【工作地点】成都市武侯区,薪资6K起,具体面议
【岗位职责】
1、负责公司人力资源部的管理工作。
2、负责制定公司人力资源政策、制度。
3、建立公司的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定公司人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有企业文化建设团队激励经验,从事人力资源工作十年以上,有酒店行政人事经验者优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。