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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1.全面负责酒店(民宿)的运营管理;2.维护酒店资产、品牌形象、提升服务品质及客户满意度;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.完成总经理交办的其他任务;5.协助建立酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格及运营体系;7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;8.协调员工关系、提高酒店的管理水平、服务质量。 【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。5.持有C1以上驾照。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1.全面负责酒店(民宿)的运营管理;2.维护酒店资产、品牌形象、提升服务品质及客户满意度;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.完成总经理交办的其他任务;5.协助建立酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格及运营体系;7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;8.协调员工关系、提高酒店的管理水平、服务质量。 【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院培训班日常事务管理;2、协助招生负责人安排民宿学院各类招生活动以及招生推广;3、全面负责学院开班、讲师对接、学员对接、食宿安排,生活日常等事务管理;4、协调师资,与招生负责人做好对接,安排学员课程,与学员进行有效沟通;  岗位要求:1、大专及以上学历,有培训班主任经验的优先;2、热爱培训工作,喜欢民宿,具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、有创业激情,抗压力强,执行力强。5、喜欢民宿行业,热衷培训工作 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责民宿运营工作,完成运营总监下达的计划和工作任务;2、协助运营总监做好民宿的日常管理,检查店内各项制度和标准的落实情况,及时改进;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责民宿团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;6、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、收集与民宿相关的信息,为决策提供依据。任职资格:1. 大专以上学历,有相关带住宿餐饮酒店,民宿从业经验。2. 熟悉酒店或民宿的运营流程,并且有较强的市场开拓能力;3. 熟悉杭州民宿市场,有一定的客户网络;4. 具有良好的沟通能力和协调能力,有较强的学习能力;5. 熟练运用办公软件;6.对ERP系统操作熟悉。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院全面招生工作;熟悉招生渠道,有招生渠道资源2、 安排民宿学院各类招生活动以及招生推广;全面负责学院整体招生事务管理;3、协调师资,与班主任做好对接,安排学员课程,与学员进行有效沟通; 4、与各招生平台建立合作关系,扩大招生影响力。 岗位要求:1、大专及以上学历,有招生渠道资源者优先;2、具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、有创业激情,抗压力强,执行力强。5、喜欢民宿行业,热衷招生工作 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院培训需求的调研、培训方案的制订、培训的实施、效果评估及跟踪2、负责协助蓝莲花开民宿学院院长制定学院发展计划,发展策略及制定相关管理制度3、根据公司战略规划导向编制年、季度、月度培训计划,并组织实施;4、负责发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将民宿学院培训价值最大化5、蓝莲花开民宿学院日常经营管理工作6、培训项目的实施和协调7、建立蓝莲花开民宿学院的品牌传播及影响力 岗位要求:1、本科及以上学历,两年酒店或者民宿培训管理相关工作经验;2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、目标管理能力3、喜爱民宿行业,有民宿相关从业经验优先;4、性格开朗,有良好的沟通协调能力,有创业激情,抗压力强,执行力强; 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求1.有良好的管理组织协调能力、沟通能力,耐心细心,具有团队合作精神,有三年以上星级酒店工作经验+二年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;含五险一金,工作地点:广东省惠州市雅居乐白鹭湖。 1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3. 善于管理和经营团队,事业心强。 4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

主要负责茶庄园的经营管理工作地点:泉州安溪云岭茶庄园岗位职责:1、负责民宿的整理管理和运作。 2、扩大知名度和资源。3、带领团队,有较强的经营理念。4、负责与当地政府、村委协调工作,确保民宿发展顺利。5、加强民宿内部管理工作,促进工作的标准化、规范化、科学化。任职要求:1、具有3年及以上的民宿管理经验、酒店管理经验或者独立创业经验。2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力。3、大专及以上学历,专业不限。4、具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责服务部(前台、管家、服务中心、客房、餐饮)的整体经营和运作,并负责指导、监督和落实各项标准在酒店中的培训、实施和反馈;2.负责并督导部门业务培训,不断完善部门工作流程及标准,保证服务品质;3.负责部门设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,领导全体员工完成酒店下达的各项任务和经营指标;4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;5.妥善处理运营中的各种问题,分析问题原因并提出解决的意见,并将解决方案反馈给高层,以进一步提高运营的效率;6.保持良好的客际关系,处理各类客户需求、投诉及突发状况;7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.性别不限,45岁以下,大专及以上学历;2.8年以上酒店工作经验,熟悉房务、餐饮等模块;3.良好的组织协调能力、应变能力、经营能力、领导能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

任职资格:1、 旅游管理、酒店管理等相关专业;大学专科及以上学历;2、 两年及以上经济型前厅或助理店长工作经验;3、 熟悉并了解酒店各部门的工作,具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神;4、 擅于酒店行业的服务流程管理和考核工作,熟练使用办公软件,具有一定的文字表达能力;5、 精通酒店各部门流程管理; 岗位职责:1.     根据公司的发展战略,协助并督促加盟商建立完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2.     跟进各区域反馈的问题完成情况,确保各区域酒店提供优质的运营支持;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职要求:1、优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;大专及以上学历,专业不限;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;热爱并喜欢乡村服务行业;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店管理公司旗下精品度假酒店/民宿客栈/露营地等运营管理;2、与各大OTA平台的合作谈判与网络运营的营销策略及执行;3、负责与总部共同配合企业与项目的网站、微信、微博等运营方案的制定,执行,宣传,推广和管理;4、细分项目经营市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5、负责根据市场的变化随时调整项目营销方案并加以实施;6、建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式;7、了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作,具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;8、热爱旅游和酒店事业,品行端正,工作努力,积极进取,责任心强;9、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】简历筛选-面试复式-现场招聘(远程面试)-成都撒哈拉何兮青年空间体验-确定录用-培训-结业分配【工作地点】西安/成都/重庆【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【岗位职责】1.配合店长做运营管理工作负责制定销售计划;2.渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准;3.进行岗前培训,负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作4.协助店长负责品管部(客房、餐饮、工程、厨房)的日常管理;5.定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制6.指导及协助各个岗位工作需求,保证各个岗位工作的顺利进行开展;;7. 每日安排以及监管各个岗位的日常工作,布置当日工作及接待注意事项;8.建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人的意见,认真处理投诉,不断改进工作。9.协助店长每月底做酒店所有物资的盘点工作。(酒店固定资产、低消耗品、消耗品等资产)10.根据公司的规章制度,工作流程,服务标准及考核标准开展工作,确保酒店干净的清洁状态和客房优质的服务。12.建立、健全服务部的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,并严格控制人员编制13.定期向店长提交书面周、月工作总结计划及各类月报数据,汇总、协调、解决会员维系反馈问题,以及制定各类经营分析表单和数据分析。【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地发展前景:在未来五年内,何兮因发展需要,需管理中层、高层。除了提供高于行业平均水平薪水外,工作优秀的还可以获得公司股份奖励。工作地址武侯区小天竺街7号附4号

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