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  • 客服

  • 主理人

    8千-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 出国旅游
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、执行公司的各项决议,全面负责酒店日常运营。2、提高服务质量,确保每一位宾客的高满意度,维护九希的品牌声誉;3、合理处理酒店的社会公共关系;4、主持酒店的全面工作,确保酒店的各项标准、流程和制度的顺利贯彻实施,落实酒店的经营计划和成本的控制。岗位要求1、具有良好的沟通协调和应变能力,有强的管理和团队建设能力;2、具有良好的执行力和抗压能力,能出色完成公司的任务和指标;3、认同九希的理念和价值观,有强的服务意识和工作责任心,具有积极乐观的心态,和学习向上的精神。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    • 快乐工作
    • 职责全面
    • 带团队
    • 人性关怀
    • 丰富福利
    • 上升空间
    • 创新管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    人才要求:§  客户第一的服务精神和服务热情§  热爱民宿生活§  阳光,积极,热情§  做事仔细认真负责§  优秀的沟通能力,解决问题能力,人际交往能力和多任务处理能力§  民宿或酒店运营管理经验§  营销推广经验§  带团队的经验§  具备英文交流能力§  熟悉数字化管理系统§  酒店或旅游管理专业学历背景加分§  热爱户外运动者加分(滑雪骑行跑步等)§  有短视频制作技能者加分 人才职责:§  协调办理开业所需各项证照和民宿星级评定等工作§  确保各项内部装修装饰到位§  落实其他各项开业准备工作§  帮助组建、培训和管理团队§  民宿经营管理电子系统上线、落实全数字化管理体系,制定各项运营管理规章制度§  建立To B和To C客户服务体系和会员制度,客户关系维护§  建立供应商体系并协调各项物品采买工作§  规划周边旅游路线和户外活动§  建立民宿推广营销计划§  拓展与其他机构的合作§  管理民宿日常运营,运营状态分析§  民宿周边产品服务开发§  必要的财税工商及政府部门沟通和邻里协调
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 五险
    • 加提成
    • 包吃包住
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    负责酒店运营
  • 民宿管家

    6千-9千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    工作内容 1. 熟练掌握店内的情况及服务标准 .2. 熟练掌握PMS、公安系统及房卡系统 .3. 实时掌握预定客人信息和房态、天气、交通   等信息,提前做好服务准备 .4. 负责客人从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、店内活动等 .5. 作为客人服务的主导者,统筹、协调各部门为客人提供优质专业的管家服务 .6. 与客人保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实与解决 .7. 及时有效的解决客人投诉,为客人提供咨询服务 ./ 我们希望你是 /1. 年龄20-35周岁以内 .2. 高中以上学历,专业不限,酒店管理,旅游管理专业优先 .3. 具备良好的服务意识和服务态度 .4. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 .5. 认同企业的经营理念,适应山居生活 .6. 积极主动、吃苦耐劳、沟通能力强、良好的语言表达能力 。工作地点:巩义市米河镇明月村
  • 通化 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 股份和分红
    • 好山水好空气
    • 好吃喝好晋升
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。直管喜马拉雅野奢露营地的住宿;统管餐饮(西餐;烧烤;素餐);乡村音乐夜酒吧;活动内容。总公司各中心负责本版块的技术支撑与督导;营地店长负责现场管理,有5-8年星级酒店运营管理经验且有2-3年民宿运营管理经验的优先。岗位要求1、全面负责营地的运营管理工作,根据公司要求开展营地的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据营地经营目标,完成营地的销售业绩;3、采取有效措施完成营地增值服务目标;4、按照营地费用标准,控制营地运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展营地的日常管理和基础服务;6、及时掌握营地的运营状态,联系安排营地维修和保养维护;7、负责营地内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成营地运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善营地的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 兴安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 好吃喝好晋升
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 06-27
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。直管喜马拉雅野奢露营地的住宿;统管餐饮(西餐;烧烤;素餐);乡村音乐夜酒吧;活动内容。总公司各中心负责本版块的技术支撑与督导;营地店长负责现场管理,有5-8年星级酒店管理经验且有2-3年民宿管理经验的优先。岗位要求1、全面负责营地的运营管理工作,根据公司要求开展营地的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据营地经营目标,完成营地的销售业绩;3、采取有效措施完成营地增值服务目标;4、按照营地费用标准,控制营地运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展营地的日常管理和基础服务;6、及时掌握营地的运营状态,联系安排营地维修和保养维护;7、负责营地内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成营地运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善营地的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    6千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
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    • 年轻创业团队
    • 有带路人
    • 有能力有舞台
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1 完全掌握民宿店助以下6项基本工作;并能够安排、监督店助完成及掌握6项基本工作;1.1提供接客迎客、办理入住、带房介绍、退房送客、早餐服务等民宿对客服务1.2为客人进行民宿、客房、交通、当地历史文化、周边景区及旅游线路等讯息提供咨询服务按照客人需求进行推荐和介绍1.3服从公司及店长安排按照标准流程维护民宿一楼公共区域、院子、吧台卫生按照标准流程进行客人入住前客房查房及静态服务维持1.4根据公司业态情况进行饮品及餐品出品并能在应急时间段配合清洁部做房服务1.5根据客人需求推荐介绍客房以及店铺的餐单及商品促成销售1.6配合店长完成店铺物品盘点整理申领及申购工作并定期对固定资产及工程进行盘点检查申报维修工作 2 对店铺人员进行管理,合理排班,分配工作、指导监督工作、定期安排培训,组织周会及月会 3 根据公司下达的业绩目标,定期制定营销及渠道策略,进行ota、小红书、抖音等线上渠道营销执行及线下老客户维护成交,对业绩负责任; 4 根据公司下达的业绩目标,开发并调整店铺的除客房外的其余业态; 5 统计并分析店铺业绩数据,制定月度工作汇报及工作计划; 6 向主管部门汇报店铺运营数据及管理情况;并执行主管部门下达的工作指示.任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 性格热情开朗思维全面严谨态度积极诚恳做事弯得下腰5 有2年及以上旅游、酒店、民宿等服务行业同等岗位经验6 有一定的管理与领导能力7 旅游管理专业酒店管理专业者优先8 有创业想法者优先
  • 民宿店长

    8千-1万
    舟山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    本岗位工作地点:浙江舟山嵊泗黄龙岛。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~36岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 店长

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 五险一金
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责旗下民宿运营工作;2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;4、按照门店费用标准,控制门店运营成本;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的各方关系,及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格:1、全日制统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、2年以上同岗位管理经验,熟悉精品民宿经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 民宿店长

    6千-8千
    桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家、客房、厨房等的全部工作内容管理。有国内高端民宿或国际酒店前厅、餐饮、客房、销售等岗位工作经历优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级主理人、业主指派的其他工作
  • 民宿店长

    6千-8千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
     本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  
  • 厦门 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 绩效奖金
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    外派漳州漳浦负责咖啡及民宿项目,民宿有3间房,咖啡大概60位;1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内;2、全面负责店内的运营管理工作,负责制定门店各项工作计划、费用预算及节点目标,定期汇报,确保门店工作的良性运营;3、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验;4、 负责门店内下属人员工作管理,建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;
  • 储备店长

    6.5千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作内容1、熟悉客房,前台方面知识2、能有效的监督并落实各项管理制度及服务标准3、能有效并及时的处理客人投诉及平台反馈,维护门店品牌声誉薪资详情1、底薪65000k,每月15号发工资;2、缴纳五险,入职满一年享有带薪年假5天,包吃包住3、晋升空间大有酒店管理工作经验优先考虑职位招聘1人店址:杭州千岛湖石林镇茶园村18号
  • 桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责协助民宿店长进行内务管理执行工作,带领管家提升民宿服务品质负责民宿预定流程的相关工作岗位要求:同水平民宿工作经历1年以上,对民宿行业的工作有深刻认识有一个的摄影功底,审美水平。热爱与客交流沟通
  • 民宿主管

    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 领导好
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    职位名称:储备店长本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    4.5千-6千
    厦门 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内;2、全面负责店内的运营管理工作,负责制定门店各项工作计划、费用预算及节点目标,定期汇报,确保门店工作的良性运营;3、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验;4、 负责门店内下属人员工作管理,建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 【任职要求】1、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业,中专以上学历;2、一年以上酒店/民宿实际管理工作经验,熟悉民宿经营模式,有国内中高端民宿或国际酒店前厅、餐饮、客房、销售等岗位工作经历优先考虑;3、对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解,热爱该行业;4、具有良好的职业操守和团队合作精神、高度责任感和敬业精神;
  • 民宿店长

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    本岗位隶属于苏州东山镇三山岛工作地点:三山岛工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。任职要求:1、中专及以上学历。2、有酒店行业3年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,30~50岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标
  • 店长

    5千-8千
    上饶 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 领导好
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    • 美女多
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 06-23
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    岗位职责:1、负责民宿项目开业筹备工作;2、全面负责民宿日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;3、确保民宿经营和服务管理指标的完成;4、负责民宿文化和员工队伍建设;5、负责组织,实施按公司要求标准建立服务体系,制定和按需实施店内部门服务体系培训工作,为民宿培养合格管理人才;6、 按需整改店内存在管理问题, 制定民宿经营指标,接受公司下达的年度经营指标;7、 负责店内人事招聘与考核工作,负责处理店内宾客的投诉和意见,并建立相应的意见与投诉收集反馈机制,并每月整理上报;8、 负责店内财产使用和保管,确保公司资产的完整和保值,制定店内日常维修保养计划,负责店内治安消防安全;9、 负责与社会各职能部门之间的协调和沟通,为民宿和公司创造良好的经营环境,每月整理和分析店内经营和管理状况上报给公司。任职资格1、有很强服务意识和学习能力,精通客房板块业务的经营和管理体系;2、大专以上学历,5年以上中高端酒店店长经验或高星级酒店部门经理工作经验,有民宿管理经验优先;3、有良好沟通能力、有筹备酒店、民宿、酒店公寓经验;4、爱岗敬业,注重工作结果;5、诚信,正直,有亲和力;6、出色的沟通能力,团队建设能力及承受工作压力的能力;7、有很强的执行力,能准时按质完成公司下达的任务。
  • 民宿店长

    8千-1万
    无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-23
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    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 副店长

    5.5千-6.5千
    无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-23
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    岗位职责1、编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。2、正确划分固定资产和低值易耗品,编制固定资产目录。3、参与日常固定资产的清理和盘点工作。4、分析固定资产的使用效果,提高固定资产的利用率。5、每月计算固定资产折旧,登记账簿,月末结出固定资产余额及净值。6、进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。7、根据行店长的要求,协助起草门店的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。8、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。9、汇总各类报表,做好门店大事记和外事活动日志。10、协助店长做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。3、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。4、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。5、有一定的写作能力和应变处理问题的能力6、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 西安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    其他 | 1-49 人
    发布于 06-22
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    岗位职责:(1)、全面负责民宿的经营管理。(2)、 建立、健全民宿的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。(3)、负责实现民宿的营业收入指标和利润指标。 (4)、负责制定民宿的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。(5)、落实民宿年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 (6)、督促民宿维修保养工作和民宿安全管理工作。(7)、负责做好民宿与各界人士的公共关系,树立民宿良好形象。(8)、做好民宿机构设置、员工编制及重要人事变更。(9)、指导培训工作,培养人才,提高整个民宿的服务质量和员工素质。
  • 民宿店长

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-22
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    岗位职责:1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作;2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划;3. 全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验;4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5. 主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题;6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7. 负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划;8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。 任职要求:1. 酒店、旅游管理及相关专业,本科以上学历;2. 三年以上品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验;3. 具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范;4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力;5. 认同公司的经营理念,喜爱乡村生活,了解民宿,热爱民宿行业。工作地点:余杭区黄湖镇青山村
  • 大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 06-22
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    工作地点:云南省大理市双廊镇岗位职责:1、负责旗下项目内高端精品酒店(21间房)前期筹开工作,确保正常开业;2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;3、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;4、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;5、按照门店费用标准,控制门店运营成本;6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;7、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;8、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理;9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;10、每日及时完成门店运营数据的核实工作;11、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);12、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;13、积极完成上级指派的其他工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑,有酒店筹备经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
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