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  • 客服

  • 养生馆店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 免费食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    品牌介绍:“汤道健康集团”连锁品牌,专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系,祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温,进而提升免疫力自愈力,达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果,让生命充满活力,提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化,以传统医学为根本,以现代科技为手段,肩负提升人体生命自愈力,立志成为自然养生。薪酬:高底薪+业绩提成+团队奖励;综合工资12000-20000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌,你将开启一段事业而不只是一份工作;收获个性化的职业生涯规划;广阔不设限的个人发展空间;体系化的一站式健康管理服务培训;【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】岗位职责:1.店面员工管理:选人、育人,留人等工作;2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成;3.店务物品,卫生管理的监督和检查;4.与客人建立良好的沟通,提高客人的满意度。岗位要求:1、女性,有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌3、有在SPA、头皮护理或从事按摩等相关经历者最佳;4、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;5、有管理能力,适合在康体、SPA和头皮护理行业发展。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、全面负责中心的管理与运营2、负责招聘与培训3、负责中心的业务及收益4、管理中心的人、财、物、信息等5、处理好外围关系和内部关系
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 交通费报销
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 领导好
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    一、岗位描述:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,愿从基层做起,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;三、福利待遇:1、提供食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、提升书吧的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调;岗位要求1、形象气质佳,大专以上学历,酒店、休闲咖啡吧/书吧、餐饮等服务性行业工作经验5年以上; 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。
  • 书屋店长

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、担任书店门店经理,负责店内所有日常运营事务;2、负责完成店面业绩指标,保证财产安全,监控相关经营管理数据;3、负责店面团队建设,维持团队良性运作与成长提升;4、负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;具有两年以上零售行业或文化行业管理经验;2、年龄要求:24-45岁;3、对文化行业有较好认知,有致力于在文化行业成为优秀管理者的热情;4、具备良好的领导力、思维力和沟通力。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    集中式长租公寓 | 50-99人
    发布于 06-22
    • 收藏
    • 投递简历
    你的工作内容包括:1)协助店长执行公司下达的任务,协助制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划;2)协助店长执行门店整体经营,制定、调整、上报店铺的销售策略,达成经营指标;3)对店面日常运营进行管理,包括但不限于服务流程、销售流程、商品管理、客诉处理、清洁卫生、人员排班等进行监管和上报;4)针对品牌需求,策划并执行各类营销活动、文化活动、宣传推广、公共关系拓展与维护等;5)负责管理门店后勤及公司内部各项流程等行政工作。 我们希望你:1)大专及以上学历,市场营销、连锁管理、工商管理等相关专业优先;2)一年以上书店管理经验,对人员管理、货品管理、现场管理、仓储管理、陈列管理有丰富的实操经验;3)目标感强烈,学习领悟能力强,抗压能力强;4)有全局观念,善于协调沟通,有一定的组织管理能力;5)具有团队精神,能协调各员工积极完成任务;6)具备良好的服务意识,热情真诚。我们的福利:     五险一金/加班补助/带薪年假/节日福利/奖金/阅读福利
  • 青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 机场板块
    • 高级别视野
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务; 2、全面实施门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态中; 3、负责本店的所有商品陈列、维护; 4、负责商品的订货、验收,以及门店所有商品的库存管理,本店的缺货控制; 5、负责门店销售工作,备用金、发票的管理。 岗位要求: 1、两年以上便利店管理经验; 2、优秀的组织协调能力。
  • Spa店长

    9千-1.5万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • spa
    • 精油芳疗
    • 节日礼物
    • 五险一金
    美容/SPA | 50-99人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    hi 您好,我们这边是 水疗加 (andSPA)是⼀家新概念按摩推拿理疗店,门店位置位于南京市建邺区河西万达福园街137号大众点评金牌店铺,综合评分4.9主打丹麦式,瑞典式精油按摩,水疗康体;重视环境、服务和顾客体验工作描述 店长负责对店内体验官、按摩师、店内管理团队的领导和指导。监督业务部门的无缝运营,同时遵守预算和财务目标。工作与经验齐头并进,以身作则。岗位职责1、保持团队合作的氛围,强调服务和满意度。2、管理员工协调前场和后场的工作,处理好员工关系3、保证门店的常规运营,审查权限内店内报告,客人调查结果和其他数据,确定改进的方向,并按时汇报。4、协调营业指标计划以最大限度地利用现有资源和提高效率。任职要求1、须有服务行业店长工作经验,有五星级酒店同岗位工作经验者优先;2、形象气质佳,个人素养好,具备良好的管理能力、市场开拓能力、沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神;3、积极主动,阳光、积极向上、有责任心,自律性强,执行力强;4、英语流利者优先,有一定的销售渠道和资源者优先。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责公司茶馆的的统筹经营,管理2、建立茶楼的年度,季度,月度经营销售计划、各项相关工作管理制度3、挖掘所辖区域客户的需求,深入了解本行业,把握最新销售信息4、分析消费行为,根据分析结果引进畅销产品,淘汰滞销产品5、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件6、管理好茶楼员工团队,制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。 
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