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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位要求:1、幼师毕业,有幼儿园、幼教机构、儿童乐园工作2年以上经验;2、口才较好,亲和力较强,具有耐心,具备一定的管理和培训能力;3、有奈尔宝等儿童乐园工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、严格按照公司确定的的接待计划,安排旅游者游行、游览活动;2、导游人员进行导游活动时,应遵守职业道德,着装整治,礼貌待人,尊敬旅游者的宗教信仰、民族习惯和生活习惯; 3、向旅游者讲解旅游地点的人文和自然情况;4、引导旅游者旅行游览过程中应该就可能危及旅游者的人身财物安全的情况,向旅游者做出真实说明和明确警示,并按照公司要求采取防止危害发生的措施。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、性格开朗,应辩能力强,能较好的处理团上的突发事件; 3、形象气质好,身体健康,能承受较大工作压力; 4﹑具有较强的沟通能力及语言表达能力; 5、具有较强责任心及服务意识,有较强的组织能力、协调能力及应变能力;6﹑能够为客人服务细心、耐心、周到、具有亲和力。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责景区游乐相关产品的需求分析,设计,完善,实施;2、在市场调研的基础上提出产品方向的建议和运营思路;3、负责景区游玩路线产品包装推广;4、协调与运营部门之间的合作,保证产品顺利实施、上线及运营;5、参与运营计划及推广计划的制定及推进。任职要求:1、有景区相关工作经验者优先考虑2、有较强的沟通能力和市场分析能力3、熟悉线上运营渠道

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1、熟悉水性,持救生员证,掌握专业救生技巧;2、具有高度安全意识,对游客安全负责;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。4.有国家体育局颁发的救生员证5.无救生员证:可作为储备,公司会统一安排培训、考试。

薪资: 2.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚

   岗位职责:(1)熟悉闸机、检票口所属区域设备等相关检票业务的工作。(2)熟悉浮潜水区、潜水用具租赁等相关巡馆业务的工作。(3)熟悉淋浴间用品摆放、更衣间指引等男女宾岗位的工作。   任职要求:(1)旅游、酒店等相关专业,半年以上工作经验,接受过岗位相关的培训(2)具有幼师经验者优先(3)具有良好的沟通能力、亲和力、突发事件的处理能力

薪资: 2.8千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  一、工作职责1.负责所饲养动物生活区、接待区的环境清洁;2.负责所饲养动物水体水质的监测,并结合展池、系统和原水水质情况进行系统反冲或调换水,确保水质达标;3.负责所饲养动物维生系统设备的巡检、评估及监控,及时发现隐患,并进行解决,确保系统安全运行。4.负责所饲养动物所需饵料的处理、检查和投喂,确保饵料新鲜。5.负责所饲养动物的行为观察、记录,及时发现异常情况,向兽医汇报并协助进行分析、治疗,保证动物健康。6.负责所饲养动物训练计划的制定及执行,保证动物行为的丰富和稳定。7.负责带所饲养动物进行接待游客稳定及训练计划执行,保证每场接待的效果。二、岗位要求1.具有一定的专业知识,了解动物驯养知识。2.具有相应的游泳和潜水技能,适应岗位要求。3.具有一定的语言组织能力,能够胜任游客培训。4.具有刻苦钻研的精神,努力钻研动物驯养知识和维生系统的操作。5.具有强烈的责任心,保证动物的健康。6.具有学习新事物的热情。7.具有良好的沟通和团队协作精神。

薪资: 4千-6.5千 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位职责:(1)负责部门的日常管理工作。(2)负责提报部门年度费用预算,并报公司审核。(3)制订部门年度、季度及月度工作目标和工作计划,报公司通过后组织执行。(4)制订部门年度培训计划,并报公司审核后组织施行。  任职要求:(1)五年以上行政管理经验、生物饲养管理经验(2)了解驯养岗位生物方面相关知识、对水质及医疗有经验(3)掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力(4)接受兽医培训、驯养生物培训优先

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有PADI、SSI、TDI等开放水域水肺潜水教练资格证书,执照持有期间无安全事故记录;2、具有潜水中心或潜水度假村工作经验者、教学经验者优先;3、拥有丰富的潜水专业知识及安全防护意识,热爱潜水;4、具备良好的沟通表达能力,有责任心及耐心,能承受一定的工作压力;5、有良好的客户服务意识。 

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责:负责一期嬉水乐园的筹建与经营管理,以及二期的规划定位、筹建工作;条件:本科以上学历,有主题乐园筹建、经营管理经历,3年以上同等岗位管理经验,熟悉国内市场,视野开阔,热爱大自然与户外运动,思维创新,作风务实,既有思路,又有实践方法,带团队能力强。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

旅游农业嘉年华岗位职责:1、对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游度假景区的全流程运营管理经验;2、对旅游度假区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3、能够及时把握旅游度假行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行对标分析;4、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标);5、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。6、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8、短期内负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1、5年以上度假景区营运管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、有独立操盘度假景区的运营管理,具有良好的分析决策协调能力。3、熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。(备注:此岗位为集团旗下最新筹建项目农业嘉年华项目负责人)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.开发景区内店铺产品内容;2.协助调研与处理景区相关事务;3.创新各店铺产品;4.景区店铺零售等运营工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作内容:1、根据水上乐园总监下达的经营思想和方针制定部门工作的具体方案,经温泉总监批准后实施。2、负责组织召开部门每日例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。3、负责实施周、天成本控制核算,定期深入检查各部门的工作和收支控制状况。4、制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。5、在员工中经常开展礼貌和职业道德教育,组织员工开展各种竞赛活动,开展微笑服务月活动、服务技能大赛活动,以调动员工的积极性。6、加强日常管理,防止事故发生,抓好设备、设施的维修保养,确保正常运转。7、了解并掌握部门当日接待总人数,做出对该数据男女比例、散客与团队比例的分析。8、掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作。年龄 25——45岁 性别 男学历需求 大专以上或同等学历 专业需求 酒店、旅游管理专业工作经验需求 同星级同职位3年以上实际经验 身体需求 身体健康

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作内容:1、对水区领班负责。2、班前例会前10分钟到达工作间,签当天考勤,准备参加班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表,达到部门仪容仪表要求与标准,并时刻保持达标。4、准时参加部门班前例会和班后例会,及时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应,认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。5、负责本岗位的开市工作,包括开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能及水质卫生等。6、了解本岗位危险性,并能够熟练的配合救生员进行救生,对本人的工作职责应有高度的认识。7、工作时精神要集中,不得私自离岗或者做其他与工作无关的事,有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和去卫生间),并要在十分钟内返回。8、做好与同岗同事、与其他同事之间的分工与配合工作,如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等。9、做好游客的引导与控制,对一些不雅行为的客人或触犯一些对客要求的客人及时给予正确引导或劝阻。10、对游客的困难应及时给予解决,游客之间发生纠纷要及时予以疏导。11、加强对本岗位特殊区域和特殊宾客的关注,时刻关注游客的身体状况,发现不适立即采取措施,确保不发生安全事故。年龄 18——28岁 性别 不限学历需求 中专或同等学历 专业需求 不限工作经验需求 同岗位实践经验一年以上 身体需求 身体健康

薪资: 5.5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺

1、男女不限,30-45岁,男身高168cm以上、女身高158cm以上,普通话流利、五官端正、形象气质佳;2、本科及以上学历,市场营销或企业管理类相关专业;3、5年以上旅游、酒店、景区、餐饮管理运营管理经验;4、熟悉计算机办公自动化软件、有较强语言表达能力、能妥善处理各类突发事件和纠纷,并有相应的团队管理经验;5、对工作需有责任心,能高效地完成上级领导交代的各种工作。6、具备处理突发事件的应变能力,为人正派、工作认真、积极主动,具备团队协作精神,抗压能力强。

薪资: 5.5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺

1、30-45岁,男女不限,男身高170cm以上、女身高160cm以上,本科及以上学历;2、企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业;2、5年以上旅游管理服务经验,及较强的团队建设及管理能力;3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调、深厚的的文笔功底及优秀的语言表达能力;4、具有较强的公关、谈判、沟通能力;较强的分析问题和解决问题的能力,善于解决景区常规和突发问题。5、认同公司的价值观和核心理念,愿意与公司共同发展。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

性格活泼,善于沟通,幼师、户外运动等相关专业,或有乐园方面从业意向。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

1、负责无动力乐园设备管理2、负责与游玩的小朋友互动,辅助小朋友完成设备游玩。3、要求:性格开朗、活泼,有爱心。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源

1、构建部门规范化服务流程及工作标准;2、围绕游客服务中心各重点工作开展,发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;3、组织部门日常管理,开展调研、研究、总结及时反馈情况;4、确保团队接待工作有序进行;5、巡检通报工作;6、发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;7、根据各季运行情况,合理调度及配置;8、机动配合临时需要9、完成领导交办的各项工作,接受领导指挥调度;招聘要求 :1、旅游管理专业毕业 ,有景区运营工作经验;2、有景区运营管理经验;3、有责任心,有较强的沟通协调能力,有团队意识。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:河南-郑州 食宿:提供住

岗位职责:1.为游客提供优质贴心的服务,热情主动接待游客,礼貌、周到地服务,耐心解答游客的问题;2.按时上岗,遵守公司、中心各项管理制度;3.能及时制止游客的不安全行为;4.能够完成岗位日常工作任务及临时性工作任务;5.安全操作相关设备,服从上级管理。任职资格:1.有责任心、耐心;2.大专及以上学历,有服务业工作经验者优先;3.形象好,工作认真仔细,具有吃苦耐劳的精神品质,诚实可靠;4.有相关主题乐园运营接待工作者优先

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

迎宾经理岗位说明:1、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。园区经理岗位说明:1、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1.学历要求:大专及以上学历。2.经验要求:熟悉游乐设备相关法律法规,拥有3年以上相关经验。3.相关资历:持有游乐设备安全管理证;参加过大型游乐设施各种培训课程取得。4.基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有良好的乐园经营与管理能力;熟练游乐设备的业务技能操作;具有较好的决策、管理、组织、协调能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

职责描述:1.根据公司的发展战略计划和公司年度经营计划,协助运营总监组织制定本部门年度工作计划和财务预算,并进一步分解部门工作计划和财务预算;2.根据公司的相关制度和政策,负责园区的服务部门的工作,闸口检票、游客中心客服、景区引导接待、景区导游等各项工作的顺利进行;3.负责组织投诉个案、游客对景区的建议和普查结果等对服务管理中存在的问题进行分析并提出整改措施;4.负责完善本部门人才培养结构和制度梳理,做好员工的培养和培训;5.完成上级下达的其他任务。任职要求:1.从事酒店管理/旅游管理相关专业者;2.从事酒店/旅游业工作五年以上,具有两年以上管理工作经验;3.具备对客服务、客诉处理相关专业技能;4.了解文化旅游相关行业相关专业知识,具备基础财务管理、人力资源管理相关技能;5.具备综合运营管理能力,具有极强的服务意识和高水平的服务水平;6.具备计划、组织、协调、控制等专业管理能力和团队带领能力;7.具备良好的人际沟通能力、计划执行能力,具备较强的责任心,诚实守信,具有良好的道德品质和职业操守。

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