职能描述：1. 协助或落实运营各OTA平台维护，包括评论系统、价格系统、店铺形象及活动排名等2. 辅助运营实现各项月度KPI3. 维护店内宾客关系，对宾客入住期间的意见和建议进行征询、采纳，灵活有效处理突发情况并总结和上报处理情况4. 落实及跟进民宿宣传工作、促销工作及主动策划或协助策划日常活动5. 结合实际经营情况辅助运营制定或完善店内各项SOP，并监督落实6. 定时抽查民宿内卫生保洁情况，记录保洁工作存在问题的地方，及时修正7. 负责全店人员各项绩效考核8. 制定每周工作重点主题；每日、每周店内人员工作任务布置及监督9. 经营类各项数据记录及上报10. 店内日常库存、损耗品申请采购11. 配合协助运营处理各项临时任务12. 维护和调节团队人员之间的关系，令团队保持活力职位要求：1、   大专以上学历，具备基础英语交流能力2、   具备酒店或民宿整体管理经验（2年以上）3、   具备较强管理能力、执行能力、善于沟通交流及具有一定的审美能力。4、   普通话流利，外形良好5、   为人忠实，善良且正直；6、   对服务行业有热情，一定要有热情！性格积极阳光7、   熟练使用民宿PMS系统、OTA系统、办公软件（Word及Excel）8、   有其他特长优先考虑（酒量好 or 会吉他 or 会摄影 or 会插花等等）

岗位职责1、全面主持门店的管理工作，配合领导的各项销售策略的实施2、领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标3、负责酒类专营店所售商品销售及客户维护工作；4、对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌，具有资深的酒水行业销售经验，熟悉葡萄酒/洋酒/白酒/啤酒市场运作；5、具有调酒师经验，控制酒水质量和成本消耗，具备酒水成本核算知识；任职要求：28岁以上40岁以下 大专以上文凭 三年以上同等岗位或相关工作经验。待遇：6000-7000+绩效+五险一金+工作餐+住宿

岗位职责1.制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准2、做好经营产品的开发3、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况，及时作出纠正和工作指导；4、了解并掌握部门当日接待客人总人数，做出对数据的种种分析，并掌握次日预定接待人数，做出准确无误的工作安排，确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行；5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专以上学历，旅游管理专业优先；2.良好的组织沟通能，英语会话流利； 3.掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧；4.有3年以上高级酒店的同等岗位管理经验

品牌介绍：“汤道健康集团”连锁品牌，专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系，祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温，进而提升免疫力自愈力，达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果，让生命充满活力，提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化，以传统医学为根本，以现代科技为手段，肩负提升人体生命自愈力，立志成为自然养生。薪酬：高底薪+业绩提成+团队奖励；综合工资12000-20000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌，你将开启一段事业而不只是一份工作；收获个性化的职业生涯规划；广阔不设限的个人发展空间；体系化的一站式健康管理服务培训；【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】岗位职责：1.店面员工管理:选人、育人，留人等工作；2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成；3.店务物品，卫生管理的监督和检查；4.与客人建立良好的沟通，提高客人的满意度。岗位要求：1、女性，有广泛的按摩专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌；2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌3、有在SPA、头皮护理或从事按摩等相关经历者最佳；4、熟练使用电脑，可以自觉完成本职工作；5、有管理能力，适合在康体、SPA和头皮护理行业发展。

岗位职责1、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理2、建立茶楼的年度，季度，月度经营销售计划、各项相关工作管理制度3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件6、管理好茶楼员工团队，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。 

岗位职责 1.负责运营团队的组建、培训、管理和考核； 2.按照项目要求，统筹规划各项阅读推广工作，制定运营方案和目标； 3.统筹策划各类文化活动，为阅读空间吸引人气，打造特色品牌，注重以新媒体方式全面推广阅读空间服务； 4.负责向阅读空间主管部门、公司总部及时报送阅读空间运营情况，针对典型问题提出建设性解决方案，带领团队处理运营过程中的各类问题； 5.积极联系、协调多方资源，构建合作资源库，联合多方力量做好阅读空间服务。 职位要求 1.专科及以上学历,图书馆学、人力资源、行政管理、市场营销、管理学、公共关系等学科专业有限； 2.具有5年及以上文化领域或文化教育项目管理（如图书馆、书店、文创品店、博物馆、文化馆等）经验； 3.有较强抗压能力和领导力，善于处理公共关系和各类问题； 4.性格开朗，善于沟通，有较强的自我认知和学习能力。

岗位职责:1、负责领导本店所有员工为顾客提供优质周到的服务；2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中；3、负责本店的所有商品陈列、维护；4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制；5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。岗位要求：1、一年以上便利店管理经验；2、优秀的组织协调能力。福利待遇：1、提供食宿；2、无责底薪+个人绩效+门店业绩提成+生日、节日福利+工龄工资+晋升机会。公司在长沙各区域均有门店，可根据个人实际情况就近安排工作地点。

岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务； 2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中； 3、负责本店的所有商品陈列、维护； 4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制； 5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。 岗位要求： 1、两年以上便利店管理经验； 2、优秀的组织协调能力。

岗位职责：1、负责泳衣商场商品的售买；；2、负责泡温泉客人入离场、及结账手续；3、负责温泉区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；岗位要求：1.有志在酒店行业发展的应届生/实习生，中专以上学历，酒店管理/旅游管理/工商管理/行政管理/市场营销/会展经济等专业优先（优秀者的专业不限）2.对担任酒店管理人员具有高度期望，热爱服务行业，良好的服务意识、亲和力、沟通协作能力。职位描述：1、基层培养期:温泉管理与服务；2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注客人动态,处理投诉,员工培训与指导等;3.经理提升期:掌握客源的变动情况,督导下属工作，查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等；4.总监晋升期:各部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。5.八小时工作制，月休4-6天。6.职业通道：基层培养-主管锻炼一经理提升“雄鹰计划”是地派温泉酒店战略规划下的人才储备项目,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,壮大酒店发展。

1.店内日常事物、人员的管理。2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。6.依据本店实际情况执行销售策略。7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。8.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。10.负责店内的收钳工作。11.遇有异常应及时上报公司

您将从事： 1.完成客户的到店接待，指引客户完成游戏准备环节，完成游戏结束后的接待与反馈收集； 2.负责前厅的整洁、每日业绩等前台报表的反馈等。 您将成为： 接待专员-星级接待-店面主管-店长-区域店长 任职要求：   1.18-26岁，大专及以上学历； 2.普通话标准，沟通能力强，有亲和力，有服务意识； 3.吃苦耐劳，具备娱乐精神。

1岗位职责：1、熟知餐饮、会务相关工作流程2、接到用餐、会议通知，及时布置好会场3、保障用餐及会议及接待4、保障会前、会中、会后的工作保障任职要求：1、20-30岁，身高165以上、长相甜美，五官端正，形态大方得体。2、责任心强，有团队精神3、表达能力强、熟知餐饮、会议接待服务操作4、五星级酒店及高端会所工作经验者优先

摄影师岗位职责：1. 为公司拍摄用于宣传的菜品、品牌产品等照片，做好拍摄前后工作，供营运部、企划部设计使用，负责图片后期处理及整理；2. 负责公司品牌形象、重要会议、培训、宣传推广活动、大型活动现场拍摄；3. 积极与美工沟通，对内部的反馈做到及时响应与汇报；4. 整合照片资源、负责公司内部图库资料的管理及归档；5. 妥善收存拍摄器材及设备，并对其进行日常维护、保养，确保其处于良好的使用状态。 任职要求：1.具备2年以上摄影经验。有婚礼、婚纱摄影，儿童摄影工作经验者优先；2.摄影摄像、美术、设计相关专业毕业，了解平面设计，商业创意所需图片的要求。良好的创意、美术功底，能独立工作能力。3.会摆物品造型，能根据产品设计实景；会引导拍摄，抓拍能力强。4.能独立完成拍摄任务，及产品布局打光、后期图片处理（熟练操作photoshop 、coreldraw等图像处理软件）。5.工作主动性强，耐心细致，责任心强，思维活跃，有创意，善于色彩搭配，学习能力强，有团队合作精神，保密意识强。

岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、根据实际营业情况制定相关的服务流程及服务标准，并掌控落实；5、处理顾客投诉及意见，对相关问题及时做出处理；6、随时关注市场动态及内部管理，保证公司长足发展，做出总结报告等相关材料；7、控制成本，对水电、出品等的使用严格监督，并采取有效方案；8、激励员工，做好思想教育，确保员工以更佳的状态投入工作，为客人提供优质的服务；9、掌握门店各种设备的维护保养知识。岗位要求1、形象气质良好，谈吐大方；2、有多年的KTV运营工作经验； 3、有专业的管理技巧和良好客户关系； 4、有良好的沟通能力和人际交往能力； 5、有热情、积极、乐观的工作态度和团队精神；6、XXX学历；7、可外调，服从领导安排。

岗位职责：: 1. 对景区内多家超市经营管理负责。 2.掌握超市进销存原则，安全库存原则实施。 3.对超市环境，商品陈列规范化管理。 4.对部门员工进行业务指导和工作测评。 5.完成超市部门经营指标。 6.月度实数盘点。 岗位要求 1.具备连锁超市管理经验。 2.了解食品卫生要求 3.熟悉景区客群和景区售卖商品的热点。