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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,保证客房干净与设施完好,确保酒店财物和客人财物的安全,满足客人的服务要求,负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。[工作内容]:1.每天召开客房人员班前班后会,检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作,根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。4. 检查走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。5.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修,并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划,6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训,除执行严格的卫生标准外,确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表,及时向前台提供准确的房态,确保无误,特殊问题及时反馈经理。8.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作,及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用,负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作,指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求,分析投诉16.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内; 3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。 任职资格 1、大专以上学历,男女不限,35岁以下,有同等岗位客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,保证客房干净与设施完好,确保酒店财物和客人财物的安全,满足客人的服务要求,负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。[工作内容]:1.每天召开客房人员班前班后会,检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作,根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。5.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修,并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划,6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训,除执行严格的卫生标准外,确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表,及时向前台提供准确的房态,确保无误,特殊问题及时反馈经理。8.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作,及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用,负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作,指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求,分析投诉16.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 - 有国际品牌楼层工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题、协助处理宾客的帐目解释工作;保证收银结帐工作顺利进行。3.临时顶替因病、事假缺席员工的工作。4.负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度。5.定期、不定时地抽查收银员、兑换员的备用金、并书面报告主管。6.定期检查保险箱寄存情况。7.定期整理协议单位、VIP的协议书、长包房协议,并随时抽查收银员的掌握情况,作为业务评估的标准之一。岗位要求1初中以上文化程度,一年年以上同岗位工作经验,熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4.具有独立处理现场事件的能力。 5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1.检查公共区域和客房的卫生。2.检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的房间卫生。3.准备和发放房态表。4.报告和跟踪维修和保养情况。5.记录日常所有的活动例如客人的投诉等。6.采用正确的方式处理客人的要求和投诉。7.协助客房布草的盘点。8.观察楼层布草的存储的安全情况以避免短缺和丢失。9.准备主管报告,完成维护工作需求。10.收集客房服务员工作报告和钥匙并将其上交到客房部协调员处。11.报告并上交任何客人的丢失物品。有贵重物品交由文员放置入保险箱内12.检查夜床服务是否符合标准。13.与客房部协调员联系以保证房态的准确。14.给楼层服务员做好月度的培训,确保员工按标准工作并学习更多的技能知识15.及时和行政管家汇报客房内发现的任何不法行为

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:协助管家主管做好楼层日常管理工作,监督员工严格执行客房卫生清洁保障机制;确保接待工作的顺利开展;关注员工动态,与员工保持良好沟通;重视宾客需求,为宾客提供优质服务,提高员工服务标准及质量。   岗位要求:1.具有较强的组织沟通能力。2.具有以身作则的能力。3.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。4.1年以上相关工作经验。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋209人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:协助管家主管做好楼层日常管理工作,监督员工严格执行客房卫生清洁保障机制;确保接待工作的顺利开展;关注员工动态,与员工保持良好沟通;重视宾客需求,为宾客提供优质服务,提高员工服务标准及质量。   岗位要求:1.具有较强的组织沟通能力。2.具有以身作则的能力。3.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。4.1年以上相关工作经验。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋209人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。任职资格1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有熟练的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作三年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有两年以上客房工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

具有领导能力,良好的观察及组织能力。2年以上客房部管理员工作经验。基本的英语沟通能力。

薪资: 2.8千-3.8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.高中毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力及沟通、协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述: 1.  督导管辖区域的班次卫生和楼层的工作。2.  检查管区内所有客房的设备完好情况、卫生质量情况、备品补充情况,发现问题及时解决或向客房部经理报告。3.  检查VIP房,保证卫生质量及安排人员参加接待工作,做好客人抵、离店时在楼层的迎送工作。4.  处理客人投诉,协调长住客关系,并及时向大堂副理和部门经理报告。5.  检查员工工作、纪律情况和卫生质量,对本管辖区卫生、服务质量和工作效率负责。6.  根据部门计划安排,有针对性地对属下员工进行业务培训和思想教育,不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。7.  检查消防设备,消除事故隐患,确保楼层安全。8.  负责实施计划卫生,努力提高卫生质量水平。对该管辖区域计划卫生的安排负完全责任。9.  填写工作日志,参加部门例会,如实反映情况,提出合理化建议。10.了解客情,核准房间状态。11.查看房间的维修保养事宜,严格控制坏房、维修房的数量。12.做好本管辖区域范围内的防火、防盗及安全工作。13.完成客房部经理交办的其他工作任务岗位要求1.了解酒店运营模式及程序。2.掌握电脑技巧。3.具有较强的沟通及人际交往能力。 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、        协助客房经理做好部门的日常工作,每日检查清洁房间派工情况是否合理,有无遗漏重复派工等现象。2、        负责每日与楼层领班共同完成当日的查房工作,每日抽查楼层领班检查过的房间卫生,发现问题现场解决。3、        如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作,同时通知客房经理到现场进行处理。4、        协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作,认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。5、        负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。6、        每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。7、        准时参加客房部经理召开的部门工作会议,跟进部门经理布置的工作任务,提出在近期工作中发现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。8、        协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。9、        负责做好布草房的日常工作,督导布草收发员认真做好布草、制服的换洗,客用品发放、领用和保管工作。10、    负责全面做好客房部员工的年度考核工作,评选部门优秀员工。11、    负责制订部门各班组排班表,每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。12、    负责全面做好部门各班组月度考勤汇总及相关附件。13、    协助客房经理做好部门各区域资产保管工作,如遇设施设备无法正常使用需及时报修。在工程部经理答复无法维修情况下,上报部门经理决定是否外送出去维修还是报损。14、    完成上级交办的其它工作。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、 负责每日根据实际出租率,合理安排客房清洁员房间打扫的数量及具体房号。2、  负责每日按查房质量标准检查客房清洁员打扫完的房间和做过计划卫生的客房。3、 负责每日督导客房文员做好楼层卡和工作间钥匙的发放以及回收工作。4、  负责每日督导客房部各班组员工的上下班签到、签退工作。检查客房文员每日登记的考勤是否与上岗考勤签到表一致。5、 负责每日核算客房清洁员工作量得分,并督促员工签字确认。6、 负责每日审核客房清洁员当日打扫房间使用的客用品数量,并在领料单上签字。7、负责每日协助工程部维修人员完成客房每日报修项目。如无法维修的需要上报给客房主管跟进。8、积极参加部门组织的各项培训工作。以自己亲身体会发表在日常工作中遇到的问题寻求解决方法。9、 参加客房部经理组织的月度工作例会,汇报近期工作重点,跟进部门经理布置的各项工作任务。10、完成上级交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据住客率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务;2.确保员工仪表仪容的标准性及统一性;3.制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核;4.定时检查所有楼层区域和公共区域,并盘点所有客房部正在使用的设备和库存的设备,确保所有设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期;5.准备并监督任务表,确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生6.制定和检查月度的客房和公共区域服务员大清计划;7.根据客房率情况,配合工程部执行大修房间计划和封层计划;8.确保对所有客房状态的完整性;9.监督相关的客房部标准与程序的执行;10.保持对全部客房系统的及时全面的了解;11.完成上级领导安排的其他事宜。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.核对员工考勤、考绩,优化工作程序及细节;2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7、负责部门员工培训工作。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有较强的会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受客房部经理/民宿客栈经理的督导,直接向客房部/客栈经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督,指导,协调客房部/民宿客栈的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;4、巡视各楼层/民宿客栈及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好;5、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部/民宿客栈的各项意见;6、与工程部门联络对客房/民宿客栈的各项维修及保养提出意见,制定客房/民宿客栈定期维修方案和能源节约。任职条件:1、有过相关房务部/民宿客栈相关管理工作经验1年以上;2、年龄35岁以下;3、注重细节,执行力、洞察力强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

主要工作职责:1. 管理酒店客房楼层的清洁服务,确保品牌标准的落实执行;2. 管理客房服务员团队依据集团品牌标准要求进行清洁服务,监督清洁服务的完成情况并检验标准;3. 熟知如何使用酒店管理系统OPERA管理房态,控制客房清洁实时监测,导出每日所需报表并做好相应记录;4. 对其客房服务员团队进行岗位职责培训,了解对客服务标准,每日落实执行,确保对客服务的严谨性和一致性,确保为客人提供符合品牌标准的优质客房用品及相关服务;5. 熟悉楼层主管工作内容,运用实操经验开展部门管理工作,对部门内的日常运营工作及库存管理进行优化控制;6. 其他日常事宜 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

岗位职责:1、随时掌握客情与房态,根据各项房态资料,监督员工查房、做房进度,尽最大可能为前台提供可卖房;2、检查楼层服务员卫生清洁质量,保证客房及责任区域时刻处于干净整洁状态,所有物品摆放整齐,符合酒店及公寓规定;3、及时跟进维修房的相关工作,尽快恢复正常房态;从严从细培训下属,不断提高其业务能力和专业素质,确保对客提供优质服务。岗位要求:1、高中及以上学历;2、年龄在22至40岁,具有2年以上高星级酒店同等工作经验;3、熟练客房部楼层的业务状况及工作流程,有客房家具、设施设备的维护、保养及清洁知识,具有良好的管理经验及沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 客房主管岗位职责:1、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等。3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。5、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难。6、检查各领班的工作效率,纠正偏差。7、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见。8、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品。9、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚。10、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 客房主管:1、组织、安排、参加客房部门例会,传达上级指令,落实部门排房量安排和其他工作2、检查督导客房楼层员工打扫客房,检查客房物品的清洁卫生状况,做好当班计件工作3、审核对客服务用品的项目和数据4、完成每月盘点工作5、控制、检查房卡的发放与保管,保证客房用品与各类物品的充足、合理采购及备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行6、培训督导部门员工,使其能按照按照公司要求的标准工作

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门

 客房主管岗位职责:1、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等。3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。5、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难。6、检查各领班的工作效率,纠正偏差。7、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见。8、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品。9、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚。10、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约同时招聘:客房服务员:多名,薪酬:2500-3500前台接待:2名,薪酬:2500-3500 联系人:郑小姐,13380992168面试地址:江门市迎宾大道中一号上班地址:江门市迎宾大道中一号,美思柏丽酒店(江门迎宾大道店)

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