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职位分类:
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薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。办公地址:宁波市江北区人民路105号大时代a幢1007室 

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。公司地址:象山区中山南路百年荟城市广场 5 栋 306

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作内容:1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作;2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。职位要求:1、18-28岁,男女不限,大专以上学历,2年以上酒店前台工作经验;2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀;3、具备敏锐的观察力和应变能力;4、优秀的人际交往和协调能力;5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观;6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责酒店的日常经营管理工作。2.建立、健全酒店的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3.负责落实酒店制度执行。4.完成董事长安排的其他工作。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店内日常管理工作,如对客服务、成本控制、营收、组织管理、治安、消防、卫生等安全工作;2. 负责酒店内日常各类表格数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关政府部门、常用供应商、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 任职职要求:1.2-3年相关行业经验,并具有精品酒店或民宿店长的工作经验(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽)。2.具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3.出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4.有较强的执行力,富有激情,能出色完成工作下达的指标;5.可以适应全国各地各家门店的调岗

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:国外-国外 食宿:提供住

岗位职责:1、全面负责酒店运行的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地开展;2、负责酒店相关产品的独立销售、推广工作。任职要求:1、年龄35-48岁,形象气质佳,有亲和力,善于沟通;2、对精品民宿酒店业有强烈热爱和发展意愿,有创业经验或高端度假酒店管理经验者优先;3、有营销类工作经验者优先;4、有带队境外旅游经验者优先。工作地点:日本小樽寻找寒舍老板娘  在旧时光里拥有一间精品民宿酒店我们寻找寒舍老板娘,她将是寒舍某间精品民宿酒店的主人,寒舍集团的合伙人。年龄在35岁到48岁之间,单身气质优雅,懂生活,有阅历,爱社交,更重要的是富有情怀,希望拥有一家属于自己的精品民宿酒店。在国内或海外有过民宿精品酒店操作经验者,有旅居海外经历或曾拥有独立事业经验者优先。她将独占这间民宿酒店最好的客房,因为这里是她的家。她将选择一个最喜欢的地方,独立打理一家别具情怀的精品民宿酒店,在自己的精心经营与寒舍的品牌指导下,富有挑战的项目分红机制,与寒舍一起,实现拥有一间精品民宿酒店的梦想。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:重庆 食宿:提供食宿

既下山—东方美学人文度假精品酒店每间既下山皆与国内优秀设计师合作,寄期打造中国设计师的作品集。作为标志性目的地产品,既下山或选址于风貌独特的目的地,或改建于富有历史人文价值的老建筑。本着旅宿结合的产品理念,既下山提供扎根目的地的独特旅行体验,并通过艺文计划和跨界合作,传达既下山的旅行生活方式,希望不仅在旅途中提供一个舒适的入住体验,更为客人策划难忘的在地探索,提供看待世界的另外一种视角。未来更多目的地既下山将会开业,所以你的发展方向不单纯是驻店总经理,更是高端度假酒店的运营总监方向。既下山 诚挚邀请热爱旅宿事业的你与我们一同抵达内心的边境!既下山·梅理/重庆店店长助理岗位职责:1.协助总经理负责酒店的经营管理,领导各员工完成目标,对酒店的业绩负责;2.负责制定销售计划、渠道控房和口碑计划并实施;3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;5.对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;6.贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;7.协助总经理进行培训,维护员工关系。      岗位要求:1.有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;2.对服务有高度的理解和认知,以问题解决为导向;3.有活动组织策划能力,热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;4.敢做敢为、 积极主动、 富于激情;5.有国际星级酒店的管理工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据度假型酒店的运营标准,结合项目地的具体实际制定别墅运营管理的实施细则,培训到每个员工;2、负责别墅管家员工培训和人员管理工作;3、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);4、分析研究市场的发展趋势,根据别墅实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、负责落实别墅酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;6、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;7、做好别墅酒店日常管理工作,完成总经理安排的其他工作。任职资格:1、3年以上民宿管理岗位或者星级酒店工作经验者优先考虑;2、具有较强的团队管理能力和沟通能力;3、具有较强的服务意识和销售能力;4、形象气质较好、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,具备处理突发事件能力;6、热爱酒店行业,与公司一起成长有欢墅/花筑/趣墅等品牌经验优先考虑工作地点中山三角镇迪茵路熹时代艺墅小筑度假别墅

薪资: 6.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人。怀揣着这样的梦想,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 全面负责民宿内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、25-35岁,具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务;6、热爱民宿事业,认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工培训和人事管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;3.负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;6.跟踪落实酒店统一采购物品到位;7.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;8.按计划负责自购物品采购计划;9.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;10.负责安排酒店清洁工作;11.酒店周边关系协调;12.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.学历不限(旅游系优先)1年以上酒店民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:天津 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  [岗位职责]:对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 [工作内容]: 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

职位描述:1、负责酒店筹备,试运营以及酒店顺利开业。2、全面负责酒店的日常经营管理。传递优越的客服服务理念提高客户舒适度,确保酒店一直处在良好的运营当中。3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7、关于团队,建设和谐,融洽,高效的团队氛围。任职资格:1. 有酒店或民宿管理经验,年龄35岁以下,了解钧瓷文化,许昌或禹州当地人优先考虑;2. 熟悉酒店业务和流程;3. 有酒店开业筹备经验;4. 具有很强的责任心和良好的职业道德;5. 良好的语言表达能力及书写能力,优秀的沟通能力;6.综合能力优秀者,可适当放宽年龄及地域条件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专以上学历,3年及以上的酒店管理经验;2、熟悉酒店、客栈或民宿的运营流程,并且有较强的市场开拓能力;3、熟悉当地的酒店市场,有广泛的客户网络资源;4、具有良好的沟通能力和协调能力,有较强的学习能力;5、熟练运用办公软件;6、有精品酒店工作经验者优先考虑。岗位职责:1、负责民宿店的运营管理工作,协助完成民宿的各项营销策略计划和工作任务;2、负责做好民宿的管理,检查民宿各制度和标准的落实情况,及时改进,做好巡查监督工作;3、了解客户的需求和反馈信息,及时进行调整;4、做好民宿内人员的分工管理工作,负责民宿人员的培训教育,并且予以跟踪;5、广泛收集与民宿相关的信息,为决策提供依据;6、负责监督消耗品的供货、消耗、补货,做好进货验收,服务质量管理等有关作业;7、负责监督民宿物品损耗管理,把握商品损耗尺度;控制成本。8、负责管理民宿内外的清洁卫生,负责保卫、防火等工作,并掌握民宿各种设备的维护保养知识;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责民宿的日常经营管理工作。2、建立、健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3、负责当地招聘,确保劳动用工合理性。4、负责民宿员工培训和人事管理工作;5、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案及预算,并予以落实6、周边关系协调;7、完成总部安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与客户进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 完成公司交办的其他工作。【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:海南-三亚

岗位职责1.从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2.线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3.处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4.有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1.有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2.沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;3.基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。办公地址:西安市碑林区长安路与南二环立交十字东北角,长安3号A座2107

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

七间房见习店长在七间房你可以自由自在的工作和生活,扁平,人性化的管理模式,当没有客人的时候我们自己就是客人,所有同事都可以自我享受客人的待遇,同时我们郑重要求,每一位同事都应热爱生活,爱玩,爱动物,爱表现,因为只有自己会玩,玩的好才能将这些热情传递给他人!岗位职责:Ø  协助店长完成酒店日常经营和管理工作Ø  确保酒店经营和管理指标的完成Ø  负责酒店日常运营的检查和设备维护,进行服务质量的明察暗访,并指导整改暗访中发现的问题,确保酒店运营服务质量的一惯性Ø  负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动Ø  负责店内财产使用和保管,确保资产保值Ø  定期分析店内的经营管理状况并向店长汇报Ø  执行酒管公司统一的市场营销策略,对周边竞争业态进行关注和分析,以帮助酒店执行正确的营销策略任职要求:Ø  性别不限,年龄28--38岁;Ø  性格外向,热情开朗,乐于助人;Ø  具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强;Ø  良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳;Ø  较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系Ø  熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳我们提供:Ø  大理,浙江安吉员工交换度假Ø  一对一辅导个人职业生涯规划及培训Ø  完整的薪资福利待遇 任职地点:山林之海之中浙江省湖州市安吉县,山川乡马家弄梅石头村,

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、总结每周、每月的项目销售业绩,制定并执行合理的销售计划;6、平衡月度财务收支,根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应;7、领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体战斗力,传递公司文化理念;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

1. 具有酒店相关工作经验3年以上,以民宿实际管理经验为佳;2. 性格沉稳、细腻,优先考虑女性;3. 需协调所在地相关配套资源进行统一整合管理,包括土司食府(旧州菜:5个包厢、零点大厅约100个餐位)、鲁氏花园(西餐)、旧州客栈(17间房),朴岚居·旧州拥有13间装修格调高雅的客房;4. 需要具备星级酒店餐饮相关的运营管理经验;5. 认同企业文化,与管理公司共同发展。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州

1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标;2. 负责提升公寓门店出租率,同时保障增值服务落地;3. 负责门店的日常管理,统筹管理门店的服务、产品和设施;4. 负责门店客户关系管理,统筹门店社群活动,持续提升住户的居住体验和满意度;5. 负责门店团队建设和人员管理,巩固提升团队业务能力和内部凝聚力;6. 负责门店公共关系管理,建立和维护与街道、公安等部门的良好关系,及时报告和处理突发事件;7. 配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

工作职责:1.独立负责多家千屿旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2.培训酒店员工并落地千屿服务标准(前厅、客房、PMS系统、OTA),提升合作酒店的服务意识及服务水平;3.监督公司各项门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持千屿的服务标准,以提升顾客入住体验;4.带领酒店前台员工,确保线下顾客转化成为千屿会员,创造千屿忠诚客户群体;5.定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通;6.处理门店特殊紧急事件,解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;7.保障PMS的使用,确保收益的准确,真实且合规。任职要求:1.年龄 25-35 周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.2 年以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有良好的服务能力及服务意识,态度良好,善于沟通,同时具备一定的管理能力及培训能力;6.思维清晰,表达流利,有一定的抗压能力。

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