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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4. 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5. 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6. 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2. 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3. 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4. 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9. 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-怀柔区 食宿:面议

岗位职责:1、负责民宿管家员工的培训,人事管理工作;2、根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;3、监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行;4、负责民宿项目的大客户接待工作,工作的安排与协调;5、负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行;6、完成店面运营数据统计,制定年度工作计划,上报当年的经营预算;7、按计划负责自购物品采购计划;8、根据民宿物品配备标准,编制自购物品采购预算;9、跟踪落实民宿统一采购物品到位;10、监督、检查小院的各项设备设施,安全排查;11、民宿周边关系协调;12、及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司;13、完成领导安排的其他工作。 岗位要求:1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,熟悉新媒体。2、了解度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理。3、善于行业创新经营。4、熟练掌握电脑操作,尤其是办公系统软件的使用,如Excel、PPT、Word等。5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。6、性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,会开车。 7、有效贯彻落实每月工作计划,有极强的学习研究及创新能力,善于钻研、学习。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

工作地点:福建武夷山,重庆四面山,四川成都,浙江松阳等薪资面议/ 工作内容 /1、负责前期项目开发的推进工作;2、当地市场,人力,资源等情况调研;3、建设中项目的现场各方的的对接工作;4、建设中项目的现场各方的的对接工作;5、负责开业筹备的各项工作;6、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。/ 我们希望您是 /1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至大专;2、具备很强的协调沟通能力,需与在地相关部门及公司后台各部门的协调工作;3、具备较强的工作韧性,深入了解项目所在地的各方面情况;4、在民宿或者酒店负责过开业筹备的工作或者担任过民宿店长一职者优先;5、有一定的法律基本知识储备。福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、十三薪、节假日补贴、生日福利等

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本职位隶属于西坡管理中心,入职后会安排至西坡旗下各民宿轮岗。(作为西坡20年/21年新民宿项目的储备管理人才)岗位职责:1.负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等)的一线运营管理工作;2.制定标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化;3.负责员工的日常培训,提高服务质量和员工素质;4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作;5.处理宾客投诉和意见的收集反馈,以及协调处理酒店突发事件;6.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求:1.大专以上学历,酒店、旅游管理类相关专业;2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验;3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;4.良好的服务意识以及处理突发事件能力;5.认同西坡的经营理念,了解民宿,热爱民宿行业。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院培训需求的调研、培训方案的制订、培训的实施、效果评估及跟踪2、负责协助蓝莲花开民宿学院院长制定学院发展计划,发展策略及制定相关管理制度3、根据公司战略规划导向编制年、季度、月度培训计划,并组织实施;4、负责发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将民宿学院培训价值最大化5、蓝莲花开民宿学院日常经营管理工作6、培训项目的实施和协调7、建立蓝莲花开民宿学院的品牌传播及影响力 岗位要求:1、本科及以上学历,两年酒店或者民宿培训管理相关工作经验;2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、目标管理能力3、喜爱民宿行业,有民宿相关从业经验优先;4、性格开朗,有良好的沟通协调能力,有创业激情,抗压力强,执行力强; 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责民宿运营工作,完成运营总监下达的计划和工作任务;2、协助运营总监做好民宿的日常管理,检查店内各项制度和标准的落实情况,及时改进;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责民宿团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;6、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、收集与民宿相关的信息,为决策提供依据。任职资格:1. 大专以上学历,有相关带住宿餐饮酒店,民宿从业经验。2. 熟悉酒店或民宿的运营流程,并且有较强的市场开拓能力;3. 熟悉杭州民宿市场,有一定的客户网络;4. 具有良好的沟通能力和协调能力,有较强的学习能力;5. 熟练运用办公软件;6.对ERP系统操作熟悉。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责民宿学院全面招生工作;熟悉招生渠道,有招生渠道资源2、 安排民宿学院各类招生活动以及招生推广;全面负责学院整体招生事务管理;3、协调师资,与班主任做好对接,安排学员课程,与学员进行有效沟通; 4、与各招生平台建立合作关系,扩大招生影响力。 岗位要求:1、大专及以上学历,有招生渠道资源者优先;2、具备良好的商业敏感度及优秀的营销策划能力;3、性格开朗,有耐心,有良好的沟通协调能力及服务意识;4、有创业激情,抗压力强,执行力强。5、喜欢民宿行业,热衷招生工作 岗位薪酬:1、基本工资+补贴+绩效奖励2、入职缴纳五险3、带薪年假、培训等

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