【岗位职责】
员工事务管理
1.制订和跟踪落实员工事务部的月度工作计划;
2.负责员工宿舍、员工餐厅的日常管理工作;
3.审核员工宿舍、员工餐厅考勤及打卡加班记录;
4.负责完成员工餐厅用餐月报;
5.负责按照每月员工活动计划组织员工生日会及其他员工活动;
6.负责员工后区的卫生及设施设备的正常使用;
7.负责员工工伤和生育保险的办理;
8.负责员工对员工福利满意度的收集。
人事工作
1.协助人力资源经理处理员工的违纪或犯规行为,协调处理各种投诉和员工之间的纠纷;
2.完成外籍人士工作签证、保险工作;
3.完成相关与政府部门的对接工作及办证工作;
4.完成员工宿舍及员工餐厅各类合同的签订;
5.为员工创造仪式感的感动服务;
6.完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;
3. 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;
4. 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。