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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.从事楼层服务工作1年以上。2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供住

1、负责客房部的整体经营和运作;制定工作计划,分配、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;2、负责制定客房部操作标准流程,并对客房人员进行培训,提升客房人员专业素质;3、确保配客房部控制好部门低耗品、布草、清洁用品的消耗量,每月做汇总和相关分析;4、根据公司的运营标准,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:1、大专以上学历;2、年以上中高端酒店客房管理工作经验,能独立完成客房部筹备和运作工作;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有良好组织协调能力、应变能力,能处理应急情况。上班地址:成都市双流区长江路三段13号(红璞酒店)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。任职资格1中专以上学历。2.有较强的组织能力及沟通协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛

 岗位职责:1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务;2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作;3、负责客人的投诉的处理;4、负责每天检查员工外表及工作情况;5、负责掌握当日及次日的客房状态;6、及时申领物品,保证前台有足够办公用品;7、检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品;8、负责每月有关报表的制作。任职要求:1、大专及以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉酒店服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、沟通能力较强,亲和力强;4、能够服从上级安排,有责任心和上进心。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位概述监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。技能要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.熟练使用微软办公软件3.具有组织和培训能力 学历高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.大专学历毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟酒店客房部工作,熟悉酒店查房流程任职资格:1、男女不限,20岁以上。2、高中及以上学历,有酒店客房领班/主管工作经验1年以上优先考虑联系人:孙小姐  18938071787  0755-28665555-3355

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责:1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求:1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事高星级酒店楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1. 为人踏实,工作勤勉,具一年以上楼层领班工作经验。2.熟悉客房服务程序、清扫程序,具有较强的组织协调能力。3.包吃住,底薪3000+做房提成,另有开房达标率奖金100-300元/月、宿舍水电补贴、夜班宵夜补贴、部门活动经费和工龄工资等福利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.2年以上高星级酒店工作经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

监督并检查楼层负责人的工作,确保符合酒店的质量标准,且根据酒店和集团的业务目标向酒店客人提供最优服务。2年以上客房服务经验,包括管理经验或培训,相似规模酒店的经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.接收、传递来自客人或其它部门的各种信息。2.积极主动同楼层领班核对楼层房态,并及时更新,保证前厅售房的准确性。     3.负责填写工程维修单,负责客房所有报工程维修项目的报送、追修、维修情况的单据储存等工作。4.负责楼层对讲机,万能钥匙的收取,登记和保管。5.核对房态报告表,做好开房统计工作以及资料储存。6.登记保存和归还客人的遗留物品。7.负责客衣的清点登记和收发工作。8.及时做好上传下达工作,与相关部门沟通协作。9.负责管家部办公室内外环境卫生清洁工作,冲茶水。10.负责做好当日停开房间情况记录并及时知会总台。11.负责管家部仓库物资的管理及收发工作,并协助楼层主管作好部门内部成本控制。控制外借给客人的物品,负责出租物品记录工作。12.主动配合经理做好各项管理工作,根据经理的要求做好人力调配。13.负责客人所有办理入住和退房及要求服务等各方面的联络工作。14.根据住房情况分派各种报纸。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助客房部经理完成客房部的整体管理和督导。2、按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。3、遇到客房部经理未在岗的情况,代理客房部经理执行其职责。4、做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。5、协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协调客房部的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.协助经理确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;2、检查客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;4、配合岗位经理(前厅)妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;5、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;6、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;7、完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。任职资格:1、中专以上学历,年龄在45岁以下,性别不限;2、熟练掌握电脑,有团队建设能力;3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力;4、具有酒店客房服务和管理两年以上工作经历;5、有星级酒店客房经理或者主管、领班经验优先录用。上班时间及待遇:1、8小时工作制,月休6-7天,11天法定节假日。2、包吃包住,4人房标准,提供冷热水、独立洗手间,配备空调、网络。免费发放床上用品。3、入职培训,管理人员培训,年底双薪。4、有公司活动,部门聚餐等

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房清洁计划;3. 检查各类物品的储存及消耗量;4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5. 掌握所辖客房的状况;6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。任职资格:1.男女不限,30岁-45岁高中以上学历,身体健康、能吃苦;2.有2年以上的同职位服务工作经历;3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内; 3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。 任职资格 1、大专以上学历,男女不限,35岁以下,有同等岗位客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

具有3年以上5星级酒店客房工作经验;善于沟通,管理,与员工构建良好的沟通桥梁,善于激励人心。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有三年以上客房工作经验,熟悉客房服务流程、标准,至少1年以上同岗位工作经验或有两年以上的客房领班经验。2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,有现场处理问题的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

工作技能技巧要求:1. 了解酒店运营模式及程序。2. 掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.  具有良好的口头和书面沟通技巧。4. 独立处理信函往来的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、  熟练掌握并执行洲际酒店的制度和操作规范。2、  坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。3、  负责楼层的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。4、  制订楼层的工作计划,努力提高营业收入。5、  参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。6、  负责保持所有服务区域的干净与整洁。7、  保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。8、  负责楼层的用品申领和控制成本工作。9、  严格资产管理程序,确保楼面资产管理。10、负责楼层安全管理,包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。11、完善客史管理工作。12、提供给宾客所有可能的协助。13、妥善上交宾客遗留物品。14、检查已整理的空房,为前台提供符合标准的可卖客房。15、提供高标准的对客服务。16、负责楼层员工的绩效评估,组织实施技能培训。17、完成上级交待的其他工作。

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