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  • 民宿店长

    8千-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 10:02
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    岗位职责: 1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作; 2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验; 4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5. 主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题; 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7. 负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划; 8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。   任职要求: 1. 酒店、旅游管理及相关专业,本科以上学历; 2. 三年以上品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验; 3. 具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范; 4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力; 5. 认同公司的经营理念,喜爱乡村生活,了解民宿,热爱民宿行业。
  • 民宿店长

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:45
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    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含管家和客房的全部工作内容。 岗位要求 1、全面负责民宿的运营管理工作,根据公司要求开展民宿的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据经营目标,完成销售业绩; 3、采取有效措施完成增值服务目标; 4、按照费用标准,控制运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展日常管理和基础服务; 6、及时掌握运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议; 11、处理客户投诉,不断改善管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作。
  • 大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    工作地点:云南省大理市双廊镇 岗位职责: 1、负责旗下项目内高端精品酒店(34间房+100餐位)前期筹开工作,确保正常开业; 2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 3、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 4、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 5、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 7、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 8、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理; 9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 11、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 12、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑,有酒店筹备经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 民宿负责人

    1万-1.5万
    重庆-巫山 | 10年以上 | 大专 | 提供住

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 12-01
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    岗位职责: 全面负责民宿的经营管理工作: 1.根据市场的发展变化,主持制定符合民宿酒店有效的营销方案、产品类型和渠道拓展,保障民宿的高品质服务; 2.负责统筹制定民宿年度经营预算和決算,提出更新改造和发展计划; 3.负责落实民宿年度财务预算,向各部门下达年度工作指标,实现民宿的预算营收指标、利润指标; 4.负责维护民宿与各界人士的公共关系,做好重要客人的接待工作,树立民宿良好的品牌形象; 5.负责开展民宿的培训工作、培养人才,不断提升酒店的服务质量与员工素养; 6.负责酒店安全管理工作与维修保养,确保酒店正常运营,保障客人和员工的人身财产安全。 任职要求: 1.大专及以上学历;有酒店行业8年及以上的全面管理经验,35-45岁,星级酒店经验者优先; 2.认同公司企业文化核心价值观,有强烈的服务意识、学习能力和工作责任心; 3.具有良好的职业道德、沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。
  • 民宿店长

    1.2万-1.5万
    滁州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 11-30
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作; 2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验; 4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5. 主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题; 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7. 负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划; 8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。  任职要求: 1. 酒店、旅游管理及相关专业,大专以上学历; 2. 三年以上品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验; 3. 具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范; 4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力; 5. 认同公司的经营理念,喜爱乡村生活,了解民宿,热爱民宿行业。
  • 民宿店长

    8千-1万
    赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    / 工作地点 / 1.湖北省随州市洛阳镇九口堰村广家冲 2.赣州市龙南县里仁镇新里村客家酒煲 3.安徽省合肥市肥西县铭传乡聚星社区 4.重庆市江津区四面山镇头道村 工作内容: 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。 2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效*的工作沟通,完成各项阶段性工作。 5、带领团队热情友好地提供对客服务。 6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专 2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~38岁,有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标 5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 福利待遇:五险一金、高温补贴、包食宿、年终奖、节假日福利等。
  • 民宿店长

    8千-1万
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    / 工作地点 / 1.湖北省随州市洛阳镇九口堰村广家冲 2.赣州市龙南县里仁镇新里村客家酒煲 3.安徽省合肥市肥西县铭传乡聚星社区 4.重庆市江津区四面山镇头道村 工作内容: 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。 2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效*的工作沟通,完成各项阶段性工作。 5、带领团队热情友好地提供对客服务。 6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专 2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~38岁,有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标 5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 福利待遇:五险一金、高温补贴、包食宿、年终奖、节假日福利等。
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    本岗位工作地点:江浙地区( 苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。 职位名称:主理人 工作内容: 1、  依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。 2 、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3 、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4 、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 5 、带领团队热情友好地提供对客服务。 6 、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 7 、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 1 、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专 2 、有酒店行业 2 年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验, 25~35 岁,有经验者优先 3 、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力 4 、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标 5 、认同 大乐之野 文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    7千-1.1万
    合肥 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保五险
    • 高温补贴
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    有民宿酒店筹开及管理经验者优先考虑;负责门店整体运营,要求有责任心,敢于创新,对空间美学方面有独特见解的更佳,有意向者欢迎投简历,谢谢~
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 有员工餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    1、检查个人的仪容仪表; 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施;(有社区养老服务工作管理经验者优先考虑) 3、负责项目点全面管理,组织、监督各项规划和计划的实施,完成相应的利润指标,对经营状况负责; 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等; 5、负责协调各职能部门之间的关系; 6、处理突发事件和对外关系问题; 7、完成上级领导临时交代的工作。
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责门店的日常工作管理安排; 2、负责销售渠道的开拓、维护及账务核对; 3、负责门店人员的招聘培训等工作; 4、负责组织资源达成门店的营业目标; 5、配合并执行公司的管理要求; 任职资格 1、大专以上学历,有过门店现场管理相关工作经验优先。 2、 具有良好的服务意识或服务行业从业经验。 3、有亲和力。表达能力,沟通能力强。普通话标准。 4、能熟练操作电脑,使用word,excel等办公软件。 5、在烹饪、制作酒水饮料,拍摄,码字等领域有特长者优先。 6、热爱生活,性格积极乐观,吃苦耐劳,有上进心。 工作时间:弹性工作时间 无夜班 月休5天 民宿入住奖励
  • 民宿店长

    8千-1万
    桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 住宿温馨
    • 领导体贴
    • 员餐美味
    • 活动多多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-29
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    • 投递简历
    常驻黄山,负责黄山民宿筹备项目,具体岗位要求如下 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。房务工作背景优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的筹备及运营管理工作,根据要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿主管

    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 12-01
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    职位名称:储备店长 本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。 工作内容: 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。 2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 5、带领团队热情友好地提供对客服务。 6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专 2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标 5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 资深管家

    3.8千-4.5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-01
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    工作内容: 1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作; 2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。 职位要求: 1、18-28岁,男女不限,大专以上学历; 2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀; 3、具备敏锐的观察力和应变能力; 4、优秀的人际交往和协调能力; 5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观; 6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神; 7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。
  • 店长

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、熟悉OTA运营,根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    8千-1.5万
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 11-25
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    有投必应
    岗位职责: 1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作; 2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验; 4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5. 主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题; 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7. 负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划; 8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。   任职要求: 1. 酒店、旅游管理及相关专业,本科以上学历; 2. 三年以上品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验; 3. 具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范; 4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力; 5. 认同公司的经营理念,喜爱乡村生活,了解民宿,热爱民宿行业。 福利待遇: 1、不定时工作制 2、高温补贴(发放时间为 6,7,8月份,四川省标准为工作环境33 ℃以上每人每天10-18元) 3、弹性休假(存假制) 4、五险一金(如员工不能缴纳社保,考虑缴纳工伤险或者雇主责任险) 5、节假日福利(春节、中秋、端午、妇女节、生日福利) 6、带薪年假(入职满一年后可享受带薪年休假) 7、免费员工食堂、员工宿舍 8、员工工作服 9、工龄奖
  • 民宿店长

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    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 发展空间大
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-25
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    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展民宿的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据民宿经营目标,完成民宿的销售业绩; 3、采取有效措施完成民宿增值服务目标; 4、按照民宿费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展民宿的日常管理和基础服务; 6、及时掌握民宿的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责民宿内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成民宿运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 店长

    8千-1.5万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 帅哥多
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11-21
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    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含营地内管家和帐篷的全部工作内容。有做过中端以上露营地营长岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责营地内的运营管理工作,根据公司要求开展营地的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据营地经营目标,完成营地的销售业绩; 3、采取有效措施完成营地增值服务目标; 4、按照营地费用标准,控制营地运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展营地的日常管理和基础服务; 6、及时掌握营地的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责营地内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成营地运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善营地的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    1.5万-2万
    广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 主理人

    8千-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出国旅游
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、执行公司的各项决议,全面负责酒店日常运营。 2、提高服务质量,确保每一位宾客的高满意度,维护九希的品牌声誉; 3、合理处理酒店的社会公共关系; 4、主持酒店的全面工作,确保酒店的各项标准、流程和制度的顺利贯彻实施,落实酒店的经营计划和成本的控制。 岗位要求 1、具有良好的沟通协调和应变能力,有强的管理和团队建设能力; 2、具有良好的执行力和抗压能力,能出色完成公司的任务和指标; 3、认同九希的理念和价值观,有强的服务意识和工作责任心,具有积极乐观的心态,和学习向上的精神。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社保福利
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 午餐补贴
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-26
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    岗位职责: 1、负责分店的日常运营管理工作; 2、协助分店收益管理,对分店经营指标承担次要责任; 3、协助建立分店的培训体系,实施店内各部门培训计划; 4、协助按地球仓酒店品牌标准和运营策划执行店面的相关活动, 5、负责酒店新媒体品牌推广、产品营销; 6、协调与客人关系,处理好客人投诉和其他突发事件; 7、提交和完成本店的年度经营计划、销售计划,提交周总计划、月度、年度总结报告,含经营分析; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、有民宿、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 3、具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4、阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5、对民宿、酒店领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力; 6。接受外派,长沙,成都,山西就近选派。
  • 储备店长

    6.5千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    工作内容 1、熟悉客房,前台方面知识 2、能有效的监督并落实各项管理制度及服务标准 3、能有效并及时的处理客人投诉及平台反馈,维护门店品牌声誉 薪资详情 1、底薪65000k,每月15号发工资; 2、缴纳五险,入职满一年享有带薪年假5天,包吃包住 3、晋升空间大 有酒店管理工作经验优先考虑 职位招聘1人 店址:杭州千岛湖石林镇茶园村18号
  • 民宿店长

    8千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 缴纳五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 定期团建活动
    • 专业系统培训
    • 两人一间宿舍
    • 管理规范
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-11
    • 收藏
    • 投递简历
    主要工作 1、认同并践行顾客至上的公司经营理念,并贯彻执行于工作中。全面负责门店的日常经营管理工作,对结果负责。 2、建立、健全组织管理系统。 3、负责制定、完善和落实运营sop。 4、负责和市场及媒体的通力配合,落实相关的工作计划。 5、负责落实门店成本控制预算。 6、其他有关门店管理工作。 岗位要求 1.2年以上五星级酒店或精品民宿管理工作经验,带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店民宿管理系统的操作。 3.了解当地相关政策法规。 4.诚信,敬业,注重工作结果。 5.稳定的情绪,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。 6.有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划。 待遇 一经录用,签订劳动合同,单间住宿,缴纳社会保险, 年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。 奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人。 应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。 合则回复/约见
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