• 6000---15000高新客户经理

• 成都夏威夷酒店管理有限公司高新分公司
• 2018-11-21 09:46:33

  有客户资源，懂得把握客户心理，抓住客户消费心理，维护客情关系

• 娱乐服务经理

• 北京星宸盈耀餐饮管理有限公司
• 2018-11-21 09:01:15

岗位概述：1. 协助酒吧经理监督、计划、控制及协调有关娱乐区域运营，使营业效益最大化；2. 负责统筹服务工作，不断优化宾客满意度；3. 熟悉市场及竞争的趋向及变化，协助酒吧经理制定切实可行的市场营销方案及推广计划；4. 关心员工的发展并激发员工达成目标，稳定团队，强化运作。  任职要求： 1. 北京、上海、香港等地国际品牌五星级酒店或高端餐饮公司娱乐休闲区域运营经验； 2. 具备筹备、开业经验；3. 思维活跃、执行力强、善于沟通及团队协作； 4. 熟练使用办公软件；5. 中、英文口头及书面沟通流利者，优先录用。

• KTV领班

• 凯里云谷田园生态农业旅游开发有限公司
• 2018-11-20 10:39:13

岗位职责1.带领员工认真做好班前准备，确保服务质量；2.及时跟踪、检查服务情况，对不合格的地方进行指正、改正；3.组织服务员及时做好清包工作，保持包厢整洁和环境良好；4.督导服务员认真落实服务现场与部门规章制度；5.搞好本班组与其他班组的协调；6.做好班组员工考勤、培训工作。岗位要求1.高中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉KTV服务现场管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

• KTV经理

• 凯里云谷田园生态农业旅游开发有限公司
• 2018-11-20 10:39:13

岗位职责1.负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作；2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系；3.对KTV的服务质量负责；4.参加部门各项会议活动，充分了解康乐总监工作安排的意图；5.主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用；6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先；2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力，社会阅历丰富；3.吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店；4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

• KTV服务员

• 成都世外桃源酒店
• 2018-11-13 13:53:20

1.酒吧服务员：  男女不限，28岁以内，女160cm以上，男170cm以上，服务意识强，吃苦耐劳，责任心强，有亲和力，性格开朗活泼。2.KTV服务员：  女，28岁以内，165cm-175cm，形象气质佳，身材匀称，服务意识强，有亲和力，性格开朗活波。3.迎宾：  女，28岁以内，165cm—175cm，形象气质佳。有人力/客户资源优先。4.调酒师：  男，28岁以内，170cm以上，体貌端正，吃苦耐劳，责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作，熟练花式调酒者优先。

• 运营经理

• 元宝山假日酒店
• 2018-11-08 11:52:13

招聘岗位：电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作，对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理，注重细节服务，树立五星级影城的运营标准和员工形象；2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作，并在职权允许的范围内管理员工，处理与员工日常工作相关的各类事务；3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点，指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理，统一做出规划的摆放区域，与市场部共同规划展架尺寸和形式，建立起日常检查制度，设立检查表，由值班经理每日检查摆放的情况，定期更新和维护；5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗，指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理，定期盘点影城存货量、合理控制库存量；6.完成上级交办的其他工作

• KTV经理-总监

• 湖南太谷酒店
• 2018-11-07 15:41:44

岗位职责1.负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作；2.负责主管级工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系；3.对KTV的服务质量负责；4.参加部门各项会议活动，充分了解董事长工作安排的意图；5.通报例会传达指示，起到部门意见上传下达的作用；岗位要求1.5年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先；2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力，社会阅历丰富；3.吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店；4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

• 康乐部经理

• 晶彩人生（上海）度假酒店管理有限公司
• 2018-10-19 10:29:36

1.对总经理室负责，主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。2.制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。3.抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。4.监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。