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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供工作餐
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:28
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    • 投递简历
    工作职责: 1.确保工作区域内的采暖、通风、给排水、消防、空调和冷冻系统及BA系统的正常运行,出现故障时及时维修,避免影响面客、办公区域的正常运作; 2.按规定对工作区域内的设备、系统等开展预防性保养工作,确保设备、系统处于良好的状态。 任职资格: 1.熟悉采暖、通风、给排水、空调、冷冻系统的基本操作和维护保养工作要求; 2.持有高压/低压电工作业证、制冷操作证、压力容器操作证等专业相关证件; 3.有一定相关技术知识,掌握所管系统设备性能、配置,具有一定的专项设备维修经验; 4.实际操作能力强,备一定的沟通能力﹑观察能力﹑应变能力,有较强的分析、解决问题的能力。
  • 空调主管

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 商业保险
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-17
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责编写空调、水专业年度、月度工作计划、预算及设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉空调、水各系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查空调、水各系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认,及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并及时填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月至少一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告工程经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对冷冻机房等重点机房每天检查1次,对风机房、管道井等每周抽检1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好空调水专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.严格按照计划进行各空调水系统的维护保养。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调工作。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求1.大专或以上学历,具有专业上岗证书。2.从事本专业工作3年以上,实际操作能力强,具有大型楼宇管理工作经验,有二装审图能力及项目接管验收经验。3.熟悉空调、给排水系统设备性能及维护保养等相关知识。4.年龄在40岁以下,身体健康,有较强的责任心,服务意识强。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.学历不限,从事设备管理工作1年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。
  • 项目经理

    6千-8千
    南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 带薪培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位要求:1.男女不限,年龄45岁以下;身体健康;2.男性身高175cm及以上,女性身高162cm及以上;3.全日制大专及以上学历;4.有3年以上物业管理经验;5.具有高效的管理能力和沟通技巧。招聘须知:1、此岗位为前湖酒店子公司前锦酒店管理有限公司物业板块招聘;2、具体薪资面议。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    一、岗位职责1、负责医院项目保洁部门工作的正常运行和管理; 2、落实公司标准化体系;3、完成公司制定的部门年度财务指标;4、定期走访客户,保持、提高客户满意度; 5、负责对下属的日常工作管理、管理技能培训,考核与激励等。二、岗位要求 1、专科以上学历,年龄28-38周岁; 2、熟练使用Office办公软件操作;3、具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力;4、3年以上大型物业、酒店等服务行业环境、客房管理工作经验。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    九江民生银行项目负责人岗位职责: 1、负责全面落实公司制定的项目管理工作任务和经营指标,推进并落实公司各项规章制度; 2、依据公司要求,制定本区域各项相关管理制度、岗位职责及工作流程,执行并完善项目管理标准化体系工作流程; 3、负责完成本区域的各项年度、月度经营管理工作计划的制定、审核及执行工作,组织实施落实,并按时提报至总部; 4、负责本区域客户关系维护工作; 5、编制所管项目年度预算,并按照实际运营情况予以成本控制; 6、负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。 7、完成与管理工作有关及公司领导交办的其它各项工作。 专业能力:具有物业管理、设备管理、企业管理、财务管理、土建知识等方面的专业技能、熟悉物业法律法规。  领导能力:较好的沟通能力、分析能力、协作能力  具备正确的价值观,较好的抗压能力、团队组建能力,责任心强 要求女性
  • 南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    工作地点:九江市中心民生银行 工作内容:1.负责项目人员管理                  2.维护甲方关系 薪资待遇:13.5薪 五险一金 高温补贴 三节福利 交通补贴
  • 保洁员

    2千-3千
    南昌 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    此为九江分公司酒店招聘。工作地点为九江市武宁县永武高速西海服务区。岗位职责1、负责对清洁外包方进行监督; 2、负责每月对保洁、绿化、消杀外包方进行评估; 3、负责对小区公共区域及设施的保洁抽查; 4、负责组织服务中心的四害消杀工作及对四害外包方进行监督; 5、对清洁、绿化服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告; 6、坚持每天巡视小区两次,现场督导保洁工作; 7、每天对绿化、清洁工作落实完成情况进行考核; 8、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想动态,解决疑难问题; 9、负责与绿化、清洁外包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题; 10、负责与绿化、清洁人员对接绿化养护及清洁工作,监督工作质量,进行业务巡查,落实执行情况,并定期评估其质量岗位要求有小区保洁1年工作经验者优先
  • 南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责医院项目保安部门工作的正常运行和管理;2、落实公司标准化体系;3、完成公司制定的部门年度财务指标;4、定期走访客户,保持、提高客户满意度;5、负责对下属的日常工作管理、管理技能培训,考核与激励等。岗位要求:1、专科以上学历,年龄28-40周岁;                                              2、熟练使用Office办公软件操作;3、具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力;4、3年以上大型物业、酒店等服务行业安保管理工作经验。
  • 南昌 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司开发战略,负责辖区内直营酒店和加盟酒店的项目开发;2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传,以及整个加盟店项目的签约;5、加盟后期协助筹建运营。6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。7、完成上级交办的其他市场开发部工作。岗位要求:1、1年以上连锁酒店开发、拓展经验。2、有相应的投资人或优质物业资源。3、沟通谈判能力强。4、抗压性强、目标感强。
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