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  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险
    • 加提成
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10:07
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    负责酒店运营
  • 红河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:42
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    岗位职责:1、全面负责东风韵景区内青年艺术客栈(不属于弥勒东风韵美憬阁精选酒店)日常管理和服务,对经营业绩负责,配合总部的各项运营策略的实施执行;2、艺术客栈日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火等各项工作的落实; 4、及时掌握客栈房间的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 6、按时完成公司运营报表的制作或复核; 7、处理客户投诉,不断改善客栈门店的运维工作; 8、负责客栈内易耗品的库存管理和财务成本管控; 9、开展培训工作,培养人才,提高客栈内员工的素质,打造优质团队; 任职要求:1、学历大专以上,5年以上工作经验,至少2年以上商务酒店或者客栈管理经验;2、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力;3、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。
  • 常州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿管家

    6千-9千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    工作内容 1. 熟练掌握店内的情况及服务标准 .2. 熟练掌握PMS、公安系统及房卡系统 .3. 实时掌握预定客人信息和房态、天气、交通   等信息,提前做好服务准备 .4. 负责客人从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、店内活动等 .5. 作为客人服务的主导者,统筹、协调各部门为客人提供优质专业的管家服务 .6. 与客人保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实与解决 .7. 及时有效的解决客人投诉,为客人提供咨询服务 ./ 我们希望你是 /1. 年龄20-35周岁以内 .2. 高中以上学历,专业不限,酒店管理,旅游管理专业优先 .3. 具备良好的服务意识和服务态度 .4. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 .5. 认同企业的经营理念,适应山居生活 .6. 积极主动、吃苦耐劳、沟通能力强、良好的语言表达能力 。工作地点:巩义市米河镇明月村
  • 民宿店长

    6千-1万
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 多维度培训
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 13:18
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    • 投递简历
    工作内容:1.对店内各项工作负责,包括达成业绩、客人体验、活动执行、人事培训、行政采购等;2.带领团队完成业绩指标,定期培训,确保各项工作的坚决执行;3.严格执行服务要求与落实安全管理,把安全与客人需求放在第一位;4.力求服务好每一位客人,不断开拓与创新,提升客人体验;5.协调内部与周边关系,了解当地情况,优化团队建设;6.定期了解和反馈客情, 高效处理客诉;7.落实公司下达的各项指标,合理控制成本;岗位要求:1.出色的执行力、沟通能力、强烈的责任心和服务意识;2.优秀的问题解决能力,使命必达;3.有担当和极强的责任感,处事灵活;4.需有1年以上相关工作经验,有民宿管理经验优先考虑;5.认同山舍理念,以客为先,友好真诚;工作地点:杭州/莫干山/阳朔
  • 民宿店长

    6千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 年轻创业团队
    • 有带路人
    • 有能力有舞台
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 21:23
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    • 投递简历
    岗位职责:1 完全掌握民宿店助以下6项基本工作;并能够安排、监督店助完成及掌握6项基本工作;1.1提供接客迎客、办理入住、带房介绍、退房送客、早餐服务等民宿对客服务1.2为客人进行民宿、客房、交通、当地历史文化、周边景区及旅游线路等讯息提供咨询服务按照客人需求进行推荐和介绍1.3服从公司及店长安排按照标准流程维护民宿一楼公共区域、院子、吧台卫生按照标准流程进行客人入住前客房查房及静态服务维持1.4根据公司业态情况进行饮品及餐品出品并能在应急时间段配合清洁部做房服务1.5根据客人需求推荐介绍客房以及店铺的餐单及商品促成销售1.6配合店长完成店铺物品盘点整理申领及申购工作并定期对固定资产及工程进行盘点检查申报维修工作 2 对店铺人员进行管理,合理排班,分配工作、指导监督工作、定期安排培训,组织周会及月会 3 根据公司下达的业绩目标,定期制定营销及渠道策略,进行ota、小红书、抖音等线上渠道营销执行及线下老客户维护成交,对业绩负责任; 4 根据公司下达的业绩目标,开发并调整店铺的除客房外的其余业态; 5 统计并分析店铺业绩数据,制定月度工作汇报及工作计划; 6 向主管部门汇报店铺运营数据及管理情况;并执行主管部门下达的工作指示.任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 性格热情开朗思维全面严谨态度积极诚恳做事弯得下腰5 有2年及以上旅游、酒店、民宿等服务行业同等岗位经验6 有一定的管理与领导能力7 旅游管理专业酒店管理专业者优先8 有创业想法者优先
  • 民宿店长

    8千-1万
    舟山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    本岗位工作地点:浙江舟山嵊泗黄龙岛。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~36岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    本岗位工作地点:江浙地区(苏州、余姚、宁夏中卫、莫干山等),愿意根据公司调动安排者优录用。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    8千-1万
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 车贴
    100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1、主要是负责民宿业态的经营管理,含团队管理、民宿经营方案制定、采购管理、民宿空间管理、民宿相关活动与服务策划管理等。2. 经营过程中的客诉问题处理及时、有效。3. 民宿经营管理需有特色,同时团队能策划组织、承接特色活动服务,能否带领团队主动探索熟悉民宿周边内容,为客户提供更好服务。4. 对民宿经营数据进行分析,并优化经营策略。5. 管理民宿对应的自媒体营销传播事项,能够带领团队挖掘和传播民宿特色,吸引更多客人体验。并能够良好管理民宿客户社群。6. 民宿业态相关OTA及自运营系统中信息更新维护。7.严格控制所辖门店的运营成本和各项开支,提高各门店的非宿收入增长,以及管理团队,处理投诉及突发事件等。8.执行公司制定的各项管理制度及服务流程,并督促管理培训所辖门店能严格执行公司的相关制度流程等事宜。
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    9千-1.1万
    安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 活动丰富
    • 店龄工资
    • 十三薪
    • 优越的环境
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    温馨提示:限女性,男士请投递其它职位1. 具有酒店相关工作经验3年以上,以民宿实际管理经验为佳;2. 性格沉稳、细腻,热爱本土文化;3. 需协调所在地相关配套资源进行统一整合管理,包括土司食府(旧州菜:5个包厢、零点大厅约100个餐位)、鲁氏花园(西餐)、旧州客栈(17间房),朴岚居·旧州拥有11间装修格调高雅的客房;4. 需要具备星级酒店餐饮相关的运营管理经验;5. 认同企业文化,与管理公司共同发展;6. 有民宿OTA及线上营销推广平台实际运营经验为佳。
  • 民宿店长

    6千-8千
    湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 工作氛围融洽
    • 业绩奖励丰厚
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 16:38
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等)的一线运营管理及服务工作;2. 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,带领团队热情友好地提供对客服务,以确保宾客杰出的入住体验;3. 有效地解决客人投诉事件,协调处理酒店突发事件,做好社群运营及客户维护;4. 完善相关工作流程和评估系统,以提高服务与运营的专业性(排班、反馈机制、库存管理、沟通等等);5. 负责负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作;6. OTA渠道的管理及维护,民宿推广及营销方案的落实;7. 完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求:1. 本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至大专,相关岗位经验2年以上。2. 有积极的工作态度和学习意识,有责任心,细心,耐心及一定审美能力。3. 有解决问题的能力,执行力、沟通能力强。思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4. 爱好民宿行业,热爱乡村生活,为人真诚热情,性格开朗。6. 有摄影,写文,园艺各种技艺能力者优先。诚挚邀请您关注“莫干山宿里”公众号,这里有宿里最新动态,最内在的反馈!
  • 民宿店长

    6千-8千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
     本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  
  • 民宿店长

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    • 生日福利
    • 团建活动
    • 多维度培训
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 13:18
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    • 投递简历
    工作内容:1. 协助店长完成公司下达的各项业绩、服务指标,确保执行中的高效;2. 带领团队为住客提供暖心服务,改善用户体验,妥善处理客诉;3. 协调内部与周边关系,了解当地情况;4. 为其他团队成员提供必要支持;5. 完成部分新员工带训;任职要求:1. 优秀的执行力,较强的沟通协调、适应能力;2. 强烈的服务意识与责任感,待人热情真诚;3. 处事灵活,包容性强;4. 认同山舍理念,以客为先,友好真诚;工作地点:杭州/莫干山/阳朔
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责门店的日常工作管理安排;2、负责销售渠道的开拓、维护及账务核对;3、负责门店人员的招聘培训等工作;4、负责组织资源达成门店的营业目标;5、配合并执行公司的管理要求;任职资格1、大专以上学历,有过门店现场管理相关工作经验优先。2、 具有良好的服务意识或服务行业从业经验。3、有亲和力。表达能力,沟通能力强。普通话标准。4、能熟练操作电脑,使用word,excel等办公软件。5、在烹饪、制作酒水饮料,拍摄,码字等领域有特长者优先。6、热爱生活,性格积极乐观,吃苦耐劳,有上进心。工作时间:弹性工作时间 无夜班 月休4天 民宿入住奖励
  • 民宿主管

    5千-6千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)
  • 民宿店长

    8千-1.2万
    台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 10-18
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    • 投递简历
    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有同岗工作经验优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 民宿店长

    8千-1万
    大理 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-18
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    • 投递简历
    1、 运营分析:制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等2、运营管理:负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等;2、 筹备管理:完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度3、 人员培养:门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-18
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    • 投递简历
    1、 运营分析: 制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等 2、运营管理: 负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等; 2、 筹备管理: 完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度 3、 人员培养: 门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
  • 民宿店长

    8千-1万
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    1、 运营分析: 制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等 2、运营管理: 负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等; 2、 筹备管理: 完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度 3、 人员培养: 门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
  • 海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
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    1、 运营分析:制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等2、运营管理:负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等;2、 筹备管理:完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度3、 人员培养:门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
  • 资深管家

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    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
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    工作内容: 1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作; 2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。 职位要求: 1、18-28岁,男女不限,大专以上学历; 2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀; 3、具备敏锐的观察力和应变能力; 4、优秀的人际交往和协调能力; 5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观; 6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神; 7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。
  • 民宿店长

    5千-6千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-18
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    1、 运营分析:制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等2、运营管理:负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等;2、 筹备管理:完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度3、 人员培养:门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
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    5千-6千
    无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-18
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    1、 运营分析: 制定酒店经营分析报告,包括市场环境、竞争对手、环境预测、市场趋势等 2、运营管理: 负责所管理门店运营资源协调,对门店运营计划的实施;负责门店运营筹备工作,日常门店的运营标准落地执行,包括加盟商的维护等; 2、 筹备管理: 完成筹开、工程、运营准备工作,完成业主关系、业主资料及业主资产交接等,确保不同业务流程有效衔接,提升业主服务满意度 3、 人员培养: 门店员工管理,选、用、育、留及核心人员的培养
  • 桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 10-16
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    岗位职责协助民宿店长进行内务管理执行工作,带领管家提升民宿服务品质负责民宿预定流程的相关工作岗位要求:同水平民宿工作经历1年以上,对民宿行业的工作有深刻认识有一个的摄影功底,审美水平。热爱与客交流沟通
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