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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.从事楼层服务工作1年以上。2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供住

1、负责客房部的整体经营和运作;制定工作计划,分配、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;2、负责制定客房部操作标准流程,并对客房人员进行培训,提升客房人员专业素质;3、确保配客房部控制好部门低耗品、布草、清洁用品的消耗量,每月做汇总和相关分析;4、根据公司的运营标准,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:1、大专以上学历;2、年以上中高端酒店客房管理工作经验,能独立完成客房部筹备和运作工作;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有良好组织协调能力、应变能力,能处理应急情况。上班地址:成都市双流区长江路三段13号(红璞酒店)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。任职资格1中专以上学历。2.有较强的组织能力及沟通协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.接收、传递来自客人或其它部门的各种信息。2.积极主动同楼层领班核对楼层房态,并及时更新,保证前厅售房的准确性。     3.负责填写工程维修单,负责客房所有报工程维修项目的报送、追修、维修情况的单据储存等工作。4.负责楼层对讲机,万能钥匙的收取,登记和保管。5.核对房态报告表,做好开房统计工作以及资料储存。6.登记保存和归还客人的遗留物品。7.负责客衣的清点登记和收发工作。8.及时做好上传下达工作,与相关部门沟通协作。9.负责管家部办公室内外环境卫生清洁工作,冲茶水。10.负责做好当日停开房间情况记录并及时知会总台。11.负责管家部仓库物资的管理及收发工作,并协助楼层主管作好部门内部成本控制。控制外借给客人的物品,负责出租物品记录工作。12.主动配合经理做好各项管理工作,根据经理的要求做好人力调配。13.负责客人所有办理入住和退房及要求服务等各方面的联络工作。14.根据住房情况分派各种报纸。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助客房部经理完成客房部的整体管理和督导。2、按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。3、遇到客房部经理未在岗的情况,代理客房部经理执行其职责。4、做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。5、协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协调客房部的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.协助经理确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;2、检查客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;4、配合岗位经理(前厅)妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;5、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;6、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;7、完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。任职资格:1、中专以上学历,年龄在45岁以下,性别不限;2、熟练掌握电脑,有团队建设能力;3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力;4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历;5、有星级酒店客房经理或者主管、领班经验优先录用。上班时间及待遇:1、8小时工作制,月休6-7天,11天法定节假日。2、包吃包住,4人房标准,提供冷热水、独立洗手间,配备空调、网络。免费发放床上用品。3、入职培训,管理人员培训,年底双薪。4、有公司活动,部门聚餐等

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房清洁计划;3. 检查各类物品的储存及消耗量;4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5. 掌握所辖客房的状况;6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。任职资格:1.男女不限,30岁-45岁高中以上学历,身体健康、能吃苦;2.有2年以上的同职位服务工作经历;3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内; 3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。 任职资格 1、大专以上学历,男女不限,35岁以下,有同等岗位客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。 

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位概述监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。技能要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.熟练使用微软办公软件3.具有组织和培训能力 学历高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

具有3年以上5星级酒店客房工作经验;善于沟通,管理,与员工构建良好的沟通桥梁,善于激励人心。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有三年以上客房工作经验,熟悉客房服务流程、标准,至少1年以上同岗位工作经验或有两年以上的客房领班经验。2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,有现场处理问题的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

工作技能技巧要求:1. 了解酒店运营模式及程序。2. 掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.  具有良好的口头和书面沟通技巧。4. 独立处理信函往来的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、  熟练掌握并执行洲际酒店的制度和操作规范。2、  坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。3、  负责楼层的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。4、  制订楼层的工作计划,努力提高营业收入。5、  参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。6、  负责保持所有服务区域的干净与整洁。7、  保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。8、  负责楼层的用品申领和控制成本工作。9、  严格资产管理程序,确保楼面资产管理。10、负责楼层安全管理,包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。11、完善客史管理工作。12、提供给宾客所有可能的协助。13、妥善上交宾客遗留物品。14、检查已整理的空房,为前台提供符合标准的可卖客房。15、提供高标准的对客服务。16、负责楼层员工的绩效评估,组织实施技能培训。17、完成上级交待的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责1、熟练掌握并执行洲际酒店的制度和操作规范。2、坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。3、确保相关政策和程序的贯通。4、负责制订管辖区域的清洁和保养计划,并组织实施管理。5、定期将区域年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监,并遵从房务总监的协调。6、确保酒店集团制订的房务产品标准的贯彻执行。7、管理、指导、训练、评估区域所有员工。8、给员工专业知识上的指导,为今后的发展做准备。9、参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。10 、协助房务总监制订公共区域的清洁计划,包括酒店后台区域、大堂、办公区域、客房走道、消防通道、地毯保养、硬地面保养、清洁管理等。11、督导员工严格按照规范和标准进行公共区域的清洁卫生。12、合理控制清洁用品的消耗量和库存量。13、保持所有设备档案的完整性。14、督导做好设备设施的维护保养工作。15、有效进行库房管理。16、根据日程计划表保养地毯、装饰品及大理石。17、建立化学品安全及机械安全操作流程。18、对班组员工进行绩效评估,组织实施相关培训活动。19、检查和督导公区绿植浇水和状态,提出更换养护意见。20、完成上级交待的其他工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

基本素质:具有较强的工作责任心;具备团队协作精神;能为宾客提供优质服务;能在规定的时间内较好的完成本职工作。 岗位职责:负责客房的清洁和保养工作,为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有一年以上同等工作岗位经验。2.抗压能力强,具备一定的组织能力及协调能力。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作2年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

 1, 管理店楼面工作,保证周转效率,满足顾客需求。2,服从客房经理安排。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所辖客房状况,检查客房设施设备和卫生质量的把控。2.负责对部门工作组织、协调、督导,有计划的完成部门各项工作。3.熟悉部门运作情况,处理日常事务,能够及时发现问题,跟进处理并指导。4.对员工服务质量、工作效率和日常表现的考核。5.留意宾客动态,及时处理一般性投诉,重大投诉须向上级报告。6.督导完成部门各项工作任务和临时指派的其它工作。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.高中毕业或同等职业学校学历。3.熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑。4.有一定的组织能力和协调能力,较好的语音表达能力。5.至少2年同等职位工作经验或国际连锁酒店1年以上工作经验。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟练掌握总台各项专业技能和业务知识。2.负责前厅接待和日常管理工作,完成部门培训工作。3.熟练掌握前厅部各项工作流程和操作规范,督导部门员工的服务质量和各项工作的多面监管。4.制定部门工作计划,完成工作报告5.保持良好的客际关系,处理客人投诉,让客人满意。6.协助酒店或上级处理突发事故。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.大专以上文化程度,良好的英语会话能力。3.具有较强的服务意识,工作责任感和敬业精神 。4.有较强的协调管理能力,贯彻落实部门工作计划。5.一年以上同等职位工作经验。

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