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职位分类:
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薪资: 6千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责民宿日常运营管理,直接对区域总经理负责;2、根据民宿定位以及长远发展规划,制定年度预算和管理目标以及月度预算和管理目标的实施计划,并带领员工努力达成目标;3、根据行业动态以及市场变化,及时调整市场运营和销售策略,并将实际情况及时反馈;4、建立健全民宿内的运营管理流程标准和操作管理规范,使之成为行之有效的管理体系;5、建立健全绩效考核、监督检查机制,保持良好的运营服务品质;5、负责财务预算的把控,保证各项成本的合理支出。任职资格:1、形象好、气质佳,符合民宿品牌要求;2、男士身高175cm以上,女士身高160cm以上;3、有至少一年酒店管理经验;4、有良好的团队组织能力、沟通协调能力和应急事件处理能力;5、有茶艺、插花、舞蹈等艺术特长的管理人员优先录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责酒店的日常经营管理工作。2.建立、健全酒店的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3.负责落实酒店制度执行。4.完成董事长安排的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州-泰顺 食宿:提供食宿

工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、完善标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化。6、负责员工的日常培训,提高服务质量和员工素质;带领团队热情友好地提供对客服务。7、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。/我们希望您是/1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同墟里文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据度假型酒店的运营标准,结合项目地的具体实际制定别墅运营管理的实施细则,培训到每个员工;2、负责别墅管家员工培训和人员管理工作;3、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);4、分析研究市场的发展趋势,根据别墅实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、负责落实别墅酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;6、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;7、做好别墅酒店日常管理工作,完成总经理安排的其他工作。任职资格:1、3年以上民宿管理岗位或者星级酒店工作经验者优先考虑;2、具有较强的团队管理能力和沟通能力;3、具有较强的服务意识和销售能力;4、形象气质较好、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,具备处理突发事件能力;6、热爱酒店行业,与公司一起成长有欢墅/花筑/趣墅等品牌经验优先考虑工作地点中山三角镇迪茵路熹时代艺墅小筑度假别墅

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10.完成领导交办的其他工作。岗位要求1. 全日制大专以上学历,相关管理专业。2. 从事中高端连锁品牌酒店或四星级酒店工作3年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)

薪资: 9千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

温馨提示:限女性,男士请投递其它职位1. 具有酒店相关工作经验3年以上,以民宿实际管理经验为佳;2. 性格沉稳、细腻,热爱本土文化;3. 需协调所在地相关配套资源进行统一整合管理,包括土司食府(旧州菜:5个包厢、零点大厅约100个餐位)、鲁氏花园(西餐)、旧州客栈(17间房),朴岚居·旧州拥有13间装修格调高雅的客房;4. 需要具备星级酒店餐饮相关的运营管理经验;5. 认同企业文化,与管理公司共同发展。

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等2、熟练房前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况岗位要求1、性格外向,热情开朗,乐于助人;2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强;3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳;4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳试用期3个月,3500/月,转正后5000/月加奖励,缴纳社保

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

1)全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2)负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为诺言培养合格的管理型人才;3)定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。4)做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。任职资格:1、爱岗敬业,注重工作结果,有同等岗位工作经验两年以上;2、诚信、正直,有亲和力;3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力;诚聘:酒店线上、线下营销能力强,有挣钱欲望、酒店综合管理能力强的人才。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州 食宿:面议

一、工作职责:1、负责所辖民宿的运营管理工作,确保完成所辖门店的各项运营指标;2、执行公司制定的各项管理制度及服务流程,并督促管理培训所辖门店能严格执行公司的相关制度流程;3、严格控制所辖门店的运营成本和各项开支,提高各门店的非宿收入增长;4、管理团队,处理投诉及突发事件;二、任职资格:1、具有较强的沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,执行力强,能超额完成公司的各项指标;2、热爱生活,性格开朗乐观,具有很强的责任心和职业道德品质;3、良好的业务能力,善于开拓区域门店的非宿业务种类,具有较强的灵活变通能力善于发现问题并解决问题;4、具有一年以上的民宿运营管理经验,三年以上的酒店管理经验者优先;5、可接受公司外派,服从公司统一管理;6、有较强的服务意识及主观能动性。薪资福利:薪资结构:底薪(5k-6k)+提成双休,节日福利

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1 完全掌握民宿店助以下6项基本工作;并能够安排、监督店助完成及掌握6项基本工作;1.1提供接客迎客、办理入住、带房介绍、退房送客、早餐服务等民宿对客服务1.2为客人进行民宿、客房、交通、当地历史文化、周边景区及旅游线路等讯息提供咨询服务按照客人需求进行推荐和介绍1.3服从公司及店长安排按照标准流程维护民宿一楼公共区域、院子、吧台卫生按照标准流程进行客人入住前客房查房及静态服务维持1.4根据公司业态情况进行饮品及餐品出品并能在应急时间段配合清洁部做房服务1.5根据客人需求推荐介绍客房以及店铺的餐单及商品促成销售1.6配合店长完成店铺物品盘点整理申领及申购工作并定期对固定资产及工程进行盘点检查申报维修工作 2 对店铺人员进行管理,合理排班,分配工作、指导监督工作、定期安排培训,组织周会及月会 3 根据公司下达的业绩目标,定期制定营销及渠道策略,进行ota、小红书、抖音等线上渠道营销执行及线下老客户维护成交,对业绩负责任; 4 根据公司下达的业绩目标,开发并调整店铺的除客房外的其余业态; 5 统计并分析店铺业绩数据,制定月度工作汇报及工作计划; 6 向主管部门汇报店铺运营数据及管理情况;并执行主管部门下达的工作指示.任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 性格热情开朗思维全面严谨态度积极诚恳做事弯得下腰5 有2年及以上旅游、酒店、民宿等服务行业同等岗位经验6 有一定的管理与领导能力7 旅游管理专业酒店管理专业者优先8 有创业想法者优先薪资待遇底薪4000提成面谈晋升空间1.店铺方向 :  单店店长-多店负责人-片区经理2.公司方向:   单店店长-管理板块负责人-营销/推广/品牌/运营/市场/服务/总助3.合伙人福利包住宿、五险、7天带薪年假 四、公司相关招聘岗位总经理助理财务/人事/运营/营销/品牌招聘人数不限性别男学历大专及以上专业财务/人事/市场营销/品牌策划/旅游管理/酒店管理/地产开发等相关专业年龄23岁以上经验2年以上岗位职责1 协助总经理处理日常全面工作事宜做好总经理的参谋助手做好承上启下的沟通协调工作2 与各部门保持良好沟通主动发现各部门存在的问题以及收集各部门提出的问题进行统筹协调并向总经理汇报3 协助总经理做好运营管理服务各项工作下达到各部门的落实执行检查监督工作做好各部门工作落实的支持并对工作推行的结果负责1. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并收集及提出处理意见或建议供总经理决策2. 负责各业务及职能部门的各类文件的分类呈送请总经理审批并转有关部门处理3. 负责处理好总经理交办的任何事项或交予的版块任职工作。任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 有2年以上星级酒店、知名连锁酒店、旅游开发公司或地产开发/品牌策划公司的管理、销售管理、财务管理等工作经验5 有项目业绩或有财务相关等级资格证书者优先6 有创业精神及合伙意向者优先7 人品正直、耐心细心有责任心、思想行为严谨客观、条理性强、积极交流沟通有一定执行力 薪资待遇薪资面谈晋升空间合伙人、管理版块负责人、助理总经理、副总、总经理福利包住宿、五险、7天带薪年假

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全面负责酒店经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责团队的建立、培养和管理提高酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;6、负责维护与酒店关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作; 任职资格1、大专及以上学历;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-丽水 食宿:提供食宿

技能要求:酒店管理岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业1-3年及以上的全面管理经验,25—35岁,民宿酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受区域外派。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作职责:1、全面负责花筑民宿酒店的经营管理,确保完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、制定切实可行的营销方案及通过OTA运营渠道,不断提升酒店经济收益;4、执行公司各项服务流程及相关制度,保证酒店标准化、流程化、制度化管理的实施;5、负责会员的发展和推广,拓展酒店客户资源,做好与客户的关系维护。任职资格:1、可接受区域内派遣(酒店所在区域:浙江嘉兴,杭州,台州,金华,安吉,宁波,坪庐,丽水,南浔等),全国最佳;2、大专以上学历,有酒店、民宿类相关管理经验,或1年以上连锁酒店店长或连锁酒店2年以上店助经验;3、具有较强的业务能力,擅长OTA运营;4、具有良好的抗压能力、沟通协调能力,能出色达成公司各项指标;5、服务意识强,具有很强的责任心和良好的职业道德。

薪资: 1万-1.8万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-常州-溧阳 食宿:提供食宿

一、工作职责:1. 全面负责民宿的经营管理;2. 建立、健全民宿的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现民宿的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定民宿的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实民宿年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促民宿维修保养工作和酒店安全管理工作;7. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好民宿机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个民宿的服务质量和员工素质;10、可根据发展意愿提出合理的薪资结构、绩效考核等方案,充分激发团队积极性。二、任职要求:1、基本要求:40周岁以内,大学本科及以上学历;身心健康,持有驾照;有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;2、工作经验:熟悉民宿各部门服务及管理流程,有民宿/酒店/独立咖啡屋/独立酒吧/独立书店等休闲娱乐场所经营或管理经验(2年以上优先);3、管理能力:具有较好的团队搭建资源、较强的团队建设能力和管理水平,能够带领大家共同奋斗;工作方式具有灵活性,可以理性客观处理民宿员工的人际关系 并且多管齐下达到某一目的;懂得防止工作懈怠,让员工积极主动推动各项工作;4、营销能力:具有较强营销意识和营销能力,能够制定并执行一系列政策,有效提升民宿经营业绩,同时具有自媒体营销思维,懂得/愿意学习修图、拍照、拍小视频,能够策划并落实民宿在各网络平台(微博、小红书、抖音等)的营销策略;能够积极主动组织开展对外营销工作;5、分析表达能力:有一定的数据分析能力,运用携程等后台工具查看和对比竞争圈的优势与劣势,周周追踪各项数据,例如入住率、客人成分比例、营收结构、利润比、以及与员工工资之间的比例;有良好的汇总表达能力,熟练运用PPT等工具向集团上级每周/每两周汇报进展 (特别是在汇报中预判/汇报一笔投资的重要性和回报);6、工作态度:在工作中抱有积极的工作态度,具有主动性和创造性, 并且具备很强的执行能力,有自信和魄力去承担民宿调改所需要的投资;吃苦耐劳,愿意顶岗承担各项其他工作;7、学习能力:具有较强的学习能力和思考能力,在工作中具备创新意识和创造力,与时俱进提出各项有力举措;8、职业精神:热爱民宿事业,并愿意为之奋斗、拼搏,在事业的舞台上成就自我!

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-嘉兴

岗位职责:1、         负责管理民宿日常运营;2、         维护客客以及管理民宿服务质量;3、         管理以及监督民宿管家以及其他团队成员的工作安排;4、         及时处理客人遇到的困问题和要求,提供相应的服务和必要的协助;5、         推销客房及民宿各项设施及服务;6、         微笑服务,礼仪服务,使客人感受到温馨体验。 职位要求:1、         大专及以上学历;2、         有服务业工作经验,至少二年以上相关酒店、民宿主管或相关工作经验者佳;3、         熟练使用电脑办公软件;4、         具有良好的沟通、协调、应变能力,较强的抗压能力;5、         热情、开朗,具有亲和力,责任心强。 福利待遇1、         五险一金;2、         提供上岗培训;3、         带薪年假;4、         员工食宿。

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责整个民宿的大小事务,统筹门店日常工作;2.熟练操作酒店管理系统与酒店服务流程;3.为门店运维负责,拥有高度责任心为客户提供优质专业优质服务,积极地线上沟通与线下接待;4.保持客服号输出优质内容增加VIP客户黏度;5.能够有效处理突发事件与投诉; 等待这样的你1.年龄18-35周岁,大专及以上学历;2.一年以上相关工作经验,酒店管理、旅游管理专业优先;3.具有良好的沟通理解能力,活动组织策划能力;4.对服务有高度的理解和认知,热爱生活,性格开朗,有设计、文案策划、水电维修、驾驶等特长者优先。

薪资: 8.5千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广东-江门-恩平 食宿:提供食宿

全面负责酒店民宿区内餐厅、住宿、康乐等区块日常运营管理工作;了解酒店各部门业务,熟悉度假型酒店、管家式服务、酒店营运策划、财务相关知识者优先。

薪资: 6.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人。怀揣着这样的梦想,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 全面负责民宿内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、25-35岁,具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务;6、热爱民宿事业,认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

培养方向:民宿店长丨酒店经理工作要求:1、大专及以上学历,应届毕业生优先;2、酒店管理、旅游管理专业优先;3、具有良好的沟通协调和应变能力;4、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。6、认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波、杭州、湖州、桐庐、千岛湖等);城市民宿- 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作内容:1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作;2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。职位要求:1、18-28岁,男女不限,大专以上学历;2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀;3、具备敏锐的观察力和应变能力;4、优秀的人际交往和协调能力;5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观;6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。

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