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  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    岗位职责:1、建立体系:根据公司的战略规划和业绩目标,搭建会员管理体系及优化对客小程序,定期优化会员体系及权益,根据会员发展情况,建立会员分层管理,会员成长体系,会员权益体系。 2、会员管理:建设会员维护体系,促进新老客户转化、唤醒激活休眠会员、挽救流失客户。3、会员营销:建立以会员激活、复购、转介绍为目标的会员精准营销模型,对会员进行生命周期管理和标签化管理,制定会员精准营销预算及落地。制定并完善会员权益方案,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,达到精准营销的目的,提升会员活跃度。4、数据分析:收集、统计分析会员数据,做好各渠道人群画像洞察、行业数据分析等相关数据深度分析与应用,解读会员的消费行为和特点,优化服务流程,不断提升用户体验。 岗位要求:1、本科及以上学历;2、具有酒店、民宿、互联网电商平台会员体系搭建管理等会员运营2年及以上相关经验;3、有较强的会员管理思维;4、具备较强的创新力,策划有效的会员活动,提升会员体验满意度;5、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并解决问题;6、认真细致、责任心强、注重用户体验;7、有酒店会员运营经验或互联网电商平台经验可考虑优先录取。
  • 店助

    7千-1万
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 14:10
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    1,执行店长指令,做好人员的工作安排与监督;2,协助店长做好与各职能部门的基础对接工作;3,主持民宿日常例会,督促员工严格按照规章制度工作;4,负责人员的考核工作,每月排班以及出勤记录;5,民宿设施设备检查报修工作;
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 21:23
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    岗位职责 1.  负责公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成;2. 指导、监督管理、跟进各民宿店长及管家的工作,联合各协作部门共同制定策略,达成目标;3.  根据公司品牌理念,制定、调整、完善民宿的服务标准,并在终端进行落地执行;4. 负责营运团队的人员管理、培训的组织;5. 了解及收集宾客各方面的需求和意见,及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;6、管理好民宿产品的美誉度;7. 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;8. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2. 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3. 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4. 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;7、有创业精神及合伙意向者优先;
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    职位描述:1、根据公司发展需求,负责民宿团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质;2、组织安排跟进民宿项目的运营管理工作,制定民宿运营标准化体系;包括:专业支持、运营管理、安全管理、宣传推广等;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、检查和监督运营标准化管理情况;5、负责打造民宿运营及服务体系,不断创新,优化,升级;6、协助提高经营指标,确保后期运营质量;7、负责制定经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;8、媒体公共关系开发及公共危机处理;9、负责市场活动的配合及其他工作。 岗位要求:1、25至40岁,大专及以上学历;2、有2年以上民宿连锁运营管理工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资:8000-10000(另有奖金+差旅补贴,晋升机会)工作地点:上海 。
  • 金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 10-20
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    岗位职责1、 负责全年房务计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4、 完善民宿部门员工行为准则、管理制度等;5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、大型会议活动等策划执行;8、 负责组织营运和公司发展等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,年龄25-45周岁,XXX以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 14:22
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    岗位职责1、 负责整店运营指标及运营管理计划,协助店总完成各类管理任务和销售任务;监督管理民宿员工的工作;2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,年龄28-35周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 14:52
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    岗位职责:1、 参与新店客房规划,并提供专业意见。2、 参与新店客房验收,根据客房运营需求与项目地特征制定出具验收报告。3、负责新店客房操作人员相关培训工作。4、负责各单店布草房和仓库物料运营检查,督导标准化、合理化执行。5、负责巡检、指导各店客房部人员遵守工作流程和服务标准实施服务,确保部门管理、服务及卫生等工作达到最佳状态。6、及时了解客人反馈意见,调整客房服务标准,为客人提供更优质服务体验。7、完成上级安排的其他工作。职责要求:1、大专及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先,条件优秀者可放宽。2、有1年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店客房运营管理经验。3、善于管理和经营团队,责任心强。4、有较强的组织、协调、沟通能力。5、认同西坡的经营理念,了解民宿,热爱民宿行业。6、需阶段性出差。
  • 店长助理

    7千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险
    • 加提成
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10:07
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    需要懂餐厅服务,协助店长管理,做六休一,缴纳五险,无住宿
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    职位描述:1、负责全国中高端民宿或文旅民宿项目的业务拓展、谈判、签约、收款等工作;2、制定拓展市场的分析报告,如竞对分析;3、协助设计团队完成民宿项目踏勘等相关工作;4、协助运营部门完成民宿筹开相关事宜;5、完成合同的归档以及其相关他工作;岗位要求:1、22至35岁,大专及以上学历;2、有3年以上民宿加盟工作经验/OTA运营经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强;5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪;薪资:5000-8000(有提成奖+差旅补贴)工作地点:上海 。
  • 项目经理

    6千-8千
    湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:13
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    工作地点:福建武夷山,重庆四面山,四川成都,浙江松阳等薪资面议/ 工作内容 /1、负责前期项目开发的推进工作;2、当地市场,人力,资源等情况调研;3、建设中项目的现场各方的的对接工作;4、建设中项目的现场各方的的对接工作;5、负责开业筹备的各项工作;6、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。/ 我们希望您是 /1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至大专;2、具备很强的协调沟通能力,需与在地相关部门及公司后台各部门的协调工作;3、具备较强的工作韧性,深入了解项目所在地的各方面情况;4、在民宿或者酒店负责过开业筹备的工作或者担任过民宿店长一职者优先;5、有一定的法律基本知识储备。福利待遇:五险一金、高温补贴、带薪年假、十三薪、节假日补贴、生日福利等
  • 上海 | 3年以上 | 中专

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    职位描述:岗位职责:1、 根据项目的业务目标,不断拓展新的渠道业务增长点,对结果负责;2、 保持与门店的良好沟通,必要时至门店进行沟通支持;3、 建立于OTA渠道的良好关系,熟悉OTA平台酒店运营规则及玩法;确保业务的顺畅开展;4、 负责市场分析,针对淡旺季制定切实可行的产品方案;5、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1、3年以上酒店市场/收益或OTA平台运营经验;2、工作积极主动,有强烈的目标感和执行力;3、具有一定的渠道资源,较强的沟通能力和数据分析能力,能对工作有效的进行总结规划。3、抗压能力强,执行能力强。 薪资:6000-8000(另有奖金+差旅补贴,晋升机会)工作地点:上海 福利待遇:五险一金,高温补贴,带薪年休假,生日红包,福利待遇。
  • 运营经理

    5千-6千
    大连 | 2年以上 | 本科

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 23:17
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    岗位职责:1、建立体系:根据公司的战略规划和业绩目标,搭建会员管理体系及优化对客小程序,定期优化会员体系及权益,根据会员发展情况,建立会员分层管理,会员成长体系,会员权益体系。 2、会员管理:建设会员维护体系,促进新老客户转化、唤醒激活休眠会员、挽救流失客户。3、会员营销:建立以会员激活、复购、转介绍为目标的会员精准营销模型,对会员进行生命周期管理和标签化管理,制定会员精准营销预算及落地。制定并完善会员权益方案,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,达到精准营销的目的,提升会员活跃度。4、数据分析:收集、统计分析会员数据,做好各渠道人群画像洞察、行业数据分析等相关数据深度分析与应用,解读会员的消费行为和特点,优化服务流程,不断提升用户体验。 岗位要求:1、本科及以上学历;2、具有酒店、民宿、互联网电商平台会员体系搭建管理等会员运营2年及以上相关经验;3、有较强的会员管理思维;4、具备较强的创新力,策划有效的会员活动,提升会员体验满意度;5、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并解决问题;6、认真细致、责任心强、注重用户体验;7、有酒店会员运营经验或互联网电商平台经验可考虑优先录取。薪资面议。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    其他IT/互联网 | 50-99人
    发布于 10:14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各分店工作,涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位,成为公司各分店管理层的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职要求:1、优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;大专及以上学历,专业不限;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;热爱并喜欢乡村服务行业;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 补充医疗保险
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    工作职责∶1、负责搭建原拓项目筹建相关制度、规范及流程,培训辅导分店总经理按标准执行;2、负责跟踪项目筹建进度,监控物资采购、人员招聘等筹备工作;3、负责对筹建分店的开业申请进行审核,保证开业分店符合公司各项标准;4、负责与投资人对接,推动品牌标准落地,同时也听取投资的意见与各职能部门进行跨部门沟通协调,保证各项目顺利进行;5、负责分店筹建及开业前3个月运营数据建档,不断总结筹开案例,形成教案;6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历,90后优先考虑;2、三年以上中高端酒店总经理工作经验筹备过至少两家分店;或者负责过至少一家高星级酒店筹建管理岗位经验;3、熟悉中高端酒店筹备期工作流程和关键节点把控;4、良好的沟通协调能力;5、实干、高效、正直、有爱,善于学习,勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    工作职责∶1、负责酒店运营管理规范和流程的制定、实施、检查,保障品牌的正常运营管理;2、收集行业信息,为品牌发展提供行业数据对比支持,找差距促进品牌运营管理能力提升;3、分析品牌各项数据,为内部运营管理工作提供数据支持;4、分析宾客体验信息,不断优化宾客入住体验;5、负责推动运营管理标准的优化反馈、管控及执行;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,营销类、管理类、旅游类相关专业优先;2、三年以上中高端酒店相关从业经验;3、具备数据分析和酒店运管理知识;4、实干、高效、正直、有爱,善于学习,勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
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    • 补充医疗保险
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    工作职责∶1、关注和洞察消费者需求,不断优化酒店服务标准和流程,提升酒店服务品质;2、负责建立酒店的品质控制标准、规范、流程及实施方法;3、检查考核各项品质管理工作落地执行情况,确保分店品质;根据工作考核结果,不断优化品质管理流程和要求;4、协同品牌部推动各项消费者体验活动落地;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、三年以上中高端酒店相关从业经验;3、具备洞查消费者需求和酒店运管理相关知识;4、实干、高效、正直、有爱,善于学习,勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 郑州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-15
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    岗位职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作。2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3、负责组织、实施及督导岗位经理按茉舍手册标准进行岗位培训。4、配合店长协调当地政府的行政事务。5、定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报任职资格:1、认同茉舍价值观,有很强的服务意识。2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和理两年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。5、出色的沟通能力和团队合作精神。6、有经济型连锁酒店运营经理优先录用薪资待遇:基本工资+各类奖金
  • 管家经理

    5千-8千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 10-14
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    岗位职责1. 全面负责民宿的接待和私人管家管理工作,熟知民宿各服务设施设备的功能;2. 负责团队活动接待,带领团队做好大型活动以及农事体验的接待工作;3. 督导管家服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管;4. 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;6. 协助其它部门,配合民宿店长处理突发事件。 任职要求1. 有同岗位工作经验 3 年以上;2. 熟悉酒店或者民宿管家的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3. 英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;4. 全面掌握民宿系统方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 10-13
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    岗位职责:1. 全面搭建运营服务体系的培训架构;2. 负责各酒店项目的培训框架搭建工作;3. 制定培训标准,落实培训课件,实施培训课程,跟踪反馈培训效果;4. 全面开展门店店长培训工作。任职要求:1. 星级酒店运营岗位工作经验3年以上,以房务板块工作经验为佳;2. 培训岗位工作经验1年以上;3. 能独立开发课程,授课。4. 适应出差。
  • 运营经理

    8千-1万
    西宁 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-13
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    Primary Responsibilities 主要职责 ·         •Process credit applications within 10 working days, ensuring that clients are notified promptly and professionally. The credit worthiness of all applicants is formally checked and approval must be received from the Financial Controller. ·         在十(10)个工作日内处理信用申请,确保即时、有效地通知各位客户。所有申请人的偿付能力必须经正式核查,并必须获得财务总监的批准 •Review the credit worthiness of all existing non-Accor approved clients on a yearly basis. ·         每年核查一次所有现有非雅高酒店批准的客户的偿付能力 ·         •Ensure all invoices / statements are issued on a timely basis. ·         确保及时出具所有发票/对账单 ·         •Monitor the prompt follow-up of all overdue accounts and minimize the recovery delay. ·         监控对所有逾期账目的即时跟进,并最低限度减少还款的延迟 ·         •Implement effective inquiry response procedure for guests and management. ·         对客人和管理层执行有效的询问回应程序 ·         •Ensure all travel agent commissions are timely processed and paid. ·         确保及时处理和支付所有旅行社的佣金 •Report on monthly accounts receivable ageing analysis and detailed accounts’ ledgers. ·         提交关于每月应收账款账龄分析和详细账户分类账的报告 ·         •Conduct credit meetings at least once a month. ·         至少每月召开一次信用会议 ·         •Attend Credit Managers meetings to keep up to date knowledge of credit risks. ·         出席信贷部经理会议,了解最新的信用风险知识 ·         适当管理所有拖欠账款,如有需要,联系收债人 ·         •Review and recommend accounts to be written off, providing appropriate documentation. ·         检查并建议予以注销的账目,提供相关的文件证明 ·         •Liaise between the Accounting Department and the Front Office. ·         充当会计部门和前台的联络人 ·         •Ensure PX and PM accounts are checked on daily basis and transferred to city ledger within 48hrs from the departure date. ·         确保每天检查 PX 和 PM 账目,并自客人离店之日起的 48 小时内将其转至挂账 ·         •Review the Advance Deposit ledger to ensure all the balances are either current or for future date. ·         检查预付定金分类账,以确保所有余额均为当前日期或将来日期 ·         •Inform the Front Office Manager of any deviations from policy by Assistant Managers, or Front Office Cashiers that may come to his/ her attention. ·         如与政策有任何背离,由大堂副理通知前台经理,或通知前台收银员应引起注意 ·         •Ensure guest refunds are processed in a timely manner as per the hotel policy; with all supporting paperwork and required authorizations. ·         确保根据酒店政策及时处理客人退款;准备所有证明文件和必需的授权 1st primary responsibilities- Responsible for the accuracy and completeness of revenue.   ·         To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 ·         Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 ·         Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 2nd primary responsibilities- Responsible for issuing relevant financial reports. ·         To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month 完成每月的餐费及招待费报表 ·          To prepare Monthly End Closing 完成每月的月底结账 ·         Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批. 3rd primary responsibilities- Responsible for hotel internal risk control ·         Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 ·         Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 ·         Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 审查核对预付款项,确保付款到位。 ·         Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。 ·         Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 筹开经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 10-12
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、负责酒店前期品牌落位、经营评估及与业主方及民宿管理公司的相关沟通事项;2、参与酒店筹开期的设计进度、工程进度把控,并提出专业意见;3、负责项目周围市场评估,根据项目实际情况配合酒店品牌定价及开业前市场销售计划制定及落实;4、负责制作、评估落实酒店开办费预算;5、负责制作、评估落实酒店开业计划、人员编制、筹开计划等相关工作;6、负责主要运营物资的提需,跟进采购节点,确保新采购物资符合品牌要求;7、负责配合项目关键岗位的人员选聘及任用;8、负责根据品牌标准,制定培训计划,全面配合落实新员工的入职培训工作;9、负责梳理业主方与品牌方之间的各项流程,保证各界面各人员权责清晰;10、负责酒店开荒和清洁工作、各类营业执照的办理工作、酒店周边关系协调;11、负责水、电、气等开通的沟通协调工作;12、负责项目各方面已经到达品牌标准,且可以达到试营业状态;13、负责品牌及业主方安排的其它筹开相关工作事宜。任职要求:1、具有大专及以上学历,旅游、酒店管理等相关专业;2、熟悉酒店整体经营管理,具有中高端酒店筹建工作经验者优先;3、原则性强,能够严格执行品牌标准,及时完成各项工作任务;4、良好的团队协作能力,责任心强;5、能适应出差。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 年终花红
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-08
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    【岗位职责】1、负责该项目的招商,维护租赁渠道、客户资源。2、根据社区需求组织策划社区线上、线下活动并落地执行,维护并活跃社区相关社群。3、维护客户关系,负责开展客户服务类管理工作。保障现场服务品质,维护良好秩序,及时整理客户反馈,发现核心问题并改进。4、负责社区的整体经营,提升社区的价值、口碑,提升租金管理费收缴率,及根据实际经营情况设定提升方案并执行。5、负责团队培训、考核、提高整体水平及服务形象。【岗位要求】1、2年-3年左右服务式公寓前厅管理、销售管理、酒店管理岗位工作经验。2、了解经营管理知识、具备法律知识、物业管理和房产开发基本常识。3、有活动策划及执行经验,社群运营管理经验。4、极强的洞察力和人际沟通协调能力,应变能力、抗压能力强。5、亲和力强,良好的敬业精神,有强烈的责任心。
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-29
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    工作内容: 1. 提前了解并理解剧本的内容,熟读主持人手册,排练演绎内容。 2. 热情接待并服务客户,在游戏开始之前准备好剧本杀游戏道具。 3. 全程跟进并管理剧本杀游戏进程,维护游戏平衡,帮助玩家正常、愉快地享受游戏。 4. 找出游戏中的Bug与特殊问题,收集并记录玩家的反馈信息,及时提交反馈意见,提升服务。 5. 游戏结束后,复原归位剧本和游戏道具,完成清洁打扫。   岗位要求: 1. 普通话标准,学历不限,对自己形象有要求; 2. 有服务意识; 3. 有责任心、有耐心,性格开朗有活力; 4. 有剧本杀/狼人杀游戏经验的优先; 5. 形象气质佳优先; 6. 播音、表演专业优先。
  • 河源 | 10年以上 | 大专 | 提供住

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    1-49 人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位技能要求:1、营销推广——竞对分析、市场调查、线上线下营销推广、资源整合及统筹计划能力;2、品质管控——施工质量 、细节把控 、过程督导及问题沟通解决能力 ;3、团队组建及培养——组建酒店运营团队并具备培养他人的意愿和能力;4、外围关系沟通建设——人际关系处理 、信息及时获取 、谈判及公关能力 ;5、酒店内务管理——成本管控理念 、细节把控及安全管理能力 。 岗位知识要求:1 、酒店业务知识——酒店各部门产品标准、操作标准;2 、基础管理知识——高效沟通、有效激励团队;酒店业绩分析及策略制定、经营方向把控;3 、办公必备常识——办公系统、业务相关系统等; 岗位态度要求:1 、认同公司文化,能较好落实公司各项政策要求 ;2 、具备服务意识,积极、专业、高效地为客户解决问题 ,提供优质产品及服务 ;3 、 以结果为导向,敢于接受并挑战更高目标,勇于为结果买单 ,为过程负责;4 、 以身作则 ,自我约束及自我管理,恪尽职守 ,展现良好的职业经理人形象 。 主要工作职责:筹备期:1、与公司沟通确立人员编制及薪酬方案 ,招聘 、猎聘 、 同行推荐等方式组建团队 ;2、实时跟进工程进度,保持对施工现场的管控 ,落实验收环节及新店开荒除味事宜 ;3、了解项目情况 ,开展市场调研 、确认房型房量房价 ,制定营销计划 ,组织开业前的营销推广 ;4、提前了解办证流程 、准备所需材料 ,协助办理酒店 、餐厅必备证照 ;5、组织各岗位人员开业前培训 ,推进顺利开业 。运营期:1、对酒店经营指标负责、主导酒店营销推广、渠道发展、协议签订、异业合作等;2、内务、品控管理,确保酒店以良好的状态接待客户;3、团队管理及人员激励、培训等;4、每月经营数据复盘、营销计划制定等。
  • 民宿店长助理

    4.5千-6.5千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 缴纳五险
    • 文创展览
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    【招聘要求】1. 品行良好、具备责任心、处事仔细认真;2. 具备服务行业工作经验者优先;3. 具备较好的应变能力、逻辑思维和沟通能力,能够冷静处理突发事件;4. 学习能力强,能掌握统筹分配能力和较强的沟通能力者拥有更快速的晋升;5. 熟练使用办公软件(excel/word);6. 有轻微洁癖、有亲和力、爱笑的男生/女生。 【工作职责】-线上工作: 1. 订单的售前售中售后客服沟通; 2. 线上OTA房价/房态维护; 3. 线上平台点评的及时回复与处理; 4. 按流程填写各项每日表格及汇报工作。-线下工作: 1. 协助店长进行民宿运营管理,制作排班表; 2. 按流程进行前台接待工作; 3. 客户入住中的服务工作(搬行李,提供所需物品等); 4. 协助阿姨制作早餐与出餐; 5. 公区及客房的卫生检查; 【工作时间】早班08:00-16:30晚班12:00-22:00通班08:00-22:00每周休息一天;每周大概要上2-4个晚班(具体根据排班安排),晚班人员住在店内宿舍。
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