手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 3.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1. 负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2. 随时掌握楼层客房的入住状况。3. 关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4. 配合质检部做好对客房抽查工作。5. 关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6. 及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7. 熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.3年以上高星级酒店工作经验,1年以上楼层主管工作经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.配合管家做好客房日常工作及员工管理。5.工作踏实,具有较强的沟通能力、服务意识和责任感。6.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作,有二年以上的客房管理经验。客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划。在客房部建立起 有效的管理系统,将客房部的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。客房部经理借助 于管理系统,根据本部门的计划,对下级部门的管理人员及员工下达任务,布置工作,并进行指导 和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉等方式,将各项工作的进展和执行 计划的结果与计划目标进行对比,找出偏差,分析产生偏差的原因,制定纠正偏差的措施并予以落 实,使客房管理活动形成一个循环过程。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务,规定每项工作的基本要求及达不到要求应 承担的责任,赋予为履行职责所必需的权力。客房部经理根据酒店的等级及质量要求,制定本部门 服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序,以保证客房服务质量。3、负责本部门员工的聘用及培训工作。客房部经理根据工作需要及劳动定额,科学地确定人员编制,并对各工作岗位进行职务分析,确定各岗位人员的规格。在此基础上,向酒店人力资源部提出聘用人员的数量及要求,配合和参与 人员聘用过程。客房部经理制定本部门员工的培训计划并实施培训,以提高员工的素质。客 房部经理还必须制定员工工作评估制度,以评估的结果来奖惩员工。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。 客房部经理审核本部门物资、设备的采购计划,提出布品和员工制服的制作及选用方案,并把好验收关及报废关,制定物资、设备的管理制度,明确各级人员在这方面的职责,合理使用物资, 对设备进行认真的保养和维修。在满足客人使用、保证服务质量的前提下,努力降低成本,减少支出。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。客房的陈设布置要求以科学合理的使用功能及美好的艺术形式来为客人创造一个美观、舒适的 生活环境。客房部经理应是这方面的专家,应根据客人的需求及便于服务人员清洁整理的原则,提 出客房陈设布置的专业性方案。此外,客房部经理还应根据客房使用的年限及市场需求的变化,提 出客房更新改造的计划,其中包括客房种类的调整,陈设布置的变化,每年有计划地更新改造一部 分客房。6、制定房务预算,控制房务支出。 客房部经理根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及物品耗用量的历史资料,科学地制定房务预算。房务预算包括:购置布品及制作员工制服的预算,购置客房供应品、清洁工具及清洁 用品等的预算,客房修理、改建、更新内装修及家具、设备的预算。预算制定后,一旦经总经理批 准后,客房部经理应严格将本部门的各种费用支出控制在预算之内。7、巡视和检查本部门的工作状况。 客房部经理经常巡视酒店整个范围,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况,了解和督导下级管理人员及服务人员的工作,并认真作好记录。另外,巡视中还 要重点检查贵宾客房,探访病客及长住客人。8、对客房服务质量进行管理和控制。 客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见,用定性的、定量的手段来分析研究目前客房服务质量的状况,发现普遍存在的质量问题与个别存在的质量问题,找出影响客房服务质 量的因素,及时采取措施,保证客房服务质量的稳定和提高。9、保持与其他部门的联络和合作。 客房部经理作为本部门的负责人要经常主动与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作。10、不断改进和提高客房管理水平。 客房部经理应有强烈的进取心。在实施严格管理的同时,要善于学习,认真思考,精心筹划,在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫,谋求客房管理工作不断进步和发展。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助负责房务部的日常管理工作,确保各分部提供优质服务2、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查3、协调公司各部门之间的工作流程对接及投诉、突发事件的处理岗位要求:1、出色的沟通和组织协调能力;2、具有高星级酒店客房、前厅管理能力3、具有工作创新意识,对工作有较高的热情

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责楼层的管理工作。2.每天督查各区域日常工作。3.及时了解预订资料,掌握住客情况和房态,熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。4.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时处理并向部门总监汇报。5.负责部门培训计划制定及落实。6.关心员工的工作和生活问题,并及时解决。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.大专以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位名称客房部主管岗位职责1.负责每日民宿组团工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握民宿客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.男女不限,40岁以内,五年以上酒店工作经验,二年以上星级酒店楼层主管或经理管理经验2.熟知客房管理专业知识。3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。4.有星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.排班,分配每日员工报表。2.每日查房并完成报表,做好VIP接待与查房。3.检查管辖区域内公共区域卫生干净情况和设备的完好情况。4.巡视检查楼层服务员的仪容仪表,礼节礼貌,以及对客服务质量情况。5.检查并控制楼层房间各类清洁用品和消耗品的管控,确宝各类物品在工作间有适当的备用,并负责楼层财产保管工作。6.在客房出租紧张时帮助服务员快速清理出房间卫生,并及时把清扫干净的房间报房务中心,确宝房间的及时出租。7.负责汇总检查中所有的工程问题,并与工程有良好的维修沟通。8.负责将房间酒吧统计与管理。9.掌握并报告管辖楼层住房状态,留意客人的动向,发现问题及时报告,处理权限范围之内的投诉。10.负责部门培训、月度考核,提升超常规服务。11.做好三效管理。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责检查、管理客房部的设施,抽查本部门工作质量及工作效率。按照客房清洁流程和质量标准,做好检查客房和责任区内的日常清洁及计划清洁工作。按照规范要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。检查办公室与客房部的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。进行客房部的培训工作。上级领导交办的其他事宜。岗位要求大专毕业学历或同等文化程度,同等岗位工作经验1年以上。综合能力强者,学历可适当放宽条件。品行端正,有一定的组织能力和协调能力。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,旅游相关专业。2.有5年以上同星级客房管理工作经验,同岗位工作经验1年以上。3.熟悉客房专业知识,有相关别墅专业知识,熟练使用电脑,持有客房经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  确保所有客房按酒店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意。   To ensure the cleanliness of guestrooms, and ensure maximum guest satisfaction, adhering to the standard required by our hotel.-  巡视并有责任负责楼层检查,确保客房清洁度达到酒店规定标准。   Patrol and be responsible for floor and inspect ensure guestroom cleanliness up to the standard set up by the hotel.-  管理客房服务员并检查客房及服务区域的卫生。   To supervise colleagues and inspect guest rooms and surround service areas.-  检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生。   To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests.-  采用正确的方式处理客人的要求和投诉,必要时向上级报告客人的意见和批评。   To attend to guest requests and complaints. Takes corrective action and report on adverse guest comment as and when required.-  记录日常所有的活动,例如客人的投诉和喜好等。   To document all daily activities and events such as guest complaints and habits in the logbook.岗位要求/Job Requirements-  3年以上五星级酒店相关工作经验。   Previous similar experience in 5-star hotel over 3 years.-  良好的管理能力及沟通能力。   Good communication and Management.-  良好的中英文口语和书面交流能力。   Excellent command of both spoken and written English and Mandarin.-  具有解决问题和组织能力。   Problem solving and organizational abilities.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺

1.Previous similar experience in 4/5-star hotel over 1 years.1年以上四、五星级酒店相关工作经验2.Good communication and Management良好的管理能力及沟通能力3. Good communication and English 良好的英语表达能力及沟通能力4.Pre-opening hotel experience in prefer.有酒店开业筹备经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

Position Summary 职位概述:1.Assist  AEH  in  day  to  day  operation.协助客房部行政副管家进行日常工作。2.Revises  daily  work  schedule  depending  on  occupancy.根据每日房况复审日工作表。3.Responsible  for  all  aspects  of  training.全面负责培训工作。4.Prepares  yearly  training  plan.预备年度培训计划。5.Organize  preparation  of  master  lists  carpet  cleaning, drape / sheer  curtain  cleaning,  mattress  turning, spring  cleaning, carpet  shampoo.为地毯清洁、窗帘清洗、翻床垫、春季大扫除准备好表单。6.Organizes  distribution  of  trouble  reports.分配有困难的报告。7.Makes  check  of  public  areas, gardens  etc.检查公区、花园等。8.Carries&nbs

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 1千-2千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.To supervise Room Attendant and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel.2. Patrol and be responsible for floor and inspect ensure guestroom cleanliness up to the standard set up by the hotel.3. To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests.4. To attend to guest requests and complaints. Takes corrective action.5. To report on adverse guest comment as and when required.6. To document all daily activities and events such as guest complaints and habits in the logbook.7. To ensure the cleanliness of guestrooms, and ensure maximum guest satisfaction, adhering to the standard required by our hotel. 1. 管理客房服务员并检查客房及服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。3. 检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生。4. 采用正确的方式处理客人的要求和投诉。5. 必要时向上级报告客人的意见和批评。6. 记录日常所有的活动,例如客人的投诉和喜好等。7. 确保所有客房按酒店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

JOB RESPONSIBILITIES工作职责Supervise Housekeeping Department Staff to ensure that guests and customers, whether internal or external, receive prompt and courteous service, and to ensure adherence to hotel standards. 管理客房部员工,确保不管是内部还是外部的客人和客户,都能得带及时周到的服务,并确保遵守酒店的标准。On a daily basis, assign duties and special projects to Room Attendants / Public Area Cleaners, follow up on the progress and keep the Executive Housekeeper informed.每天负责客房服务员和公共区域保洁员的工作和特殊项目的职责分配,跟进进度,保证行政管家知悉。Check rooms randomly and particularly all those assigned to V.I.P., V.V.I.P. and Repeated Guests and coordinate the flower requirements to these guests and other special requests.随机检查房间,尤其是分配给V.I.P.、V.V.I.P和回头客,并为这些客人协调鲜花需求和其他特殊要求。Inspect Floors / Public Areas to ensure that facilities, equipments and amenities are clean and are well maintained; verify the work performed by outside contractors to ensure compliance to their contract; and take corrective measures in order to meet Kempinski standards.检查楼层/公共区域以确保设施、设备和用品的清洁和良好维护;检查外部承包商的工作以确保他们按照合同履行责任并采取纠正措施以满足凯宾斯基的标准。Participate in the recruitment of new staff by screening and interviewing applicants.参与新员工的招聘,进行筛选和应征者面试。Identify the department traini

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Good written and verbal skills.良好写作和口头表达能力。2.Housekeeping Opera system .能使用Opera系统。3.Strong leadership and people management skills, added with good training skills.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-抚顺

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

编制每天及每周的工作计划,并确保是根据当日的生意状况和重要绩效指标进行合理安排。Prepares daily and weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators.分配客房部宾客服务员的工作职责。Assigns duties and responsibilities to Hosts-Housekeeping检查客房部宾客服务员已完成的工作。Conducts checks on works done by Hosts-Housekeeping报告宾客的建设性地反馈意见。Reports adverse guest comments.报告和记录丢失和损坏项目。Reports and logs lost and damaged items.报告和跟踪每天和每季度对所有客房实施的深度清洁和预防性维护工作。Reports and follows up on daily and quarterly deep cleaning and preventive maintenance work for all guest rooms.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区