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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责民宿项目开业筹备工作;2、全面负责民宿日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;3、确保民宿经营和服务管理指标的完成;4、负责民宿文化和员工队伍建设;5、负责组织,实施按公司要求标准建立服务体系,制定和按需实施店内部门服务体系培训工作,为民宿培养合格管理人才;6、 按需整改店内存在管理问题, 制定民宿经营指标,接受公司下达的年度经营指标;7、 负责店内人事招聘与考核工作,负责处理店内宾客的投诉和意见,并建立相应的意见与投诉收集反馈机制,并每月整理上报;8、 负责店内财产使用和保管,确保公司资产的完整和保值,制定店内日常维修保养计划,负责店内治安消防安全;9、 负责与社会各职能部门之间的协调和沟通,为民宿和公司创造良好的经营环境,每月整理和分析店内经营和管理状况上报给公司。任职资格1、有很强服务意识和学习能力,精通客房板块业务的经营和管理体系;2、大专以上学历,3年以上中高端酒店店长经验或高星级酒店部门经理工作经验,有民宿管理经验优先;3、有良好沟通能力、有筹备酒店、民宿、酒店公寓经验;4、爱岗敬业,注重工作结果;5、诚信,正直,有亲和力;6、出色的沟通能力,团队建设能力及承受工作压力的能力;7、有很强的执行力,能准时按质完成公司下达的任务。
  • 前厅经理

    6千-8千
    秦皇岛 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    1、负责民宿前台的日常管理与运营;2、把控前台的对客服务质量,保证日常运转工作正常;3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;4、完成领导交代的任务。要求1、本科以上文化程度,形象气质佳;2、两年以上民宿或酒店的相关工作经验,25-40岁;3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
  • 河源 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    景区 | 500-999人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责度假区内一家网红青年驿站运营管理;2、32个床位(8间房),入住客群16-25岁青年;3、店内装饰陈列布展和青年文化氛围营造;4、策划和组织受欢迎的青年文化主题活动;5、旨在打造一种有调性、有情怀的青年生活方式。任职要求:1、中专及以上学历,年龄25-30岁;2、拥有网红青年旅舍管理运营经验;3、具有摄影、策划、旅行等爱好或特长;4、热爱生活、喜欢创作、敢于挑战。联系电话:18811683593(乔先生)
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、根据度假型酒店的运营标准,结合项目地的具体实际制定别墅运营管理的实施细则,培训到每个员工;2、负责别墅管家员工培训和人员管理工作;3、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理);4、分析研究市场的发展趋势,根据别墅实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、负责落实别墅酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系;6、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度;7、做好别墅酒店日常管理工作,完成总经理安排的其他工作。任职资格:1、3年以上民宿管理岗位或者星级酒店工作经验者优先考虑;2、具有较强的团队管理能力和沟通能力;3、具有较强的服务意识和销售能力;4、形象气质较好、五官端正,男女不限;5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,具备处理突发事件能力;6、热爱酒店行业,与公司一起成长有欢墅/花筑/趣墅等品牌经验优先考虑工作地点中山三角镇迪茵路熹时代艺墅小筑度假别墅
  • 常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责民宿日常运营管理,直接对区域总经理负责;2、根据民宿定位以及长远发展规划,制定年度预算和管理目标以及月度预算和管理目标的实施计划,并带领员工努力达成目标;3、根据行业动态以及市场变化,及时调整市场运营和销售策略,并将实际情况及时反馈;4、建立健全民宿内的运营管理流程标准和操作管理规范,使之成为行之有效的管理体系;5、建立健全绩效考核、监督检查机制,保持良好的运营服务品质;5、负责财务预算的把控,保证各项成本的合理支出。任职资格:1、形象好、气质佳,符合民宿品牌要求;2、男士身高175cm以上,女士身高160cm以上;3、有至少一年酒店管理经验;4、有良好的团队组织能力、沟通协调能力和应急事件处理能力;5、有茶艺、插花、舞蹈等艺术特长的管理人员优先录用。
  • 民宿店长

    4千-6千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    1 完全掌握民宿店助以下6项基本工作;并能够安排、监督店助完成及掌握6项基本工作;1.1提供接客迎客、办理入住、带房介绍、退房送客、早餐服务等民宿对客服务1.2为客人进行民宿、客房、交通、当地历史文化、周边景区及旅游线路等讯息提供咨询服务按照客人需求进行推荐和介绍1.3服从公司及店长安排按照标准流程维护民宿一楼公共区域、院子、吧台卫生按照标准流程进行客人入住前客房查房及静态服务维持1.4根据公司业态情况进行饮品及餐品出品并能在应急时间段配合清洁部做房服务1.5根据客人需求推荐介绍客房以及店铺的餐单及商品促成销售1.6配合店长完成店铺物品盘点整理申领及申购工作并定期对固定资产及工程进行盘点检查申报维修工作 2 对店铺人员进行管理,合理排班,分配工作、指导监督工作、定期安排培训,组织周会及月会 3 根据公司下达的业绩目标,定期制定营销及渠道策略,进行ota、小红书、抖音等线上渠道营销执行及线下老客户维护成交,对业绩负责任; 4 根据公司下达的业绩目标,开发并调整店铺的除客房外的其余业态; 5 统计并分析店铺业绩数据,制定月度工作汇报及工作计划; 6 向主管部门汇报店铺运营数据及管理情况;并执行主管部门下达的工作指示.任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 性格热情开朗思维全面严谨态度积极诚恳做事弯得下腰5 有2年及以上旅游、酒店、民宿等服务行业同等岗位经验6 有一定的管理与领导能力7 旅游管理专业酒店管理专业者优先8 有创业想法者优先薪资待遇底薪4000提成面谈晋升空间1.店铺方向 :  单店店长-多店负责人-片区经理2.公司方向:   单店店长-管理板块负责人-营销/推广/品牌/运营/市场/服务/总助3.合伙人福利包住宿、五险、7天带薪年假 四、公司相关招聘岗位总经理助理财务/人事/运营/营销/品牌招聘人数不限性别男学历大专及以上专业财务/人事/市场营销/品牌策划/旅游管理/酒店管理/地产开发等相关专业年龄23岁以上经验2年以上岗位职责1 协助总经理处理日常全面工作事宜做好总经理的参谋助手做好承上启下的沟通协调工作2 与各部门保持良好沟通主动发现各部门存在的问题以及收集各部门提出的问题进行统筹协调并向总经理汇报3 协助总经理做好运营管理服务各项工作下达到各部门的落实执行检查监督工作做好各部门工作落实的支持并对工作推行的结果负责1. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并收集及提出处理意见或建议供总经理决策2. 负责各业务及职能部门的各类文件的分类呈送请总经理审批并转有关部门处理3. 负责处理好总经理交办的任何事项或交予的版块任职工作。任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 有2年以上星级酒店、知名连锁酒店、旅游开发公司或地产开发/品牌策划公司的管理、销售管理、财务管理等工作经验5 有项目业绩或有财务相关等级资格证书者优先6 有创业精神及合伙意向者优先7 人品正直、耐心细心有责任心、思想行为严谨客观、条理性强、积极交流沟通有一定执行力 薪资待遇薪资面谈晋升空间合伙人、管理版块负责人、助理总经理、副总、总经理福利包住宿、五险、7天带薪年假
  • 储备店长

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
  • 店长助理

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、协助店长做好内务管理,完成门店的各项业务指标;2、负责前台管家排班、考勤、服务标准和环境卫生维护等软硬件管理工作;3、负责客房人员排班、考勤,日常工作安排及软硬管理工作;4、负责处理住店客户的投诉及需求;5、负责门店客房零星物资采买及报销;6、门店品牌的维护,维护OTA房态及预定;7、社群客户维护及互动;8、负责维护门店客户满意度及调研;9、做好日常接待服务工作10、负责住宿库房及日常采买的进、销、存管理11、完成店长安排的其他工作。
  • 民宿管家

    4.5千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳 男生优先 试用期3个月,3500/月,转正后5000/月加奖励,缴纳社保
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社保福利
    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责分店的日常运营管理工作;2、协助分店收益管理,对分店经营指标承担次要责任;3、协助建立分店的培训体系,实施店内各部门培训计划;4、协助按地球仓酒店品牌标准和运营策划执行店面的相关活动,5、负责酒店新媒体品牌推广、产品营销;6、协调与客人关系,处理好客人投诉和其他突发事件;7、提交和完成本店的年度经营计划、销售计划,提交周总计划、月度、年度总结报告,含经营分析;完成上级交办的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先;2.有民宿、酒店、物业等相关领域从业经验优先;3.具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力;4.阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极;5.对民宿、酒店领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力。6。接受外派,长沙,成都,山西就近选派
  • 民宿主管

    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)
  • 民宿店长

    8千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    主要工作1、全面负责民宿的日常经营管理工作,对结果负责。2、建立、健全组织管理系统,打造优秀的管理团队。3、负责招聘,确保组织完整高效运行。4、负责制定、完善和落实运营sop。5、负责和市场及媒体的通力配合,落实相关的计划。6、负责落实预算执行;7、周边关系协调;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(酒店管理专业优先)2年以上民宿经营管理经验;2.熟悉酒店民宿管理系统的操作;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划。待遇一经录用,签订劳动合同,缴纳社会保险,每年20天起带薪年假。薪酬8000起,年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见
  • 民宿店长

    6千-8千
    温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、完善标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化。6、负责员工的日常培训,提高服务质量和员工素质;带领团队热情友好地提供对客服务。7、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。/我们希望您是/1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同墟里文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 资深管家

    3.5千-4.5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 年底双薪
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    • 出国旅游
    • 5A级景区
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    工作内容:1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作;2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。职位要求:1、18-28岁,男女不限,大专以上学历;2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀;3、具备敏锐的观察力和应变能力;4、优秀的人际交往和协调能力;5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观;6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。
  • 民宿店长

    6千-1万
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 全面培训
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理,了解房源动态,做好入住提升。2、 分析规划所负责房源的特色,为房源定位发展做好规划、以及问题房源的优化。3、 负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况以及分配。4、 招聘&培训管家、清洁阿姨。5、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况。6、 与投资人保持良好沟通,协调经营方案。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力。2、有3年以上的酒店、民宿、OTA相关工作经验。3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡。4、最好能撩得了房客、做得好服务、算得了房帐,懂得怎么经营。5、有酒店、民宿、OTA渠道、互联网运营、自主创业经验者,优先考虑。工作地点:许昌神垕、开封
  • 民宿店长

    6千-8千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
     本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  
  • 民宿店长

    6千-8千
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    8千-1.2万
    台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有同岗工作经验优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    9千-1.1万
    安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 活动丰富
    • 店龄工资
    • 十三薪
    • 优越的环境
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-04
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    温馨提示:限女性,男士请投递其它职位1. 具有酒店相关工作经验3年以上,以民宿实际管理经验为佳;2. 性格沉稳、细腻,热爱本土文化;3. 需协调所在地相关配套资源进行统一整合管理,包括土司食府(旧州菜:5个包厢、零点大厅约100个餐位)、鲁氏花园(西餐)、旧州客栈(17间房),朴岚居·旧州拥有13间装修格调高雅的客房;4. 需要具备星级酒店餐饮相关的运营管理经验;5. 认同企业文化,与管理公司共同发展。
  • 管家主管

    6千-1.2万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    (1)熟练掌握民宿各项预订平台的操作流程(2) 负责宾客到店前先与宾客联系,确认具体时间与要求,同时发送地址、入住须知等材料(3) 客户来之前建立微信群与客户深度沟通按客户需求布置现场(4) 负责迎接宾客至前台办理入住手续(5) 负责将完成入住办理的宾客引领至客房,并开展房间、活动、早餐等相关介绍(6) 负责跟踪宾客入住情况,并完成最终退房手续办理,礼送客人(7) 负责了解宾客早餐时间、所选的主食套餐,与厨师沟通完成早餐准备并根据客人需要进行餐食提供(8) 客人用餐期间要为客人做好服务工作(9) 排完成各类检查工作(维修、查房、卫生)等(10) 了解工作设备情况,可以维修,如无法解决与相关人员联系(11) 全面掌握公司的介绍及做好公司的宣传工作(12) 全面掌握服务礼仪为客人提供高质量的服务(13) 忙碌时间做好各项工作的及时补位(14)管家的排班及日常的工作安排(15)当地民宿或机关单位的商务谈判合作工作任职要求:(1) 学历要求:酒店管理等相关专业优先录用(2) 工作经验:有民宿、酒店房间管理经验者优先录用;(3) 技能要求:了解基本的客户服务流程,民宿经营服务理念和管理方式;(4) 素质要求: 1)思维严谨、个性温和、富有亲和力; 2)乐观开朗,喜欢并且善于与人沟通; 3)办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4)较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力; 5)能承一定的工作压力
  • 管理培训生

    3.5千-5千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 2020-12-11
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    • 投递简历
    培养方向:民宿店长丨酒店经理工作要求:1、大专及以上学历,应届毕业生优先;2、酒店管理、旅游管理专业优先;3、具有良好的沟通协调和应变能力;4、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。6、认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波、杭州、湖州、桐庐、千岛湖等);城市民宿- 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。
  • 民宿店长

    4千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 2020-12-03
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    • 投递简历
    工作内容:1.负责整个民宿的大小事务,统筹门店日常工作;2.熟练操作酒店管理系统与酒店服务流程;3.为门店运维负责,拥有高度责任心为客户提供优质专业优质服务,积极地线上沟通与线下接待;4.保持客服号输出优质内容增加VIP客户黏度;5.能够有效处理突发事件与投诉; 等待这样的你1.年龄18-35周岁,大专及以上学历;2.一年以上相关工作经验,酒店管理、旅游管理专业优先;3.具有良好的沟通理解能力,活动组织策划能力;4.对服务有高度的理解和认知,热爱生活,性格开朗,有设计、文案策划、水电维修、驾驶等特长者优先。
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 2020-11-25
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    最佳雇主
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    工作职责1、全面负责酒店经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责团队的建立、培养和管理提高酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;6、负责维护与酒店关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作; 任职资格1、大专及以上学历;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。
  • 丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 2020-11-25
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    最佳雇主
    最佳雇主
    技能要求:酒店管理岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业1-3年及以上的全面管理经验,25—35岁,民宿酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受区域外派。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 出国旅游
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 2020-11-25
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    最佳雇主
    最佳雇主
    工作职责:1、全面负责花筑民宿酒店的经营管理,确保完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、制定切实可行的营销方案及通过OTA运营渠道,不断提升酒店经济收益;4、执行公司各项服务流程及相关制度,保证酒店标准化、流程化、制度化管理的实施;5、负责会员的发展和推广,拓展酒店客户资源,做好与客户的关系维护。任职资格:1、可接受区域内派遣(酒店所在区域:浙江嘉兴,杭州,台州,金华,安吉,宁波,坪庐,丽水,南浔等),全国最佳;2、大专以上学历,有酒店、民宿类相关管理经验,或1年以上连锁酒店店长或连锁酒店2年以上店助经验;3、具有较强的业务能力,擅长OTA运营;4、具有良好的抗压能力、沟通协调能力,能出色达成公司各项指标;5、服务意识强,具有很强的责任心和良好的职业道德。
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