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职位分类:
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薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本职位隶属于西坡管理中心,入职后会安排至西坡旗下各民宿轮岗。(作为西坡20年/21年新民宿项目的储备管理人才)户籍地为甘肃、陕西、江苏、江西、广西的应聘者优先考虑。岗位职责:1.负责管理派驻民宿各部门(管家、客房、厨房、工程部等)的一线运营管理工作;2.制定标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化;3.负责员工的日常培训,提高服务质量和员工素质;4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作;5.处理宾客投诉和意见的收集反馈,以及协调处理酒店突发事件;6.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求:1.大专以上学历,酒店、旅游管理类相关专业;2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验;3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;4.良好的服务意识以及处理突发事件能力;5.认同西坡的经营理念,了解民宿,热爱民宿行业。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

工作地点:福建武夷山,重庆四面山,四川成都,浙江松阳等薪资面议/ 工作内容 /1、负责前期项目开发的推进工作;2、当地市场,人力,资源等情况调研;3、建设中项目的现场各方的的对接工作;4、建设中项目的现场各方的的对接工作;5、负责开业筹备的各项工作;6、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。/ 我们希望您是 /1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至大专;2、具备很强的协调沟通能力,需与在地相关部门及公司后台各部门的协调工作;3、具备较强的工作韧性,深入了解项目所在地的各方面情况;4、在民宿或者酒店负责过开业筹备的工作或者担任过民宿店长一职者优先;5、有一定的法律基本知识储备。福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、十三薪、节假日补贴、生日福利等

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职要求:1、优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;大专及以上学历,专业不限;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;热爱并喜欢乡村服务行业;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、  协助运营总监工作,监督并执行公司各酒店标准化流程的制定及落地,对各门店出现的流程问题进行解决;2、 对公司拟建或拓展的各酒店项目进行周边市场调研,进行可行性分析;3、 参与集团各门店筹建项目,了解项目进度并确认运营团队入场节点,进行整体项目承接;4、 制定部门工作计划内容,组织协调相关人员完成工作计划;5、  审核部门及公司下属酒店的运营费用预算,执行费用预算,实现费用合理有效列支;6、  组织制定、修改、完善各项运营规章制度,实现管理的标准化、科学化、规范化;7、 监督各运营酒店项目的经营工作,督促其完成各项年度经营指标,组织与对标企业进行对比分析,保证各运营酒店项目在行业中处于合理、领先位置;8、 对公司下属酒店各层级经营人员进行相应培训,保证并提升酒店服务品质;9、 监督公司安全生产工作,保证公司安保消防、设施设备及物业运行正常有序;10、  参与制定公司年度经营规划,审阅下属酒店经营规划,并提交运营总监进行审核;11、 监督各运营酒店品质和安全管理状况,定期组织运营品质和运营安全检查,跟进问题整改落实情况,确保下属酒店服务与管理质量的稳定和提升; 12、  参与考核评定公司下属酒店经营部门管理岗位绩效;13、  在集团酒店筹建期间暂时领带门店经理职责,对酒店整体团队搭建及门店内部流程流转打通,做好一阶段业绩提升工作;14、完成上级交办的各项工作。任职资格:1、 大专及以上;酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。——30岁-40岁,条件优秀者可适当放宽限制——8年以上酒店运营或管理工作经验;——担任过3年(含)以上四、五星级酒店部门负责人职务或亚朵、桔子水晶等知名品牌连锁酒店店总职务。2、工作技能:——具有高度的责任感,很好的协调合作能力;——擅长沟通、协调、语言表达、处事灵活、应变能力强;——有一定的统筹规划能力,执行力强。知识技能:——熟悉酒店餐饮与房务工作,熟知其工作标准、工作流程;——拥有饭店业职业经理人证书或店部门经理资格证书。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定并落实前厅对客服务标准,监督前厅部落实情况。2.管理客房服务标准,监督客房出房品质。3.制定年度活动方案,每季度执行并监督落实,根据周围管理情况,安排部门调整线路。4.负责酒店宾客关系维护,做好客人体验感回访,根据客人评价及时处理并反馈整改。任职要求:1.大专以上或同等学历。2.3年以上星级酒店前厅工作经验。3.熟悉酒店服务流程,良好客户经营意识。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州

1.负责OTA线上运营部门整体管理工作,制定OTA渠道销售策略,并制定年度销售计划  2.根据公司战略规划要求,执行公司制定的公司线上订单的管理目标要求,分解任务目标,管理目标达成结果  3.深入研究各 OTA 销售平台特点,根据总公司的营销和市场策划安排,合理创建城市线上营销活动,并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划,协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整"  4.结合酒店产品特色,根据公司业务发展需求,开发组合商品并制定响应的线上活动营销计划,改进产任职资格:1、2年酒店OTA团队管理经验,熟悉携程、飞猪、途牛、去哪儿等OTA平台酒店运营规则和模式;2、有较强的数据分析能力,有差旅管理经验者优先;3、优秀的策略思考能力并能独立撰写方案,有成功推广案例者优先;4、优秀的沟通表达能力,较强的执行力,独立思考能力,亲和力强,具备良好团队合作精神。薪资福利:薪资结构:底薪(10k-15k)+项目分红福利:五险一金,双休,节日福利,团建活动

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-怀柔区 食宿:面议

岗位职责:1、负责民宿管家员工的培训,人事管理工作;2、根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;3、监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行;4、负责民宿项目的大客户接待工作,工作的安排与协调;5、负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行;6、完成店面运营数据统计,制定年度工作计划,上报当年的经营预算;7、按计划负责自购物品采购计划;8、根据民宿物品配备标准,编制自购物品采购预算;9、跟踪落实民宿统一采购物品到位;10、监督、检查小院的各项设备设施,安全排查;11、民宿周边关系协调;12、及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司;13、完成领导安排的其他工作。 岗位要求:1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,熟悉新媒体。2、了解度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理。3、善于行业创新经营。4、熟练掌握电脑操作,尤其是办公系统软件的使用,如Excel、PPT、Word等。5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。6、性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,会开车。 7、有效贯彻落实每月工作计划,有极强的学习研究及创新能力,善于钻研、学习。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4. 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5. 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6. 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2. 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3. 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4. 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9. 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都

岗位职责:1、负责民宿前期品牌落位、经营评估及与业主方及民宿管理公司的相关沟通事项。2、参与民宿筹开期的设计进度、工程进度把控,并提出专业意见。3、负责评估、审核民宿开办费预算。4、负责评估、审核民宿开业计划、人员编制、筹开计划等相关工作。5、负责开业后经营决策审核,重大接待参与,以及营运日常所需工作。任职条件:1、能接受不定期外派2、在酒店行业/民宿行业有过2-5年工作经历3、有较强的组织管理能力及协调能力。4、由较强的商务谈判能力。5、有一定的市场调研经历/能力。6、具有团队协作能力。

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