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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助副总经理做好旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;2、协助副总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质,打造专业化旅游度假景区经营管理团队,不断提高景区的社会效益和经济效益;3、保持和发展景区与各界良好的公共关系,树立并提高景区形象,积极开拓景区的经营产业计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;4、负责景区的市场拓展,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;5、完成副总经理交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,旅游管理相关专业;2、有8年及以上旅游度假区经营管理经验;3、有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先;4、良好的沟通能力、判断与执行能力,团队建设、管理能力

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责导游的培训、管理工作; 2、负责导游词的创作、更新组织工作; 3、负责重要领导和客户接待; 4、负责监督、提升导游服务工作质量; 5、组织处理并协调解决客户关于导游工作的投诉;6、完成上级领导安排的其他任务。 任职条件: 1、大专以上学历; 2、持有导游证,并且有带团经验,能够独立建立和管理导游团队; 3、具有开拓创新和团队合作精神、客户服务意识; 4、有一定文学功底,知识面广; 5、具有较强的沟通表达能力和组织协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳。 工作地址北京市密云区古北口镇司马台村

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

性格活泼,善于沟通,幼师、户外运动等相关专业,或有乐园方面从业意向。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

1、负责无动力乐园设备管理2、负责与游玩的小朋友互动,辅助小朋友完成设备游玩。3、要求:性格开朗、活泼,有爱心。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责落实演艺客服组岗位职责、工作制度、服务标准、操作程序、行为规范并监督执行2、负责对本部门的日常主要工作进行安排、监督检查、指导,并进行必要的业务培训,强化服务质量;4、负责落实、执行领导交代的其他各项工作任职要求:1、25-35周岁,大专及以上学历,3年以上景区、主题乐园、剧场等客服经验,1年以上团队管理经验2、良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,能调动员工积极性,提高效率。3、有良好的工作积极性和抗压能力,能够适应高强度的工作环境,保证高质量的完成工作

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

职责描述:1、主要负责高端客户的开发和维护;2、定期拜访客户,开拓新市场,发展新客户,拓宽业务范围;3、制定和执行迎合高端客户的活动;4、完成业绩指标、制定考核制度;5、完成市场分析报告;6、团队建设与管理;任职资格:1.从事相关旅游行业3年以上工作经验;2.具有良好的沟通能力和社交能力;3.有一定的高端客户人脉资源。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

  岗位职责:1、负责落实演艺客服组岗位职责、工作制度、服务标准、操作程序、行为规范并监督执行2、负责对本部门的日常主要工作进行安排、监督检查、指导,并进行必要的业务培训,强化服务质量;4、负责落实、执行领导交代的其他各项工作任职要求:1、25-35周岁,大专及以上学历,3年以上景区、主题乐园、剧场等客服经验,1年以上团队管理经验2、良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,能调动员工积极性,提高效率。3、有良好的工作积极性和抗压能力,能够适应高强度的工作环境,保证高质量的完成工作

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、主要负责嘉年华游戏机区域的全面运营管理;2、协助制定康体游乐项目各项管理制度和操作流程;3、组织员工定期进行服务技能、工作技能培训;4、负责组织举行班前例会,总结上日工作,表扬员工好人好事及纠正不良行为,安排员工合理定岗调配工作,上传下达公司、部门的相关指令及制度实施;5、有向新项目康体总监晋升的空间,要求有行业从业及部门管理经验;6、其他具体工作电话沟通。

薪资: 2.6千-3.5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:1、主要负责游船、电子枪等游乐项目的接待工作;2、工作轻松,加班有补休或补工资职位要求:愿意服务他人,具有一定的服务意识工作时间:1、每天8小时,每周休息1天2、公司为员工购买五险公司介绍深圳观澜山水田园旅游文化园占地400多亩,位于观澜镇,毗邻世界著名的观澜高尔夫球会,是一座现代都市人的世外桃源,依山傍水,浑然天成,富有真趣。园区交通便利,离深圳国际机场、火车站仅40分钟车程。是深圳唯一一家集餐饮、客房、温泉、康体娱乐于一体的生态旅游景区。2009年12月通过国家旅游局的评定,被批准为国家AAAA级旅游景区。2010年5 月成功举办第六届文博会山水田园分会场,同时被认定为深圳市文化+旅游示范园区(基地)。目前已建成集生态文化、客家文化及乡村民俗文化为主背景的旅游观光度假酒店,文化娱乐、休闲养生、会议、演艺等为一体的旅游文化产业园,也是中国首家以旅游度假国画创作为主题的“中国(观澜)山水国画产业基地”。 山水画坊,国画展馆或依山傍水,曲径通幽处,豁然见画馆;“画在景中展,人在画中游”,达到人、景、画三者融合一体,形成一幅和谐动感的立体山水画。踏进山水田园,展现在眼前的是一片秀美的世外桃源风光。清波荡漾的湖泊镶嵌在绿野之中,宛如少女的明眸脉脉含情。湖岸边垂柳依依,轻拂水面。水转筒车,吱吱呀呀吟唱着乡村古老的歌谣。放眼望去,青山叠翠,小桥流水,楼台亭榭错落,宛若陶渊明笔下“芳草鲜美,落樱缤纷”,有“良田美池桑竹之属”的桃源画境。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助景区总经理推进景区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、完善景区运营管理流程、规范服务标准;3、策划推进及组织协调景区重大运营计划;4、负责景区招商运营工作的开展,带领团队制定整体市场调研报告、招商运营方案。5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规,并进行信息分析研究;6、负责对景区运营、经营、安全、品质、服务进行监督和指导,提升景区品质;7、定期进行运营总结,分析景区经营数据,不断完善运营方案;8、负责处理景区各项目在运营过程中出现的各种问题,及时提出解决方案。任职要求:1、大专以上学历,旅游管理、企业管理等相关专业;2、3年以上大型文旅项目开发运营管理工作经验,熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准;3、熟悉旅游文化产业的相关政策、区域动态、发展趋势;4、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的责任心,团队意识强。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源

1、构建部门规范化服务流程及工作标准;2、围绕游客服务中心各重点工作开展,发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;3、组织部门日常管理,开展调研、研究、总结及时反馈情况;4、确保团队接待工作有序进行;5、巡检通报工作;6、发现重大问题及时处理并通报公司领导,妥善应对各类突发事件;7、根据各季运行情况,合理调度及配置;8、机动配合临时需要9、完成领导交办的各项工作,接受领导指挥调度;招聘要求 :1、旅游管理专业毕业 ,有景区运营工作经验;2、有景区运营管理经验;3、有责任心,有较强的沟通协调能力,有团队意识。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作内容:1、对水区领班负责。2、班前例会前10分钟到达工作间,签当天考勤,准备参加班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表,达到部门仪容仪表要求与标准,并时刻保持达标。4、准时参加部门班前例会和班后例会,及时准确的将需要汇报和请示的问题向领班反应,认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。5、负责本岗位的开市工作,包括开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能及水质卫生等。6、了解本岗位危险性,并能够熟练的配合救生员进行救生,对本人的工作职责应有高度的认识。7、工作时精神要集中,不得私自离岗或者做其他与工作无关的事,有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和去卫生间),并要在十分钟内返回。8、做好与同岗同事、与其他同事之间的分工与配合工作,如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等。9、做好游客的引导与控制,对一些不雅行为的客人或触犯一些对客要求的客人及时给予正确引导或劝阻。10、对游客的困难应及时给予解决,游客之间发生纠纷要及时予以疏导。11、加强对本岗位特殊区域和特殊宾客的关注,时刻关注游客的身体状况,发现不适立即采取措施,确保不发生安全事故。年龄 18——28岁 性别 不限学历需求 中专或同等学历 专业需求 不限工作经验需求 同岗位实践经验一年以上 身体需求 身体健康

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作内容:1、根据水上乐园总监下达的经营思想和方针制定部门工作的具体方案,经温泉总监批准后实施。2、负责组织召开部门每日例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。3、负责实施周、天成本控制核算,定期深入检查各部门的工作和收支控制状况。4、制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。5、在员工中经常开展礼貌和职业道德教育,组织员工开展各种竞赛活动,开展微笑服务月活动、服务技能大赛活动,以调动员工的积极性。6、加强日常管理,防止事故发生,抓好设备、设施的维修保养,确保正常运转。7、了解并掌握部门当日接待总人数,做出对该数据男女比例、散客与团队比例的分析。8、掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作。年龄 25——45岁 性别 男学历需求 大专以上或同等学历 专业需求 酒店、旅游管理专业工作经验需求 同星级同职位3年以上实际经验 身体需求 身体健康

薪资: 3.5千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

协助乐园主管进行日常乐园管理工作。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责:负责一期嬉水乐园的筹建与经营管理,以及二期的规划定位、筹建工作;条件:本科以上学历,有主题乐园筹建、经营管理经历,3年以上同等岗位管理经验,熟悉国内市场,视野开阔,热爱大自然与户外运动,思维创新,作风务实,既有思路,又有实践方法,带团队能力强。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA级景区)1、协助景区总经理推进景区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;3、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、负责当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的公共关系协调与维护,保障景区良好的外部运营环境;5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规,并进行信息分析研究;6、负责景区安全管理及统筹景区设施设备维护;7、负责景区的开发建设,培养景区管理人才。 任职资格:1、大专以上学历,旅游管理、企业管理等相关专业;2、5年以上大型成功文旅项目开发运营管理工作经验,熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准;3、熟悉旅游文化产业的相关政策、区域动态、发展趋势;4、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1.协助上级建立部门产品销售渠道,对市场需求进行分析、销售预测,制定销售计划和指标;  2.参与协助制定部门渠道产品价格体系和产品促销计划; 3.熟悉公司理念及产品,了解客户需求,能够为客户提出个性化的解决方案; 4.发展并维护客户关系,达成销售目标;  5.根据销售项目督促检查求,按照公司销售工作流程,积极协调售前、售中及售后的相关问题;  6.参与并协助产品销售推广及策划工作;  7.负责部门产品的销售管理和协调,以及对销售渠道、代理商和经销商的管理; 8.协助制定部门销售费用预算;  9.负责对客户关系的维护、联络、和跟踪管理; 10.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.4年以上景区销售经验,有深莞惠景区工作经验的优先;2.有较好的沟通及协调能力;3.有良好的语言表达能力,工作态度认真负责,能承受较大工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1、整合内外部资源,负责组织研究、主导休闲旅游景区产品线研发,发展计划和管理运营;2、负责景区经营模式、管理模式、盈利模式,进行引进、消化、创新或引用;3、监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等;4、建立景区运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;5、负责景区项目的前期筹备及推进工作等;6、负责景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案;7、定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,不断完善运营方案;8、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Lifeguards are responsible for the overall water safety of every Guest and Team Member. Therefore, lifeguards must enforce safety rules and use preventative lifeguarding techniques in order to maintain a safe environment.救生员全面负责每位客人和团队成员的水上安全。坚持执行安全规则并通过预防性救生技巧保持一个安全的环境。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.前期协助负责商铺合理布置、商品的选购及摆放;2.制定商铺年、月、周经营计划方案;3.负责商铺的经营管理工作,如成本控制、卫生安全、行政事务、客户体验服务、团队建设等;4.协助总经理做好目标客户分析、调研等。任职要求:1.大专以上学历,男女不限,热爱旅游行业;2.有敏锐的市场洞察力,有店铺经验者最佳;3.具备企业管理或店铺运营管理等相关知识。工作地点:郑州市上街区

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

工作职责主动热情向游客致欢迎辞和问候语,推荐观景台景点,吸引和转换商场顾客;根据人流情况,分散引导游客线上、自助和人工售票,保证售票处的秩序馆内人流高峰期时,安排合理科学排队动线,指引游客错峰购票,安抚和解释相关情况,避免人流堆积候场期间,向游客讲解空中观景台概要,承接1楼的故事内容,制造悬念及引导体验;观察馆内状况,及时处理和跟进与游客和场地相关的突发情况,如遇重大问题,及时汇报,并协助领导跟进处理;负责巡视馆内清洁和安保,发现问题及时记录及监督处理;完成店内商品销售、清点、订货、验收、陈列、退货及防损等日常营业工作;完成领导交代的其他工作。资质要求大专及以上学历,客服接待、旅游等相关专业;1-3年以上客服或景区接待工作经验,具有本行业工作经验者优先;掌握客户服务知识和技能,熟悉礼仪、服务、行业规范,了解物业服务基本知识;形象气质佳,具备良好的人际沟通、协调和应变能力,为人亲和、耐心、灵活和积极主动;具备英语日常会话能力,标准普通话;服务意识和团队合作意识强,主动承担责任和解决问题,强烈的责任心,处变不惊。            福利待遇:公司为雇员提供五险一金、带薪年休假、家庭事务假、年终奖、长期服务奖、商业保险、年度体检、高温津贴、全勤津贴、通讯补贴、节假日福利、生日礼、免费入住集团酒店等各项福利,同时亦享有完善的培训制度及晋升平台。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:广播/电视/电影
地区:广东-珠海

1. 拥有2年或以上在主题公园、度假区、酒店、大型商场行业或其它高人流量公共场所相关的物业管理经验。2. 具有物业相关专业资格证,优先考虑。3. 具备带领、管理大型清洁服务团队工作和优化绩效方面的经验。4. 对用友(Yonyou)有一定了解者优先。5. 具备团队领导经验,能够激发员工积极性,最大程度优化绩效。6. 普通话标准,熟练掌握英文的书写及口头表达能力者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

一、乐园筹建及筹备1、参与园区项目的规划,项目提升,项目筹建并提出相关意见和建议2、负责制定设备运营板块的年度费用预算,并对预算执行情况进行控制和监督3、制定营运部、游客服务部及环卫部的管理制度4、制定乐园各游乐设施的操作标准流程以及服务标准5、制定乐园游客服务接待操作标准流程及品质服务标准6、制定乐园环卫工作操作标准流程7、与采购有关部门对接,统筹开业运营所需采购运营物料8、参与各游乐设备、运营建筑及后勤用房验收工作9、组织完成项目的各项报批报审及验收手续10、协调招商项目的签约、进场等项工作二、团队建设1、统筹团队各人员培训及发展工作2、定期统筹团队活动,加强团队凝聚力三、运营管理1.持续按市场及实际运营情况,改善营运及服务工作流程,提高整体水平2.负责审定所辖部门人员培训计划,并组织实施3.监察营运部、游客服务部及环卫部整体日常工作4.紧密监察游乐设施操作安全及服务水平5.及时处理重大投诉或紧急事件,制定应急方案消除风险6.负责审核分管部门的工作目标,并对实施情况进行指导监督

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1、直接对本部门经理负责,实施本部门经理制定各项工作计划;2、监督、调配部门内部各岗位人员工作;3、负责组织召开每天领班晨会,安排领班当天需做工作;4、负责协调部门与部门、领班与领班、员工与领班的矛盾5、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案;6、负责对各个设备设施进行安全检查,排除安全隐患;7、负责处理客人投诉,并将处理结果上报本部门经理;8、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作,协助经理做好部门增收节支工作;9、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作;10、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题;11、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案,保证每天的营运正常;12、完成部门经理交办的其它事项。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

迎宾经理岗位说明:1、水上乐园迎宾经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园迎宾部日常工作,处理水上乐园迎宾部经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园迎宾经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。园区经理岗位说明:1、水上乐园园区经理对本部总监负责。在本部门总监领导下落实公司的各项决定,完成公司下达的各项任务;2、巡查、监督园区各分部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。3、负责沟通园区部同与其它部门之间的联系,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。4、参加每天例会,组织召开领班会议,传达会议精神,听取园区各分部门的工作汇报及有待解决的问题,做出答复并对次日工作做具体安排。5、主持水上乐园园区日常工作,处理水上乐园园区经营管理业务,日常工作中园区部重要的决定,必须由水上乐园园区经理和总监联合签署方能生效,重大决定必须请示公司总经理;6、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定;调整员工岗位;7、为水上乐园园区安全负责人,有权制定、督促、落实安全救生制度,确定各部门安全负责人。

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