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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1. 协助餐饮总监制定营销、销售计划并加以执行。 2. 掌握市场信息并了解各餐厅营业动态加以分析,及时制定营销策略。 3. 建立与各业务公司、团体、客户之间的业务联系,加强相互之间的沟通、维护。 4. 运用灵活多变的营销技巧与方式,积极开展销售活动,不断开拓新市场、新客源。 5. 热情接待各类宾客,做好促销、宣传,树立酒店良好形象。 6. 建立宾客档案,定期分析、回访,制定相对应的销售计划及跟踪服务工作。 7. 制定月度销售及拜访计划并实施,对客户信息及销售措施进行保密。 8. 完成领导安排的临时、专项工作等任务。 8. 完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 5.形象气质佳。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责: 1、进行市场调研,重点收集酒店市场与客源动态信息,了解三亚酒店市场与销售情况; 2、协助制定酒店销售计划,确定酒店的销售市场,并计划组织整个销售活动; 3、协助制定酒店的标准价格、组合产品价格、特殊假日或活动的促销价格、折扣政策、价格的调整等工作; 4、与酒店其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务
  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 必要时联系适当的个人或部门(例如,销售、数据管理、会计),以解决客人的电话、请求或问题。使用销售技巧,最大限度地提高收入,同时保持现有客人对万豪的忠诚度,包括向上销售。确定并向客人赠送赞美作为惠顾礼物(例如,奖励积分、演出门票、礼券)。提高对内和对外的品牌形象意识。处理兑换万豪礼赏积分的请求。处理通过电话、传真或邮件收到的所有预订请求、更改和取消。在接受客人预订时,将万豪礼赏信息输入相应的软件。回答、记录和处理所有访客电话、请求、问题或疑虑。执行一般办公室职责以支持销售和营销(例如,归档,发送电子邮件,打字,传真)。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    ‍ 协助销售经理完成销售活动及销售拜访。 协助市场销售总监及销售经理完成酒店系统工作。 充分执行万豪集团的程序及主动性 维持及更新销售档案
  • 琼海 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-20
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    主要工作职责 确保销售相关系统的设置及销售政策的执行以支持销售开展工作 销售相关系统的价格设置及房间的管理:在系统上提交价格申请、制作并管理 CRM 的报告 P&P Compliance 确保执行政策 准备销售合同 协助销售准备相关报告 确保准时完成销售系统上的任务 资质需求  大专以上学历,有英文基础。  熟练操作 Excel, 熟悉系统。
  • 销售协调员

    3千-3.5千
    海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总监/销售经理完成对客服务; 2、准确做会议记录,发给相关人员查阅; 3、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行; 4、按照酒店的标准接听、转接电话、记录留言; 5、以职业、积极的方式与酒店其它部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流; 6、遵守酒店的员工守则等。 7、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、性格外向,具备良好的沟通协调能力; 2、熟悉使用Excel,Word,PPT等电脑办公软件; 3、有意向在酒店行业发展; 4、有同岗位工作经验优先考虑。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1. 有相关岗位工作经验优先,可接受酒店管理或相关专业应届毕业生,或有意向在酒店行业、销售职能长期发展的候选人。 2. 遵守部门运营手册中政策和程序,开展酒店产品营销工作。 3.具备良好的沟通能力及服务意识。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-22
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    负责OTA平台基本信息维护、产品上线跟进、广告资源沟通。  【主要义务和职责】 根据月、季度、年各阶段营销策略执行实施,针对制定计划完成业绩要求; 跟进线上平台产品展示及信息准确,日常检查平台对外展示露出是否准确; 根据时间节点申请促销活动产品,确保产品落地并及时售卖,后续根据产品售卖情况进行数据分析; 根据营销策略与合作平台进行广告计划沟通,提高产品曝光,后续进行广告落地跟踪。 【技能、经验和教育要求】 1年以上OTA运营及旅游行业从业经验; 具有较强的学习能力,主观能动性,敏锐的市场洞察能力,较强的逻辑分析及数据分析能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    Main Responsibilities 工作职责 1. Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division. 确保部门文件的跟进和系统一致。 2. Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file. 保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。 3. Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales. 处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。 4. Prepare and send out quotations or contracts to travel agents tour operators or related. 为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。 5. Update and maintain and update mailing lists. 更新和维持邮寄名单。 6. Handle and direct mail activities. 处理直接收到的实物邮件。 7. Administer and coordinators any other Sales activities. 协调管理部门内所有其他活动。 8. Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times. 确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。 9. Internal Communication — Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations. 内部沟通—部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。 10. Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members. 保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要真诚。 11. Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOS 积极履行销售总监分配工作和任务。 12. Attend daily departmental briefing. 参加部门日常会议。 13. Participate in discussion. 参加商讨。 14. Issue communications regarding sales –related information. 向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。 15. Work closely with internal customers. 与内部同事保持良好的工作。 16. Follow dip with relevant documents 跟进相关文件的处理。 17. Demonstrate honesty, care and nondiscrimination in all our relationships and establish effective team member relations. 诚实坦率,在工作中和所有员工建立良好的关系。 18. Team Work — Enhance teamwork among colleagues for effective performance. 团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作。 19. Inform clients of current rates as well as any charges in rate by letter, fax and telephone calls. 用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的价格及优惠推广活动。 20. Inform clients and our tour operators on outlet promotions by letter, fax and telephone calls. 用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的团队包价。 21. Maintain high level of exposure for the hotel in major market areas through telephone, fax, contacts and written communications to represent hotel. 运用电话,传真,合同及书面形式使酒店保持在市场上的主导地位。 22. Assist sale manager and executive to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients. 协助销售经理及代表负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。 Knowledge and Experience知识和经验 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大学专科,良好的中英文读写能力。 2. Minimum 1 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少一年在国际连锁酒店的相关经验。 3. Sound communication skills. 具有良好的沟通技巧。 4. With strong teamwork spirit 拥有较强团队合作精神; 5. Good interpersonal skills 较强的人际交往能力 6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责网络渠道的销售及推广; 2、负责OTA好评的输出; 3、负责根据房态及时调整网络销售渠道; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 5、协助制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先。
  • 销售助理

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、维护好负责的区域客户,开拓新市场,发展新客户; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销相关专业优先; 2、一年以上酒店行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力 及交际技巧,具有亲和力; 4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、具有较强的沟通能力和抗压力,能接受“双赢”法则,妥 善协调好企业内外部关系; 工作地点:南山区、龙岗区
  • 大理 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 02-21
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    • 投递简历
    【工作职责】 1、发展方向分为酒店、旅游市场销售培养方向; 2、在酒店和旅游景区内部进行轮岗培养,了解项目运营和管理模式; 3、进行市场信息的收集及竞争对手的分析,完成调研报告,为公司年度销售计划提供关键参考信息; 4、参与新客户开发,同时维护好老客户、传统客户,提高公司在市场的占有份额。  【任职资格】 1、统招大专及以上学历,需为应届毕业生;  2、自信大方、谈吐自如、积极热情、诚信正直、善于表达; 3、酒店管理、旅游管理等国内外专业院校的毕业生优先;   4、中文表达逻辑清晰,具有良好的英文听、说、读、写能力; 5、对自身职业发展有规划,求职意愿强,具有培养潜力。
  • 营销代表

    3千-4千
    泉州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 10、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 11、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。  12、任何时间,对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 14、维持安全可靠的工作环境。 15、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 16、遵守酒店酒店的行为准则。 17、遵守酒店酒店的员工守则。 18、遵守酒店酒店的政策及程序。 19、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 20、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-09
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    • 投递简历
    1,确保文件的有效保管和跟进 2,时时更新客户资料 3, 为销售人员准备好相关报价书,确认书等文件 4,对所有文件资料做到每日跟进和及时更新 5,按销售经理要求协助相关活动 6,协调和协助有关人员的商务旅行 7,按酒店流程负责办公室用品申购或申领 8,根据主管的指示执行其他任务
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、 负责销售部各类文件传递、走签; 2、 拟定、跟进已确定的销售合同; 3、 负责协助销售经理对接前台、楼层、餐厅等运营部门; 4、 负责部门考勤及资产管理; 5、 领导安排的其他工作。   二、岗位要求: 1、工作经验不限,大专以上学历,一定的英语阅读、书写能力,熟练操作办公软件; 2、性格开朗大方,做事细致,沟通协调能力强,具有一定的抗压能力; 3、有意向往酒店销售方向发展。   三、待遇 ●岗位工资3000元,行政班次,包食宿 ●入职即买五险一金; ●月休8天,8小时制; ●各种补贴(特殊节日特殊礼物,生日礼物,高温补贴,夜班津贴,加班费,提成等); ●法定节假日上班3倍工资; ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍:高档公寓(梅溪湖国际公寓)步行至酒店2分钟,电梯房,有独立卫生间,阳台,空调,Wifi,24小时热水,水电有额度(超额宿舍平摊),酒店提供床上用品,只需带好生活用品拎包入住   四、联系方式: 面试地址:长沙梅溪湖步步高新天地A区福朋喜来登酒店人力资源部(6号线长庆站4号口直达)
  • 长沙 | 2年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 五险
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    1.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至酒店有关部门、单位或客户。 2.做好本部门各销售市场的档案管理工作及相关文职工作。 3.上级领导安排的相关工作。 任职要求: 1、年龄20-35岁,形象气质好,职业素养与职业道德佳,谈吐得体,能熟练使用办公软件;  2、2年以上销售工作经验,有从事酒店前台、销售、餐饮预订、公关等部门的工作经历;有高星级酒店销售工作经验或客户资源者优先; 3、性格开朗,喜好与人打交道,能吃苦,抗压能力强,熟知专业销售技巧,掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。
  • 销售协调员

    3.5千-4.5千
    绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团队建设活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    1. 二至三年在国际五星级酒店的同等职位工作经验; 2. 了解本地客户需求,具有较强的市场分析能力; 3. 良好的英语口译及书写能力; 4. 熟练使用电脑办公软件; 5. 性格外向、积极热情,具有较强的人际交往能力和良好的沟通技巧。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:  · 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。 ·鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。 ·梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。 工作职责 财务回报 ·          按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。 ·          按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 ·          参加每月的销售会议。 ·          处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。 ·          协助直邮广告工作。 ·          进行数据统计(每周)。 ·          维护档案系统(手写版及电子版)。 ·          维护和管理数据库。 ·          按要求协助促销和宣传活动。 ·          协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。 ·          协助投标事宜。 ·          负责对宣传品的库存管理。 ·          与广告机构联系。 ·          及时进行广告创意说明。 ·          制作礼品和用于直邮的宣传单,以及协助客房和会议室的促销活动。 ·          保持并更新促销宣传单。 ·          保管印刷品的库存。 ·          协助酒店促销策略和市场计划的策划。 ·          分派销售线索。 ·          依照业务需求开展工作。 ·          发挥自身特长协助市场传讯经理处理工作。 员工团队 ·      与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助,包括对地区销售人员的销售工作提供协助。 宾客体验 ·     及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。 ·     协调并保持企业礼品和促销用品的供应。 ·     协助对新产品和新服务的准备工作。 企业责任 ·   可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。 责任范围 管理的员工 直接    无 间接       无   年度经营利润和薪金预算 无              主要绩效指标 完成分配给的工作或项目的情况 按时完成工作   决策职责(决策权)﹣ 酒店职务级8级所规定的权限   任职要求 技能要求 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 精通微软办公软件  良好的写作技能  经验      1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。  
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