3、 负责宾客信息的收集及运用。 4、 负责酒店品牌形象的维护。 5、 负责参与前厅部制度建设，并落实。 6、 负责精品店质量控制和改进工作。 7、 负责精品店账务的处理。 8、 负责组织精品店的研发创新工作。 9、 负责精品店的考核工作。 10、负责做好精品店的培训工作。、 11、负责精品店的安全管理工作。 12、负责精品店设备设施的管理工作。 13、负责本班组节日礼品销售任务的完成。 14、负责做好关爱员工制度的实施工作。  15、完成上级安排的其他工作。 岗位任职资格要求     1、年龄：25—45周岁，身体健康，相貌端正，气质佳。 2、中专以上学历，从事四星级/五星级饭店同岗位工作两年以上。 3、普通话标准；基础的英语口语和书面表达能力。 4、具有责任感；工作积极主动，勇于创新；处事公平、公正、原则性强；具有团队精神。 5、了解国家相关法律法规知识；掌握精品店管理专业知识；熟悉饭店产品、销售、财务知识。 6、具有较强的组织协调能力、执行力；善于发现、分析、解决问题；熟练运用电脑系统。

岗位职责 1、负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。 2、检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。 3、协助营业推广，征询宾客意见和要求。 4、主持例会，传达上级指示，做好营业前检查工作。 5、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划、 6、检查各营业场所设备的情况，做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。 岗位要求 1、XXX学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。 5、具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。 6、有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

一、岗位描述： （1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； （2）.控制门店营运成本，如食材损耗等； （3）.负责员工招募及培训； （4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件； （5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； （6）.安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格： 1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可； 2、热情开朗，愿从基层做起,善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 三、福利待遇： 1、提供食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）， 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；