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客服

餐饮服务员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 节日福利
- 年终奖
- 包吃包住
南京国际会议大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-11
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- 投递简历
职位要求：男女不限，高中以上学历，女160cm以上，男170cm以上，形象好，有一定的沟通能力和应变能力。工作内容：熟练工，工作时间根据客情综合排班配合主管领班完成接待工作，有自助餐厅、贵宾厅接待、会议接待。（应届毕业生和超过6个月的实习生也可以）待遇：五险一金，双休，每周工作40小时，超时加班工资，平均工资4000元左右，国营企业五星级酒店餐饮工作，提升快，提升职位：领班-主管-助理-副理-经理。
餐饮总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。
餐厅服务员

3.8千-4.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南京滨江智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 03-10
- 收藏
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1.配合厨师出品 2.早餐厅出餐与收餐 3.听从上级安排
服务员

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 年底双薪
- 包吃包住
- 双休
- 年终奖
- 高温费
- 节日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
南京维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-07
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热情好客，吃苦耐劳。基本工资+奖金+提成+年终奖+全勤奖+带薪年假+过节福利+免费体检+其它员工福利等欢迎您的加入！
餐饮总监

2万-3万

南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 管理规范
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- 午餐补贴
- 美女多
- 年底双薪
- 技能培训
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- 领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-06
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岗位职责 1、负责旗下成员酒店餐饮的经营与服务管理工作，制定酒店管理公司的年度经营指标； 2、分析研究华东餐饮市场状况和变化趋势，制订并调整经营管理策略，审批确定成员酒店餐饮内部管理制度，保证成员酒店餐饮活动的协调发展； 3、制定产品的标准、规格，抓好成本核算，加强食品原料和相关物品的管理，降低费用、增加盈利； 4、做好华东区市场调研，开发新项目和产品，并有针对性地开发和提供能满足客户需求的餐饮产品和服务。岗位要求 1、本科以上文化程度；5年以上高星级酒店同等职务工作经验。。 2、精通餐饮业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、厨房的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
自助餐厅服务员

3.5千-4.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京集萃金陵嘉珑酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 03-05
- 收藏
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岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通 7、和客人和同事礼貌 8、清理桌面垃圾。 9、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 10、客人离开后，马上重新摆台。 11、给不同区域及时补充清洁项目。 12、在适当的地方摆放及更换布草。 13、完成上级领导督导分配的工作。 14、彻底了解服务流程。
餐饮部经理

8千-1万

南京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 连锁酒店集团
南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-24
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岗位职责：全面负责餐饮部厅面经营和管理工作学历要求：中专及以上学历体貌要求：五官端正形象气质佳工作经验：有餐厅经理相关管理工作经验基本素质：具有良好的酒店管理知识和餐厅管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；组织、决策分析、协调、应变、交际能力强；具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神，拥有开元酒店相关岗位工作经历者优先。
宴会厅经理

5.5千-6千

南京 | 2年以上 | 大专

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南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-24
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学历要求：中专及以上学历体貌要求：五官端正形象气质佳工作经验：具有饭店餐饮服务工作经验，饭店餐饮管理经验基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力
宴会厅主管（五险一金节日福利带薪年假）

4千-5千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 包吃包住
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- 管理规范
- 连锁酒店集团
南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-18
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本酒店宴会厅7个，负责餐饮接待，员工培训，日常餐饮管理，宾客关系维护
餐饮服务经理

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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- 人性化管理
- 认知计划
- 年底奖金
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南京银城皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-18
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岗位描述： 1、掌握各项VIP接待流程及标准，包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善； 2、拥有高层及VIP客人用房、用餐等接待保障工作经验； 3、拥有参与并完成VIP活动会议的筹备、现场保障等工作经验。岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，有基本的英文沟通能力； 2、五官端正、亲和力较好，热爱服务行业，有较强的服务意识，抗压能力强； 3、酒管管理、旅游管理专业，有VIP接待经验或相关工作经验者优先。
餐饮服务员

4.5千-5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底双薪
南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-23
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1. 遵守酒店规范，确保在开始营业前备餐就绪 2. 注意确保餐厅运营设备的清洁 3. 按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准 4.按酒店规范正确接听预定电话，态度积极友善，保证订位准确性，能为客人登记预订并注有用餐喜好 5. 主动陪同客人到预定包间，合理安排客人就坐 6. 细致服务，如遇紧急情况，能够完整的向上级完成报告事件过程
早餐阿姨

4千-4.5千

南京 | 2年以上 | 学历不限

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- 领导好
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南京钧德酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 2023-10-13
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【岗位职责】 1、配合早餐厨师蒸制各种早餐点心、饺类、糕品及各种半制成品。 2、包饺子、包馄饨，下饺子、下面条、下混沌等。 3、择菜、洗菜，勤杂工休息时顶岗洗碗。【岗位要求】 1、女性，年龄59岁以内。 2、为人正直，有责任心。 3、有工作经验优先。 4、身体健康，能吃苦耐劳。工作时间：5:30-13:00，月休4天，包食宿或者家住南京南站附近。
咖啡师

3.5千-4.5千

南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 年底双薪
南京江宁丽湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-09-06
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岗位要求： 1、能独立进行与吧台运转相关制度体系建设，负责整个吧台的组织、指挥、运转管理工作； 2、掌控产品成本，收集客户对产品的反馈及改进提高； 3、熟悉各种休闲饮品调制； 4、为顾客提供美味可口的咖啡、饮品及西餐点心； 5、了解咖啡文化和原物料知识，和葡萄酒知识，熟悉吧台内各种工具和器具的操作 6、保持咖啡厅环境整洁，确保餐具等整洁完好，备齐各种物料用品，确保正常营运； 7、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感；任职资格 1、有吧台经验，精通咖啡吧各种产品的制作； 2、1-2年以上中高档咖啡厅从业经验，有较强研发能力； 3、性格开朗，热情，善于表达，有良好的亲和力及良好的沟通能力； 4、有上进心，喜欢钻研新饮品类、鸡尾酒类等新品开发者优先考虑。